Über uns Für den Hamburger Standort sind wir aktuell auf der Suche nach einem Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung. Unser Partner verfügt über beinahe 50 Jahre Expertise im Bereich Elektrotechnik und Industrieanlagenbau. Mit ihrer herausragenden Kompetenz entwickeln sie maßgeschneiderte Lösungen, die Kunden aus vielfältigen Industriezweigen bedienen und elektrische sowie automatisierte Systeme optimieren und perfektionieren. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das mit Leidenschaft die Zukunft der Technik gestaltet! Aufgaben Ganzheitliche Projektleitung für die Erstellung elektrotechnischer Anlagen – von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme Verantwortung für die Werk- und Montageplanung sowie die Überwachung des Projektablaufs Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Fachabteilungen während des gesamten Projekts Durchführung der Inbetriebnahme vor Ort, Einweisung der Anlagenbetreiber und detaillierte Dokumentation Effiziente Termin- und Personaleinsatzplanung Erfolgreiche Übergabe an den Kunden Profil Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Erfahrung in allen Leistungsphasen Führungserfahrung ist von Vorteil Wir bieten Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit Firmenwagen 30 Urlaubstage zzgl. Firmenferien Diverse Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Moderne IT Ausstattung Firmenhandy Jobrad Fitness und Wellness Optionen Betriebliche Altersvorsorge Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-23-07-09486
Über uns Unsere Mandantin ist eine von renommierten Unternehmern und Investment Professionals gegründete Beteiligungsgesellschaft, die sich langfristig an mittelständischen Unternehmen im deutschsprachigen Raum beteiligt. Die Portfoliounternehmen erhalten einen Anteilseigner, der durch die aktive Involvierung der Unternehmer einzigartige Expertise und Netzwerk beisteuert, sowie eine professionelle und wachstumsorientierte Unternehmensführung sicherstellt. Am Standort Hamburg suchen wir den unternehmerisch denkenden und generalistisch geprägten (Senior) Financial Controller Private Equity (m/w/d). Aufgaben Prozessoptimierung: Einführung neuer Softwarelösungen zur weiteren Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse und Verantwortung für deren erfolgreiche Implementierung Finanzberichterstattung: Gemeinsame Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse der Fondsgesellschaften sowie des Unternehmens an sich mit den externen Dienstleistern. Darüber hinaus Verantwortung für das laufende Fund Accounting und die Schnittstelle zur Fondsverwaltung Fondsverwaltung: Erfassung aller relevanten Geschäftsvorfälle und Cash Flows der Fonds in der Fondsverwaltungssoftware und Erstellung von Kapitalabrufen und -rückführungen gemeinsam mit externen Dienstleistern Transaktionsmanagement: Begleitung komplexer Kauf- und Verkaufstransaktionen von der Finance Seite in enger Zusammenarbeit mit dem Deal Team und dem Risikomanagement Liquiditätsmanagement/ Treasury: Zusammenarbeit mit dem CFO an der laufenden Liquiditätsplanung, Steuerung des Zahlungsverkehrs und der Bankgeschäfte, Verantwortung für die Geldanlage und Überwachung der lntercompany Finanzbeziehungen Koordination: Verantwortlich für die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und sonstigen externen Dienstleistern Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Controlling, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance / Controlling mit Einblicken in die Private-Equity-, Fonds- oder Beteiligungswelt oder bei einer führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein ganzheitliches Verständnis für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge und Geschäftsprozesse Erfahrung in der Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen (nach HGB, idealerweise auch IFRS), im Fund Accounting sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Wirtschaftsprüfern oder Steuerberatern Praktische Erfahrung in der Einführung und Anwendung von Softwarelösungen zur Automatisierung und Digitalisierung von Finanzprozessen Fundierte Kenntnisse im Bereich Liquiditätsmanagement, Zahlungsverkehr und Treasury; Erfahrung mit Intercompany-Abstimmungen von Vorteil Idealerweise Erfahrung im Transaktionsumfeld und im Umgang mit komplexen Kapitalströmen sowie in der Fondsverwaltung Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und Reporting-Tools; Erfahrung mit Fondsverwaltungssoftware von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Deutsch und Englisch (Verhandlungssicher in Wort und Schrift) Offenheit gepaart mit eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise Ausgeprägte Zahlenaffinität mit Blick für das Detail Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität Kontakt Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz PR1685 an: Patrick Riske pr@f-finance.de Fricke Finance & Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 069 – 24 75 300 32
