Wir suchen Dich ab sofort als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)! Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bist Du bei uns in Voll- und Teilzeit herzlich willkommen! Unsere pluss - Punkte: Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen Integration in ein tolles Team & Unterstützung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Anspruchsvolle und vielseitige Einsätze in wohnortsnähe Garantierte planbare Freizeit, kein Einspringen und sichere Urlaubsplanung nach individueller Absprache Fahrtkostenbeteiligung bzw. Option auf einen Firmenwagen inkl. Tankkarte zur Sicherstellung der Mobilität Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie, kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Vorstellungsgespräche sowohl bei uns als auch in Deinem Lieblingscafé / Teams / möglich Anteilige Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten möglich Mitarbeiterprämien und viele finanzielle Sonderleistungen Mitarbeiterangebote (z.B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u.v.m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Auf Wunsch: Überregionale Einsätze möglich Deine Aufgabengebiete: Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Versorgung und Pflege von Patienten Unterstützung bei der Krankenbehandlung Mitwirken bei Therapiemaßnahmen Durchführung von Hygienemaßnahmen Unterstützung der Patienten bei der Körperpflege, Hilfe beim An- und Auskleiden und Begleitung zu Untersuchungen Anreichen von Mahlzeiten Unsere Anforderungen an Dich als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0761 / 15 15 69 00 oder per E-Mail: bewerbung-freiburgcp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Über uns Ihr zukünftiger Arbeitgeber Sie suchen einen innovativen TOP-Arbeitgeber , bei dem Sie wirklich etwas bewirken können? Dann ist unser Mandant aus der SAP-Beratungsbranche die perfekte Wahl. Das bekannte SAP-Beratungshaus mit Büros deutschlandweit u.a. in Freiburg, Heidelberg, München, Stuttgart, Frankfurt, Dortmund, Berlin und Hamburg, ist die erste Adresse, wenn es um die erfolgreiche Planung, Konzeption und Realisierung von SAP S/4HANA Transformationsprojekten geht. Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als SAP SD Teamlead oder SAP SD Manager ( Mensch ) Ihre Ideen , Ihre Kreativität und Ihre SAP SD Expertise einbringen und spannende SAP S/4HANA Kundenprojekte in unterschiedlichen Branchen proaktiv vorantreiben können. Unterstützen Sie mit Ihrem Know-how das 30-köpfige SAP SD Team und feiern Sie gemeinsam große Projekterfolge bei Hidden Champions und Weltmarktführern . Sie können dabei Ihren Wohnort frei wählen bzw. dort wohnen bleiben, wo Sie beheimatet sind. Für spannende SAP-Kundenprojekte sind Sie dabei 30 bis 60% pro Woche unterwegs und können an den übrigen Tagen im Home Office arbeiten. Bewerben Sie sich heute bei Leuchtmehr und erfahren Sie mehr über diese attraktive SAP-Karrierechance ! Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Sie betreuen und beraten Kunden aus dem gehobenen Mittelstand und Weltmarkführer bei SAP S/4HANA Digitalisierungsprojekten (Greenfield, Brownfield oder Bluefield Approach je nach Kunde) Aktive Projektarbeit über alle Projektphasen hinweg inkl. Konzeption, Design, Customizing-Anpassungen, Implementierung und After-Go-Live Support Aktive Mitgestaltungen und Realisierung von SAP-Kundenprojekten auf Basis des ganzheitlichen End2End-Ansatzes und durch Einbringen Ihrer SAP SD- bzw. SAP S/4HANA Sales-Kenntnisse und -Erfahrung Kommunikation und Austausch auf Augenhöhe mit dem Team und den Kunden zur Anforderungsaufnahme, -analyse und Prozessoptimierung sowie Change Management Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen für die SAP User und Key User Unterstützung beim Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie im Presales Coaching und Mentoring von Trainees, Consultants und Senior Consultant Fachliche