Einleitung Wir sind ein sehr erfolgreiches Unternehmen in Blankenese das seid 12 Jagern bereits besteht. Das Geschäft streckt sich über 2 Etagen auf 250 qm. Wir bitten den Kunden eine Wohnzimmer Atomphäre. Bei uns kann der Kunden sich von Kopf bis Fuß verwöhnen lassen. Was wir den Bewerben bitte ist ein tolles Team, tolle Schulungen, erstklassige Geräte und ein faires Einkommen mit Provision. Aufgaben Zu deine Aufgaben könnte gehören: Maniküre und Pediküre mit Lack/Shellac Kosmetik mit Microdermabrasion,Needeling und Hydrafacial. Alles rund ums Auge zb Wimpern und AugenbrauenLifting, Wimpernverlängerung uvm. Massagen Waxing und Sugaring Tanning Nagelmodellage Make up Verkauf von Produkten wie Babor, Allpresan, Jaber Iredale. Qualifikation Du solltest Kosmetikerin Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Einleitung Warum A-LEVEL? Du möchtest einen Job als Student*in in einem wachsenden Start Up? Du möchtest dein volles Potenzial auschöpfen, die Früchte deiner eigenen Arbeit sehen und ein Unternehmen, das dich stetig in deiner Entwicklung fördert? Du möchtest Teil unserer Journey auf dem Weg zum Marktführer werden? Bei A-LEVEL bekommst du die Möglichkeit, hautnah den Aufbau eines jungen Unternehmens mitzuerleben. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Recruiting unterstützt, um mehr Power in unseren Projekten zu erreichen. Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und arbeite eng mit unserem Gründer und Geschäftsführer Maximilian Wolf zusammen. Was wir tun: A-LEVEL Als sind der Recruiting-Partner für Unternehmen in der Start-Up-, Online-Marketing- und E-Commerce-Branche, die Teams mit den besten Branchen-Talenten verstärken und zukunftsfähige People-Strategien entwickeln. Wir sind gerade in einer spannenden Wachstumsphase - Spring auf unseren Zug auf! Aufgaben Deine Rollen & Aufgaben Active Sourcing Manager (50%) Beschreibung: Die Kandidat:innen Pipeline wird für Aufträge mit vielen guten Potenzialen gefüllt Verantwortungsbereiche: Kandidatenrecherche im Linked In Recruiter Management der Pipelines und der Kandiatenpools im LI-Recruiter und in unserem internen CRM Erstanschreiben & Follow Ups der Kandidat:innen Reporting und Kommunikation an das Kandidatenmanagement und das Projektmanagement Kandidatenmanagement (50%) Beschreibung: Die Kandidat:innen in unseren Prozessen und in unserem Kandidat:innenpool fühlen sich gut in aufgehoben und bekommen ein gutes Gefühl zu einer Vermittlung und zu A-LEVEL Verantwortungsbereiche: Kommunikation mit Kanditat:innen, die sich aktiv im Bewerbungsprozess befinden Aufnahme und Verarbeitung der Wünsche und Bedürfnisse der Kandidat:innen Vorbereiten, Führen & Beurteilung von Kandidat:innen-Interviews Anbahnung, Erstellung und Abschluss von Jobangeboten und Verträgen mit Kandidat:innen bzw. Support dabei für unsere Kunden Kommunikationsschnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidat:innen Vermittlung von Kandidat:innen an das Sales Team, die aus dem Prozess fallen und sich für eine andere Stelle eignen Qualifikation Bereits 1–2 Jahre Erfahrung als Werkstudent:in im Recruiting – Du kennst die Abläufe und bringst erste Praxiserfahrung mit. Falls du keine Erfahrung mitbringst, aber super motiviert bist - Lets Talk! Kommunikationsstark & begeisterungsfähig – Du hast Spaß am Austausch mit Kandidat:innen und kannst sie für neue Möglichkeiten gewinnen. Hohe Empathie & Menschenkenntnis – Du verstehst, was Talente motiviert und kannst dich gut in andere hineinversetzen. Strukturierte & selbstständige Arbeitsweise – Du organisierst dich effizient und findest pragmatische Lösungen. Ergebnisorientiert & ausdauernd – Du bleibst dran und lässt dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen. Offen & kontaktfreudig – Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und baust schnell Beziehungen auf. Benefits Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer zusammen, der bereits erfolgreich eine Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat. Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird. Du übernimmst viel Verantwortung – bei uns gibt es keine Hierarchieunterscheidung zwischen Vollzeitmitarbeitenden und Werkstudierenden Du hast eine nachhaltig steile Lernkurve. viele Weiterbildungs- und Trainingsformate Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du an den meisten Tagen von überall aus arbeiten. Es gibt eine sehr transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur Du kannst dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen. Du bekommst ein neues Arbeits-MacBook Du kannst aktiv unser Produkt und Prozesse mit aufbauen und gestalten Du wirst Teil eines jungen, motivierten Teams und hast Spaß bei der Arbeit - Altersdurchschnitt 25 Jahre Transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur Aufstieg zum Projektleiter oder Teamlead und Chance auf eine direkte Gewinnbeteiligung binnen 2 Jahren ist bei starker Entwicklung auf jeden Fall möglich Noch ein paar Worte zum Schluss Lust auf spannende Einblicke in ein wachsendes Unternehmen? Dann werde Teil unseres Teams bei A-LEVEL ! Fragen? Kontaktiere Max Herfert, unseren Head of Recruiting: +49 151 1979 3432 Wir freuen uns auf dich!
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf anspruchsvolle technische Lösungen in den Bereichen erneuerbare Energien, Energiespeicherung und Digitalisierung spezialisiert hat. In einem innovativen, von partnerschaftlichem Miteinander geprägten Umfeld arbeitet das Unternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Energiewirtschaft – von effizienten Speicherlösungen über Elektromobilität bis hin zu Infrastrukturprojekten in der Hafenwirtschaft. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir exklusiv in Direktvermittlung einen engagierten Senior Legal Counsel (m/w/d) mit ausgeprägtem Vertragsrechts-Know-how und Interesse am Energiemarkt. Vertragsrecht ist Ihr Zuhause und Sie möchten Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Umfeld mit großem Wachstumspotenzial einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenz ATB/126245! Aufgaben Juristische Beratung der Unternehmensgruppe sowie ihrer Tochtergesellschaften entlang strategischer Zielsetzungen Eigenständige Erstellung, Prüfung und Verhandlung komplexer Verträge (bspw. Kauf-, Werk-, Miet- und Dienstleistungsverträge) Bewertung und Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im operativen Geschäft Steuerung von Verhandlungen mit Vertragspartnern, Kunden, externen Kanzleien und Dienstleistern Begleitung von Projekten im nationalen und internationalen Kontext, insbesondere mit Fokus auf die Themen Energie, Mobilität und Infrastruktur Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (bspw. erstes oder zweites Staatsexamen, Diplomjurist, LL.M. oder Wirtschaftsjurist) Fundierte Erfahrung im Vertragsrecht, idealerweise in einem technisch geprägten oder industriellen Umfeld Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge Ausgeprägte Eigenverantwortung, Verhandlungsgeschick, Pragmatismus und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Homeoffice Überdurchschnittliche Urlaubstageregelung Kostenloses Mittagessen sowie Gesundheits- und Sportangebote Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kollegialem Miteinander und Raum für Eigeninitiative Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sowie Fort- und Weiterbildungsangebote Referenz-Nr. ATB/126245
