Bilanzbuchhalter (m/w/x)
Robert Walters Germany GmbH - 51129, Köln, DE
Für einen international aufgestellten Konzern im Großraum Köln suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung einen Bilanzbuchhalter (m/w/d). Sie bringen Accounting-Erfahrung mit und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann melden Sie sich gerne bei mir - ich freue mich auf den Austausch! Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Zu ihren potenziellen Aufgaben gehören: Unterstützung bei der Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß deutschem Handelsrecht sowie internationalen Rechnungslegungsstandards Anfertigung von Steuererklärungen (insbesondere Umsatzsteuer) Erfassung aller Geschäftsvorfälle im Rechnungswesen Unterstützung bei internen Digitalisierungsprojekten sowie bei bereichsübergreifenden Initiativen Ansprechpartner/in für verschiedene Fachabteilungen bei Fragestellungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum geprüften Finanz- oder Bilanzbuchhalter Relevante Berufserfahrung im Bereich Accounting Fließende englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Ihre potenziellen Benefits: Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das sowohl konzeptionelle als auch operative Tätigkeiten umfasst. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen eines international tätigen Konzerns und der Möglichkeit, sich zügig weiterzuentwickeln Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 38-Stunden-Woche mit flexibler Überstundenregelung 32 Urlaubstage Arbeit in einem internationalen Umfeld Möglichkeit auf Homeoffice Attraktive Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Im Falle Ihres Interesses freue ich mich auf den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen (an: juri.noss@robertwalters.com) sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins und stehe Ihnen für Rückfragen unter der 0049 170 7652582 gerne zur Verfügung.
Senior Designer (w/m/d)
FederhenSchneider - 51063, Köln, DE
Einleitung FederhenSchneider ist eine 30-köpfige digitale Kommunikationsagentur mit Standorten in Siegen und Köln. Mit einem interdisziplinären Team aus den Bereichen Strategie, Design, Communication und Produktion entwickeln und realisieren wir Markenkommunikation, Kampagnen, Social Media Content und Branded Entertainment Formate. Zur Verstärkung am Standort Köln suchen wir einen kommunikativen, teamfähigen Senior Designer (w/m/d) in Festanstellung. Aufgaben Wofür wir dich brauchen Visuelle Konzeption von Marken- und Produktkommunikation im B2B Bereich Gestaltung von Werbemitteln für Digitale Medien und Print Entwicklung von Bild- und Iconstilen, Layoutprinzipien, Farbspektren und Typosystemen Aufbau und Weiterentwicklung von Corporate Designs Enge Zusammenarbeit mit Konzeption, PM, Redaktion und Strategie Beratung von Kunden in gestalterischen Fragen und Präsentation von Arbeiten Qualifikation Was wir erwarten Abgeschlossenes Studium im Design-Bereich Min. 3 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur Gespür für gutes Design, User Experience und Trends Medien- und touchpoint-übergreifende Denke Eigenständige Weiterbildung zu Marktentwicklungen und Trends Erfahrungen mit B2B Kunden Souverän im Umgang mit der Adobe CS Was dich auszeichnet Eigenverantwortung Qualitätsbewusstsein Gestaltungssicherheit Teamplay Benefits Was dich erwartet Mehrere interessante Marken Eigenständiges Arbeiten Gute Entwicklungsperspektiven Teamorientierte, agile Arbeitsweise Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Mehrere Tage Mobile Office möglich Tolle Teamevents & Klassenfahrten Gratis Officefrühstück 30 nette Kolleg*innen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Senior C# Entwickler (m/w/d) in Köln gesucht
Intercon Solutions GmbH - 50667, Köln, DE