Verantwortung als SAP SD Teamlead und perspektivisch disziplinarische Führungsverantwortung als SAP SD Manager Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Erfahrung in der SAP SD oder SAP S/4HANA Sales Beratung oder Modulbetreuung inkl. praxiserprobter SAP SD- bzw. SAP S/4HANA Sales-Customizing-Kenntnisse Fundiertes Know-how in der Geschäftsprozessanalyse, -Optimierung und Konzepterstellung im Rahmen von SAP- Projekten (Einführungen, Roll-Outs, Carve Out oder Harmonisierungsprojekten) Gutes Schnittstellen wissen zu anderen SAP Logistik Modulen, SAP SD Teilprojektleitungserfahrung Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit Hands On Mentalität und Teamplayerqualitäten sowie sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift für die SAP Projektarbeit Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Reisebereitschaft für spannende SAP-Kundenprojekte von bis zu 50% - je nach Kundenprojekt auch nur 1 bis 2 Tage Präsenz vor Ort pro Woche oder 3 Tage alle 3 Wochen. Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Arbeiten Sie an abwechslungsreichen und vielfältigen SAP S/4HANA Kundenprojekten und eignen Sie sich sehr gefragtes SAP S/4HANA Know-how an Mitgestaltungsmöglichkeiten , kurze Entscheidungswege sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Miteinander Übernahme der SAP SD Teamlead Funktion bzw. die Möglichkeit auch zügig Personalverantwortung bei Wunsch und Eignung zu übernehmen Fest eingeplantes Weiterbildungsbudget bestehend aus SAP-Schulungen, Workshops, Konferenzen und internen Learning Days Transparentes Karriere- & Beförderungsmodell Überdurchschnittliches Gehaltspaket von bis zu 125.000 EUR Jahreszielgehalt , je nach SAP Beratungs- & Führungserfahrung Gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten in Kombination mit mobilem Arbeiten bzw. Home Office Vertrag Firmenwagen Zuschüsse zu KITA bzw. Kindergarten Kontakt Ihre persönliche SAP-Karriereberaterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611 Treiben Sie Ihre SAP-Karriere voran und gestalten Sie zusammen mit Leuchtmehr Ihre berufliche Zukunft, die Sie begeistert und Ihr ganzes Potenzial entfesselt! Das sagen Kandidat:innen über die Zusammenarbeit mit Leuchtmehr "Frau Wolz versteht ihren Job! Absolute Empfehlung. Ich fühlte mich nicht nur fachlich super beraten, sondern auch als Mensch. Frau Wolz war mit viel Engagement dabei, einen passenden Job für mich zu finden und ich fühlte mich in jedem Schritt des Bewerbungsprozesses gut aufgehoben und beraten. Hilfreiche Tipps vor jedem Gespräch, immer erreichbar, gute Kontakte zu den Firmen und einfach kompetent. Herzlichen Dank Frau Wolz für die Zeit, in der Sie mich hin zu meiner neuen Arbeitsstelle begleitet haben." „Frau Wolz hat mich während meiner Jobsuche super unterstützt und beraten. Im gesamten Prozess standen immer meine persönlichen Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelpunkt! Ihre professionelle, sympathische und hilfsbereite Art haben mir sehr gut gefallen. Die Abstimmungen vor und nach den Vorstellungsgesprächen waren sehr hilfreich. Sie hatte immer ein offenes Ohr für mich. Frau Wolz hat Rückfragen immer sehr schnell beantwortet und war immer gut erreichbar. Man merkt, dass Frau Wolz über langjährige Expertise in der SAP Personalberatung verfügt und sehr gute, direkte Kontakte zu den Entscheidungsträgern in verschiedenen Unternehmen hat. […] Vielen Dank dafür!“
