Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREIN) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst zu Spielerwünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst Spieler und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit Bitte beachte, dass es sich um eine Position als Personalberater bei der Page Group handelt. Der Begriff des Spielerberaters dient lediglich zur Veranschaulichung und leichteren Erklärung der Aufgaben. Anforderungsprofil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Bereich Sport oder Fitness; ein betriebswirtschaftliches Studium ist ebenfalls von Vorteil Du bringst erste Erfahrungen im Vertrieb oder der Beratung mit Deine Arbeitsweise ist geprägt von hohem Durchhaltevermögen, Erfolgsdrang und Leidenschaft Neuen Herausforderungen begegnest du mit einem positiven Mindset und intrinsicher Motivation und zeichnest dich durch deine hohe Eigeninitiative und dein Verantwortungsbewusstsein aus Du möchtest etwas bewegen und eigenverantwortlich deine Projekte vorantreiben, dabei aber nie dein Team und unsere gemeinsamen Ziele aus den Augen verlieren? Dazu bist du stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-052025-6746266 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Kaufmann (m/w/d) - Büromanagement in Hamburg und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung Sichere Urlaubsplanung Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Dein Job, deine Zukunft: Du bist für die Bearbeitung sämtlicher organisatorischer und kaufmännischer Verwaltungsaufgaben zuständig Telefonate werden von Dir entgegengenommen und ggf. weitergeleitet Du bearbeitest die Ein- und Ausgangspost und erstellst Dokumente/ Schreiben Meetings werden von Dir vor- und nachbereitet Du verwaltest und pflegst Stammdaten Die Terminkoordination und -überwachung fallen in Deinen Aufgabenbereich Deine Stärken, die dich auszeichnen: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement o. Ä. Idealerweise bringst Du einschlägige Berufserfahrung mit Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, stellt für Dich keine Herausforderung dar Um Dich mit nationalen/ internationalen Kunden zu verständigen, bringst Du sichere Englischkenntnisse mit Du überzeugst mit Deinem sicheren Auftreten und Deiner Serviceorientierung Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(40)50017344 oder per E-Mail: bewerbung-hamburgoff@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Unser Mandant, ein international führendes Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien, sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Hamburg. Diese Position spielt eine zentrale Rolle für die Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Organisation und bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten. Die Aufgaben Sie beraten Führungskräfte und Managementteams und agieren als strategischer Partner für das Senior Management der Landesgesellschaften. Dabei stimmen Sie HR-Strategien effektiv auf die Wachstums- und Businessziele ab Sie bringen Ihre Expertise in Organisationsentwicklung, Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung ein und beraten die Stakeholder Sie beraten Manager im Bereich Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Mitarbeiterbindung Sie managen komplexe Fragestellungen bei Mitarbeiterbeziehungen mit hoher Professionalität und unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben Sie entwickeln Strategien zur Unterstützung von organisatorischem Wandel und Wachstum . Sie führen Initiativen zur Förderung von Mitarbeiterengagement sowie einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Sie analysieren HR-Kennzahlen, identifizieren Trends und empfehlen Lösungen , die die Unternehmensstrategie unterstützen Sie arbeiten mit dem Talent Acquisition Team zusammen, um einen starken Onboarding-Prozess zu gewährleisten und den strategischen Einstellungsbedarf zu unterstützen Sie arbeiten mit den Bereichen Compensation & Benefits sowie Learning & Development zusammen, entwickeln Programme und Initiativen und helfen bei deren Implementierung Ihr Profil Relevanter Hochschulabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation Umfassende Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle im strategischen HR-Bereich und in der Unterstützung von Führungskräften in einem internationalen Umfeld Tiefes Verständnis für Arbeitsrecht, HR-Best Practices und Strategien zur Organisationsentwicklung Nachgewiesene Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, zu coachen und starke Partnerschaften auf allen Ebenen einer Organisation aufzubauen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, HR-Kennzahlen zu interpretieren und Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen Herausragende zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld ist von Vorteil Fähigkeit zu priorisieren und Projekte agil, mit klarem Fokus auf Ergebnisse zu managen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Das Angebot Erneuerbare Energien als nachhaltige Branche von höchster gesellschaftlicher Relevant Ein finanzstarkes, internationales Unternehmen auf Wachstumspfad Attraktives Vergütungspaket Gestaltungsmöglichkeiten und Sichtbarkeit innerhalb der Organisation Ein sehr angenehmes und kompetentes Kollegium Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung ) unter Angabe der Kennziffer DE-24519 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Leif Vogt (leif.vogt@mercuriurval.com | +49 151 641 818 82) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg www.mercuriurval.com/de-de Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Als Unternehmen der Shell-Gruppe bietet die CARISSA eine end-to-end Dienstleistung für über 2.000 Shell Convenience Stores in der DACH Region – von der strategischen Sortimentsgestaltung über die Sicherstellung der Supply Chain bis hin zu innovativen Shop-Konzepten. In einem dynamischen Marktumfeld mit sich verändernden Kundenbedürfnissen, überzeugt CARISSA durch innovative und nachhaltige Konzepte, eine schnelle Verfügbarkeit, ein hochwertiges Sortiment sowie hohe Servicequalität. Für den Standort in Hamburg sind wir auf der Suche nach einem Finance Team Lead (m/w/d). Die Aufgaben Mit Ihrem Team sind Sie für das operative Tagesgeschäft verantwortlich (Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung, Credit Controlling, Bilanzbuchhaltung) Als IT-affine Persönlichkeit unterstützen Sie bei der Optimierung (wie z.B. Digitalisierung) von Prozessen in der Bilanzbuchhaltung Sie sind verantwortlich für die Jahres-, Quartals- und Monatsabschlusserstellung (nach HGB) inkl. Bestandsführung, Abgrenzungen und Ergebnisanalysen Sie führen ein kleines Team , coachen dieses und unterstützen bei der individuellen Weiterentwicklung Sie berichten direkt an die Geschäftsführung , bringen Ihre Ideen ein und sind Sparringpartner Sie sind die zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken, Versicherungen Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL o.ä.) 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung / im Accounting , Sie haben eine Weiterbildung im Bereich Bilanzbuchhaltung Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung mit, ist aber kein Must have Komplexes Stakeholdermanagement liegt Ihnen und Sie überzeugen durch starke Kommunikations-Skills Sie bringen eine IT-Affinität mit und Sie kennen den Umgang mit SAP R3 Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse Das Angebot Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich erfolgreich in einem wachsenden und dynamischen Markt bewegt Sie arbeiten agil, in flachen Strukturen – und das eingebettet in die Stabilität und Power eines multinationalen Konzerns Sie arbeiten in einem versierten und engagierten Team , in dem Erfolg als Ergebnis von Teamarbeit verstanden wird Sie hinterlassen Ihre Handschrift in einem sich wandelden Geschäft und haben Einfluss auf die Geschäftsentwicklung Es erwarten Sie kurze Entscheidungswege sowie Freiraum Ihre eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen – Eigenverantwortung gehört zu den Kernwerten des Unternehmens Die Kultur ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einem starken "Wir-Gefühl" Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24185 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Lars Grassmann (lars.grassmann@mercuriurval.com ) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg www.mercuriurval.com/de-de Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Sie sind Facharzt (m/w/d) für Augenheilkunde und möchten den nächsten Schritt in eine leitende Position gehen? In einer modernen Augenklinik im Raum Hamburg bieten wir Ihnen die Chance, Ihre fachliche Kompetenz einzubringen, ärztliche Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des medizinischen Bereichs aktiv mitzugestalten. Wenn Sie Führungsstärke mit fachlicher Exzellenz verbinden wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Gehaltsinformationen: Attraktives Jahresgehalt von bis zu 230.000 Euro brutto in einem unbefristeten Arbeitsvertrag Ihre Benefits: Umzugskosten : Zuschuss zu Umzugskosten von bis zu 2.000 € zur finanziellen Entlastung beim Standortwechsel Mietzuschuss : Unterstützung bei den Wohnkosten mit bis zu 450 € brutto monatlich in den ersten sechs Monaten Darlehen : Möglichkeit eines zinslosen Darlehens von bis zu 2.600 € zu Beginn des Arbeitsverhältnisses Kinderbetreuung : Zuschüsse zu den Kosten der Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf JobRad : Möglichkeit zur Nutzung eines E-Bikes über ein attraktives Leasingmodell Wohnraumsuche : Unterstützung