Junior Controller (m/w/d) Referenz 12-223401 Wir suchen für ein international tätiges Unternehmen aus der Baubranche einen Junior Controller (m/w/d) zur Direktvermittlung in Festanstellung. In dieser Position sind Sie Teil eines engagierten Teams im Controlling und arbeiten am Hauptsitz im Norden von Hamburg . Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie diese Gelegenheit und werden Sie Teil des Teams als Junior Controller (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Unterstützung im Vertriebs- und Financial Controlling Durchführung des Reportings Erstellung von Abweichungsanalysen und Auswertungen sowie Ableitung von Handlungsmaßnahmen Unterstützung bei der Erstellung von Forecasts und Durchführung der Budgetierung Liquiditätsplanung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling Erste Erfahrungen im Controlling, vorzugsweise im Vertriebs- oder Financial Controlling Anwenderkenntnisse im Umgang mit dem ERP-System Lucacet wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel Hohe Einsatzbereitschaft Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sabrina Gaethke (Tel +49 (0) 40 357573-68 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223401 per E-Mail an: accounting.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Über uns Unser Mandant ist ein erfolgreicher Anbieter im Netzausbau und Netzbetrieb von Stromnetzen. Das Unternehmen sorgt dafür, dass der Strom dort ankommt, wo er gebraucht wird. Außerdem sichert es den stetigen Ausbau der Netze, um auch zukünftigen Herausforderungen gewachsen zu sein. Es wird dabei auf den Einsatz intelligenter Netztechnologien, innovatives Denken und gemeinschaftliches Arbeiten gesetzt. Im Rahmen des weiteren Wachstums des Unternehmens suchen wir aktuell mit Start am Standort Dortmund und nach einigen Monaten langfristigem Einsatz im Südwesten Spaniens Sie als Inspektionsingenieur Energietechnik Hochspannung (m/w/d) als Expat in Spanien Aufgaben Verantwortliche Vertretung des Arbeitgebers auf der südspanischen Baustelle eines der größten und wichtigsten Anlagenbauprojekte für die Energiewende in Deutschland Steuerung der externen Bauüberwachung für die Inspektionen der primärtechnischen Komponenten ( z. B. Leistungstransformatoren, AIS-, HGÜ- und GIS-Systeme) Fachliche Abstimmung und Moderation zwischen Inspektoren, Auftragnehmern und Fachabteilungen Steuerung und Dokumentation von Änderungen im Rahmen des Änderungsmanagements Unterstützung bei der Ermittlung von technischen Informationen wie Installationsdaten, Herstellerdokumentation oder Inbetriebnahmeverfahren Sicherstellung der systemkonformen Umsetzung nach internen Standards, geltenden Normen und Planungsgrundlagen Überwachung und Qualitätssicherung der Leistungen externer Dienstleister und Nachunternehmer Profil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Weiterbildung zum Meister/ Techniker im elektrotechnischen Bereich mit langjähriger Berufserfahrung Erfahrung in der Installation von HV- und HGÜ-Komponenten Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken (z.B. DIN EN 62271-1 VDE 0671-1:2023-08, DNVGL-OS-D201 etc.) Bereitschaft zu einem mehrjährigen, durchgehenden Einsatz in Spanien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Die Möglichkeit, in einem hochattraktiven Wachstumsmarkt die Entwicklung eines modernen Unternehmens zu unterstützen Arbeiten mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit Sichere und zum Teil frei planbare Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Eine Vergütung oberhalb des Branchenschnitts Die Freude an der Arbeit, die durch ein gemeinschaftlich denkendes und arbeitendes Unternehmen entsteht Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: kontakt@gese-cie.com Für Fragen steht Ihnen unser Herr Sebastian Wolf gerne unter Tel. 040 22 660 222 zur Verfügung.
