Werkstudent-in (m/w/d) - Content Marketing & Social Media
NautilusLog - 20457, Hamburg, DE
Einleitung Über NautilusLog NautilusLog mit Sitz in Hamburg, Deutschland, ist ein Innovator im Bereich der maritimen Technologie und bietet fortschrittliche Lösungen für die Schifffahrtsindustrie. Das Unternehmen legt Wert auf Innovation und Zusammenarbeit und bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Beiträge anerkannt werden. Das Büro befindet sich in der Speicherstadt, in der Nähe der U3 Station Baumwall. Aufgaben Über die Rolle Als Werkstudent im Bereich Content Marketing & Social Media wirst du dazu beitragen, die Präsenz von NautilusLog auf LinkedIn und der Website zu verbessern, und dabei praktische Erfahrungen im digitalen Marketing und im Social Media Management sammeln. Qualifikation Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen Technische Fähigkeiten Grundlegende Kenntnisse der SEO-Grundsätze zur Optimierung von Inhalten für Suchmaschinen. Vertrautheit mit Content-Management-Systemen (CMS) und Analysetools (z. B. Google Analytics). Beherrschung der Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Erfahrung mit Design-Tools (z. B. Canva, Adobe Creative Suite) ist ein Plus. Sehr gute Englischkenntnisse. Soft Skills Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Einstellung. Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und sich die Zeit effektiv einzuteilen. Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Erfahrung Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung im B2B-Marketing sammeln. Erfahrung in der Verwaltung und Erstellung von Inhalten für Social-Media-Plattformen (LinkedIn, Facebook, Instagram). Benefits Benefits 50% Beitrag zur Wellpass-Mitgliedschaft. Attraktiver Stundenlohn von 15€
Junior Internal Communications Manager (w/m/d)*
Engel & Völkers Holding GmbH - 20095, Hamburg, DE
Hast du Lust bei uns als Junior Internal Communications Manager (m/w/d)* einzusteigen? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden! Mit der Kraft einer weltweit erfolgreichen Marke gehen wir bei Engel & Völkers neue Wege und entwickeln mit unseren internationalen Kolleg:innen innovative digitale Produkte und Dienstleistungen. Bei uns zählt die beste Idee, nicht der höchste Titel. Du agierst von Anfang an mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Durch anspruchsvolle Aufgaben ergeben sich für dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Unterstützung unseres Global Corporate Communication Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als Junior Internal Communications Manager (w/m/d)* in Vollzeit (40 Std.) . Als Teil unseres Teams trägst du zu der Gestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer internen Unternehmenskommunikation bei und treibst dabei spannende Projekte voran. Aufgaben, die dich wachsen lassen Als Teil des Global Corporate Communication Teams lernst du alle strategischen und operativen Themen der internen Kommunikation in einem international tätigen Unternehmen kennen. Du treibst spannende Projekte wie den Rollout unserer internen Kommunikationsplattform voran. Du übernimmst Verantwortung für die Planung, Koordination und den Versand unserer internen Newsletter und schreibst eigenständig Artikel und Texte für unsere diversen Kommunikationskanäle. Als Ansprechpartner:in stehst du unseren Fachabteilungen über alle Hierarchieebenen hinweg bei Kommunikationsanfragen zur Seite. Du unterstützt das Team bei der strategischen Weiterentwicklung unserer internen Kommunikation und arbeitest dabei ebenfalls eng mit der externen Kommunikation zusammen. Dein Profil, das uns begeistert Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang. Du konntest bereits erste Berufserfahrung in der internen Unternehmenskommunikation in einem Unternehmen oder einer PR-Agentur sammeln. Das Verfassen stilsicherer und zielgruppengerechter Texte gehört zu deinen Stärken. Du hast Freude an der Planung und Durchführung von Projekten und weist eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise auf. Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch . Ein Umfeld, das fasziniert Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell, moderne Hardware, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge. Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft, dein Deutschlandticket, mobiles Arbeiten und deine eigene Pluxee-Karte. Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Work-Life Coachings für Eltern, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen-Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits. Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork-Events, Barista Bar mit großem Snackangebot, Massageangebote, einem Ruheraum, jährlich stattfindende Gesundheitswochen, einen wöchentlichen "Safttag” mit frisch gepressten Säften, Kantinen-Zugang sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage. Aus Leidenschaft für Immobilien Seit über 45 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 35 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 16.600 Personen unter der Marke Engel & Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft. In unserem Headquarter in der Hamburger HafenCity laufen alle Fäden unserer internationalen Engel & Völkers Markenfamilie zusammen. Aber auch an unseren unternehmenseigenen Standorten in ganz Deutschland und bei unseren Lizenzpartner:innen sind Mitarbeitende die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen. Weitere Einblicke zu den verschiedenen Unternehmensbereichen erfährst du hier auf der Karriereseite. Bewirb dich jetzt online & werde Teil unserer Reise! Katharina Jürgens Engel & Völkers Holding GmbH Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg Deine Ansprechperson Katharina Jürgens ist in der Engel & Völkers Holding GmbH angestellt und betreut den Bewerbungsprozess dieser Position für die Engel & Völkers GmbH . *Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!
Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Arbeiten in einem hochmodernen technischen Umfeld der Luftfahrtindustrie Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen aus der Luftfahrtbranche mit einem großen Standort in Hamburg. Es zählt zu den führenden Anbietern technischer Dienstleistungen für Flugzeuge und betreut eine Vielzahl globaler Kunden. Der Standort vereint Engineering, Wartung und Logistik unter einem Dach und bietet ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld. Die technische Infrastruktur ist hochkomplex und erfordert präzise, zuverlässige Arbeit. Teamgeist, Qualität und Innovationsfreude prägen die Unternehmenskultur. Aufgabengebiet Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln Durchführung von Prüfungen nach DGUV-Vorschrift 3 Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb Unterstützung bei der Installation neuer Anlagen und Systeme Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Prüfungen Zusammenarbeit mit anderen technischen Abteilungen und externen Dienstleistern Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung oder im technischen Service von Vorteil Kenntnisse in der Steuerungs- und Antriebstechnik sowie in der Fehlerdiagnose Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spätschicht) Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage und geregelte Arbeitszeiten im Schichtsystem Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket Hochwertige Arbeitskleidung und moderne Werkzeuge Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeiten in einem internationalen Team mit hoher technischer Relevanz Kontakt Lennart Weddigen Referenznummer JN-062025-6761006 Beraterkontakt +49 211 54025309
Netzwerkbetreuer / Netzwerktechniker (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 20537, Hamburg, DE
Netzwerkbetreuer / Netzwerktechniker (m/w/d) Referenz 12-212018 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen im Bereich Netzwerktechnologien - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen Netzwerktechniker (m/w/d), der die IT-Infrastruktur zuverlässig betreut und weiterentwickelt. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, die Wert auf Innovation und Zusammenarbeit leg t. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und bietet Ihnen die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen tätig zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Netzwerkbetreuer / Netzwerktechniker (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Netzwerk- und IT-Sicherheit Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Zuschüsse zu Gesundheits- und Fitnessprogrammen Arbeit in einem hochmodernen IT-Umfeld Ihre Aufgaben: Planung, Installation und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen Überwachung und Optimierung von Netzwerkperformance und -sicherheit Fehleranalyse und -behebung bei Netzwerkproblemen Einrichtung von Firewalls, Switches und Routern Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen Ihr Profil: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium im Bereich Netzwerktechnik Erfahrung in der Administration von Netzwerken Kenntnisse in Cisco-, HP- oder Juniper-Technologien und Netzwerkprotokollen Teamfähigkeit, analytisches Denken und eigenständige Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Netzwerkbetreuer / Netzwerktechniker (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Sahel Alfter (Tel +49 (0) 40 357573-48 oder E-Mail it.hamburg@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Normannenweg 7
Tech Lead - Payment Infrastructure
Wallee Group AG - 20095, Hamburg, DE
