Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-8f878e5f-be09-4496-95e3-9428b6ef35ce * Was wir Ihnen bieten: * Strukturierter Onboarding‐Prozess mit vorab bereitgestellten Projektinfos, Welcome Days für Netzwerkaufbau und persönliches Coaching durch Ihr zukünftiges Team * Generationenübergreifende Fortbildung, maßgeschneiderte Führungskräfte‐ und Nachwuchstalentenwicklung sowie Budget und Coaching im Innovation Hub für digitale und kreative Projekte * Abwechslungsreiche Aufgaben in nationalen und internationalen Bauprojekten, flexible mobile und hybride Arbeitsmodelle für maximale Eigenverantwortung * Leistungsgerechte Vergütung nach aktuellen Tarifen der Baubranche mit transparenter Gehaltsstruktur * Ausgeglichene Work‐Life‐Balance dank flexibler Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen, bezahltem Sonderurlaub bei Lebensereignissen und zusätzlichen Freistellungstagen für langjährige Mitarbeitende * Aktiver Teamgeist durch Firmenläufe, hauseigene Sport‐Events wie den Implenia Fußball‐Cup und regelmäßige Firmenfeiern zum gemeinsamen Feiern von Meilensteinen * Mobilitätspaket mit vergünstigtem Dienstfahrrad‐Leasing und Dienstwagen für ausgewählte Funktionen, damit Sie sicher und umweltbewusst unterwegs sind * Umfangreiche Mitarbeiterangebote mit Rabatten auf Produkte namhafter Partner und Ferienbetreuung für Ihre Kinder während der Sommerferien * Ganzheitliche Gesundheitsförderung und Vorsorge mit Firmenfitness‐Programm, Seminaren zu Fitness und Ernährung, Präventionsangeboten und attraktiven Altersvorsorge‐Optionen * Aufgaben * Sie betreuen Bauvorhaben im Spezialtiefbau und wickeln diese selbständig ab * Sie führen die Baustelle in finanzieller und technischer Hinsicht * Sie begleiten den gesamten Ausführungsprozesses, insbesondere Bauablaufplanung, Arbeitsvorbereitung, Personalführung, sowie Aufmaß- und Nachtragsmanagement * Auch die Pflege von Kundenkontakten gehört zu Ihrem Aufgabengebiet * In Ihrer Funktion unterstützen Sie den Projektleiter und stehen im engen Austausch * Worauf wir bauen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Bachelor, Master) oder gleichwertige Ausbildung: Bautechniker * Erste Berufserfahrung in der Bauleitung - idealerweise im Bereich Spezialtiefbau * Versierter Umgang mit allgemeinen EDV-Anwendungen, Kenntnisse RIB iTWO (Arriba) * Selbständige, erfolgs- und lösungsorientierte Arbeitsweise * Teamfähigkeit und Kreativität * Belastbarkeit und Flexibilität * Bereitschaft zu überregionalen Einsätzen Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-8f878e5f-be09-4496-95e3-9428b6ef35ce
Über uns Unser Auftraggeber ist eine private Hochschule mit internationaler Ausrichtung, die sich auf wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge und Forschung spezialisiert hat. Am Standort in der Metropolregion Hamburg wird ein professionelles Arbeitsumfeld geboten, in dem Wert auf Qualität, Serviceorientierung und Teamgeist gelegt wird. Aufgaben Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung, einschließlich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Erstellung und Prüfung von Buchungsbelegen sowie Abstimmung von Konten Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach geltenden Rechnungslegungsstandards Überwachung des Zahlungsverkehrs und Liquiditätsplanung Pflege und Optimierung buchhalterischer Prozesse und interner Abläufe Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen oder Buchhaltung Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und MS Office, insbesondere Excel Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Fehlende oder nur teilweise vorhandene Kompetenzen werden im Auswahlprozess individuell berücksichtigt und können durch gezielte Weiterbildung erworben werden. Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Zusatzleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden aus der Energiebranche besetzen wir folgende Position: SENIOR SOFTWARE ENGINEER (JAVA/KOTLIN, DEVOPS) (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Das Projekt ist agil und dreht sich um die Auftragsvergabe von energiewirtschaftlichen Anliegen an Dienstleister Implementierung, Erweiterung, Wartung und Betrieb verschiedener Microservices auf Basis von Java/Kotlin mit Spring Boot Erstellung und Wartung von CI/CD-Pipelines in Gitlab CI für Kompilierung, Deployments und Infrastruktur-Setup Das Team hat einen DevOps Ansatz, sodass Entwickler sich umfassend mit dem Lebenszyklus der Gesamtanwendung befassen Aufsetzen und Betreuen von Logging, Monitoring und Überwachung der verschiedenen Azure basierten Umgebungen