Autismus Therapeut (m/w/d)
DRK Hamburg-Harburg InklusiveWege gGmbH - 21073, Hamburg, DE
Autismus Therapeut (m/w/d) Voll- oder Teilzeit, 30- 39-Stunden-Woche, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet Im Rahmen ihrer vielfältigen Aufgaben richten sich die interdisziplinären Therapiezentren der DRK Hamburg-Harburg InklusiveWege gGmbH mit ihren unterschiedlichen Angeboten an Kinder, Jugendliche und Familien. Die Interdisziplinäre Frühförderung der InklusiveWege gGmbH bietet Entwicklungsbegleitung und -unterstützung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen und/oder (drohenden) Behinderungen bis zum 6. Lebensjahr an und bindet Familien in ein ganzheitliches und alltagsnahes Förderangebot mit ein. Die Autismus-Therapie richtet sich an Kinder und Jugendliche mit einer (Verdachts-)Diagnose aus dem Bereich der Autismus-Spektrum-Störung. Wir fördern mit spiel- und gesprächstherapeutischen Angeboten, wobei verschiedene Therapieansätze kombiniert werden. Der Bereich der Therapiepraxis bietet sowohl Kindern als auch Erwachsenen die Möglichkeit, altersentsprechende Behandlungen wahrzunehmen. Kernziel der pädiatrischen Behandlung ist, dass Therapieerfolge auch im Lebensalltag des Kindes umgesetzt und angewendet werden. Es werden unter anderem Diagnosen wie Wahrnehmungsstörungen, Entwicklungs- und Lernstörungen sowie Verhaltensstörungen behandelt. Arbeitsort: Hamburg-Harburg (Schellerdamm 2) und Hamburg Mitte (Herrengraben 26) Das erwartet Sie: Eigenständige Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien mit Kleinkindern, Schulkindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Autismus-Spektrum-Störungen nach fundierter Einarbeitung Beratungsgespräche mit Bezugspersonen Interdisziplinäre Zusammenarbeit z. B. mit Fachämtern, Schulen und anderen Praxen Teilnahme an Hilfeplangesprächen Offenheit und Bereitschaft für die Durchführung & Auswertung von diagnostischen Verfahren (auch komorbider Störungen, Leistungsdiagnostik, projektive Diagnostik) Erarbeitung und Verschriftlichung von individualisierten Behandlungsplänen Erstellen von Entwicklungsberichten und Gutachten nach Auftrag Teamarbeit und Teilnahme an Teambesprechungen und regelmäßiger Intervision und interdisziplinäre Fallbesprechung Sie bringen mit: Aufgeschlossene, freundliche und wertschätzende Haltung Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Eine begonnene KJP-Ausbildung - oder das Interesse an einer therapeutischen Vertiefung Erfahrungen in der Arbeit mit Autismus-Spektrum-Störungen oder die Bereitschaft, sich umfassend in die autismusspezifischen Therapieansätze einzuarbeiten Spaß an eigenverantwortlichem Arbeiten Motivation und Interesse an der Weiterentwicklung des Therapiezentrums und ständige Neugier auf die Mitgestaltung therapeutischer Ansätze Wir bieten: einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien & offener Unternehmenskultur 30 Tage Urlaub + 1/2 Urlaubstag zum Geburtstag sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester eine attraktive Vergütung & betriebliche Altersvorsorge die Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer DRK-Kindertagesstätten umfangreiche Vor- und Nachbereitung, Dienstbesprechungen sowie Fachaustausche einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket & attraktive Fahrradleasing-Möglichkeit über Beovelo individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung Frau Julia Mohr Geschäftsführerin Online-Bewerbung
DevOps Engineer (m/w/d) Azure