Einleitung ADHOUSE® ist eine der renommiertesten Anlaufstellen für Performance-Marketing und Brandbuilding im DACH-Raum. Gegründet von Adis Pezerovic, besteht unser Team heute aus Weltklasse-Marketern, Designern und Strategen. Mit solchen Menschen zu arbeiten, verändert alles. Aktuell suchen wir einen erfahrenen Media Buyer, der unser A-Player-Team verstärkt – remote, mit hoher Eigenverantwortung, echter Neugier und einem kompromisslosen Anspruch an Exzellenz. Aufgaben Entwicklung und Optimierung von Kampagnen auf Meta, Google und YouTube zur Steigerung der Sichtbarkeit und Performance. Analyse von Daten und Trends zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenergebnisse. Zusammenarbeit mit Kreativteams zur Erstellung von ansprechenden und effektiven Anzeigeninhalten. Budgetmanagement und Kostenkontrolle, um maximale Effizienz aus den eingesetzten Mitteln zu erzielen. Reporting der Kampagnenergebnisse an interne und externe Stakeholder. Qualifikation 2+ Jahre Erfahrung mit Meta-Ads & Google/YouTube Ads Du hast bereits 6-stellige Budgets verantwortet Absolute Leidenschaft für Media Buying Tracking & Attribution (inkl. CAPI, EMQ, Hyros etc.) sind kein Neuland Nice-to-have: Du kennst auch TikTok & LinkedIn Ads Du denkst strategisch, bist aber absolut hands-on Analytisches Denken gepaart mit starkem Creative-Gespür Neugier, Drive und Lernhunger Du willst zu den Besten in deinem Fach gehören Erfahrung mit Info-Produkten, Coachings oder High-Ticket-Offerings Du bist proaktiv, testfreudig, strukturiert – und du ownst deine Zahlen Loyalität, Charisma & starke Kommunikationsfähigkeiten Benefits Die Möglichkeit, dich zum Top 1 % Marketer zu entwickeln Ein Team aus echten A-Playern an deiner Seite Eine Karrierechance, wie es sie nur selten gibt Performance-basierte Vergütung mit echter Upside Einblick in starke Brands und unseren Blueprint im Brandaufbau Persönliches Mentoring von unserem Gründer Adis 2 Workations pro Jahr in Kapstadt & Dubai (5* Locations, fully paid) Teilnahme an Top-Events wie ThisIsMarketing Regelmäßige Reisen zu Workshops, Masterminds & Strategietagen Kein Micro-Management – aber klare Standards & Ownership Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Einleitung Warum A-LEVEL? Du möchtest einen Job als Student*in in einem wachsenden Start Up? Du möchtest dein volles Potenzial auschöpfen, die Früchte deiner eigenen Arbeit sehen und ein Unternehmen, das dich stetig in deiner Entwicklung fördert? Du möchtest Teil unserer Journey auf dem Weg zum Marktführer werden? Bei A-LEVEL bekommst du die Möglichkeit, hautnah den Aufbau eines jungen Unternehmens mitzuerleben. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Recruiting unterstützt, um mehr Power in unseren Projekten zu erreichen. Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und arbeite eng mit unserem Gründer und Geschäftsführer Maximilian Wolf zusammen. Was wir tun: A-LEVEL Als sind der Recruiting-Partner für Unternehmen in der Start-Up-, Online-Marketing- und E-Commerce-Branche, die Teams mit den besten Branchen-Talenten verstärken und zukunftsfähige People-Strategien entwickeln. Wir sind gerade in einer spannenden Wachstumsphase - Spring auf unseren Zug auf! Aufgaben Deine Rollen & Aufgaben Active Sourcing Manager (50%) Beschreibung: Die Kandidat:innen Pipeline wird für Aufträge mit vielen guten Potenzialen gefüllt Verantwortungsbereiche: Kandidatenrecherche im Linked In Recruiter Management der Pipelines und der Kandiatenpools im LI-Recruiter und in unserem internen CRM Erstanschreiben & Follow Ups der Kandidat:innen Reporting und Kommunikation an das Kandidatenmanagement und das Projektmanagement Kandidatenmanagement (50%) Beschreibung: Die Kandidat:innen in unseren Prozessen und in unserem Kandidat:innenpool fühlen sich gut in aufgehoben und bekommen ein gutes Gefühl zu einer Vermittlung und zu A-LEVEL Verantwortungsbereiche: Kommunikation mit Kanditat:innen, die