Zimmerreinigung Hotel (M/W/D) in Vollzeit ab Sofort
THE MYDE GmbH - 22391, Hamburg, DE
Einleitung THE MYDE ist eine neues Hotel in Hamburg Poppenbüttel mit 28 Service Apartments. Für unser Reinigungs-Team suchen wir eine zuverlässige Unterstützung. Aufgaben Wir suchen Verstärkung für unser Housekeeping Team / Zimmerreinigung (M/W/D) per sofort. Sie werden in Zukunft für die Ordnung und Sauberkeit bei uns im Hotel verantwortlich sein und somit einen wesentlichen Anteil an dem Erfolg unseres Unternehmens haben. Qualifikation Erfahrungen in der Hotellerie sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Motivation ist eine Voraussetztung. Benefits Sehr attraktive Bezahlung, bei langfrister Zusammenarbeit können weitere Benefits gewährt werden (HVV Ticket etc.). Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie zuverlässig und motiviert sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Senior Marketing Data Analyst (f/m/x)
exmox GmbH - 20095, Hamburg, DE
Your mission You actively shape your position, we want you to get involved and contribute ideas! Stakeholder Collaboration Assist stakeholders with problem-solving, prioritization, and KPI definition. Conduct ad-hoc data analysis to generate insights. Dashboard Development Build and maintain automated dashboards for business decision-making. Promote a self-service data culture. Cross-Functional Data Collaboration Work with product, marketing, and data teams to optimize tracking and attribution. Ensure accurate marketing data collection. Data Analysis & Insights Use SQL and Python for statistical modeling and campaign optimization. Analyze user acquisition, retention, and market trends. Business Intelligence Collaboration Partner with Data Engineering and Data Science teams on interdisciplinary projects. Your profile Experience: 4+ years in marketing analytics, specializing in mobile gaming apps is a big plus. Expertise: Strong knowledge of Mobile Measurement Partners (MMP) like Appsflyer and mobile advertising identifiers. Attribution & Performance Metrics: Deep understanding of attribution models, ROAS calculations, marketing effectiveness metrics and SKAN. Analytical Skills: Ability to interpret user behavior, extract insights and translate data into actionable strategies. Technical Proficiency: Skilled in Python & SQL for automation and advanced analytics, with experience in Tableau for reporting and dashboarding. Communication & Collaboration: Strong ability to convey complex data insights to both technical and non-technical stakeholders. Work Approach: Thrives in an international, fast-paced environment, comfortable working with minimal direction in ambiguous situations. Why us? Work-Life Balance: 30 days of paid vacation. Commuter Benefits: Public transportation tickets provided. Professional Development: Annual education budget of €1,500. Workation Opportunities: Combine work and vacation annually. Wellness: Access to over 7,000 gyms and spas in Germany through Wellpass. Catering: Monthly team lunches, daily fruits, vegetables, and a variety of beverages. Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model. Corporate Benefits: Exclusive discounts for major brands and platforms. Diversity: Join an international team with diverse cultural backgrounds. Fun and Games: Socializing area for relaxing activities during the workday. Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! :)
Content Manager/in (m/w/d)
XOUNTS Hamburg GmbH - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Bass, Branding und Big Vibes? Willkommen bei XOUNTS! Wir sind nicht das gewöhnliche Lifestyle Technology Unternehmen. Wir sind der Gamechanger in Sachen Design und Erlebnis. Unser Soundsystem bringt nicht nur jede Party zum Beben, sondern hebt Musik auf ein neues Level, visuell wie auch klanglich. Bei XOUNTS triffst du auf echte Leidenschaft, internationale Stars, starke Marken und ein kreatives team, das nicht nur Produkte macht. Wir schaffen Emotionen. Du hast Lust, die Welt der Musik neu zu denken, dann steig ein und werde Teil unserer Mission. Aufgaben