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Spannendes DevOps-Umfeld mit Schwerpunkt auf Azure Kollegiales, lernorientiertes Team mit Raum für Eigeninitiative Firmenprofil Ein zukunftsgerichteter Digital-Dienstleister, der passgenaue IT-Lösungen für anspruchsvolle Branchen entwickelt. Mit einem Fokus auf nachhaltige Cloud-Architekturen und Innovationskraft ist das Unternehmen sowohl technologisch als auch kulturell bestens aufgestellt. Aufgabengebiet Planung, Betrieb und Weiterentwicklung hochverfügbarer Azure-Infrastrukturen Integration von Drittanbietersoftware und Datenbanken in bestehende Systeme Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines mit Tools wie Git, Jenkins, Maven Umsetzung von Containerisierung (z. B. Docker) und Monitoring-Lösungen Mitgestaltung sicherer Cloud-Anwendungen unter Berücksichtigung der IT-Sicherheit Anforderungsprofil IT-Studium oder Ausbildung mit Fokus auf DevOps, Systemadministration oder Softwareentwicklung Fundierte Kenntnisse in Azure Services und Cloud-Architekturen Erfahrung mit Tools wie Terraform, Jenkins, GitLab, SonarQube oder Prometheus Kenntnisse in Java, Spring Boot, Webentwicklung und relationalen Datenbanken (PostgreSQL, MariaDB, MSSQL) Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und teamorientierte Arbeitsweise Vergütungspaket Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen und moderne Technologien Zuschüsse für Mobilität (ÖPNV, Bike-Leasing) und Gesundheitsangebote Weiterbildung in Cloud-Technologien und Zertifizierungen (z. B. Azure Administrator) Mitarbeitendenrabatte, Zuschüsse zu Fitness und 30 Tage Urlaub Kontakt Tim Renken Referenznummer JN-062025-6770539 Beraterkontakt 0162 1344960
Sales-Manager (m/w/d)
Instaffo GmbH - 20354, Hamburg, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Sales-Manager (m/w/d) bei INTERACTIVE MARKETING GROUP GMBH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Konversationssicher Hast du Lust mit uns als Sparringspartner für Digitale Champions die bestmöglichen Customer Experiences zu schaffen? Wenn du ein pragmatisch denkender Mensch mit Gestaltungs- und Umsetzungswillen bist, sollten wir uns kennenlernen. Wir suchen dich als: (Junio) Sales-Manager (m/w/d) Tätigkeiten Mit einem Mix aus bewährten Consulting Methoden und einem Schuss Start-Up Mentalität kreieren wir Kundenerlebnisse, die den Menschen den größtmöglichen Mehrwert bringen. Hierbei bist du federführend: Du übernimmst alle Pre-Sales-Aktivitäten, um das Team bei der Kundengewinnung zu entlasten. Dazu gehört: Analyse potentieller Zielmärkte / Branchen und Unternehmen Entwicklung konkreter branchenspezifischer Vertriebsansätze auf Basis der existierenden Rahmenbedingungen Identifikation möglicher Support-Initiativen bei den Unternehmen (Bedürfnisanalysen) und der dafür verantwortlichen Personen in den Unternehmen. Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur erfolgreichen Ansprache mit dem Ziel, einen ersten Gesprächstermin zu erhalten, der dann gemeinsam von Dir mit den Fachkollegen durchgeführt wird. Organisation der Follow-Up Termine und Erstellung hierfür notwendiger Pitch-Unterlagen. Du verfolgst und erfasst alle Vertriebsaktivitäten und die entsprechenden Next Steps in unserem CRM-Tool (HubSpot). Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Verkaufsunterlagen und Präsentationen Anforderungen ️ Wir suchen Menschen, keine Maschinen. Deswegen solltest du vor allem Spaß an deiner Arbeit haben. Ganz ohne Hard Skills geht es natürlich nicht. Um alle Herausforderungen zu meistern, wünschen wir uns von dir: Freude am Kundenkontakt und erste Sales Erfahrung in der B2B Neukundengewinnung, u.a. in der Entwicklung von Vertriebsstrategien, (Neu-) Akquise sowie Cross- und Up-Selling Maßnahmen wünschenswert. Erfahrung im Bereich Online Marketing (Content, SEM, Affiliate) und digitaler Customer Journeys (Data-Analytics, Full-Funnel-Orchestrierung…). Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein gutes Gespür für die Kundenbedürfnisse. Erfahrungen im Umgang mit Social Media Kanälen wie LinkedIn, Instagram und anderen digitalen Touchpoints. ➕ DAMIT SAMMELST DU PLUSPUNKTE Du bist kreativ und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative. INTERESSIERT? Chatte einfach einmal unverbindlich mit Petra – gerne per Du. Team Wir sind ein recht kleines Kernteam, das an ziemlich großen Projekten arbeitet. Dazu haben wir ein schönes Netzwerk an Spezialisten, die wir immer wieder gern mit einbeziehen. Bewerbungsprozess 1. Petra schaut sich deine Bewerbung an und bespricht sie mit dem Fachbereich. 2. Wenn es passt, wirst du zu einem Videocall mit Fachkolleg:innen eingeladen. 3. Wird es spannend, geht's zum persönlichen Kennenlernen mit weiteren Kolleg:innen. Über das Unternehmen Was wir machen Wir arbeiten mit Digitalen Champions an den besten Customer Experiences. Zum Beispiel mit großen Marken wie Nivea, o2, die Bahn, Eurowings, Lufthansa und Audi. Dabei sind wir ihr Sparringspartner über die gesamte digitale Wertschöpfungskette hinweg. Wir finden, dass Menschen zu Recht anspruchsvoll gegenüber Customer Experiences sind. Denn sie kosten Lebenszeit. Darum hören wir ihnen so genau zu wie kein anderer – und schaffen Erlebnisse, die allen den größtmöglichen Mehrwert bieten. U.a. wurden wir 2021 & 2022 vom Focus zu Top-Beratern für Digitalisierung in Deutschland gekürt. Das macht uns stolz! Ein Tag bei der Interactive Marketing Group Wir arbeiten in einem schönen Co-Working-Space in Hamburg und können auch remote arbeiten. Dienstag alias "Sushi Tuesday" ist der Tag, an dem sich die meisten von uns im Office am Rödingsmarkt treffen und zusammen Mittag essen. Zwei Mal in der Woche sehen wir uns alle online zum Stand-up. Darüber hinaus in unterschiedlichen Konstellationen bei Kunden-Terminen, in Workshops, Jour Fixes, Projektgruppen, Retros… und natürlich in unserem monatlichen Bootcamp, in dem wir neue Dinge lernen. Du triffst bei der img Menschen, die dich weiterbringen und wirst individuell gecoacht, damit du dich bestens weiterentwickeln kannst. Übrigens: Bei uns präsentieren auch junge Consultants ihre Arbeiten oft selbst dem Top-Management der Kundenseite. Mit dem Rückhalt ihres erfahrenen Teams, das immer mit Rat und Tat zur Seite steht. Seniors schätzen besonders die große Gestaltungsfreiheit bei uns. Das ist in deinem Sinne? Lass uns einfach kennenlernen – gerne per Du!
Berater im IT-Marketing (m/w/d)
Instaffo GmbH - 22047, Hamburg, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Berater im IT-Marketing (m/w/d) bei Leadeffect GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Konversationssicher Dein Verantwortungsbereich Alles im Blick behalten: Projektplanung & Projektmanagement mit Tools wie Asana Kunden betreuen & beraten: Onboarding- & Reporting-Meetings, Ansprechpartner:in für Fragen Strategisch planen: Leadgenerierungs- & Marketingmaßnahmen für Kundenprojekte Deadlines & Zahlen kennen: effektives Monitoring deiner Kundenprojekte Zusammenarbeiten & koordinieren: mit / von Fachkräften & Freelancern im Projekt Selbstständig arbeiten: 100 % we got your back; 0 % Mikromanagement Tätigkeiten Als Berater im IT-Marketing (m/w/d), Vollzeit 35 - 40 Stunden, unterstützt du uns dabei, qualifizierte Neukunden-Anfragen für B2B-IT-Unternehmen durch gezielte Online-Marketing-Maßnahmen zu generieren. Was bedeutet das für dich? Wir sind ein verhältnismäßig kleines Team und du bist bei uns nicht nur eine Nummer unter vielen, sondern ein zentraler Teil des Unternehmens. Du bist von deinem ersten Tag an direkt aktiv involviert und wirkst am Erfolg unserer Projekte mit. Was solltest du wissen? Der IT-Markt ist komplex und "tickt" anders – Erfahrung in dem Bereich ist gut, aber keine Voraussetzung. Wir bilden dich in einem umfassenden Onboarding-Prozess zum absoluten B2B-Marketing-Profi aus. Und: Professionell aufzutreten ist uns wichtig, aber ernste Gesichter gibt es schon genug in der Arbeitswelt. Was ist uns wichtig? Wir sind in einem anspruchsvollen Bereich unterwegs, weshalb wir