Chemikant / Anlagenfahrer (m/w/d)
ProChem GmbH - 60306, Frankfurt am Main, DE
Über uns Die ProChem GmbH ist ein mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen. Wir sind Lohndienstleister für weltbekannte Unternehmen der Chemie- und Pharmabranche in den Bereichen Synthese, Trocknung, Mischen, Mahlen, Extrusion, Pastillierung, Granulation und Verpackung. An unseren vier Standorten in Hessen und im Saarland arbeiten ca. 150 Mitarbeiter. Zur Verstärkung des Teams unserer Schwestergesellschaft suchen wir im Raum Frankfurt ab sofort Chemikanten / Anlagenfahrer (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für das Betreiben der Versuchsapparaturen zur Herstellung von Chemischen Vor-, Zwischen- und Endprodukten nach Herstellanweisung. Dies schließt die eigene Detailplanung der einzelnen Arbeitsvorgänge mit ein. Hierzu gehören des Weiteren folgende Schwerpunkte: Bedienung der im Betrieb vorhandenen Apparaturen und Aggregate als auch Durchführung von möglichen Reaktions- und Verfahrenstechniken nach Anweisung Auf- und Abbau sowie Reinigung der Versuchsapparaturen Abwicklung von Kontrollen zur Überprüfung der Gerätschaften und deren Einrichtung sowie die ordnungsgemäße Meldung bei Abweichungen Dokumentation des Herstellprozesses z.B. in Ansatzprotokollen und Kontrollbüchern Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit als auch der geltenden gewerbehygienischen und sicherheitstechnischen Regeln (unter Beachtung der DIN ISO-Standards) Ihr Profil Sie bringen eine Ausbildung als Chemikant mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung oder eine vergleichbare chemische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung – von Vorteil wäre insbesondere der Umgang in der Verarbeitung von sensiblen Produkten. Durch folgende Aspekte wird Ihr Profil ergänzt: Gewissenhafte- und zielorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Flexibilität zählen Sie zu Ihren Stärken Bereitschaft zur Arbeit in vollkontinuierlicher Wechselschicht Persönlich verfügen Sie über eine pragmatische, zielgerichtete Arbeitsweise sowie ein konzeptionelles Denkvermögen. Das Arbeiten im Team bereitet Ihnen großen Spaß und Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität zählen Sie zu Ihren persönlichen Stärken und runden somit Ihr Profil in einem mittelständischen Umfeld ab. Was wir Ihnen bieten Interessante Projekte mit komplexer Wertschöpfung und herausfordernde Aufgaben in einem ökonomischen und technisch anspruchsvollen Umfeld Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem engagierten Team Ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge Betriebsärztlicher Dienst mit Gesundheitschecks Eine unkomplizierte, offene Unternehmens- und Führungskultur mit flachen Hierarchien geprägt durch kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich mit dem beschriebenen Anforderungsprofil identifizieren? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Vergütungserwartung sowie Angaben zum voraussichtlichen Eintrittstermin an ProChem GmbH, Frau Ellen Kreutz (Personalabteilung) personal@prochem-gmbh.de
(Senior) Produktmanager Energie (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
(Senior) Produktmanager Energie (m/w/d) Referenz 12-217274 Wir suchen Verstärkung für unser Kundenunternehmen, einen führenden Energiedienstleister im Raum Frankfurt am Main . Das Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit , in der Sie Ihre Erfahrungen einbringen können. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. Werden Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich als (Senior) Produktmanager Energie (m/w/d) . Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Home Office-Möglichkeit Deutschlandticket JobRad Betriebliche Altersvorsorge E-Auto mit Wallbox Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR p.a. Ihre Aufgaben: Verantwortung für den regionalen Vertrieb und das Tarifmanagement Strategische Entwicklung des Produktportfolios Steuerung des Preismanagements, einschließlich Preismodellen, Analyseberechnungen und Plan-/Ist-Analysen Koordination mit Vergleichsportalen und Durchführung von Wettbewerbsanalysen Erstellung von Kundenangeboten mit Partnerunternehmen Pflege der Produkte im Abrechnungssystem und Unterstützung des Kundenservices Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen in der Energiewirtschaft Technisches Verständnis und Zahlenaffinität Gute Kenntnisse im MS Office-Paket Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Energiewirtschaft Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217274 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