Du entwickelst visuelle und textliche Inhalte für internen Gebrauch und unsere Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn, Websites, Blogs usw.) Du planst und bearbeitest eigenständig diverse Contentformate unter Benutzung von Storytelling Techniken Du stellst sicher, dass der erstellte Content Suchmaschinenoptimiert ist und hälst SEO Best Practices ein Du arbeitest eng mit Marketing, Performance und Design zusammen Du beobachtest Trends in Social Media, Popkultur und Design und nutzt diese Qualifikation Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung in Content Creation mit Du besitzt die Fähigkeit, langfristige Content-Strategien zu entwickeln und hast Lust dich und deine Ideen einzubringen Du hast ein feines Gespür für Zielgruppen und bringst neue Ideen selbstbewusst ins Team ein FISH Model, Content Radar, Hub Hero oder help sind keine Fremdbegriffe für dich Du arbeitest datengetrieben und bringst analytische Fähigkeiten mit Sehr gutes Sprachgefühl in Deutsch und Englisch zeichnet dich aus und du hast Lust auf klare Botschaften SEO und Design know how ist von Vorteil Benefits Gestaltungsspielraum für deine Karriere und Raum für Kreativität Internationale Projekte mit Stars der Musikbranche Kontinuierliche Mitarbeiterförderung und Weiterentwicklungschancen Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket Regelmäßige Team Events Gleitzeit Einen Tag in der Woche Mobile Office Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind von unseren Soundsystemen genauso begeistert wie von unserem Team! Diese Position bringt Eigenverantwortung, Freiheit und kurze Entscheidungswege mit sich. Und das Wichtigste: ein motiviertes, internationales Team. Klingt gut? Dann freuen wir uns von dir zu hören! Bewirb dich jetzt digital - wir freuen uns!
Technischer Projektmanager (m/w/d) - Erneuerbare Energien
encentive - 20357, Hamburg, DE
Einleitung Gestalte mit uns die Zukunft eines grüneren Energiesystems In Zukunft wird es nicht nur entscheidend sein, weniger Energie zu verbrauchen, sondern auch zum richtigen Zeitpunkt – nur so gelingt es, volatile erneuerbare Energien aus Wind und Sonne optimal in unser Stromsystem zu integrieren. Mit unserer KI-basierten Plattform flexOn helfen wir industriellen Stromverbrauchern, ihren Energieverbrauch aktiv zu flexibilisieren – also dann Strom zu nutzen, wenn er besonders grün und günstig ist. Unser Ziel: Die Dekarbonisierung des Energiesystems vorantreiben – und dabei signifikant Kosten senken. Du bekommst bei encentive nicht nur die Möglichkeit Teil eines stark wachsenden Start-ups zu sein, sondern bist ab dem ersten Tag ein wichtiger Teil der Beschleunigung der Energiewende. Als Technischer Projektmanager (m/w/d) stellst du nicht nur sicher, dass flexOn erfolgreich bei unseren Kunden eingeführt und betrieben wird, sondern trägst einen wichtigen Teil zur Produktoptimierung und der Pflege von langfrstigen Kundenbeziehungen bei. Aufgaben Als innovatives Technologieunternehmen entwickeln wir nachhaltige Energiemanagement-Lösungen für industrielle Anlagen. Unsere Plattform sammelt und verarbeitet Daten von IoT-Geräten, erstellt Vorhersagen mittels KI-Algorithmen und steuert lokale Assets effizient. Du bist als wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Vertrieb und den internen Product Ownern dafür verantwortlich, langfristig gute Kundenbeziehungen zu gewährleisten und unser Produkt noch besser zu machen. Das ist dein Teil der Mission: Du leitest die Projekte zur erfolgreichen Einführung unserer Energieoptimierungs-Plattform beim Kunden inkl. Onboarding, Zeitpläne, Rollout-Steuerung usw. Du managst Schnittstellen zu Dritten (Anlagenbauer, IT-Abteilungen) und internen Stakeholdern, um Datenflüsse, Konnektivität und Systemanbindungen zu gewährleisten Du analysierst Kundendaten, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt diese gemeinsam mit unserem Vertriebsteam um Du betreust unsere Kunden auch nach der Einführung und hilfst ihnen mit unserer Lösung einen langfristigen Mehrwert zu schaffen Qualifikation Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit technischem Background (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Ausbildung/ Berufserfahrung mit Du hast idealerweise bereits Erfahrung im techn. Projektmanagement im Bereich Energiemanagement und/oder aus der Industrie Du besitzt die Fähigkeit technische Zusammenhänge (Netzwerk, IoT-Gateways, Feldbusprotokolle) verständlich zu erklären Im besten Fall hast du schon Erfahrung im Umgamg mit IoT-Plattformen, Data-Analytics-Tools oder vergleichbaren Software-Lösungen Du hast gute Projektmanagement-Fähigkeiten und trittst bei unseren Kunden vor Ort sicher auf Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein , bist proaktiv und selbstorganisiert Deine Serviceorientierung und Begeisterung schaffen es, unsere Kunden langfristig zu binden Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Benefits Sinnhafte Arbeit mit echtem Impact: Unsere Technologie beschleunigt die Energiewende Flache Hierarchien: und viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, ambitionierten Team Werde Teil eines motivierten, mutigen Teams mit regelmäßigen Teamevents. Zusammenarbeit steht bei uns im Mittelpunkt Verlasse deine Komfortzone und erlebe beschleunigtes Wachstum & eine steile Lernkurve in der Welt eines Start-Ups in der frühen Phase Profitiere von einer attraktiven Vergütung, Egym- Mitgliedschaftzuschüssen und der Möglichkeit, in unseren Büros in Hamburg, Berlin und flexibel im Home Office zu arbeiten Die Möglichkeit encentive aktiv mitzugestalten Noch ein paar Worte zum Schluss Treffen nicht alle Anforderungen auf dich zu? Wenn Dein Mindset das Richtige ist, investieren wir in Deine Ausbildung und geben Dir ein erstklassiges Onboarding, damit Du Teil von encentive werden kannst, um mit uns die Industrie zu dekarbonisieren. – Wenn du bis hier gelesen hast, dann wird es Zeit dich zu bewerben! Lade deinen CV hoch oder schreibe uns direkt. Wir freuen uns dich kennenzulernen. Dein encentive Team.
Junior Account Manager (m/w/alle Menschen)
brand on fire Werbeagentur - 22761, Hamburg, DE
Einleitung Wir sind eine inhabergeführte Agenturgruppe mit Sitz in Hamburg-Altona und gehören zu den führenden Shopper- & Customer-Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum. Wir vereinen Analytik, Strategie und Technologie mit konsequenter Praxisausrichtung. Mit unseren effektiven Kommunikations-, Packaging-, Promotion- und Shop-in-Shop Lösungen, steigern wir die Präferenz für Marken entlang der Shopper Journey und erzielen nachweislichen Absatzerfolg am Point of Sale. Dafür wurden wir mehrfach ausgezeichnet – u.a. für NIVEA, Eucerin, Bahlsen, tesa und Lavazza. Aufgaben Du bist bei uns zentrale*r Ansprechpartner*in unserer Kunden und betreust eigenverantwortlich Deine Projekte, natürlich unter Anleitung erfahrener Kolleg:innen und mit der Unterstützung des gesamten Teams. Zu Deinen Aufgaben gehören die Kundenberatung und das Projektmanagement, die Entwicklung von Kommunikationskonzepten und -Maßnahmen sowie deren Umsetzung, Qualitätssicherung und -Optimierung. Qualifikation Wir erwarten eine kommunikationsspezifische Ausbildung bzw. Studium , erste Berufserfahrung im Marketing auf Agentur- oder Unternehmensseite ist ein klares Plus. Fließendes Englisch ist darüber hinaus wichtig, da wir auch in internationalen Projekten arbeiten. Benefits Das kannst Du von uns erwarten: Spannende Projekte für große Unternehmen und starke Marken Familiäre Atmosphäre in einem harmonischen Team Modernes Office, zentral gelegen in einem der urbanen Hotspots Hamburgs Hybrides Arbeiten: 3 Tage Onsite – 2 Tage Remote Überschaubare Überstunden Persönliche Förderung und erstklassige Aufstiegschancen Gezielte KI-Weiterbildung Krisensicherer Arbeitsplatz Gratis Getränke, Firmen-Events u.v.m. Noch ein paar Worte zum Schluss Unsere n eue Website geht in Q3 2025 endlich live! Um Dir bis dahin ein detaillierteres Bild zu machen, besuch' gerne unsere LinkedIn-Seite – da findest Du z.B. aktuelle Cases und Infos zu unserem Podcast EVOLUTION DER MARKEN sowie den Fachbüchern unseres Gründers Matthias Wirges.