viel Wert darauf legen, dass du mit vollem Einsatz dabei bist. Wir alle wenden einen großen Teil unserer Zeit für die Arbeit auf, möchten Spaß dabei haben und diese Zeit mit sympathischen Kolleg:innen in einem coolen Team verbringen. Anforderungen ✅ Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kundenbetreuung ✅ Zuverlässige & organisierte Arbeitsweise bei der Planung & Steuerung von Projekten ✅ Offenheit, Kontaktfreude & Kommunikationsstärke gegenüber Kunden & im Team ✅ "Reindenken können" in Zielgruppeninsights & komplexe IT-Produkte ✅ Leistungsorientierung & Engagement für deinen Verantwortungsbereich ✅ Deutsche Sprachkenntnisse (C2-Niveau) & englische Sprachkenntnisse (Business-Level) ✅ Proaktives Mindset, lösungsorientiertes Denken & Bereitschaft zur Weiterentwicklung Nice-to-haves ⭐ Erfahrung im Online-Marketing, im B2B- und/oder IT- & Software-Bereich ⭐ Erfahrung im Projektmanagement ⭐ Grundsätzliches Verständnis für digitale Workflows & Remote-Arbeitsweise ⭐ Kein Abschlusszwang; für uns zählt deine Leistung, nicht dein Titel Team Wir sind ein verhältnismäßig kleines Team und du bist bei uns nicht nur eine Nummer unter vielen, sondern ein zentraler Teil des Unternehmens. Du bist von deinem ersten Tag an direkt aktiv involviert und wirkst am Erfolg unserer Projekte mit. Bewerbungsprozess 1️⃣ Du bewirbst dich direkt über LinkedIn bei uns oder schreibst uns eine Mail inklusive CV an hr@leadeffect.de. 2️⃣ Wir bestätigen dir den Eingang deiner Bewerbung, setzen uns im Team zusammen und schauen uns dein Profil an – nicht wundern, das kann ein paar Tage dauern. 3️⃣ Wir melden uns bei dir – und vereinbaren einen Call, damit wir uns persönlich kennenlernen und checken können, ob die Chemie stimmt. 4️⃣ Wir schlafen alle eine Nacht über unseren Eindruck und schließen uns kurz – wenn es für beide Seiten passt, lernst du im nächsten Step das Team kennen. 5️⃣ Wenn es dann immer noch für beide Seiten passt, laden wir dich zu uns ins Büro ein, damit wir dir einen detaillierten Einblick in deinen Verantwortungsbereich geben können – Kaffee haben wir natürlich auch. Oder Tee. Und dann? Willkommen im Team Du weißt noch nicht so richtig?Falls du noch Fragen hast, melde dich einfach bei uns – entweder via PM auf LinkedIn oder per Mail an hr@leadeffect.de. Grundsätzlich gehen wir pragmatisch mit Bewerbungen um. Dein Profil ist uns wichtiger als ein stylishes Anschreiben. Also bewirb dich direkt über "Einfach bewerben" oder schick uns deinen CV. Über das Unternehmen Die Leadeffect GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt mehr als 45 IT-Unternehmen als langfristiger Online-Marketing-Partner; schwerpunktmäßig in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Marketing. Der IT-Markt ist komplex und "tickt" anders – Erfahrung in dem Bereich ist gut, aber keine Voraussetzung. Wir bilden dich in einem umfassenden Onboarding-Prozess zum absoluten B2B-Marketing-Profi aus. Was ist uns wichtig? Wir sind in einem anspruchsvollen Bereich unterwegs, weshalb wir viel Wert darauf legen, dass du mit vollem Einsatz dabei bist. Wir alle wenden einen großen Teil unserer Zeit für die Arbeit auf, möchten Spaß dabei haben und diese Zeit mit sympathischen Kolleg:innen in einem coolen Team verbringen. "Professionell aufzutreten ist uns wichtig, aber ernste Gesichter gibt es schon genug in der Arbeitswelt." Mehr zu uns: https://leadeffect.de/ueber-uns/
