Headhunter (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf deiner Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidat:innenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in deinem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst du unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Kandidat:innen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, dein organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042025-6725983 Beraterkontakt +491622160198
Fachinformatiker als Mitarbeiter Helpdesk (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sind Sie bereit Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen? Dann haben wir die perfekte berufliche Gelegenheit für Sie als Fachinformatiker im Helpdesk am Standort Wiesbaden! Wir suchen eine motivierte und erfahrene Fachkraft für unseren kundenorientierten Partner im Bereich Textil-Management, der gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Lösungen entwickeln möchte. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe technische Herausforderungen schnell zu identifizieren und zu lösen, und mit Ihrem Fachwissen sowie Ihrem Engagement die IT-Infrastruktur des Unternehmens weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Technischer Support durch schnelle und sorgfältige Klassifizierung, Analyse und Bearbeitung eingehender Anfragen Assistenz der Nutzer per Telefon, Remote-Software oder Ticketsystem Prüfung und Behebung von Störungen und Fehlern bei Clients (Desktop, Laptop, Tablet, mobile Endgeräte) und Anwendungen (z.B. Office 365, Open Touch Conversation) Administration von Benutzerkonten und Rechten in Systemen wie Microsoft Active Directory, Exchange, SAP und weiteren Anwendungen Aufbereitung komplexer Anfragen und Weiterleitung an die entsprechenden Fachabteilungen Dokumentation von Lösungen in der Wissensdatenbank und enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei Bedarf Ihr Profil Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung Fundierte Berufserfahrung im IT-Support und routinierter Umgang mit Ticketsystemen (idealerweise ServiceNow) Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Active Directory, Exchange, DFS-, DHCP- und Druck-Servern Hervorragende Kenntnisse in iOS, Windows 10/11, Office 365 sowie Grundkenntnisse in SAP Sichere Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich Freundliche, hilfsbereite Persönlichkeit mit ausgeprägten Teamplayer-Qualitäten und Organisationstalent Ihre Perspektiven Langfristiger, sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen Umfassende Einarbeitung und vielfältige Karrierechancen Breites Weiterbildungsangebot mit vielen internen Schulungen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Zugang zu Mitarbeiterrabatten und zahlreichen Vergünstigungen Spannender Arbeitsalltag mit abwechslungsreichen Aufgaben in der IT-Zukunftsbranche Offene, vielfältige Unternehmenskultur und flache Hierarchien Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Nutzung des Job Rads mit Arbeitgeberzuschuss Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
Mitarbeiter Outbound Logistics (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Bereich Logistik/Spedition sammeln können und zeichnen sich durch Ihr hohes Maß an Kunden- und Lösungsorientierung aus? Dann sind wir Ihr richtiger Ansprechpartner! Die DIS-AG vermittelt mit großer Expertise Fach- und Führungskräfte. Für unseren namhaften Kunden mit Sitz im Großraum Frankfurt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d), der die Logistikprozesse optimiert. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktvermittlung zu besetzen. Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem aktuellen Lebenslauf! Ihre Aufgaben Logistische Umsetzung der Vertriebsziele und Sicherstellung der Zielerreichung Unterstützung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von qualitäts- und produktivitätssteigernden Maßnahmen Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken zur Steuerung und Lenkung der Prozesse Unterstützung bei kundenseitigen und internen Projekten Verantwortung bei der Kapazitätsplanung basierend auf den Sales Forecast Auswertung und Überwachung der Bereichs-KPI's Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Erste Berufserfahrung in der Kontraktlogistik/Spedition Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und fließende Englischkenntnisse Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise in SAP Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Das sind Ihre Vorteile Home-Office: Ein Teil Ihrer Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden, um Ihnen mehr Flexibilität und Komfort zu bieten Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung) Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Sabrina Michelle Bärmann frankfurt-bewerbung@dis-ag.com DIS AG Office & Management Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 668194254
Sales Consultant (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt , München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Sales Consultant (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchner Standort! Aufgabengebiet Als Sales Consultant (m/w/d) baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business in Berlin auf und aus Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau die richtigen Mitarbeitenden zu vermitteln Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner (m/w/d) im gesamten Bewerbungsprozess Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042025-6725961 Beraterkontakt +491622160198
Senior Cloud Architect (m/w/d)
CONET - 60313, Frankfurt am Main, DE
