Es gibt Jobs. Und es gibt Traumjobs – wie zum Beispiel diesen hier: Unser Kunde hat am Standort Hamburg eine attraktive Stelle als Personalreferent zu besetzen. Der Nachteil von Traumjobs: Sie sind schnell weg. Bewerben Sie sich deshalb am besten gleich über den „jetzt bewerben“-Button und sichern Sie sich die Chance auf diese spannende Position! Randstad steht für Chancengleichheit: Bewerbungen von Menschen mit Handicap begrüßen wir ausdrücklich. Das dürfen Sie erwarten - Attraktives, übertarifliches Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis des Tarifvertrages (BAP/DGB) - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr - Möglichkeit der Übernahme durch den Einsatzbetrieb - rund 30% aller Mitarbeiter wechseln pro Jahr zu unseren Kunden - Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse - Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen Ihre Aufgaben - Personaladministration: Pflege digitaler Personalakten, Stammdatenmanagement und Bearbeitung der Korrespondenz mit Behörden und Institutionen - Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Anliegen - Optimierung von HR-Prozessen: Weiterentwicklung der Abläufe im Bereich Onboarding, Offboarding und allgemeine Personalverwaltung - Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente: Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben - Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen: Enge Abstimmung mit Recruiting, Personalentwicklung und Entgeltabrechnung für effiziente Prozessabläufe Unsere Anforderungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau/-mann - Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Personaladministration oder Mitarbeitendenbetreuung - Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie SAP SuccessFactors oder Personio - Serviceorientiertes und gewissenhaftes Arbeiten, hohe Diskretion sowie organisatorisches Talent - Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Das sollten Sie sich mal genauer ansehen: Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen motivierten Personalreferenten am Standort Hamburg. Könnte passen, sagen Sie? Dann schnell bewerben! Und wir meinen „schnell” – einfach nur mit Namen, E-Mail-Adresse und Lebenslauf. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und besprechen alles Weitere. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten - Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung auf Basis des Tarifvertrages BAP/DGB - Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr - Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat - Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehr - Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr) Ihre Aufgaben - HR-Reporting und Analyse: Erstellung und Auswertung personalbezogener Kennzahlen, Statistiken und Reports zur Unterstützung fundierter Personalentscheidungen - Optimierung von HR-Prozessen: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Abläufen und aktive Begleitung bei der Implementierung digitaler HR-Lösungen - Beratung und Betreuung: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen sowie Unterstützung in operativen Personalangelegenheiten - Vertrags- und Dokumentenmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten - Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung und Controlling zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses Unsere Anforderungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf HR-Reporting, Prozessoptimierung oder digitale Transformation - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR-Software wie Personio oder SAP SuccessFactors - Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Sie planen gerade Ihren nächsten Karriereschritt? Das trifft sich gut, denn unsere Mission ist es, Menschen beruflich voranzubringen und ihnen genau den Job zu vermitteln, der zu ihren Wünschen und Fähigkeiten passt. Eine spannende Aufgabe erwartet Sie am Standort Hamburg als Personalreferent. Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist ein wichtiger Teil unserer Philosophie, daher ermutigen wir ausdrücklich auch Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben. Das dürfen Sie erwarten - Attraktives, übertarifliches Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag (BAP/DGB) - Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr - Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat - Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen - Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. für Sportbekleidung, Kosmetik, Schuhe und vieles mehr Ihre Aufgaben - Talent Management: Verantwortung für die Identifikation, Ansprache und Bindung von Fach- und Führungskräften, inklusive Active Sourcing und Direktansprache - Employer Branding: Mitwirkung beim Ausbau einer starken Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Kommunikation, Social-Media-Aktivitäten und Karriereveranstaltungen - Personalbetreuung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen - HR-Prozessmanagement: Optimierung bestehender HR-Prozesse und Einführung neuer Tools zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung - Projektarbeit im HR-Bereich: Beteiligung an strategischen Projekten, z. B. in den Bereichen Diversity & Inclusion, Mitarbeiterbindung oder HR-Tech Unsere Anforderungen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in HR-Themen, insbesondere im Talent Management, Recruiting oder Employer Branding – sowohl operativ als auch konzeptionell - Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio oder SAP SuccessFactors, Kenntnisse im Social Media Recruiting wünschenswert - Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kreativität, gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bringen