Intro wallee Group is a leader in delivering advanced payment solutions, focusing on providing robust, scalable, and secure systems across multiple domains. We are dedicated to enhancing customer experiences by offering innovative payment and finance systems that support businesses in growing efficiently. Our operations span across multiple countries, and we thrive on collaboration and agility, using frameworks like Scrum to organize teams. At Wallee, we aim to stay at the forefront of market trends, continuously innovating to provide the best services to our customers. Tasks Role description As the Tech Lead of the Payment Infrastructure team, you will oversee the team’s strategy, managing IT infrastructure, development, and innovation of our products and services. You will ensure strong leadership and promote a culture of knowledge transfer. Your focus will include quality assurance, software architecture designs and incident prevention while leading the team towards delivering technological solutions that align with business objectives. Key Responsibilities Lead and mentor a team of software developers, fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement. Promote knowledge transfer within your team and also across teams, ensuring all technical teams are aligned and working towards shared business objectives. Ensure the team’s development and the delivery of high-quality software. Organize the team’s internal processes, people management and ensure a close collaboration with the stakeholders Create and review software architecture designs, implement solutions and oversee the production incidents. Ensure performance optimization (e.g: SQL queries, Eclipse Link). Research, conceive and develop software applications to extend and improve on our product offering. Ensure team’s clean code that runs in our highly available and distributed environment Develop and maintain integrations for our payment acceptance network and integrations into local acquiring platforms. Requirements Qualifications Proven experience as a Tech Lead or similar leadership role, managing distributed technical teams in a fast-paced environment. In-depth knowledge of web systems architecture, design, development, and quality assurance methodologies. Strong leadership and people management skills Expertise in the Payment industry is a plus. Excellent programming skills in Java with very good knowledge of the frameworks and tools: Spring Framework, JPA etc. Experience with Quarkus is a plus. Experience with ActiveMQ is a plus. Strategic thinking and problem-solving skills, with the ability to align technology solutions with business objectives and cost-reduction goals. Benefits What we offer Competitive salary and benefits package. Flexible working hours and the option for remote working. Opportunities for professional development and growth. A dynamic, innovative, and future-oriented work environment.
Full Stack Entwickler / Developer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 20537, Hamburg, DE
Full Stack Entwickler / Developer (m/w/d) Referenz 12-212014 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Projekte in der Softwareentwicklung - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen Fullstack Developer (m/w/d), der mit Kreativität und technischem Know-how beeindruckt. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Team und eine Unternehmenskultur , die auf Innovation und Eigenverantwortung setzt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und bietet Ihnen die Chance, in einem technologieorientierten Umfeld tätig zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Full Stack Entwickler / Developer (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschüsse zu Fitnessangeboten und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit in innovativen Projekten und agilen Teams Ihre Aufgaben: Entwicklung und Pflege moderner Webanwendungen (Frontend und Backend) Erstellung und Optimierung von APIs und Datenbankanbindungen Implementierung neuer Features mit Fokus auf Usability und Performance Durchführung von Unit-Tests, Integrationstests und Debugging Code-Reviews und kontinuierliche Qualitätssicherung Zusammenarbeit mit Design- und Produktteams Ihr Profil: Studium der Informatik oder Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung Kenntnisse in Frontend-Technologien (React, Angular) und Backend-Frameworks (Node.js, Django) Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Innovationsgeist Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Full Stack Entwickler / Developer (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Sahel Alfter (Tel +49 (0) 40 357573-48 oder E-Mail it.hamburg@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Normannenweg 7
