Über uns Als digitale Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim " Perfect Match ". Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - einem bekannten Unternehmen aus dem norddeutschen Raum - einen erfahrenen GraphQL-Softwareentwickler (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (80-90% remote ). Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams sind vor Ort vorgesehen. In dieser Rolle bist du ein agiles Teammitglied und zentrale, technische Person für die API-Entwicklung und -Architektur. Das sind deine Aufgaben: Mit deiner Expertise in der API-Entwicklung und -Architektur trägst du zur Weiterentwicklung unserer Unternehmens-API bei und arbeitest eng mit dem Team zusammen In deiner Rolle als Entwickler und Designer bist du ein wichtiger Teil eines agilen Teams, arbeitest eng mit anderen Entwicklerinnen und Entwicklern sowie der Systemverantwortlichen zusammen Du erstellst Konzepte für das API-Design und stimmst diese mit den Frontend- sowie Backend-Teams ab und tauscht dich regelmäßig mit den Peers aus. Du integrierst die API in unsere AWS-Infrastruktur , suchst nach Optimierungspotenzialen und stellst sicher, dass die API stets mit den neuesten Technologien und Best Practices auf dem aktuellen Stand bleibt Das bringst du mit: Du bringst Kenntnisse in TypeScript oder JavaScript mit und hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Softwareprojekten. Du hast praktische Erfahrung mit AWS-Cloud-Technologien wie Lambda, API Gateway und DynamoDB. Du hast Freude daran, neue Technologien zu entdecken und scheust dich nicht davor, innovative Ansätze auszuprobieren. Du musst dich in Deutsch verhandlungssicher und ein bisschen in Englisch ausdrücken können Sollte es Bereiche geben, in denen du noch nicht so viel Erfahrung hast, keine Sorge – du wirst dabei unterstützt, dich weiterzuentwickeln. Benefits Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen Mobiles Arbeiten: Genieße die Freiheit eines hohen Remote-Anteils Zuschuss zum Deutschland-Ticket: Profitiere von finanzieller Unterstützung für dein Ticket Mitarbeitersmartphone-Tarife: Nutze attraktive Tarife für dein Diensthandy Leistungsorientierte Vergütung: deine Leistung wird angemessen honoriert Kontakt Udo Wichmann Geschäftsführender Gesellschafter workidentity GmbH Hammerbrookstraße 92, 20097 Hamburg,
Über uns Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden die Sanrio GmbH bei der Suche nach einem Accounting Coordinator (m/w/d) . Die Sanrio GmbH ist nicht nur die Heimat von Superstar Hello Kitty , sondern auch eine globale Marke, die mit den renommiertesten Unternehmen aus den Bereichen Mode, Streetwear, Kosmetik, Hi-Tech und Spielzeug zusammenarbeitet. Das EMEA-Geschäft koordiniert die Entwicklung von Lizenzen in Europa, Russland, dem Nahen Osten, Afrika, Indien und Ozeanien sowie weltweit für Mister Men Little Miss. Aufgaben Verantwortung für die Kreditorenbuchhaltung Erstellung von Reports für Führungskräfte Vorbereitung und Einreichung von statistischen Daten der Bundesbank Verwaltung der Einreichung und Sammlung von Quellensteuerbescheinigungen Vorbereitung und Sammlung von Daten für Compliance Anfragen durch die Banken Bearbeitung von Spesenabrechnungen, einschließlich Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Analytische Denkweise sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien in einem internationalen Unternehmen Kontakt Deine Ansprechperson: Fabian Carlsen Telefon: +49404191319521 E-Mail: fabian.carlsen @ xing.com
