(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Michael Page - 51129, Köln, DE
Intro Dienstleistungsunternehmen in Köln, ca. 650 Mitarbeitende Strategische und operative HR-Arbeit, Tagesgeschäft und Projekte, Betriebsrat Firmenprofil Unser Mandant ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen aus der Energiebranche. Aufgrund des starken Wachstums suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen "(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" am Standort Köln. Aufgabengebiet In dieser Funktion berichten Sie an den Personalleiter Deutschland (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben: Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung des Tarifvertrags - insgesamt ca. 650 Mitarbeiter Enge Zusammenarbeit mit der gesamten HR-Abteilung und dem Betriebsrat Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und -instrumenten zur Realisierung der zukünftigen HR-Strategie Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -prozesse zur Professionalisierung der HR Abteilung und besseren Wahrnehmen im gesamten Unternehmen (Ziel: die HR-Abteilung als Partner zum Business zu etablieren) Sparringpartner für weitere interne und externe Ansprechpartner, je nach Bedarf Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Dienstleistungsunternehmens Erfahrung in und Spaß an konzeptionellen und operativen Fragestellungen im Personalwesen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Tarifverträgen Kooperativer Teamplayer mit Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte "hands-on" Mentalität Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools Vergütungspaket Hybrides Arbeiten Gestaltungsmöglichkeiten Gehalt: Fixum + Bonus, kein PKW Kontakt Katharina Chatillon Referenznummer JN-072025-6798865 Beraterkontakt +49 1728518270
Personalreferent (m/w/d) Inhouse Recruiting
HEADFOUND GmbH - 51129, Köln, DE
Wir wachsen weiter – und das geht nur mit den richtigen Menschen an Bord! Um unser eigenes Team gezielt weiter auszubauen, suchen wir D ich als Personalreferent (m/w/d) Inhouse Recruiting in Köln , um mit Leidenschaft die besten Talente zu finden und für unser Unternehmen zu begeistern. Du hast bereits Erfahrung im Recruiting und möchtest aktiv dazu beitragen, ein starkes Team aufzubauen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das nicht nur wächst, sondern auch Raum für deine Ideen und Entwicklung bietet. Wir freuen uns auf Dich! Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Ungedeckelte Provision 30 Urlaubstage bis zu 400 € KITA-Zuschuss monatlich 50 € Gutschein Deiner Wahl jeden Monat 50 € Internetzuschuss (DSL) monatlich 40 € vermögenswirksame Leistungen pro Monat 156 € Erholungsbeihilfe jährlich Betriebliche Altersvorsorge EGYM Wellpass Mitgliedschaft Einen Zuschuss für regelmäßig stattfindende Massagen in unserem Office Die Möglichkeit auf Dein Jobrad Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. Teamleiter Persönlichkeitsentwicklung durch Deinen eigenen Coach Regelmäßige Teamevents Modernes Office mit Blick auf den Rheinauhafen im Microsoft-Gebäude Dein Aufgabenbereich Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen internen Besetzung Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing via Xing , LinkedIn oder Stepstone , soziale Netzwerke, Karrieremessen etc.) Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien zur Optimierung unseres Bewerbungsprozesses Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Erstellung von Anforderungsprofilen Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Positionen Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung der Kandidaten durch die gesamte Candidate Journey Gestaltung der Onboarding-Tage , damit sich unsere neuen Kollegen von Anfang an willkommen fühlen Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung , idealerweise mit HR-Schwerpunkt , sowie fundierte Erfahrung im Recruiting sind essentiell Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen sowie Active Sourcing (Xing, LinkedIn, Stepstone) über soziale Netzwerke Gespür für Recruiting-Trends und zielgruppenspezifische Ansprache Du organisierst dich selbstständig und behältst den Überblick über mehrere Prozesse Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ansprechpartner Chi Nguyen Recruiting Tel: +49 221 650 824 71 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Personalreferent (m/w/d) Inhouse Recruiting bewerben Interne Job ID: 93a3fd7c-9293-440d-9b77-e76bacfbaba7
