Operation and Planning Specialist (w/m/x)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Ein spannendes Aufgabenfeld Du willst den nächsten Karriereschritt gehen? Firmenprofil Das Unternehmen bietet innovative Technologien für medizinische Labore, Krankenhäuser und Forschungseinrichtungen, um die Diagnostik effizienter und präziser zu gestalten. Es gehört zu einem internationalen Konzern mit Ursprung in Japan und ist in Europa mit einer eigenen Niederlassung vertreten, die den europäischen Markt betreut und unterstützt. Aufgabengebiet Bedarfsplanung und Steuerung des Einkaufs für alle Produktbereiche Übernahme der Verantwortung für die Abwicklung aller einkaufsrelevanten Prozesse Betreuung und Abstimmung der Lieferantenkommunikation Backorder-Management Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und unserem Headquarter Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Groß- und Außenhandelskaufmann (w/m/x); alternativ Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Einkauf/Logistik und/oder Supply-Chain-Management Fundierte Anwendungskenntnisse in SAP OTC und PTP sowie MS Office Fähigkeit, komplexe Buchungsabläufe nachzuvollziehen und umzusetzen Gutes Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Sozialleistungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten, attraktive Regelung zur betrieblichen Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterevents, Zuschuss zum HVV JobTicket, Mitarbeiterparkplätze, Massageangebot, Fitnessstudio & Sportkurse, kostenlose Getränke, Kantine sowie Vergünstigungen firmennahen Restaurants, Kinderbetreuungsgeld, Sysmex-Bikeleasing Spielraum und Eigenverantwortung: Individuelle Förderung: Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen in unserer Sysmex Academy, regelmäßige Mitarbeitergespräche Kontakt Tobias Miericke Referenznummer JN-062025-6768704 Beraterkontakt +49403250742037
Head of Solutions | Digital Health (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Fachliche Führung, Beratung und mehrwertstiftende Position Hoher Verantwortungsgrad und die Möglichkeit auf echten Impact Firmenprofil Wir sind ein führendes digitales Beratungs- und Lösungsunternehmen mit Sitz in Deutschland. Unser Fokus liegt auf der Unterstützung von Unternehmen bei der erfolgreichen Gestaltung ihrer digitalen Transformation. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Lösungen in den Bereichen Digital Experience, Cloud, Security, New Work sowie Industrie 4.0. Wir begleiten Unternehmen verschiedenster Branchen - von Mittelstand bis Großkonzern - bei der Umsetzung moderner digitaler Geschäftsmodelle und effizienter Prozesse. Dabei kombinieren wir Beratungsstärke, Technologiekompetenz und Branchenwissen. Unsere Expertenteams arbeiten agil und setzen auf bewährte Technologien ebenso wie auf zukunftsweisende Innovationen. Aufgabengebiet Du bist für den Geschäftserfolg unserer Projektleistungen im Portfolio Digital Health Solutions verantwortlich Deine Rolle besteht darin, das Portfolio in Zusammenarbeit mit unserer Vertriebsorganisation am Markt zu positionieren, das Portfolio strategisch weiterzuentwickeln sowie enge Kundenbeziehungen und strategische Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen Marktpositionierung: Du entwickelst eine klare Go-to-Market-Strategie, um unsere Dienstleistungen effektiv am Markt zu platzieren, neue Kund*innen zu gewinnen und das Umsatzpotenzial voll auszuschöpfen Portfolioentwicklung: Du gestaltest die strategische Ausrichtung und entwickelst das Portfolio entsprechend den Markttrends und Kundenanforderungen mit dem Fokus auf die Schwerpunkte Kernsysteme und digitale Ökosysteme weiter Sales: Du begleitest strategische Akquisen auf Managementebene und begleitest diese fachlich mit dem Team bis zum erfolgreichen Abschluss Partnerschaften & Netzwerke: Du betreust Bestandskund*innen, begleitest diese aktiv in deren Customer-Journey und baust bestehende Kundenbeziehungen gezielt aus Teamführung: Du führst ein Team von Expert*innen fachlich und gestaltest eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation Anforderungsprofil Führungskompetenz sowie souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung digitaler Lösungen im Gesundheitswesen - idealerweise aus einer Unternehmensberatung, IT-Dienstleistung oder einem Tech-Unternehmen Tiefgehendes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, Technologie-Stacks