Für einen Kunden in der Metropolregion Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) für die Orthopädie und Unfallchirurgie in Teilzeit mit Zusatzbezeichnung Spezielle Unfallchirurgie. Der Grund- und Regelversorger verfügt über circa 300 Betten. Die Abteilung der Orthopädie und Unfallchirurgie ist als **** Traumazentrum und Alterstraumazentrum zertifiziert sowie zum D-Arzt-Verfahren zugelassen. Die endoprothetische Versorgung der großen Gelenke gehört ebenfalls zu den Standardverfahren. Die Klinik liegt sehr zentral und im pendelbaren Bereich von Köln. Durch den attraktiven Standort sind viele Freizeitangebote und Erholungsmöglichkeiten gegeben. Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig Stationäre und ambulante Patientenversorgung Teilnahme am Rufdienst Weiterbildung der Assistenzärzte Interdisziplinierte Zusammenarbeit Verantwortungsvolle und selbstständige Mitarbeit in der Klinik Ihr Profil - fachlich und persönlich Facharzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie Zusatzbezeichnung Spezielle Unfallchirurgie Freude und Interesse an der Arbeit Empathie und Teamfähigkeit Freundliches und sicheres Auftreten Ihre Vorteile - attraktiv und fair Leistungsgerechte Vergütung Interessante und anspruchsvolle Arbeit Betriebliches Gesundheitsmanagement Fort- und Weiterbildungsermächtigung Finanzielle Unterstützung der Fortbildungen
Assistenzarzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe m/w/d in Köln WIR SUCHEN DICH! Für ein Krankenhaus im Großraum Köln mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Assistenzarzt (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei. Deine Aufgaben: Individuelle Versorgung und Betreuung der ambulanten und stationären Patienten (m/w/d) Dokumentation der ambulanten und operativen Befundungen Übernahme von Bereitschaftsdiensten Das wird von dir erwartet: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Arzt (deutsche Approbation) Interesse an einer Weiterbildung als Facharzt (m/w/d) Du überzeugst als motivierter Teamplayer mit Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Dann bewerbe dich jetzt - deine Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau deinen Interessen entsprechen, bieten wir dir gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir deine Wunschstelle! Damit begeistert dich die Einrichtung! Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung Betriebliche Altersvorsorge attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen ️ unbefristeter Arbeitsvertrag Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis Flexibilität in Voll- und Teilzeit Fort- und Weiterbildungen Entlastendes Qualitätsmanagement
Financial Controller (m/w/d) Referenz 12-213890 Wir suchen für ein Unternehmen aus der Automobilbranche im Kölner Norden einen erfahrenen Financial Controller (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung . Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Daher freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen . Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich als Financial Controller (m/w/d). Ihre Benefits: Option auf Homeoffice Parkmöglichkeiten 30 Urlaubstage Weitere Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Durchführung von Kennzahlenanalysen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen Erstellung eines Liquiditätsforecasts Jährliche Budgeterstellung und regelmäßige Prognosenerstellung Überwachung des Budgets der Projekte und Kontrolle der Projektkosten Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten für die Geschäftsführung Weiterentwicklung der bestehenden Analyse- und Reportingsysteme und -prozesse Unterstützung bei der Entwicklung von Produktkalkulationen Erstellung von Berichten und Analysen und Ableitung entsprechender Maßnahmen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Bereich Idealerweise Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware MS Dynamics Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische und strukturierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Kristina Sieber (Tel +49 (0) 221 921368-52 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213890 per E-Mail an: accounting.