Intro Vertriebsstärke trifft IT-Verantwortung Marktüberdurchschnittliches Gehalt Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes Systemhaus mit Fokus auf die Planung, Implementierung und den Betrieb ganzheitlicher IT-Infrastrukturen. Das Portfolio reicht von Cloud- und Netzwerkservices über Cybersecurity bis hin zu vollumfänglichen Managed Services. Mit einem starken Team, einer klaren Kundenorientierung und hoher technischer Expertise gehört das Unternehmen zu den Top-Adressen für Unternehmen, die ihre IT zukunftsfähig gestalten wollen. Aufgabengebiet Verantwortung für den Vertrieb von Managed Services und IT-Lösungen bei Bestands- und Neukunden Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen - vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss Identifikation neuer Potenziale im Mittelstand und Enterprise-Umfeld Präsentation individueller IT-Service-Angebote auf technischer und kaufmännischer Ebene Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Rahmenverträgen gemeinsam mit Fachabteilungen Enge Zusammenarbeit mit PreSales, Technik und Projektmanagement zur optimalen Umsetzung Marktbeobachtung und Entwicklung von Vertriebsstrategien für nachhaltiges Wachstum Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen - idealerweise im Bereich Managed Services und Systemhausgeschäft Gute Kenntnisse in den Bereichen Cloud, Netzwerke, IT-Security und Servicekonzepte Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Fähigkeit, komplexe IT-Lösungen verständlich zu vermitteln Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf C-Level Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Vergütungspaket du bekommst Attraktives Grundgehalt mit ungedeckelter Bonuskomponente Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und umfassende Sozialleistungen Flexibles Arbeitszeitmodell und Home-Office-Option Moderne Arbeitsausstattung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Kontinuierliche Weiterbildung und Karriereförderung in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld Kontakt Carlos Stehle Referenznummer JN-042025-6722030 Beraterkontakt +49211301494131
Die Evangelische Bank Mit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. Wir suchen für die Direktionen Nord, Ost, West und Süd zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen Berater (d/w/m) Institutionen (KMI) Deine Aufgaben Du bist in unserem neuen Kundensegment Kleine und mittlere Institutionen für die ganzheitliche, potentialorientierte Kundenberatung und -betreuung zusammen mit deinen KMI-Kolleg:innen gemeinsam verantwortlich. Du berätst unsere Kund:innen im Wesentlichen telefonisch und remote und nutzt konsequent wesentliche Schlüsselwerkzeuge, wie unseren neuen Strategiecheck, um alle Kundenbedarfe und –potentiale zielgerichtet zu entdecken und diese zu begleiten. Du nimmst in einem standardisierten, definierten Rahmen Produktberatungen selbst vor und förderst den Einsatz des leistungsstarken Produkt- und Beratungsangebotes der Evangelischen Bank. Du hast eben ein Händchen für Cross-Selling und willst für unsere Kunden mit hohem Engagement der erste Ansprechpartner sein. Dur erkennst, wenn die Beratungsbedarfe und damit verbundenen Potentiale der Kund:innen die Betreuung in einem anderen Kundensegment erfordern und stellst in Ansprache mit deiner Abteilungsleitung eine wertschätzende Kundenüberleitung sicher. Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und bereitest damit die Grundlage für eine langfristige Kundenbindung, idealerweise Hausbankverbindung vor. Du trägst zu einem nachhaltigen Ausbau des Kundenbestandes durch eine eigenverantwortliche, systematische und aktive Ansprache von geeigneten Zielkunden in deinem Kundensegment bei. Du lieferst einen Beitrag zur Erreichung unserer Gesamtbank- (BSC), Nachhaltigkeits- sowie ökonomischen Ziele und bist aktiver Teil unserer Wachstumsstory im Vertrieb. Die konsequente Nutzung unserer Dokumentations- und Dialogtools ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Du bildest dich eigenständig und kontinuierlich weiter und bist in deinem Job immer up to date. Dein Profil Du hast erfolgreich die Berufsausbildung als Bankkauffrau/Bankkaufmann abgeschlossen. Du verfügst bereits über Berufserfahrung im Vertrieb in der Finanzbranche, idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Beratung von Kund:innen, einschließlich der Identifizierung und Ausschöpfung von Kundenpotenzialen gesammelt und kannst idealerweise Erfahrungen in der Telefon- bzw. Videoberatung nachweisen. Du arbeitest lösungsorientiert, kommunizierst gern mit Kund:innen, bist empathisch, trittst überzeugend und kompetent auf, bist wortgewandt, arbeitest kooperativ und bist ein absoluter Teamplayer. Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung zeichnet dich aus. Du bist veränderungs- und lernbereit, geistig flexibel und hast Lust, in einem neuen Team etwas zu bewegen Du hast verkäuferisches Talent und wirkst überzeugend am Telefon und in der Videoberatung. Du bringst ein positives, zukunftsorientiertes Mindset mit. Du identifizierst dich mit dem Werteverständnis unserer Bank und unserem konsequent nachhaltigen Betreuungsansatz. Was Dich erwartet Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat. Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Janett Köcher Direktorin Institutionelle Kunden – Kundemanagement Telefon 0151 - 26841678 Ben Geibies Recruiter Telefon 0561 7887-1106 www.eb.de
Wir suchen aktuell: Sales & Portfolio Manager (m/w/d) in Leipzig Unser Partner wurde 2006 gegründet und gehört mit aktuell 42 Anlagen zu den führenden Biogasanlagenbetreibern Deutschlands. Am Hauptstandort in Leipzig wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein Sales- und Portfoliomanager (m/w/d) in Vollzeit gesucht. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Bearbeitung grüner Projekte, insbesondere in den Bereichen Portfoliomanagement und Produktenwicklung für den Biomethan-, Strom- und grüne Wärmevertrieb Begleitung von Projekten zur prozessualen und IT-seitigen Unterstützung des Vertriebs Bearbeitung von Kundenanfragen und Bedarfsprognosen Vertragsverhandlungen und Kommunikation mit Dienstleistern, Kunden und internen Teams Bilanzkreis- und Portfoliomanagement im Bereich Biomethanhandel für das Absatzportfolio in Abstimmung mit Biogasproduktion und Controlling Steuerung des Stromabsatzes in Zusammenarbeit mit Direktvermarktern und internen Teams Abstimmung mit dem Risikocontrolling sowie Vorbereitung von Beschlussunterlagen Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Lieferdokumenten für die Regulierung im Rahmen der Nachhaltigkeits-Zertifizierung Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Lieferdokumenten für die Regulierung im Rahmen der Nachhaltigkeits-Zertifizierung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Energietechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse über regionale und nationale Energiemärkte sowie im Energierecht (EEG, KWK-G, GEG), insbesondere im Bereich der Erneuerbaren Energien wünschenswert Organisationstalent, ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytischen Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise Sehr gute MS Excel-Kenntnisse Wir bieten Ihnen Eine spannende Aufgabe und Mitwirken an der zukünftigen Ausrichtung und Gestaltung eines wachsenden Unternehmens Festanstellung, unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket, mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Zahlreiche Mitarbeiter Benefits wie z. B. Job-Rad-Leasing, Mitarbeiterkantine, Gutscheinkarte für regionale Akzeptanzpartner uvm. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Oberarzt für Orthopädie & Unfallchirurgie (w/m/d) Stellen-ID: 2711 Standort: Leipzig Anstellungsart(en): Vollzeit Ihr neuer Arbeitsplatz: Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit rund 300 Betten im Raum Leipzig. Die Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie betreut das gesamte Spektrum des Fachbereiches, verfügt über rund 41 Betten und führt jährlich rund 5.200 Operationen durch. Die Klinik ist zertifiziert als lokales Traumazentrum. Die Zulassung zum Verletztenartenverfahren liegt vor. Ihre Vorteile: Attraktive Klinik mit hervorragender Ausstattung Breit gefächertes Aufgabengebiet Versorgung aller Frakturen und Gelenkverletzungen einschließlich Becken-/Hüftgelenks- und Wirbelsäulenverletzungen Ausbildung der Assistenzärzte Familiäres Arbeitsklima Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung Unbefristete Anstellung mit Perspektive Ihr Profil: Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie (m/w/d) Fundierte Kenntnisse in Fachbereich Engagement und Teamfähigkeit Ihr Ansprechpartner: Bauer B+V Personalberatung Frau Lena Schwarz Grafenberger Allee Jetzt bewerbenDüsseldorf T.: 0211 - Jetzt bewerbenE.: Jetzt bewerben
