Menschliche Nähe und fachliche Expertise gehen für dich Hand in Hand? OP-Pfleger (m/w/d) aufgepasst! Deine KCS-Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 32,00 EUR/Std. möglich Wir sorgen für deine Mobilität (Deutschlandticket, Fahrtkosten, Job-Bike etc.) Deine Freizeit ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub, wunschfreie Tage bleiben frei, keine Doppelschichten Voller Stundenlohn im Urlaub und wenn du krank bist Corporate Benefits bei bekannten Marken (u.a. M*A*C, AboutYou, Bosch, Dyson) Heute schon an morgen denken: wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge Durch unseren Partner CNE Thieme wird für deine Weiterbildung gesorgt Vorsorgeuntersuchung beim Betriebsarzt sowie Fitness- und Gesundheitskurse Prämien wenn du uns neue Mitarbeiter empfiehlst Die KCS-Familie ist uns wichtig, weswegen wir Teamevents mit unseren externen Mitarbeitern anbieten Regelmäßige Mitarbeitergespräche , bei uns findest du immer ein offenes Ohr Wir sind Team Menschlichkeit – es zählt nicht, woher du kommst, hier zählst DU Bis jetzt: Idealerweise hast du dein Examen zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) erfolgreich bestanden - aber egal wie du dich nennst - OTA (m/w/d), Operationstechnische Assistenz (m/w/d) OP-Schwester / OP-Pfleger (m/w/d) - wichtig ist deine fundierte Erfahrung im OP Ab jetzt: Deine Aufgaben als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) kennst du am besten Du bezeichnest deine Arbeitsweise als eigenständig und präzise Stressige Situationen überblickst du mit einem kühlen Kopf Dir macht niemand etwas vor? OTA, Operationstechnischer Assistent, Operationstechnische Assistentin, OP-Pfleger, OP-Schwester, Gesundheits- und Krankenpfleger oder wie auch immer. Dein Beruf kann viele Bezeichnungen haben. Wir freuen uns über jede Pflegefachkraft mit einer in Deutschland anerkannten Fachausbildung in der Pflege, die Lust hat uns im Team Menschlichkeit zu verstärken. Wir machen für dich die Arbeit in der Pflege besser. Das ist unser Anspruch. Und unser Versprechen. Finde es jetzt heraus und bewirb dich gleich jetzt bei uns. Entweder per Mail bewerbung.koeln10@kcs-medical.de oder WhatsApp Du hast doch noch Fragen? Wir haben ein offenes Ohr! Telefon: 0221 / 702 475 - 0 Wir freuen uns auf dich - Dein KCS Medical Team
About us Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg! Zur Erweiterung unseres EXPERT-Teams in Köln suchen wir: Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Das sind wir: P PROFESSIONELL E EFFEKTIV R RICHTUNGSWEISEND S SCHARFSINNIG » O ORIGINELL N NACHHALTIG A ANSPRUCHSVOLL L LÖSUNGSORIENTIERT H HERAUSRAGEND A AUSGEZEICHNET U UNAUFHALTSAM S STARK Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Tasks ✓ Du betreust eigenverantwortlich deine Bestandskunden und sorgst für den Auf- und Ausbau deines Kundenstamms ✓ Du leitest den gesamten Einstellungsprozess und planst die Kandidaten für die passenden Kundeneinsätze ✓ Du führst, förderst und motivierst deine Mitarbeiter und sorgst so für Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit ✓ Du hast jederzeit den Kunden- und Bewerbermarkt im Blick und planst entsprechend deine Besuchstermine ✓ Führen von Bewerbungsgesprächen am Telefon und persönlich ✓ Anzeigenschaltung auf verschiedenen Stellenportalen und im Social-Media Bereich ✓ Terminkoordination von Bewerbern ✓ Vorbereitung unserer Kandidaten auf den Einsatz im Kundenbetrieb ✓ Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personal-Recruitings ✓ Kooperation mit der Agentur für Arbeit sowie externen Bildungsträgern ✓ Führen von Akquise-Gesprächen am Telefon und persönlich ✓ Erstellen von Angeboten ✓ Interne Auftragsabwicklung ✓ Bearbeitung und Abwicklung von Aufträgen ✓ Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden der Kundengewinnung ✓ Kundenbetreuung und -beratung sowie -ausbau im Innen- und Außendienst Profile ✓ Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, alternativ im Vertrieb, Personal- oder