auf Basis von Splunk Fehleranalyse und -behebung in den Services Azure Lösungsarchitekturen zum Betrieb von Services erstellen und implementieren per Terraform Technisches Berechtigungsmanagement der Komponenten Durchführung von Identity & Access Management Maßnahmen (PING/C-IAM) auf Microservice-Ebene (Authentifizierung und Autorisierung) Aufbau von Testsystemen innerhalb der Produktlandschaft. Erstellung von Unit- und Integration-Tests Alle notwendigen Informationen und Unterlagen werden vorab vom Kunden zur Verfügung gestellt IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Erfahrung in Java oder Kotlin mit Spring Boot CI/CD-Kenntnisse, idealerweise mit GitLab CI DevOps-Mindset: Verantwortung über gesamten Lebenszyklus der Anwendung Kenntnisse in Azure Cloud (inkl. Architektur, Betrieb, Monitoring) Erfahrung mit Terraform (Infrastructure as Code) Logging & Monitoring mit Splunk Fehleranalyse & Wartung von Microservices Erfahrung mit Identity & Access Management (IAM), z. B. Ping Identity / C-IAM Kenntnisse in Authentifizierung & Autorisierung (OAuth2, OIDC, JWT) Testautomatisierung: Unit- und Integrationstests Agiles Arbeiten (Scrum/Kanban) WIR BIETEN Sichern Sie sich ein attraktives Gehalt, das Ihre Kompetenzen und Ihren Einsatz würdigt in Vollzeit auf Basis einer 37-Stunden-Woche Steigen Sie ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nehmen Ihre Karriereentwicklung in die eigene Hand Erleben Sie die Einkaufsvorteile unserer Partnerschaft mit ausgewählten Marktführern Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen Nutzen Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.#JetztDurchstarten
Ihre Klinik Ein renommiertes Fachklinikum mit mehr als 120 Betten Das Leistungsspektrum umfasst die medizinischen Rehabilitation für abhänigkeitserkrankte Männer und Frauen Der Behandlungsschwerpunkt liegt auf Alkohol- und Medikamentenabhängigkeit mit begleitendem Konsum illegaler Substanzen Die damit verbundenen seelischen und körperlichen Begleit- und Folgeerkrankungen werden umfassend behandelt Mit allen Angeboten einer modernen sozialmedizinisch–psychotherapeutischen Suchtmedizin Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin oder in weit fortgeschrittene Weiterbildung Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft Ihre Aufgaben Patientenaufnahme, allgemeinmedizinische/ internistische Behandlung und deren Dokumentation Sozialmedizinische Verlaufs- und Abschlussuntersuchungen Teilnahme an den Rufbereitschaften Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ihre Chance Individuelle und gut strukturierte Einarbeitung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Handlungsspielraum Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Corporate Benefits Zusätzliche betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-c1c567ff-54a1-447d-9525-daa98bc946d4 * Was wir Ihnen bieten: * Strukturierter Onboarding‐Prozess mit vorab bereitgestellten Projektinfos, Welcome Days für Netzwerkaufbau und persönliches Coaching durch Ihr zukünftiges Team * Generationenübergreifende Fortbildung, maßgeschneiderte Führungskräfte‐ und Nachwuchstalentenwicklung sowie Budget und Coaching im Innovation Hub für digitale und kreative Projekte * Abwechslungsreiche Aufgaben in nationalen und internationalen Bauprojekten, flexible mobile und hybride Arbeitsmodelle für maximale Eigenverantwortung * Leistungsgerechte Vergütung nach aktuellen Tarifen der Baubranche mit transparenter Gehaltsstruktur * Ausgeglichene Work‐Life‐Balance dank flexibler Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen, bezahltem Sonderurlaub bei Lebensereignissen und zusätzlichen Freistellungstagen für langjährige Mitarbeitende * Aktiver Teamgeist durch Firmenläufe, hauseigene Sport‐Events wie den Implenia Fußball‐Cup und regelmäßige Firmenfeiern zum gemeinsamen Feiern von Meilensteinen * Mobilitätspaket mit vergünstigtem Dienstfahrrad‐Leasing und Dienstwagen für ausgewählte Funktionen, damit Sie sicher und umweltbewusst unterwegs sind * Umfangreiche Mitarbeiterangebote mit Rabatten auf Produkte namhafter Partner und Ferienbetreuung für Ihre Kinder während der Sommerferien * Ganzheitliche Gesundheitsförderung und Vorsorge mit Firmenfitness‐Programm, Seminaren zu Fitness und Ernährung, Präventionsangeboten und attraktiven Altersvorsorge‐Optionen * Aufgaben * Sie sind verantwortlich für die vollumfassende Abwicklung von Spezialtiefbau - Baustellen * Sie sind für die Führung und Anleitung des Baustellenpersonals zuständig * Sie verantworten die Geräte-, Material- und Personaldisposition * Sie steuern, kontrollieren und überwachen die Nachunternehmerleistungen * Ihre Tätigkeit umfasst die Aufmaßerfassung vor Ort * Ggf. übernehmen Sie leichte Vermessungstätigkeit * Worauf wir bauen * Abgeschlossene Ausbildung zum Polier / Werkpolier (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung im Spezialtiefbau, zum Betonbauer (m/w/d) oder Maurerspezialfacharbeiter (m/w/d) mit Berufserfahrung als Vorarbeiter (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Spezialtiefbau * Führerschein Klasse B bzw. 3 * Teamfähigkeit, Motivation und Sozialkompetenz * Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-c1c567ff-54a1-447d-9525-daa98bc946d4