und regulatorische Anforderungen im deutschen Gesundheitssystem sowie ein gutes Verständnis für Markttrends und -dynamiken Erfahrung im Aufbau von Neukundengeschäft sowie starke Beratungskompetenz mit einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse Netzwerk in der Gesundheitsbranche und den Willen, dieses stetig auszubauen Unternehmerisches Denken, Lösungskompetenz und Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Networking Werte wie Vertrauen, Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind dir wichtig Vergütungspaket Welcome Day Flexibilität Mobile Working Workation Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge Dienstreisen (Reisezeit ist Arbeitszeit) Nachhaltigkeit Kontakt Melf Cosmilla Referenznummer JN-062025-6770154 Beraterkontakt +49 1621052043
HR - Payroll Specialist (m/w/d)
Colosseum Dental Deutschland GmbH - 20095, Hamburg, DE
Colosseum Dental Deutschland GmbH HR - Payroll Specialist (m/w/d) Hamburg Colosseum Dental Deutschland GmbH Details Feste Anstellung Voll- oder Teilzeit Ansprechpartner*in Ansprechpartner*in Frau Julia-Katharina Jonen Head of Human Resources Tel. +491758484420 Jetzt bewerben Colosseum Dental - Ihre Chance in einer zukunftsorientierten Branche Stellen Sie sich vor, Sie können mit Ihrem Expertenwissen eine ganze Branche mitgestalten, sich auf eine Sache fokussieren, mit Hilfe Ihres Einsatzes echten Mehrwert bringen und Sinn stiften. Bei Colosseum Dental unterstützen Sie unsere Praxen im Bereich Payroll, sind Sparringspartner zu allen Gehaltsfragen und treten als Dienstleister mit Herz auf. Die Colosseum Dental Group ist ein europäisches, führendes Netzwerk von Zahnarztpraxen unter dem Dach der Jacobs Holding AG (Schweiz). Wir sind auf zukunftsweisende, patientenorientierte Versorgung spezialisiert und verbindet internationales Know-How mit lokaler Stärke. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir das Gesundheitswesen revolutionieren! Werden Sie Teil der Zukunft der Zahnmedizin als Payroll Specialist (m/w/d) am Standort Hamburg . Ihre Mission - Ihr Impact: Gehaltsabrechnung - für Sie ein Kinderspiel: Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung. Beratung & Betreuung auf Augenhöhe : Ansprechpartner:in für Mitarbeitende zu abrechnungsrelevanten Themen. Daten & Prozesse mit Sorgfalt: Pflege der Personalstammdaten und Abstimmung mit Finanzbuchhaltung & Behörden. Optimierung mit Weitblick: Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen. Das bringen Sie idealerweise mit: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung. Mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht. Sicherer Umgang mit IT-Lösungen (DATEV, Workday) & MS Office. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung . Warum Sie bei uns durchstarten sollten – Ihre Benefits: Attraktives und zukunftsorientiertes Unternehmen : Wir sind ein Ort, an dem Sie die visuelle Zukunft mitgestalten können. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer wachstumsstarken und innovativen Branche zu arbeiten und ein wichtiger Teil der Mitgestaltung der Zahnmedizin zu werden. Unbefristetes Arbeitsverhältnis & Attraktive Vergütung : Profitieren Sie von einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem attraktiven Einkommen. Dazu erhalten Sie 30 Tage Urlaub für Ihre persönliche Erholung. Wachstum und Weiterentwicklung : Arbeiten Sie in einem dynamischen Unternehmen, das kontinuierlich wächst und expandiert. Sie erhalten Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere in einer zukunftsweisenden Branche voranzutreiben. Verantwortung und Mitgestaltung : Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und aktiv mit uns zu wachsen. Ihre Ideen und Innovationen sind gefragt! Starkes Team und Kooperation : Sie arbeiten in einem motivierten und erfahrenen Team, das Sie in Ihrer Entwicklung unterstützt und mit Ihnen zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen. Gesundheits- & Vorsorgeangebote: Nutze Sie unser Radleasing, eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte. Bereit, die Zukunft der Zahnmedizin mitzugestalten? Wenn Sie die Zukunft der Zahnmedizin mit uns vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen (mind. CV & Motivationsschreiben) inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Seien Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte – ergreifen Sie Ihre Chance! Jetzt bewerben Diesen Job teilen Nicht der passende Job? Weitere Jobangebote Impressum Datenschutzerklärung
