SVP, Head of Commercial Operations
Evotec - 22145, Hamburg, DE
Evotec is seeking a dynamic and results-oriented SVPHead of Commercial Operations to setup and lead the development and optimization of commercial processes tools,analytics and support systems to drive revenue growth, operational efficiency and customer-centric execution and overall commercial performance. This pivotal role will focus on improving sales effectiveness, streamlining business processes, and fostering a culture of continuous improvement across the commercial organization. The role will include oversight of proposal management, CRM and sales process optimization, and pipeline insights. The ideal candidate will have a strongtrack record in commercial strategy, process optimization, and cross-functional collaboration, with the ability to drive impactful change and deliver value to both internal stakeholders and clients Key Responsibilities: Establish and oversee a unified global proposal process across all Evotec sites, ensuring consistency and efficiency. Implement and manage key commercial tools to streamline the sales process and drive effective execution. Guarantee that customers consistently receive exceptional service from Evotec. Track and optimize key performance indicators (KPIs) to ensure commercial targets are met, including proposal turnaround times. Partner with commercial leadership to operationalize go-to-market strategies. Act as the primary liaison between legal and other commercial teams, ensuring seamless collaboration and alignment. Qualifications: Operational Background in Pharma, Biotech, or CRO Industries: Extensiveexperience in senior executive roles within the pharmaceutical, biotech, or contract research organization (CRO) sectors, with a strong understanding of operational challenges and strategic priorities. Project & Commercial Management Experience: Proven ability to manage complex projects, optimize commercial processes, and lead proposal development, CRM systems, and sales operations. Leadership & Cross-functional Collaboration: Strong leadership skills with experience in managing cross-functional teams, driving strategic alignment, and ensuring effective execution across departments. Customer & KPI Focus: Demonstrated ability to deliver premium customer service while driving commercial performance through optimization of key performance indicators (KPIs). Legal & Communication Skills:Expertise in navigating legal and regulatory landscapes within commercial operations, with the ability to communicate complex information clearly to diverse audiences and senior stakeholders. Personal Attributes: A proactive, entrepreneurial mindset with a passion for identifying novel solutions, driving new business development opportunities, and creating impactful partnerships. Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build trust and long-term relationships with senior stakeholders and decision-makers across pharma, biotech, and venture capital firms. A results-driven professional who thrives in high-pressure environments, focusing on tangible outcomes, performance metrics, and successful partnerships. Brings a structured, data-driven, and systemic approach to leadership, ensuring clarity in execution and alignment across complex organizations. Known for leveraging analytics and process discipline to drive scalable, high-impact results. Why Join Us? At Evotec, we are united by a bold mission: to discover, develop, and deliver medicines that matter. As a global leader in science-driven drug discovery and development, we work at the forefront of innovation, partnering with world-class organizations to bring transformative therapies to patients faster. Joining Evotec means becoming part of a collaborative, entrepreneurial, and purpose-driven culture where your expertise will shape the future of healthcare. You will have the opportunity to work at the intersection of science and business, influencing key decisions and enabling operational excellence in a fast-growing, global organization. If you are ready to lead impactful change and drive the next chapter of our commercial success, we invite you to explore this exciting opportunity. FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.
