IT-Koordinator / IT-Manager (m/w/d) bis zu 7.000€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 20095, Hamburg, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Koordination und Optimierung der IT-Infrastruktur und -Systeme Leitung von IT-Projekten und Einführung neuer Technologien Überwachung der IT-Systeme, Netzwerke und Fehlerbehebung Führung und Organisation des IT-Teams Beratung der Geschäftsführung zu IT-Strategien und Lösungen Budgetplanung und IT-Sicherheitsmanagement Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der IT-Administration, Führung von IT-Teams, Projektkoordination und -management Kenntnisse in Netzwerkmanagement, Systemadministration und IT-Sicherheit Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Kenntnisse in ITIL oder anderen Service-Management-Standards von Vorteil Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Tele Sales Manager (m/w/d) B2B
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Hamburg eine:n Tele Sales Manager:in (m/w/d) , die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf, um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch Vergütungspaket Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-062025-6765551 Beraterkontakt +491621309983
Planer Energietechnik (w/m/d)_südwestlich von Hamburg
passport Business Engineering GmbH - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein mittelständischer Dienstleister im Bereich energietechnischer Anlagen mit langjähriger Geschichte. Der Einsatzbereich reicht von Mittelspannungsanlagen über Niederspannungsverteilungen bis hin zur Inbetriebnahme – spannend, nachhaltig und zukunftsorientiert. Du profitierst von einer fundierten Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven. Aufgaben Projektmanagement und Koordination energiewirtschaftlicher Projekte in Mittelspannung und Niederspannung unter Einbindung regenerativer Energien Planung und Definition Arbeitspakete mit dem Team Qualitätssicherung von Arbeitsergebnissen Schnittstelle zu internen Abteilungen Energiewirtschaft Durchführung Marktkommunikation, Verträge Lieferanten/Messstellen Kontakt zu Kunden und Endverbrauchern Qualifikation abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft oder eine gleichwertige Qualifikation gute Kenntnisse in Planungstools, z.B. E-Plan gute Kommunikationsfähigkeiten, Spaß an der Arbeit im Team gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits unbefristeter Arbeitsvertrag flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub + Urlaubs- & Weihnachtsgeld Bike- und E-Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement (Hansefit) betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Junior Buchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 20095, Hamburg, DE
Junior Buchhalter (m/w/d) Referenz 12-223564 Haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Buchhaltung gesammelt und suchen eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie diese Expertise einsetzen können? Dann bewerben Sie sich! Für ein international agierendes Unternehmen aus der Automobilbranche mit Sitz im Westen von Hamburg suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als engagierten Junior Buchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice (2 Tage/Woche) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am Geburtstag, Weihnachten und Silvester Übernahme des Deutschland-Tickets und Zuschuss zum JobRad Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Vergünstigtes Mittagessen Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Unterstützung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Kontierung und Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen Durchführung der Kontenabstimmung und -pflege Durchführung des Mahnwesens Überwachung der Offenen-Posten-Liste Erstellung von Statistiken und Auswertungen Pflege der Stammdaten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Buchhaltungs- oder Steuerfokus 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Erste Kenntnisse im Umgang mit gängigen ERP-Systemen Sorgfältige und engagierte Arbeitsweise Strukturierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobile und Zweiräder Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Elisa Loges (Tel +49 (0) 40 357573-50 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223564 per E-Mail an: accounting.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Leitung Finance (m/w/d) Bildung
Treuenfels - 22145, Hamburg, DE