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Wo Daten auf Entscheidungskraft treffen – Ihre Expertise zählt! Sie wissen, wie man komplexe Daten in klare Entscheidungen übersetzt und behalten auch in agilen Projektumfeldern den Überblick? Dann wartet bei Airbus Aerostructures GmbH in Hamburg Finkenwerder eine Position auf Sie, in der Sie mehr bewegen können als nur Zahlen. Bringen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Projektgeschick in einem internationalen Hightech-Umfeld zur Geltung – als Data Analyst Messtechnik Luftfahrt . Jetzt bewerben! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 73.000 € und max. 75.900 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Management von Problemlösungen und Anpassungen in Business Owned Software Tools in Zusammenarbeit mit Lieferanten Analyse von Messdaten , Erstellung und Automatisierung von Reportings zur Prüfmittelüberwachung Beratung und Umsetzung von digitalen Optimierungen im Bereich Messtechnik Zusammenarbeit mit Bereichen wie dem ToolCenter zur Datenharmonisierung Entwicklung und Implementierung von Visualisierungslösungen für Prüfmittel-Status Steuerung von Kleinprojekten zur Optimierung der Bereiche Calibration und Metrology Services Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie erste Erfahrung in der Messtechnik Sicherer Umgang mit Datenbanken zwingend erforderlich Kenntnisse in SQL und WebFocus (oder vergleichbar) und Erfahrung mit Qlik Sense, Skywise als auch im Datenmanagement wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
Finanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-222240 Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in Hamburg! Im Auftrag eines innovativen Unternehmens aus der Robotik- und Automatisierungsbranche suchen wir einen engagierten Finanzbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung für den Standort Hamburg-Veddel. Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise im Finanzbereich in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld einzubringen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg. Bewerben Sie sich jetzt als Finanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Leistungsorientierter Jahresbonus Modernes Arbeitsumfeld im neuen Headquarter 30 Tage Urlaub im Jahr Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung und Buchung von Rechnungen im ERP-System Prüfung, Abstimmung und Freigabe von Eingangsrechnungen Kontrolle und Verbuchung von Abrechnungen sowie Belegen Abwicklung und Prüfung von Reisekosten- und Gemeinkostenabrechnungen Verwaltung und laufende Buchung des Anlagevermögens Durchführung von Zahlungsprozessen und Verwaltung der Banktransaktionen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Grundkenntnisse im Steuerrecht Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe Teamfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Elektrotechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Eduard Justus (Tel +49 (0) 40 357573-17 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222240 per E-Mail an: accounting.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Dein Aufgabengebiet Übernahme der fachlichen Verantwortung für ausgewählte HR-IT-Systeme – aktuell u.a. SAP SuccessFactors (z.B. Recruiting) und selbst entwickelte Tools Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Strategieumsetzung unserer HR-Digitalstrategie, z.B. durch die Erweiterung von SAP SuccessFactors sowie die Einführung weiterer Module (z.B. Employee Central) Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und User Experience Betreuung technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und verantworten das Benutzer- und Rollenmanagement in der Systemlandschaft Planung und Durchführung von Systemtests, UATs und Release-Tests, um die Systemstabilität zu gewährleisten Unterstützung bei der Schulung von Key User:innen sowie erstellen von Anleitungen und Begleitung