SAP MM Consultant (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket sowie weitere Benefits Kontinuierliche Weiterentwicklung, Teamarbeit und spannende Projekte Firmenprofil Das internationale Unternehmen legt großen Wert auf Kreativität, Trends und Innovation, um stets neue und aufregende Produkte auf den Markt zu bringen, die die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden erfüllen. Deren Produkte werden in über 80 Ländern vertrieben und zeichnen sich durch eine hohe Qualität sowie Vielfalt aus. Aufgabengebiet Als SAP MM Inhouse Consultant (m/w/d) erwarten dich folgende Aufgaben: Gestaltung und Anpassung von Prozessen und Systemeinstellungen in den SAP-Modulen MM-Einkauf und FI (innerhalb von SAP ERP 6.0 EHP 8, HANA DB) Beratung, Erfassung technischer Anforderungen und zeitnahe Umsetzung in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und internen Interessengruppen Gewährleistung der Überwachung von Schnittstellen und des Supports auf verschiedenen Ebenen (1st-, 2nd- und 3rd-Level) im Team Übernahme von Projektarbeit und -verantwortung, z. B. für anstehende SAP-Roll-outs in unseren künftigen internationalen Niederlassungen Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine ähnliche Qualifikation Langjährige Berufserfahrung im Bereich (Inhouse) SAP-Beratung/-Customizing, inklusive Erfahrung in der Planung von SAP-Projekten Umfangreiches praktisches Wissen im SAP MM Modul Strukturierte und analytische Arbeitsweise Sehr gut Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten HomeOffice Möglichkeit betriebliche Altersvorsorge Fitnessstudio Job Ticket Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Kantine Kontakt Amaya Luana de Boer Referenznummer JN-072025-6782504 Beraterkontakt +4969507786057
Compliance Manager (m/w/d) im Bankenbereich - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Gehen Sie den nächsten Schritt mit uns! Unser Financial Services Geschäftsbereich bei der DIS AG in Frankfurt am Main konzentriert sich auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Für unseren langjährigen Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Frankfurt am Main einen engagierten und kompetenten Compliance Manager (m/w/d) im Bankenwesen. Wir laden Sie herzlich zu einem unverbindlichen Interview ein, um gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen, Konditionen und Wünsche zu besprechen. Konnten Wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ihre Aufgaben Planung sowie Durchführung von Schulungsmaßnahmen Unterstützung bei internen sowie externen Prüfungen Prüfung von veröffentlichten Contents und Marketingmaterial Eigenständige Planung und Realisierung von Projekten und umfangreichen Sonderaufträgen Verfolgen der aktuellen Rechtsprechung Entwicklung von neuen Instrumenten, wie zum Beispiel Verfahren zur Minderung und Kontrolle von Compliance-Risiken Vorbereitung von Compliance-Berichten an die Unternehmensleitung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Finanzindustrie mit spezifischen Aus- und Weiterbildungen oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Langjährige Berufserfahrung sowie umfassende Kenntnisse in den Bereichen Revision oder Compliance in der Finanzindustrie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit MS Office Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit Ihre Perspektiven Anteilige Homeoffice-Regelung nach der Einarbeitung Einen modernen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien Ein hochmotiviertes, engagiertes Team und ein freundliches Miteinander Weiterentwicklungsmöglichkeiten Teilnahme an regelmäßigen Teamevents Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Janina Sonneck Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194227