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (all gender), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Unsere Marke Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Young Professionals sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. Page Personnel agiert auf internationaler Ebene. Unsere Mandanten und Bewerbenden profitieren von der Präsenz unserer Berater:innen in den regionalen Niederlassungen auf allen Kontinenten. In Deutschland ist Page Personnel in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München und Berlin vertreten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze. Anforderungsprofil Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme. Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln. Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise. Hohe Empathie und Teamorientierung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-072025-6791682 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Über D.O.G Deutsche Oelfabrik Gesellschaft für chemische Erzeugnisse mbH&Co. KG D.O.G gibt es seit fast 125 Jahren. Das Unternehmen stellt Additive her, die in vielen Alltagsprodukten stecken – zum Beispiel in Türdichtungen, Sneaker-Sohlen oder Motorenöl für Autos und andere Antriebe. Diese Additive haben zwei Hauptaufgaben: Sie beschleunigen Herstellungsprozesse und verbessern die Eigenschaften von Produkten. Unser Erfolg basiert auf Beständigkeit, Innovation und langfristigen Strategien. Rund 100 Mitarbeitende bilden das starke Team von D.O.G, das bis heute in Familienbesitz ist. Werde Teil eines engagierten Teams, das kontinuierlich nach der besten Lösung für Herausforderungen strebt und lassen Sie sich von unserer Leidenschaft für nachhaltige Produktentwicklung inspirieren. Was erwartet dich? Du wartest, hältst instand und reparierst Produktionsanlagen Du analysierst Fehler und behebst elektronische Störungen Du installierst und nimmst neue elektronische Systeme selbstständig in Betrieb Du setzt dich flexibel zwischen unterschiedlichen Aufgabengebieten ein Du dokumentierst und berichtest über deine Tätigkeiten Du stellst die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards sicher Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Meister:in für Betriebs- oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Du hast Erfahrung in der Wartung elektronischer Anlagen und Know-how in der Fehlerdiagnose Du besitzt Kenntnisse in der Programmierung elektronischer Steuerungen und in der Regelungstechnik Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und bist zuverlässig Du bist teamfähig und serviceorientiert Was bieten wir dir? Erhalte ein Gehalt und Sozialleistungen auf Top-Niveau des Chemie-Tarifs Ein 13. Monatsentgelt sowie Urlaubsgeld ermöglichen es, besondere Wünsche zu erfüllen oder erholsame Auszeiten zu genießen Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bleibt reichlich Zeit für Erholung und persönliche Entfaltung Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 37,5 Stunden pro Woche sorgen für eine klare Work-Life-Balance, ganz ohne Schichtarbeit Profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz mitten im Hamburger Hafen mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung Freue dich auf breitgefächerte und spannende Aufgaben, die den Arbeitsalltag interessant gestalten Entdecke ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem Mittelstandsunternehmen Gemeinschaftliche Sommer- und Weihnachtsfeste bieten die Möglichkeit, Erfolge zu feiern und das Teamgefühl zu stärken Zur Bewerbung Unser Jobangebot Meister Elektrotechnik (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Auf was wir bei ENCAVIS setzen? Die Sonne. Den Wind. Und auf dich. Willkommen in der Welt von Encavis! Bei uns dreht sich alles um die Kraft der Sonne, des Windes und der mehr als 200 Menschen, die gemeinsam das Energiesystem der Zukunft mitgestalten. Was wir genau tun? Wir machen erneuerbare Energien wirtschaftlich. Unser Kerngeschäft ist der Erwerb und Betrieb von Solar- und Windparks in ganz Europa. Schon heute sind wir hier einer der führenden konzernunabhängigen Stromproduzenten im Bereich der erneuerbaren Energien. Und wir wachsen weiter. Was das für dich bedeutet? Die Möglichkeit, viel zu bewegen, zu gestalten und zu verändern. Als Teil eines multinationalen Teams, das Spaß daran hat, der Energiewende zum Erfolg zu verhelfen. Vieles spricht für deinen Wechsel zu Encavis – und dein juristisches Verständnis sowie dein Organisationstalent sprechen für dich. Was dich bei uns erwartet? Ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem dynamischen Umfeld: Du entwickelst Richtlinien weiter, koordinierst Datenschutzprozesse, gestaltest die Zusammenarbeit mit unserem externen Datenschutzbeauftragten und sorgst für strukturierte Abläufe in der Vertrags- und Dokumentenverwaltung – immer mit dem Ziel, Governance, Compliance und Legal Operations effizient und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Deine sonnigen Aussichten: 1. Governance & Compliance Du entwickelst interne Richtlinien weiter, beispielsweise den Code of Conduct oder ESG-Vorgaben, und trägst so zur Stärkung unserer Governance-Strukturen bei. Du bearbeitest und koordinierst KYC-Anfragen und stellst dabei die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher. Bei der Durchführung von Compliance-Schulungen und der internen Kommunikation wirkst du aktiv mit. Du behältst regulatorische Entwicklungen im Blick und unterstützt bei deren Umsetzung im Unternehmenskontext. 2. Datenschutzkoordination Als zentrale Ansprechperson koordinierst du die Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten (DSB). Du steuerst interne Datenschutzprozesse und pflegst relevante Dokumentationen wie Verzeichnisse und technische sowie organisatorische Maßnahmen (TOMs). Du unterstützt bei der Durchführung von Datenschutzschulungen und förderst die Sensibilisierung der Mitarbeitenden. Datenschutzanfragen bearbeitest du in enger Abstimmung mit dem DSB und sorgst für eine rechtssichere Umsetzung. 3. Legal Operations & Organisation Du baust strukturierte Prozesse zur Vertrags- und Dokumentenverwaltung auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Innerhalb der Rechts- und Governance-Abteilung treibst du die Digitalisierung und Optimierung bestehender Abläufe voran. Du übernimmst das Schnittstellenmanagement zu internen Fachabteilungen sowie zu externen Kanzleien und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss. Davon bekommen wir bald Wind: Du hast ein abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist*in (LL.B., LL.M.) oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste praktische Erfahrungen im Bereich Compliance, Datenschutz oder Legal Operations – idealerweise in einem regulierten Umfeld – bringst Du bereits mit. Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine strukturierte, systematische Arbeitsweise aus. Mit den Grundlagen der DSGVO und datenschutzrechtlichen Fragestellungen bist Du vertraut oder bereit, Dich zügig einzuarbeiten. Deine Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (mindestens auf C1-Niveau) ermöglicht Dir den sicheren Austausch mit internen und externen Ansprechpartner*innen. Das bieten wir: Mitarbeiterprämien Finder's Fee für neue Kolleginnen und Kollegen Mobilität Übernahme des Deutschlandtickets und gefördertes JobRad Work-Life-Balance Flexibles Arbeiten & Mobile Office (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+ jeweils 1 Tag für Weihnachten und Silvester) Gesundheit & Wohlbefinden Gesundheitsplattform machtfit (inklusive Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, freie Getränke und Obst Employee Assistance Program Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut Tolle Lage Büroräume direkt an der Elbe, die mit Bus und Bahn einfach zu erreichen sind Lunch Angebot (nur am Standort Hamburg) Subventioniertes Essensangebot im Office in Hamburg Mitarbeiterrabatte Nutzung von Corporate Benefits Kultur & Zusammenarbeit Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving-Back-Week, Sustainability-Arbeitsgruppe Tierbüro Möglichkeit ein Haustier in ein extra reserviertes Büro mitzubringen, falls die Betreuung mal nicht gewährleistet werden kann Vorsorge & Versicherung Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Gruppenunfallversicherung, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme Klingt das gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Kontakt: Birgit Knauer People & Culture Business Partner www.encavis.de
Über uns Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das als Cisco-Goldpartner auf Dienstleistungen im Network und Network Security Bereich spezialisiert ist. Das Unternehmen ist seit über 25 Jahren auf dem Markt und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiter. Für den Standort Hamburg wird aktuell ein erfahrener Network Security Spezialist im Cisco-Umfeld gesucht, der ca. 20 Prozent regionale Reisebereitschaft mitbringt. Aufgaben Verantwortung für den kompletten Netzwerk-Security-Lifecycle bei Kunden im Datacenter- und Enterprise-Umfeld Beratung, Planung, Design, Umsetzung von Projekten im Security-Umfeld (Teil-)leitung von Projekten im Security-Umfeld Gelegentliche Unterstützung im High Level Support Profil • Ausbildung / Studium im IT-Umfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung im Netzwerk-Bereich • Sehr gute Erfahrung im Security-Umfeld (z.B. mit Checkpoint, Palo Alto, Fortinet, F5) • Bereits vorhandene Zertifizierungen sind von Vorteil (z.B. PCNSA, PCNSE, NSE, FCA, FCE, FCP) • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten • Garantierte Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Schulungen, Seminare, Zertifizierungen, etc.) • Attraktives Gehaltsmodell und Firmenwagen • Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlicher Arbeitgeber • Arbeit mit anspruchsvoller Infrastruktur und modernen Technologien • Nach Einarbeitung mindestens 40 Prozent Homeoffice (je nach Projekt) Kontakt Sollten Sie oder jemand, den Sie kennen, Interesse haben oder würde gerne dies bezüglich mehr Informationen erhalten, melden Sie sich gerne vertraulich bei mir per Xing, E-Mail oder Telefon. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen, Lukas Tron Teamlead Network & Security l.tron@franklinfitch.com +49 69 971 942 907
Einleitung Wir sind Frohraum! Frohraum entwirft, konstruiert, fertigt und vertreibt hochwertige, nachhaltige und individualisierbare Möbel aus Massivholz im Direktvertrieb. Über unsere Onlineshops lassen sich sämtliche Möbel individuell konfigurieren und werden anschließend auftragsbezogen gefertigt. Darüber hinaus werden wir neben unseren Showrooms in Berlin und München ab Frühjahr 2023 auch in Hamburg vertreten sein. Wir lieben Holz und Möbel. Als junges, dynamisches Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre suchen wir motivierte, holzbegeisterte und kreative Teamplayer. Aufgaben Kundenakquise, Planung und Verkauf unserer Möbel Überzeugende Präsentation unserer Möbel in kaufmännischer und technischer Hinsicht sowie kompetente Beratung der Kunden im Showroom Planung und Kalkulation von Maßmöbeln inkl. der individuellen Erstellung von Angeboten Persönliche Betreuung der Kunden rund um den Kaufprozess sowie im Aftersales-Bereich Qualifikation 2 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb mit Schwerpunkt Möbel oder Innenausbau Hohes Interesse an Inneneinrichtung und maßgefertigten Möbeln Faible für Massivholzmöbel Erfahrung im Umgang mit Kunden sowie hohe Kommunikationsfähigkeit Talent im Bereich Vertrieb & Kundenbetreuung Eigenverantwortliche, strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zusätzliche Sprachen von Vorteil) Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen wie Microsoft-Office, ERP- und CRM-Systemen Benefits Die Arbeit in einem jungen, kreativen und motiviertem Team Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Mitgestaltung bei dem Aufbau eines neuen Showrooms in Hamburg Innovatives und digitales Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und eine transparente Arbeitsatmosphäre Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und zu verwirklichen Perspektiven für die persönliche Weiterentwicklung Unbefristeter Arbeitsvertrag Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Bitte sende uns hierzu deine Unterlagen inklusive Motivationsschreiben, CV und Gehaltsvorstellung.
Über uns Mit einer mehr als 20-jährigen Erfahrung hat sich das Unternehmen erfolgreich als IT-Dienstleister in den Branchen Industrie, Handel und Logistik etabliert. Der Schwerpunkt liegt insbesondere auf der SAP-Beratung und der individuellen Softwareentwicklung. Doch nicht nur technologisch, sondern auch intern ist das Beratungshaus sehr modern aufgestellt. Flache Hierarchien, eine hybride und flexible Arbeitsweise sowie ein hoher Grad an Selbstbestimmung sind hier Standard. Aufgaben Entwicklung von Lösungen basierend auf technischen Spezifikationen in Zusammenarbeit mit den SAP Beratern und Fachabteilungen Möglichkeit Projekte gemeinsam mit den SAP Beratern und Fachbereichen gestaltend voranzutreiben Programmierung im Schwerpunkt mit ABAP OO in den Bereichen Logistik und/oder Finance Einführung bzw. Nutzung neuester Technologien (z.B. Cloud-Apps, UI5...) Schnittstellenprogrammierung (u.a. ALE, IDOC, PI, REST) Unterstützung bei Schulungen von Fachbereichen und (Key-) Usern Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung/ Erfahrung Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung mit ABAP bzw. ABAP OO Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung (BAV) Flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 32 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten und Home-Office sind an der Tagesordnung. Einmal die Woche trifft sich das Team im Büro Flexible Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Interessantes Arbeitsumfeld durch vielseitige Projekte Unternehmenswerte, die auf Nachhaltigkeit, Fairness und Familienfreundlichkeit setzen Personalisierte Entwicklungs- und Weiterbildungsoptionen ohne festgelegte Budgetgrenzen Kaum Reisetätigkeit Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
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