Kundenbetreuung ✓ Die Lust und den Willen, faire und ehrliche Arbeitnehmerüberlassung zu leben. ✓ Gute EDV-Kenntnisse und einen PKW-Führerschein ✓ Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und eine erfolgsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise What we offer Was bietet dir die Personalhaus Gruppe? ✓ Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Bonuszahlung und Teambonus ✓ Einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung ✓ Ein eingespieltes Team in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld ✓ Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege ✓ Einen großen Gestaltungsspielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen ✓ Vergünstigungen durch Corperate Benefit bei exklusiven Partnern ✓ Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung ✓ Eine betriebliche Altersvorsorge ✓ Legendäre Firmenevents und das Feiern gemeinsamer Erfolge ✓ Täglich frisches Obst, köstlicher Kaffee und kalte Getränke ✓ Regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz ✓ Zusätzliche Urlaubstage ✓ Moderne Technik und IT, die dich in deinem Alltag bestmöglich unterstützt Contact Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de Wir freuen uns auf Dich!
Bist du motiviert, beruflich zu wachsen und neue Pfade zu erkunden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für einen unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter als Fachinformatiker (m/w/d) in Köln . Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und Dich kennen zu lernen! Deine Aufgaben Technische Hilfe: Beantwortung von IT-Fragen und -Problemen per Telefon, E-Mail oder persönlich Fehlerdiagnose: Identifikation und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen Installation und Konfiguration: Einrichtung von Betriebssystemen, Anwendungen und Hardware Software-Updates: Aktualisierung von Betriebssystemen und Anwendungen Dokumentation: Festhalten von Problemen und Lösungen für zukünftige Referenzen Dein Profil IT-Anwender-Support in deutscher und englischer Sprache Abgeschlossene IT-Berufsausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert Erfahrung im Anwendersupport, Kenntnisse Betriebssystem Windows 11 sowie in den gängigen MS Office Produkten / Microsoft Office 365, Umgang mit einem professionellen Trouble Ticket System Führerschein der Klasse B bzw. 3 wünschenswert Deine Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich Flache Hierarchien Professionelles Onboarding Flexible Arbeitszeiten Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Möglichkeit auf Home Office Attraktives Fixgehalt Und vieles mehr Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Kiana Kanani Kiana.Kanani@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221/2773500
Über IONOS SE Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen. Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen. Was erwartet dich? Du berätst und unterstützt die Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen Du betreust die Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle hinweg Du entwickelst und implementierst HR-Projekte und -Initiativen Du analysierst und optimierst Personalprozesse und -strukturen Du arbeitest eng mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Rechtsabteilung zusammen Du bereitest HR-Daten auf und analysierst sie als Entscheidungsgrundlage Was solltest du mitbringen? Du hast gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Arbeit mit einem Betriebsrat Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten Du arbeitest selbstständig, proaktiv und strukturiert Du bist flexibel und resilient, um in einem dynamischen Umfeld Themen kontinuierlich voranzutreiben Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was bieten wir dir? Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse Zur Bewerbung Unser Jobangebot Senior HR Business Partner für Personalentwicklung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden IONOS SE.