Einleitung Du bist ein erfahrener Softwareentwickler und suchst nach sinnstiftenden Projekten mit echtem Mehrwert? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, an innovativen Softwarelösungen im Gesundheitssektor mitzuwirken – einem Bereich, in dem deine Arbeit täglich einen positiven Unterschied macht. Neben technisch anspruchsvollen und zukunftsorientierten Projekten erwartet dich ein herzliches und wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt. Gestalte mit uns die digitale Zukunft des Gesundheitswesens – wir freuen uns auf dich! Aufgaben Als erfahrener Softwareentwickler bist Du für die Neu und Weiterentwicklung komplexer und innovativer Softwareprojekte im backend unter C# verantwortlich. Qualifikation Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der IT / Informatik Die Programmierung und Entwicklung unter C# ist dein Steckenpferd Mehrjährige Berufserfahrung als Softwareentwickler Deine Deutschkenntnisse sind fließend C1 / C2 Benefits Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Homeoffice Hochwertiges technisches Equipment Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld Freundliche Kollegen und Kolleginnen Bei Bedarf ein Jobticket Sozialleistungen Altersvorsorge Gesundheitsförderung Ideen Verwirklichung und aktive Mitgestaltung Eine stabile und konstant sehr gute Auftragslage Noch ein paar Worte zum Schluss Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Web-Entwickler/Web-Experte/Web Developer (m/w/d)
CW Haarfeld GmbH - 50667, Köln, DE
Einleitung Wir von CWH sind seit 1867 spezialisiert auf fundierte, zielgruppengerechte und praxisnahe Fachkommunikation. Unseren Kunden liefern wir redaktionell hochwertige und verständlich aufbereitete Inhalte für alle Medien. Unsere Stärke liegt in der Übersetzung komplexer Themen und gesetzlicher Regelungen in relevante, praxisnahe Kommunikation. Wir sind Experten für die Themen Inklusion und berufliche Teilhabe und der Fachmediendienstleister für die Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen (BIH). Mit unserer Tochtergesellschaft Arbeitsleben inklusiv GmbH widmen wir uns ausschließlich der Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen im Bereich der Inklusion. Unser Programm "Gerne inklusiv" fördert eine diskriminierungssensible Kommunikation und unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) dabei, das Thema Inklusion souverän und authentisch zu adressieren. Aufgaben Du bist für die Umsetzung von Online-Projekten verantwortlich Du betreust verschiedene Online-Plattformen und bist unser Ansprechpartner für das Content Management Du monitorst die SEO-Entwicklungen von Kundenprojekten, erstellst Themen-, Keyword-, Trend- und Wettbewerberanalysen und leitest Maßnahmen ab Du kümmerst dich um das Testen und um die technische Dokumentation Zudem unterstützt Du beim Ausbau bestehender Produkte und Neuentwicklungen im Online-Bereich Qualifikation Du besitzt gute Kenntnisse in PHP, XML, HTML, CSS, TYPO3, WordPress und moodle Du bist sicher im Umgang mit gängigen Web-Analyse- und SEO-Tools wie Google Analytics, Google Search Console, Sistrix, XOVI usw. Du hast Erfahrungen mit dem Atlassian-Tool Confluence Komplexe Datenbank-Strukturen sind für Dich kein Problem Du verfügst über Erfahrung in digitalen Kommunikationsprojekten und hast den Blick für neue Trends Du arbeitest gern in interdisziplinären Teams Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab Benefits Wir bieten Dir anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, gute Arbeitsbedingungen in unserem barrierefreien Büro im Herzen von Köln und leistungsgerechte Konditionen: einen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung in einem erfolgreichen Unternehmen flache Hierarchien, ein kollegiales agiles Arbeitsumfeld und eine gute Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Benefits wie z.B. Jobticket, Kaffee, Wasser und Obst im Büro Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst, aber nicht alles perfekt mit Deinen bisherigen Erfahrungen übereinstimmt, möchten wir Dich ermutigen, Dich dennoch zu bewerben. Vielleicht passt Du ja trotzdem prima zu uns. Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, Behinderung / Beeinträchtigung, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung. Hauptsache, wir passen gut zusammen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich einfach per E-Mail und erzähle uns, wer Du bist, wieso Du super zu uns passt, wann Dein frühestmöglicher Eintrittstermin wäre und wo Deine Gehaltsvorstellungen liegen. Falls Du Fragen hast, schreib uns gerne. Ruf uns an (+49 (0) 151 125 226 87) oder vereinbare einen kurzen Teams-Termin per Mail oder Telefon mit uns. Deine Ansprechpartnerin ist Karin Weyandt-Sommer.
