Einleitung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Köln. Aufgaben Beratung & operative Betreuung unserer Kunden im Bereich Paid Advertising (Google- & Social Media Ads) und ggf. weiteren Online Marketing Kanälen Planung, Strategieentwicklung und Durchführung von Werbemaßnahmen für uns und unsere Kunden Eigenständige Organisation und Verantwortung für deine Projekte und Kunden Datenanalyse mittels verschiedener Tools aus Google Ads, Google Analytics, Facebook Ads, SEMRush, uvm. Proaktives und selbstständiges Erkennen von Potenzialen und Lösen von Problemstellungen Marktbeobachtungen und Analysen (Trends, Plattformen, Werbeformen, Prozesse und Wettbewerb) Unterstützung des Teams beim Erreichen unserer Unternehmensziele Qualifikation Du hast gute Kenntnisse bei mindestens einem Kanal (vorzugsweise Google Ads und/oder dem Facebook Werbeanzeigen Manager) Du besitzt die Fähigkeit zum verlässlichen, selbständigen Arbeiten und willst aktiv Verantwortung übernehmen Du besitzt einen sehr guten Umgang mit Zahlen und die Fähigkeit, richtige Entscheidungen daraus abzuleiten Du bist sehr internetaffin, flink am Rechner und schaust gerne über den Tellerrand hinaus Du hast Spaß an der engen Zusammenarbeit & Kommunikation mit deinen Kunden Du verfügst über Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist und hast Lust, Neues zu lernen Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch Dann bist du bei uns genau richtig! Benefits Flexible Arbeitszeiten : Gestalte deinen Arbeitstag so, dass er zu deinem Lebensrhythmus passt, mit Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit. Urban Sports Club Mitgliedschaft : Bleibe aktiv und fit mit Zugang zu unzähligen Sport- und Wellnessangeboten. Deutschland Ticket : Nutze öffentliche Verkehrsmittel bundesweit, flexibel und umweltfreundlich. Moderne Ausstattung : Wir bieten dir die neueste Technologie, ergonomische Arbeitsplätze und eine produktive Arbeitsumgebung.
Einleitung Sie haben ein großes Herz, ein stabiles Zuhause und möchten einem jungen Menschen eine echte Perspektive bieten? Dann sollten wir miteinander sprechen. Für einen bundesweit aktiven Träger der Jugendhilfe suchen wir pädagogische Fachkräfte, die bereit sind, ein Kind oder einen Jugendlichen in den eigenen Haushalt aufzunehmen – als verlässliche Bezugsperson in einem familiären Umfeld. Ob im Angestelltenverhältnis oder auf Honorarbasis: Sie entscheiden, welches Modell am besten zu Ihrem Leben passt. Aufgaben Sie öffnen nicht nur Ihre Tür, sondern auch neue Wege für junge Menschen. Dabei übernehmen Sie mehr als nur Betreuung – Sie schaffen Bindung, Struktur und echte Perspektive: Sie nehmen ein Kind oder einen Jugendlichen in Ihren Haushalt auf – dauerhaft, verlässlich und mit Herz Sie bieten einen stabilen Alltag, der Sicherheit gibt und Entwicklung ermöglicht Sie gestalten Ihr pädagogisches Setting individuell – angepasst an die Bedürfnisse des jungen Menschen Sie unterstützen gezielt die schulische, soziale und persönliche Entwicklung Sie arbeiten eng mit dem Fachteam des Trägers zusammen – mit regelmäßigem Austausch und Unterstützung Sie bringen Ihre eigenen Werte und pädagogischen Konzepte ein Sie pflegen Kontakt zu Jugendämtern, Schulen und weiteren Institutionen Sie dokumentieren die Entwicklung des jungen Menschen und gestalten den Hilfeprozess aktiv mit Qualifikation Sie brauchen keinen perfekten Lebenslauf – sondern Haltung, Herz und Fachverstand. Das hier ist wichtig: Eine abgeschlossene, sozialpädagogische Ausbildung als Fachkraft (z. B. Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d)) oder ein Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar Ein freies Zimmer in Ihrem Zuhause für die betreute Person Zeit, Geduld und die Bereitschaft , einem jungen Menschen langfristig ein neues Zuhause zu geben Die Fähigkeit, eine stabile Beziehung aufzubauen und ein familienanaloges Setting zu gestalten Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – und die Offenheit für Zusammenarbeit & Supervision Einen realistischen Blick auf pädagogische Prozesse – und trotzdem den festen Glauben, dass Veränderung möglich ist Benefits Ob im Angestelltenverhältnis oder auf Honorarbasis – Sie bekommen nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle Aufgabe mit viel Raum für eigene Ideen und pädagogisches Herzblut: Wahlweise Angestelltenverhältnis oder selbstständige Tätigkeit – ganz so, wie es zu Ihrer Lebenssituation passt Attraktive