Manager Network Innovation (M/W/D) BU1
Live Reply GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Für unsere Standorte Frankfurt und Düsseldorf (gerne auch teils Remote) suchen wir Verstärkung --> Let´s go Live Live Reply ist der Spezialist der Reply-Gruppe für Beratung, Planung, Deployment und Managed Services im Netzwerkbereich (mehrschichtige Transport- und Kommunikationslösungen für Mobilfunk und Festnetz), Software-defined Networks, Virtualisierung sowie die digitale, cloud-basierte Applikationsentwicklung mit besonderem Fokus auf die Branchen Telekommunikation und Medien. Aufgaben In dieser Leitungsfunktion mit Personalverantwortung führst du ein Team wie eine eigene kleine Unternehmung mit voller Profit-/Loss-Verantwortung. Du gestaltest du die strategische Ausrichtung und das Service-Portfolios des Teams Kerndienstleistungen des Teams ist die Entwicklung von maßgeschneiderten Netzwerklösungen für unsere Kunden im IT- und Telekommunikationsumfeld oder die Projektleitung in diesem Umfeld Du nutzt deine fachliche und disziplinarische Führung innerhalb der Business Unit, indem du das Team forderst und förderst und weiter mit ihnen wächst Du hast Ideen und Überzeugungskraft und schaffst es mit deinem Standing ein verlässlicher Ansprechpartner für unsere Bestandskunden zu sein, bzw. neue Kunden für uns zu begeistern Als Teil des Senior Management Teams und mit dessen Rückhalt wächst du selbst jeden Tag daran eine kleine Business Unit als Profit-Center zu führen Qualifikation Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, BWL, Ingenieurwesen, Physik, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang Du hast bereits Führungserfahrung erworben, z.B. durch eine Gruppenleitung oder die Leitung von größeren Projekten im IT und/oder Telekommunikations-Umfeld Dein gutes Verständnis für professionelle Kundenkommunikation (beispielsweise in technischen Kunden-Workshops erworben) machen dich zu einem wertvollen Ansprechpartner im Team Analytisches und ergebnisorientiertes Denken sowie Spaß an Know-How-Sharing und Networking in der digitalen Community zeichnen dich aus Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bringst die Bereitschaft mit, national zu reisen Benefits Was macht uns aus? Wir bieten dir ein attraktives Gehalt und ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket Modernes/ hybrides Arbeiten in einem innovativen und internationalen Team Onboarding, Mentoring und einen Buddy der dich ab Tag eins begleitet Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten/ Zertifizierungen Corporate Benefits – starke Rabatte bei vielen Anbietern Firmenparties und Sportevents Fitness - , Mobilitätszuschlag sowie Jobrad Games-Room Station und viele weitere Benefits Was wir dir noch sagen wollen Neugierig geworden? Schau dir auch unsere Company Seiten an: · https://www.youtube.com/watch?v=HBycOjDKKHo · https://www.linkedin.com/company/live-reply-de/ · https://www.youtube.com/watch?v=x53L_Nw3mHY · https://www.youtube.com/channel/UCKaTaWyDxiunGFoaIKk_8wQ Noch ein paar Worte zum Schluss Let´s go LIVE Bewerbe dich bei uns, wir warten genau auf DICH !!! Neugrierig geworden aber nicht der Richtige Job dabei gewesen? Schicke einfach deine Unterlagen an Recruiting(Punkt)live(Punkt)de(at)reply(Punkt)de
Senior Test Automation
Pertemps ERP - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Für einen unserer Stammkunden, ein modernes Beratungsunternehmen, suchen wir eine erfahrene Person zur strategischen Übernahme von Testautomatisierungs-Projekten im SAP-Umfeld. Standort: Remote - muss aber in Deutschland oder Österreich wohnen! Sprachen: Fließend Deutsch und Englisch Gehalt: Mehr als 120,000 EUR Fixgehalt Aufgaben Verantwortung für Testautomatisierungsprojekte im SAP-Umfeld im DACH-Raum Entwicklung und Umsetzung moderner Teststrategien inkl. Integration in SAP Pflege und Ausbau von Partnerschaften mit Technologiepartnern (z. B. Tricentis & SAP) Unterstützung bei Presales-Aktivitäten und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Qualifikation Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Testautomatisierung im SAP-Umfeld Fundierte Kenntnisse in Tricentis Tosca; Erfahrung mit weiteren Tools wie Selenium, Playwright oder UFT von Vorteil Erfahrung in der Projektleitung und im direkten Kundenkontakt Benefits Völlig Remote - gelegentlich Reisen ins Büro Zuschüsse fürs Fitnessstudio, Jobticket, Essenszuschüsse sowie zusätzliche Versicherungsleistungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Handlungsspielraum Internationales Team und Projekte Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt das interessant? Dann bewerben Sie sich direkt. Ich melde mich für ein kurzes Gespräch.