Leitung m/w/x Medizincontrolling High-Tech-Medizin und persönliche Zuwendung passen nicht zusammen? Das sehen wir anders! Was die Arbeit im Albertinen Krankenhaus besonders macht, ist das gemeinsame Wir-Gefühl quer durch alle Berufsgruppen. Und natürlich die Vielfalt der Aufgaben in einem modernen Haus mit Tradition. Auf der Suche nach gelebter Nächstenliebe? Willkommen im Team! zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, in Voll-oder Teilzeit, für das Albertinen Krankenhaus gesucht. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für das Medizincontrolling des Albertinen Krankenhauses Leitung und strategische Weiterentwicklung der Bereiche stationäre und ambulante Abrechnung, einschließlich DRG, EBM, GOÄ sowie § 116b SGB V (ASV) Verantwortung für eine vollständige, regelkonforme und wirtschaftlich optimierte Leistungsdokumentation und Abrechnung Steuerung und fachliche Begleitung des MD-Verfahrens (ehemals MDK), inklusive Fristenüberwachung und Fallkoordination Umsetzung und Koordination der Strukturprüfungen gemäß den Vorgaben des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA), insbesondere im Hinblick auf Leistungsgruppen nach OPS Analyse medizinischer Leistungsdaten zur Steuerung und Weiterentwicklung der Klinikprozesse enge Zusammenarbeit mit den medizinischen Fachabteilungen, der Pflege, dem Finanzbereich, der IT sowie externen Prüfinstanzen fachliche Führung und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams von Kodierfachkräften, Abrechnungsspezialisten m/w/x und Mitarbeitenden des Controllings Ihre Qualifikationen abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, Medizincontrolling, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation relevante Berufserfahrung im Krankenhausumfeld fundierte Kenntnisse der Abrechnungssysteme DRG, PEPP, EBM, GOÄ sowie der Regelungen nach § 116b SGB V Erfahrung im Umgang mit dem Medizinischen Dienst sowie fundierte Kenntnisse im MD-Management Kenntnisse gesetzlicher Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf G-BA/OPS und Leistungsgruppen Strukturprüfungen Führungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohes Kommunikationsvermögen Ihre Vorteile bei uns eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum in einem modernen Krankenhaus der Immanuel Albertinen Diakonie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und interdisziplinärer Zusammenarbeit individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau) betriebliche Altersversorgung betriebliche Gesundheitsförderung Familienservice gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Zuschuss zum Deutschlandticket Bikeleasing Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kulturangeboten Mitglied im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Medizincontrollings. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Haben Sie Fragen? Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung: Sabrina Wobst Verwaltungsdirektorin Albertinen Krankenhaus Telefon: +49 40 5588-6906 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Richten Sie diese bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Sabrina Wobst Verwaltungsdirektorin Albertinen Krankenhaus Arbeitsort Albertinen Krankenhaus Medizincontrolling Süntelstraße 11a 22457 Hamburg Weiterführende Links albertinen.de immanuelalbertinen.de albertinen-stiftung.de Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.
Für unsere Regionaldirektion Nord (Hamburg oder Braunschweig) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis 30.06.2026 eine/n Reha-Manager (m/w/d) im Bereich Berufskrankheiten für das Gebiet Nordwestdeutschland, bevorzugt im Raum Bremen bis Ostfriesland Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. Wir bieten Die Vergütung in Entgeltgruppe 10 BG-AT. Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem. Homeoffice Möglichkeit. Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie"). Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr. Ihre Aufgaben Steuern und Koordinieren der individuellen medizinischen, beruflichen und sozialen Rehabilitationen. Beraten von Versicherten in persönlichen Gesprächen über Leistungen, Planen der gesamten Rehabilitation. Vereinbaren von Reha-Zielen mit Ärzten und Versicherten und erstellen von Reha- und Teilhabeplänen und engagiertes Hinwirken auf einen zügigen und bestmöglichen Heilerfolg und dauernde berufliche/soziale Integration. Besuche im Rahmen der nachgehenden Betreuung zur Unterstützung der Versicherten bei medizinischer/sozialer/beruflicher Teilhabe. Anfordern und Auswerten von medizinischen Berichten und Gutachten inkl. Entscheidungen über Anerkennung/Ablehnung von Leistungen, Bescheiderstellung. Beraten von Unternehmen bei Maßnahmen zur Erhaltung und Umgestaltung des Arbeitsplatzes. Durchführen von Fallkonferenzen mit Teamleitung und Sachbearbeitung Ganzheitliche und abschließende Bearbeitung der RM-Fälle. Was uns überzeugt Bachelor Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung oder vergleichbares Studium. Fundiertes Wissen im Leistungsbereich der GUV sowie angrenzender Rechtsgebiete. Selbstorganisation, Eigeninitiative (insbes. strukturierte und rationelle Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität). Situations- und personenorientierte Kommunikation (insbes. Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur Netzwerkarbeit). Sozialkompetenz (insbes. Empathie, Teamfähigkeit, Moderations- und Verhandlungsfähigkeit). Bereitschaft und Eigeninitiative zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung. Bereitschaft, mit dem PKW auch mehrtägige Dienstreisen durchzuführen. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unter- repräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 16.07.2025. Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Gordana Receveur, Ressortleiterin Berufskrankheiten, Telefon: 0221-3778-8528. Informationen über uns finden Sie im Internet unter www.bgetem.de
Fachbauleiter (m/w/d) für die Prozessleittechnik gesucht! Im Auftrag unseres Kunden, einem namhaften Chemiekonzern mit Sitz in Dormagen , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachbauleiter (m/w/d) Prozessleittechnik . In dieser Position als Fachbauleiter (m/w/d) Prozessleittechnik übernehmen Sie die gesamte Koordination von PLT- (Prozessleittechnik) Montage- und Prüfleistungen durch die Partnerfirmen unseres Kunden. Die Stelle ist im Rahmen einer Projekttätigkeit zu besetzen. Bewerben Sie sich jetzt unter Lena.Fischer@permacon.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Energieanlagenelektronik oder einem vergleichbaren Fachgebiet Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) bei nachweislich langjähriger Berufserfahrung Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabengebiet und im Bereich Instandhaltung und Projektabwicklung in industriellen Produktionsbetrieben Gute Kenntnisse von Einheitspreisverträgen, Leistungsverzeichnissen, Gesetzen und Normen des jeweiligen Fachgebiets Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten F ließende Deutschkenntnisse sowie mindestens gute Englischkenntnisse Offenheit, Flexibilität und Bereitschaft kontinuierliche Verbesserungen und die damit einhergehenden Veränderungen mit Kreativität aktiv voranzutreiben Ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Ihre Aufgaben als Fachbauleiter (m/w/d) Prozessleittechnik: Montageüberwachung und Fortschrittsverfolgung von Umbaumaßnahmen der Prozessleittechnik im Rahmen einer Systemmigration im Bereich einer Produktionsanlage der chemischen Industrie Koordination der Arbeiten mit den Beteiligten: dem Projekt, dem Betrieb sowie weiteren beteiligten Montagefirmen, z.B. Gerüstbau, Kranfirmen, Lieferanten, etc. F ühren von Baubesprechungen sowie Begehungen und Protokollieren dieser Teilnahme an projektbezogenen, regelmäßigen Besprechungen Klärungen mit der zuständigen Montagefirma bezüglich Kabelwege, Sicherheits- und Qualitätsanforderungen sowie Terminen für die Durchführung, in Zusammenarbeit mit den Ingenieuren des Planungsbüros und den Projektingenieuren Durchsehen der erarbeiteten Plaungsunterlagen auf offensichtliche Fehler sowie Erfassung und Meldung dieser Mehrmals jede Woche Rundgänge im Anlagenbereich sowie Bewertung, Protokollierung und Abgleich der Arbeitssicherheit, des Arbeitsfortschrittes und der Arbeitsqualität Verfassung von montagebezogenen Berichten , z.B. Fortschrittsberichte, Inspektionsberichte, Begehungsprotokolle, Restpunktelisten etc. und Mitwirken an der Terminplanung sowie Beteiligung an der Zusammenstellung der abschließenden Dokumentation Durchführung von baubegleitenden Montageprüfungen , abschließend Prüfung der Umbaumaßnahmen im Rahmen von Loop Checks Koordinieren zwischen den Prüfteams und der Montagefirma und Verfolgen der Fehlermeldung und -beseitigung Ihre Perspektive Spannendes Projekt bei einem namhaften Chemiekonzern und TOP Arbeitgeber in der Chemiebranche Attraktive, übertarifliche Vergütung Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie gute Sozialleistungen Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits Kununu Score 4,5 und 94% Weiterempfehlung Und vieles mehr! Ihre Ansprechpartnerin Lena Fischer Junior Personalberaterin T: 0211/506699-26 M: Lena.Fischer@permacon.de PERMACON GmbH Neuer Zollhof 1 40221 Düsseldorf
