Bei uns dreht sich alles um eine einladende Atmosphäre, starke Partnerschaften und das Schmieden von Top-Führungskräften. Wir sind mehr als nur Kaffee - wir sind ein Ort, an dem wir unsere Teammitglieder auf ihrem Weg zu den Sternen unterstützen. Wir ermutigen sie, sich neuen Herausforderungen zu stellen, ihre Fähigkeiten zu schärfen und dabei jede Menge Spaß zu haben! Unsere Manager sind die Vorreiter für unseren Erfolg - sie setzen ihre Ideen um und sehen, wie das Geschäft dank ihres Einsatzes blüht. Deine Aufgaben Du hast die Kosten des Stores unter Kontrolle: Gewinn- und Verlustbericht-Analyse, Erstellung des Jahresbudgets, Umsatzprognosen, Kostenoptimierung Du stellst den wirtschaftlichen & profitablen Betrieb sicher, indem Du langfristige Beziehungen zu den Gästen und lokalen Gemeinschaften aufbaust und so Umsatz generierst Du coachst & förderst Dein Team, indem Du regelmäßige Entwicklungs-, Feedback- und Motivationsgespräche führst Du sorgst für einzigartigen Gästeservice, indem Du einen reibungslosen operativen Ablauf im Store sicherstellst Das bringst du mit Du motivierst gern & gehst als Vorbild voraus Du bist ein Allrounder, der Verantwortung übernimmt und immer danach strebt, unseren Gästen ein wunderbares Erlebnis zu bereiten Du hast eine Ausbildung im Gastgewerbe/Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation Du hast Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Personaleinsatz- & Budgetplanung Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstständig und bist lösungsorientiert Du bist kommunikationsstark und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto Eine bereichernde Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner; regelmäßige Teamevents Faire Bezahlung: Tarifliche Vergütung, Zuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jahresbonus, Bonus für besondere Leistungen Zusätzliche Benefits: Wöchentlicher Coffee-Benefit, Zuschuss zum Jobticket, freie Getränke während der Schicht und vieles mehr Förderung der persönlichen Weiterentwicklung: Umfassende Ausbildung, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse, Möglichkeit sich an gemeinnützigen Aktivitäten unserer Doing Good-Community zu beteiligen Kostenlose Work-Life-Plattform mit Angeboten zu Gesundheit, Familie, Arbeit und vieles mehr Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das beste Kaffee-Erlebnis zu schaffen! Und hey, wenn du bei uns arbeitest, hast du immer genug Kaffee, um dich durch den Tag zu rocken!.
Einleitung Bei GALAB haben wir eine wichtige Mission: Sicherstellen, dass die Produkte unserer Kunden unbedenklich sind, um die Endverbraucher:innen zu schützen. Täglich verzehren Menschen Bio-Äpfel aus der Region oder Kokosnussprodukte vom anderen Ende der Welt. Die Kleinsten werden mit Babynahrung, -windeln und Spielzeug versorgt. Egal worum es sich handelt, wir vergewissern uns, dass sich Menschen auf die Sicherheit und Qualität dieser Produkte verlassen können. Während unser Analytiklabor 1992 noch in Geesthacht gegründet wurde, ist der heutige Hauptsitz in Hamburg. Als unabhängiges und inhabergeführtes Handelslaboratorium stehen wir für die externe Qualitätskontrolle im nationalen sowie internationalen Raum. Dazu zählen die GALAB-Standorte in China, Peru, Singapur und der Türkei sowie die Repräsentant:innen in den Niederlanden, auf den Philippinen und in der Ukraine. Das Produktportfolio erstreckt sich über die Analyse von Lebensmitteln, Lebensmittelverpackungen, Sanitärprodukten, Industrieprodukten, biopharmazeutischen Produkten bis hin zu Umweltanalysen bezüglich Substanzen und Kontaminanten. Mit über 30 Jahren Marktdasein, jährlich mehr als 1.000.000 Analysen und über 1.000 verschiedenen Analysemethoden gehört GALAB zu den größten Dienstleistungslaboren für die Qualitätskontrolle in ganz Europa. Dieser großen Herausforderung begegnet GALAB als starkes Kollektiv aus knapp 250 hervorragenden Mitarbeiter:innen. Von der Probenannahme, den Laboren und der Messtechnik bis hin zu unserem Kundendienst und der Verwaltung sind die Menschen von GALAB der Motor für Innovation, Weiterentwicklung und schließlich unseren Erfolg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudenten (m/w/d) Bereich Controlling | Befristet | Teilzeit (16-20h/Woche) Aufgaben Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten Mitarbeit bei der Erstellung und Analyse von Berichten und Auswertungen Erstellung und Überwachung von Kennzahlen Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen Vertriebsbezogene Aufgaben (inkl. Auslandstochtergesellschaften) Mitarbeit bei Monatsabschlüssen Qualifikation Masterstudent:in mit Schwerpunkt Controlling Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld von Vorteil Interesse an analytischen Aufgabenstellungen selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sichere Excel-Kenntnisse gute Englischkenntnisse Benefits Arbeitswelt: Ein Ort mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Dazu gemeinsam mit einem hochmotivierten, offenherzigen und interdisziplinären Team arbeiten, welches Sie direkt abholt. Nachhaltige Mobilität: Zuschuss für das Deutschlandticket, Lade-Stationen für E-Autos und eine sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Get-togethers & Events: Das berühmte "Honig-Frühstück", unsere Sommer- und Weihnachtsfeste, Team-Lunchs, und After Works. Verpflegung: Kostenloser Kaffee, Tee, Wasserspender, frisches Obst, Snack-Box und einer gut ausgestatteten Küchen-Lounge. Noch ein paar Worte zum Schluss Das passt zu Ihnen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Beginnen Sie jetzt in einem systemrelevanten und zukunftssicheren Unternehmen. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, mögl. Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung) per E-Mail in einer PDF-Datei (max. 10 MB) unter zu. Ihr Ansprechpartner ist Marcus Demuth. Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gern unter der +49 40368077400. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! www.galab.com GALAB Laboratories GmbH Am Schleusengraben 7 • 21029 Hamburg
Im Auftrag unsere namhaften Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Accounting (m/w/d) am Standort Hambug. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Abwicklung aller buchhalterischen Aufgaben in einem wachstumsstarken Unternehmensumfeld Fachliche und disziplinarische Führung der Buchhaltungsbereiche Debitoren, Kreditoren und Hauptbuch mit 14 Mitarbeitern Erstellung und Koordination der Einzel- und Konzernabschlüsse nach HGB sowie Verantwortung für das interne Reporting an die Unternehmensführung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und handelsrechtlicher Anforderungen Analyse bestehender Strukturen sowie Initiierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Accounting Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen sowie externen Ansprechpartnern (z. B. Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung) Förderung eines offenen, teamorientierten Arbeitsumfelds und aktiver Know-how-Transfer innerhalb der Abteilung Ihr Profil: Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus auf Rechnungswesen/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Finanzbereich Fundiertes Wissen in der Rechnungslegung nach HGB und gute Kenntnisse im Steuerrecht Idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Konzernabschlüssen Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss - entscheidend sind Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Verantwortungsbewusstsein Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Versierter Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office Benefits: Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung Ein kollegiales, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungen, Mentoring und interne Programme Zugriff auf unsere eigene Weiterbildungsplattform zu Themen rund um Logistik, Führung und Digitalisierung Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder ein bezuschusstes Deutschlandticket Regelmäßige Teamveranstaltungen in einem wertschätzenden Miteinander Auch wenn Ihr Profil nicht alle Anforderungen erfüllt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - wir haben viele weitere spannende Positionen im Portfolio! Tarek Al-Midani Senior Consultant Robert Walters - Recruitment Tel: + 49 40 377 07 3972 E-mail: Tarek.Al-Midani@RobertWalters.com
Bei uns dreht sich alles um eine einladende Atmosphäre, starke Partnerschaften und das Schmieden von Top-Führungskräften. Wir sind mehr als nur Kaffee - wir sind ein Ort, an dem wir unsere Teammitglieder auf ihrem Weg zu den Sternen unterstützen. Wir ermutigen sie, sich neuen Herausforderungen zu stellen, ihre Fähigkeiten zu schärfen und dabei jede Menge Spaß zu haben! Unsere Manager sind die Vorreiter für unseren Erfolg - sie setzen ihre Ideen um und sehen, wie das Geschäft dank ihres Einsatzes blüht. Deine Aufgaben Du hast die Kosten des Stores unter Kontrolle: Gewinn- und Verlustbericht-Analyse, Erstellung des Jahresbudgets, Umsatzprognosen, Kostenoptimierung Du stellst den wirtschaftlichen & profitablen Betrieb sicher, indem Du langfristige Beziehungen zu den Gästen und lokalen Gemeinschaften aufbaust und so Umsatz generierst Du coachst & förderst Dein Team, indem Du regelmäßige Entwicklungs-, Feedback- und Motivationsgespräche führst Du sorgst für einzigartigen Gästeservice, indem Du einen reibungslosen operativen Ablauf im Store sicherstellst Das bringst du mit Du motivierst gern & gehst als Vorbild voraus Du bist ein Allrounder, der