IT-Workflowentwickler (m / w / d) in Hamburg
ALPHA COM Deutschland GmbH - 22335, Hamburg, DE
Einleitung Unser Team soll wachsen! Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir ab sofort einen IT-Workflowentwickler (m / w / d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche). Aufgaben Du kannst Dich freuen auf: Workflowdesign: Design und Implementierung von Workflows - basierend auf den Anforderungen unserer Kunden und unter Verwendung des ALPHA COM Produktionssystems® bzw. unserer Prozessmodellierungstools Datenmanagement: Modellierung und Design von Datenbanken mit Microsoft® SQL zur effektiven Strukturierung und Verwaltung von Daten Workflowoptimierung: Analyse und Re-Design bestehender Workflows zur Steigerung von Effizienz und Prozessqualität Fachliche Unterstützung: enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei Kundenterminen und Workshops, um technische Expertise und Prozessverständnis einzubringen Projektarbeit: aktive Mitarbeit an internen und externen Projekten 2nd Level Support: Unterstützung unserer Kunden bei technischen Herausforderungen Qualifikation Das bringst Du mit: IT-Affinität: Du interessierst Dich im überdurchschnittlichen Maße für IT-Themen und hast ein tiefes Verständnis für moderne als auch klassische Komponenten und Technologien. Analytisches Denken: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und strukturiert analysieren. Lernbereitschaft: Du bist stets offen für Herausforderungen und erlernst gerne neue wie auch bewährte Technologien und Prozesse. Selbstständigkeit & Teamgeist: Du arbeitest sowohl eigenständig als auch im Team zielstrebig und effektiv. Initiative & Motivation: Du bist proaktiv und bringst neue Ideen und Lösungsansätze ein. Selbstmanagement: Du planst, organisierst und dokumentierst Deine Arbeit selbstständig und effizient. Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, prägnant und verständlich, sowohl schriftlich als auch mündlich. Benefits Darauf kannst Du Dich verlassen: Sicherer Arbeitsplatz bei unbefristeter Anstellung Gründliche Einarbeitung und intensive Unterstützung Leistungsgerechtes Einkommen Raum für Ideen und Mitgestaltung Motiviertes Team bei flacher Hierarchie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen nach der Probezeit Verschiedene monetäre Zusatzleistungen (z. B. Quartalsprämie) Betriebliche Altersvorsorge (attraktiver Rahmenvertrag) Steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben (z. B. Tankkarte) Rabattprogramme (z. B. "Dell Advantage") Individuelle Weiterbildungsoptionen Deutschlandticket, bei Zahlung des Arbeitgeberzuschusses Anteilig mobiles Arbeiten (hybrides Arbeiten) gemäß Abstimmung im Team nach Abschluss der Einarbeitung Moderne technische Arbeitsausstattung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Dich!