Wir suchen Dich ab sofort als Heilpädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft Nach Berücksichtigung der Landesgesetze, können neben Erziehern unter gewissen Voraussetzungen auch weitere akademische und nicht - akademische Fachkräfte in Funktion als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten tätig werden. Wir bieten Dir: Gemeinsam planbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung 30 Tage Urlaub + 2 Erholungstage Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Kinder- und Jugendhilfe oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen , auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als pädagogische Fachkraft (m/w/d): Du bist Heilpädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Spaß an der eigenständigen Arbeit in der Bildung, Erziehung und Betreuung Du begegnest den Menschen Dir gegenüber immer auf Augenhöhe, bietest Unterstützung, wenn Deine Schützlinge Hilfe brauchen und erarbeitest gemeinsam Lösungen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-koelnbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0211 / 33 67 50 19 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Über uns Seit über drei Jahren arbeiten wir eng mit einem sehr innovativen Unternehmen zusammen. Dabei sind wir regelmäßig vor Ort, packen Herausforderungen gemeinsam an und entwickeln passgenaue Lösungen. Derzeit suchen wir einen IT-Systemadministrator (m/w/d), der bereits Vorkenntnisse im Bereich Monitoring mitbringt und sich in diesem Fachgebiet weiter spezialisieren möchte. Durch unsere enge Zusammenarbeit erhalten wir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen – ein klarer Vorteil für Bewerber. So können wir Sie gezielt auf diese spannende und abwechslungsreiche Position vorbereiten und optimal unterstützen. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien schätzen und spannende Perspektiven erkunden möchten, dann ist dies Ihre Chance! Aufgaben Sensorsetting: Entwicklung und Anpassung von Sensoren zur Erweiterung der Monitoring-Funktionalität. Technischer Support: Unterstützung bei Fehlersuche und Problemlösung für Team und Kunden. Datenvisualisierung & Reporting: Optimierung von Dashboards für klare Service-Kennzahlen. Technologieevaluierung: Marktanalyse und Bewertung neuer Monitoring-Ansätze. Team-Kooperation: Zusammenarbeit mit Netzwerktechnikern & Systemadministratoren. Leistungsüberprüfung: Regelmäßige Kontrolle der Monitoring-Systeme. Wartungskoordination: Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten. Performancetests & Kapazitätsplanung: Tests und Analysen zur Vermeidung von Engpässen. Consulting (optional): Beratung bei Auswahl & Implementierung von Monitoring-Lösungen. Profil IT-Expertise : Ausbildung/Studium oder vergleichbare Kenntnisse Denken : Prozess- & lösungsorientiert Team & Kommunikation : Klare Vermittlung von Ideen Eigeninitiative : Selbstständig & strukturiert OS : Windows Server (2016–2022), Linux, ITSM-Tools Monitoring : Erfahrung mit PRTG, Icinga, Nagios o. ä. Systemadmin : Kenntnisse in Switching, Routing, Firewall, Cloud etc. Schnittstellen : Grundkenntnisse in REST API, WMI, SNMP (von Vorteil) Wir bieten Unser Partner bietet ein attraktives Benefit-Programm , das Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen zusätzliche Vorteile bietet: Modernes Arbeitsumfeld mit aktueller Technik und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen Flexibilität durch zwei bis drei Tage Homeoffice pro Woche Langfristige Perspektive dank unbefristeter Anstellung Gründliche Einarbeitung mit kollegialer Unterstützung im Team Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen Gesundheitsangebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens Zusätzliche Absicherung durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Faire Vergütung inklusive Prämien und Bonuszahlungen Kontakt Konnten wir Ihr Interesse wecken? Lassen Sie keine Zeit verstreichen und bewerben Sie sich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle als IT-Systemadministrator (m/w/d) Monitoring bei Herrn Philip Heldmann (p.heldmann@hyrup.de). Sie erreichen mich unter der Rufnummer (0211 54247134). Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Über uns Unser Kunde ist ein Unternehmen mit hoher Kompetenz. Er fördert und qualifiziert, fordert und motiviert. Bei ihm lernen Sie von den Besten und arbeiten in einem hochkarätigen Kundenumfeld. Er arbeitet kooperativ, dynamisch auf höchstem technologischem Stand mit viel Gestaltungsfreiheit für seine Mitarbeiter. Für sein Team sucht er Ingenieure und Techniker (all genders), die seine Begeisterung für die Programmierung von Sondermaschinen und Produktionsprozessen teilen. Dabei setzt er auf digitales Engineering und virtuelle Inbetriebnahme-Tools. Aufgaben Sie planen und entwickeln Software für Sondermaschinen mit speicherprogrammierbaren Steuerungen Sie testen und/oder simulieren die Funktionsfähigkeit der Software am PC mit unserer virtuellen Inbetriebnahme Software Sie erstellen Workflows für kundenspezifische Anwendungen Sie erstellen Visualisierungen und Bedienoberflächen Sie bearbeiten in enger Absprache mit dem Kunden Ihr Projekt eigenverantwortlich Dabei achten Sie kostenbewusst auf Timelines und Meilensteine und übergeben die entwickelte Software direkt an den Kunden Sie führen die Inbetriebnahmen unter Optimierungsgesichtspunkten virtuell durch In einzelnen Fällen nehmen Sie die Anlagen bei unseren Kunden selbstständig in Betrieb und binden diese in die übergeordneten Systeme ein Profil Sie verfügen über ein Studium der Elektrotechnik, eine elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Techniker, Bachelor (bspw. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder vergleichbares Gute Kenntnisse mit den Entwicklungswerkzeugen Beckhoff, Twincat3, CODESYS sind ein Must-Have- vorzugsweise auf dem Nexeed-Framework. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Roboterprogrammierung mit (Stäubli, KUKA) Von einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie guten analytischen Fähigkeiten kann man bei Ihnen ausgehen Sie arbeiten lösungsorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Sie kommunizieren in Deutsch- sowie Englisch dokumentationssicher in Wort und Schrift Wir bieten Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Daher bieten wir: ++ einen modernen Arbeitsplatz ++ kurze Entscheidungswege ++ ein individuell angepasstes Qualifizierungsprogramm ++ viele Gestaltungsmöglichkeiten ++ betriebliche Krankenzusatzversicherung++ Firmenfitness ++ Kantine ++ kostenlose Getränke und Obst ++ Mitarbeiterparkplatz ++ regelmäßige Events ++ uvm ++ Sie legen Wert auf einen Firmenwagen oder eine angemessene Work Live Balance...? Sprechen Sie uns an: Wir sorgen individuell dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und geben dafür unser Bestes. Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _____________________________________________________________________ Büro Lersch Mobil: 0049-160-97375452 (Whatsapp/Telegram) Web: www.buerolersch.de
Projekteinkäufer (m/w/d) Ingenieurbau Zweck und Ziel der Stelle Unser Mandant ist ein traditionsreiches Bauunternehmen mit Wurzeln im Gleisbau, das seit 1900 stetig gewachsen ist. Heute zählt es zu den führenden mittelständischen Unternehmensgruppen der Baubranche mit über 7.700 Mitarbeitenden. Mit einem breiten Leistungsspektrum – von Infrastrukturprojekten über Ingenieur- und Hochbau bis hin zu digitalen Lösungen – bietet das Unternehmen ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld mit starken Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertebasierten Unternehmenskultur. Aktuell suchen wir einen Projekteinkäufer (m/w/d) Ingenieurbau am Standort Köln für die Direktvermittlung. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung • Verantwortung für die Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Material- und Nachunternehmerleistungen zur Sicherstellung einer optimalen Beschaffung • Gestaltung und erfolgreiche Abwicklung von Rahmenverträgen sowie Verträgen mit Nachunternehmern und Lieferanten • Fachliche Beratung der Oberbauleitung und der Kalkulation in allen relevanten Beschaffungsthemen zur Unterstützung einer wirtschaftlichen und strategischen Entscheidungsfindung • Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung der Beschaffungsprozesse sowie Entwicklung und Umsetzung innovativer Einkaufsstrategien • Aktiver Ausbau und Pflege eines leistungsfähigen Netzwerks von Lieferanten und Nachunternehmern zur Sicherstellung einer nachhaltigen und zuverlässigen Materialversorgung • Marktanalyse und Identifikation neuer Beschaffungsmöglichkeiten zur Steigerung von Effizienz und Kosteneinsparungen • Sicherstellung der Einhaltung von Vertrags- und Vergaberechtsvorgaben sowie internen Einkaufsrichtlinien • Durchführung von Preis- und Wertanalysen zur Optimierung der Einkaufsstrategie Fachliche Anforderungen • Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich • Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Materialien und Nachunternehmerleistungen, vorzugsweise in der Bauwirtschaft • Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine Affinität zur rechtssicheren Vertragsgestaltung • Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsstärke • Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit und kooperativem Verhalten • Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP und RIB ITWO sind von Vorteil Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot • Optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch anpassbare Arbeitszeiten • Flexibilität im Arbeitsalltag durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten • Zusätzliche finanzielle Vorteile wie ein 13. Gehalt, Tagespauschalen (45,00 €) und Essenszuschüsse (8,00 € - 15,00 €) • Erfolgsabhängige Prämien und Sonderzahlungen sowie zusätzliches Urlaubsgeld • Individuelle Weiterbildungsoptionen über eine unternehmenseigene Akademie • Umfassendes Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens • Inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden • Moderne Arbeitsplätze mit innovativer Technologie • Exklusive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen • Regelmäßige Team- und Firmenevents, darunter Ausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern • Firmenwagen zur Verfügung, auch zur privaten Nutzung Kontaktdaten für Stellenanzeige Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich noch heute! • vorzugsweise über das Eingabeformular dieser Webseite • über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de • per E-Mail an bewerbung.hamburg@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnung Sie haben weitere Fragen? Herr Dick steht Ihnen gerne telefonisch unter 040 378 799-134 zur Verfügung. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie unter impuls-personal.com/datenschutz
Über uns Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. Spannend, aufstrebend und verdammt schnell - wir sind die flaschenpost! Wir liefern innerhalb von 120 Minuten Getränke und Lebensmittel zu unseren Kund:innen - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern mittlerweile über 150.000 Bestellungen pro Woche in über 190 deutschen Städten aus. Verantwortung für die allgemeine Ordnung und Sauberkeit inkl. Leerung der Mülltonnen und Bedienung der Waschmaschine und Trockner Reinigung der Böden mit einer Putzmaschine Pflege und Instandhaltung der FMCG-Fläche Reinigung und Pflege der Fahrzeuge Erste Erfahrungen in der Gebäudereinigung Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft zwischen montags und samstags mit festen Zeiten zu arbeiten Einen Vollzeit-Job zu sofort mit festem Gehalt Arbeit innerhalb einer flachen Hierarchie und offenen Kommunikationskultur Motiviertes und ergebnisorientiertes Team mit Begeisterung und viel Spaß an der Arbeit Bewirb dich innerhalb weniger Minuten über unser Onlineformular! Ein Lebenslauf ist nicht erforderlich.
Über uns Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Software-as-a-Service (SaaS) mit Fokus auf innovative Cloud-Lösungen für [Branche, z. B. Finanzen, Gesundheitswesen, Logistik]. Unsere Plattformen helfen Unternehmen weltweit, ihre Effizienz zu steigern, Prozesse zu optimieren und ihre Geschäftsziele zu erreichen. Wir setzen auf modernste Technologien und ein dynamisches Team, das gemeinsam an zukunftsweisenden Lösungen arbeitet. Aufgaben Entwicklung und Pflege von Softwarelösungen auf Basis von Microsoft .NET-Technologien (C#, ASP.NET, .NET Core). Design, Implementierung und Testen von Anwendungen und Modulen gemäß den technischen Anforderungen. Analyse und Optimierung bestehender Anwendungen zur Verbesserung von Leistung und Benutzerfreundlichkeit. Mitwirkung bei der Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentationen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Produktmanagern und Stakeholdern zur Umsetzung von Anforderungen. Einsatz moderner Entwicklungs- und Testmethoden (z. B. Unit Testing, Code Reviews, CI/CD). Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in C#, ASP.NET und .NET Core. Erfahrung mit Frontend-Technologien wie HTML, CSS, JavaScript, Angular oder React ist von Vorteil. Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken wie SQL Server. Erfahrung mit Versionsverwaltungstools (z. B. Git). Kenntnisse in der Cloud-Entwicklung (Azure, AWS oder andere Cloud-Plattformen) wünschenswert. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke. Wir bieten Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien. Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Teamorientierte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien. Betriebliche Altersvorsorge und andere Benefits. Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ https://buerolersch.de
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