Einleitung Du begeisterst Dich für Themen wie intelligente eingebettete Systeme, verteiltes Rechnen, Echtzeit, smarte Sensoren, maschinelles Sehen oder autonomes Fahren? Dann werde Teil eines unserer vierköpfigen Teams und entwickle Software, die täglich das Leben unzähliger Menschen unsichtbar beeinflusst! In Freiburg im Breisgau schaffen unsere 35 Softwarespezialisten Qualitätssoftware, um die großen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft zu meistern. Mit modernen Methoden, Technologien und Tools entwickeln wir agil auf allen Architekturebenen von hardwarenaher Programmierung und Betriebssystemen über Datenbanken und Middleware bis zu Applikationen und Frontends. Unsere Technologien : C++, Python, C, MSVC, GCC, IAR, ARM, PowerPC, x86-64, Xilinx zynq, NXP Kinetis-Serie, Embedded Linux (Yocto), FreeRTOS, ThreadX, Zephyr, LWIP, Modbus, Profinet, EthernetIP, CMake, Conan, MSBuild, GoogleTest, NUnit, Wireshark, Docker, Artifactory, Azure DevOps, Visual Studio (Code), Eclipse, Git, GitLab, Jenkins, Jira Aufgaben In der Sprache C++ designst, implementierst und testest Du im agilen Team technische Software auf der Applikationsebene Unter Embedded-Linux oder gängigen Echtzeitbetriebssystemen moderner Mikrocontroller realisierst Du industrielle Anwendungen für vernetzte, smarte Produkte In abwechslungsreichen Projekten stellst Du Dich mit Deinem Team immer wieder neuen Herausforderungen Qualifikation Du verkörperst Leidenschaft für Software und Technik, Teamwork und gemeinsames Lernen Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Embedded Systems Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation Du bist verhandlungssicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du besitzt praktische Erfahrung in der Sprache C++ oder der Sprache C und hast ein gutes Verständnis für Objektorientierung Du bringst grundlegendes Know-how in Softwaretechnik und im Umgang mit Versionsverwaltung mit Spaß am Umgang mit Elektronik bzw. an hardwarenaher Programmierung sind von Vorteil Benefits Ein wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen, das für Kommunikation auf Augenhöhe, unkomplizierte Entscheidungswege sowie langfristige Partnerschaften steht Individuelle Weiterbildungsangebote und Karriereförderung zum Full-Stack- oder Senior-Embedded-Entwickler oder SW-Architekten Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, Gleitzeit, Remotearbeit nach Absprache, Umzugskostenübernahme Ein erfahrenes, agiles Team in dem Du Dich wohlfühlen und Dein volles Potential entfalten kannst Moderne, großzügige, ruhige Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen; hohe Lebensqualität in der Region Freiburg im Dreiländereck Zahlreiche Firmenevents und betriebliche Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss, Regiokarte, Tankgutscheine, Hansefit, Jobrad u.v.m. Noch ein paar Worte zum Schluss Gehe mit uns Deinen ersten oder nächsten Karriereschritt als professioneller Softwareentwickler und gestalte innovative Softwarelösungen für eine smartere Welt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse in PDF-Format) an: Marc Gossweiler
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine lokale Größe und ein mittelständisches Handelsunternehmen im Bereich des Einzelhandels. Im Zuge wachsender Strukturen suchen wir einen Bezirksleiter / Verkaufsleiter (m/w/d), der die Entwicklung seiner Märkte in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Marktleiter (m/w/d) und deren Teams vorantreibt. In Ihrer Funktion der Bezirksleitung übernehmen Sie fünf Märkte und führen eine Mannschaft von 75 Mitarbeitenden verteilt auf die Standorte im Raum Freiburg im Breisgau. Sie erkennen Potentiale und analysieren Stärken und Schwächen in Ihren Märkten. Zusammen mit Ihren Marktleitern (m/w/d) setzen Sie entsprechende Impulse und setzen Verbesserungen um. Dazu steht Ihnen ein patentes und digitales Kennzahlensystem zur Verfügung. Sie bringen bereits Erfahrung in der Filial- und/oder Marktleitung mit und suchen den nächsten Schritt? Gestandene Bezirksleiter, Regional- oder Verkaufsleiter sind ebenso willkommen. Gerne aus dem Umfeld: LEH / Lebensmitteleinzelhandel, Discount, Getränkehandel oder Drogerie. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenz ASV/117803! Aufgaben Als Bezirksleitung sind Sie der Ansprechpartner für Ihre Marktleiter (m/w/d) Sie verantworten die Entwicklung Ihrer Märkte, Führungskräfte und Teams in den Filialen Via Kennzahlensystem erkennen Sie Stärken und Schwächen in den einzelnen Märkten und heben zusammen mit Ihren Führungskräften die Potentiale Ziel ist es, dass die Märkte kundenzufrieden und umsatzstark laufen Auf dem Weg dahin sind Sie auch Ansprechpartner (m/w/d) für die Sortimentsgestaltung sowie Warenpräsentation Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kaufmann im Einzelhandel, Groß- oder Außenhandel, gerne mit Weiterbildung als Wirtschaftsfachwirt / Handelsfachwirt (m/w/d) Erfahrung als Filial- oder Marktleiter (m/w/d) - jemand der den Schritt Richtung Bezirksleitung / Verkaufsleitung gehen will Gute Kenntnisse im Handelsgeschäft mit Filialstrukturen und einer großen Produktvielfalt - z.B. im Einzelhandel, Lebensmitteleinzelhandel / LEH, Discount, Getränkehandel oder Drogerie Ergebnisorientierung und Spaß haben, gerne Entscheidungen zu treffen und zu verantworten Vorteile Attraktives Gehalt von 80.000 Euro plus Pkw zur privaten Nutzung sowie 36 Tage Urlaub Mobiles & eigenverantwortliches Arbeiten - Sie bestimmen Ihren Arbeitstag Kürzeste Abstimmungswege zur Geschäftsleitung und Mitglied des Managements Großer Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum in einer aufgeräumten Markstruktur Gründliche Einarbeitung Referenz-Nr. ASV/124813
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen, das sich seit Jahrzehnten erfolgreich auf die qualitative Fertigung seiner Produkte für den Einzelhandel spezialisiert hat. Als Marktführer stärkt das Unternehmen aktuell seine Stellung durch weiteres, gezieltes Wachstum. Im Zuge dieses Aufwärtstrends suchen wir einen Leiter Logistik (m/w/d). In Ihrer Aufgabe als Leiter Logistik (m/w/d) fordern, fördern und entwickeln Sie Ihre Teams in den Bereichen Lager und Warenausgang / Versand. Insgesamt führen Sie 50 Mitarbeitende auf Teamleiterebene. Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums optimieren Sie Prozesse und Systeme in der Logistik kontinuierlich weiter und geben Impulse zur weiteren Digitalisierung. Sie verstehen sich als moderne Führungskraft innerhalb der Logistik? Sie sind Impulsgeber im Bereich der Optimierung von Logistikprozessen? Sie bringen Erfahrung als Logistikmeister, Leiter Logistik, Lager- und Transportlogistik, oder Supply Chain Manager (m/w/d) mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer SHE/125403! Aufgaben Als Leiter Logistik (m/w/d) übernehmen Sie die Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Teams - insgesamt 50 Mitarbeitende Sie steuern und verantworten die termingerechte Auslieferung der Produkte in Zusammenarbeit mit der Produktion, Auftragsabwicklung und externen Dienstleistern Sie optimieren die Prozesse und Systeme in den Bereichen Lagerhaltung, Kommissionierung, Versand und Warenausgang kontinuierlich weiter Sie binden Ihre Mitarbeitenden aktiv in Veränderungsprozesse ein - in der erfolgreichen Mitarbeiterführung liegt Ihr Schlüssel zum Erfolg Profil Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit - z.B. als Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, idealerweise mit Weiterbildung zum Logistikmeister, Technischen Fachwirt für Logistik oder Lager- und Transportlogistik (m/w/d) Erfahrungen als Führungskraft in den Bereichen Logistik, Lager und/oder Versand in einem Produktions- oder Handelsunternehmen oder Speditionsbetrieb konnten Sie bereits sammeln Sie verfügen über eine natürliche Autorität und sehen sich als gestandene Persönlichkeit mit Interesse an der Mitarbeiterführung und -entwicklung Ihre Affinität für die Optimierung und Automatisierung von Logistikprozessen rundet Ihr Profil an Vorteile Sie bekommen ein attraktives Gehaltspaket bei einer 40-Stunden-Woche und Gleitzeitkonto Es erwartet Sie eine Schlüsselposition im Unternehmen mit großen Entscheidungsspielräumen für Ihre Ideen Erwarten Sie Benefits wie zum Beispiel Hansefit, Fahrradleasing, vermögenswirksame Leitungen Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist in einer wirtschaftlich sehr guten Lage auch aufgrund des starken Wachstums in weiteren Märkten Referenz-Nr. SHE/125403