Vergütung : bei Honorartätigkeit zwischen 3.800 € und 4.200 € zzgl. Sachkostenzulage, bei Festanstellung nach Qualifikation & Region Pädagogische Arbeit mit echtem Impact – bei Ihnen zu Hause, ganz ohne Schichtdienst oder Pendelstress Individuelle Gestaltung Ihres pädagogischen Alltags – Ihre Haltung und Ihre Methoden zählen Verlässliche Begleitung durch den psychologischen und sozialpädagogischen Fachdienst – inkl. 24/7-Rufbereitschaft Regelmäßige Supervision, Fortbildungen & Austausch – Sie sind nicht allein Ein starkes Netzwerk mit anderen Fachkräften in ähnlichen Settings Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, einen Unterschied zu machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ein Lebenslauf genügt – einfach online hochladen über folgenden Link: https://kamphaus-personalberatung.de/bewerbung Noch Fragen? Melden Sie sich gern – wir sind für Sie da!
Über uns Mehr als singen und klatschen: Bei uns kannst du verdienen, was du verdienst! Als Erzieher in bei SMC-Kids bist Du nicht nur frei in der Wahl Deiner Gruppenform – Du wirst von uns während Deines Einsatzes fachlich und persönlich betreut. Immer. Bei allen Fragen. Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder als Werkstudent in, bei uns steht deine Zufriedenheit an erster Stelle. Mit unserem Engagement und unserem eigenen pädagogischen Background ist es unser Ziel mit qualifizierten Fach- und Ergänzungskräften eine bestmögliche Personallösung zu bieten. Schreib uns hier oder bei WhatsApp für weitere, unverbindliche Infos! SMC-Kids - Wir geben sozialen Berufen ihren Wert zurück! Aufgaben Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Aktivitäten und Angebote für Kinder im Alter von 1-6 Jahren Förderung der individuellen Entwicklung und Entfaltung jedes Kindes unter Berücksichtigung seiner Bedürfnisse und Fähigkeiten Strukturierung des Gruppenalltags in der Kindertagesstätte Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten zur Unterstützung einer ganzheitlichen Entwicklung der Kinder Mitwirkung an regelmäßigen Teamgesprächen und pädagogischen Konzepten Profil staatlich anerkannter Abschluss zur Erzieherin / Heilerziehungspflegerin oder abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit/ Heilpädagogik / Erziehungswissenschaften Freude und Spaß am Umgang mit Kindern soziale Kompetenz und Teamfähigkeit eine Vorbildfunktion für die Kinder, Kreativität für spannende Aktionen oder Projekte, Interesse an verschiedenen Aufgabenfelder Wir bieten Attraktive / übertarifliche Vergütung, 4.000€ - 4.500 € (brutto) pro Monat Fahrtkostenpauschale möglich Neue Benefits (Zusatzversicherungen) mit Beendigung der Probezeit: Zusatzversicherungen (samt GesundAKTIV+4, ZahnBest+ UnfallPrivat+), Urban Sports Club, Deutschlandticket oder eine Kreditkarte mit monatlichem Guthaben Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung Stets persönliche und individuelle fachliche Betreuung vor und während des Einsatzes von unserem erfahrenen Team Individuelle Arbeitszeitmodelle Bezahlte Überstunden, Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall sowie Weihnachts- und Urlaubsgelder nach Tarifvertrag Kontakt Interesse geweckt? Dann melde Dich direkt bei uns: mail(a) smc-kids.de oder kontaktiere uns direkt telefonisch oder über WhatsApp unter Telefon : 02103 9070801 WhatsApp : 0178 8877767 Wir freuen uns auf Dich! SMC SteinMart GmbH z. Hd. Frau Pietrzak Bahnhofsallee 3 40721 Hilden www.smc-kids.de
IT-Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 90K Referenz 12-214649 Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für ein Unternehmen aus der Logistikbranche im Großraum Köln suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten IT-Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 90K. Ihre Benefits: Eine sichere Festanstellung in Vollzeit Zusatzleistungen (z. B. Bezuschussung des JobRads) 30 Urlaubstage im Jahr Flexible Arbeitszeiten und ein Homeoffice-Anteil Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima Diverse Schulungen und Weiterbildungen Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge Attraktives Jahresgehalt von bis zu 90.000 Euro Ihre Aufgaben: Erstellung von Sicherheitsrichtlinien und Koordination von Sicherheitskonzepten und zugehörigen Richtlinien Durchführung von Audits Ausbau und Betreuung des Informationssicherheitsmanagementsystems nach ISO 27001 Berichterstattung zu Informationssicherheitsthemen Mitarbeit an Managementsystemen (z.B. ISO 9001 oder EMAS) Aufbau von KPI-Strukturen für die Managementsysteme und Pflege mit dem BI-Tool Qlik (international) Koordination von sicherheitsrelevanten Projekten Unterstützung bei der Erstellung von ISO-Dokumenten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium/Ausbildung in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrungen und fundiertes Wissen in den Bereichen IT und Informationssicherheit Kenntnisse über Managementsysteme wie ISO 14001, ISO 27001, ISO 45001, ISO 9001 oder EMAS Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich (mindestens Niveau C1) Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Transport und Logistik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Harun Solak (Tel +49 (0) 221 921368-38 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214649 per E-Mail an: pv.it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein familiengeführter europäischer Handels- und Produktionsführer für Chemieprodukte und B2B-Lösungen für die Mobilitäts-, Bau- und Industriebranche. Mit fast 70 Jahren Erfahrung ist das Unternehmen stolz auf nachhaltige Innovationen und die Unterstützung von Fachkräften, die Grenzen des Machbaren zu überschreiten. Aufgaben Konzipieren und implementieren Sie SAP-Systemerweiterungen und -anforderungen. Entwickeln Sie kundenspezifische Berichte, SmartForms und Benutzeroberflächen (Dynpro, Fiori, SAPUI5). Pflegen und integrieren Sie SAP-Schnittstellen mit externen Systemen. Beraten Sie Fachabteilungen zu Systemerweiterungen und Best Practices. Unterstützen Sie System-Upgrades und -Rollouts. Profil Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung oder gleichwertige technische Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, insbesondere ABAP, ABAP-OO und SmartForms. Praktische Erfahrung mit Dynpro, SAPUI5/Fiori. Kenntnisse im SAP-Customizing, idealerweise mit EDI/IDoc, SAP SD Modulen, SAP BTP-Kenntnisse. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich). Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise. Wir bieten Unbefristete Vollzeitstelle mit teilweiser Telearbeit. Sorgfältige Einarbeitung durch ein strukturiertes Programm. Modernes Hard- und Software-Toolkit. Pluxee-Essensgutscheine. Fahrkostenzuschuss & Fahrradleasing über JobRad. Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 5.000 Gesundheits-/Sporteinrichtungen und Online-Kursen). Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen. Contact If this positions sounds like a good match for you, and would like to join this amazing project, please apply or if you have any questions contact me on the information below. Rafael Gonzalez Specialist SAP Recruiter t: +49 89 25552177 e: rafaelg@energizerec.com
Einkaufssachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-220524 Für ein Unternehmen aus der IT-Dienstleistungsbranche mit Sitz im Großraum Köln suchen wir einen erfahrenen Einkaufssachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Wir möchten Sie gerne persönlich kennenlernen . Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich als Einkaufssachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Gezielte Fort- und Weiterbildungen über unsere konzerneigenen Weiterbildungsinstitute Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Einholen von Angeboten und Auslösen von Bestellungen bei Lieferanten und Dienstleistern Prüfung der Materialverfügbarkeit sowie Überwachung und Nachverfolgung von Lieferterminen Klärung von Abweichungen und Differenzen mit Lieferanten Rückmeldungen und Buchungen von Fertigungs- und Prüffolgeplänen sowie Wareneingängen (Zu- und Abbuchungen) im System Eingabe und Pflege von Referenzlisten zur Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit von Materialien und Bauteilen Einscannen und digitale Archivierung von Dokumenten im System CIM Kontierung und Prüfung von Eingangsrechnungen Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Inventuren Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie Erfahrung in der Arbeit mit einem PPS-System Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstbewusstes und kompetentes Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Ausgeprägte Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (35 Stunden/Woche) Branche: Maschinenbau und Betriebstechnik Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Ralph Ruetz (Tel +49 (0) 221 921368-24 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220524 per E-Mail an: office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Cloud & Business Process Architect (m/w/d) in der Automobilbranche Referenz 12-220436 Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einsetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für ein Unternehmen aus dem Automobilsektor im Kölner Umland im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten Cloud & Business Process Architect (m/w/d) in der Automobilbranche. Ihre Benefits: Eine sichere Festanstellung in Vollzeit mit Zusatzleistungen (z.B. Bezuschussung des Deutschland-Tickets oder JobRads) 30 Urlaubstage im Jahr für eine optimale Erholung Eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und einem Homeoffice-Anteil Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie für Ihre Zukunft vorsorgen können Attraktives Jahresgehalt von bis zu 100.000 Euro Ihre Aufgaben: Beratung bei der Planung und Gestaltung der IT-Landschaft Entwicklung von Konzepten zur Vernetzung und Automatisierung von Geschäftsprozessen Konzeption und Optimierung der Softwarearchitektur für Unternehmenslösungen wie ERP, CRM und Datenanalyse Erforschung und Bewertung neuer technologischer Trends Analyse von Geschäftsanforderungen und Bewertung ihrer technischen Umsetzbarkeit Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation Tiefgehendes Wissen in der Entwicklung moderner Cloud-Architekturen Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung Umfassende Erfahrung im professionellen Anforderungsmanagement Kompetenz in der Geschäftsprozessmodellierung mit verschiedenen Tools (z. B. LeanIX oder BIC) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobile und Zweiräder Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Harun Solak (Tel +49 (0) 221 921368-38 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220436 per E-Mail an: pv.it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Über uns Gemeinsam mit einem renommierten Unternehmen suchen wir derzeit einen Meister für Kältetechnik (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Köln. Mit über 600 Mitarbeitern an mehr als 25 Standorten gehört dieses Unternehmen zu den führenden Anbietern im Bereich Kälte- und Klimatechnik in Deutschland. Dank jahrzehntelanger Erfahrung und innovativer Lösungen entwickelt es maßgeschneiderte Konzepte für Gewerbe- und Industriekälte sowie Klimatisierung. Vom ersten Planungsentwurf über die professionelle Installation bis hin zur umfassenden Wartung garantiert ein bundesweites Servicenetz höchste Effizienz und Verlässlichkeit. Durch herstellerunabhängige Expertise und den Einsatz modernster Technologie profitieren Kunden von nachhaltigen, energieeffizienten und kostensparenden Systemen – perfekt auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt. Ein vertrauenswürdiger Partner für das ideale Klima! Aufgaben Akquise von Neukunden, Erstellung von Angeboten und Abschluss von Wartungsvereinbarungen Betreuung der Kunden inklusive Service und Leistungsabrechnung Verantwortung für die Kostenstelle sowie Rechnungsprüfung und -kontrolle Betreuung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe Durchführung und Steuerung kleinerer und mittlerer Neubauprojekte Ausbildung und Betreuung von Lehrlingen Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer, Mechatroniker im Bereich Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Abschluss als Kälteanlagenbauermeister sowie Berufserfahrung in der Kältetechnik Wir bieten 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Mobiles Arbeiten Firmenwagen inkl. Privatnutzung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen Firmenhandy & Tablet Moderne Arbeitsmittel und Technik Firmenevents Mitarbeiterrabatte Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-23-05-05118
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-214661 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten - das sind nur einige der Benefits, die diese Position bietet. Unser Kunde plant, sein Team in der Buchhaltung zu erweitern und sucht daher nach einem engagierten Kreditorenbuchhalter (m/w/d) in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Teams mit dem Standort in Köln zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Kreditorenbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Health Insurance, Möglichkeit für ein Dienstrad, bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ihre Aufgaben: Pflege und Neuanlage von Kreditorenstammdaten sowie Kreditorennummern