sich aktiv im Bewerbungsprozess befinden Aufnahme und Verarbeitung der Wünsche und Bedürfnisse der Kandidat:innen Vorbereiten, Führen & Beurteilung von Kandidat:innen-Interviews Anbahnung, Erstellung und Abschluss von Jobangeboten und Verträgen mit Kandidat:innen bzw. Support dabei für unsere Kunden Kommunikationsschnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidat:innen Vermittlung von Kandidat:innen an das Sales Team, die aus dem Prozess fallen und sich für eine andere Stelle eignen Qualifikation Dein Profil: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Erfahrung im HR-Bereich. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit mit Menschen. Ein erhöhtes Empathie und Einfühlungsvermögen Organisatorisches Talent und selbstständige Problemlösungskompetenz. Ergebnisorientierung & Durchhaltevermögen Du bist extrovertiert und liebst den täglichen Austausch mit Talenten. Benefits Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer zusammen, der bereits erfolgreich eine Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat. Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird. Du übernimmst viel Verantwortung – bei uns gibt es keine Hierarchieunterscheidung zwischen Vollzeitmitarbeitenden und Werkstudierenden Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird. Du hast eine steile Lernkurve. Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du grundsätzlich von überall aus arbeiten. Du kannst dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen. Du bekommst ein neues Arbeits-MacBook und AirPods Pro Urban-Sports-Mitgliedschaft. Perspektiven: Möglichkeit, langfristig in den Bereich Pre-Sales Management hineinzuwachsen. Teamgeist: Ein junges, motiviertes Team und viel Spaß bei der Arbeit Noch ein paar Worte zum Schluss Bist du eine motivierte Studentin oder ein motivierter Student auf der Suche nach spannenden Einblicken in ein Unternehmen in der Aufbauphase? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams bei A_LEVEL!
Einleitung Sei dabei: Werde Teil unseres neuen Pflegedienstes! Wir sind Hamburgs neuer familiengeführter ambulanter Pflegedienst und haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Pflege wieder Attraktiv zu machen! Als neu gegründeter Dienst suchen wir dynamische Persönlichkeiten, die unser Team, in Vollzeit (35 Std./Wo), verstärken und von Anfang an einen echten Unterschied machen wollen. Start 15.12.2024 oder nach Vereinbarung Aufgaben Deine Aufgaben: • Hervorragende Pflege unserer Kunden in ihren eigenen vier Wänden • Unterstützung bei täglichen Aktivitäten wie Anziehen, Waschen und Mobilität • Behandlungspflege wie z.B. Verbandswechsel, Medikamente Gabe etc. • Umsetzung von Pflegeplänen und sorgfältige Dokumentation (Digital) deiner Arbeit Dein Profil: • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Krankenpflege, Altenpflege) • Du bist empathisch, zuverlässig und bereit für neue Herausforderungen • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Was wir bieten: • Die Chance, mit unserem neuen, lebendigen Team zu wachsen • Wettbewerbsfähige Vergütung nach Hamburger Niveau • Schichtarbeit Früh- und Spätdienst (für Mütter/ Väter nach Vereinbarung) • Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung möglich (kein Smart) Qualifikation Examinierte Pflegefachkraft Benefits Sonderzahlung nach Abschluss der Probezeit in Höhe von 2000€. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (kein Smart) Urlaubs und Weihnachtsgeld Sonderzahlung bei Mitarbeiter Gewinnung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns wenn Sie ein Teil unserer Familie werden wollen und in ein dynamisch junges und aufgeschlossenes Team kommen. Bei uns können sie sich sicher sein, das wir jeden Menschen schätzen und wie ein Familienmitglied behandeln.