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Leiter:in Fertigungsdisposition (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-042379 Branche: Automotive Arbeitsmodell: vor Ort Ort: Freiburg im Breisgau Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Sicherstellung einer effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Produktion. Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse unter Berücksichtigung von Kosten- und Effizienzaspekten. Umsetzung von Maßnahmen zur Kostensenkung und Steigerung der Produktionsaktivität. Planung und Koordination der Produktion mit dem Ziel, die Fertigungskapazitäten optimal auszulasten und Stillstandzeiten zu minimieren. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung. Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Produktionsprozesse zur Erreichung höchster Qualitätsstandards. Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackrunden sowie Organisation von Schulungsmaßnahmen zur Förderung der Fachkompetenz und Motivation der Mitarbeiter. Ihr Profil Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, entsprechendes Studium oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigungsdisposition oder Produktionsplanung. Führungserfahrung und ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung. Erfahrung in der Prozessentwicklung und -optimierung. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise runden das Profil ab. Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Altersvorsorge Homeoffice-Möglichkeit Zusätzliche Urlaubstage (30 Tage) Ihr Arbeitgeber Unser Kunde, Ihr zukünftiger Arbeitgeber, ist ein international agierendes Unternehmen und seit über 100 Jahren eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung innovativer und zukunftsorientierter Technologien der Antriebs- und Regelungstechnik. Ihr Ansprechpartner Andreas Kühlmann Teamleiter ENGINEERING +49 91 194 402 230 +49 151 162 681 57 andreas.kuehlmann@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Über uns Aufgrund des dynamischen Wachstums und zur Verstärkung des Finance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Mandanten im Großraum Freiburg die bzw. den Senior Financial Risk Manager (m/w/d) Aufgaben Analyse und Bewertung finanzieller (Versicherungs-)Produktrisiken und Ableitung strategischer Empfehlungen Ansprechpartner für und Beratung des Vertriebs und Produktmanagement Kommunikation mit externen Partnern und Dienstleistern bzgl. der Integration in das Risikomanagement Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems und der -strategie Betreuung und Weiterentwicklung der Risikomatrix sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen Nutzung von Datenanalysen zur frühzeitigen Risikoerkennung und Ableitung präventiver Maßnahmen Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Fort- und Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement Fundiertes Wissen im Bereich Financial Services insb. Versicherungen Stark ausgeprägte IT-Affinität Analytisches und strategisches Denkvermögen, gepaart mit Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Interesse an Führungsaufgaben Wir bieten RAHMENBEDINGUNGEN Möglicher Start: nächstmöglicher Zeitpunkt Art: Festanstellung, unbefristet Auslastung: Vollzeit (32 - 40h / Woche) Gehalt: ca. € 75.000 - 90.000 p.a. UNSER MANDANT Standort: Großraum Freiburg Remote-Anteil: ca. 80% Branche: Technologie Größe: > 500 Mitarbeitende Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Michael Stransky Managing Consultant 089 248891225 stransky@synsero.de SYNSERO Experts GmbH Gabelsbergerstraße 4 80333 München www.synsero.de