Inhouse Service Manager SAP (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein bekanntes Unternehmen aus dem Bankwesen und beschäftigt mehr als 6000 Mitarbeinde deutschlandweit. Zur Erweiterung des SAP Teams wird ein Inhouse Service Manager SAP (m/w/d) am Standort in Frankfurt gesucht. Neben einem attraktiven Gehalt und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Standort / Art Frankfurt / unbefristete Festanstellung Aufgaben Sicherstellen, dass die SAP-Systeme zuverlässig und reibungslos funktionieren. Voraussetzen eines sicheren und stabilen Betriebs Koordination von Externen Planung aller betrieblichen Aspekte der Systeme und Anpassen vertraglicher Vereinbarungen sowie Service-Level-Agreements Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichsbare Ausbildung Berufskenntnisse im IT Service Managemet, vorzugsweise SAP Erfahrung in der Koordination von Externen Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch
SAP HCM Experte (m/w/d) Inhouse
SOMI Group - 60329, Frankfurt am Main, DE
Über uns In dieser Position sind Sie der erste Ansprechpartner für die HR-Abteilung und übernehmen Verantwortung für den Bereich SAP, insbesondere in den Modulen SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) und SAP Organisationsmanagement (OM). Sie helfen der HR-Abteilung, die SAP-Systeme effizient zu nutzen und unterstützen bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Systeme. Aufgaben Verantwortung für SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM). Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme. Umsetzung tarifrechtlicher, gesetzlicher und betriebsspezifischer Anforderungen in der Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM. Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen in enger Abstimmung mit dem HR-Fachbereich. Übernahme des 2nd- und 3rd-Level-Supports für Anfragen aus der HR-Abteilung. Beratung der HR-Abteilung zu Anforderungen sowie eigenständige Durchführung von Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen. Mitwirkung an HR-Migrationsprojekten und enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Personalbereich. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenfeldern. Sehr gute Kenntnisse der Prozesse im Human Capital Management. Erfahrung in SAP H4S4 (SAP SuccessFactors von Vorteil), inkl. Customizing und HR-Projektimplementierung. Expertise in den SAP HCM Modulen PA, PY, PT und OM. Idealerweise Kenntnisse in SAP ABAP-Entwicklung. Analytische und lösungsorientierte Denkweise, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten. Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und pragmatische Arbeitsweise. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Wir bieten 38,5 Stunden-Woche Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten & Zeiterfassung Fort-und Weiterbildung Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Kontingent an kostenlosen Unternehmensprodukten Parkplätze Betriebsrestaurant Urlaubs- & Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Kontakt daryl.evelyn@somi.de
Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) Frankfurt am Main
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Firmenwagen mit Privatnutzung - Gehalt 80.000 € bis 90.000 € - unbefristeter Arbeitsvertrag - hochmoderner Arbeitsplatz - flexible Arbeitszeiten Gebiet: Frankfurt am Main Arbeitgeberbeschreibung: Unser Kunde, ein renommiertes mittelständisches Unternehmen in Frankfurt am Main, sucht einen Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d). Das Unternehmen ist deutschlandweit auf mehrere Standorte verteilt und hat sich auf den Bereich Brandschutzservice spezialisiert. Mit einer Belegschaft von rund 400 Mitarbeitern realisiert unser Kunde anspruchsvolle Projekte, die auf Klimaschutz, Innovation und maßgeschneiderte Lösungen setzen. Durch herausragende Teamarbeit bietet das Unternehmen führende Komplettlösungen im Bereich Brandschutz und Elektrotechnik und hebt sich dadurch signifikant von anderen ab. Neben exzellenten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten überzeugt unser Kunde durch eine wertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von einer starken Teamdynamik und einer attraktiven Vergütung. Als Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) in Frankfurt am Main erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) erwartet Sie: Gewährleistung der reibungslosen Abläufe in Elektro-, Brandmelde- und Überwachungsanlagen, insbesondere in Wasserlöschanlagen Steuerung der Auftragsabwicklung (Service und Neu- bzw. Umbau) Fachliche Anleitung der Teams Erstellung von Angeboten und Controlling der Projekte in enger Abstimmung mit der kaufmännischen Abteilung Mitwirkung bei der Angebotsbearbeitung, Auftragsabwicklung und Koordination der Gewerke Betreuung der Auszubildenden im Bereich Elektrotechnik sowie Unterstützung bei der Schulung von Mitarbeitern Ihre Vorteile: Als Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) erhalten Sie: Attraktives Gehalt von 80.000 bis 90.000 € jährlich Firmenwagen zur Privatnutzung Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima Zukunftssicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten Ihr Profil: Das sollten Sie als Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik/Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, Brandmelde- und Überwachungstechnik Fähigkeit, Arbeitsabläufe teamorientiert zu gestalten und zu verbessern Ausgeprägte Team- sowie Delegationsfähigkeit Sicheres Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 2881DW. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Inhouse ABAP Entwickler (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Unser Klient, einer der Marktführer seiner Branche, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Unterstützung für das bestehende SAP Team einen Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/w/d) am Frankfurter Standort. Arbeiten Sie mit erfahrenen und motivierten Kolleg:Innen an neuen, innovativen und digitalen Lösungen! Neben einem spannenden Arbeitsumfeld erwarten Sie ein attraktives Gehaltspaket und tolle Zusatzleistungen (Altersvorsorge, Urlaubsgeld, etc.), eine 38 Std.-Woche sowie 30 Tage Urlaub. Sie haben die Möglichkeit zu festen mobilen Arbeitstagen (Home Office mindst. 3 Tage) und profitieren von einem Arbeitgeber, der Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt. Standort / Art unbefristete Festanstellung Aufgaben Einsatz als ABAP-EntwicklerIn in Projekten innheralb des internen SAP Teams Agiles Software-Design und -Entwicklung in ABAP / ABAP OO nach neusten Entwicklungsstandards im S4/HANA-Umfeld Gelegenheit zur Evaluierung neuer Technologien und Einbringung eigener Ideen Verantwortung für Konzeption, Dokumentation und Umsetzung neuer Software-Lösungen Anforderungen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine adäquate Ausbildung und erste Berufserfahrung im SAP-Entwicklungsumfeld Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit ABAP (OO) S4/HANA Kenntnisse von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Netzwerkadministrator (m/w/d)
APRIORI - business solutions AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unser Klient ist ein Finance-Unternehmen der Stadt Hamburg und unterstützt Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Wohnungsbau, Wirtschaft, Innovation, Umwelt und Energie. Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Lösungen für eine erfolgreiche Zukunft unserer Stadt. Werden Sie Teil eines engagierten 16-köpfigen Teams und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung Hamburgs! Zur Vergrößerung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Netzwerkadministrator (m/w/d) am Hauptsitz in Hamburg gesucht. Aufgaben Betreuung und Optimierung des Firewall-Systems (inkl. IPS, IDS und Application-Control) Mitarbeit in spannenden IT-Infrastrukturprojekten, u.a. in der Netz-Segmentierung Regelmäßige Überprüfung und Dokumentation von Netzwerk-Konfigurationen Unterstützung und Steuerung des Netzwerk-Teams sowie Koordination externer Dienstleister für den reibungslosen Betrieb des Unternehmensnetzwerks (On-Premise & VPN) Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Check Point, NAC, Extreme Networks oder ähnlichen Systemen sowie VPN, VLAN, WLAN, RADIUS und MFA Erfahrung im Umgang mit Switchen und LAN/WAN-Anbindungen Praktische Projektarbeitserfahrung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamgeist Wir bieten Flache Hierarchien und ein dynamisches, wertschätzendes Team Erstklassiges Onboarding mit Paten-Programm Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - für eine ausgewogene Work-Life-Balance Attraktive Vergütung nach TV-L, Betriebsrente, 30 Tage Urlaub und zusätzliche Feiertage Zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV, Kantine und sichere Fahrradstellplätze Deutschland-Ticket und Zugang zu vielfältigen Benefits-Portalen
IT-Produktmanager (m/w/d) für Digitalisierung von Antrags- und Abschlussprozessen(2967641)
SOMI Solutions GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Ein etabliertes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor sucht einen erfahrenen IT-Produktmanager (m/w/d), der die Digitalisierung von Antrags- und Abschlussprozessen maßgeblich mitgestaltet. In dieser Rolle entwickeln Sie gemeinsam mit IT-Architekten, Entwicklungsteams, UX-Designern und Fachbereichen moderne, nutzerzentrierte Customer Journeys. Die Position bietet spannende Gestaltungsmöglichkeiten für IT-Produktmanager, die digitale Prozesse und Kundenerlebnisse aktiv vorantreiben möchten. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung digitaler Antrags- und Abschlussprozesse Strategische Ausrichtung, Analyse, Konzeption und Priorisierung von Anforderungen Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus im Einklang mit dem IT-Produktportfolio Entwicklung und Abstimmung der Produkt-Roadmap mit relevanten Stakeholdern Koordination des gesamten Prozesses von der Idee über die Umsetzung bis zum GoLive Bewertung von Lösungsstrategien inklusive Machbarkeitsanalysen Enge Zusammenarbeit mit Business, IT und UX-Teams zur optimalen Ausrichtung der Customer Journey Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung als IT-Produktmanager oder Product Owner, sicher in agilen und klassischen Methoden Fundierte Expertise im Bereich digitaler Antrags- und Abschlussprozesse, idealerweise im Banken- oder Versicherungsumfeld Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Begeisterung für technologische Trends und digitale Innovationen Hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Benefits: Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice-Optionen. Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mobilitätsvergünstigungen. Zentral gelegener Standort mit guter Anbindung. Sprachanforderungen: Deutsch: Verhandlungssicher
Store Talent Schichtleiter (w/m/d) Frankfurt am Main
Burgermeister - 60313, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Burgermeister ist ein expandierendes Unternehmen in der Gastronomiebranche, das sich auf Premium-Burger und erstklassigen Kundenservice spezialisiert hat. Mit unserem Fokus auf Innovation und Qualität setzen wir in der Gastronomie neue Maßstäbe. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort engagierte und zuverlässige Schichtleiter (w/m/d) die unser Team tatkräftig unterstützen. Aufgaben Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des täglichen Geschäfts während deiner Schicht. Führung und Motivation des Teams, um stets den hohen Standard von Burgermeister zu gewährleisten. Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien. Koordination der Mitarbeiter und enge Zusammenarbeit mit der Filialleitung, um einen effizienten Betriebsablauf sicherzustellen. Durchführung der Bestandskontrollen sowie Unterstützung bei der Warenbestellung und -annahme. Qualifikation Erste Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Gastronomie oder Systemgastronomie. Starke Führungsqualitäten, gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Gute Kommunikationsfähigkeit und der Wille, ein Team erfolgreich zu führen. Serviceorientierung und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten. Benefits Wir leben eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Leidenschaft zum Produkt und hohen Qualitätsansprüchen Bei uns wird deine Arbeitszeit inklusive Zuschläge minutengenau erfasst und abgerechnet Wir bieten dir regelmäßiges und leistungsbasiertes Feedback mit Lohnerhöhungen Als Burgermeister Crew-Mitglied wirst du in allen Stationen unserer Stores geschult und kommst schnell in der Verantwortung und Bezahlung voran Burgermeister ist ein expandierendes Unternehmen mit krisensicheren Arbeitsplätzen und Aufstiegschancen; mit genug Ambition wirst du selbst zum Storemanager oder Franchise-Partner mit deiner eigenen Filiale Klein, aber fein: Dein kostenloses Mittagessen ist in jeder Schicht inklusive. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Burgermeister setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir laden alle qualifizierten Personen ein, sich zu bewerben – unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Alter. Schick uns deinen Lebenslauf und werde Teil des Burgermeister-Teams.
Servicetechniker/in (m/w/d) für Hydrauliksysteme
Breitenbach GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Wir stehen für Teamgeist, fachliches Know-How und Servicebewusstsein dem Kunden gegenüber. Damit Sie jeden Tag gerne zur Arbeit kommen halten wir viele Benefits wie eine attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, bezahlte Fortbildungen, Reinigungsservice für Arbeitskleidung und vieles mehr für Sie bereit. Aufgaben Montage sowie Prüfung von hydraulischen Komponenten und Aggregaten Verrohrung und Verschlauchung von hydraulischen Maschinen Inbetriebnahme, Reparatur- und Wartungsarbeiten an Hydrauliksystemen beim Kunden vor Ort Systemanalyse und Fehlerbehandlung Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbauer/in, Mechatroniker/in, Landmaschinentechniker/in, Zerspanungstechniker/in oder ähnlichen Berufen Vorerfahrung im Bereich der Hydraulik von Vorteil aber kein Muss Führerschein der Klasse B Benefits Aktive Förderung von Weiterbildungen Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Vergütung je nach Expertise Kita-Zuschuss Urlaubsgeld & vermögenswirksame Leistungen Überstundenvergütung oder -ausgleich Jährliche Weihnachtsfeiern Bereitstellung & Reinigung der Arbeitskleidung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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