von Veränderungsprozesse im Rahmen von Systemanpassungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Führungskräften und externen Partner:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln Du bist IT-affin, hast Erfahrung im HR-Umfeld und willst digitale Lösungen nicht nur betreuen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-IT-Systeme und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit – von operativer Betreuung bis zur strategischen Ausrichtung. Dein Aufgabengebiet Übernahme der fachlichen Verantwortung für ausgewählte HR-IT-Systeme – aktuell u.a. SAP SuccessFactors (z.B. Recruiting) und selbst entwickelte Tools Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Strategieumsetzung unserer HR-Digitalstrategie, z.B. durch die Erweiterung von SAP SuccessFactors sowie die Einführung weiterer Module (z.B. Employee Central) Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und User Experience Betreuung technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und verantworten das Benutzer- und Rollenmanagement in der Systemlandschaft Planung und Durchführung von Systemtests, UATs und Release-Tests, um die Systemstabilität zu gewährleisten Unterstützung bei der Schulung von Key User:innen sowie erstellen von Anleitungen und Begleitung von Veränderungsprozesse im Rahmen von Systemanpassungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Führungskräften und externen Partner:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration / Anwendungsentwicklung hast fundierte Berufserfahrung in der Betreuung oder Implementierung von HR-IT-Systemen – idealerweise mit SAP SuccessFactors besitzt gute Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors-Modul (z.B. Recruiting oder Employee Central) bringst einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit MS-Office-Produkten, insbesondere mit MS-ACCESS- & Excel-Anwendungen sowie VBA-Programmierung mit zeigst IT-Affinität und Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellenlogik und Benutzerrollen (z.B. SAP-Berechtigungen etc.) hast Erfahrung in Projektarbeit und Anforderungsmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit IT- und HR-Stakeholdern besitzt hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert bringst idealerweise erste Erfahrung mit Schulung, Dokumentation oder Support von Endnutzer:innen (z.B. Key-User-Enablement) mit besitzt fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sonstiges Der gewöhnliche Einsatzort ist Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch und gib in deiner Bewerbung den bevorzugten Standort an. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartnerin vanessa.paffrath@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Du bist IT-affin, hast Erfahrung im HR-Umfeld und willst digitale Lösungen nicht nur betreuen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-IT-Systeme und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit – von operativer Betreuung bis zur strategischen Ausrichtung. Dein Aufgabengebiet Übernahme der fachlichen Verantwortung für ausgewählte HR-IT-Systeme – aktuell u.a. SAP SuccessFactors (z.B. Recruiting) und selbst entwickelte Tools Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Strategieumsetzung unserer HR-Digitalstrategie, z.B. durch die Erweiterung von SAP SuccessFactors sowie die Einführung weiterer Module (z.B. Employee Central) Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und User Experience Betreuung technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und verantworten das Benutzer- und Rollenmanagement in der Systemlandschaft Planung und Durchführung von Systemtests, UATs und Release-Tests, um die Systemstabilität zu gewährleisten Unterstützung bei der Schulung von Key User:innen sowie erstellen von Anleitungen und Begleitung von Veränderungsprozesse im Rahmen von Systemanpassungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Führungskräften und externen Partner:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration / Anwendungsentwicklung hast fundierte Berufserfahrung in der Betreuung oder Implementierung von HR-IT-Systemen – idealerweise mit SAP SuccessFactors besitzt gute Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors-Modul (z.B. Recruiting oder Employee Central) bringst einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit MS-Office-Produkten, insbesondere mit MS-ACCESS- & Excel-Anwendungen sowie VBA-Programmierung mit zeigst IT-Affinität und Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellenlogik und Benutzerrollen (z.B. SAP-Berechtigungen etc.) hast Erfahrung in Projektarbeit und Anforderungsmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit IT- und HR-Stakeholdern besitzt hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert bringst idealerweise erste Erfahrung mit Schulung, Dokumentation oder Support von Endnutzer:innen (z.B. Key-User-Enablement) mit besitzt fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sonstiges Der gewöhnliche Einsatzort ist Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch und gib in deiner Bewerbung den bevorzugten Standort an. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartnerin vanessa.paffrath@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine
Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-cee542fd-560c-4528-b0e1-4396c034c433 Elektrotechniker in Hamburg aufgepasst! Als Elektrotechniker bei SPIE EPH haben Sie die Chance unsere Projekte der Zukunft mitzugestalten. Als Teil eines eingespielten Teams sind SIE als Technikexperte im Bereich Nieder- und Mittelspannung auf unseren Baustellen unterwegs. Elektroniker Nieder- und Mittelspannung m/w/d Einsatzort: Hamburg Wilhelmsburg Kennziffer: +4915792328626Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Ihre Aufgaben * Erweiterungs- und Umbauarbeiten an Transformatorenstationen 0,4 bis 20 kV im Bereich Niederspannung / Mittelspannung und an den dazugehörigen sekundärtechnischen Anlagen sowie Durchführung der Dokumentation * Wartung und Inbetriebnahme elektrischen Anlagen und Maschinen im industriellen Umfeld * Verlegung und Anschluss von Leistungskabeln / Steuerkabeln * Aufbau und Anschluss von Komponenten der Steuerungstechnik / Meldetechnik * Elektro- und Verdrahtungsarbeiten Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Elektriker / Elektroniker / Elektrotechniker / Elektromonteur / Elektroinstallateur im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik / Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation * Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen * Bereitschaftsdienst erforderlich (alle 3-4 Wochen für eine Woche) * Führerschein der Klasse B und Deutschkenntnisse mindestens Level B2 Wir bieten * Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen * Attraktives Gehalt: Bezahlung nach Tarif und volles 13. Gehalt sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien * Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub und Überstundenausgleich * Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe * Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute" * Unterstützungsfond : Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten * Weitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-cee542fd-560c-4528-b0e1-4396c034c433
Intro Krisensicherer Arbeitgeber Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Firmenprofil Mein Kunde ist ein innovatives Hamburger Unternehmen im Gesundheitswesen, das die digitale Weiterentwicklung von Klinikprozessen vorantreibt. Mit einem engagierten IT-Team gestalten die Mitarbeitenden moderne und zukunftsorientierte Lösungen für den medizinischen Bereich. Derzeit wird zur Teamerweiterung ein SAP SD/MM Consultant/ Entwickler (w/m/d) gesucht, der zudem Kenntnisse in xSuite mitbringt. Aufgabengebiet Du spielst eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung im Bereich SAP SD/MM mit besonderem Fokus auf xSuite Du stellst sicher, dass die Prozesse effizient in S/4HANA integriert werden, und berätst unsere Kunden hinsichtlich der Nutzung moderner Technologien Du verantwortest Teilprojekte und unterstützt den Second-Level-Support mit deinem Fachwissen Im Austausch mit internen und externen Partnern setzt du deine Erfahrung und dein Know-how ein, um digitale Lösungen weiterzuentwickeln Anforderungsprofil Du bringst umfassende Kenntnisse in SAP MM/SD (inkl. Customizing) mit und kennst dich mit xSuite aus Du fühlst dich in der Entwicklung von xSuite-Prozessen wohl und hast Interesse an technischen Innovationen Du verfügst über eine agile Arbeitsweise und kannst komplexe Inhalte verständlich aufbereiten Erfahrungen mit Schnittstellen und Offenheit für neue Technologien sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Regelung Eine ausgewogene Work-Life-Balance Moderne Arbeitsplätze Flache Hierarchien, eine strukturierte Einarbeitung und ein motiviertes Team Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse für Jobrad und Altersvorsorge sowie regelmäßige Gesundheits- und Teamevents Kontakt Selina Schneider Referenznummer JN-082025-6804938 Beraterkontakt +49 172 9842471
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