Ein Job mit Wirkung: Nutzen Sie Ihr Know-how, um die Zukunft unserer Generalagentur aktiv zu gestalten. Mit Verantwortung, Weitblick und dem Ziel, Menschen weiterzubringen. Aufgaben: Team führen: Sie übernehmen die Leitung einer Generalagentur, tragen die Personalverantwortung und sorgen für eine starke Zusammenarbeit. Menschen entwickeln: Ihre Mitarbeitenden fördern Sie gezielt und übernehmen Verantwortung für deren Weiterentwicklung. Strukturen schaffen: Klare Arbeitsprozesse und unternehmerische Verantwortung liegen bei Ihnen in den besten Händen. Erfolg gestalten: Sie setzen Geschäftsplanziele um, entwickeln nachhaltige Strategien und treiben das Wachstum Ihrer Generalagentur aktiv voran. Kundinnen und Kunden gewinnen: Sie bauen Ihren Kundenstamm weiter aus, stärken die Betreuung von Bestandskunden und Bestandkundinnen und treiben den Vertrieb aktiv voran. Profil: Kompetenzen zeigen: Eine abgeschlossene IHK-Ausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder Fachmann/-frau (m/w/d) für Versicherungsvermittlung bildet Ihre berufliche Basis. Erfolg im Vertrieb: Sie haben nachweislich Erfolge im Vertrieb von Versicherungen erzielt und verstehen es als Fachexperte/Fachexpertin (m/w/d) zu überzeugen Führungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams im Versicherungsbereich mit. Menschen motivieren: Sie verstehen es, Ihr Team zu inspirieren, weiterzuentwickeln und effiziente Arbeitsprozesse zu etablieren. Unternehmerisch denken: Mit Engagement, Erfolgsorientierung und hoher Eigeninitiative setzen Sie Ihre Ziele konsequent um. Wir bieten Ihnen: Persönliche Weiterentwicklung Eine sorgfältige Einarbeitung sowie exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Des Weiteren ein Team von Spezialistinnen und Spezialisten sowie Fachleuten, das Sie unterstützt. Ausstattung Modernste Technik und Arbeitsmitteln sowie innovative Beratungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütung Sehr gute finanzielle Perspektiven aufgrund einer attraktiven Agenturgröße. Eine feste Anstellung bei der SV SparkassenVersicherung. Hohe Eigenverantwortung Eine leitende Position, in der Sie einen umfangreichen Kundenstamm auf- und ausbauen. Wenn Sie unsere Begeisterung für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen! Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! SV SparkassenVersicherung Glücksteinallee 25 - 68163 Mannheim Ansprechpartner: Leiter der Vertriebsorganisation David Kerner Tel. 0171 8601543 sv.de/ratings
Die SV bAV Consulting GmbH sucht zum Ausbau unseres Teams einen Berater für die betriebliche Altersvorsorge (m/w/d) Region: Südbaden Wir sind neugierig, widmen uns mutig neuen Themenfeldern und lieben es die Extrameile für unsere Kunden zu gehen. Gemeinsam denken wir um, gehen auch mal unbekannte Wege und wachsen tagtäglich. Für uns ist Mut der Schlüssel zum Erfolg. Die SV SparkassenVersicherung mit ihrer 100 %igen Tochtergesellschaft, der SV bAV Consulting GmbH, zählt Jahr für Jahr zu den besten Arbeitgebern in Deutschland. Wir stehen unseren Kunden in allen Fragen rund um die betriebliche Altersversorgung mit Rat und Tat zur Seite – mit einem starken Konzern im Hintergrund. Hier ist kein Tag wie der andere. Das zeichnet uns und unsere Arbeit aus. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Festanstellung Attraktive Vergütung, eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents und exklusive Mitarbeitervorteile Moderne Ausstattung mit aktueller Hard- und Software sowie ein Zuschuss für Ihr Homeoffice Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können Vielseitige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, um gemeinsam mit uns zu wachsen Ein erfahrenes, erfolgreiches Team mit einer gemeinsamen Vision und starkem Teamgeist Klare, transparente Ziele, die wir gemeinsam verfolgen, um unsere Erfolge zu verwirklichen Ihre Aufgaben bei uns: Betreuung bestehender Arbeitgeberverbindungen inklusive Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle im Bestands- und Veränderungsgeschäft Gewinnung von neuen Arbeitgebern und innovativer Ausbau bestehender Arbeitgeberverbindungen Implementierung und Organisation von Beratungstagen online und persönlich vor Ort Halten von Mitarbeiterpräsentationen und Beratung der neuen Mitarbeitenden unserer Kunden Entwicklung von Maßnahmen zur Stornovermeidung Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Banken- oder Versicherungsbranche, idealerweise mit nachgewiesener Sachkunde in der Versicherungsvermittlung Praxiserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) oder vertriebsorientierte Kenntnisse im Versicherungsgeschäft Begeisterung für neue Herausforderungen, Überzeugungskraft und eine starke Erfolgsorientierung Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten und exzellentes Selbstmanagement Technisches Verständnis und Begeisterung für digitale Lösungen Eine ausgeprägte Serviceorientierung und ein hoher Anspruch an Qualität und Nachhaltigkeit Worauf warten Sie noch? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ansprechpartnerin Personalmanagement bAV: Frau Yvonne Zehnich-Holeczek (Tel. 0711 898 45619) Fachliche Fragen: Regionalleiter bAV Herr Matthias Zernke (Tel.0151 21592316 ) sv.de/ratings
Die SV bAV Consulting GmbH sucht für den Ausbau ihres Teams einen Unternehmensberater bAV (m/w/d) Region: Südbaden Wir sind neugierig, widmen uns mutig neuen Themenfeldern und lieben es, die Extrameile für unsere Kunden zu gehen. Gemeinsam denken wir um, gehen auch mal unbekannte Wege und wachsen tagtäglich. Für uns ist Mut der Schlüssel zum Erfolg. Die SV SparkassenVersicherung mit ihrer 100 %igen Tochtergesellschaft, der SV bAV Consulting GmbH zählt Jahr für Jahr zu den besten Arbeitgebern in Deutschland. Wir stehen unseren Kunden in allen Fragen rund um die betriebliche Altersversorgung mit Rat und Tat zur Seite – mit einem starken Konzern im Hintergrund. Hier ist kein Tag wie der andere. Das zeichnet uns und unsere Arbeit aus. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Festanstellung Attraktive Vergütung, eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents und exklusive Mitarbeitervorteile Moderne Ausstattung mit aktueller Hard- und Software sowie einen Zuschuss für Ihr Homeoffice Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können Vielseitige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, um gemeinsam mit uns zu wachsen Ein erfahrenes, erfolgreiches Team mit einer gemeinsamen Vision und starkem Teamgeist Klare, transparente Ziele, die wir gemeinsam verfolgen, um unsere Erfolge zu verwirklichen Ihre Aufgaben: Erfolgreiche Gewinnung zumeist bestehender Kunden der Sparkassen und SV-Geschäftsstellen für das Thema betriebliche Versorgung Ansprechpartner in den Sparkassen für den Firmen- und Gewerbekundenbereich, einschließlich Heilberufe, kommunale Arbeitgeber und Vermögensmanagement Vorantreiben der Digitalisierung in der betrieblichen Versorgung zur Entlastung der Personalabteilungen Entwicklung innovativer Ansätze zur Weiterentwicklung der betrieblichen Versorgung Entwicklung von maßgeschneiderten Versorgungskonzepten für Ihre Unternehmer Durchführung von Schulungen im Team zur Ansprache- und Überleitungskompetenz Ihr Profil: Ausbildung zum Versicherungskaufmann / Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Kaufmann für Versicherung und Finanzen (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) Sichere Praxis im Spezialgebiet der betrieblichen und privaten Versorgung mit all ihren Facetten Vertriebserfahrung im Versicherungsgeschäft Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Erfolgswillen Hohes Maß an Selbstmanagement und Struktur Bringen Sie Ihre Ideen in eines der zukunftsweisendsten Themen in unserem Konzern ein! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Matthias Zernke Regionalleiter bAV Tel. 0151 2159316 Personalmanagement bAV Frau Yvonne Zehnich-Holeczek (Tel. 0711 898 45619) sv.de/ratings
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