bei der Suche nach passendem Wohnraum in Kliniknähe Familienservice : Hilfe bei der Jobsuche für mitziehende Familienangehörige durch ein etabliertes regionales Netzwerk Karriereentwicklung : Perspektivisch ist eine Partnerschaft möglich, mit langfristiger Perspektive in der Klinikstruktur Weiterbildung : Anteilige Übernahme von Fortbildungskosten in Höhe von bis zu 1.500 € jährlich Hospitation : Möglichkeit zur Hospitation mit Begleitung der Familie, inklusive persönlicher Stadtführung zur besseren Orientierung vor Ort Das erwartet Ihr neuer Arbeitgeber: Approbation als Arzt sowie abgeschlossene Facharztausbildung in der Augenheilkunde mehrjährige klinische Erfahrung, idealerweise mit operativen Schwerpunkt Erfahrung in leitender Position Jetzt bewerben! 1. Sende Sie uns Ihren Lebenslauf zu Website: Jetzt bewerben E-Mail: Jetzt bewerben Kurzbewerbung über WhatsApp: Jetzt bewerben 2. Lernen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber kennen Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Ihre Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage haben Sie bereits Ihren potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Sie als Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie haben Rückfragen zur Stellenanzeige? Mehr Informationen? Jetzt bewerben, Vanessa Hartwig - beantwortet gerne deine Fragen. Bewerben Sie sich jetzt als Ärztlicher Leiter Augenheilkunde (m/w/d), Leitender Arzt Augenheilkunde (m/w/d), Chefarzt Augenheilkunde (m/w/d), Facharzt für Augenheilkunde mit Leitungsfunktion (m/w/d), Ophthalmologe mit Führungsverantwortung (m/w/d), Ärztliche Leitung Augenklinik (m/w/d), Medizinischer Leiter Augenheilkunde (m/w/d), Leitender Facharzt Ophthalmologie (m/w/d), Oberarzt mit Leitungsfunktion Augenheilkunde (m/w/d), Ärztlicher Fachbereichsleiter Augenheilkunde (m/w/d), Fachliche Leitung Augenheilkunde (m/w/d), Augenarzt in leitender Position (m/w/d)
IT Supporter (m/w/d) 1st & 2nd Level Support Referenz 12-214652 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, wonach Sie sonst lange suchen müssen! Im Auftrag eines Unternehmens mit Sitz in der Nähe der Alster im Norden Hamburgs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung bei einem Gehalt von 45.000 bis 55.000 Euro Sie als IT Supporter (m/w/d) 1st & 2nd Level Support. Ihre Benefits: 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice Corporate Benefits Bike-Leasing Mitarbeiterevents Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Getränke & Obst Ihre Aufgaben: Vor-Ort-Support für IT-Services an Kundenstandorten Benutzer-Helpdesk (User Help Desk, UHD) Teilnahme an Projekten wie Rollouts Unterstützung bei der Abwicklung von Kundenaufträgen, Störungsmeldungen und Serviceanfragen Bewältigung komplexer Störungen und Anforderungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, wie zum Beispiel Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im User-Support sowie in der Betreuung von Windows-Betriebssystemen Kenntnisse im Bereich Server (AD) und Netzwerk wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Malte Schwegat (Tel +49 (0) 40 357573-71 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214652 per E-Mail an: it.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Gabelstaplerfahrer (m/w/d) Anstellungsart(en): Vollzeit Deine Aufgaben als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) • Transport und Lagerung von Waren innerhalb des Lagers • Verpackung und Versand von Waren gemäß geltenden Richtlinien • Durchführung allgemeiner Lagertätigkeiten • Bedienung von Gabelstaplern und anderen Flurförderfahrzeugen • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ladungssicherung • Bedienung von Frontstaplern • Einsatz mit Schubmaststaplern • Staplerfahrten im Hochregal Das bringst Du mit als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) • Gültiger Staplerschein und entsprechende Fahrpraxis • Erfahrung im Ein- und Auslagern von Waren • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit • Körperliche Belastbarkeit • Gute Deutschkenntnisse • Umgang mit entsprechenden EDV-Systemen • Eigenverantwortliche, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise • PKW-Führerschein von Vorteil Wir bieten Vollzeit-Stellen für: Fachkraft für Lagerlogistik, Fachkraft für Hafenlogistik, Fachlagerist, Hafenlogistiker, Frontstaplerfahrer, Schubmaststaplerfahrer, Hochregalstaplerfahrer, Lagermitarbeiter, Lagerhelfer, Kommissionierer Das kannst Du erwarten • Übertarifliche Vergütung mit einem Stundenlohn bis 17,50.