Transaction Manager (w/m/d)
GRR GARBE Retail Real Estate GmbH - 22145, Hamburg, DE
Die GRR GARBE Retail Real Estate GmbH ist ein erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen in der aufstrebenden wirtschaftsstarken Metropolregion Nürnberg. Mit rd. 600 betreuten Immobilien sind wir Experten für Einzelhandelsimmobilien des Segmentes "Basic Retail", also mit Lebensmittelankermietern in Deutschland. Wir verwalten und managen die uns anvertrauten Objekte internationaler Bestandshalter. Über unsere Spezialfonds investieren institutionelle Anleger in diese Assetklasse. Mit Kurs auf Wachstum bietet Ihnen die GRR GARBE Retail die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen und Erfahrungen aktiv einzubringen. Es erwarteten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben, gepaart mit einem modernen und kollegialem Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Gestalten Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil unseres großartigen Teams. Wir suchen für unseren Standort in Nürnberg oder Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten und engagierten Transaction Manager (w/m/d) Die Aufgaben, die auf Sie warten! In Ihr Verantwortungsgebiet gehört insbesondere die Akquisition von Investmentopportunitäten Ebenso übernehmen Sie die Analyse und Begleitung der Investments und Desinvestments Sie führen Bewertungen für Standorte und Investmentmöglichkeiten durch und begleiten die DD-Prozesse sowie die Vertragsverhandlungen Für Projektentwicklungen im Segment Value Add übernehmen Sie zunächst die Vorbereitung und darüber hinaus die weitere Begleitung Sie analysieren die Bestandsobjekte und entwickeln dafür Objektstrategien Ihr Transaktions-Kundennetzwerk pflegen Sie proaktiv und bauen es kontinuierlich aus Das sind Sie! Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder BWL vorweisen und haben bereits Erfahrung als Immobilien Analyst/in in der Akquisition von pan-europäischen Handels- und Gewerbeimmobilien sammeln können Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Sie haben ein großes Interesse an der Immobilienwirtschaft, insbesondere in der Assetklasse Retail Ihre guten MS Office Kenntnisse setzen Sie sicher und gekonnt ein Analytische Fähigkeiten, Kontakt- und Verhandlungsstärke bringen Sie ebenso mit wie Eigeninitiative und Motivation Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Was wir Ihnen bieten! Ein attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket mit Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Eigenverantwortliches Arbeiten - Hybrid, im Büro und mobil, mit flexiblen Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen, bAV und Berufsunfähigkeitsversicherung werden bezuschusst Eine Gruppenunfallversicherung, die auch den privaten Bereich abdeckt Kostenfreie Getränke und Obst stehen Ihnen zur Verfügung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin Angabe und der Referenznummer YF-22643 per E-Mail an: bewerbung@grr-garbe.com Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Beate Sonnet-Reinecker, HR Manager, unter b.sonnet-reinecker@grr-garbe.com. GRR GARBE Retail Real Estate GmbH Marienbergstraße 98 90411 Nürnberg www.grr-garbe.com
Materialmanager (m/w/d) in der Konstruktion
NVL B.V. & Co. KG - 20457, Hamburg, DE
Crew-Mitglieder gesucht Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! Für unseren Standort in Hamburg oder Bremen (Lemwerder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n: Materialmanager (m/w/d) in der Konstruktion Ihr Posten in unserer Crew Als Schnittstelle zwischen Konstruktion, Lager, Einkauf und Controlling vertreten Sie die Interessen der Konstruktion in Workshops und Regelterminen. Dabei übernehmen Sie eine Expertenrolle für den Werftstandardmaterial (WSM) -Katalog sowie das Stücklistenwesen und beraten bei fachspezifischen Fragestellungen. Die Neuanlage von produktspezifischem WSM fällt in Ihren Verantwortungsbereich. In enger Abstimmung mit der Yacht-Sparte stellen Sie zudem die Datenkonsistenz und Aktualität im WSM-Katalog der Werft sicher. Im Projekt-Kontext prüfen und genehmigen Sie Projekt-Artikel anhand projektspezifischer Vorgaben, Aktualität und Notwendigkeit. Damit sorgen Sie im nachfolgenden Wertstrom für Kosteneffizienz und eine verringerte Fehlerquote. Mit Blick auf die strategische Weiterentwicklung des Werftstandardmaterial-Katalogs und des Stücklistenwesens bringen Sie fortlaufend Optimierungspotenziale in unser ERP-System ein und tragen entscheidend zu einem reibungslosen, effizienten Engineering-Prozess der NVL bei. Im kontinuierlichen Austausch mit Ihren Stakeholdern holen Sie regelmäßig Feedback und