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein? Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv. Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! Ihre Aufgaben Du bist die erste Kontakt- und Ansprechperson für interne Funktionen sowie für verantwortliche Ansprechpartner:innen in externen Werkstätten und Instandhaltungs-Dienstleistern in allen vertraglichen und kommerziellen Angelegenheiten Du sammelst interne Bedarfe, um geeignete Maßnahmen abzuleiten und Aktivitäten zur Abbildung in Verträgen umzusetzen Du bist verantwortlich für die Verhandlungsführung und den Abschluss von Verträgen/Rahmenverträgen mit Werkstattpartnern und Instandhaltungs-Dienstleistern in ganz Europa für die Erbringung von Instandhaltungsdienstleistungen, Unfallreparaturen und Modifikationen/SW-Updates Unterstützung der Materialwirtschaft in Vertragsfragen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben Du arbeitest eng mit unseren Workshop Managern zusammen, unter anderem zur strategischen Weiterentwicklung des Werkstattnetzwerks Zusätzlich unterstützt Du bei der Entwicklung und Implementierung neuer IT-Lösungen Ihr Profil Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Technik (Ingenieurwissenschaft; Maschinenbau, Eisenbahntechnik, Elektrotechnik o.ä.) oder bist Quereinsteiger:in mit entsprechender Berufserfahrung Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Vertrags- und Preisgestaltung mit Deine organisatorischen Fähigkeiten ermöglichen es Dir, auch unter Druck effizient zu agieren Dich zeichnet ein ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein aus, das Dir ermöglicht, Probleme zügig zu identifizieren und zu lösen Du besitzt analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und bist gleichermaßen engagiert und motiviert, um Dich an veränderte Anforderungen anzupassen Du hast Interesse an den aktuellen Entwicklungen in der Eisenbahnindustrie Abgerundet wird Dein Profil mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift Reisen innerhalb Europas sind kein Problem für Dich (Reisetätigkeit von Montag bis Freitag: ca. 50 %) Unser Angebot Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool. Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern. Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. Hier Bewerben Homepage: http://www.railpool.eu/ Xing: https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh
Für ein innovatives und wachstumsstarkes Unternehmen mit Sitz im Großraum Köln , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied im First Level Support (m/w/d) . Das Unternehmen bietet neben einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld auch eine Menge Benefits für Arbeitnehmer wie z.B. regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Flexibilität . Das klingt für Sie nach Ihrem nächsten Arbeitgeber? Dann Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Vorteile: Ein vielseitiger, eigenverantwortlicher Aufgabenbereich in einem modernen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit anteilig Remote zu arbeiten Ein intensiver Einarbeitungsprozess ist selbstverständlich Attraktives Entgelt Ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Ihre Aufgaben Erster Ansprechpartner für anfallende IT-Probleme Clientsupport im Bereich Windows 10 Grundlegender Umgang mit dem Active Directory Dokumentation im Ticketsystem mit anschließender Eskalation an den 2nd Level Support Ihr Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung bspw. Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Erfahrung (Quereinstieg möglich) Erste Erfahrung im Support von Usern Erste Erfahrung mit Windows 10 und MS Office Erste Erfahrung im Umgang mit dem Active Directory von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse ebenfalls von Vorteil Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Kiana Kanani it-koeln@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221/2773500
Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Stellen-ID: Jetzt bewerben Das Johanniter-Haus Köln-Finkenberg sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Miteinander füreinander – so bringen wir erfüllendes und erfolgreiches Arbeiten zusammen. Bringen Sie Ihre persönlichen Talente ein und nutzen Sie die attraktiven Chancen unserer Weiterbildungen in einer Branche mit Zukunft. Das bieten wir Ihnen Leistungsgerechte, attraktive Vergütung 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Überstunden Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Springerprämie Betriebliche Altersvorsorge Das erwartet Sie Fachgerechte Durchführung und Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen computergestützt Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung eines eigenständigen Lebens Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen Das zeichnet Sie aus Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft oder Pflegefachassistenz Teamfähigkeit, Flexibilität, eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Empathie Freude an der Arbeit mit Menschen Das sollten Sie noch wissen Bei Fragen melden Sie sich gern in unserer Einrichtung: Jolanta Markou, Pflegedienstleitung **Johanniter-Haus Köln-Finkenberg **Konrad-Adenauer-Str. 16 **51149 Köln ** Tel.: 02203/ Jetzt bewerben Gehaltsbeispiel für eine Pflegefachkraft bei Vollzeitbeschäftigung und mind. 2 Jahren Berufserfahrung (nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter ab dem Jetzt bewerben) **39 Stunden **** - 3.699,81 EUR Einstiegsbruttogehalt + Zuschläge **40 **** Stunden **** - 3.794,68 EUR Einstiegsbruttogehalt + Zuschläge Top-Verkehrsanbindung Das Johanniter-Haus Köln-Finkenberg liegt nur etwa 560 Meter von der Haltestelle Steinstraße entfernt und wird von ** **Buslinien 152, 154, 165 **S-Bahn-Linien S12, S19 **bedient. Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitervorteilen : Sie erhalten attraktive Vergünstigungen bei über 800 Top-Anbietern, darunter Sony, Philips, Adidas, Christ, Tchibo, Ravensburger und Apple. So konnten unsere Mitarbeiter*innen in diesem Monat beispielsweise: 20 % Rabatt auf Produkte von Home24, 15 % Nachlass auf WOW Premium-Angebote, und 20 % Ermäßigung auf die Tagesrate inkl. Frühstück bei der Dorint Hotelgruppe nutzen. Bitte beachten Sie: Alle Angaben sind ohne Gewähr, da sich die Angebote regelmäßig ändern und immer wieder neue attraktive Rabatte hinzukommen. Wer wir sind Johanniter-Haus Köln-Finkenberg Unser Johanniter-Haus liegt inmitten des Kölner Stadtteils Finkenbergs. Zwischen 2005 und 2006 wurde das Gebäude vollständig saniert. Heute bieten wir 102 vollstationäre Pflegeplätze in modernen Einzelzimmern sowie Kurzzeitpflegeplätze und Ambulante Pflege an. Außerdem können Bewohnende bei uns schöne Aufenthaltsbereiche und großzügige Gemeinschaftsräume mit Teeküchen nutzen. Hier kommen unsere Bewohnerinnen und Bewohner gerne zusammen, um sich auszutauschen, Veranstaltungen zu besuchen, Feste zu feiern und gemeinsam eine gute Zeit zu verbringen. Bei schönem Wetter lädt unser weitläufiger geschützter Garten mit Obstgehölzen, großer Terrasse, Pavillon und zahlreichen Sitzgelegenheiten zum Verweilen ein. Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf das Deutsche Pflegejobportal.
Debitorenbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-222345 Wir suchen für ein Unternehmen aus der produzierenden Branche in Köln einen erfahrenen Debitorenbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung . Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Deshalb möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen . Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich als Debitorenbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Option auf Homeoffice Kostenfreie Stellplätze Kostenfreies Deutschlandticket Ihre Aufgaben: Kontierung und Verbuchung sämtlicher Zahlungseingänge in der Region EMEA (Europe, Middle East und Afrika) Erstellung und Weiterentwicklung von Reports zu den Forderungen Überwachung und Abstimmung der Intercompany-Konten Bearbeitung der Kundenkonten Durchführung des Mahnwesens sowie des Forderungsmanagements Bearbeitung, Koordination und Begleitung von Kundendifferenzen Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Schnittstelle zu anderen Abteilungen Mitwirkung bei Projekten und Implementierung neuer Prozesse Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Erfahrung mit dem ERP-System SAP Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Kristina Sieber (Tel +49 (0) 221 921368-52 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222345 per E-Mail an: accounting.