Einkäufer (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Langfristige Perspektive Vollzeitposition Firmenprofil Du suchst eine neue Herausforderung im operativen Einkauf und bringst bestenfalls einen technischen Background mit? Ich freue mich auf deine Bewerbung! Aufgabengebiet Du trägst die Verantwortung für die termingerechte Beschaffung technischer Produkte und Einzelteile Du übernimmst den operativen Einkauf von der Bestellung bis zum Wareneingang Du kümmerst dich um das strategische Lieferantenmanagement von der Lieferantensuche bis zu Preisverhandlungen Du koordinierst die Im- und Exportaktivitäten Anforderungsprofil Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf Sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Lieferanten Sicherer Umgang mit MS Office Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten Offenheit für technische Themen Zuverlässigkeit Vergütungspaket Du wirst Teil eines dynamischen Unternehmens, das kontinuierlich wächst und sich in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche bewegt Unbefristeter Vertrag - Wir bieten dir die Sicherheit, die du brauchst, um dich voll und ganz auf deine Aufgaben und deine Weiterentwicklung zu konzentrieren Schneller Einstieg - Dein Start in deinen neuen Job kann zeitnah erfolgen, damit du keine Zeit verlierst und direkt loslegen kannst Corporate Benefits & Gympass - Genieße begünstigten Zugang zu einer Vielzahl von Sport- und Freizeitangeboten, damit du auch außerhalb der Arbeit fit und ausgeglichen bleibst ️♀️ Ausgleich bei Überstunden - Sollten Überstunden anfallen, bieten wir dir entweder Freizeitausgleich oder eine Auszahlung, damit deine Work-Life-Balance stimmt Fahrtkostenzuschuss - Wir unterstützen dich mit einem Fahrtkostenzuschuss, um deine täglichen Pendelkosten zu reduzieren Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an deine Zukunft und bieten eine betriebliche Altersvorsorge, die dir finanzielle Sicherheit im Alter gewährleistet Begleitung im Bewerbungsprozess - Wir sind von Anfang an an deiner Seite und begleiten sowie beraten dich durch den gesamten Bewerbungsprozess Wertvolle Markteinblicke - Durch uns erhältst du wertvolle Einblicke in den Markt und wichtige Informationen, die dir helfen, fundierte Entscheidungen für deine Karriere zu treffen Kontakt Luisa Dos Santos Almeida Referenznummer JN-062025-6770506 Beraterkontakt +49 172 984 2616
Lead Developer (w/m/d) Java
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 22145, Hamburg, DE
Unser Kunde ist ein etablierter Branchenführer im Fashion- und Lifestyle-Segment. Mit einem breit gefächerten Angebot an Mode-Produkten begeistert er täglich Millionen von Kunden/innen. Das Unternehmen betreibt über 60 Standorte europaweit und zählt zu den größten und bekanntesten Akteuren im europäischen Modehandel. Für den zentralen Standort in Hamburg suchen wir Sie als festen Bestandteil des Inhouse-Entwicklungsteams für die Position eines Lead Developers (w/m/d) Java. Ihre Aufgabenbereiche Sie entwickeln und optimieren bestehende Applikationen im Fullstack-Bereich, mit einem klaren Fokus auf das Backend. Sie übernehmen die Analyse und Planung von neuen Konzepten (domain-driven) und begleiten den gesamten Entwicklungsprozess bis zum Rollout. Sie können sich aktiv in spannende Projekte der IT-Sicht miteinbringen. Als Mentor unterstützen Sie neue Kollegen und stehen diesen für Hilfe zur Verfügung. Was Sie mitbringen sollten Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Mindestens 3 Jahre, wünschenswert 5 Jahre, Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Java (SE/EE), insbesondere mit Spring (Boot) und Microservices. Ein gutes Verständnis und Erfahrung mit modernen Entwicklungsmethoden wie agiler und iterativer Entwicklung (z.B. Scrum). Erste Erfahrung mit Cloud-Technologien sind von Vorteil. Was unser Kunde bietet Ein leidenschaftliches Team und eine Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Freude an der Zusammenarbeit fördert.. Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, zu 50% remote zu arbeiten (2-3 Tage pro Woche vor Ort). 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre Erholung. Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment. Ein Deutschlandticket für eine umweltfreundliche Anreise.
(Senior) Salesforce Developer (m/w/d)
Instaffo GmbH - 22145, Hamburg, DE
Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Salesforce Developer (m/w/d) bei pflege.de | web care LBJ GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Bist Du bereit für den nächsten Karriereschritt? Du hast bereits einige Jahre praktische Erfahrung in der Administration und Entwicklung von Salesforce sammeln dürfen und möchtest nun intern unser gewachsenes Salesforce-System weiterentwickeln? Als Teamplayer bist Du auf der Suche nach einem agilen Umfeld und bereit, Verantwortung zu übernehmen? Du möchtest Dein Wissen mit Deinem Team teilen und auch selbst vom Erfahrungsschatz anderer lernen? Du möchtest in einem Unternehmen anfangen, bei dem Du nicht nur fachlich arbeitest, sondern einen gesellschaftlichen Beitrag zur Digitalisierung der Pflege leisten kannst? Dann bewirb Dich bei uns! Tätigkeiten Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Optimierung verschiedener Salesforce-Features und Prozesse, um eine integrierte und effiziente User-Erfahrung für unsere Anwender:innen zu gewährleisten. Du testest und prüfst gerne neuen Technologien und bringst kreative Lösungen ein, um Projekte voranzutreiben. Dabei nutzt Du ein hohes Maß an Eigenverantwortung, um Dich in Deinem Aufgabenbereich frei zu entfalten. Du hältst Dich durch regelmäßige Weiterbildungen auf dem neuesten Stand der Salesforce-Welt und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen. Du verstehst die Wirkweisen und Zusammenhänge von Änderungen und kannst diese mit dem Team aufarbeiten. Du wirst in die Entwicklung und Optimierung komplexer Salesforce Flows involviert sein. Du schaffst effiziente und benutzerfreundliche Lösungen mithilfe von Flows. Du entwickelst neue Apex Klassen, verwaltest bestehenden Code und stehst im engen Austausch mit unseren anderen internen Entwickler-Teams. Du verwaltest und pflegst Benutzerrechte, Rollen und Zugriffsregeln, um Datensicherheit und Compliance sicherzustellen. Du beteiligst Dich aktiv an Durchführung, Überwachung und Weiterentwicklung von Deployments bzw. des Deployment-Prozesses zur Sicherstellung einer reibungslosen Bereitstellung. Anforderungen Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration einer Salesforce-Umgebung (Sales-, Service- und/oder Marketing-Cloud) und ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung. Programmierkenntnisse in Apex oder Lightning Web Components (JavaScript, HTML, CSS) Wissen zur Security- und Objekt-Struktur in der Sales-Cloud sowie ein Verständnis der Salesforce Architektur. Vertiefte Kenntnis über Salesforce-Automatisierung und deklarativen Tools - insbesondere Flows. Erfahrung mit Deployment-Pipelines und automatisiertem Testing ist wünschenswert. Begeisterung für die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen. Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (Scrum), sowie mit Jira oder anderen Bugtrackern. Idealerweise Salesforce Zertifizierungen – alternativ ein aktives Trailhead-Profil. Starke Kommunikation- und Teamfähigkeit, gepaart mit einer strukturierten, analytischen sowie selbstständigen Arbeitsweise. Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, eigene Aufgaben zuverlässig zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen. Offenheit für Feedback und Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, einschließlich der Weitergabe von Wissen und der Förderung einer offenen und wertschätzenden Fehlerkultur im Team, um aus Erfahrungen zu lernen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu unterstützen. Bewerbungsprozess Erster telefonischer Call mit HR Video-Call mit dem Fachbereich und ggf. mit HR Einen Kennenlerntag in unserem Office, bei dem Du einen Einblick in unseren beruflichen Alltag erhältst und die Gelegenheit hast, Dein Fachwissen im direkten Austausch mit unserem Team zu zeigen. Über das Unternehmen Die web care LBJ GmbH betreibt mit pflege.de das größte digitale Service-Portal für die Pflege zuhause. Praktische Ratgeber und hilfreiche Angebote machen uns zum vertrauenswürdigen Begleiter für pflegebedürftige Menschen und ihre Familien. Wir verschaffen Klarheit, zeigen Lösungen auf und ermöglichen so, wieder mehr schöne Momente miteinander teilen zu können. Denn das ist, was uns täglich antreibt: Pflege leichter leben. Team & Unternehmenskultur pflege.de ist ein Team aus über 100 engagierten Mitarbeitenden, die aus verschiedenen Fachbereichen kommen und die ein Ziel vereint: Sie wollen den Menschen die Pflege zuhause leichter machen. Wir sind ein junges Team, welches großen Wert auf eine familiäre, offene und moderne Unternehmenskultur legt. Als dynamisches Unternehmen fokussieren wir uns darauf, moderne und digitale Lösungen für alle Menschen, die Hilfs- und pflegebedürftig sind, zu entwickeln und anzubieten. Transparente und offene Kommunikationen steht bei uns an erster Stelle. Unsere helfende Hand spiegelt sich in unserer Arbeit wider und trägt zum Wachstum von pflege.de bei.
Area Sales Manager Steckdosenleisten (m/w/d) Region Nord
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Etablierter Anbieter im Bereich der Elektrotechnik Führender Herstellern in Energieverteilung, Lichttechnik und Sicherheitstechnik Firmenprofil Das Unternehmen ist ein etablierter Anbieter im Bereich der Elektrotechnik und zählt seit Jahrzehnten zu den führenden Herstellern von Produkten rund um Energieverteilung, Lichttechnik sowie Smart-Home- und Sicherheitstechnik. Mit einer starken Präsenz im europäischen Markt steht das Unternehmen für Innovationskraft, Qualität und Anwenderfreundlichkeit. Der Hauptsitz befindet sich im süddeutschen Raum. Von dort aus werden sowohl die Produktentwicklung als auch der Vertrieb gesteuert. Das Produktsortiment richtet sich sowohl an private Anwender als auch an professionelle Nutzer im Handwerks- und Industriebereich. Eine hohe Fertigungstiefe, gepaart mit konsequenter Qualitätskontrolle und modernem Designanspruch, zeichnen das Unternehmen besonders aus. Trotz internationaler Ausrichtung ist das Unternehmen mittelständisch geprägt - mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristig orientierten Unternehmenskultur. Aufgabengebiet Sie übernehmen die engagierte und persönliche Betreuung von Bestands- und Neukunden direkt vor Ort. Dabei stehen individuelle Beratung und lösungsorientiertes Handeln im Vordergrund. Die bedarfsgerechte Disposition der Produkte gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich - mit dem Ziel, jederzeit eine optimale Warenverfügbarkeit sicherzustellen. Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation durch die Pflege und Bestückung der Verkaufseinrichtungen und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Verkaufsförderung. In enger Zusammenarbeit mit dem regionalen Vertriebsteam bringen Sie eigene Ideen ein, unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und gestalten gemeinsam den Markterfolg mit. Anforderungsprofil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung. Grundkenntnisse in der Elektrotechnik sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung - wichtiger ist Ihr Interesse an technischen Produkten. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen oder Kenntnisse im Marketing mit, insbesondere im Bereich Verkaufsförderung und kundenorientierter Ansprache. Teamgeist, eine hohe Eigenverantwortung sowie Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus. Sie kommunizieren freundlich, klar und verbindlich - sowohl intern als auch im direkten Kundenkontakt. Ihre Flexibilität und Einsatzbereitschaft schließen auch mehrtägige Dienstreisen mit Übernachtungen ein. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Vergütungspaket Eine langfristige Anstellung in einem zukunftsorientierten, wachstumsstarken Unternehmen Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung Eine leistungsgerechte Vergütung ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein strukturiertes Onboarding sowie ein engagiertes, kollegiales Team Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen zur langfristigen Absicherung Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone Kontakt Rocco Mongiardo Referenznummer JN-062025-6770041 Beraterkontakt +49711722317158
IT Architekt (m/w/d) Business Support Plattform
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 22145, Hamburg, DE
Unser Kunde ist ein weltweit agierendes und familiengeführtes Unternehmen aus der Industrie- und Technologiebranche mit Hauptsitz im Raum Hamburg und einer starken Innovationskraft in der Digitalisierung. Themen wie Cloud, KI, Automation und Predictive Analytics werden hier aktiv vorangetrieben und gestalten die Zukunft des Unternehmens sowie der Branche. Für die interne IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die als IT Architekt (m/w/d) Business Support Plattform maßgeblich zur Weiterentwicklung dieses Bereiches und dieser Prozesse beiträgt, interne Fachbereiche berät dabei stets Prozesse und die übergreifende IT-Strategie im Blick behält. Standort: Großraum Hamburg mit 80% Remote Ihre Aufgaben: Entwickeln, Implementieren und Optimieren der Architektur der Business Support Plattform Enge Zusammenarbeit mit sowie Beraten des Product Owners über die Umsetzbarkeit von Anforderungen sowie deren Einfluss auf Lebenszyklus und Betriebskosten der Softwarelösung Übersetzen und Planen der Produkt-Roadmap in eine technische Roadmap Beraten der verschiedenen Fachbereichen und IT-Organisationseinheiten bezüglich der Integration von IT-Systemen Identifizieren, Abstimmen und Planen von Verbesserungspotenzialen Erstellen professioneller Dokumentationen und Begleiten von Schulungen Optimieren der Lizenzkonzepte Strategische Steuerung und Koordination externer Dienstleister Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Mit IT Schwerpunkt Mehrjährige relevante Berufserfahrung im genannten Bereich sowie in der Entwicklung und dem Betrieb moderner ServiceNow Plattform Ausgeprägtes Wissen in modernen Systemarchitekturen Fundierte ITIL-Prozesserfahrung und Kenntnisse in der Steuerung externer Dienstleister gemäss ITIL Best Practices Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in einem international agierenden Team Das bietet unser Klient: Eine dynamische und kollegiale Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf agile Arbeitsmethoden Die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken und Veränderungen aktiv mitzugestalten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice (80%) Ein Tarifvertrag, ein attraktives Gehalt sowie weitere Benefits, die das Team unterstützen und fördern
Informationssicherheitsmanager (m/w/d)
SIGNAL IDUNA Gruppe - 20095, Hamburg, DE
Informationssicherheitsmanager (m/w/d) Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Wir suchen dich für unseren CISO-Bereich! Digitale Resilienz & Cybersicherheit sind deine Themen? Du möchtest diese Themen aktiv und wirksam in ein großes Versicherungsunternehmen bringen? Kundenzentrierung, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung sind für dich selbstverständlich? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir gestalten eine sichere und resiliente Geschäftsorganisation der Zukunft und dafür suchen wir engagierte Fachkräfte mit Erfahrung in der Informationssicherheit, die gemeinsam mit uns die Sicherheitsstrategie weiterentwickeln und umsetzen. Dabei legen wir besonderen Wert auf: Macher:innen, die flexibel denken, Risiken verstehen und Sicherheit als Enabler für das Geschäft begreifen – nicht als reines Kontrollorgan. Dein Aufgabengebiet Was dich bei uns als Informationssicherheitsmanager:in erwartet Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld zwischen Cloud Transformation, KI-Revolution und sich verschärfenden regulatorischen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit Business, IT und (Top-)Management Gestaltung von Sicherheitsprozessen mit Fokus auf Wirksamkeit und Effizienz Du startest als Teil eines neuen Teams und gestaltest aktiv und gemeinsam die Strukturen Möglichkeit, hochgradig selbstständig und eigenverantwortlich in der Rolle als Informationssicherheitsmanager:in zu arbeiten Hybrides Arbeiten mit tageweiser Präsenz an einem unserer Standorte (Hamburg oder Dortmund) Du kannst Berufserfahrung in den Bereichen Informationssicherheit, IT-Security oder Risikomanagement vorweisen besitzt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln verfügst über Dienstleistungs- und Kundenorientierung und verstehst, dass Sicherheit im Unternehmenskontext Mehrwert schaffen muss hast Lust, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu entwickeln bist kommunikationsstark und hast die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder abzuholen Bei uns bekommst du Gestaltungsspielraum in einem wachsenden CISO-Bereich profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche findest du ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern erhältst du Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gezielte Fortbildungen Klingt das spannend für dich? Dann bewirb dich – gerne auch als Team! Wir freuen uns auf den Austausch mit dir! Dienstsitz/Einsatzort Der gewöhnliche Arbeitsort wäre in Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter eingesehen werden. SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3,Dortmund Neue Rabenstraße 15-19,Hamburg Ansprechpartner: René Figge Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Kontakt René Figge Einsatzort Dortmund SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3,Dortmund
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