Oberarzt - Innere Medizin + Onkologie (m/w/d)
ROCKEN - 60308, Frankfurt am Main, DE
Rolle: Fachlicher Austausch auf hohem Niveau Fortbildungen intern und über Akademien DRG-Team entlastet bei Fallkodierung Zusatzversicherung inkl. Chefarztbehandlung Hilfe bei Wohnung, Kita & Schule Kurze Wege, klare Strukturen Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum Verantwortung: Leitung im Fachbereich Hämatologie & Onkologie Anleitung und Förderung von Weiterbildungsärzt:innen Enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung Aufbau neuer Strukturen und Behandlungskonzepte Mitwirkung in interdisziplinären Teams Qualifikationen: Facharztanerkennung Innere Medizin + Hämatologie/Onkologie Erfahrung in der onkologischen Versorgung Führungskompetenz und Teamorientierung Klarer Blick, offenes Auftreten Organisationsstärke und Eigeninitiative Bereitschaft für neue Projekte Nachweis Masernschutz erforderlich ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Growth & Performance Marketing Lead (d/w/m) - Marketing ganzheitlich verantworten
Chili and Change GmbH - 60385, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Zu wenig Zeit, um die ganze Ausschreibung zu lesen? Wir bei Chili and Change suchen einen Marketing-Allrounder, der:die sowohl strategisch als auch operativ unser gesamtes Marketing verantwortet. Du hast Lust, ein modernes Marketing mit dem Fokurs auf Growth Marketing aufzubauen, das unseren Sales Funnel stärkt, unsere Produkte clever vermarktet und unsere Reichweite ausbaut? Du willst nicht nur planen, sondern auch selbst umsetzen? Dann lies weiter! Aufgaben Dich interessieren die Details? Das ist dein Verantwortungsbereich: Aufbau: Bisher haben wir kein Marketing Team. Deshalb liegt von Beginn an alles in deiner Hand. Du bist zwar der:die einzige im Marketing, kannst aber auf die Unterstützung unseres gesamten Teams zählen! Strategische Verantwortung für unser Marketing: Du entwickelst mit unserem Strategie- und Sales-Team eine Marketingstrategie, die den Sales Funnel stärkt und unsere neuen Produkte erfolgreich platziert. Operative Umsetzung mit Unterstützung eines Werkstudierenden und unseres Teamsupports: Growth Marketing: Du gestaltest zielgerichtete Customer Journeys mit Webinaren, Mailings und allem was dazu gehört – immer mit dem Ziel Leads für unsere Produkte zu generieren! LinkedIn-Kanal strategisch aufbauen, wöchentlich posten und Ads schalten. Unsere Website (WordPress) neu strukturieren , Conversion-Optimierung und SEO einführen. Google Ads und andere Performance-Marketing-Maßnahmen managen. Den Newsletter verantworten und in den Sales Funnel einweben. Qualifikation Das solltest du mitbringen: Erfahrung im strategischen und operativen Marketing, insbesondere im Aufbau eines Sales Funnels. Kenntnisse in Growth Marketing und entsprechenden Tools. Kenntnisse in LinkedIn-Marketing, SEO, SEA (Google Ads) und Performance Marketing. Erfahrung mit Google Analytics, Google Search Console und Conversion-Optimierung. Interesse und Ideen zur Nutzung von KI im Marketing. Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität. Hohes Maß an Selbstverantwortung und Lust auf ein selbstorganisiertes Team ohne klassische Hierarchien . Sehr gute Deutschkenntnisse, optimalerweise auch sehr gute Englischkenntnisse. Benefits Das bekommst du von uns: Die Möglichkeit, ein gesamtes Marketing mit deinen Ideen von Grund auf aufzubauen. Arbeiten in einem agilen, selbstorganisierten Team mit viel Gestaltungsspielraum. Teile dir dank Flexibler Arbeitszeiten deine Arbeitszeit so ein, wie es für dich passt. Remote Work (nur 1-2x im Monat Treffen in Frankfurt) oder ein Platz in unserem schönen Büro in Frankfurt. Arbeiten wie es zu deinem Leben passt: Voll- oder Teilzeit möglich, mindestens 80%. Ein Team, das Humor, gute Zusammenarbeit und mutige neue Wege liebt. Noch ein paar Worte zum Schluss Du willst was über uns erfahren? Wir machen gerne Dinge anders, so auch den Bewerbungsprozess. Damit wir uns schnell kennenlernen können, greifen