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei meinem Kooperationspartner handelt es sich um einen spezialisierten Generalunternehmer, der als Tochter eines der marktführenden Bauunternehmen ein hohes Maß an Expertise im Bereich der Bauwerkserhaltung hat. Unter Anwendung modernster Technologien, insbesondere dem Kathodischen Korrosionsschutz (KKS) prägt man die Industrie mit einem besonders nachhaltigen Charakter. So kann die Betoninstandsetzung von Bestandsprojekten (ressourcen-)schonend, kosteneffizient und pragmatisch auf ein neues Level gebracht werden. Stahl- und Stahlbetonbau, Rohbau oder die Sanierung von (Beton-)Projekten liegen dir am Herzen? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung, denn ich suche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Polier (m/w/d) Rohbau / Betonsanierung mit Reisebereitschaft. Aufgaben Koordination der Arbeiten auf der Baustelle Materialmanagement Qualitätskontrolle Überwachung der Einhaltung aller Sicherheitsvorkehrungen Sie gelten als Schnittstelle zum Bauleiter, Architekten und den Projektauftraggeber Profil Ausbildung im gewerblich/technischen Bereich und/oder Weiterbildung zum Polier Erste praktische Erfahrung idealerweise in ähnlicher Position ist wünschenswert Gute Kenntnisse der VOB und den entsprechenden technischen Normen Reisebereitschaft (3-4 Tage Montage deutschlandweit) Team- und Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse in RIB iTwo von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Stellung einer Mitarbeiterwohnung für die deutschlandweiten Montagetage Branchenüberdurchschnittliches Gehalt und entsprechende Zusatzleistungen Vorzüge des Bautarifvertrags inkl. 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und Urlaubsgeld Mittelklassefahrzeug auch zur Privatnutzung Eine passgenaue und ausführliche Einarbeitung Die Vorzüge und Sicherheit eines Baukonzerns mit der flachen Hierarchie der Tochtergesellschaft Modernste Programme und Ausstattung (RIB iTWO, Ipads, Iphones etc.) Interessante und abwechslungsreiche Projekte Referenz-Nr. SME/123682
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Betreuung und Installation der gesamten Serverlandschaft Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Implementierung von CI/CD-Pipelines Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Profil Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Erfahrung in der IT Systemadministration Fundierte Kenntnisse in einem der folgenden Derivate: RHEL, SuSE, CentOS oder Debian Erfahrung im Skripten mit Python, Bash, o.ä. Grundkenntnisse im Datenbankumfeld sind von Vorteil (MySQL/PostgreSQL) Wir bieten Flexible Arbeitszeiten mit individueller Anpassung Moderne Ausstattung Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und hohe Mitarbeiterzufriedenheit Vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Mitarbeiterevents und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen Kontakt Raphael Solass Tel.: +4971140099975 E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Ihre Aufgaben Projektmanagement, Produktmanagement Gesamtverantwortung für die Abwicklung des Rohbaus bzw. des erweiterten Rohbaus mit Stahl- und Spannbetonfertigteilen Qualitäts-, kosten- und termingerechte Umsetzung der Bauaufgabe unter Berücksichtigung technischer, vertraglicher und wirtschaftlicher Gesichtspunkte Führung und Steuerung des Projektteams Ihr Profil Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen (konstruktiver Ingenieurbau/Baubetrieb) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise Unser Angebot Firmenwagen Unbefristeter Arbeitsvertrag Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits Hier Bewerben Melanie Mennemeier Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