Verantwortung übernimmt und immer danach strebt, unseren Gästen ein wunderbares Erlebnis zu bereiten Du hast eine Ausbildung im Gastgewerbe/Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation Du hast Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Personaleinsatz- & Budgetplanung Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstständig und bist lösungsorientiert Du bist kommunikationsstark und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto Eine bereichernde Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner; regelmäßige Teamevents Faire Bezahlung: Tarifliche Vergütung, Zuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jahresbonus, Bonus für besondere Leistungen Zusätzliche Benefits: Wöchentlicher Coffee-Benefit, Zuschuss zum Jobticket, freie Getränke während der Schicht und vieles mehr Förderung der persönlichen Weiterentwicklung: Umfassende Ausbildung, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse, Möglichkeit sich an gemeinnützigen Aktivitäten unserer Doing Good-Community zu beteiligen Kostenlose Work-Life-Plattform mit Angeboten zu Gesundheit, Familie, Arbeit und vieles mehr Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das beste Kaffee-Erlebnis zu schaffen! Und hey, wenn du bei uns arbeitest, hast du immer genug Kaffee, um dich durch den Tag zu rocken!.
Über die Prokuras Gruppe Prokuras ist ein bundesweit aktive Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilienmanagement. Wir vereinen wachstumsstarke Unternehmerpersönlichkeiten und erfahrene Führungskräfte mit dem Ziel, die integrierte Immobilienverwaltung von morgen aktiv mitzugestalten. Mit fachlicher Expertise und unternehmerischem Engagement unterstützen wir unsere Partnerunternehmen täglich bei operativen und strategischen Herausforderungen –und sorgen so dafür, dass sie auch in einem dynamischen Markt erfolgreich sind. Qualität, Innovation und Partnerschaft stehen im Zentrum unseres Handelns. Unsere deutschlandweit vertretenen Partnerunternehmen bieten dir dabei ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven. Funktion und Verantwortlichkeiten Verwaltung & Führung: Eigenverantwortliche Leitung eines Verwaltungsteams sowie Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG) und Mietobjekten Gemeinsame Wachstumsstrategie: Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Standortes. Bei Interesse und Eignung auch Beteiligung am Aufbau neuer Standorte oder Verwaltungseinheiten Kommunikation: Zentraler Ansprechpartner für Eigentümer, Beiräte, Mieter und externe Dienstleister – verbindlich, lösungsorientiert und professionell im Auftreten Versammlungsorganisation: Planung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen inklusive Umsetzung gefasster Beschlüsse Projekt- & Maßnahmenmanagement: Steuerung laufender Projekte, Koordination externer Dienstleister sowie Überwachung der operativen Umsetzung Planung & Reporting: Erstellung von Wirtschaftsplänen, Abrechnungen, Protokollen und Berichten für Eigentümergemeinschaften Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Buchhaltung, Technik, Recht und anderen internen Abteilungen Kompetenzen und Erfahrungen Interesse an Gestaltung und Wachstum: Interesse an und Vorerfahrung in der Umsetzung von Wachstumsinitiativen wie Bestandsübernahmen oder dem Standortauf-/ -ausbau Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft (z. B. Immobilienkaufmann/-frau) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung: Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der WEG-Verwaltung, idealerweise ergänzt durch erste oder umfassende Leitungserfahrung Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert mit ausgeprägtem Organisationstalent Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit wohnungswirtschaftlicher Software wie Domus, Immoware24 oder vergleichbaren Anwendungen Sprachliche Sicherheit: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten Mobilität : Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen von Standortbegleitung, Objektbesichtigungen oder Meetings Leistungen und Benefits Attraktive Vergütung: Im Marktvergleich überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Erfolgsteilhabe Moderne Arbeitsmittel & Software: Top-Technik und digitale Prozesse auf dem neuesten Stand Kollegiale Unternehmenskultur: Teamarbeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Förderung und gezielte Fachtrainings Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von einer Vielzahl exklusiver Mitarbeiter-Benefits INTERESSE? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit Angabe deines frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung. Werde Teil eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens! Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich.
Einleitung Die P.O.S. Gruppe, mit Sitz in Kiel und Hamburg, ist als Media- und Digitalisierungs-spezialist der 360 Grad-Partner nationaler und internationaler Handelskonzerne und Markenartikler. Neben innovativen audiovisuellen Media-Netzwerken entwickeln wir für unsere Kunden erfolgreiche Retail-Media-Konzepte, wirksamen Zielgruppen-Content und wirtschaftliche Vermarktungsstrategien. Zudem betreiben wir einen der größten nationalen Radio-Sender. Unsere Lösungen unterhalten, informieren und begeistern die Kunden unserer Kunden im Rahmen ihrer Customer Journey im Einzelhandel. Über 150 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten in vielfältigen Projekten für namhafte Handelskonzerne und Markenartikler. Für unser schnell wachsendes Retail Media-Vermarktungsteam suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung. Du wirst Teil eines kleinen Teams im schönen Hamburger Stadtteil Eimsbüttel. Wenn Du gern engagiert, flexibel und erfolgsorientiert arbeitest und eine Herausforderung im Media-/Vertriebsumfeld suchst, schreib`uns! Aufgaben Diese Aufgaben erwarten dich: Mitarbeit an der Entwicklung neuer und bestehender Kommunikationskonzepte und -Touchpoints (auditiv und visuell) für Bestands- und Neukunden Konzeption und Produktion von Präsentationen und Verkaufsunterlagen Koordination und Steuerung interner und externer Projektschritte und Abläufe Angebotserstellung und Abstimmung mit Agenturen und Kunden Recherche, Marktanalyse und Dokumentation Qualifikation Dieses Profil würde uns begeistern: Hochschul- oder FH-Abschluss - alternativ einschlägige Berufserfahrungen Hands-on-Mentalität, proaktives und kommunikatives Wesen Organisations- und Koordinationstalent erste Erfahrung in vertrieblichen und/oder medialen Bereichen Benefits Was wir dir bieten: Entwicklungsmöglichkeiten in einem interessanten medialen Wachstumsmarkt mit Zukunft Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabengebiete mit intensiver Einarbeitung Projekte/Netzwerke mit nationaler/internationaler Präsenz im Alltagsumfeld Eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeiter-BenefitsEinen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg mit flexiblen Urlaubs- und Arbeitszeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung Kontakt: Radio P.O.S. GmbH Silvia Weßolowski Wischhofstraße 1-3, 24148 Kiel
adjoe is a leading mobile ad platform developing cutting-edge advertising and monetization solutions that take its app partners’ business to the next level. Part of the applike group ecosystem, adjoe is home to an advanced tech stack, powerful financial backing from Bertelsmann, and a highly motivated workforce to be reckoned with. Meet Your Team: Programmatic Data Science Did you know that in-app ads are sold in a real-time auction before they get rendered in thousands of mobile apps? Dozens of ad networks compete for every single view, choosing their best ad and deciding what price to bid in just a couple hundred milliseconds. We at adjoe have developed our own ad network that takes part in this competition, going against industry giants to present its own ads. In the competitive real-time bidding landscape, the Programmatic Data Science team operates at a rapid pace, developing cutting-edge algorithms, to create systems that outperform industry giants. Our approach is deeply rooted in rigorous research into user behavior, publisher and advertiser objectives, ensuring an optimal user experience. We are a fast-moving team that rapidly translates theory into impactful solutions, using state-of-the-art technologies and collaborating closely with product and business stakeholders. What You Will Do: Architect and deploy a high-throughput , low-latency recommendation system capable of scaling to millions of users and billions of daily requests. Leverage Large Scale Dataset : identify relevant signals to improve model performance. Develop and refine relevance models , bidding strategies, using advanced machine learning techniques, directly influencing the company revenue. Own the end2end lifecycle of production machine learning models , including rigorous monitoring, in-depth performance analysis, and data-driven iterative improvements. Collaborate closely with backend engineering teams to design and implement robust, scalable, and production-ready machine learning solutions, ensuring seamless integration and industrialization of reusable models and assets. Conduct rigorous A/B testing and experimentation , Validate your hypothesis and measure the impact of new features on key business metrics. Who You Are: You have 2+ years of proven experience developing and deploying production-grade recommendation systems in a high-volume environment (e.g., adtech, e-commerce, search). You demonstrated expertise in deep learning, with hands-on experience building and optimizing neural network architectures for recommendation tasks using TensorFlow, PyTorch or Jax. You are a software engineer at heart. Plus: you have understanding of data engineering principles Plus: experience working with large-scale distributed data processing systems (e.g., Spark, Flink, Kafka) and data storage solutions (e.g., AWS Athena, S3, MySQL). Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals. Easy Arrival to adjoe: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at adjoe in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home. Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP). Thrive Where You Work: Enjoy the Alster lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks. Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.
Einleitung "Qualität ist nur dann dauerhaft gut, wenn sie sich dauernd verbessert." Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Qualitätsbeauftragte/-n (m/w/d) – Vollzeit Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. 13. Gehalt! 30 Arbeitstage Urlaub! 5 Tage-Woche! Und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile! JETZT BEWERBEN! Das Senioren- und Therapiezentrum Haus am Wehbers Park besteht aus 6 Wohnbereichen, welche in 4 Altenpflegebereiche, einem Wohnbereich für demenziell erkrankte Menschen und einen separaten Wohnbereich für Menschen im Wachkoma (Phase F) aufgeteilt sind. Die verkehrsgünstige Lage in Eimsbüttel und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Wohnort. Aufgaben In Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Sachverstand Organisation, Sicherstellung und Überprüfung bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements unter Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen Aktualisierung und Ergänzung des QMH Teilnahme an in- & externen Qualitätsprüfungen, Optimierung der Prozessabläufe Durchführung von Pflegevisiten und Audits Teilnahme und Leitung von Qualitätszirkeln Erstellung von Jahresfortbildungsplänen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Zusammenarbeit mit dem Zentralen Qualitätsmanagement Erstellung von monatliche Reports unter Berücksichtigung aller Risikobereiche Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter bei der Durchführung der Pflegedokumentation Qualifikation Deshalb können wir zuversichtlich auf Sie setzen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege Zudem verfügen Sie über eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement (mindestens 160 Stunden) oder als Pflegedienstleitung (mindestens 400 Stunden) Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Vollzeitbeschäftigung als Pflegefachkraft vorweisen Mit Ihrer kunden- und zielorientierten, zuverlässigen sowie strukturierten Arbeitsweise begeistern Sie Mitarbeiter und Vertragspartner Sie sind kommunikativ und beweisen soziale Stärke im Umgang mit Menschen Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, idealerweise auch Kenntnisse in DAN Benefits Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten Ihre Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit attraktiver Bezahlung und 13. Monatsgehalt 30 Arbeitstage Urlaube in der 5 Tage-Woche Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig! Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: gemeinsam stark – gemeinsam besser Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kindergartenzuschuss, Jubiläumsbonus, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche Noch ein paar Worte zum Schluss Wähle einen Arbeitgeber, der auch für dich da ist und bewirb dich jetzt gleich! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d). JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner: Thorsten Garves (Einrichtungsleitung) Telefon: (040) 23 93 66 80 Senioren-und Therapiezentrum Haus am Wehbers Park GmbH Fruchtallee 82 20259 Hamburg-Eimsbüttel Direkt an der U-Bahn-Station Emilienstraße – an der B5 in wenigen Minuten über A7/A23 erreichbar!
Einleitung Wir sind eine kreative Dialogmarketing-Agentur In Hamburg-Winterhude. Mit Beratern, Innovatoren, Designern und Developern entwickeln wir für unsere Kunden mit Leidenschaft crossmediale Maßnahmen, die nicht nur gut aussehen, sondern auch messbar erfolgreich sind. Für den Bereich Rechnungsstellung, Empfang & Backoffice suchen wir eine talentierte Verstärkung in Teilzeit. Aufgaben Selbständige Angebots- und Rechnungsstellung für alle Agentur-Units sowie Kassenführung, Belegverwaltung und Controlling Front Desk Tätigkeit inkl. Telefonsupervision Allgemeines Office-Management Datenmanagement und Pflege der Kundendatenbank Terminkoordination sowie Vor- und Nachbereitung von Meeting-Räumen Planung und Organisation von Agentur-Events und Versandaktionen Du unterstützt die Teams in der allgemeinen Projektarbeit (z.B. Rechercheaufgaben, Einkauf und Bestellwesen) Qualifikation Du kennst dich mit der Angebots- und Rechnungsstellung hervorragend aus und behältst im Zahlendschungel stets den Überblick Du hast Spaß an verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben Du bist kommunikationsstark in Wort und Schrift und gut organisiert Du verfügst bereits über Erfahrungen im Empfangsbereich sowie Backoffice und Datenmanagement Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS Office-Programme Du bist ein Teamplayer mit Einsatzbereitschaft Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Kunden und dem Team Benefits Kreatives Arbeitsumfeld – mit viel Raum für Ideen & Innovation. Große Marken – für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Top-Location in Hamburg – direkt an der Alster. Weiterbildung & Entwicklung – wir fördern deine Skills und Karriere. Agentur-Vibes – Team-Events, und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Spaß macht. Lohnende Benefits wie z.B. Sonderprämien, Extra-Urlaub, Jobrad, JobTicket, bAV, BGM, Getränke & Snacks u.v.m. Onboarding-Programm mit individueller Einarbeitung Noch ein paar Worte zum Schluss Mach‘ unsere Kunden glücklich, mach‘ Dich glücklich! Du bist kommunikativ, organisiert und hast das berühmte Lächeln in der Stimme? Du kannst gut mit Zahlen und Daten umgehen und beherrscht Dein "Handwerk" mit Motivation, Empathie und Herzblut? Du kannst auch mal "um die Ecke denken", arbeitest genau, besitzt Teamspirit, Hands-on-Mentalität und hast Lust auf die bunte Welt der Werbung? Dann verliere keine Zeit und bewirb Dich jetzt bei Communicators.
Für einen unserer namhaften Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Haupt- und Anlagenbuchhalter (m/w/d) für den Standort Hamburg. Ihre Aufgaben: Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt auf Hauptbuchprozessen Kontrolle und Erfassung von Reisekostenabrechnungen Bearbeitung und Abwicklung von Kreditkartenabrechnungen Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Liquiditätsvorschau und Reporting Unterstützung in der Anlagenbuchhaltung und Pflege der dazugehörigen Daten Abstimmung von Konten und Pflege von Buchungsstämmen Mitwirkung an regelmäßigen Abschlussarbeiten (Monat, Quartal, Jahr) Analyse und Optimierung interner Arbeitsprozesse innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit buchhalterischem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (idealerweise MS Dynamics/Navision) Gute Kenntnisse in MS Excel sowie anderen Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamgeist Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Benefits: Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Jobticket oder kostenfreier Parkplatz Gesundheitsfördernde Zusatzangebote wie EGYM-Wellpass
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