-€ • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle • Langfristige Überlassung an unsere Partner mit der Option auf Übernahme • HVV-Profiticket bzw. Deutschlandticket • Swapfiets Fahrrad oder E-Bike • Gesundheitskarte • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebsarzt • EGYM Wellpass • Profi Arbeitskleidung von Engelbert und Strauß • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Kompetente und persönliche Ansprechpartner • Empfehlungs- und Bonusprogramm Bei uns bist Du Mensch, man wird Dir immer auf Augenhöhe begegnen. Dein ganz persönlicher Personalberater*in steht Dir mit einem offenen Ohr zur Seite und unterstützt Dich aktiv dabei, Privatleben und Beruf in Einklang zu bringen Kontaktdaten für Stellenanzeige Du bist interessiert? Dann bewirb Dich noch heute via • E-Mail: bewerbung.hamburg@impuls-personal.de • Webseite: www.impuls-personal.de • Whatsapp: 0157-70887966 Du hast weitere Fragen? Frau Wilkens oder Frau Knappke stehen Dir gerne telefonisch (040) 378 79 91-35 zur Verfügung. Du willst noch weitersuchen oder kennst andere interessierte Bewerber? Unter www.impuls-personal.de findest Du alle aktuellen Jobs bei Impuls Personal. Unsere Datenschutzerklärung findest Du unter impuls-personal.com/datenschutz
Ihre Klinik Ein modernes MVZ an mehreren Standorten Die Schwerpunkte Radiologie, Strahlentherapie und Nuklearmedizin bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Das Leistungsspektrum umfasst Mammographiescreening, MRT, CT, Brust-Diagnostik, Angiographie, Nukleaarmedizin, Röntgen, Strahlentherapie und Interventionen Mit einer modernen technischen Ausstattung, darunter ein Halcyon und ein GammaMed iX-Gerät, für die bestmögliche Diagnose und Therapie der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Strahlentherapie Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige fachärztliche Erfahrung Hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung der Patienten/-innen Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz Ihre Aufgaben Ambulante Betreuung und Versorgung strahlentherapeutischer Patienten/-innen Planung und Durchführung zahlreicher radioonkologischer Behandlungen Teilnahme an Tumorkonferenzen Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes multiprofessionelles Team Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung Finanzielle Unterstützung bei externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Einleitung Als WerkstudentIn bei Liqvits bist Du von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Du arbeitest mit und gestaltest aktiv mit – in einem Umfeld, das von echten Start-up-Vibes , kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien geprägt ist. Wir bieten Dir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dabei wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen: Durch Mentoring, Feedback und Einblicke in verschiedene Bereiche lernst Du bei uns nicht nur fürs Jetzt, sondern auch für Deine Zukunft. Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit einem jungen, motivierten Team ein innovatives Produkt groß zu machen, bist Du bei uns genau richtig. Aufgaben Damit wirst Du Deinen Tag gestalten: Du planst und erstellst Content für Instagram, TikTok & Co. – von Reels bis Story Du entwickelst kreative Ideen, wie wir unsere Marke sichtbar machen Du betreust unsere Community, beantwortest Nachrichten und interagierst mit Follower:innen Du analysierst Erfolge, testest neue Formate und lernst, was wirklich performt Du bringst Deine Ideen ein – und setzt sie eigenverantwortlich um Qualifikation Das bringst Du mit: Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien o. Ä. Du liebst Social Media, bist kreativ, sicher im Texten und kennst aktuelle Trends Du arbeitest gerne auch mal eigenständig, unbedingt aber verlässlich und hast ein gutes Gespür für Markenkommunikation und Trends Erste Erfahrung mit Tools wie Canva, CapCut, Later, Meta Business Suite oder ähnlichem sind ein Plus – kein Muss Benefits Moderne Start-up-Atmosphäre und Office-Vibes mit Kantine, kostenfreien Getränken, Obst, Gym und Kicker... Persönliches Mentoring & fachliche Weiterentwicklung Einblicke in nahezu alle Bereiche und viel Raum für Deine Ideen Ein junges, offenes Team, das gemeinsam wachsen will – mit Spaß an der Sache Noch ein paar Worte zum Schluss Kein Bullshit, kein Kaffeekochen. Dafür echte Verantwortung, Teamspirit und ne Runde Sport. Deal?
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg , Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Account Manager:in (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Hamburger Standort! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Business Development : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kunden als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kollegen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kollegen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidaten -Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-062025-6756223 Beraterkontakt +4915221749900
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