In unserer Pricing-Abteilung vereinen wir technisches, kaufmännisches und analytisches Know-how und ermitteln mit Hilfe unserer umfangreichen Datenbank und der ständigen Analyse aktueller Trends den besten Preis für jedes Fahrzeug in Europa. Dabei sorgt unser Team in Berlin für kurze Durchlaufzeiten der Fahrzeuge, bietet ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Effizienz, bei der Erledigung der täglichen operativen Aufgaben sowie bei der langfristigen strategischen Ausrichtung des Pricing Departments. Unsere Standorte Köln, Hannover und Berlin sind ebenfalls als alternative Arbeitsorte möglich. Als Geschäftsbereiche C2B (wirkaufendeinauto.de) und Retail (Autohero) sind wir in über 400 Filialen in 10 europäischen Ländern präsent, wir sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender digitaler Automobilplattform. Mit unserer kostenlosen Online-Bewertung und unserem flächendeckenden Filialnetz bieten wir privaten Fahrzeugbesitzern einen einzigartigen Service für den reibungslosen Verkauf ihres Gebrauchtwagens sowie für den Online-Autokauf. Zahlen und Fakten - Mithilfe unserer umfangreichen Datenbank und eigens entwickelten Bewertungstools ermittelst du die bestmöglichen Marktpreise für unseren europaweiten Fahrzeugverkauf und -ankauf Engagement, Verantwortungsbewusstsein und analytisches Geschick sind gefragt - Gemeinsam mit deinen Kollegen/innen begleitest du den Fahrzeugeinkauf an unseren deutschland- und europaweiten Standorten und gestaltest die Preispolitik maßgeblich mit Du hilfst unser Preisgestaltungssystem stetig weiterzuentwickeln und sorgst damit dafür, dass wir Europas führende Handelsplattform im Gebrauchtwagenhandel bleiben Durch einen einzigartigen Einblick in den europäischen Fahrzeughandel bekommst du die Möglichkeit absoluter Spezialist in diesem Bereich zu werden und deine Handlungsempfehlungen einzubringen Benzin im Blut - Eine überdurchschnittlich hohe Leidenschaft rund um das Thema Automobil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Automobilbranche z. B. zum Automobilkaufmann oder KFZ-Mechatroniker Im besten Fall hast du erste Erfahrung in der Bewertung, dem Ankauf / Verkauf oder der Inzahlungnahme von Fahrzeugen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Motivation bereits bestehende Prozesse weiter zu optimieren Analytisches Denken und der Blick für Details zeichnen deine Arbeitsweise aus Deine Work-Life-Balance und Home Office sind Teil unserer Kultur. Nach erfolgreicher Einarbeitung bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche remote von zu Hause aus zu arbeiten. Wir bieten ein internationales und vielfältiges Umfeld mit mehr als 90 verschiedenen Nationalitäten Persönliches Wachstum unter Einbringung eigener Ideen Dein Büro in Berlin-Kreuzberg: umringt von zahlreichen Möglichkeiten zum Lunchen und für ein Feierabendbier mit deinem Team Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Kontakt Katharina Ruhnke Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. #LI-A1
Einleitung Hi, wir sind Distart. Endlich lernen wir uns mal persönlich kennen. Wissen ist mächtig – aber erst, wenn man es praxisnah vermittelt. Unsere Weiterbildungen im Onlinemarketing, Digitalisierung und KI sind genau darauf ausgelegt: Kein trockener Frontalunterricht, sondern echte Hands-on-Erfahrungen für unsere Teilnehmer:innen. Und hier kommst Du ins Spiel! Du bist nicht nur ein Fachexperte , sondern auch jemand, der Klartext redet? Du liebst es, Wissen strukturiert zu vermitteln, Diskussionen zu leiten und Fachfragen mit Präzision zu beantworten? Dann brauchen wir genau Dich als Dozent:in! Let's distart! Unser leistungsfähiges Team aus Leipzig hat sich der Mission verschrieben, unseren Kunden den Weg zu einem neuen beruflichen Leben zu ebnen – mit den bestmöglichen Weiterbildungen im Bereich Onlinemarketing und Digitalisierung. Dabei gehört der Einsatz von künstlicher Intelligenz bei uns längst zum Tagesgeschäft, um Prozesse effizienter zu gestalten und innovative Lösungen zu schaffen. Mit einem Mitarbeiter-Wachstum von 420 % im letzten Jahr und inzwischen über 70 Mitarbeitenden sind wir auf Erfolgskurs – und Du kannst ein Teil davon werden. Aber lass uns mal Klartext reden. Wen suchen wir für unser Team? Aufgaben Company : Wir bilden Arbeitnehmer im Onlinemarketing und in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen weiter/aus und