Übertragung der Rechnungen ins Buchhaltungssystem und Prüfung der korrekten Übernahme Prüfung und Vorkontierung von Eingangsrechnungen und Gutschriften Verwaltung offener Posten sowie Klärung nicht zuordenbarer Zahlungen Abwicklung des elektronischen Zahlungsverkehrs, einschließlich Skontoprüfung und Fristenüberwachung Abstimmung von Konten, Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Bereitstellung relevanter Belege Kommunikation mit Kreditoren und internen Abteilungen zur Klärung offener Posten Ihr Profil: Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im buchhalterischen Bereich mit Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung Gute Kenntnisse in DATEV sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Fabian Maihofer (Tel +49 (0) 221 921368-46 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214661 per E-Mail an: accounting.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Ihr zukünftiger Arbeitgeber An den drei Standorten in Köln, Dresden und Berlin arbeiten rund 100 Mitarbeitende, darunter 15 Berufsträger, die den fachlichen, standortübergreifenden Austausch auf Augenhöhe leben. Am Standort im Kölner Osten erwartet Sie ein familiäres Team mit flachen Hierarchien und einer gelebten Open-Door-Policy . Aktuell bauen wir ein neues Team auf, das sich um die wachsenden Mandantenanfragen kümmert. Ob Sie Ihr Fachwissen einbringen oder sogar weitere Verantwortung als Teamleitung übernehmen möchten, können wir gerne genauer bei einem Kennenlernen besprechen! Papierloses Arbeiten, die neueste Software und eine vollständig digitalisierte Mandantenbetreuung sind selbstverständlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die individuell auf Ihre Lebensumstände abgestimmt werden, machen den Alltag noch angenehmer. Durch höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitoren oder eine Ausstattung für Ihr Homeoffice sind Sie bestens ausgerüstet. Neben einer starken fachlichen Weiterbildung durch Onlinekurse, interne und externe Seminare sowie eine E-Learning-Plattform, bieten wir auch sportliche Abwechslung mit unseren vor Ort stattfindenden Sportkursen. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Wir bieten €€€: Je nach Erfahrung bis zu 120.000 Euro pro Jahr | Zzgl. Individuelle Bonusvereinbarung Philosophie: Open-Door-Policy | Flache Hierarchie | Weiterentwicklung Perspektive: Teamleiter | Fachberater | Umfassendes Weiterbildungsangebot IT: Modern I DATEV | Papierloses Büro Work-Life-Balance: Gleitzeit | Homeoffice | Hochwertige Ausstattung für das Büro und das Homeoffice Benefits: Jobrad-Leasing | Jobticket | Kindergartenzuschüsse Gesundheit: Fitnessangebote | Ergonomische Arbeitsausstattung mit zwei Bildschirmen Aufgaben Spezialist oder Generalist? Für uns spielt dies keine Rolle! Sie bestimmen Ihr Tätigkeitsrepertoire! Das könnte Ihren Tätigkeitsbereich umfassen: Vollumfängliche Betreuung und Beratung eigener Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten Erstellung von Jahresabschlüssen und anspruchsvollen Steuererklärungen für Mandaten aller Rechtsformen und Branchen Erstellung von steuerlichen Stellungsnahmen und Begleitung von Einspruchsverfahren Reviews von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen, die von Kollegen erstellt wurden Bereitstellung fachlicher Expertise für Mitarbeitende und auf Wunsch Übernahme der Teamleitung Profil Erfolgreicher Abschluss des Berufsexamen oder kurz davor Fundierte Berufserfahrung in der Steuerberatung und/oder Wirtschaftsprüfung Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office Offene, kommunikationsstarke und zuverlässige Persönlichkeit Interesse über sich hinaus zu wachsen Sie möchten mehr erfahren? Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir gerne über firstchoice-consulting.de/schmidt-termin-buchen oder rufen Sie mich einfach an! Jennifer Schmidt 06341 6813111 0174 3924491 – auch per WhatsApp schmidt@firstchoice-consulting.de FirstChoice Consulting Entdecken Sie die neue Ära des Stellenmarkts! Anstatt sich mühsam durch endlose Bewerbungsprozesse zu kämpfen, bringen wir die besten Jobangebote direkt zu Ihnen. Unser innovativer Ansatz bedeutet, dass Sie maßgeschneiderte Karrieremöglichkeiten erhalten, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen – und das alles ohne Kosten, ohne den Stress traditioneller Bewerbungsmarathons und vollständig anonym. Lassen Sie uns Ihnen den Weg zu Ihrer Traumkarriere ebnen!
Sortierung: