Einleitung VIVERE, gegründet in 2018, transformiert die Fast-Moving-Consumer-Goods (FMCG) Industrie. Mit der Nutzung von KI zur Unterstützung unseres Plattform Modells erschaffen wir die Produkte und Marken der nächsten Generation. Unser integriertes Modell kombiniert R&D, Marketing, Design, Produktion, Supply Chain, Vertrieb und Technologie. Wir haben erfolgreich 10 Marken und 150 Produkte in den Bereichen Home & Garden, Beauty & Wellness sowie Pet Care eingeführt. Wir verkaufen über Amazon, DTC- und Retail-Kanäle. Unser Team besteht aus 60 Konsumgüterexperten und ist in Hamburg ansässig, wo sich auch unsere Produktion befindet. VIVERE entwickelt sich zu einem FMCG Key Player in Europa, den USA und dem Nahen Osten. Du liebst den Verkauf und baust gerne echte Beziehungen auf? Dann bist du bei uns genau richtig: Als Senior Sales Manager (m/w/d) bringst du unsere starken Marken in den stationären Handel – von Bau- und Gartenmärkten bis hin zu Drogerien und Fachhändlern. Du bist von Anfang an ganz vorne mit dabei, identifizierst neue Partner , verhandelst auf Augenhöhe und baust etwas auf, das bleibt. Aufgaben Neukundengewinnung: Identifikation und aktive Ansprache potentieller Handelspartner in Deutschland Strategischer Vertrieb: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskonzepten zur Platzierung unserer Marken (RepellShield, Belly & Paw, and GoNaturals) im stationären Handel Account Management: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Einkäufern, Entscheidern und Distributionspartnern Teamführung: Aufbau und Steuerung eines kleinen Vertriebsteams mit klaren Zielen und Performance-Kultur Verhandlungsführung: Verantwortung für die komplette Sales Pipeline inkl. Preisverhandlungen, Konditionen und Vertragsabschlüssen Marktanalysen: Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenfeedback zur kontinuierlichen Optimierung der Vertriebsstrategie Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Bereichen Marketing, Supply Chain und Amazon zur Umsetzung integrierter Go-to-Market-Pläne Reporting: Erstellung von Vertriebsberichten, Forecasts und Performance-Analysen Qualifikation Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Konsumgütern (FMCG) Sales-DNA: Ausgeprägte Abschlussstärke, Kommunikationsgeschick und Begeisterung für aktiven Vertrieb Netzwerk: Gute Kenntnisse des deutschen Handels, insbesondere Baumärkte, Garten- und Tierfachhandel und Drogerien Soft Skills: Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung, Ergebnisorientierung und Teamgeist Ausbildung: Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Sales Management Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (C1+) sowie sehr gutes Englisch Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen für Kundentermine und Messen Benefits Gestaltungsfreiheit: Verantwortung für den stationären Vertrieb mit direktem Einfluss auf Wachstum und Strategie, schlanke Prozesse, kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigem Bonus Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden, investorenfinanzierten Unternehmen Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell (Büro in Hamburg), dynamisches und internationales Team Deutschland-Ticket und Urban Sports Club Mitgliedschaft Noch ein paar Worte zum Schluss Du brennst für den Vertrieb , möchtest Verantwortung übernehmen und hast Lust, starke Marken im stationären Handel groß zu machen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Backoffice Mitarbeiter Bank (m/w/d) für Bankkaufmann / Bankkauffrau Referenz 12-177372 Ein attraktives Gehaltspaket uns flexible Arbeitszeiten – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant plant, sein Team im Backoffice zu erweitern und sucht daher nach einem erfahrenen Bankmitarbeiter im Backoffice (m/w/d) in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines attraktiven Arbeitgebers mit Standorten in Hamburg zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Backoffice Mitarbeiter Bank (m/w/d) für Bankkaufmann / Bankkauffrau. Ihre Benefits: Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorgen Mitarbeitervorteile Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Bankgeschäften und Transaktionen Bearbeitung von Kundenanfragen und Unterstützung bei allgemeinen Anliegen Überwachung und Pflege von Kontodaten Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen Mitwirkung an verschiedenen Projekten im Bankenwesen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im genannten Bereich Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Gute Englischkenntnisse wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Backoffice Mitarbeiter Bank (m/w/d) für Bankkaufmann / Bankkauffrau. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Alexandra Zeybek (Tel +49 (0) 40 357573-87 oder E-Mail financialservices.hamburg@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Normannenweg 7