Werkstudent*in Projektmanagement (20h) - Recruiting - Hamburg & Umland
A-LEVEL - 20457, Hamburg, DE
Einleitung Warum A-LEVEL? Du möchtest einen Job als Student*in in einem wachsenden Start Up? Du möchtest dein volles Potenzial auschöpfen, die Früchte deiner eigenen Arbeit sehen und ein Unternehmen, das dich stetig in deiner Entwicklung fördert? Du möchtest Teil unserer Journey auf dem Weg zum Marktführer werden? Bei A-LEVEL bekommst du die Möglichkeit, hautnah den Aufbau eines jungen Unternehmens mitzuerleben. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Recruiting unterstützt, um mehr Power in unseren Projekten zu erreichen. Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und arbeite eng mit unserem Gründer und Geschäftsführer Maximilian Wolf zusammen. Was wir tun: A-LEVEL Als sind der Recruiting-Partner für Unternehmen in der Start-Up-, Online-Marketing- und E-Commerce-Branche, die Teams mit den besten Branchen-Talenten verstärken und zukunftsfähige People-Strategien entwickeln. Wir sind gerade in einer spannenden Wachstumsphase - Spring auf unseren Zug auf! Aufgaben Deine Rollen & Aufgaben Active Sourcing Manager (40%) Beschreibung: Die Kandidat:innen Pipeline wird für Aufträge mit vielen guten Potenzialen gefüllt Verantwortungsbereiche: Kandidatenrecherche im Linked In Recruiter Management der Pipelines und der Kandiatenpools im LI-Recruiter und in unserem internen CRM Erstanschreiben & Follow Ups der Kandidat:innen Reporting und Kommunikation an das Kandidatenmanagement und das Projektmanagement Kandidatenmanagement (40%) Beschreibung: Die Kandidat:innen in unseren Prozessen und in unserem Kandidat:innenpool fühlen sich gut in aufgehoben und bekommen ein gutes Gefühl zu einer Vermittlung und zu A-LEVEL Verantwortungsbereiche: Kommunikation mit Kanditat:innen, die sich aktiv im Bewerbungsprozess befinden Aufnahme und Verarbeitung der Wünsche und Bedürfnisse der Kandidat:innen Vorbereiten, Führen & Beurteilung von Kandidat:innen-Interviews Anbahnung, Erstellung und Abschluss von Jobangeboten und Verträgen mit Kandidat:innen bzw. Support dabei für unsere Kunden Kommunikationsschnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidat:innen Vermittlung von Kandidat:innen an das Sales Team, die aus dem Prozess fallen und sich für eine andere Stelle eignen Projektmanagement (20%) Beschreibung: Support des Gründers und des Recruiting Teams in Business Development Themen Verantwortungsbereiche: Support für Designerstellungen für Marketing und Vertrieb Support beim internen Hiring Support bei administrativen Tätigkeiten des Gründers Support bei der Produktentwicklung Projektmanagement für Diverses Qualifikation Bereits 1–2 Jahre Erfahrung als Werkstudent:in – Du kennst die Abläufe in einem Unternehmen und bringst erste Praxiserfahrung mit. Kommunikationsstark & begeisterungsfähig – Du hast Spaß am Austausch mit Kandidat:innen und kannst sie für neue Möglichkeiten gewinnen. Hohe Empathie & Menschenkenntnis – Du verstehst, was Talente motiviert und kannst dich gut in andere hineinversetzen. Strukturierte & selbstständige Arbeitsweise – Du organisierst dich effizient und findest pragmatische Lösungen. Ergebnisorientiert & ausdauernd – Du bleibst dran und lässt dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen. Offen & kontaktfreudig – Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und baust schnell Beziehungen auf. Benefits Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer zusammen, der bereits erfolgreich eine Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat. Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird. Du übernimmst viel Verantwortung – bei uns gibt es keine Hierarchieunterscheidung zwischen Vollzeitmitarbeitenden und Werkstudierenden Du hast eine nachhaltig steile Lernkurve. viele Weiterbildungs- und Trainingsformate Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du an den meisten Tagen von überall aus arbeiten. Es gibt eine sehr transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur Du kannst dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen. Du bekommst ein neues Arbeits-MacBook Du kannst aktiv unser Produkt und Prozesse mit aufbauen und gestalten Du wirst Teil eines jungen, motivierten Teams und hast Spaß bei der Arbeit - Altersdurchschnitt 25 Jahre Transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur Aufstieg zum Projektleiter oder Teamlead und Chance auf eine direkte Gewinnbeteiligung binnen 2 Jahren ist bei starker Entwicklung auf jeden Fall möglich Noch ein paar Worte zum Schluss Lust auf spannende Einblicke in ein wachsendes Unternehmen? Dann werde Teil unseres Teams bei A-LEVEL ! Fragen? Kontaktiere Max Herfert, unseren Head of Recruiting: +49 151 1979 3432 Wir freuen uns auf dich!