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Einleitung Ab 01.08.2025 suchen wir pädagogische Fachkräfte (für U3/Ü3/Waldgruppe) in Voll- und Teilzeit! MyDagis ist ein bilingualer Kita-Träger (Deutsch/Englisch) mit Standorten in Köln Sürth und Bocklemünd, wo wir Kinder von 0 bis 6 Jahren betreuen. Unser besonderes, nachhaltiges Konzept nach skandinavischen Vorbildern beinhaltet die Schwerpunkte Waldpädagogik (Waldtage und Naturprojekte sowie eine eigene Waldgruppe mit Kita-Bauwagen), vegetarische/vegane Ernährung (täglich frisch gekochte Mahlzeiten aus der hauseigenen Küche), Kulturprogramm (z.B. Theater- und Museumsbesuche), wechselnde Zusatzangebote (wie Yoga, Ballett, Musik, Theater) und tiergestützte Pädagogik (Kita-Hund und Kita-Hühner). Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt unserer Arbeit ist die gendersensible Pädagogik, wozu wir regelmäßig Fortbildungen anbieten. Aufgaben Koordination der pädagogischen und organisatorischen Arbeiten im Team Dokumentation der pädagogischen Arbeiten Leitung einer Gruppe, sofern eine entsprechende Beauftragung erteilt worden ist Anleitung der jeweils zugewiesenen pädagogischen Fach- und Ergänzungskräfte Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte Regelmäßige Gespräche mit den Eltern Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen für Eltern und/oder Kinder verantwortliche Verwendung und Abrechnung der zur Verfügung gestellten Gelder allgemeine Datenerhebung (insbesondere Buchungs- und Anwesenheitslisten) verantwortliche Anleitung von Praktikant*innen nach Delegation durch die Leitung Zusammenarbeit mit Beratungsstellen und Schulen in Absprache mit der Leitung Information der Leitung über Vorgänge mit Kindern und Eltern Umsetzung des pädagogischen Konzeptes Aktive Teilnahme an der Organisation und Durchführung von Teamsitzungen Qualifikation Pädagogische Fachkraft (Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädogog*in etc.) Freude an der Arbeit mit Kindern von 0 bis 6 Jahren selbstständiges und selbstreflektiertes Verhalten nach Kinderrechten und unserem Schutzkonzept arbeiten Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen eigene Ideen und Freunde am Gestalten mitbringen Bildungsarbeit und Dokumentation eine freundliche positive Ausstrahlung fachliche und soziale Kompetenz sowie Zuverlässigkeit Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Benefits Voll- oder Teilzeitbeschäftigung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung angelehnt an TVöD SuE, gemäß deiner beruflichen Erfahrung jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche); flexible Planung durch geringe Schließzeiten Rosenmontag frei (Brauchtumstag) regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten besonderes Konzept mit Themenschwerpunkten wie gendersensible Pädagogik, Natur- und Waldpädagogik, tiergestützte Pädagogik (Kita-Hund und Kita-Hühner) sowie Bilingualität (Deutsch/Englisch) naturnahes Außengelände und liebevoll gestaltete Gruppenräume (Kameleon) internationales Team familiäre Atmosphäre und wertschätzende Unternehmenskultur Freiraum für Mitgestaltung und persönliche Entfaltung sehr guter Betreuungsschlüssel täglich frisch gekochtes vegetarisches/veganes Mittagessen (hauseigene Küche), sowie Kaffee zu einem geringen Kostenbeitrag feste pädagogische Vorbereitungszeiten (im Dienstplan) und Teamsitzungen regelmäßige Firmenfeiern Betreuungsplatz für Kinder von Mitarbeiter*innen nach Absprache Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie im Wert von 300 Euro Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Goodies wie Jobticket, Dienstrad etc. (nach der Probezeit möglich) Noch ein paar Worte zum Schluss MyDagis – Kita in der Wachsfabrik, Industriestr. 170, 50999 Köln Martina Rempel, Pädagogische Leitung, Telefon: 02236 8978687 MyDagis – Kita im Kappelshof, Kappelsweg 1, 50829 Köln Antje Glasner, Pädagogische Leitung, Telefon: 0221 28226080 MyDagis – Kita im Gutshof, Kappelsweg 1a, 50829 Köln Marlin Steenssens, Pädagogische Leitung, Telefon: 0221 17093436 Wir freuen uns auf dich!