Einleitung Moin und willkommen Du bist Personalberater (m/w/d) und suchst endlich einen Arbeitgeber, der Dich versteht? Der Deine Wünsche ernst nimmt und Dich wachsen lässt? Dann bist Du hier absolut richtig – bei dem Arbeitgeber, der Dir eine Entwicklungsmöglichkeit in der Gesundheitsbranche bietet. Unser Motto: "Arbeit, die zu Deinem Leben passt". Wir legen viel Wert auf individuelle Entwicklung und selbstständige Arbeitsweisen. Individualität ist gefragt – anstatt vorgesetzter KPI-Jagd! Das findest Du klasse? Wir auch! Darüber hinaus bieten wir Dir eine Reihe von Annehmlichkeiten und Benefits. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Dich, einen Personalberater (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Betreuung von Bestandskunden und die Generierung neuer Kunden Kundenakquise und Vertriebstätigkeiten Kunden- und Mitarbeiterbetreuung Anwendung von Gesetzen (Arbeitszeit-, Bundesurlaubsgesetz-, Kündigungsschutz-, Teilzeit- und Befristungsgesetz etc. SV-rechtliche Beurteilung der Arbeitsverhältnisse Auswahl von Bewerbern durch Vorstellungsgespräche Einstellung von externen Mitarbeitern Verantwortung für die Personaldisposition, Personalentwicklung, Dienstplangestaltung Qualifikation Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) ist wünschenswert, jedoch keine Grundvoraussetzung Flexibilität, Kreativität, Vielseitigkeit und Selbstorganisation Einfühlungsvermögen und hohe Belastbarkeit sicheres Auftreten und wertschätzende Kommunikation absolutes Dienstleistungsverständnis erste Berufserfahrung in der Zeitarbeit wären toll, bringen wir Dir ansonsten gerne bei Verantwortungsbereitschaft Teamplayer Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und den Überblick Benefits Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Std./Woche) 30 Tage Urlaub + frei am 24.12. & 31.12. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen Ergonomischer Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs Ein herzliches, gut gelauntes Team Private Krankenzusatzversicherung (PlusCard) Pluxee-Shopping-Card & Restaurant Pass Firmenlaptop & -handy Teamprovision für gemeinsame Erfolge Regelmäßige Teamevents: z. B. Teamabende, Firmenlauf, Weihnachtsfeier Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bewirb Dich jetzt auch einfach und unkompliziert über WhatsApp (0162 – 211 39 61). Noch unsicher? Melde dich gerne bei uns und wir geben dir alle Informationen, die Du brauchst.
Einleitung Die B & L Property Management GmbH ist ein Tochterunternehmen der B & L Real Estate GmbH und gehört zur B&L Unternehmensgruppe. Von Albert Büll und Dr. Cornelius Liedtke 1970 in Hamburg gegründet, steht die B&L Gruppe seit über 50 Jahren für hochwertige Projektentwicklungen im gesamten Bundesgebiet. Beispielhaft seien die Shoppingcenter Wandsbek Quarree und Mercado in Hamburg, das mehrfach prämierte Lago Shopping-Center in Konstanz, zahlreiche Geschäftshäuser und Hotelprojekte in deutschen Großstädten sowie das Holzhafen Quartier in Hamburg genannt. Aufgaben Erfassung von technischen Daten im Bereich Wartung und Prüfung sowie Wartungs- und Versorgungsverträge in unser EDV-System Übernahme der Pflege, Kommunikation und Abstimmung mit Dritten für die Vervollständigung von Revisionsunterlagen (TGA / Bau) Mitwirkung bei der Einholung und Auswertung von Angeboten und Ausschreibungsverfahren Pflege von Wartungs- und Prüfplänen in enger Abstimmung mit den technischen Objektmanagern Unterstützung der technischen Objektmanager bei Projekten Qualifikation Studium in der Fachrichtung Architektur und Bau, Immobilienmanagement oder ähnliche Richtung ist wünschenswert, aber keine Bedingung Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten und Auswertungen Kommunikationsstarke und verbindliche Ausdrucksweise Freude im Umgang mit Menschen eine zuverlässige Arbeitsweise Benefits Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich technische Immobilienverwaltung Übernahme Jobticket/Deutschlandticket flexible Arbeitszeitmodelle urbane Lage gute Verkehrsanbindung Sozialbewusstsein (Social Day, Unterstützung von sozialen Projekten) frisches Obst, Kaffee und Wasser kostenfrei Vergünstigungen bei Sportangeboten mit EGYM Wellpass ein motiviertes, aufgeschlossenes sowie dynamisches Team Mitarbeiter-Events Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du Interesse an der Zusammenarbeit in einem innovativen, mittelständischen Immobilienunternehmen mit kurzen Wegen hast, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen . Bitte sende uns diese ausschließlich per Email an Frau Andrea Kelz, Personalleitung, die Kontaktdaten findest Du auf unserer Homepage.