wir auf das gute alte Freundebuch zurück. Schau’ gerne mal in unseren Eintrag: Ich heiße: Chili and Change (dazu zählen: Laura, Hendrik, Jenny, Nico, Paul, Leonie, Jana, Jana (huch, gleich 2x), Lara, Lisa, Marc) Fünf Begriffe, die mich beschreiben: Beratung für moderne Zusammenarbeit, selbstorganisiert, Agilität, nahbar, neugierig. Geboren wurde ich: Anfang 2019 von Hendrik und Paul in Berlin, die gemeinsam vorher erfolgreich eine Innovationsagentur mit 18 anderen als selbstorganisiertes Team aufgebaut haben und daher einen ganzen Koffer voller Erfahrungen mitbringen. Hier bin ich zuhause: In einem wunderschönen, hellen Co-Working-Büro mit Workshopraum in Frankfurt-Bornheim. Das kann ich gut: Führungskräften aufzeigen, wie sie neue Wege gehen können, erlebnisbasiertes Lernen, strategisch wichtige Teams bei Kunden aufbauen und begleiten, Agilität einführen, selbstorganisierte Organisationsstrukturen aufbauen, Dinge andersmachen, Lachen bei der Arbeit Das finde ich toll: Zuversichtlich die Chance in Veränderungen zu sehen, Zeit bewusst und fokussiert zu nutzen, sinnstiftende Arbeit zu verrichten, fachliche Diskurse führen, humorvolle Teamaktivitäten machen (von der Street Credibility Retro bis zur Method Jam) Mein großer Traum: die Art und Weise, wie Menschen miteinander arbeiten, nachhaltig positiv zu verändern. Wie mich andere beschreiben würden: die wissen wovon sie reden und leben authentisch was sie predigen: empathisch, locker, systemisch und fokussiert Was andere an mir mögen: Selbstverantwortung, Nahbarkeit, guter professioneller Umgang mit Kunden, ein tolles Team, flexible Arbeitszeiten, Spaß bei der Arbeit Was man von mir lernen kann: Unternehmertum, wie ein wirklich selbstorganisiertes Team funktioniert, (Team-) Coaching, gute Lernerlebnisse, Kundenberatung, Moderation Was ich nervig finde: Misstrauen, starre Prozesse die wichtiger als gute Zusammenarbeit sind, Stillstand, sinnlose Tätigkeiten, unfokussiertes Chaos Worin ich viel Erfahrung mitbringe: Führungskräfteentwicklung, Begleitung agiler und selbstorganisierter Teams, Empowerment, Agile Coach Ausbildungen, Unternehmensaufbau Was mich derzeit beschäftigt: Wir wir unsere neuen Produkte, den Empowerment Circle und unser 100-Tage Programm für neue Führungskräfte jetzt richtig breit im Markt platzieren können Was würde ich gerne mal machen: mehr Tools wie unseren Shared Leadership Compass entwickeln, die Keynote bei einer großen Konferenz halten Tagsüber trifft man mich hier: bei Kunden im Konzern und im Mittelstand vor Ort oder virtuell, oder in unserem Büro um zu fachsimpeln und uns und die Firma gemeinsam weiterzuentwickeln Was unterscheidet mich von… Management-Consulting: mehr Schlaf, weniger Anzug tragen New Work Co-Working Think Tank: dieselbe Kreativität, aber mehr Ergebnisse Startups: gute gemeinsame Führung, klare Prozesse Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann schick uns doch deinen Eintrag in unser Freundschaftsbuch, indem du die untenstehenden Felder ausfüllst: Ich heiße: Fünf Schlagworte zu mir: Hier bin ich Zuhause: Das kann ich gut: Das finde ich toll: Mein großer Traum ist: Wie mich andere beschreiben würden: Was andere an mir mögen: Was man von mir lernen kann: Was ich nervig finde: Was mich derzeit beschäftigt: Was würde ich gerne mal machen: Die nächste Fortbildung die ich gerne machen würde: Natürlich lässt diese Art der Ausschreibung die ein oder andere Fragen offen - und das ist gut so! Am Ende hilft sowieso nur das persönliche Kennenlernen, denn das Wichtigste ist für uns, dass es zwischenmenschlich gut passt. Wenn du also amüsiert bis hier gelesen hast und neugierig auf uns bist, schick uns deinen persönlichen Freundebucheintrag an jobs@chili-and-change. de zu. Sollte dein LinkedIn Profil nicht gepflegt sein, auch gerne deinen Lebenslauf . Dann steht einem ersten, gemeinsamen virtuellen Kaffee nicht mehr viel im Weg… Wichtig: Alle Bewerbungen werden bei uns gleichermaßen geschätzt, egal welches Geschlecht, welche Nationalität, ethnische und soziale Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung du hast. Wir begrüßen Vielfalt!