Intro Arbeiten in einem internationalen Umfeld Flexible Arbeitsbedingungen Firmenprofil Unser Kunde -ein international tätiges Beratungshaus mit Fokus auf den Mittelstand- sucht aktuell einen SAP Logistik Consultant (w/m/d). Das Unternehmen beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende europaweit und ist in verschiedenen Branchen wie Life Science und in der chemischen Industrie tätig. Als Arbeitgeber bietet das Beratungshaus u. a. flexible Arbeitsbedingungen und eine hauseigene Akademie, die für eine stetige Weiterentwicklung sorgt. Aufgabengebiet Beratung von Kunden bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung logistischer Prozesse mit SAP (z. B. MM, SD, WM, PP) Durchführung von SAP-Projekten (z. B. S/4HANA) - von der Anforderungsaufnahme über das Customizing bis zur Implementierung Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Entwicklung individueller Lösungskonzepte und Fachspezifikationen Unterstützung bei Rollouts, Systemintegrationen und Datenmigrationen im Rahmen nationaler und internationaler Projekte Schulung und Betreuung von Key-Usern sowie Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik/ IT oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in SAP Logistik Sehr gute Kenntnisse im Customizing innerhalb SAP SD, MM, QM, PP oder EWM/WM Tiefgehende Prozesskenntnisse im Bereich SAP Logistik Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Hauseigene Akademie Firmenwagen (E-Auto) Internationales Arbeitsumfeld Kontakt Selina Schneider Referenznummer JN-062025-6754776 Beraterkontakt +49 172 9842471
Über AMC Holding GmbH Wie wäre es, aktiv an der Schnittstelle von Technologie und Gesundheitswesen mitzuwirken? Unser Unternehmen bietet ein modernes Krankenhausinformationssystem namens CLINIXX® an, das alle Klinikbereiche effizient im Webbrowser vernetzt. Das Ziel ist es, die Digitalisierung im Gesundheitssektor voranzutreiben und Arbeitsprozesse in Krankenhäusern reibungsloser zu gestalten. Mit einer webbasierten Lösung unterstützen wir über 300 Kunden bei der Verwaltung und Optimierung ihrer klinischen Prozesse. Unsere Mission ist es, die Effizienz und Qualität der Gesundheitsversorgung durch innovative Technologien zu erhöhen. Schließe dich uns an und sei Teil einer spannenden Reise in die Zukunft des Gesundheitswesens! Was erwartet Sie? Sie beraten und betreuen unsere Krankenhauskund:innen primär im Bereich Patientenverwaltung und -Abrechnung Sie planen und führen lokale Krankenhausprojekte durch Sie verantworten die Installation und Parametrisierung unserer Anwendung Sie koordinieren die Aufgaben auch mit dem Kunden Sie schulen die Key-Anwender und sind für das Reporting zuständig Sie leisten 1st und 2nd-Level Support der unternehmensinternen CLINIXX®-Module Sie wirken bei der Weiterentwicklung und dem Test des Krankenhausinformationssystems CLINIXX® mit Sie unterstützen bei Vertriebsveranstaltungen und Messen Sie pflegen und warten Kundensysteme Was sollten Sie mitbringen? Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Krankenhausbetrieb (Verwaltung, Pflege) Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Abrechnung stationärer Leistungen (gesetzliche Anforderungen und Regelwerke) Sie haben eine Affinität zu IT und die Bereitschaft, sich in EDV-Systeme und Datenbanken einzuarbeiten Sie sind teamfähig und denken sowie handeln kunden- und serviceorientiert Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und genau Was bieten wir Ihnen? Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub Arbeitsplatz im Zentrum von Hamburg HVV-Abo (Großbereich) Vermögenswirksame Leistungen und Weiterbildungsmaßnahmen Homeoffice-Möglichkeiten: ein Großteil der Woche kann aus dem Homeoffice gearbeitet werden Weiterbildung: Individuelle Schulungen und Workshops Team-Events: Regelmäßige Firmenfeiern und Teamausflüge Kostenlose Getränke und Snacks: Für die Extra-Portion Energie im Arbeitsalltag Viel Eigenverantwortung Zur Bewerbung Unser Jobangebot Gesundheitsfachmann - Patientenverwaltung / Abrechnung / Support (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Digitale Transformation: Du unterstützt unsere Kunden, ihre Geschäftsprozesse auf Basis von SAP S/4HANA Cloud Public/Private Edition umzusetzen und übernimmst die fachliche Verantwortung für die Implementierung, Sales Pipeline, Cloud Wachstum sowie überzeugende Lösungskonzeptionen. SAP-Beratung: Mit deiner Expertise berätst du unsere Kunden dabei, ihre Geschäftsprozesse und Systeme effizient zu integrieren und/oder zu erweitern. SAP Best-Practice-Methodik: Die Anwendung unterschiedlicher Tools und Durchführung von Fit-to-Standard Workshops gehören zu deinem Tagesgeschäft. Wissensaustausch: Der kontinuierliche Wissensaufbau in einem spezifischen S/4HANA Cloud Fachgebiet und die Unterstützung des Wissenstransfers innerhalb des Teams liegen ebenfalls in deinen Händen. Angebotserstellung & Sales-Support: Als Teil von Angebots- und Pitch-Teams wirkst du an der Beantwortung von Ausschreibungen sowie Erstellung von Präsentationen mit und verantwortest Themen wie Lösungsdefinition, Storytelling und Preisfindung. DEIN PROFIL Branchenkenntnisse: Mehrjährige Branchenkenntnisse im Groß- und Einzelhandel sowie profundes Verständnis der spezifischen Geschäftsprozesse und deren Abbildung im SAP-Retailportfolio. SAP-Erfahrung: Du bringst Beratungserfahrung und Zertifizierungen für Retail S/4HANA Cloud Public/Private Edition mit, einschließlich den relevanten Modulen wie z.B. SD, MM, FI, CO oder anderen. Kundenbindung: Kundenorientierung und die Fähigkeit, kundenzentrierte Lösungen anzubieten bringst du mit. Kontinuierliche Lernbereitschaft: Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung von Fähigkeiten im Kontext von IT- & SAP Trends, wie bspw. KI-Technologien, IoT oder ähnlichem, runden dein Profil ab. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Über HOSCH Gebäudeautomation Hast du schon einmal daran gedacht, wie eine umweltfreundliche und wirtschaftliche Lösung für Gebäudeautomation aussehen könnte? Genau das treiben wir an - Projekte für moderne Systeme, die Komfort und Energieeffizienz vereinen. Deine Expertise in Technik und Innovation könnte genau hier den Unterschied machen. Mit Aufgaben in Projektierung, Software Engineering oder Schaltanlagenbau wirst du Teil eines Teams, das sich für eine nachhaltigere Zukunft einsetzt. Hier erwartet dich nicht nur eine berufliche Herausforderung, sondern auch das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und aktiv unseren Planeten zu schützen. Zusammen verwandeln wir Gebäude in smarte, umweltschonende Orte. Was erwartet dich? Du erstellst sämtliche Konstruktions- und Montageunterlagen wie Funktions- und Schaltpläne, Montagepläne, verfahrenstechnische Funktionspläne, Einbauwege- und Einbaufolgepläne, Fließbilder, Maßbilder und Materiallisten als Grundlage für die Fertigung und Montage von Komponenten und Systemen, mit Hilfe eines CAE-Systems Du arbeitest eng mit den beteiligten Projektingenieuren zusammen und beachtest die jeweils einschlägigen Zeichnungsnormen im Gebäudeautomationsumfeld Du erstellst technische Begleitunterlagen wie Tabellen, Stücklisten, Apparatelisten, Material- und Gerätelisten oder technische Protokolle Du pflegst die Geräte- und Symboldatenbanken im CAE-System und kümmerst dich um ihre Weiterentwicklung Was solltest du mitbringen? Du hast eine Ausbildung als Technischer Systemplaner/Technischer Zeichner (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit und hast einen Überblick darüber, wie die Qualität unserer Arbeit von außen wahrgenommen wird Du bist es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und andere würden dich als kreativ, qualitätsbewusst, lernbereit und durchaus abstrakt denkend bezeichnen Du arbeitest gern im Team und magst es, Kollegen um dich herum zu haben Was bieten wir dir? Ein Familien-Unternehmen, bei dem du als Mensch mit deinen Bedürfnissen im Mittelpunkt stehst Spannende und große Projekte, die dich inspirieren und stolz machen Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der du dich wohlfühlen kannst Gestaltungsspielraum und die Freiheit, deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich zu strukturieren Ein direkter Draht zur Geschäftsführung und ein Raum, in dem du alles ansprechen darfst, was dir auf dem Herzen liegt Ein attraktives Gehalt, das dich sicher schlafen lässt und dir die nötige Wertschätzung entgegenbringt Zur Bewerbung Unser Jobangebot Technischer Zeichner im Gebäudeautomationsumfeld (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden HOSCH Gebäudeautomation.