Verbesserungsvorschläge ein, die Sie aktiv in Ihre Arbeit integrieren. Durch regelmäßige Schulungen der Mitarbeitenden in der Konstruktion sowie eine transparente und unternehmensweite Dokumentation Ihres Fachwissens stellen Sie eine nachhaltige Wissensweitergabe sicher. Das haben Sie im Gepäck Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Schiffbau, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sicherer Umgang mit technischen Normen, Zeichnungen und Spezifikationen sowie gutes technisches Verständnis für Schiffskomponenten, Materialien und deren wirtschaftlichen Einsatz Grundkenntnisse in Werkstofflehre, Qualitätsmanagement, Einkauf und Lagerhaltung Ausgeprägtes Organisations- und Prozessverständnis mit einem hohen Maß an Sorgfalt, Genauigkeit und kontinuierlichem Optimierungsdenken Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10–20 %) Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Selbstständigkeit, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Wünschenswert wäre zudem Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten Kenntnisse in der Anwendung und Logik von TC/NX Erfahrung im Wissensmanagement (idealerweise mit Confluence) sowie Affinität zu Tools wie Jira zur Projekt- und Aufgabensteuerung Das bieten wir Ihnen 35-Stunden-Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Sportangebote 30 Tage Urlaub Willkommensveranstaltung Deutschlandticket für 33 EUR Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenevents Mitarbeiterangebote Kostenloses Parken Mobiles Arbeiten Betriebliche Mitarbeiterberatung Jobrad Flexible Arbeitsmodelle Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Kim Ruschewski Tel.: +49 421 6604 1632 E-Mail: Karriere@nvl.de JETZT BEWERBEN Hinweis für Personaldienstleister Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte. Bitte sehen Sie von Initiativzusendungen ab. Unverlangt zugesandte Unterlagen werden ohne Sichtung und ohne weitere Rückmeldung gelöscht bzw. datenschutzkonform vernichtet. Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: karriere@nvl.de. Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Facharzt Allgemeinmedizin - Hamburg (m/w/d) - SHC-1435-03 (5596)
1a-Ärztevermittlung GmbH - 22769, Hamburg, DE
Steckbrief: Stellenangebot: Facharzt (m/w/d) - Allgemeinmedizin Spezialisierung: - keine Angabe - Arbeitsort: Hamburg Kennziffer: SHC-1435-03-N (bei Bewerbung bitte angeben) Stellenbeschreibung: Im Auftrag eines Mandanten suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin oder einen hausärztlich tätigen Internisten (m/w/d), mit dem Wunsch, im ambulanten Bereich tätig zu sein. Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Unternehmen, welches in Deutschland an mehreren Großstädten Hausarztpraxen betreibt bzw. eröffnen wird. Aufgabengebiet: medizinische Diagnostik und Behandlung der Patienten vor Ort Koordinierung des Praxisteams mit Unterstützung bei den administrativen Tätigkeiten durch ein externes Team Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin eine Zusatzbezeichnung wie z.B. Chirotherapie, Sportmedizin oder Reisemedizin (wünschenswert) Erfahrungen in der ambulanten Versorgung Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen selbständige Arbeitsweise Teamfähigkeit Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. im Einzelnen: eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit ohne Investitionsrisiko ein qualifiziertes und engagiertes Mitarbeiterteam ein angenehmes Betriebsklima Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung Stelleninformationen: Position: Facharzt (m/w/d) Fachrichtung: Allgemeinmedizin Klinik/Einrichtung: Praxis / MVZ (ambulant) Staat: Deutschland Bundesland: Hamburg PLZ-Gebiet: DE-21xxx Ort/Region: Hamburg Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit - 38 h / Woche (Teilzeit möglich) Verdienst: nach Vereinbarung Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Elektronikerin Betriebstechnik Wartung / Instandhaltung (w/m/d)
Hamburger Hochbahn AG - 20457, Hamburg, DE