Oberbauleiter regionaler Hochbau / Tiefbau / Ingenieurbau (m/w/d) | 85.000 - 120.000€
Riverstate Premium Recruiting - 50667, Köln, DE
Einleitung Unser Auftraggeber ist eines der führenden deutschen Bauunternehmen, das mit modernen Technologien und nachhaltigen Bauprojekten im Bereich Ingenieurbau überzeugt. Als Oberbauleiter erwartet Sie ein junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur. Hier können Sie Verantwortung übernehmen, sich langfristig weiterentwickeln und Ihre eigenen Stärken gezielt einbringen. Die Position bietet attraktive Benefits, wie flexibles Arbeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung, kurze Fahrtwege durch regionale Projekte und umfassende Weiterbildungsangebote. Hier erwartet Sie die Sicherheit eines Konzerns bei gleichzeitigem Start-up-Charakter. Oberbauleiter regionaler Hochbau / Tiefbau / Ingenieurbau (m/w/d) | 85.000 - 120.000€ Aufgaben Als Oberbauleiter / Projektleiter (w/m/d) tragen Sie die gesamtverantwortliche Leitung von anspruchsvollen regionalen Bauprojekten im Ingenieur- und Brückenbau Sie führen Verhandlungen mit Auftraggebern und Baupartnern über wesentliche Fragen der Bauausführung sowie über Auslegung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages Sie steuern und führen die Bauleiter und deren Baustellenteams inkl. bedarfsgerechter Personaleinsatzplanung Sie sorgen für den Aufbau und die Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen Sie überwachen und steuern die Leistungs- und Ergebnisentwicklung Ihrer Baustellen im Rahmen der monatlichen WirtschaftlichkeitsbetrachtungenSie stimmen sich regelmäßig mit der Niederlassungsleitung in allen relevanten Aufgabenstellungen ab Qualifikation Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als Bau- oder Oberbauleiter/Projektleiter Sie beherrschen die Anwendung der VOB sowie iTWO oder vergleichbare Software Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)Sie bringen Führerschein Klasse B Benefits Attraktive Konditionen: Je nach Erfahrung erhalten Sie eine Einstiegsjahresgehalt von 85.000-120.000€ inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, 100% Überstundenausgleich in Freizeit, Altersvorsorge, Job-Rad, Mitarbeiter-Rabattportal. Freiheit und Flexibilität: Sie planen Ihre Woche eigenständig und können nach Bedarf jederzeit mobil arbeiten. Entwicklung: Perspektivisch haben Sie die Möglichkeit, sich bis zur Geschäftsstellenleitung zu entwickeln. Gesundheitsförderung: Profitieren Sie außerdem von Sportkursen, Gesundheitswochen, Massagen und Impfangeboten. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Maria Kranert unter +49 157 580 776 39. KarriereBoost # OberbauleiterGesucht # IngenieurbauExperte # Bauunternehmen # # ArbeitenimBau # Bauprojekte # QualitätimBauen # Zuverlässigkeit # Entwicklungsmöglichkeiten # AttraktiveVergütung # Firmenwagen # FlexiblesArbeiten # HomeOfficeOption # BetrieblicheAltersvorsorge # VermögenswirksameLeistungen # Bauleitung # Koordination # Terminplanung # Kosteneffizienz # Nachunternehmer # Vertragswesen # Bewerbung # Baustellenkoordination # Baumanagement # FührerscheinKlasseB # Baustellenleitung # Jobangebot # Ingenieurbau # Brücken # Tunnel # Klärwerke
Lead Developer (m/w/d) Java - 80% Remote
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 51129, Köln, DE
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus der Automobilbranche, das mit technologischem Fortschritt und hoher Servicequalität Maßstäbe setzt. In einem modernen Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur stehen Teamgeist, Qualitätsorientierung und technisches Know-how im Mittelpunkt. Zur Verstärkung des Entwicklungsteams am Standort Köln suchen wir einen erfahrenen Java Entwickler (m/w/d). Sie erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien sowie attraktiven Benefits. Ihre Aufgaben: Entwicklung, Wartung und Optimierung von Softwarelösungen Analyse von Anforderungen und Umsetzung in effiziente Softwarelösungen Sicherstellung der Softwarequalität durch Tests, Code-Reviews und Pair Programming Arbeit mit modernen Technologien wie Microservices, Spring und Hibernate