Menschen zusammen – das ist unsere Mission. Tag für Tag bieten wir vielversprechende Jobs im Bereich Lager und Logistik an. Heute möchten wir Sie als Lagerhelfer mit einem unserer Geschäftspartner in Hamburg-Harburg zusammenbringen. Bewerben Sie sich am besten direkt online! Bewerbungen von Menschen mit Handicap sind uns selbstverständlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten - Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft - Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld - Gehaltsabrechnung direkt auf das Handy - Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen - Kompetente Ansprechpartner vor Ort in der Niederlassung Ihre Aufgaben - Qualitätsgerechtes Bearbeiten von Aufträgen aus dem Warenwirtschaftssystem mittels Handscanner - Ver- und Umpacken von Waren an vorgegebenen Lagerorten - Verräumung - Sortierung und Bereitstellung von Leergut - Inventurzählung Unsere Anforderungen - 3-Schicht-Bereitschaft - B1-Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Mindest einjährige Erfahrung in der Kommissionierung und im Umgang mit Handscanner
Sie sind auf der Suche nach einer Festanstellung mit Perspektive? Dann haben wir das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden, einem international tätigen Produzenten von Düngemitteln aus Hamburg suchen wir aktuell einen Sachbearbeiter für die Auftragsabwicklung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung Das dürfen Sie erwarten - Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen Ansprechpartner in der Niederlassung - Einzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region - Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft - Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. MS-Office - Betreuung und Beratung durch unser Werksarztzentrum - Möglichkeit von Abschlagzahlungen Ihre Aufgaben - Unterstützung für die Abwicklungsbereiche Düngemittel und Futtermittel - Durchführung von administrativen und operativen Aufgaben - Erfassung von auftrags-, logistik- und verzollungsrelevanten Daten - Zuständigkeit für die Erfassung importrelevanter Daten im Rahmen von EU Vorgaben - Prüfung und Freigabe von Ein- und Ausgangsrechnungen - Abwicklung von Seeschiffen, Lager- und Streckengeschäften - Erfassung von Ein- und Verkaufsverträgen in Koordination mit dem zuständen Sales Manager Unsere Anforderungen - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Speditionskaufmann oder Industriekaufmann - Erfahrung im Logistikumfeld - Kenntnisse der vorbereitenden Buchhaltung - Gute EDV-Kenntnisse - Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungseigenschaften
Lohn und Gehalt 100 Svenja Stevens 22045 AÜ/PV 40.000 - 50.000 Das dürfen Sie erwarten - Attraktives, übertarifliches Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag (BAP/DGB) - Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld - Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse - Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr - Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr) - Intensive Einarbeitung Ihre Aufgaben - Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen - Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung der HR- und Finanzplanung (z. B. Personalkennzahlen, Budgetübersichten) - Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten, Erfassung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und abrechnungsrelevanten Informationen - Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Payroll-Prozessen, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung und interner HR-Projekte Unsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung / Personalmanagement - Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise kombiniert mit Kenntnissen im HR-Controlling oder Reporting - Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware wie DATEV, Sage oder SAP sowie fundierte Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools von Vorteil - Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert
Sie planen gerade Ihren nächsten Karriereschritt? Das trifft sich gut, denn unsere Mission ist es, Menschen beruflich voranzubringen und ihnen genau den Job zu vermitteln, der zu ihren Wünschen und Fähigkeiten passt. Eine spannende Aufgabe erwartet Sie am Standort Hamburg als Payroll Specialist. Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist ein wichtiger Teil unserer Philosophie, daher ermutigen wir ausdrücklich auch Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben. Das dürfen Sie erwarten - Attraktives, übertarifliches Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis des Tarifvertrages (BAP/DGB) - Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld - Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse - Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr - Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr) Ihre Aufgaben - Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben - Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens, inklusive Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, inklusive Erfassung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und sonstigen Abwesenheiten - Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen Fragen rund um das Thema Entgeltabrechnung - Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung der Abrechnungsprozesse zur Steigerung von Effizienz und Qualität Unsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, z. B. als Steuerfachangestellte/r - Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Systemen wie DATEV, SAP oder vergleichbaren Abrechnungslösungen - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie mit gängiger Abrechnungssoftware - Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise, Teamorientierung und hohe Servicebereitschaft - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie sind zuverlässig, teamfähig und hochmotiviert? Dann ist die freie Stelle als Payroll Specialist in Hamburg perfekt für Sie! Bewerben Sie sich jetzt und wir melden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen zurück. Wir unterstützen Sie gerne dabei, blitzschnell in Ihre neue Rolle zu starten. Klicken Sie auf den Bewerbungsbutton und starten Sie durch! Bei Randstad sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten - Attraktives, übertarifliches Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis des Tarifvertrages (BAP/DGB) - Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr - Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen - Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung aller relevanten gesetzlichen Regelungen - Anwendung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften in der täglichen Abrechnungspraxis - Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens - Pflege der Personalstammdaten, Erfassung von Änderungen sowie Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten - Mitwirkung an der Digitalisierung und Optimierung interner Payroll-Prozesse, inklusive Einführung neuer Systeme und Tools Unsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht - Versierter Umgang mit Abrechnungssoftware wie DATEV Lohn & Gehalt, SAP HCM sowie sicherer Einsatz von MS Office - Hohes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie starke Serviceorientierung - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert
Von Aachen bis Zwickau ist eines bei Randstad immer gleich: Sie werden in jeder unserer über 500 Niederlassungen mit offenen Armen empfangen! So auch in Hamburg: Hier möchte unser Geschäftspartner sein Team verstärken und sucht aktuell eine Assistenz Personalwesen. Bewerben Sie sich online oder kontaktieren Sie uns per E-Mail oder telefonisch. Bewerbungen von Menschen mit Handicap sind uns selbstverständlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten - Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft - Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr - Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne...) - Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse - Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen Ihre Aufgaben - Bewerbermanagement: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten, Koordination von Vorstellungsgesprächen und professionelle Kommunikation mit Bewerbenden - Personaladministration: Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und digitalen Personalakten - Onboarding und Offboarding: Organisation der Prozesse rund um den Eintritt und Austritt von Mitarbeitenden, einschließlich Equipmentplanung und Zugangseinrichtungen - Datenmanagement & Reporting: Pflege der Personalstammdaten in HR-Systemen wie Personio oder SAP SuccessFactors, Erstellung von Auswertungen und HR-Statistiken - Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem Team Unsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt, z. B. in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie - Erste Berufserfahrung in der Personaladministration, im Recruiting oder Bewerbermanagement ist von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook; Erfahrung mit HR-Software wie Personio oder SAP ist wünschenswert - Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus
Sie fragen sich: „Wo ist der Job, der mich rundum glücklich macht?“ Wie gut, dass Sie gerade diese Stellenanzeige lesen, denn aktuell haben wir eine Position als Assistenz Personalwesen in Hamburg zu besetzen. Das könnte er sein, Ihr Wunsch-Arbeitsplatz? Dann legen Sie Ihr berufliches Glück in die Hände von Randstad und bewerben Sie sich gleich online! Menschen mit einem Handicap sind bei uns herzlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten - Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung auf Basis des Tarifvertrages BAP/DGB - Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr - Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat - Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag - Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Konfliktlösung, Arbeiten im Team - Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App Ihre Aufgaben - Planung und Organisation von Personalmaßnahmen: Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterevents, Weiterbildungen und internen Meetings - Mitarbeitersupport im Tagesgeschäft: Ansprechpartner für allgemeine HR-Fragen, Begleitung im Onboarding-Prozess sowie Pflege der Personalstammdaten - Bearbeitung und Verwaltung von HR-Dokumenten: Erstellung, Prüfung und Ablage von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen - Terminmanagement und Koordination: Organisation von Bewerbungsgesprächen, Schulungen und Besprechungen in enger Abstimmung mit Fachabteilungen - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen: Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung interner Abläufe und Kommunikationswege Unsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug, z. B. in BWL oder Wirtschaftspsychologie - Erste Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise in Assistenz-, Verwaltungs- oder Office-Management-Funktionen - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook; Kenntnisse in HR-Software wie Personio oder SAP SuccessFactors von Vorteil - Hohes Organisationsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und lösungsorientiertes Arbeiten - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert
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