Einleitung Die ERS Railways GmbH ist ein führender Schienenlogistikdienstleister im Intermodalen Seehafen Hinterlandverkehr und verbindet derzeit im boxXpress Schienennetzwerk deutsche und niederländische Seehäfen mit deutschen und schweizerischen Wirtschaftsmetropolen. Schwerpunkt sind Terminal-to-Terminal und Port-to-Door Verkehre für namenhafte nationale und internationale Spediteure und Reedereien. Zuverlässig bewegt ERS jährlich rd. 475.000 TEU, mit steigender Tendenz. ERS Railways gehört zur HUPAC Gruppe . Als dynamisches Unternehmen setzen wir auf schlanke und effiziente Strukturen. Die vertriebliche und operative Steuerung des Unternehmens erfolgt in Hamburg. Für unseren Customer Service Team Rotterdam in Hamburg suchen wir ab sofort engagierte Disponenten (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Planung und Disposition von Kundenaufträgen unter Einsatz der vorhandenen Zugkapazitäten für den Import & Export von/zum Terminal Rotterdam Optimale betriebswirtschaftliche Auslastung der eigenen Zugsysteme unter Berücksichtigung der Transportströme von und nach Rotterdam Organisation und Koordination der gesamten Transportkette zwischen dem Terminal Rotterdam und den Bestimmungsorten Terminüberwachung für reibungslose Abläufe im Import- und Exportgeschäft Kundenberatung innerhalb dispositiver Aufgaben mit Schwerpunkt auf den Güterverkehr von/zum Terminal Rotterdam Reklamationsbearbeitung im Zusammenhang mit Transportprozessen über Rotterdam Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann/frau oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Disposition/Logistik Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen gängigen IT-Systemen Ausgeprägtes Koordinationstalent sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit, auch unter Stress Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse; Kenntnisse in Niederländisch vorteilhaft Benefits Attraktive Gehälter: Bei uns erwartet Dich eine umfassendes Gehaltspaket, mit einem attraktiven Fix-Gehalt und einer fairen Bonusregelung Weiterbildungen: Wir fördern Deine Entwicklung, bei uns hast Du die Möglichkeit an in- & externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Auszeitgarantie: 30 Tage Urlaub sind Dir sicher. Deine Überstunden werden auf einem Arbeitszeitkonto erfasst und können durch Auszahlung oder durch zusätzliche Urlaubstage ausgeglichen werden. Work-Life-Integration: Genieße eine geregelte Work-Life-Balance mit festen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 7:00 und 17:30 Uhr. Von zu Hause arbeiten gehört bei uns zweimal pro Woche dazu. "Deutschlandticket": Du bist Deutschlandweit mobil, denn wir übernehmen das "Deutschlandticket" für Dich. Unternehmenskultur: Bei uns duzen sich alle. Es erwarten Dich flache Hierarchien, eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Kollegenzusammenhalt sowie ein wertschätzendes Miteinander. Und vieles mehr: Signifikanter Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Teamevents & After-Work, Getränke & Obst, Corporate Benefits & More. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Du Interesse daran hast, in einem dynamischen Team zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachform männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Du brennst für Herausforderungen? ■ Du übernimmst die Durchführung von SAP-Projekten mit SAP Integrated Business Planning (IBP) bei unserer Kundschaft. ■ Du analysierst betriebswirtschaftliche Fragestellungen im Bereich Supply Chain Planning , konzipierst passende Lösungen in SAP IBP und setzt diese um. ■ Du erarbeitest und optimierst Geschäftsprozesse im Dialog mit dem Kundenunternehmen. ■ Du erweiterst unser Beratungsportfolio um neue, innovative SAP-Lösungen . Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du hast eine mehrjährige Erfahrung als SAP Berater:in oder Key User:in im Bereich SAP IBP oder bist als erfahrene*r Berater*in mit umfassendem integrativen Verständnis in den Modulen SD oder PP motiviert, Dir den Themenbereich IBP als Berater*in zu erschließen. ■ Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten ist für Dich von Vorteil. ■ Du denkst betriebswirtschaftlich und kundenorientiert . ■ Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. ■ Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Jessica Christina Radons Tel.: +49 173 4474380 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value
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