Release Train Engineer (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Digitale Lösungen für die Mobilitäts- und Logistikbranche Steuerung eines komplexen Release Trains Firmenprofil Du möchtest agile Zusammenarbeit nicht nur begleiten, sondern selbst gestalten? In einem technologiegetriebenen Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen für die Mobilitäts- und Logistikbranche erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, spannende Projekte und viel Raum zur Mitgestaltung. Als Release Train Engineer (m/w/d) übernimmst du am Standort Frankfurt die Steuerung eines komplexen Release Trains, moderierst PI-Plannings und bist zentrale Ansprechperson für cross-funktionale Teams. Wenn du Erfahrung mit skalierten agilen Frameworks wie SAFe mitbringst und Kommunikation zu deinen Stärken zählt, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgabengebiet Übergreifende Steuerung und Koordination von Agile Release Trains (ARTs) im Rahmen eines skalierten agilen Frameworks (z. B. SAFe) Organisation eines reibungslosen Program Increment (PI) Plannings + Begleitung der Teams durch die gesamte Umsetzung Identifizierung und Beseitigung von Abhängigkeiten sowie Impediments Förderung von Transparenz und des systematischen Austauschs zwischen Teams, Stakeholdern und Management Unterstützung bei der Weiterentwicklung agiler Methoden und des Lean-Agile-Mindsets im Unternehmen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der IT-Branche als Scrum Master, Agile Coach, Projektleiter:in oder Release Train Engineer Tiefes Verständnis agiler Prinzipien sowie fundierte Kenntnisse in skalierten Frameworks Erfahrung im Umgang mit verteilten Teams, komplexen Abhängigkeiten und cross-funktionaler Zusammenarbeit Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten - sowohl auf Team- als auch auf Management-Ebene SAFe RTE-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikationen von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Mitgestaltung einer modernen Softwarelösung Eine moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Frankfurt Möglichkeit auf mobiles Arbeiten/ hybrides Arbeitsmodell Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und engagierte, internationale Teams Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten AttraktiveVergütungundZusatzleistungen Kontakt Christina Schnell Referenznummer JN-062025-6774019 Beraterkontakt +49 1733099351
Senior Director (gn) Firmware
aquitas GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
AQUITAS spezialisiert sich auf die Personalberatung und -vermittlung im Großraum Nürnberg. Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten. Aktuell suchen wir für ein Unternehmen am Standort Nürnberg einen Senior Director (gn) Firmware . Mit seinen mehr als tausend Mitarbeitenden entwickelt und produziert unser Kunde elektrotechnische Produktgruppen für den Energiesektor... ...und wartet auf dich! Das wird geboten: Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten (ca. 2 Tage) sowie 30 Tage Urlaub Ein außertarifliches Gehaltspaket inkl . Dienstwagen Eine unternehmenseigene Kantine für die Mittagspause mit Wohlfühl - Faktor Ein individuell geplantes Einarbeitungs- & Onboardingprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement , diverse Sportangebote, Firmenrad Kitazuschuss sowie ein Kinderbetreuungsangebot Diese Aufgaben werden dich motivieren: Als Senior Director (gn) Firmware übernimmst du die technologische Führungsrolle für die nächste Generation unserer Smart IoT-Produkte und prägst damit maßgeblich die Innovationskraft des Unternehmens Im Rahmen einer internationalen Reorganisation hin zu einer produktorientierten Entwicklungsorganisation gestaltest du die Neuausrichtung deiner Abteilung proaktiv mit. Du führst die Reorganisation im Bereich Firmware & Connectivity konsequent durch, baust bestehende Strukturen um und sorgst für eine skalierbare Teamarchitektur Dabei verantwortest du vier spezialisierte Teams - Platform, Firmware, Testing und Integration - mit insgesamt rund 35 Mitarbeitenden an drei internationalen Standorten. Du schaffst klare Verantwortlichkeiten, förderst die standortübergreifende Zusammenarbeit und entwickelst eine Organisation, die auf agile, wirkungsvolle Prozesse ausgerichtet ist Im kontinuierlichen Dialog mit dem VP Development agierst du als strategischer Sparringspartner , steuerst proaktiv die Kommunikation und sorgst für ein präzises Reporting entlang definierter Zielgrößen Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Budget- und Ressourcenplanung , priorisierst Projekte klar und triffst