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) 20 Std./Woche Referenz 12-214371 Sie sind erfahren in der Buchhaltung und suchen eine berufliche Perspektive, bei der Sie Ihre Expertise einsetzen können? Dann bewerben Sie sich! Für ein führendes Unternehmen im Bereich der Sozialwirtschaft im Stadtteil Wandsbek suchen wir ab sofort in Festanstellung einen engagierten Kreditorenbuchhalter (m/w/d) 20 Std./Woche. Ihre Benefits: Wettbewerbsfähige Vergütung Flexibles Arbeitszeitmodell Möglichkeit zum Homeoffice JobRad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Rechnungsprüfung und -erfassung Kontenabstimmung Abwicklung des Zahlungsverkehrs Klärung von Unstimmigkeiten und Beantwortung von Lieferantenanfragen Überwachung überfälliger Rechnungen Optimierung der Prozesse in der Kreditorenbuchhaltung Pflege der Stammdaten Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlüssen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel Anwenderkenntnisse in gängigen ERP-Systemen, Diamant von Vorteil Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zur Kommunikation und Teamarbeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (20 Stunden/Woche) Branche: Konsumgüter und Handel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 22.000 bis 25.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Eduard Justus (Tel +49 (0) 40 357573-17 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214371 per E-Mail an: accounting.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Intro Vielfältige berufliche Herausforderungen in einem zukunftsfähigen Unternehmen Kollegiale Teamarbeit in einem professionellen und internationalen Umfeld Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der PageGroup ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass wir die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung sind. Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir den Softwarebereich oder beispielsweise Finance, Engineering oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-042025-6724930 Beraterkontakt +491621309983
Jurist für Vergabe- und Vertragsrecht im öffentlichen Sektor (m/w/d) Referenz 12-222497 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines Unternehmens mit Sitz im Hamburger Westen suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Sie als Jurist für Vergabe- und Vertragsrecht im öffentlichen Sektor (m/w/d). Ihre Benefits: Familienbewusstes Unternehmen Tarifvertrag EG 14 Bezuschusstes Deutschlandticket 2 Tage Home-Office möglich Hansefit Ihre Aufgaben: Rechtliche Begleitung von nationalen & europäischen Ausschreibungen Beratung zu vergabe- und vertragsrechtlichen Themen Erstellung und Verhandlung von IT- und Individualverträgen Juristische Unterstützung der Geschäftsführung und Fachabteilungen Ihr Profil: Volljurist (2. Staatsexamen, mindestens Note befriedigend) mit mehrjähriger Erfahrung in Vertrags- und Vergaberecht Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, UVgO, VOB/A) und in EVB-IT-Vertragsgestaltung Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären Selbstständige, wirtschaftliche Arbeitsweise und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Verkehrstechnik Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 70.000 bis 95.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Arno Krull (Tel +49 (0) 40 357573-45 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222497 per E-Mail an: pv.office.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Intro Leitende Funktion im HR-Management Enge Schnittstelle zur Geschäftsleitung Firmenprofil Unser Mandant ist ein führendes, mittelständisches Industrieunternehmen und hat seinen Sitz im Großraum Hamburg. Zur Optimierung der unternehmensweiten HR-Strategie und zur Leitung und nachhaltigen Entwicklung des Teams suchen wir aktuell einen Head of HR (m/w/d). Aufgabengebiet Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalbedarfsplanung bis zur Einstellung Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -motivation Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Gestaltung und stetige Optimierung von HR-Prozessen und -Tools Verantwortung für Employer Branding und das Personalmarketing Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Compliance-Richtlinien Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Begleitung von Change-Management-Prozessen und Kulturwandel im Unternehmen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise als Head of HR oder HR Manager Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden Ausgeprägte Führungskompetenz Strategisches Denkvermögen sowie Hands-on-Mentalität Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum Ein engagiertes, dynamisches Team und ein offenes Betriebsklima Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung und Home-Office-Optionen Kontakt Ann-Madlen Oetken Referenznummer JN-062025-6754911 Beraterkontakt +491788005842
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