Softwareentwickler Go / Golang (m/w/d)
WeMatch. - 50667, Köln, DE
Über uns Für ein etabliertes Softwareunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen im Bereich der Zutrittskontrolle, Kassen- und Abrechnungssysteme suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Backend-Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Go (Golang). Aufgaben Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Systeme auf Basis von Go Mitgestaltung einer serviceorientierten Systemarchitektur und Aufbau moderner Schnittstellen (REST, WebSockets, gRPC) Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Produktmanagement, UI/UX-Design und Frontend-Entwicklung Beteiligung an der kontinuierlichen Optimierung und Skalierung bestehender Services Profil Fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Go (Golang) Erfahrung in der Entwicklung von Microservices und APIs Verständnis für moderne Softwarearchitekturen und verteilte Systeme Idealerweise Erfahrung mit Tools wie Docker, GitLab, Kubernetes oder vergleichbaren Technologien Gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau) Wir bieten Eine langfristige, unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren und wachstumsorientierten Umfeld Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Kollegiale Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und JobRad
Mitarbeiter (m/w/d) Inhouse Recruiting
HEADFOUND GmbH - 51129, Köln, DE
Wir wachsen weiter – und das geht nur mit den richtigen Menschen an Bord! Um unser eigenes Team gezielt weiter auszubauen, suchen wir D ich als Mitarbeiter (m/w/d) Inhouse Recruiting in Köln , um mit Leidenschaft die besten Talente zu finden und für unser Unternehmen zu begeistern. Du hast bereits Erfahrung im Recruiting und möchtest aktiv dazu beitragen, ein starkes Team aufzubauen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das nicht nur wächst, sondern auch Raum für deine Ideen und Entwicklung bietet. Wir freuen uns auf Dich! Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Ungedeckelte Provision 30 Urlaubstage bis zu 400 € KITA-Zuschuss monatlich 50 € Gutschein Deiner Wahl jeden Monat 50 € Internetzuschuss (DSL) monatlich 40 € vermögenswirksame Leistungen pro Monat 156 € Erholungsbeihilfe jährlich Betriebliche Altersvorsorge EGYM Wellpass Mitgliedschaft Einen Zuschuss für regelmäßig stattfindende Massagen in unserem Office Die Möglichkeit auf Dein Jobrad Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. Teamleiter Persönlichkeitsentwicklung durch Deinen eigenen Coach Regelmäßige Teamevents Modernes Office mit Blick auf den Rheinauhafen im Microsoft-Gebäude Dein Aufgabenbereich Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen internen Besetzung Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing via Xing , LinkedIn oder Stepstone , soziale Netzwerke, Karrieremessen etc.) Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien zur Optimierung unseres Bewerbungsprozesses Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Erstellung von Anforderungsprofilen Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Positionen Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung der Kandidaten durch die gesamte Candidate Journey Gestaltung der Onboarding-Tage , damit sich unsere neuen Kollegen von Anfang an willkommen fühlen Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung , idealerweise mit HR-Schwerpunkt , sowie fundierte Erfahrung im Recruiting sind essentiell Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen sowie Active Sourcing (Xing, LinkedIn, Stepstone) über soziale Netzwerke Gespür für Recruiting-Trends und zielgruppenspezifische Ansprache Du organisierst dich selbstständig und behältst den Überblick über mehrere Prozesse Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ansprechpartner Chi Nguyen Recruiting Tel: +49 221 650 824 71 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Mitarbeiter (m/w/d) Inhouse Recruiting bewerben Interne Job ID: 93a3fd7c-9293-440d-9b77-e76bacfbaba7