fundierte Entscheidungen zur optimalen Allokation von Kapazitäten - stets mit Blick auf Qualität und Time-to-Market Mit deiner Führungskompetenz , deinem Verständnis für Change Management und deinem Gespür für technologische Trends legst du das Fundament für eine produktzentrierte Entwicklungslandschaft Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Promotion im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation Du blickst auf eine langjährige Berufserfahrung im Bereich Embedded Software / Firmware zurück und hast dabei deine Leadership-Kompetenz über mehrere Jahre erfolgreich unter Beweis gestellt Du verstehst es, Teams zu führen und durch Veränderungsprozesse zu begleiten - mit hoher Sozialkompetenz, klarer Kommunikation und dem richtigen Maß an Durchsetzungsstärke Organisationsgeschick, ein strukturierter Arbeitsstil und eine hohe Belastbarkeit zeichnen dich ebenso aus wie dein strategischer Blick fürs Wesentliche Eine moderate Reisebereitschaft (ca. 20 % regional, 5 % international) ist für dich selbstverständlich Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse , Französisch ist ein willkommenes Plus Wie geht es weiter? Nutze deine Chance und bewirb dich direkt über das Onlineformular. Ganz einfach deine Unterlagen hochladen und fertig. Alternativ kannst du uns auch einfach eine Bewerbung via E-Mail an info@aquitas-gmbh.de zukommen lassen. Weil du aber nicht einfach nur ein Lebenslauf bist, wollen wir dich natürlich auch kennenlernen, um dich bestmöglich im Bewerbungsprozess unterstützen zu können. Nach einem ersten Gespräch helfen wir dir dabei deine Unterlagen zu optimieren und machen dich fit für das Gespräch mit unseren Kunden. Ich freue mich darauf dich kennenzulernen! Liebe Grüße Julian.
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Home Office nach der Einarbeitung Weiterentwicklungsmöglichkeit Firmenprofil Unser Kunde, eine international führende Wirtschaftskanzlei, zeichnet sich durch ihre Expertise im Arbeitsrecht aus. Mit einem globalen Netzwerk von Kanzleien bietet sie erstklassige rechtliche Beratungsdienstleistungen für Unternehmen auf der ganzen Welt. Aufgabengebiet Selbstständige Betreuung von arbeitsrechtlichen Mandaten Vorbereitung von Schriftsätzen, Verträgen und anderen juristischen Dokumenten Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und Behörden Aktenführung und Terminmanagement Zusammenarbeit mit Anwälten und Teammitgliedern Recherche zu aktuellen rechtlichen Entwicklungen im Arbeitsrecht Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht, idealerweise in einer internationalen Kanzlei Sicherer Umgang mit MS Office und juristischer Software Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Denken Eigenständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick Diskretion und Vertraulichkeit Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten Modern ausgestattete Büroräume in zentraler Lage Kollegiales Team und angenehme Arbeitsatmosphäre Kontakt Marco Romano Referenznummer JN-072025-6781041 Beraterkontakt +49 162 2085349
Oberbauleiter (gn)
Grynia Consulting GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Unser Mandant ist ein großer Projektentwickler, der sich auf das Segment Wohn- immobilien spezialisiert hat. Die aktuellen Projekte befinden sich im Raum Frankfurt. Zum Ausbau des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Oberbauleiter (gn) gesucht. Aufgaben Leitung und Entwicklung der zugeordneten Projektteams Gesamtverantwortung für den Hochbau unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, interner Standards und Richtlinien Sicherstellung der Projekterfolge hinsichtlich Zeit, Budget und Arbeitssicherheit Vorbildliches Handeln im Sinne der Unternehmenswerte sowie Förderung einer positiven Führungskultur Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung sowie relevanten Fachbereichen Mitwirkung bei der Umsetzung der strategischen Ziele des Unternehmens Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- und Projektleitung Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz Reisebereitschaft im Großraum Frankfurt Benefits Individuelle Mobilitätslösungen: Deutschlandticket, Dienstwagen Hybrides Arbeiten im Homeoffice oder vor Ort 30 Urlaubstage Interne und externe Weiterbildungsangebote Noch ein paar Worte zum Schluss Bei Interesse bewerben Sie sich jetzt bei Grynia Consulting GmbH und werden Sie Teil des TGA-Teams unseres Mandanten. Bei etwaigen Fragestellungen können Sie sich gerne vorab bei Herrn Patrik Jenniges unter der 0152 - 53202933 telefonisch melden.
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