Projektleiter Brückenbau / Ingenieurbau (m/w/d) | flexibles Arbeiten | 80.000-120.000€ + Firmenwagen
Riverstate Premium Recruiting - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Sie sind erfahrener Oberbauleiter und wollen bedeutsame Projekte betreuen, die die Zukunft der Infrastruktur bestimmen? Oder Sie sind erfahrener Bauleiter und bereit für den nächsten Karriereschritt? Als leitender Kopf eines motivierten Teams realisieren Sie hier abwechslungsreiche Brückenbauprojekte in der Region. Es erwarten Sie nicht nur außergewöhnliche Projekte, ein Spitzengehalt von je nach Erfahrung bis zu 120.000€ + variable Boni und Dienstwagen zur privaten Nutzung, sondern auch ein großartiges Team und vielfältige Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung in der hauseigenen Academy. Kommen Sie als Oberbauleiter Bereich Brückenbau zu einem innovativ denkenden und dynamischen Bauunternehmen, das an einen der größten Straßenbau-Konzerne Europas angebunden ist, aber komplett eigenständig agiert. Bewerben Sie sich jetzt als Projektleiter Brückenbau / Ingenieurbau (m/w/d) | flexibles Arbeiten | 80.000-120.000€ + Firmenwagen Aufgaben Sie verantworten alle Bauvorhaben in Ihrem regionalen Verantwortungsbereich und steuern strategisch übergeordnet die Bauausführung der Projekte, technisch und wirtschaftlich in Zusammenarbeit mit den Bauleitern Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Auftraggeber, auch für technische Probleme und Nachtragsverhandlungen Sie wirken aktiv der Auftragsakquisition mit Sie koordinieren und führen Personal und Nachunternehmer Sie organisieren und führen Baubesprechungen, führen Vertragsverhandlungen durch und fördern KonfliktlösungenSie sind verantwortlich für die Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und Bauleitern Qualifikation Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bauwesen ODER Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als als Bau-, Projekt- oder Oberbauleiter im Brückenbau sammeln Sie kennen sich mit MS-Office ausSie haben verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Arbeitsbedingungen: In dieser Position werden überwiegend regionale Projekte bearbeitet, sodass Sie jeden Abend zuhause verbringen können. Sie entscheiden, wie Sie Ihre Projekte zum Erfolg bringen und genießen bezogen auf die eigenen Baustellen die volle Verantwortung und Flexibilität bezüglich Ihrer Arbeitszeiten. Darüber hinaus bietet die Einbindung in einen weltweit tätigen Konzern die nötige Sicherheit und Struktur für ein entspanntes Arbeiten. Spitzenkonditionen: Mit entsprechender Expertise, verdienen Sie zum Einstieg bis zu 120.000€ im Jahr. Hinzu kommen variable Boni, jährliche Unfallfrei-Zuschläge sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung. Im Rahmen eines Mitarbeiterprogramms haben Sie außerdem die Möglichkeit, kostengünstige Unternehmensaktien zu erwerben. Die hauseigene Academy bietet zudem eine Vielzahl individueller Fortbildungsmöglichkeiten. Projekte für die Zukunft: Gemeinsam mit weiteren Tochterunternehmen bieten Sie Komplettlösungen an, die unsere Infrastruktur zukunftssicher machen. Dabei sind Sie mit Ihrem Team verantwortlich für die anfallenden Ingenieurbauwerke (Brücken) verschiedener Größenordnungen. Arbeitsatmosphäre: Der Chef hat dieses Tochterunternehmen eigenständig seit 2017 aufgebaut und überzeugt durch seinen menschlichen Umgang. Alle Mitarbeiter sind handverlesen und aus großer Überzeugung eingestiegen. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend – und alle packen gemeinsam an. Bei Firmenfeiern und Teamevents werden abgeschlossene Projekte ausgiebig gefeiert. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Maria Kranert unter +49 30 549 059 736. # brückenbau # infrastruktur # ingenieurbau # projektleiter # bauleiter # oberbauleiter # personalverantwortung # karriere # führungsposition #beton #stahl #bau #baustelle #Köln #NRW # bauüberwachung # baukoordination # baumanagement
Bilanzbuchhalter Jahresabschlüsse (m/w/d)
Robert Walters Germany GmbH - 22145, Hamburg, DE
Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Bau und Sanierung suche ich aktuell einen erfahrenen Bilanzbuchhalter (m/w/d) . Gesucht wird eine strukturierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Erstellung von Jahres- und Monatsabschlüssen nach HGB. Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse: Sie sorgen für eine präzise und termingerechte Finanzberichterstattung, die als Grundlage für fundierte Entscheidungen dient. Verwaltung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung: Sie pflegen die Finanzdaten gewissenhaft und stellen die korrekte Erfassung aller Geschäftsvorfälle sicher. Abwicklung der Zahlungsprozesse: Sie koordinieren die Zahlungsläufe effizient und achten auf eine fehlerfreie Abwicklung. Bearbeitung von Kontoauszügen und Kassenbüchern: Sie verbuchen Zahlungseingänge und -ausgänge sorgfältig und behalten stets den Überblick über alle Buchungsvorgänge. Abstimmung der Konten und Klärung offener Posten: Sie gleichen regelmäßig die Konten ab und klären Unstimmigkeiten, um die Finanzübersicht transparent zu halten. Erstellung und Übermittlung der Umsatzsteuervoranmeldungen: Sie verantworten die korrekte und fristgerechte Abgabe der steuerlichen Meldungen an die Finanzbehörden. Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Rechnungswesen, Steuerwesen oder eine gleichwertige Qualifikation Umfangreiche Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie sicherer Umgang mit steuerrechtlichen Vorschriften Versierter Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und MS Office, insbesondere Excel Eigenständige, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise mit Blick für Details Verantwortungsbewusstsein gepaart mit der Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Zahlenaffinität Das wird Ihnen geboten: Arbeitsplatzsicherheit: Profitiere von einem stabilen Umfeld in einer zukunftssicheren Branche mit verlässlichen Perspektiven. Karriereperspektiven: Wachse mit einem dynamischen Unternehmen und nutze vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Persönliche Weiterentwicklung: Profitiere von einem breiten Spektrum an Fortbildungen, die deine Karriere nachhaltig voranbringen. Gestaltungsspielraum: Erlebe flache Hierarchien und viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Gesundheitsförderung: Nutze exklusive Angebote wie unsere Gesundheitskarte und die Hansefit-Mitgliedschaft, um dein Wohlbefinden aktiv zu unterstützen. Falls Sie sich weitere Details zu der Stelle oder dem Unternehmen wünschen, stehe ich gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung! Andrea Awity Tel: +49 40 377 07 3973 E-Mail: andrea.awity@RobertWalters.com Kostenfreie Erfrischungen: Genieße jederzeit frisches Obst sowie kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser. Gemeinschaft erleben: Nimm teil an regelmäßigen Events wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern, die den Teamgeist stärken.
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
TA Management GmbH - 22145, Hamburg, DE
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) Unser Kunde blickt auf rund 55 Jahre Tradition zurück und wurde 1968 in Hamburg gegründet. Heute wird das Unternehmen in zweiter Generation geleitet, welches es zu einem führenden Anbieter für Elektrotechnik in der Metropolregion ausgebaut wurde, mit 160 hochqualifizierten Mitarbeitern. Das Unternehmen bietet seinen Kunden maßgeschneiderte elektrotechnische Lösungen und ist im Großraum Hamburg sowie national tätig. Es deckt alle Dienstleistungsbereiche von der Projektabwicklung bis zum Service ab. Mitarbeiter finden ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierlicher Weiterbildung. Das Team besteht aus Auszubildenden, Gesellen, Meistern, Ingenieuren, Betriebswirten und Bürohelden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird folgende Position in Hamburg gesucht: Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) Ihr Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, vorzugsweise als Elektromeister oder Diplom-Ingenieur - für Elektrotechnik, gerne auch mit Schwerpunkt Sicherheitstechnik. Du bist engagiert, denkst vorausschauend und hast Spaß an deiner Arbeit. Du verfügst über umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung bei Großprojekten. Deine