Sie haben ein Faible für Zahlen und möchten sich beruflich in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld weiterentwickeln? Dann haben wir genau das Richtige für Sie : Für ein namhaftes Unternehmen aus der Versicherungsbranche mit Sitz in Köln suchen wir derzeit einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Direktvermittlung . Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gestalten! Ihre Aufgaben Sie übernehmen die eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitenden Die Berechnung und Abwicklung von Lohn- und Gehaltszahlungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich Sie erfassen und verwalten Überstunden, Urlaubs- sowie Krankheitszeiten zuverlässig Dabei stellen Sie die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht sicher Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Meldungen an Behörden erledigen Sie gewissenhaft und fristgerecht Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden bei Fragen zur Entgeltabrechnung und Sozialversicherung beratend zur Seite Sie unterstützen das Unternehmen aktiv bei der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie bei Budgetplanungen Mit Engagement implementieren und pflegen Sie Systeme zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und der Buchhaltung rundet Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Ergänzend bringen Sie fundierte Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Qualifikation Idealerweise besitzen Sie praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise mit dem Abrechnungssystem LOGA Sie haben umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Der Umgang mit Abrechnungssystemen wie DATEV, SBS oder vergleichbaren Tools ist Ihnen vertraut Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Zuverlässigkeit, strukturierter Organisation und Zielorientierung Sie überzeugen durch ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine präzise, selbstständige Arbeitsweise Darauf können Sie sich freuen Ein attraktives und faires Fixgehalt Die Möglichkeit, flexibel im Home-Office zu arbeiten Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven Offene Kommunikation – telefonisch, digital oder im persönlichen Austausch Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Ein strukturiertes und professionelles Onboarding für einen gelungenen Einstieg Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Eine wertschätzende Unternehmenskultur und vertrauensvolle Betreuung … sowie viele weitere attraktive Vorteile! Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Kaya Lea Smolka koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773408
Wir suchen aktuell: Hörakustikmeisterin (m/w/d) Neueröffnung Standort: 50825 Köln Weitere Informationen: TOP STELLE! zusätzliche Prämien Beginn : Nach Absprache; gerne so schnell wie möglich. KLIMAAKTION! Für Ihre Bewerbung lassen wir drei Bäume pflanzen.* Wir suchen eine engagierte Hörakustikmeisterin / Hörgeräteakustikmeisterin // einen engagierten Hörakustikmeister / Hörgeräteakustikmeister (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Köln. Unser Kunde ist das beliebte und erfolgreiche Familienunternehmen in der Hörakustik. Dabei steht die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter und Kunden im Mittelpunkt. Dieser Ansatz und eine hervorragende Produktpalette bieten auch Ihnen die besten Zukunftschancen. Alles, was Sie brauchen, um zu glänzen. Attraktives Festgehalt: Ihre Leistung wird fair und sicher vergütet. Erfolgsprämien: Ihr Engagement wird nicht nur geschätzt, sondern auch belohnt. Langfristige Perspektive: Sichern Sie sich eine unbefristete Position in einem wachsenden Familienunternehmen. Work-Life-Balance: Genießen Sie eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit. Modernstes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie mit der neuesten Technologie in einer ansprechenden Umgebung. Zusätzliche Vorteile: Profitieren Sie von Personalrabatten und weiteren spannenden Incentives. Was Sie in Köln erwartet? Stabilität und Sicherheit: Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen. Sinnvolle Arbeit: Fühlen Sie sich in Ihrer verantwortungsvollen Rolle geschätzt und unterstützt. Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere Fortbildungsangebote, wie die Weiterbildung zum Hörgeräteakustikermeister (m/w/d). Individuelle Kundenberatung: Bei uns stehen Qualität und Zufriedenheit im Vordergrund – ohne Verkaufsdruck. Wertschätzung: Erleben Sie Anerkennung und Vertrauen in einem Team, das sich auf Sie freut. Umfassende Einarbeitung: Starten Sie sicher durch mit unserem intensiven Trainingsprogramm. Schnuppertag: Lernen Sie Ihr zukünftiges Team und Arbeitsumfeld bei einem unverbindlichen Schnuppertag kennen. Was Sie mitbringen? Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Hörgeräteakustikmeister / Hörakustikmeister (m/w/d) oder vergleichbar. Leidenschaft: Sie brennen für Ihr Handwerk und möchten den Bereich Hörakustik weiter ausbauen. Kundenorientierung: Ihre größte Freude ist es, Ihre Kunden glücklich zu machen und die besten Lösungen für sie zu finden. ** ** Bewerben Sie sich jetzt - wir melden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per WhatsApp, SMS oder E-Mail. Wir sind für Sie da. ** ** Kontaktmöglichkeiten: Nadine Thomas Telefon: Jetzt bewerben WhatsApp: Jetzt bewerben E-Mail: Jetzt bewerben Smart-recruiting.de - Ihr Jobportal für Hörakustiker, Hörgeräteakustikmeister und Filialleiter in der Hörakustik . *Für eine qualifizierte Bewerbung von Ihnen, lassen wir drei Bäume über die Organisation Eden Reforestation Projects Jetzt bewerben pflanzen.
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