Empfangsassistenz (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Langfristige Perspektive Gute Verkehrsanbindung Firmenprofil Dieses Unternehmen mit Sitz in Hamburg entwickelt nachhaltige Lebensmittel auf Basis von Pilzmyzel, dem Wurzelgeflecht von Pilzen. Durch Fermentation entsteht daraus ein nährstoffreiches, umami-betontes Protein, das ressourcenschonend produziert wird und eine Alternative zu tierischen und sojabasierten Produkten bietet. Mit innovativen Marken bringt es diese Produkte bereits in die Gastronomie und strebt eine Revolution im globalen Ernährungssystem an. Aufgabengebiet Du betreust den Empfangsbereich und bist die erste Anlaufstelle für Kollegen, Bewerber und externen Besuchern Du koordinierst Anliegen im Facility Management Du kümmerst dich um die Bearbeitung von Bestellungen für Büromaterial, Getränke, Snacks und Obst Du unterstützt bei administrativen Aufgaben, etwa bei der Reise- und Terminplanung der Geschäftsleitung, der Verwaltung unserer Post sowie der Bearbeitung ausgewählter Rechnungen Du spielst eine wichtige Rolle im Onboarding Prozess und unterstützt neue Mitarbeiter bei einem fabelhaften Start Du kommunizierst und vereinbarst Termine mit externen Unternehmen und Dienstleistern Mit deinem Blick fürs Detail identifizierst du Verbesserungsmöglichkeiten von Abläufen und hast Freude an diesen mitzuwirken Unterstützung bei der Umsetzung und Planung von internen Firmenevents Anforderungsprofil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder in der Hotellerie Du fühlst dich wohl täglich auf Englisch und auf Deutsch zu arbeiten Selbstbewusstes, klares Auftreten und Einfühlungsvermögen gegenüber anderen Menschen Ein gutes Urteilsvermögen und Detailorientierung Organisations- und Planungstalent! Vergütungspaket Ein dynamisches und internationales Team aus über 25 verschiedenen Ländern Ein schnell wachsendes Unternehmen, welches dir die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung gibt Flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Tolle Team und After Work Events Frühstück, Getränke, Obst und noch vieles mehr Sprachkurse (Englisch oder Deutsch) Und das Wichtigste: Begleite uns auf dem Weg, die derzeitige Lebensmittelindustrie zu verändern und etwas großartiges zu schaffen Kontakt Luisa Dos Santos Almeida Referenznummer JN-062025-6770472 Beraterkontakt +49 172 984 2616
(Senior) Java Entwickler (w/m/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 22145, Hamburg, DE
Unser Kunde ist ein etablierter Branchenführer im Fashion- und Lifestyle-Segment. Mit einem breit gefächerten Angebot an Mode-Produkten begeistert er täglich Millionen von Kunden/innen. Das Unternehmen betreibt über 60 Standorte europaweit und zählt zu den größten und bekanntesten Akteuren im europäischen Modehandel. Für den zentralen Standort in Hamburg suchen wir Sie als festen Bestandteil des Inhouse-Entwicklungsteams für die Position eines (Senior) Java Entwicklers (m/w/d) . Ihre Aufgabenbereiche Sie entwickeln und optimieren bestehende Applikationen im Fullstack-Bereich, mit einem klaren Fokus auf das Backend. Sie übernehmen die Analyse und Planung von neuen Konzepten (domain-driven) und begleiten den gesamten Entwicklungsprozess bis zum Rollout. Sie können sich aktiv in spannende Projekte der IT-Sicht miteinbringen. Als Mentor unterstützen Sie neue Kollegen und stehen diesen für Hilfe zur Verfügung. Was Sie mitbringen sollten Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Mindestens 3 Jahre, wünschenswert 5 Jahre, Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Java (SE/EE), insbesondere mit Spring (Boot) und Microservices. Ein gutes Verständnis und Erfahrung mit modernen Entwicklungsmethoden wie agiler und iterativer Entwicklung (z.B. Scrum). Erste Erfahrung mit Cloud-Technologien sind von Vorteil. Was unser Kunde bietet Ein leidenschaftliches Team und eine Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Freude an der Zusammenarbeit fördert.. Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, zu 50% remote zu arbeiten (2-3 Tage pro Woche vor Ort). 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre Erholung. Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment. Ein Deutschlandticket für eine umweltfreundliche Anreise.
Buchhalter / Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter / Debitorenbuchhalter / Kreditorenbuchhalter (m/w/d
PERMACON GmbH Hamburg - 20095, Hamburg, DE
Mit 30 Jahren Erfahrung in der Buchhaltung und Personalvermittlung – wir öffnen Ihnen Türen zu vielfältigen Karrieremöglichkeiten! Als spezialisierter Personaldienstleister mit über 30 Jahren Markterfahrung sind wir Ihr kompetenter Partner für berufliche Perspektiven im Bereich Buchhaltung . Unser umfassendes Netzwerk aus kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen wächst stetig – und mit ihm der Bedarf an qualifizierten Fachkräften wie Ihnen. Aktuell suchen wir engagierte Buchhalter / Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter / Debitorenbuchhalter / Kreditorenbuchhalter (m/w/d) zur Besetzung vielfältiger Positionen bei unseren Kunden – sowohl im Rahmen der Direktvermittlung als auch im Rahmen langfristiger Projekteinsätze mit Übernahmeoption . Egal, ob Sie den nächsten Karriereschritt planen, den Wiedereinstieg suchen oder neue Branchen kennenlernen möchten: Wir finden gemeinsam mit Ihnen die passende Stelle – abgestimmt auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele . Jetzt bewerben unter Lena.Fischer@permacon.de Ihre Aufgaben – je nach Qualifikation und Einsatzbereich: Ob Debitoren-, Kreditoren-, Finanz- oder Bilanzbuchhaltung – bei uns finden Sie die passende Aufgabe entsprechend Ihrer fachlichen Ausrichtung. Zu Ihren möglichen Tätigkeiten gehören: Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs Betreuung des Mahnwesens und Klärung offener Posten Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB oder IFRS Anlagenbuchhaltung , Rückstellungen und Abgrenzungen Kommunikation mit Kunden, Lieferanten, Steuerberatern oder internen Fachabteilungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung – je nach Einsatzbereich Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen (z. B. DATEV, SAP, Lexware) und MS Office Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, Engagement und ein gutes Zahlenverständnis Das dürfen Sie von uns erwarten: PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften kennenzulernen! K arrierefördernde Einsätze und Personalvermittlung bei namhaften und zumeist tarifgebundenen Kundenbetrieben (IG Metall, IG BCE) Mitarbeiterzufriedenheit von über 90% (Kununu*) Realistische Übernahmeoptionen und eine hohe Übernahmequote Flexible Arbeitszeitmodelle , Homeoffice möglich (unternehmensabhängig) Faire, übertarifliche Entlohnung sowie gute Sozialleistungen Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits Ihre Ansprechpartnerin Lena Fischer Junior Personalberaterin T: 0211/506699-26 M: lena.fischer@permacon.de PERMACON GmbH Neuer Zollhof 1 40221 Düsseldorf
SAP SD/MM Berater (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche Flache Hierarchien, Duz-Kultur & regelmäßige Team-Offsites Firmenprofil Mein Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, das seine Geschäftsprozesse konsequent digitalisiert und auf zukunftsorientierte IT-Systeme setzt. Die Organisation befindet sich in einer spannenden Phase der technologischen Weiterentwicklung und bietet im SAP-Umfeld vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem stabilen und zugleich innovationsgetriebenen Umfeld. Aufgabengebiet Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SD- und MM-Module im Rahmen des Onlinehandels und der Logistikprozesse Umsetzung von Anpassungen und Weiterentwicklungen entlang des gesamten Order-to-Cash- und Procure-to-Pay-Prozesses Optimierung von Abläufen im Bereich Versandlogistik, Lagerhaltung und Retourenmanagement Unterstützung bei der geplanten Einführung von SAP S/4HANA in einer Cloud-Umgebung Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Support für die Fachbereiche Zusammenarbeit mit internen Entwicklerteams und externen SAP-Dienstleistern Mitgestaltung bei der Automatisierung von Einkaufs- und Vertriebsprozessen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Praxiserfahrung in der Betreuung von SAP SD und/oder MM Kenntnisse im Bereich E-Commerce, Versandhandel oder Logistik von Vorteil Sicher im Customizing sowie in der Arbeit mit Schnittstellen (z. B. API, IDoc) Erste Einblicke in SAP S/4HANA oder Cloud-Systeme wünschenswert Teamorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und sehr gute Deutschkenntnisse Vergütungspaket Remote First: Bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche und moderne Collaboration-Tools Learning Culture: Eigene E-Learning-Plattform, Fachkonferenzen &individuelle Weiterbildungen Mitarbeiterrabatte: Exklusive Rabatte auf das gesamte Produktsortiment & Corporate Benefits Mobilität: Zuschuss zum BVG-Ticket oder Bike-Leasing Team & Kultur: Flache Hierarchien, Duz-Kultur & regelmäßige Team-Offsites Gesundheit: Online-Sportangebote, ergonomische Ausstattung & Mental Health Coaching Kontakt Lena Kuester Referenznummer JN-062025-6770515 Beraterkontakt +49403250742118
HR Business Partner Services (m/w/d)
Colosseum Dental Deutschland GmbH - 20095, Hamburg, DE
Colosseum Dental Deutschland GmbH HR Business Partner Services (m/w/d) Hamburg Colosseum Dental Deutschland GmbH Details Feste Anstellung Voll- oder Teilzeit Ansprechpartner*in Ansprechpartner*in Frau Julia-Katharina Jonen Head of Human Resources Tel. +491758484420 Jetzt bewerben Colosseum Dental - Ihre Chance in einer zukunftsorientierten Branche Stellen Sie sich vor, Sie können mit Ihrem Expertenwissen eine ganze Branche mitgestalten, Ihre Passion für HR zeigen, mit Hilfe Ihres Einsatzes echten Mehrwert bringen und Sinn stiften. Bei Colosseum Dental unterstützen Sie unsere Praxen im Bereich HR Administration, sind Sparringspartner zu allen personalrelevanten Themen und treten als Dienstleister mit Herz auf. Die Colosseum Dental Group ist ein europäisches, führendes Netzwerk von Zahnarztpraxen unter dem Dach der Jacobs Holding AG (Schweiz). Wir sind auf zukunftsweisende, patientenorientierte Versorgung spezialisiert und verbindet internationales Know-How mit lokaler Stärke. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir das Gesundheitswesen revolutionieren! Werden Sie Teil der Zukunft der Zahnmedizin als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Hamburg . Ihre Mission - Ihr Impact: Arbeitsrecht & Personalbetreuung: Beratung unserer Praxen in arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Fragen – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. HR-Administration : Sicherstellung der Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt sowie Übernahme der vorbereitenden Gehaltsabrechnung. Prozesse & Optimierung: Begleitung arbeitsrechtlicher Themen, Umsetzung praxisinterner Regelungen und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Onboarding & Schulungen: Betreuung unseres Personalmanagementsystems (Workday) und Sicherstellung eines reibungslosen Starts neuer Mitarbeitender. Das bringen Sie idealerweise mit: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen , idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau oder in einer ähnlichen HR-Rolle. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht . Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung . Kommunikationsstärke , Empathie und eine Hands-on-Mentalität. IT-Affinität und gute Kenntnisse in MS Office sowie HR-Tools. Warum Sie bei uns durchstarten sollten – Ihre Benefits: Attraktives und zukunftsorientiertes Unternehmen : Wir sind ein Ort, an dem Sie die visuelle Zukunft mitgestalten können. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer wachstumsstarken und innovativen Branche zu arbeiten und ein wichtiger Teil der Mitgestaltung der Zahnmedizin zu werden. Unbefristetes Arbeitsverhältnis & Attraktive Vergütung : Profitieren Sie von einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem attraktiven Einkommen. Dazu erhalten Sie 30 Tage Urlaub für Ihre persönliche Erholung. Wachstum und Weiterentwicklung : Arbeiten Sie in einem dynamischen Unternehmen, das kontinuierlich wächst und expandiert. Sie erhalten Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere in einer zukunftsweisenden Branche voranzutreiben. Verantwortung und Mitgestaltung : Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und aktiv mit uns zu wachsen. Ihre Ideen und Innovationen sind gefragt! Starkes Team und Kooperation : Sie arbeiten in einem motivierten und erfahrenen Team, das Sie in Ihrer Entwicklung unterstützt und mit Ihnen zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen. Gesundheits- & Vorsorgeangebote: Nutze Sie unser Radleasing, eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte. Bereit, die Zukunft der Zahnmedizin mitzugestalten? Wenn Sie die Zukunft der Zahnmedizin mit uns vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen (mind. CV & Motivationsschreiben) inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Seien ein Teil unserer Erfolgsgeschichte – ergreifen Sie Ihre Chance! Jetzt bewerben Diesen Job teilen Nicht der passende Job? Weitere Jobangebote Impressum Datenschutzerklärung
Key Account Manager (m/w/x)
Autorola Group - 20095, Hamburg, DE
Über uns WIR SIND "NORDISCH BY NATURE", denn unser Ursprung liegt im dänischen Odense. Die AUTOROLA-Gruppe ist mit 3 strategischen Geschäftseinheiten heute in über 20 Ländern der weltweit führende Anbieter von Online Remarketing-, Business Intelligence- und Workflow-Lösungen für die Automobilwirtschaft. Wir leben Werte wie Respekt, Wertschätzung und stellen unsere Mitarbeiter in den Fokus. Bei uns gibt es eine positive, freundliche Arbeitsatmosphäre mit einer ausgeprägten Kultur von Offenheit und Leidenschaft für persönlichen Austausch und fachliche Diskussion. Werde Teil unseres Teams! Als Key Account Manager (m/w/x) in der Business Unit Autorola Solutions betreust du strategische Kunden, optimierst deren Geschäftsprozesse und baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen aus. Die Rolle vereint Consulting, Digitalisierung, Projektmanagement und vertriebliches Wachstum. Key Account Manager (m/w/x) Festanstellung, Vollzeit · Autorola GmbH (Hamburg) Deine Aufgaben: Kundenbetreuung & Beratung: Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, digitale Transformation, Prozessoptimierung, Upselling Vertrieb & Verhandlungen: Neukundenqualifizierung, Angebotserstellung, Präsentationen, Verhandlungsführung Technische Implementierung: Begleitung neuer Lösungen mit dem Autorola Headquarter Monitoring & Reporting: Vertriebsziele, Salesforce-Datenpflege, Marktanalyse Workshops & Repräsentation: Bedarfsermittlung, Stakeholder-Abstimmung, Markenpräsenz steigern Eigenständiges Arbeiten & Reisen: Verantwortung für Vertriebsgebiet, ca. 2-4 Reisetage/Monat Qualifikation Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Vertriebserfahrung in der Automobilwirtschaft mit Branchenkenntnisse: Automobilmarkt, Leasinggesellschaften/Captives, Mobilität, Digitalisierung Vertrieb & Beratung: Verkaufsorientierung, Projektmanagement, Prozessoptimierung Erforderliche Skills: Kommunikation, Vermittlungskompetenz, Kunden- & Lösungsorientierung Persönliche Eigenschaften: Hands-on-Mentalität, intrinsische Vertriebsmotivation Technische Affinität: SaaS/PaaS, MS Office, Salesforce Internationale Ausrichtung: Sicheres Auftreten auf Entscheider Ebene, sehr gute Englischkenntnisse Benefits Warum Autorola? Dänische Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Hybrides Arbeitsmodell: Wir bieten dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen Freu dich auf 30 Tage Urlaub - und als Extra bekommst du deinen Geburtstag, Weihnachten und Silvester als zusätzliche Tage frei Karrierechancen: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst Firmenfitness: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Mobilität: Zuschüsse zum Jobticket und die Möglichkeit ein JobRad zu leasen Versorgung: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Getränke und Obst Rabatte: Ersparnisse bei nahmen haften Firmen durch unsere Corporate Benefits Altersvorsorge: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Onboarding: Umfassende Einarbeitung und individuelles Programm Mitarbeiterevents: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich der Angabe deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen. Auf diese Stelle bewerben
Consulting Cloud & Software Architect (m/f/d)
Instaffo GmbH - 22769, Hamburg, DE
You are interested in the position as Consulting Cloud & Software Architect (m/f/d) at StepBeyond GmbH ? On the job platform Instaffo, you can apply for this and other jobs with ease. Create your profile in under 3 minutes and start the application process with just a few clicks. Please note that the position is only available to applicants from Germany . The language requirements for this position are: German - Fluent, English - Fluent . Your tasks with our customers are varied. We not only advise our customers on technical issues, but also have an organizational and procedural impact. You will work on an architectural and conceptual level, but will also be involved in implementation. After a very short time, you will take on responsibility for project areas or even entire projects. As a result, you will have creative freedom, make decisions and shape your future and the future of StepBeyond. Each of us leaves a footprint on our customers. You will also take on responsibility within StepBeyond and become part of the team. You can shape our culture and drive topics that drive our company forward. Activities We are currently shaping the future of our customers in the following areas: 1. Cloud Transformation: Together with our customers, we develop innovative strategies for providing digital solutions in the cloud and migrating their software development to the cloud. Whether migrating Java services to GitHub, setting up continuous deployment pipelines with GitHub actions or creating deployment infrastructures with AWS - we focus on creative implementations that set standards. 2. Cloud-native Development: Dive into the world of cloud design, implementation and operation of applications built specifically for cloud platforms. We rely on a deep understanding of the latest cloud provider services and the ability to create scalable, secure and high-performance applications. From Kubernetes to AWS to Java, Spring Boot and Terraform, we utilize the full breadth of the cloud native interactive landscape. 3. Architectural Redesigns: Shape the future of software architecture with us! We rethink, restructure and optimize software architectures for more efficiency, flexibility and adaptability. From the transformation to microservices-based architectures to the introduction of DevOps practices, we use Domain Driven Design and Clean Architecture to make software development more agile and deliver faster and more reliable. 4. Coaching: For us, coaching is more than just imparting knowledge - it is the key to cultural change and success in complex projects. We not only promote technical skills, but also soft skills and best practices. From using agile methods to strengthening collaboration and communication, coaching is an integral part of our mission to support teams on the road to success. Requirements Cloud: Proven experience in planning and implementing cloud transformation strategies. In-depth knowledge of migrating applications and data to the cloud. Expertise in cloud platforms such as AWS, Azure or Google Cloud. Knowledge of security best practices and performance optimization for cloud applications. Ability to work with customers to develop innovative SaaS deployment strategies. Development Practical experience with tools such as GitHub, Docker or Kubernetes. Proficiency in at least one programming language such as Java, Python, Rust or similar. Architecture: Experience in redesigning software architectures for efficiency and flexibility. Practical application of methodologies such as Domain Driven Design or Clean Architecture. Soft skills: Excellent communication and presentation skills. Ability to convey complex technical concepts in an understandable way. Experience in leading teams or collaborating in interdisciplinary environments. The ability to bring about positive change in corporate cultures. Experience in introducing agile methods and the ability to communicate agile principles. Understanding of the importance of collaboration and team dynamics. These requirements reflect our pursuit of excellence and innovation. If you think your skills and experience fit this exciting journey, we invite you to apply! Team We are a small company and want to stay that way. We maintain a very individual and personal approach. We try to get the best out of everyone. Unused potential is a no-go for us. We enjoy going to work and spending time with our colleagues. For us, satisfaction is more important than maximum profit. Application Process We would first like to have a 15-minute interview to check whether we are a good fit. If both parties are open to a further interview, you will be invited to a more in-depth interview where you will also get to know a member of the team. In a final interview, we will then discuss the contract and everything else. About the Company We are a Software-Consulting startup located in Hamburg, Germany. We always strive to leave a footprint wherever we are. We have an extensive knowledge of software development to deliver high quality software or consulting services to our customers. We advise our customers especially in cloud developments as well as transformations, architectural redesigns and partly development tasks. Our strengths lie in the technologies Java (especially Microservice frameworks), GitOps approaches with Kubernetes, use of Hyperscalers (especially AWS), Infrastructure as Code (such as Terraform), automation with pipelines for continuous deployments, and much more. Our offering consists of two pillars. The first pillar describes our ambition for technical excellence. We develop software and architectures of the highest quality. We optimize the "time to market" times of your application while maintaining the highest quality standards and levels of automation. At the same time, we are aware that the quality requirements must be in proportion to the economic situation of the product and avoid over-engineering through healthy pragmatism and our can-do attitude. The second pillar describes our approach to teams and people in our day-to-day collaboration. Not only do we bring your software up to date, but we also change the mindset of your employees and empower your teams to make the right decisions and adapt behaviors to a cloud-native environment. Through lead, coaching and mentoring roles, we know that sustainable change in companies must be supported by everyone. We always act as a team for our customers. There will be no body leasing or solo entertainers with us. We believe in identification with the values and the team of StepBeyond. In addition to project work, we are building a working environment with StepBeyond in which personal goals are pursued, the focus is on continuous development and being human is also a key factor. Examples of our internal collaboration include the StepBeyond Camp, in which we spontaneously address a voted topic each time (bar camp character). This can be a business idea, a further development of StepBeyond or something that spontaneously pops into your head. There are no limits to creativity. We also develop individual development & education plans for each of our employees, which we use to match project assignments. We are constantly evolving and adapting our procedures and routines accordingly.
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