Arbeitsweise ist zuverlässig, eigenständig und kundenorientiert. Unternehmerisches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich. Du besitzt Durchsetzungsvermögen und trittst überzeugend auf. Ihre Aufgaben Du koordinierst und leitest eigenverantwortlich Bauprojekte. Du stellst sicher, dass die elektrotechnische und kaufmännische Abwicklung der Bauaufträge fachgerecht erfolgt. Du garantierst den Erfolg der Bauprojekte hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität. Du betreust die Kunden während des gesamten Bauprozesses. Du planst die Kapazitäten und den Einsatz von Monteuren und Subunternehmern. Du dokumentierst und revidierst die Projekte und arbeitest ergebnisorientiert mit unseren Steuerungsinstrumenten bis zum erfolgreichen Abschluss. Ihre Benefits Eine anspruchsvolle und unbefristete Position in einem freundlichen Team Spannende und vielseitige Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich Eine faire und überdurchschnittliche Vergütung Spezielle Tantiemen-Vereinbarungen und Erfolgsprovisionen Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage im Jahr Umfassende Einarbeitung in unsere Arbeitsprozesse und Supportsysteme Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann Hochwertige Ausstattung, inklusive Tablets, Firmenhandys und mehr Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Fitnessstudio-Zuschüsse, HVV-Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und mehr Kontakt Simon Lorey ist jederzeit für Sie da. s.lorey@ta-management.de T: +49 40 2286 6983 6
5.500 EURO / MONAT | VERTRIEBSMITARBEITER (M/W/D) FÜR BESTANDSKUNDEN UND NEUKUNDEN IN HAMBURG
unitedpartner - recruiting for sales - 20457, Hamburg, DE
Aufgaben DER VERDIENST: 2.200 Euro Grundgehalt + 3 % - 6 % Provision auf jeden einzelnen Verkauf + 2 % Fokusboni = 5.500 Euro / Monat durchschnittliches Bruttogesamtgehalt zusätzlich 800 Euro Garantievorschuss in den ersten 3 Monaten möglich weitere Boni durch interne Wettbewerbe und Challenges möglich keine finanzielle Begrenzung, daher auch Monatsgehälter deutlich über 4.500 Euro möglich . DIE AUFGABE: Ihre Aufgabe als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) ist es zu etwa 80 % Ihrer Arbeitszeit, Bestandskunden telefonisch zu kontaktieren, um diesen vorhandenen Bestandskunden attraktive Zusatzprodukte im Bereich von Werbung anzubieten. Dazu zählen z. B. die Erstellung und dauerhafte Pflege von kundeneigenen Webseiten, die Erstellung und die Schaltung von Werbekampagnen auf Social-Media-Accounts der Kunden (Instagram Facebook, Google etc.). In etwa 20 % Ihrer Arbeitszeit bieten Sie diese Produkte auch absoluten Neukunden an, die Sie durch reine telefonische Kaltakquise kontaktieren und bis zum Verkaufsabschluss beraten. . DIE KARRIERE: schnelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Führungskraft mit Personalverantwortung und deutlich höheren Einkommensperspektiven ab 8.000 Euro / Monat . DAS UNTERNEHMEN: seit 20 Jahren nationaler Marktführer im Bereich digitaler Außenwerbung mit der Deutschlandzentrale in 20149 Hamburg 75 Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in einem Alter zwischen 18 und 35 Jahren . DIE VERTRAGSART: unbefristete, sozialversicherungspflichtige Festanstellung zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (40 Wochenstunden) Arbeitszeit ausschließlich Montag - Freitag von 8 Uhr bis 16 Uhr oder wahlweise von 9 Uhr - 17 Uhr kein Home-Office und keine Mitnahme von Haustieren möglich Qualifikation DAS BRINGEN SIE MIT: Idealerweise verfügen Sie schon über erste (telefonische) Vertriebserfahrungen, z. B. als Call Center Agent (m/w/d) oder haben eventuell schon als Telefonist (m/w/d) an einer telefonischen Hotline gearbeitet. Sollte dies nicht der Fall sein, so sind Sie bei unserem Kunden auch als Berufsanfänger (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) ohne Erfahrung herzlich in seinem Team willkommen, da es nicht wichtig ist, was Sie bisher getan haben, sondern nur, was Sie in Zukunft erreichen möchten und wie dazu Ihre Einstellung (Mindset) ist. Alles Andere kann man lernen! Das ist die Devise unseres Kunden in Hamburg.
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