Zusammenarbeit in einem agilen Team an innovativen IT-Projekten Erfahrung mit Kafka, Kubernetes, NoSQL (Cassandra) oder MuleSoft von Vorteil Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Praxiserfahrung Fundierte Java-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Frameworks wie Spring und Hibernate Erfahrung mit SQL-Datenbanken und Interesse an modernen Technologien Verständnis für DevOps-Prozesse und Continuous Integration Praxis in agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder Pair Programming Wünschenswert: Kenntnisse in Kafka, Kubernetes, Grafana, MuleSoft oder Spring Boot Das bietet unser Klient: 30 Tage Urlaub Flache Hierarchien Homeoffice (bis zu 80%) Attraktives Gehaltspaket Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung Gewährung von Sonderurlaub Subvention einer Krankenzusatzversicherung Möglichkeit eines Sabbaticals
Head of HR Germany (all genders) @CommerzGlobalpay
interim Group - 50667, Köln, DE
Einleitung Commerz Globalpay GmbH is a newly formed joint venture between Global Payments and Commerz Bank to provide a comprehensive suite of innovative omnichannel payment and software solutions at scale, providing a one-stop-shop for merchants to run and grow their businesses more efficiently. The joint venture unites two strong brands. Global Payments brings commerce enablement solutions and distinctive payment offerings, while Commerzbank brings the knowledge and customer relationships within the German small and medium size merchant market. Commerz Globalpay GmbH will offer digital payment capabilities, including Global Payments, smartphone-based payment applications that enable merchants to accept mobile payments without a separate card reader, modern card terminals and e-commerce/mobile payment solutions, all integrated to deliver seamless omnichannel experiences. Further, business customers will have access to a variety of leading value-added services, including cloud-based point-of-sale software, customer loyalty programs, an analytics and customer engagement platform, and more. We are seeking an HR Manager in Germany supporting Commerz Globalpay and other business units based in Cologne and Frankfurt. There is much to be done in this critical role from basic HR operations needs to strategic talent support. We are seeking an HR professional who has strong all round experience that can support the continued talent build of the JV, provide direct support to the GM and senior leadership team, ensure Germany participates in HR transformation and adoption of our OneGP philosophy. This role will touch all parts of the employee life cycle and is a hands-on role. With 1 Direct reports, this role will be responsible for the day to day HR function with the support of regional and global HR centres of excellence. You will partner with senior leadership and ensure the successful implementation of HR strategies aligned with both local and global business objectives. This role is responsible for overseeing all HR operations in Germany, including talent acquisition, employee relations, compliance, learning and development, compensation and benefits, and organizational development. Aufgaben ● Drive the development of the HR function in Germany, ensuring transfer of knowledge and alignment with global HR policies and local market needs. ● Support the entity in continuous growth, appr. new 30-40 Headcounts yearly till 2028 ● Close collaboration with the CEO and C-Level and consult them in any HR-related matters ● Lead and mentor the HR team in Germany, promoting a collaborative culture. ● Partner with senior leaders to support organizational goals, workforce planning, and changemanagement initiatives. ● Collaboration with external recruitment agencies and our labor law agency ● Oversee strategies to attract top talent and support managers in identifying and developing key talent. Undertaking talent reviews, focussing on succession planning and development. ● Ensure HR policies and procedures comply with German labor laws and regulations. ● Act as the point of contact for employee relations matters. ● Drive