Du - deine Rolle bei uns Wir suchen dich als Handwerker*in zur Verstärkung unseres Teams. Wenn du Erfahrung in der Instandhaltung technischer Anlagen mitbringst und Lust hast, mit deiner Arbeit die Mobilität in unserer Stadt zu sichern, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben - das machst du bei uns Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen bist du für die Wartung, Reparatur und Instandhaltung der Betriebstechnik auf unseren Haltestellen verantwortlich Die Störungsanalyse und -behebung an komplexen technischen Systemen gehören zu deinem Alltag Im Rahmen der Instandhaltung führst du regelmäßige elektrische Messungen durch Du betreust die elektrotechnische Infrastruktur, insbesondere an unseren Bahnhöfen, Werkstätten und im Netzbetrieb Im Bedarfsfall springst du auch in unserer zentralen Schaltwarte ein Dein Profil - das bringst du mit Du hast eine Ausbildung zum/zur Elektroniker*in für Betriebstechnik, Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Instandhaltung, Reparatur und Wartung elektrischer Anlagen Du bist bereit, gelegentlich nachts zu arbeiten Ein Führerschein der Klasse B ist bereits vorhanden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1/C2) Vergütung: Zwischen 3.714 und 4.292 Euro brutto (mtl.) plus Zuschläge 30 Tage Urlaub 38-Stunden-Woche Langzeitkonto Sonderzahlungen Gesundheit und Fitness Weiterbildung
Servicetechniker Kältetechnik (m/w/d)
AHT Cooling Systems - 22145, Hamburg, DE
Servicetechniker (m/w/d) Kältetechnik – Werde Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Kältetechnik! Standort: Außendienst in und um Hamburg Die AHT Cooling Systems GmbH ist ein international tätiges Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich der Kältetechnik bietet. Als Dienstleister für namhafte Kunden sorgt AHT dafür, dass hochmoderne Kühl- und Klimaanlagen zuverlässig arbeiten. Zur Verstärkung des Teams wird ein engagierter Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst gesucht, der mit Fachwissen und Leidenschaft dazu beiträgt, technische Systeme in besten Zustand zu halten. Das erwartet dich: Unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung 30 Urlaubstage für deine Erholung Abends bist du immer wieder zu Hause - Hotelübernachtung kommen nur in seltenen Fällen mit vorheriger Absprache vor Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur eigenständigen Zeiteinteilung Modernes Equipment (iPhone, iPad, Laptop zur privaten Nutzung) Spesenpauschale von 14 € pro 8-Stunden-Tag Dienstwagen inklusive Werkzeug Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen für deine fachliche Weiterentwicklung Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag, mit gelegentlicher Rufbereitschaft (maximal 10-12 Mal im Jahr) Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatronikerin für Kältetechnik, Anlagenmechanikerin SHK, Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, EffT (Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten) Erste Berufserfahrung als Servicetechniker Kältetechnik, idealerweise im Außendienst Gewünscht, aber kein Muss: Ein gültiges Sachkundezertifikat für Kälteanlagen Kat I Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Deine Aufgaben: Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten sowie Unterstützung unserer Servicepartner Eigenverantwortliche Wartung, Reparatur, Montage und Inbetriebnahme von AHT Kälteanlagen und -systemen (z.B. Tiefkühltruhen) Durchführung des technischen Supports (technische Analyse, Reporting und Dokumentation) vor Ort beim Kunden sowie teilweise am Telefon oder per E-Mail Field Quality Checks für eine hohe Kundenzufriedenheit sowie zur stetigen und nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Produkte und Anlagen Bewirb dich jetzt schnell und unkompliziert über WorkerHero!
Junior Sales Manager im DACH Markt (m/w/d)
Workwise GmbH - 20457, Hamburg, DE
Über Remazing GmbH Wir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen. Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden. Warum unsere Teammitglieder Remazing als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100 E-Commerce-Expert:innen in unserem Hamburger Headquarter sowie in unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen. Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern wir gemeinsam. Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst. Let’s create your career success story! Was erwartet dich? Du bist verantwortlich dafür, neue Business Opportunities in der DACH-Region zu identifizieren und in langjährige Kund:innen zu verwandeln. Dabei baust und managst Du Deine eigene Pipeline – vom Prospecting über das Qualifizieren von Leads bis hin zum Closing Du kümmerst Dich aktiv um Inbound Leads, qualifizierst Prospects und hältst über den gesamten Sales-Prozess hinweg eine strukturierte Kommunikation aufrecht. Dein Fokus liegt dabei auf wertorientierten Gesprächen, die Leads in echte Commercial Opportunities verwandeln Du entwickelst gemeinsam mit internen Teams maßgeschneiderte strategische Präsentationen und kommerzielle Angebote. Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Research-Phase, die Mitarbeit an analytisch fundierten Storylines und der Feinschliff, damit jedes Pitch Deck die Bedürfnisse des jeweiligen Leads trifft Du entwickelst mit der Zeit fundiertes Know-how rund um Amazon Marketing und E-Commerce-Lösungen. So kannst Du eigenständig Herausforderungen von Kund:innen erkennen, erste strategische Einschätzungen geben und unser Angebot beratend vorstellen Du hältst unser CRM (z. B. HubSpot) immer aktuell – von der Deal-Pipeline bis zur Dokumentation. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit anderen Bereichen im Growth Team zusammen, um eine abgestimmte Kommunikation und einen reibungslosen Follow-up-Prozess sicherzustellen Du bringst Dich aktiv in unsere globale Business Development Aktivitäten ein, unterstützt bei internationalen Pitches und teilst Learnings aus deiner Region, um unsere Commercial Strategy weltweit weiterzuentwickeln Was solltest du mitbringen? Du hast 2–3 Jahre Erfahrung im B2B Sales – idealerweise in einem digitalen Umfeld wie Digital Marketing, E-Commerce oder SaaS. Du kennst den gesamten Sales Funnel und hast bereits erfolgreich vom ersten Outreach bis zum Closing gearbeitet Du sprichst Deutsch auf Niveau C2 und führst souverän auch komplexe Gespräche und Pitches. Gleichzeitig verfügst Du über sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1), um mit internationalen Kolleg:innen zusammenzuarbeiten und globale Leads zu betreuen Du hast Lust, dir tiefere Kenntnisse im Bereich Amazon Marketing und datengetriebene Beratung aufzubauen. Du gehst gerne ins Detail und willst wirklich verstehen, was Performance ausmacht – damit Du unsere Lösungen selbstbewusst pitchen kannst Du bist kommunikationsstark, kannst Vertrauen aufbauen, die richtigen Fragen stellen und Deine Argumente auf unterschiedliche Zielgruppen zuschneiden. Verhandlungen liegen Dir und Du schließt Deals mit Klarheit, Energie und Professionalität Du arbeitest strukturiert, behältst Deine Pipeline im Blick und pflegst Dein CRM zuverlässig. Dabei bleibst Du proaktiv, flexibel und hast den Drive, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Du hast Lust, Teil eines internationalen und wachsenden Sales Teams zu sein, Dich aktiv einzubringen und Erfolge gemeinsam zu feiern. Zusammenarbeit ist für Dich selbstverständlich – genauso wie Wissen zu teilen und voneinander zu lernen Was bieten wir dir? Flexibilität durch Home-Office-Regelung und 60 Tage Working Abroad pro Jahr 1000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel in deinem Hub 2 Feedback- und 1 Career Development Session pro Jahr Ein Social Day pro Jahr, um gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen Zugang zu Mental Health Services, inklusive 1:1-Sitzungen mit Psycholog*innen Schöne Büros in zentraler Lage in allen Hubs Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr Zur Bewerbung Unser Jobangebot Junior Sales Manager im DACH Markt (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Remazing GmbH.
Chefarzt Orthopädie und Unfallchirurgie | Reha (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 20095, Hamburg, DE
Für eine moderne und hervorragend etablierte Rehabilitationsklinik im Raum Bielefeld mit rund 200 Betten suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine engagierte und fachlich versierte Führungspersönlichkeit als Chefarzt Orthopädie und Unfallchirurgie | Reha (m/w/d) . Die Klinik ist spezialisiert auf die medizinische Rehabilitation orthopädischer und unfallchirurgischer Patienten und genießt überregional einen exzellenten Ruf. Im Fokus stehen individuelle, interdisziplinär abgestimmte Therapieansätze sowie ein ganzheitliches Versorgungskonzept, das modernste medizinische Standards mit menschlicher Zuwendung verbindet. Die Einrichtung bietet Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einem engagierten interprofessionellen Team. Sie haben die Möglichkeit, die Abteilung strategisch weiterzuentwickeln, innovative Behandlungskonzepte zu implementieren und die medizinische Ausrichtung der Klinik aktiv mitzugestalten. Das Angebot / Ihre Benefits als Chefarzt Orthopädie und Unfallchirurgie | Reha (m/w/d) im Raum Bielefeld Attraktive Vergütung inklusive leistungsbezogener Komponenten und zusätzlicher Sozialleistungen Gestaltungsspielraum und Führungsverantwortung in einer etablierten Klinikstruktur : Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mitzugestalten – in einer Position mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit. Ein engagiertes, interdisziplinäres Team und kollegiale Arbeitsatmosphäre : Freuen Sie sich auf eine offene, respektvolle Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Moderne Infrastruktur und hochwertige medizinisch-technische Ausstattung : Die Klinik bietet Ihnen eine hervorragend ausgestattete Arbeitsumgebung mit digitalen Prozessen und zeitgemäßen Therapie- und Diagnostikmöglichkeiten. Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten und attraktiver Lage im Raum Bielefeld : Profitieren Sie von einer guten Work-Life-Balance, einem angenehmen Wohnumfeld und vielfältigen Freizeit-, Schul- und Betreuungsangeboten in der Region. Ihr Profil als Chefarzt Orthopädie und Unfallchirurgie | Reha (m/w/d) im Raum Bielefeld Facharztanerkennung für Orthopädie, Orthopädie und Unfallchirurgie oder Physikalische und Rehabilitative Medizin, Idealerweise mit Zusatzbezeichnung in Rehabilitationswesen, Sozialmedizin oder Physikalische und Rehabilitative Medizin. Langjährige klinische Erfahrung in der orthopädisch-unfallchirurgischen Rehabilitation : Sie bringen fundierte Kenntnisse in der konservativen Therapie und Nachbehandlung komplexer muskuloskelettaler Erkrankungen mit. Führungserfahrung auf oberärztlicher oder chefärztlicher Ebene : Sie überzeugen durch Ihre strukturierte, teamorientierte und integrative Führungsweise. Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten und Mitarbeitenden : Menschlichkeit, Kommunikation und Wertschätzung prägen Ihr ärztliches Selbstverständnis. Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik : Sie bringen sich aktiv in die Klinikentwicklung ein und vertreten Ihre Abteilung auch nach außen mit fachlicher Expertise und Überzeugungskraft. Ihre Aufgaben als Chefarzt Orthopädie und Unfallchirurgie | Reha (m/w/d) im Raum Bielefeld Medizinische Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung und gestalten aktiv die Zukunft Ihrer Abteilung für Orthopädie und Unfallchirurgie ****mit. Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung : Sie gewährleisten eine patientenzentrierte, moderne und ganzheitliche rehabilitative Behandlung auf hohem medizinischem Niveau. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und dem therapeutischen Team : Sie fördern eine enge Kooperation mit angrenzenden Bereichen und tragen so zur optimalen Versorgung und Rehabilitation der Patienten bei. Supervision und Ausbildung des ärztlichen und therapeutischen Personals : Sie fungieren als Mentor für junge Kolleginnen und Kollegen und stellen einen hohen Ausbildungsstandard sicher. Mitwirkung an der Weiterentwicklung des medizinischen Angebots und der Qualitätssicherung : Sie bringen innovative Ideen ein und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Behandlungskonzepte. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Chefarzt, Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, Vollzeit, Medizinische Karriere, Karrierechance, Rehabilitationsmedizin, Traumatologie Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Orthopädie und Unfallchirurgie | Reha (m/w/d) im Raum Bielefeld.
Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (m/w/d) (33376)
Doc PersonalBeratung GmbH - 21075, Hamburg, DE
Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (m/w/d) in Hamburg WIR SUCHEN DICH! Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (m/w/d) ) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei. Das Angebot: Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe Kollegiales und professionelles Umfeld mit persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Bedarfsorientierte innerbetriebliche und ausserbetriebliche Fortbildung Eine leistungsgerechte Vergütung ist selbstverständlich Deine Aufgaben: Ganzheitliche medizinische Versorgung unserer Patient:innen Geburtsbetreuung einschließlich der Mitwirkung bei Risikogeburten Interdisziplinäre und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den an der Patientenversorgung beteiligten Mitarbeitern Gemeinsam mit Ihren Kollegen arbeiten Sie ziel- und ergebnisorientiert Teilnahme an Schichtsystem und Bereitschaftsdiensten Dein Profil: Eine anerkannte Approbation als Arzt / Ärztin sowie Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) Schwerpunktbezeichnung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Engagement, Einsatzbereitschaft und ein hoch ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Hohe Sozialkompetenz und Freude im Umgang mit den Patient:innen Offenes und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit zu einer kollegialen und interdisziplinären Zusammenarbeit Damit begeistert dich die Klinik! Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung Betriebliche Altersvorsorge attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen ️ unbefristeter Arbeitsvertrag Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis Fort- und Weiterbildungen Entlastendes Qualitätsmanagement
Gruppenleitung (m/w/d) Risikomanagement im Project Management Office (PMO)
