SAP (Senior) Retail Berater (w/m/x)
duerenhoff GmbH - 22145, Hamburg, DE
Gute Ideen beginnen im Kopf, für die richtige Umsetzung braucht man Spezialisten wie unseren Auftraggeber und ein engagiertes Mitarbeiterteam. Das Unternehmen stellt ein Produktspektrum bereit, das an den spezifischen Bedürfnissen seiner Kunden ausgerichtet ist und durch Qualität und Trendbewusstsein besticht. Maßgeblich für den Unternehmenserfolg sind das immense Fach Know-how der Mitarbeiter, welches kontinuierlich gefördert wird. Die Unternehmenszentrale ist seit Firmengründung in Hamburg und das soll auch so bleiben, denn unser Kunde ist fest v erwurzelt mit der Region . Unterstützen Sie an diesem Standort das SAP Team als versierter SAP Retail Berater (m/w/x) Persönliche SAP-Job-Perspektiven Großes Investment in den Bereichen Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung Klare Entwicklungsperspektiven auf Fach-, Projekt und Führungsebene Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket mit hervorragenden Sozialleistungen Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der produktiven SAP Retail Anwendungen Planung und Durchführung von internationalen Roll-Out Projekten mit der Möglichkeit auf Übernahme von (Teil-) Projektleitung Konzeption und Implementierung neuer bzw. erweiterter Lösungen in diesem Umfeld in Verbindung mit dem System-Customizing Durchführung von Geschäftsprozessanalysen sowie Konzepterstellung sowie prozessuale Verbesserungen in Kooperation mit den Fachbereichen Anwendersupport sowie Durchführung von Anwenderschulungen, im Speziellen nach Neuerungen im Modulbereich Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Praxiserprobte Kenntnisse in der SAP Retail Modulbetreuung Profunde Implementierungs- und Optimierungerfahrung Tiefgreifendes Know-how in der Prozessaufnahme, -modellierung und –optimierung im Logistik Umfeld Abgeschlossenes Studium (FH/UNI) der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Struktuierte, zielorientierte Arbeitesweise sowie Fähigkeit zur kreativen Lösungsfindung Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg. Job ID: 1515234
Bauleiter (w/m/d)
Buckstay Experts GmbH - 21079, Hamburg, DE
Über uns Für unseren Kunden aus dem Bereich Hoch- und Ingenieurbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Großraum Hamburg einen Bauleiter (w/m/d) in Direktvermittlung. Ihre Aufgaben Vorbereitung, Leitung und Abwicklung von anspruchsvollen Hoch- und Ingenieurbauvorhaben Verantwortung für die technisch und qualitativ einwandfreie, termingerechte sowie wirtschaftliche Ausführung der Projekte Verhandlungen und Vergabe von Nachunternehmerleistungen Gesamtverantwortung für das Projektbudget Koordination des Bauteams vor Ort Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Auftraggebern in sämtlichen Phasen der Bauabwicklung Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten Fundierte Kenntnisse in gängigen EDV-Programmen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das dürfen Sie erwarten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Tarifvertrag inkl. Sonderzahlungen 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterparkplätze vor Ort Betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness mit "Urban Sports Club" und "lease a bike" Kontakt Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins via Xing oder an gina.goercke@buckstay.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Junior Cloud-Consultant (m/w/d)
Kocherscheidt Recruitment Solutions e. K. - 22359, Hamburg, DE
Referenznummer: 3936 Arbeitsort: Hamburg | Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches IT-Dienstleistungsunternehmen mit etwa 15 Mitarbeitenden, das sich auf Cloud-Computing und IT-Consulting für kleine und mittlere Unternehmen in Norddeutschland spezialisiert hat. Als zertifizierter Microsoft Gold Partner bietet das Unternehmen umfassende Leistungen von der Migration über die Administration hybrider Cloud-Umgebungen bis hin zur Implementierung maßgeschneiderter IT-Sicherheits- und Collaboration-Lösungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von hoher Fachkompetenz, Zuverlässigkeit und einem partnerschaftlichen Umgang im Team sowie mit Kunden. | Tätigkeitsbeschreibung Eigenverantwortliche Bearbeitung von Störungen und Anfragen im 1st- und 2nd-Level-Support für Cloud-basierte Systeme Betreuung und Optimierung hybrider Cloud-Infrastrukturen Planung und Begleitung von Migrationen in Cloud-Umgebungen, insbesondere mit Microsoft 365 und MS Teams Sorgfältige Dokumentation von Arbeitsprozessen und technischen Lösungen in Wissensdatenbanken Enge Abstimmung mit dem Infrastruktur- und Cloud-Team zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs | Anforderungen Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker*in) oder vergleichbarer Einstieg in die IT. Interesse an Microsoft-Technologien und Cloud-Computing. Erste praktische Erfahrung oder gute Grundkenntnisse im IT-Bereich. Motivation, sich in Azure, Cloud-Services und Modern Workplace Technologien einzuarbeiten. Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit. Hohe Lernbereitschaft und Serviceorientierung. | Ihr Gewinn Praxisnaher Einstieg mit umfassender Einarbeitung in spannende Cloud-Technologien. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungschancen. Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Erfahrungsaustausch mit Kolleg*innen, Teambuilding- sowie Firmenevents Hervorragendes Klima bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber mit offenem, menschlichem Umgang und hoher Wertschätzung Flexible Arbeitsorte: Remote/Onsite Zusätzlich zur attraktiven Vergütung gibt es eine moderne technische Ausstattung (Surface, Iphone, …) | Ihr Ansprechpartner Oliver Kocherscheidt +49 (171) 9953573 | apply@koreso.de Jetzt bewerben
Spezialist (m/w/d) Vertriebsinnendienst
Amadeus Fire AG - 21107, Hamburg, DE
Spezialist (m/w/d) Vertriebsinnendienst Referenz 12-225996 Wir sind die Amadeus Fire AG - Ihr Personaldienstleister direkt vor Ort! Mit über 20 Niederlassungen deutschlandweit und seit mehr als 35 Jahren Erfahrung , sind wir Ihr Ansprechpartner, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht. Profitieren Sie von unseren persönlichen Kontakten zu Arbeitgebern und lassen Sie sich von der individuellen Betreuung überzeugen! Von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihrer neuen Stelle sind wir an Ihrer Seite und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen - insbesondere durch eine unserer Spezialisierungen im Bereich Financial Services. Im Auftrag eines Versicherungsunternehmens mit Sitz im Herzen von Hamburg suchen wir Sie zeitnah als Spezialist (m/w/d) Vertriebsinnendienst. Ihre Benefits: Mobiles Arbeiten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Essenszuschuss Mobile Massagen Ihre Aufgaben: Verantwortungsvolle Beratung und Betreuung der Kunden in den Sparten Leben- und Sachversicherung Optimierung der Vertriebsprozesse Begleitung von Angebots- und Neugeschäftsprozessen Enge Zusammenarbeit mit den Maklerbetreuern Schnittstellenfunktion zwischen unterschiedlichen Abteilungen Mitarbeit an internen Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Versicherungswesen Kenntnisse in Leben- und Kompositversicherung wünschenswert Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Freude an der Kundenkommunikation Spaß an Vertriebsaktivitäten Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 48.000 bis 53.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Iris Zeyn (Tel +49 (0) 40 357573-11 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225996 per E-Mail an: financialservices.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Buchhalter/Steuerfachangestellte (m/w/d) – im westlichen Hamburg / Homeoffice-Möglichkeit / flex. Ar
PT Personal Trust GmbH - 20095, Hamburg, DE
Über uns Für unseren Kunden, ein Hydraulik-Unternehmen mit Sitz im westlichen Hamburg , suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin, einen Buchhalter/Steuerfachangestellten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit . Aufgaben Verantwortung für die fristgerechte und ordnungsgemäße Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Eigenständige Betreuung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Durchführung effizienter Zahlläufe, inklusive sorgfältiger Prüfung und Vorbereitung aller relevanten Zahlungsvorgänge Kontenabstimmungen sowie Klärung offener Posten Unterstützung bei der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, unter Beachtung der aktuellen steuerlichen Anforderungen Profil Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Rechnungsprüfung Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in Microsoft Excel Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Kolleginnen, Kollegen und Kunden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse zur sicheren schriftlichen und mündlichen Kommunikation Idealerweise erste praktische Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Anteil 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Jobrad Jobticket Vermögenswirksame Leistungen Strukturierte, individuelle Einarbeitung Weiterbildungsangebote Kontakt Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen. Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der +49 40 41 91 32 0 kontaktieren. ID: 1605