Über uns Die CONET Services GmbH bietet ein umfassendes Portfolio an IT-Infrastruktur-Leistungen von technischer Planung und Modernisierung bis zu Betrieb und Managed Services im Rechenzentrum und in der Cloud – alles aus einer Hand. Zur Verstärkung unseres Teams "Open Source Infrastructure" suchen wir dich als Senior Cloud Architect (m/w/d) an einem unserer Standorte oder remote innerhalb von Deutschland. Aufgaben Entwurf und Entwicklung von Cloud Architekturen Analyse von Geschäftsanforderungen und Prozessen Präsentation von Lösungskonzepten und Meilensteinen Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Lösungen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen Konzeption und Planung von Cloud-basierten Lösungen bei unseren Kunden Konfiguration von Cloud-Infrastruktur auf AWS, Azure oder GCP ganzheitliche Betreuung von Cloud-Projekten über die gesamte Laufzeit Befähigung und fachliche Steuerung des Projektteams Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Hintergrund mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung oder IT-Infrastruktur sowie in der Konzeption und Entwicklung von Cloud-basierter Lösungen analytische Denkfähigkeit, hohe Motivation sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Hohe Strukturiertheit und Kommunikationskompetenz Sehr gute Kenntnisse in aktuellen Web-/Cloud Technologien, z.B. CI/CD, Containerisierung, Automation, Orchestrierung, Infrastructure as Code (IaC) sowie mindestens einer Cloud-Plattform AWS, Azure oder GCP sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen Wir bieten Working@CONET Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B. Homeoffice-Regelung 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitgestaltung betriebliche Altersvorsorge Job Rad Kontakt Bist du neugierig geworden? Wir freuen uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Gehaltsvorstellung, Standortwunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte bewirb dich über unser Online-Formular. Kristina Niemann HR Business Partner Recruiting recruiting@conet.de +49 228 9714-1167
Leitender Oberarzt Zentrale Notaufnahme (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 60306, Frankfurt am Main, DE
Für eine etablierte Akutklinik mit ca. 200 Betten im Raum Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Leitenden Oberarzt Zentrale Notaufnahme (m/w/d) . In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung und Weiterentwicklung der Zentralen Notaufnahme (ZNA) und tragen maßgeblich zur Sicherstellung einer exzellenten Patientenversorgung bei. Das Angebot / Ihre Benefits als Leitender Oberarzt Zentrale Notaufnahme (m/w/d) im Raum Berlin Verantwortungsvolle, vielfältige und spannende Aufgaben : In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der ZNA und haben die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Abteilung aktiv zu gestalten Modernste Ausstattung und innovative Arbeitsweise : Unsere Klinik bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit einer hochentwickelten technischen Ausstattung und einer fortschrittlichen Herangehensweise an die Notfallmedizin Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten : Nutzen Sie umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzubilden Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen : Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, die Ihre Leistung und Ihr Engagement honorieren Lebensqualität in Berlin : Berlin ist eine lebendige, weltoffene Stadt, die mit einem hohen kulturellen und Freizeitangebot sowie einer hervorragenden Infrastruktur für eine optimale Work-Life-Balance sorgt Ihr Profil als Leitender Oberarzt Zentrale Notaufnahme (m/w/d) im Raum Berlin Abgeschlossene Facharztausbildung in Innere Medizin und/oder Intensivmedizin mit der Zusatzbezeichnung "Klinische Akut- und Notfallmedizin" Berufserfahrung : Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Notfallversorgung sowie in der Leitung und Organisation eines interdisziplinären Teams mit Ausgeprägte Führungskompetenz : Sie sind in der Lage, ein Team zu leiten, zu motivieren und in stressigen Situationen klare Entscheidungen zu treffen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten Hohe interdisziplinäre und kommunikative Kompetenz : Sie sind in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen versiert und fördern eine effiziente, patientenzentrierte Kommunikation Engagement für exzellente Patientenversorgung : Sie identifizieren sich mit einer hochqualitativen und patientenorientierten Notfallversorgung und sind stets auf der Suche nach innovativen Lösungen und Weiterentwicklungen Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt Zentrale Notaufnahme (m/w/d) im Raum Berlin Fachliche und organisatorische Leitung der ZNA : Sie verantworten die medizinische Leitung der Zentralen Notaufnahme und stellen eine schnelle, effiziente sowie qualitativ hochwertige Versorgung der Notfallpatienten sicher Prozessoptimierung und Implementierung neuer Abläufe : Sie entwickeln, optimieren und setzen neue Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität in der Notaufnahme um, um eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten Interdisziplinäre Zusammenarbeit : Sie arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen zusammen, um eine schnelle Diagnostik und Therapie sicherzustellen, und fördern eine reibungslose Kommunikation zwischen allen Beteiligten Führung und Teamentwicklung : Sie führen ein engagiertes Team aus Ärzten, Pflegekräften und weiteren Fachkräften und stellen die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihres Teams sicher Qualitätssicherung und Mitwirkung bei klinischen Projekten : Sie sind aktiv in die kontinuierliche Verbesserung der klinischen Qualität sowie der Sicherheitsstandards involviert und unterstützen innovative Projekte zur Weiterentwicklung der ZNA Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen : Leitender Oberarzt, Leitende Oberärztin, Oberarzt, Oberärztin, Zentrale Notaufnahme, ZNA, Innere Medizin, Notfallmedizin, Vollzeit, Teilzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitender Oberarzt Zentrale Notaufnahme (m/w/d) im Raum Berlin.
Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) | volle Weiterbildungsermächtigung | Perinatalzen
HiPo Executive Ärztevermittlung - 65936, Frankfurt am Main, DE
akademisches Lehrkrankenhaus Gebiet: Großraum Frankfurt am Main Arbeitgeber: Für eine eine renommierte Klinik in Hessen suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) für die Frauenklinik. Das Haus, ein Klinikum der Maximalversorgung mit mehr als 20 Kliniken und über 800 Planbetten, befindet sich geographisch in sehr schöner Lage. Die Metropole Frankfurt und mehrere andere Großstädte sind in weniger als 45 Minuten gut mit dem Auto zu erreichen. Hier bieten sich zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und kulturelle Aktivitäten. Alle weiterführenden Schulen sind mehrfach vorhanden und auch der internationale Flughafen ist bestens erreichbar. Hier kann man ideal die Nähe zur Großstadt mit den Entspannungsmöglichkeiten des Umlandes kombinieren. Stellenbeschreibung: Zur Erweiterung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) gesucht. Die Frauenklinik verfügt über mehr als 65 Betten und betreut mehr als 1800 (auch Risiko-)Geburten pro Jahr. Das Leistungsspektrum umfasst die gesamte klinische Frauenheilkunde - die apparative Ausstattung ist auf modernstem Niveau. Operativ liegen wesentliche Schwerpunkte auf der minimal-invasiven Chirurgie bei der Urogynäkologie und der gynäkologischen Onkologie. Es sind ebenfalls ein Brustzentrum und ein Endometriosezentrum vor Ort . Die volle Weiterbildungsermächtigung für den Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (60 Monate) liegt vor. Ihre Aufgaben: Das erwartet Sie als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d): verantwortungsvolle Mitarbeit in der Gynäkologie und Geburtshilfe stationäre und ambulante Patientenversorgung Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen Durchführung aller gängigen Verfahren im gynäkologischen und geburtshilflichen Management Ihr Profil: Als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bringen Sie mit: Deutsche Approbation motivierte, engagierte und selbstständig arbeitende Persönlichkeit Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Bereitschaft zur harmonischen interdisziplinären Zusammenarbeit freundlicher und empathischer Umgang mit den Patientinnen Ihre Vorteile: Als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) profitieren Sie von: ausgezeichnete Einarbeitung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt Gyn/Geb (60 Monate) moderne apparative Ausstattung engagiertes und sympathisches Team flexible Arbeitszeiten und ggf. Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Campus-eigene Tagesstätte gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr zahlreiche Ermäßigungen und Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: M18888 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
(Senior) Technischer Property Manager (m/w/d)
ATCP Management GmbH - 60322, Frankfurt am Main, DE
ATCP ist ein Unternehmen der Aroundtown Gruppe. Der Konzernbereich Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilienmanagements. Die zielgerichtet zusammengestellten Teams entwickeln für jedes Objekt die beste Strategie und setzen diese vollumfänglich um. Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. Unsere spezialisierten Teams beraten zudem Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach passenden Flächen sowie der flexiblen Gestaltung und Umsetzung von Flächenkonzepten. Ihre Aufgaben Betreuung von Objekten im Bereich Technisches Property Management Koordination und Leistungskontrolle externer Dienstleister einschl. Berichtswesen Prüfung von Instandhaltungsmaßnahmen Überprüfung der Einhaltung der gesetzlichen/behördlichen Prüfungen an Gebäuden und technischen Anlagen Regelmäßige Durchführung von Objektbegehungen zur Feststellung des Gebäudezustandes Kostensenkungspotentiale ermitteln, analysieren und umsetzen Mitwirkung bei der Erstellung der Budgets für Instandhaltung und Betrieb von Objekten Ihr Profil Ein abgeschlossenes technisches Studium / Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Technisches Property Management Fundiertes Wissen über relevante haustechnische Gewerke und deren Anforderung im Betrieb Kenntnisse im Brandschutz sind wünschenswert Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten zeichnen Sie aus Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse PKW-Führerschein vorhanden sowie Bereitschaft zu Dienstreisen Englischkenntnisse sind von Vorteil Ihre Perspektive Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur "per Du" und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unseres Herzensvereins Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen Getränke und eine Auswahl an Obst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie unten auf "Jetzt bewerben" und Lena Marie Dressler freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Aroundtown, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin
Spezialist Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Spezialist Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d) Referenz 12-220755 Für unseren Kunden, einem Dienstleistungsunternehmen im Raum Aschaffenburg, suchen wir Verstärkung. Das Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit , bei der Sie Ihre Erfahrung einbringen können. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. Werden Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich als Spezialist Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Home Office-Möglichkeit Betriebliche Altersvorsorge Kostenfreie Parkplätze JobRad Teamevents Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme Ihre Aufgaben: Entwicklung von Personalentwicklungsstrategien und Unterstützung bei der Einführung sowie dem internationalen Rollout von Instrumenten Betreuung der Trainingsorganisation und internationalen Weiterbildungsprogramme in einem digitalen und analogen Umfeld Verantwortung für die Verwaltung und Weiterentwicklung der E-Learning-Plattform Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen und Betreuung von Kommunikationskanälen Übernahme der Key User-Rolle für HR-Programme, wie das Bewerbermanagementtool Organisation von Veranstaltungen im HR-Bereich Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt operativer Personalentwicklung Erfahrung in der Umsetzung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien, Entwicklung von Weiterbildungskonzepten und Employer Branding-Maßnahmen Organisationstalent und Hands-on-Mentalität Gute MS Office-Paket-Kenntnisse und ein gewisses Maß an IT-Affinität Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Transport und Logistik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Frauke Saßmannshausen (Tel +49 (0) 69 96876-125 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220755 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Senior Personalberater (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine!APRIORI ist DIE spezialisierte Personalberatung für Fach und Führungskräfte im IT&SAP, Life Sciences und Engineering Umfeld. Wir unterstützen unsere namenhaften Kunden mit dem besten Netzwerk und Know-How der Branche. Gib deiner Karriere einen Boost als Senior Personalberater (m/w/d) und wachse als Mitglied der APRIORI AG. Für einen Einblick in unseren Alltag kannst Du gerne auf unserem Instagram-Kanal vorbeischauen: https://www.instagram.com/apriori_karriere/ Was dich erwartet: Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms. Kommunikation und Vermittlung zwischen Kunden und Kandidaten. Ausbau eines eigenen Kandidatennetzwerkes an Freiberuflern und Experten in Arbeitnehmerüberlassung. Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und Durchführung von Interviews mit Kandidaten. Mentoring für neue Kollegen. Das bringst du mit: Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium unabhängig von der Fachrichtung. Erste Erfahrungen in der Personalberatung, speziell im 360 Grad Recruiting. Überzeugungstalent und Vertriebsaffinität sind ein Muss. Hohe Eigenmotivation und Durchhaltevermögen. Bereitschaft zur Übernahme von Ergebnisverantwortung. Professionelles und selbstbewusstes Auftreten. Du sprichst Deutsch auf mindestens C1-Niveau. Das bringen wir mit: Individuelle Führungsskills: Wir fördern Deine Laufbahn als Führungskraft mit einem intensiven Weiterbildungsprogramm, Coachings und viel Verantwortung. Herausragender Erfolg: Wir bieten Dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum. Außerdem belohnen wir Deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision. Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht. Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern. Dein Ansprechpartner:in Adela Camovic Internes Recruiting 069 – 66 80 50 615 adela.camovic@apriori.de
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