NVL B.V. & Co. KG - 20457, Hamburg, DE
Crew-Mitglieder gesucht Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! Für unseren Standort in Hamburg suchen wir eine Gruppenleitung (m/w/d) Risikomanagement im Project Management Office (PMO) Ihr Posten in unserer Crew Sie übernehmen die strategische Ausrichtung, den Aufbau sowie die operative Steuerung Ihrer Gruppe Risikomanagement (RM) – in enger Abstimmung mit der PMO-Leitung und den Projektteams. Dabei gestalten Sie Strukturen, Prozesse sowie Aufgabenverteilungen und wirken aktiv an der Personalplanung und -besetzung mit. Gemeinsam mit Ihrem Team definieren Sie gruppenspezifische Ziele auf Basis der übergeordneten PMO-Vorgaben und verantworten deren Planung sowie konsequente Nachverfolgung. Darüber hinaus koordinieren Sie projektübergreifende Themen und sichern einen reibungslosen Austausch mit den relevanten Schnittstellen. Als Führungskraft sind Sie für personalbezogene Themen wie Rollendefinitionen, Ausschreibungen, Mitarbeitergespräche oder das Onboarding neuer Teammitglieder verantwortlich – stets in Abstimmung mit den Projekten. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Aufbau, der Implementierung und der Weiterentwicklung eines standardisierten Risiko- und Chancenmanagements im Projektumfeld. Sie definieren Methoden, entwickeln geeignete Tools, sorgen für deren Anwendung über Richtlinien und Schulungen und pflegen die zentrale RM-Datenbank. Sie gestalten und koordinieren die Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen wie dem Controlling, Lieferantenmanagement oder dem Unternehmens-Risikomanagement und sorgen für die Integration dieser Prozesse in ein übergreifendes Berichtswesen. Zusätzlich entwickeln Sie ein strukturiertes Risikoberichtswesen sowie ein System zur Risikoaggregation. Für die Beiratssitzungen bereiten Sie relevante Risikothemen verständlich und adressatengerecht auf. Außerdem prüfen und bewerten Sie die Umsetzung des Risikomanagements in den Projekten im Rahmen interner Audits. Zur weiteren Professionalisierung des Risikomanagements entwickeln Sie geeignete KPIs, Frühwarnindikatoren sowie ein Reifegradmodell. Neue Projekte binden Sie frühzeitig an das Projekt-RM an und betreuen diese initial. Sie erstellen und pflegen zentrale Dokumentationen, darunter Schulungsunterlagen, Richtlinien sowie den Confluence-Bereich "Projekt-Risikomanagement". Zudem erarbeiten Sie ein standardisiertes Konzept für häufige Anforderungen öffentlicher Auftraggeber, inklusive Angebotstexten und Kalkulationslogik. Nicht zuletzt fördern Sie aktiv die bereichs- und standortübergreifende Zusammenarbeit und berichten regelmäßig an die PMO-Leitung sowie – bei Bedarf – auch an die Geschäftsleitung der NVL. Das haben Sie im Gepäck Studienhintergrund mit Bezug zu Projekt- oder Risikomanagement Projektmanagement- und/oder Risikomanagement-Zertifizierungen (z. B. IPMA, PMI) Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Risikomanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position – idealerweise im Schiffbau, in der maritimen Industrie oder im Umfeld öffentlicher Auftraggeber Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams sowie im Umgang mit Risikomanagementprozessen, -tools, Normen und Standards Fähigkeit zur Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen, Arbeitsabläufen, Projekt-Handbüchern und Templates Strategisches Denkvermögen, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch) Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen und im konstruktiven Umgang mit Widerständen Hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Offenheit für neue Methoden, Tools und Standards Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Das bieten wir Ihnen 35-Stunden-Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Sportangebote 30 Tage Urlaub Willkommensveranstaltung Deutschlandticket für 33 EUR Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenevents Mitarbeiterangebote Kostenloses Parken Mobiles Arbeiten Betriebliche Mitarbeiterberatung Jobrad Flexible Arbeitsmodelle Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Kim Ruschewski Tel.: +49 421 6604 1632 E-Mail: Karriere@nvl.de JETZT BEWERBEN Hinweis für Personaldienstleister Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte. Bitte sehen Sie von Initiativzusendungen ab. Unverlangt zugesandte Unterlagen werden ohne Sichtung und ohne weitere Rückmeldung gelöscht bzw. datenschutzkonform vernichtet. Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: karriere@nvl.de. Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
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