Stellvertretender Storemanager / stellvertretender Filialleitung (m/w/d)
Tranquillo GmbH - 20095, Hamburg, DE
Wir suchen ab sofort eine stellvertretende Filialleitung (m/w/d) für unseren Laden in Hamburg Die TRANQUILLO GmbH ist ein in Dresden ansässiges Familienunternehmen für nachhaltige Mode und Lifestyle. Unsere Kollektionen designen wir in Deutschland und produzieren sie mit langjährigen Partnern in Asien. Wir betreiben elf Filialen und einen Onlineshop, in denen fast ausschließlich unsere eigenen Lifestyle- und Fashionkollektionen zu finden sind. Darüber hinaus sind wir als Großhändler international tätig. TRANQUILLO versteht sich als Unternehmen, dass mit seinen Kunden und Produzenten gemeinsam einen nachhaltigen Wandel in der Fashion- und Lifestylewelt vorantreibt. Stellvertretender Storemanager/ stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 40 h/Woche Du hast Lust auf ein engagiertes familiäres Team und auf eigenverantwortliches Arbeiten? Motivation, Flexibilität und Gewissenhaftigkeit zeichnen dich aus? Dann haben wir einen Job für dich: Was dich erwartet: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Eine tolle Atmosphäre mit Team-Spirit Flexibilität bei der Dienstplangestaltung, Wunschfrei und langfristige Planung Homeoffice ist begrenzt möglich, für alle administrativen Tätigkeiten (Dienstplanerstellung), Ein modernder Arbeitsplatz mit viel Charme in der Top-Lage in Hamburg mit bester Verkehrsanbindung direkt um die Ecke vom S-Bahnhof Mitarbeiterkleidung für all unsere Mitarbeiter aus unseren aktuellen Kollektionen Die Möglichkeit den Laden mit zu Gestalten und weiterzuentwickeln Familienfreundlichkeit… bei der Dienst- und Urlaubsplanung berücksichtigen wir die Bedürfnisse von unseren Mitarbeitern Satte Mitarbeiterrabatte Wir erwarten: Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel Berufs-, bestenfalls Führungserfahrung Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Konversationsreife Englischkenntnisse Freundlichkeit & Zuverlässigkeit Deine Aufgaben: enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Filialleitung, insbesondere Unterstützung und Vertretung der Filialleitung Überwachung des Laden bzw.- Lagerbestandes Warenbestellung Mitarbeit bei der Inventurorganisation und –Durchführung sowie bei der Organisation des Geschäftsgeschehens Support bei der Personalführung, Planung der Arbeitszeiten und Erstellung von Dienstplänen Kundenberatung Dekoration und Warenpräsentation Du hast Interesse bekommen Tranquillo näher kennen zu lernen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Tranquillo GmbH | Marta-Fraenkel-Straße 1, 01097 Dresden | www.tranquillo-shop.de | job@tranquillo-shop.de
Payroll Operations Manager (m/f/d)
Hansefit GmbH - 20095, Hamburg, DE
Are you interested in becoming part of one of Europe's fastest-growing companies and interested in managing a smooth payroll service for our Epassi Germany businesses? Then you should continue reading. Hansefit has been part of the Epassi Group since 2024, and we are currently seeking a Payroll Operations Manager to join our team in Bremen or Hamburg, Germany. Epassi’s purpose is to boost everyday well-being . We are the market leader in mobile payments for employee benefits in Northern Europe – our solution combines all the benefits into one mobile app. Epassi’s team is made of highly skilled people, from top business developers, designers, and software engineers to passionate sales, marketing, and customer support professionals. Epassi is awarded by the Financial Times as one of the fastest growing companies in Europe. As a Payroll Operations Manager, you are primarily responsible for managing the end-to-end payroll service & support in Germany (assisting with other countries’ payroll services as and when needed). The main focus will be standardizing payroll operations and driving continuous improvement initiatives. Payroll Operations Manager (m/f/d) Hamburg, Bremen / Hybrid You’ll be successful in this role when you are: Implementing a new payroll vendor/platform in Germany, setting up and further developing standardized payroll processes in line with group policies Assisting in further implementations of new platforms as well as new/standardized/ harmonized payroll-related policies and procedures in other countries Supporting and guiding other stakeholders in the Epassi Group of new and/or updated best practice ways of working in delivering payroll services Acting as the main point of contact for various individual employee concerns/questions Supporting the payroll-dependent execution and outcome of regular compensation, benefit processes and compliance-based areas, including annual salary reviews, Bi- annual incentive scheme pay-outs and Pay Transparency Directive compliance Co-ordinating travel expense management with a view to harmonizing and standardizing ways of working practices from an Epassi Group perspective Co-defining and facilitating a global payroll information management approach for our key stakeholders, including ad hoc reports, dashboards, KPIs, etc. Working and improving solutions according to defined service delivery and management philosophy Wir haben tolle Benefits Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Kostenlose Nutzung der Hansefit-App 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort Nutzung der Babbel-App JobRad-Leasing Regelmäßige Teamevents Fähigkeiten und Anforderungen You’re a great fit if you have: University degree in Finance, Economics, HR or related subject 5-10 years of proven experience in implementing and/or managing payroll operations in Germany (including German labor law & tax specifics) Great understanding of payroll processes in the context of HR master data requirements and integrations to global HR systems of record/reference Demonstrable knowledge & experience of implementing & working in an HR shared services model set-up Experience with Service Level Agreements for payroll processing, case management (Jira or ServiceNow), knowledge management (Confluence, SharePoint), AI support or RPA is being considered, HRIS (HiBob) Very high proficiency in both English & German (spoken & written) Experience of working with or managing external global/ European payroll platforms would be highly beneficial Ability to communicate clearly and engage a diverse audience, including senior stakeholders Highly skilled knowledge in the MS Office suite (particularly MS Excel), knowledge of HiBob is a plus Team & solution orientation, with analytical thinking & proactive mindset, especially in a fast-paced changing environment Why you should work with us: We are a fast growing tech company; you will have a chance to impact on many meaningful things and grow together with us as a professional We have an inspiring & supportive culture, and we take care of the wellbeing of our employees We take care of the professional development of Epassians by creating a personal development plan individually and supporting development by providing a yearly budget We have a unique team environment - international, motivated, supportive colleagues with a great sense of humor Competitive salary and benefits package Flexible work arrangements, including hybrid work options If you are a proactive and business-oriented legal professional looking for a challenging and rewarding opportunity, we would love to hear from you! Patricia Kobylanska | Kontaktperson Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-24664 über den Button "Bewerben"! Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair. Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten. Bewerben www.hansefit.de Follow us: XING | LinkedIn | Facebook
Finanzbuchhalter | 50.000 € Brutto p. a. | 30 Tage Urlaub | Gleitzeit | Debitorenbuchhalter | Fachkr
Hanse Rekrut Personalberatung - 22145, Hamburg, DE