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Weiterbildungssektor, suchen wir Sie als Leitung (m/w/d) Finanzen in unbefristeter Festanstellung. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven. Ihre Aufgaben Strategische und operative Leitung des Finanzbereiches Verantwortung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien Erstellung und Steuerung der Finanz-, Budget- und Liquiditätsplanung Erstellung der betriebs- und finanzwirtschaftlichen KPIs Optimierung und Implementierung von Reportings und modernen Finanzprozesse Ansprechpartner für externe Stakeholder Ihr Qualifikationsprofil Abgeschlossenes Studium der BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Finance, Controlling und/oder Accounting Relevante Berufserfahrung in einer leitenden Position im Finance Strategische und analytische Denkweise mit ausgeprägter Problemlösekompetenz Umfangreiche kaufmännische Expertise und versierte Begleitung von Geschäftsprozessen Sicher im Umgang mit den Rechnungslegungsvorschriften nach HGB Praktische Erfahrung mit BI-Tools Worauf Sie sich freuen können Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für mögliche Rückfragen steht Ihnen Carl von Hohenthal unter der Telefonnummer +491722451868 gerne vorab zur Verfügung. Bei Interesse nennen Sie uns bitte die folgende Stellenanzeigen-ID: 55872
Leitung Aftersales (m/w/d) – Gestaltungsaufgabe im Sonder-Fahrzeugbau für Aftersales-Experten in der
CAPERA GmbH & Co. KG - 20457, Hamburg, DE
Über uns Unser Klient ist ein mittelständischer (inhabergeführter) europaweit agierender Hersteller von Maschinen/Fahrzeugen mit Sitz im Großraum Bremen. Auf der Basis von langjährig bewährten und ständig weiterentwickelten Kernkomponenten werden grundsätzlich hochgradig kunden- und anwendungsspezifische Produkte konfiguriert und in Einzelfertigung gebaut. Im Zuge des erfolgreichen Wachstums sollen nun der Service und das ertragsstarke Ersatzteilgeschäft gebündelt, organisatorisch optimiert und zusammengeführt werden. Dazu wird diese neue Führungsrolle auf der zweiten Ebene geschaffen: Aufgaben: Prozessuale Weiterentwicklung des Bereiches mit besonderem Fokus auf den Service und der damit verbundenen Kundenzufriedenheit Entwicklung einer Wachstumsstrategie des Services unter Berücksichtigung einer anstehenden Internationalisierung (Europa) in Verbindung mit neuen Händlerstrukturen Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches mit mehr als 20 Mitarbeitenden Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Servicequalität Reduzierung der Reaktionszeiten bei Serviceanfragen Standardisierung der Kommunikation zum Kunden bei aufkommenden Serviceanfragen Prozessuale Weiterentwicklung insbesondere mit Fokus auf Prozesse im ERP und damit verbundenen Softwarelösungen Aufarbeitung des Kundenfeedbacks in Verbindung mit dem Qualitätsmanagement Profil: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium mit Fokus auf Automotiv, Landtechnik oder Fahrzeugtechnik Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Service (inklusive Steuerung dezentraler Servicemonteure) und Ersatzteilvertrieb möglichst in einschlägigen Branchen idealerweise Erfahrung in größeren Industrieunternehmen oder mindestens mittelständischen Unternehmen und Strukturen solide Erfahrung insbesondere in der Führung dezentraler Teams gute Anwenderkenntnisse in MS Office und im Umgang mit einem ERP-System sowie auch dem Führen mit Kennzahlen Sie arbeiten mit einer mittelständischen "Hands-on"-Mentalität, aber auch konzeptionell und strukturiert Sie verbinden eine starke Kundenfokussierung mit unternehmerischer Sichtweise Sie kommunizieren mit Kunden ebenso wie mit Mitarbeitenden auf Augenhöhe Wir bieten: Sie verantworten einen nennenswerten Anteil von Umsatz und Ertrag und gestalten wesentliche Aspekte eines starken Wachstums verantwortlich mit. Sie wachsen mit dem Erfolg und Ihrem Beitrag dazu. Das Unternehmen bietet kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer positiv familiären Kultur. Trauen Sie sich eine solche Aufgabe mit viel Verantwortung und guter Perspektive zu? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potenziale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten. Kennziffer: WS821 E-Mail: cv-ws@capera.de CAPERA Gruppe: Standort Hamburg – Personalberatung, Werner Schulze Tel.: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf, mit Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer an cv-ws@capera.de.
Kundensupport, Customer Support & Backoffice (m/w/d) - Teilzeit 30H
KG Bieco Spielwaren GmbH & Co. - 22525, Hamburg, DE
Einleitung Gemeinsam mit dir wollen wir die eingestaubte Branche aufmischen. Wir suchen einen motivierten Allrounder:in der uns im Bereich Kundensupport & Backoffice unterstützen kann. Wir suchen vorallem eine Langfristige zusammenarbeit. November/Dezember besteht die Chance auf 40H aufzustocken da wir da natürlich besonders viel zu tun haben. Aufgaben Kundensupport via Email und Chat Kompetente Beratung und Problemlösung für unsere Kunden Verarbeitung von Retourenanfragen, Nachlieferungen etc Umgang mit Tools wie Amazon, Outlook, interenen Abwicklungstools Kontakt vom Kunden zu unseren internen Abteilungen wie Einkauf, Lager, Logistik und Buchhaltung Qualifikation Fließende Deutschkenntnisse Ordentliche und strukturierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und Engagement Selbständiges Arbeiten und Organisationsstärke Freundliche Kommunikation Benefits Flexible Arbeitszeiten in den Kernzeiten von 7.30-16.30 Kleines aber feines Team mit kurzen Wegen 3x Die Woche office, 2x Home offce. Technik für zuhause stellen wir Wir möchten Menschen mit Bock auf den Job und die Aufgabe und geben dafür zurück, dass du richtig viel selber machen kannst. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir benötigen kein aufwändiges Anschreiben aber ein kurzer Text zur eigenen Person und Motivation/ggf. Vorerfahrungen, sowie dein nächstmöglicher Starttermin sollten der Bewerbung beigefügt werden. Bewerbungen ohne 2-3 Sätze zur eigenen Personen und Motivation (also Lebenslauf only) werden nicht weiter berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung :)
(Senior) Baufinanzierungsspezialist (m/w/d) Hamburg
CHECK24 - 20099, Hamburg, DE
CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Mit dem Baufinanzierungsvergleich stehen wir unseren Kunden für alle Fragen rund um ihre Immobilie mit einem Online-Vergleich aus über 550 Anbietern zur Verfügung. Du willst wissen, wie unsere Baufinanzierungsberater (m/w/d) Ihren Arbeitstag gestalten? Dann schau Dir unbedingt unser Video am Ende der Stellenbeschreibung an! Denn wir unterscheiden uns von der klassischen Baufinanzierung bei den Banken und haben so die Chance die optimale Finanzierung für unsere Kunden zu realisieren. Konnten wir Dich überzeugen und haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als (Senior) Baufinanzierungsspezialist (m/w/d) bei der C24 Baufinanzierungsservice GmbH. Zu Deinen Aufgaben zählen Du berätst unsere Kunden per Video oder telefonisch und begleitest sie von der Anfrage bis zum Abschluss der Baufinanzierung Du erstellst optimale Baufinanzierungsvorschläge, die perfekt zu den jeweiligen Kundenwünschen passen Du agierst als Bindeglied zwischen unseren Kunden und Bankpartnern Du optimierst Wettbewerbsangebote und bestehende Baufinanzierungen hinsichtlich Prolongationen und Umschuldungspotential Was Du mitbringst Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie fundierte Kenntnisse in der Baufinanzierung gemäß §34i GewO Ein charismatisches und souveränes Auftreten in der Videotelefonie Eine hohe kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Ehrgeiz und eigenverantwortlichem Arbeiten setzen wir voraus Was wir Dir bieten Steile Karriere-Chancen: Du bist ein Verkaufsprofi? Dann profitierst Du von unserem sehr attraktiven Gehaltsmodell und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten Hybrides Arbeiten: Flexibles Arbeitszeitmodell mit transparenter Home-Office Regelung Umfeld, in dem Du Dich wohlfühlen wirst: Duz-Kultur, regelmäßige Business Update Meetings, coole Teamevents und Drinkouts, eine Open-Door-Policy zur Geschäftsführung Food & Drinks: Wir versorgen Dich mehrmals in der Woche mit kostenlosen Mahlzeiten (Frühstück oder Lunch), mit frischem Obst aus der Region sowie Kaffee, Tee und weiteren Getränken Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer, Laptops) unterstützen Dich bei deiner Kundenberatung. Extras: Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, Rabatte für Fitness-Studios und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Jobticket: Vergünstigte öffentliche Nahverkehrs-Tarife zu unseren zentral gelegenen Büros
Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung als TSL-Manager – Seefracht (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH - 22335, Hamburg, DE
CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: TSL-Manager (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben: Personalführung und operative Steuerung: Du leitest das TSL/LCL-Gateway-Team in Deutschland, verantwortest das Budget und bist aktiv ins Tagesgeschäft zur Sicherstellung und Optimierung operativer Prozesse sowie zur Qualitätssteigerung involviert. Tarif- und Einkaufsmanagement: Du erstellst Exporttarife für LCL, koordinierst Importkonditionen und optimierst den Einkauf durch Ratenverhandlungen und Allokationsvereinbarungen mit Dienstleistern. Finanzanalyse: Du führst Profit-&-Loss-Analysen durch, um die Wirtschaftlichkeit zu bewerten. Strategische Produktentwicklung LCL: Du treibst die strategische Entwicklung der deutschen LCL-Produkte voran, indem Du neue Sammelcontainer und Coload-Konsolidierungen aufbaust, bestehende Verkehre ausbaust und neue Trade Lanes in Zusammenarbeit mit Übersee entwickelst. Hub-Konzepte: Du entwickelst Hub-Konzepte inklusive Vor- und Nachlaufkalkulationen für das Netzwerk. Kommunikation & Reporting: Du pflegst engen Austausch mit Vertrieb und Einkauf, kommunizierst intensiv mit nationalen Niederlassungen und Übersee und berichtest an die deutsche sowie europäische TSL-Geschäftsleitung. Datenaufbereitung: Du erstellst Präsentationen und Statistiken zur Unterstützung der Entscheidungsfindung. Was wir uns von Dir wünschen: Ausbildung: Du hast eine Ausbildung zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung, Speditionskaufmann / Speditionskauffrau (m/w/d), ein logistisch geprägtes Studium oder etwas Vergleichbares abgeschlossen. Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Seefracht, mit. LCL-Spezialist: Du bist erfahren in der Abwicklung von LCL-Gateway-Sendungen und Konsolidierungen. Führungserfahrung: Die Leitung eines operativen Teams ist Dir vertraut. Kommunikationsstark & strategisch: Du kommunizierst geschickt, knüpfst leicht Kontakte zu verschiedenen Partnern und kannst operative Routinen mit strategischen Aufgaben verbinden. Dein Mehrwert – Unser Angebot: Spannendes Umfeld: Du findest eine interessante Aufgabe in einem gut etablierten, zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen. Kollegiales Team: Du arbeitest in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Die "Du-Kultur" sorgt für ein gutes Arbeitsklima auf allen Ebenen. Wachstum und Entwicklung: Du hast die Chance, gemeinsam mit einem innovativen Unternehmen zu wachsen und profitierst von langfristigen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Vielseitige Weiterbildung: Du kannst Dich umfassend weiterbilden, sowohl fachlich als auch in Fremdsprachen und Soft Skills. Attraktive Vorteile: Profitiere von zusätzlichen Leistungen wie Hansefit und JobRad. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular . CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
HR Projektmanager Externe Recruiting (m/w/d)
ARTS Experts GmbH - 22145, Hamburg, DE
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Effizienz trifft auf Struktur Bei der Airbus Operations GmbH in Hamburg-Finkenwerder übernehmen Sie als HR Projektmanager Externe Recruiting eine Schlüsselrolle im Workforce Management. Sie koordinieren den Einsatz externer Personaldienstleister, optimieren Prozesse und begleiten strategische HR-Projekte in einem internationalen Konzernumfeld – mit direktem Einfluss auf die Qualität und Performance der Lieferanten. Jetzt bewerben und aktiv gestalten! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 64.000 € und max. 67.500 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Koordination von Personaldienstleistern gemeinsam mit Einkauf und weiteren Stakeholdern Definition von Leistungsbeschreibungen für externe HR-Dienstleistungen inkl. Tools Sicherstellung harmonisierter Prozesse im Bereich externer Rekrutierung Monitoring der Personaldienstleisterleistungen auf Basis definierter KPIs Implementierung von Leistungskennzahlen zur Bewertung externer HR-Services Unterstützung bei der Einführung eines Vendor Management Systems (MSP-Projekt) Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Umsetzung effizienter Lösungen Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie Grundkenntnisse im Change Management und Risikomanagement Erfahrung im Umgang mit Personaldienstleistern oder Arbeitsrecht von Vorteil Kenntnisse im Einkauf bzw. Procurement wünschenswert Erfahrung mit Google Workspace von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
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