performance management processes, employee development programs, and succession planning. ● Provision of appropriate support to Line Managers in the management of poor performers. ● Delivery of change programmes driven by business needs. ● Maintain a positive relationship with the Works Council ● Ensuring the monthly payroll processing ● Travel regularly between both locations (Cologne and Frankfurt) to guarantee an unified HR Landscape: appr. 1-2- days bi-weekly Qualifikation ● Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. ● 8–10+ years of progressive HR experience, with at least 3–5 years in HR Management ● In-depth knowledge of German labor laws, employment practices and HR trends. ● Experienced in Learning & Development (OKR), Recruiting and Change Management ● Fluent in both German and English (written and verbal). ● Experienced working in a US corporate headquartered and matrixed organization. ● Experienced building strong working relationships with works councils. ● Experienced dealing with Workday (HRIS) ● Very good organization, time management and implementation skills ● Familiar in working in a fast paced environment ● Strong communication and stakeholder management skills. ● Motivated to build a future-oriented and healthy HR Landscape Benefits ● Dynamic company with an international focus ● Working independently and having a close connection to management ● Flexible working hours and 30 vacation days per year, additional days off for Christmas Eve and New Year's Eve ● Free drinks and fruit ● Employee events ● Hybrid working model: 2 days mobile working and 3 days working in the office ● Warm and humorous colleagues ● A new and modern office will soon be in a prime central location in Cologne (between Neumarkt and Heumarkt) with very good transport connections and also a new modern office in a prime location in Frankfurt as well (only ten minutes walking distance from the central station)
Werkstudent:in als technischer Allrounder (m/w/d) in Teilzeit
BERODE GmbH - 50667, Köln, DE
Einleitung Als Crossover aus Unternehmensberatung und Ingenieurbüro ist die BERODE GmbH seit über 20 Jahren Spezialist für Produkt- und Prozesskostenoptimierung. Unsere renommierten Kunden aus den Bereichen Sonderfahrzeugbau, Maschinenbau, Automotive sowie Wehrtechnik schätzen uns als kreativen Impulsgeber für hochkomplexe technische Aufgaben. Mit Hands-on-Mentalität und pragmatischer Herangehensweise haben wir es geschafft, viele Unternehmen langfristig an uns zu binden. Darüber hinaus betreiben wir einen modernen Fertigungsstandort, um Produktkonzepte effizient in Prototypen und Kleinserien umzusetzen. Dieses Know-how fließt direkt in unsere Kostenanalysen, Zerlegungsstudien und Best-Practice-Prozesse für unsere Kunden ein. Aufgaben Entwicklung und Anpassung von CAD-Konstruktionen Analyse und Optimierung von Produktkosten mit Methoden wie Wertanalyse und Zielpreisstrategien Ausarbeitung und Bewertung technischer Lösungskonzepte in enger Abstimmung mit Engineering, Einkauf und Fertigung Mitwirkung an Kostensenkungsprojekten von der Idee bis zur Umsetzung beim Kunden Aufbereitung und Analyse von Produktdaten wie Stücklisten, 3D-Modellen und Funktionsstrukturen Teilnahme an Workshops, Zerlegungsstudien und Best-Practice-Übertragungen Betreuung der Produktion mechanischer Baugruppen und Einzelteile Qualifikation Laufendes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik o. Ä.) Fundierte Kenntnisse in CAD-Konstruktion Hohes technisches Verständnis und idealerweise eine abgeschlossene technische Ausbildung Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein offenes, freundliches Auftreten Benefits Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium Möglichkeit zur Anstellung im Praxissemester Perspektive auf eine Übernahme als Berater:in nach dem Studium Familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und gemeinsamen Teamaktivitäten (z. B. Karnevalsparty) Moderne, zentrale Büroräume direkt am Kölner Neumarkt Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Jetzt bewerben und gemeinsam an smarten Lösungen arbeiten – mit BERODE.
Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Kölns bester Lage
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 50667, Köln, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen aus dem gehobenen Einzelhandel mit Sitz zentral in Köln. Im Sortiment finden sich gefragte Lifestylebrands und international renommierte Uhren- und Schmuckmarken aus dem obersten Premiumsegment. Tradition, Moderne und Verbundenheit mit der Rhein-Region machen seit Jahrzehnten den Erfolg des Unternehmens aus. Kollegialität, Fairness und Wertschätzung werden hier zu 100% gelebt. Im Rahmen der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir einen zuverlässigen Mitarbeiter für die Finanzbuchhaltung (m/w/d) - in Voll- oder Teilzeit. Gemeinsam mit 2 sympathischen Kollegen übernehmen Sie die Abwicklung der umfangreichen Buchhaltung - Debitoren, Kreditoren, Anlagen, OPOS, Zahlungsverkehr usw. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem Unternehmen mit besten Zukunftsaussichten. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten Aufgaben Erfassung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen Kassenbuchungen und Kontrolle der Zahlungseingänge Vorbereitungsarbeiten für die Monats- und Jahresabschlüsse in Abstimmung mit dem Steuerberater Allgemeine Kontenabstimmung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro Perspektivisch ist die Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Rechnungswesen, Controlling und Verwaltung möglich Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung Gute MS Office Kenntnisse Strukturierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Erfahrung im Umgang mit DATEV/Unternehmen-Online von Vorteil, aber kein Muss Vorteile Eine von Wertschätzung und Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonus 30 Urlaubstage, Jobticket, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge Eine sehr gute Einarbeitung vom ersten Arbeitstag an Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Erreichbarkeit mit Bus/Bahn und ein Büro in bester Kölner Lage (Nähe Neumarkt) Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich, sprechen Sie uns einfach zu den Möglichkeiten an Referenz-Nr. RKH/126520
Senior Java Entwickler (m/w/d) 80% Remote
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 51129, Köln, DE
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus der Automobilbranche, das mit technologischem Fortschritt und hoher Servicequalität Maßstäbe setzt. In einem modernen Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur stehen Teamgeist, Qualitätsorientierung und technisches Know-how im Mittelpunkt. Zur Verstärkung des Entwicklungsteams am Standort Köln suchen wir einen erfahrenen Java Entwickler (m/w/d). Sie erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien sowie attraktiven Benefits. Ihre Aufgaben: Entwicklung, Wartung und Optimierung von Softwarelösungen Analyse von Anforderungen und Umsetzung in effiziente Softwarelösungen Sicherstellung der Softwarequalität durch Tests, Code-Reviews und Pair Programming Arbeit mit modernen Technologien wie Microservices, Spring und Hibernate Zusammenarbeit in einem agilen Team an innovativen IT-Projekten Erfahrung mit Kafka, Kubernetes, NoSQL (Cassandra) oder MuleSoft von Vorteil Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Praxiserfahrung Fundierte Java-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Frameworks wie Spring und Hibernate Erfahrung mit SQL-Datenbanken und Interesse an modernen Technologien Verständnis für DevOps-Prozesse und Continuous Integration Praxis in agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder Pair Programming Wünschenswert: Kenntnisse in Kafka, Kubernetes, Grafana, MuleSoft oder Spring Boot Das bietet unser Klient: 30 Tage Urlaub Flache Hierarchien Homeoffice (bis zu 80%) Attraktives Gehaltspaket Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung Gewährung von Sonderurlaub Subvention einer Krankenzusatzversicherung Möglichkeit eines Sabbaticals
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