Einleitung Wir von der Hanse Rekrut Personalberatung bringen Bewerber:innen und passende Unternehmen in nur 4 Schritten zusammen. Unsere Expertise erstreckt sich insbesondere auf den Bereich Automobil, wo wir deutschlandweit sowohl kleinere Autohäuser als auch große Niederlassungen betreuen. Unser Service umfasst ausschließlich die Direktvermittlung und keine Zeit- oder Leiharbeit. Aktuell suchen wir in Hamburg nach einem Finanzbuchhalter (m/w/d) Schwerpunkt: Debitoren. Aufgrund der Vertraulichkeitsvereinbarung mit den jeweiligen Autohäusern, können wir nicht vorab mitteilen, um welchen Kunden es sich explizit handelt. Dadurch das wir aber eine Vielzahl von Autohäusern betreuen, haben wir in der Regel auch mehrere Stellen mit Top Konditionen im Angebot. Wir schlagen dir nach Bewerbungseingang potenzielle Unternehmen vor, die zu deiner Persönlichkeit, deinen Wünschen und Fähigkeiten am besten passen. Profitiere von einem attraktiven Gehalt zwischen 45.000 und 50.000 € brutto p. a. Erlebe optimal ausgestattete Arbeitsplätze, 30 Tage Urlaub, langjährige Mitarbeiterbindung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Karrierewege und vieles mehr! Aufgaben Bearbeitung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen Durchführung und Buchung von Kassenbewegungen Überwachung und Durchführung des Mahnwesens sowie des Forderungsmanagements Kommunikation und Korrespondenz mit Kunden und internen Abteilungen Pflege und Abstimmung der Debitorenkonten Erstellung und Analyse von Debitorenberichten und Auswertungen Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen in der Debitorenbuchhaltung Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Finanzwesen oder eine andere vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Buchhaltung Fachwissen im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Umgang mit SAP Analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis sowie selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Benefits Attraktives Gehalt: Mit einem jährlichen Bruttogehalt zwischen 45.000 - 50.000 € p. a. wird dir eine finanziell ansprechende Vergütung geboten. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Profitiere von Gleitzeit für eine bessere Work-Life-Balance. Langfristige Mitarbeiterbindung: Erlebe eine Arbeitsumgebung mit geringer Fluktuation und einer starken Unternehmenskultur. Es wird großen Wert auf ein harmonisches und starkes Team gelegt. Gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um das beste Ergebnis zu erzielen. Top-Ausstattung: Dir wird die modernste Arbeitsausstattung zur Verfügung gestellt. 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Freizeit, um neue Energie zu tanken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Dir werden regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Karrieremöglichkeiten: Es wird dir eine vielfältige Karrieremöglichkeit geboten und man unterstützt dich bei deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung. ️ Corporate Benefit Programme: Profitiere von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. Einarbeitungsphase: Es wird großen Wert auf deine individuelle Einarbeitung gelegt. Durch gezielte Schulungen und persönliche Betreuung wirst du unterstützt, um in deiner neuen Rolle erfolgreich zu starten. Deine persönliche Entwicklung steht dabei im Mittelpunkt, um auch beruflich zu wachsen. ♂️ Jobbike oder Ähnliches: Förderung von umweltfreundlichen Fortbewegungsmitteln. ✌️ Tolles Betriebsklima: Erlebe eine motivierende Teamatmosphäre mit stark ausgeprägter Teamwork-Mentalität. Zuschuss Vermögenswirksame Leistung : Unterstützung bei deiner finanziellen Vorsorge. Team-Events: Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Hierarchien: Profitiere von klaren Entscheidungswegen, eine offene und transparente Kommunikation. Entscheidungsfreiraum: Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden gefördert. Hier hast du Entscheidungsfreiraum und kannst aktiv mitgestalten. ️ Exklusive Rabatte: Als Mitarbeiter:in erhältst du exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen. Infos Interessiert? Dann Bewirb dich jetzt und schick uns deinen Lebenslauf per E-Mail. Bei Fragen, Wünschen oder Anregungen sind wir nicht nur für dich da, sondern begleiten dich kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Gespräch bis zum unterschriebenen Vertrag. Passt die Stelle nicht zu 100%? Entdecke unsere anderen Angebote oder bewirb dich initiativ. Mit unserer nahezu deutschlandweiten Betreuung von Autohäusern finden wir vielleicht eine passende Alternative für dich. Wir freuen uns auf dich! Da wir für unterschiedliche Kunden in diesem Ort aktiv sind, ist diese Stellenanzeige bewusst allgemein formuliert. Beachte bitte, dass die konkreten Tätigkeiten, Benefits und Gehaltsvorstellungen je nach Kunden individuell variieren können.