Stationsleitung (m/w/d)
Career People Hamburg - 22083, Hamburg, DE
Links, rechts, oben, unten – und Sie, die goldene Mitte! Nach Feierabend durch die Hamburger Meile schlendern oder doch lieber den Tag an der Alster ausklingen lassen? Starten Sie in Hamburg mit uns in Ihren Traumjob, denn- Wir suchen Sie, für unseren Kunden, eine Klinik, als Stationsleitung auf der Intensivstation (m/w/d)! Was erwartet Sie? Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Was sind Ihre Aufgaben? Verantwortlich für den Stationsbetrieb und die Pflegequalität auf der Station Organisationsverantwortung unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegeorganisation Sicherstellung der Ausbildung Mitarbeit in der direkten, ganzheitlichen Versorgung kritisch kranken Patienten Intensive Zusammenarbeit mit den Stationsärzten und der pflegerischen Abteilungsleitung Was sollten Sie mitbringen? Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und min 2 Jahre Berufserfahrung auf einer Intermediate Care oder Intensivstation Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit bzw. Bereitschaft an geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen Mehrjährige Leitungserfahrung Sie haben Freude am selbständigen, verantwortungsvollen Arbeiten Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen mit Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden. career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Krankenpfleger (m/w/d) für die Psychiatrie
Career People Hamburg - 20097, Hamburg, DE
Für unseren Kunden, eine Fachklinik für Psychiatrie , suchen wir Sie in Festanstellung als Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Der Träger dieser Klinik besitzt deutschlandweit Einrichtungen und bietet somit weitreichende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung an. Es wird besonders viel Wert auf eine strukturierte Einarbeitung gelegt. Zudem erfolgt eine gemeinsame Dienstplanung und es wird eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre gelebt. Was erwartet Sie? Eine wertschätzende Unternehmenskultur Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen Welche Qualifikation müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) arbeiten gerne in einer psychiatrischen Einrichtung Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Eine strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise Eine hohe Sozialkompetenz Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden. career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Career People Hamburg - 21073, Hamburg, DE
Bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung ist für Dich kein Fremdwort . Du möchtest unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung von Mitarbeiter. Du möchtest Deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen? Unser Mandant sucht Dich als, Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den stationären Bereich mit ca. 30 Bewohnern in der Nähe von Hamburg-West. Nimm Deine Zukunft in die Hand, wir begleiten Sich. Was erwartet Sie? ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten eine leistungsorientierte Vergütung interne und externe Fortbildungen 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Leitung und Koordination des Wohnbereichs Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter im Wohnbereich Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegplanung Digitale Erstellung der Dienstplanung Kooperation mit Haus- und Fachärzten und Apotheken Anforderungen an Sie: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie erste Erfahrung in der Führung, z.B. Wohnbereichsleitung o.ä. Praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden. career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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