Vertriebsassistent / Sales Assistant (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Vertriebsassistent / Sales Assistant (m/w/d) Referenz 12-174514 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Vertrieb tätig zu sein ? das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen engagierten Vertriebsassistenten (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Köln zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Vertriebsassistent / Sales Assistant (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterparkplätze 30 Tage Urlaub Homeoffice-Möglichkeiten Ihre Aufgaben: Vorbereitung von individuellen Kundenpräsentationen (auch in englischer Sprache) Pflege vertriebsrelevanter Kundenstammdaten im CRM-System Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen Bearbeitung von Terminanfragen und Terminverwaltung Koordination und Organisation von Besprechungen und Workshops Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Assistenz Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Zuverlässigkeit und gute organisatorische Fähigkeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 34.000 bis 40.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Vertriebsassistent / Sales Assistant (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Tim Ritz (Tel +49 (0) 221 921368-13 oder E-Mail office.koeln@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Gustav-Heinemann-Ufer 88a
Consultant für Versicherungen und Digitalisierung (m/w/d)
Workwise GmbH - 50678, Köln, DE
Über crossconsulting GmbH 360° Beratung – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung. Wir sind eine unabhängige Managementberatung mit Schwerpunkt auf Finanzdienstleister wie Banken und Versicherungen. Als Teil einer Unternehmensgruppe mit Company Builder, Venture-Capitalist und Personaldienstleister arbeiten wir mit ca. 50 Beraterinnen und Beratern für unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir sind spezialisiert auf Strategie- und Transformationsprojekte, die wir nicht nur konzipieren, sondern auch umsetzen. Was erwartet dich? Du begleitest oder verantwortest Strategie- und Umsetzungsprojekte vor Ort beim Kunden, unterstützt den Projektleiter beim Management von (digitalen) Transformations-, Strategie- und Umsetzungsprojekten Du erarbeitest gemeinsam im Team Projekt- sowie Vertriebsunterlagen und bereitest diese auf Du übernimmst außerdem die Recherche zu markt- und projektrelevanten Themen Du zeigst kompromissloses Engagement für die Ziele des Kunden, verbunden mit starker Lösungs- und Umsetzungsorientierung, selbstständiges Arbeiten, gepaart mit hoher Motivation und hohem Qualitätsanspruch, ist für dich selbstverständlich Was solltest du mitbringen? Du bringst 2 bis 4 Jahre, fundiere Berufserfahrung, einschlägige Branchen- und/ oder Beratungserfahrung in der Versicherungsbranche mit Fokus auf digitale Transformation mit Du bringst Erfahrung in Bereichen Strategie, Vertrieb und Operations, mit starker Umsetzungsorientierung und intensiver Projekterfahrung, mit Du konntest das fachlich-prozessuale Know-How in Personen- und/ oder Sachversicherung idealerweise gepaart mit IT-Themen bereits unter Beweis stellen Du verfügst über die Fähigkeit zu strukturiertem und analytischem Denken, deine intensive Projekterfahrung sowie der Spaß am Umgang mit Menschen, zeichnen dich aus Du hast eine gewisse, projektbezogene Reisebereitschaft Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1 Niveau, in Wort und Schrift Was bieten wir dir? Persönliche Weiterentwicklung mit einem Bildungsbudget, welches zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung genutzt werden kann Coaching/ Mentoring Programm - wir begleiten dich über dein Onboarding hinaus, durch deine bis Karriere Attraktives Vergütungspaket mit einem zusätzlichen, leistungsabhängigem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Firmen- und Sportevents wie z.B. Laufgruppe im Rheinauhafen und Escaperoom Soziales Engagement wird bei uns groß geschrieben! Möglichkeit zum Home Office zzgl. Home-Office Equipment Modernes Office im Kölner Rheinauhafen iPhone und MacBook mit Privatnutzung Jobticket und Bahncard 50 Gutscheinkarte mit Steuerfreibetrag (EdenRed) Getränke und Snacks, damit du fit für deinen Tag bist Zur Bewerbung Unser Jobangebot Consultant für Versicherungen und Digitalisierung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden crossconsulting GmbH.