IT Projektleiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 20537, Hamburg, DE
IT Projektleiter (m/w/d) Referenz 12-218052 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, was Sie sonst lange suchen müssen! Im Auftrag eines modernen Medizintechnikunternehmens mit Sitz im Nordwesten von Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung bei einem Gehalt von 70.000 bis 80.000 Euro Sie als IT Projektleiter (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zur Kindertagesstätte Corporate Benefits JobRad Gewährung von Sonderurlaub Ihre Aufgaben: Leitung von IT-Projekten gemäß der IT-PMO-Methodik Koordination interner und externer Ressourcen Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung des Projekts Planung und Überwachung des Projekts hinsichtlich Termine, Meilensteine und Abhängigkeiten Definition der Projektziele Erstellung und fortlaufende Pflege von Projektplänen Dokumentation der Umsetzung gemäß Projektscope Regelmäßiges Status-Reporting Organisation von Projektbesprechungen und Lenkungskreisen Effektives Stakeholder-Management und Durchführung von Risikoanalysen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten Fundierte Kenntnisse von Unternehmensprozessen und im MS Office-Paket Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Medizintechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Steffen Vielwog (Tel +49 (0) 40 357573-43 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218052 per E-Mail an: pv.it.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Teamleiter Online-Marketing (m/w/d), Hamburg, hybrid
iT-Recs - 20459, Hamburg, DE
Über uns Teamleiter Online Marketing (m/w/d) Standort: Hamburg (mindestens 1x pro Woche vor Ort) Gehalt: 58.000 - 68.000 Euro pro Jahr (Brutto) Aufgaben Führung eines Digital-Marketing Teams in Hamburg (3-7 Leute) mindestens 2-3 Jahre Führungserfahrung Festlegen und Kontrolle fachlicher Ziele für das Team Ressourcenmanagement für das Team Ableitung & Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder Organsisation & Leitung von regelmäßigen Teammeetings Beratung, Konzeption, Analyse & Optimierung der Online Marketing Kanäle von Kunden und Key Accounts Beratung, Konzeption, Analyse, Steuerung und Optimierung der Online Marketing Kanäle: SEA (Google Ads & bing & Co.) SEO (Suchmaschinenoptimierung) Affiliate Marketing Produktsuchmaschinen / Preisportale Programmatic-Advertising: Display & Remarketing (RTB / RTA) Social-Media Advertising (z.B. Facebook Ads, XING Ads, LinkedIN Ads) Marketing-Automation / E-Mail Marketing Webanalytics / Tracking / Auswertung & Interpretation Zieloptimierung CPL, CPO, KUR, ROAS Steuerung externer Dienstleister Abstimmung mit unseren anderen Standorten, Teamleitern und Management Profil Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Online-Marketing und 3 Jahre Berufserfahrung Die Fähigkeit, andere im Team zu begeistern Optimalerweise Führungserfahrung Entscheidungsfreude, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung Hohe Online-Affinität Gespür für Design und Layout sowie Sach- und Marketingtexte Fähigkeit unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten Seriöses und business-gerechtes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern Sicherer Umgang mit Microsoft Office Software Fließend Deutsch und Englisch in Schrift und Sprache Wir erwarten eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität und gelegentliche Reisebereitschaft (national) Führerschein der Klasse B NICE-TO-HAVE: Begeisterungsfähigkeit und Kreativität Erfahrungen im Bereich E-Commerce und Online-Shops Grundwissen in den Bereichen des Internets z.B. HMTL, CSS, Java Script Google Ads Prüfungen, Sonstige Zertifikate im Online-Marketing Erfahrung mit Tools wie: Sistrix, Searchmetrics, RYTE (OnPage.org), Bidmanagement Systemen von Vorteil Erkennst du dich wieder? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir bieten …nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem aufgeschlossenen und dynamischen Team. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation über alle Ebenen sondern auch: Abwechslungsreiche mittelständische Kunden aus B2B und B2C, sowie bekannte nationale und internationale Marken Entwicklungsmöglichkeiten in einer (inter-)national agierenden Unternehmensgruppe mit über 150 Mitarbeitern Homeoffice und RemoteWork Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss HVV Ticket mit Arbeitgeberzuschuss, Firmenrabatt und Zuschuss zur Mitgliedschaft Urban Sports Club Frisches Obst, Kaffee, Tee, (Sprudel)Wasser Flexible Arbeitszeiten sowie ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot auch auf Konferenzen sowie Unterstützung nach Rücksprache auch für berufsbegleitende Weiterbildung (z.B. Master) Ausführliches Onboarding-Programm (auch Remote erprobt) Laptop mit Auswahl Windows: Lenovo X1 Carbon oder Apple: MacBook Pro wird selbstverständlich gestellt Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne zentrumsnahe Arbeitsplätze mit großzügigen Aufenthaltsflächen Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit etwas zu bewegen Kontakt Timon Schwanbeck timon@dietechnokraten.com
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