Über uns Für ein dynamisches und innovatives Beratungshaus mit Projekten in ganz Deutschland suchen wir einen erfahrenen Java Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Camunda BPM . Unser Mandant unterstützt namhafte Unternehmen bei der Digitalisierung und Prozessautomatisierung und bietet dir die Möglichkeit, Teil spannender Projekte in verschiedenen Branchen zu werden. Aufgaben Entwicklung und Optimierung von Prozessanwendungen auf Basis von Camunda BPM . Integration von Camunda in bestehende Systemlandschaften und Microservices-Architekturen. Implementierung und Pflege von REST APIs zur Prozesssteuerung. Analyse und Optimierung von Workflows sowie Performance-Tuning der Prozessinstanzen. Zusammenarbeit mit Business Analysten und Fachabteilungen zur Abstimmung der technischen Anforderungen. Sicherstellung von Qualität durch Code Reviews , Unit Tests und Dokumentation. Profil Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Java 8+). Fundierte Kenntnisse in Camunda BPM und BPMN 2.0. Erfahrung mit Frameworks wie Spring Boot , Hibernate oder Quarkus . Kenntnisse in der Arbeit mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MySQL). Vertrautheit mit Container-Technologien wie Docker und Kubernetes von Vorteil. Idealerweise erste Erfahrungen mit Cloud-Diensten wie AWS oder Azure. Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative. Wir bieten Ein innovatives Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten in der Prozessautomatisierung. Flexibles Arbeiten: Homeoffice -Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur. Attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits.
Your mission As a (Junior) Customer Support Manager , you will be part of our Customer Support team and take care of our German apps, ensuring a smooth and satisfying user experience. Your tasks will include: Serve as the first point of contact for our users, representing our brand with clarity and empathy Handle all user communication exclusively via web forms, ensuring fast and accurate responses Monitor and enforce compliance with internal guidelines to maintain a high-quality community environment Collaborate closely with other departments to optimize workflows and improve processes Track your own performance, manage your workload, and prioritize tasks effectively to meet internal goals and quality standards Your profile You bring first experience in customer support, or you've shown strong interpersonal skills and situational awareness in previous roles Native-level of German with excellent written communication; fluency in English is required You’re interested in technical support environments and context of mobile games Familiarity with helpdesk tools such as Zendesk (or similar) is a plus You have a proactive, solution-oriented mindset and a strong ability to prioritize tasks, manage complex workflows, and drive them to completion You’re passionate about delivering outstanding customer experiences Why us? Work-Life Balance: 30 days of paid vacation. Commuter Benefits: Public transportation tickets provided. Professional Development: Annual education budget of €1,500. Workation Opportunities: Combine work and vacation annually. Wellness: Access to over 7,000 gyms and spas in Germany through Wellpass. Catering: Monthly team lunches, daily fruits, vegetables, and a variety of beverages. Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model. Corporate Benefits: Exclusive discounts for major brands and platforms. Diversity: Join an international team with diverse cultural backgrounds. Fun and Games: Socializing area for relaxing activities during the workday.
Senior Bauleiter (w/m/d) Roh- und Schlüsselfertigbau Zweck und Ziel der Stelle Unser Kunde ist ein renommiertes Bauunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Hoch- und Industriebau. Als einer der führenden Anbieter in Deutschland steht es für höchste Qualität, Sicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit. Das Unternehmen bietet ein modernes, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur. Nachhaltigkeit und Work-Life-Balance sind zentrale Werte. Für den Standort Hamburg suchen wir einen Senior-Bauleiter (m/w/d) im Roh- und Schlüsselfertigbau. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung • Eigenverantwortliche Steuerung, Führung und Überwachung von Bauprojekten im Hoch- und Industriebau • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen • Planung und Steuerung des Personal- und Materialeinsatzes • Einweisung, Überwachung und Beurteilung von Baupartnern und Lieferanten • Umsetzung des Nachtragsmanagements zur Ausschöpfung des Ertragspotenzials • Überwachung der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften • Aufbau und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen • Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsmanagement-Standards und kontinuierliche Prozessoptimierung Fachliche Anforderungen • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (w/m/d), Architekt (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter (w/m/d) oder Projektleiter (w/m/d), vorzugsweise im Hoch- und Industriebau • Fundierte Kenntnisse der VOB sowie der relevanten Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften • Sicherer Umgang mit bauspezifischer Software, idealerweise iTWO • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Analytisches Denken und unternehmerisches Handeln • Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit im Bauumfeld Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot • Leistungsgerechtes Tarifgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld • Firmen-PKW zur privaten Nutzung • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Mitarbeiterrabatte in Onlineshops und auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften • Umfangreiche Weiterbildungsangebote durch eine firmeneigene Akademie • Breites Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen zur Unterstützung der Work-Life-Balance • Regelmäßige Firmenevents & Teambuilding • Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung für die finanzielle Absicherung im Alter • Erfolgsbeteiligung wie z.B. Bonusprogramme, Prämien und Mitarbeiterbeteiligungsoptionen • Interne Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit der neuesten Technik und ergonomische Arbeitsplätze • Familienfreundliche Angebote wie flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung • Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee im Büro Kontaktdaten für Stellenanzeige Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich noch heute! • vorzugsweise über das Eingabeformular dieser Webseite • über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de • per E-Mail an bewerbung.hamburg@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnung Sie haben weitere Fragen? Herr Dick steht Ihnen gerne telefonisch unter 040 378 799-134 zur Verfügung. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie unter impuls-personal.com/datenschutz
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Planung und Durchführung von SOC-Workshops Integration und Konfiguration von SIEM-Systemen Entwicklung und Anpassung von Use Cases zur Bedrohungserkennung Anbindung und Konfiguration relevanter Log-Quellen Dokumentation von Sicherheitsmaßnahmen Analyse neuer Angriffstechniken und Malware Unterstützung bei Sicherheitsvorfällen und der Entwicklung von Richtlinien Profil Erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung mit Netzwerksicherheit, IT-Forensik oder SIEM-Lösungen Kenntnisse in SIEM-Systemen (z. B. QRadar, Elastic) Vertrautheit mit MITRE ATT&CK und Cyber Kill Chain Erfahrung mit IT-Sicherheitslösungen (Firewalls, IPS, Schwachstellen-Management) Sehr gute Kenntnisse in Python Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse Wir bieten Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen , das für hohe Servicequalität und Bodenständigkeit steht Flexible Arbeitszeiten , die sich perfekt an Ihr Leben anpassen Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine wertschätzende Atmosphäre State-of-the-art Arbeitsmittel , inklusive Notebook und Smartphone nach Wahl Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung Eigenverantwortung und viel Freiraum für Ihre Ideen und Entscheidungen Kontakt Eva Betz Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Das sind deine Aufgaben: Entwicklung und Betrieb skalierbarer Webanwendungen zur Steuerung und Ausspielung von Displaykampagnen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams in einem agilen, technologiegetriebenen E-Commerce-Umfeld Deployment, Betrieb und Überwachung cloudbasierter Anwendungen auf AWS unter Einsatz moderner CI/CD-Pipelines Mitgestaltung der Systemarchitektur sowie Weiterentwicklung teaminterner Entwicklungsprozesse Aktive Beteiligung am agilen Softwareentwicklungsprozess inklusive Code Reviews, Pull Requests und Retrospektiven Remote Arbeit möglich Das solltest du mitbringen: Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular, ReactJS oder VueJS Fundiertes Know-how in Cloud-Technologien (bevorzugt AWS) und Infrastructure as Code (AWS CDK) Ausgeprägter Anspruch an Clean Code , Qualität und nachhaltige Softwarearchitektur Erste Erfahrung mit Scrum oder ähnlichen agilen Arbeitsmethoden Sehr gute Deutsch- (min. C1) oder gute Englischkenntnisse (min. B2)
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