Polier (m/w/d) GaLaBau
HEADFOUND GmbH - 51129, Köln, DE
Als Polier (m/w/d) GaLaBau wächst Du über Dich hinaus? In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor? Du möchtest Dich einer neuen Herausforderung als Polier (m/w/d) GaLaBau stellen? Dann suchen wir genau Dich als Polier (m/w/d) GaLaBau für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in ganz Deutschland . Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Möglichkeit auf 4-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Zusatzleistungen, wie Tankgutscheine, Weihnachtsgeld und Kindergartenzuschuss Vermögenswirksame Leistungen ...und noch vieles mehr Dein Aufgabenbereich Koordination der Baustellen Fachliche Leitung Deines Teams vor Ort Dokumentation der Leistung und Tagesberichte verfassen Mitarbeit auf den Baustellen Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung zum Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d), Maurer (m/w/d) oder in einem ähnlichen Bereich Optional auch mind. 5 Jahre Erfahrung im Hoch- und Tiefbau, Straßenbau, Gartenbau oder vergleichbares Führerschein der Klasse B Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit Teamgeist Ansprechpartner Ella Blicharski Recruiting Tel: +49 221 650 824 42 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Polier (m/w/d) GaLaBau bewerben Interne Job ID: 41ab9f92-f03a-45f4-9633-131fa7d7cd16
Fullstack-Entwickler C# und React (m/w/d)
WeMatch. - 50667, Köln, DE
Über uns Mein Kunde – ein etablierter, inhabergeführter Mittelständler aus dem Bereich Touristik Branche – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fullstack-Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt auf C#/.NET und React . Das Unternehmen entwickelt seit vielen Jahren digitale Lösungen, die deutschlandweit von Reisebüros und Veranstaltern genutzt werden. Im Fokus stehen Produktinnovationen, mit denen komplexe Buchungsprozesse deutlich vereinfacht und digitalisiert werden. Aufgaben Entwicklung und Weiterentwicklung einer markterprobten SaaS-Lösung Einsatz von C#/.NET Core im Backend und React im Frontend Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, agilen Entwicklerteam Technologischer Freiraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Architekturentscheidungen Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Profil Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit C#/.NET , idealerweise .NET Core Praktische Kenntnisse in React Erfahrung mit REST-Schnittstellen, Testing und idealerweise CI/CD Eigenverantwortliches Arbeiten und Lust, dich langfristig einzubringen Wir bieten Du arbeitest in einem zukunftssicheren Markt mit stabiler Kundenbasis Kein Konzern, sondern echtes Mitdenken und flache Strukturen Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und moderne Tools Ein Produkt, das in der Praxis täglich echten Mehrwert schafft
No-Code-Spezialist (m/w/d) mit einer 35h/Woche
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
No-Code-Spezialist (m/w/d) mit einer 35h/Woche Referenz 12-215917 Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für ein Unternehmen aus der Industriebranche im Kölner Umland suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten No-Code-Spezialist (m/w/d) mit einer 35h/Woche. Ihre Benefits: Eine sichere Festanstellung in Teilzeit mit Weihnachts- und Urlaubsgeld 30+ Urlaubstage im Jahr für eine sehr gute Erholung Für Ihre Fitness bezuschussen wir Ihre Urban Sports Club-Mitgliedschaft Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima Für Ihre Entwicklung bieten wir regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie für Ihre Zukunft vorsorgen können Attraktives Jahresgehalt von bis zu 65.000 Euro Ihre Aufgaben: Mit No-Code-Technologien Integrationen zwischen ERP-, CRM- und DMS-Systemen entwickeln Durch die Schaffung systemübergreifender Verknüpfungen Geschäftsprozesse optimieren und automatisieren Zur Steigerung von Effizienz und Flexibilität Geschäftsprozesse modellieren und kontinuierlich verbessern Die nahtlose Datenintegration mithilfe der Lobster-Plattform sicherstellen Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Anforderungen erfolgreich umzusetzen Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation Umfassende Kenntnisse der Funktionen und Abläufe von ERP-, CRM- und DMS-Systemen Versierter Umgang mit No-Code-Technologien, insbesondere der Lobster-Plattform Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Schnittstellen zwischen ERP-, CRM- und DMS-Systemen Fähigkeit, flexibel auf sich verändernde Anforderungen zu reagieren Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (35 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Najdanovski (Tel +49 (0) 221 921368-41 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215917 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Lohnbuchhalter (m/w/d) in der Industrie | Köln
Page Personnel - 51129, Köln, DE
Intro Zuverlässig in der Abrechnung. Stark im Team. Lohnbuchhalter mit Verantwortung - im Personalbereich der Industrie Firmenprofil Unser Auftraggeber steht für klare Strukturen, moderne Prozesse und Verlässlichkeit - besonders auch im Bereich Payroll & Personalwesen. Aufgabengebiet Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden Bearbeitung von Ein- und Austritten, Bescheinigungen & Meldungen Unterstützung bei Jahresabschlüssen und internen Audits Anforderungsprofil Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP, LOGA) Strukturierte Arbeitsweise & hohe Verlässlichkeit Vergütungspaket Wir bieten: Kollegiales HR- & Payroll-Team mit klaren Prozessen Einblick in industrielle Personalstrukturen Weiterbildungsmöglichkeiten & moderne Arbeitsbedingungen Zentraler Standort in Köln mit guter Verkehrsanbindung Wenn Sie Ihre Karriere als Lohnbuchhalter in der Industrie in der spannenden Business Services Branche vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Dennis Blumenthal Referenznummer JN-072025-6798834 Beraterkontakt +49211177224025
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