ermöglichen unseren Kunden ein neues Berufsleben. Betreuung von Praxisaufgaben und -projekten (Feedback + Pipeline-Management): Du sorgst dafür, dass unsere Teilnehmer nicht nur Theorie lernen, sondern ihr Wissen auch direkt anwenden können. Du gibst präzises, praxisnahes Feedback zu ihren Aufgaben und behältst den Überblick über die Abgaben und Fristen in unserer internen Pipeline. Halten und moderieren von Livesessions: In regelmäßigen Live-Sessions vermittelst Du Dein Fachwissen, erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich und schaffst eine motivierende Lernatmosphäre. Außerdem übernimmst Du auch Q&A-Sessions und beantwortest fachliche Fragen direkt und kompetent. Beantwortung von Fachfragen: Du bist der direkte Ansprechpartner für inhaltliche Fragen, die unsere Teilnehmer während ihres Lernprozesses haben. Du gehst gekonnt auf Fragen ein und sorgst dafür, dass jeder eine fundierte und verständliche Antwort erhält. Qualifikation Fachliches Know-how im Onlinemarketing, KI und/oder Digitalisierung: Du hast fundierte Kenntnisse in mindestens einem dieser Bereiche und kannst aktuelle Trends und Entwicklungen praxisnah vermitteln. Idealerweise bringst du auch Erfahrung aus der Praxis mit, sei es durch eigene Projekte oder Berufserfahrung. Starke Moderationsfähigkeiten: Du leitest Live-Sessions souverän, steuerst Diskussionen und vermittelst Wissen klar und verständlich. Keine Angst vor Kameras: Webinare, Q&A-Sessions oder Video-Tutorials – du präsentierst sicher und professionell. Didaktisches Geschick: Du erklärst komplexe Themen verständlich und motivierst Teilnehmer aktiv zum Mitmachen. Souveränität & Durchsetzungsvermögen: Du führst Gruppen sicher durch Diskussionen und meisterst kritische Fragen gelassen. Ausbildung/Studium: völlig egal – wichtig ist, was Du heute leisten kannst. Du hast bereits Erfahrung in der Lehre? Das gibt einen Pluspunkt. Sprachen: fließend Deutsch (mind. C2) & Englisch auf B2-Niveau. Benefits Payment : Transparente Gehälter je nach Level, Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz in der Leipziger Innenstadt. Teamkultur : Eingespielt, jung und immer für ein Feierabend-Weinchen zu haben. Arbeitszeiten : 8h pro Tag, flexibel einteilbar. Wir suchen jemanden, der klare Ergebnisse bringt. Start-up-Mentalität : Geschwindigkeit > Perfektion, Ergebnisse > Zeitabsitzen. Kooperativer, ergebnisorientierter Führungsstil. Technische Ausstattung: MacBook, Desktop-Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset etc. Office direkt in der Innenstadt von Leipzig mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Kaffee, Drucker und Getränke-Flat Gesundheitssystem : über 300 Gesundheitsleistungen und 900€ jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen wie Massagen, Zahnkosten, (Sonnen-)Brille, Physio, Arznei- & Verbandmittel und viele weitere Benefits Corporate Benefits : als Teammitglied erhältst Du Rabatte auf Technik, Reisen, Events und mehr bei teilnehmenden Partnern (500+) von Corporate Benefits wie Apple, Gravis, Mediamarkt, RB Leipzig uvm. Betriebliche Altersvorsorge: Distart unterstützt Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und verdoppelt jeden Euro (bis max. 100€) den Du einzahlst Noch ein paar Worte zum Schluss "Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen. Was denkst Du? Viele Grüße, Lucia-Miriam Selbert, Geschäftsführerin von Distart
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein renommierter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf die Überlassung von Fachkräften und für diesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungskraft gegebenenfalls mit Team, die sowohl fachlich als auch finanziell wachsen möchte. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Verantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Niederlassung und sind damit maßgeblich am wirtschaftlichen Erfolg beteiligt. Neukundengewinnung & Kundenbetreuung: Durch gezielte Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden stärken Sie nachhaltig die Marktposition Ihrer Niederlassung. Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft: Die operative Mitarbeit im Tagesgeschäft gehört zu Ihren Aufgaben. Dabei leben Sie Verantwortung vor und schaffen so Motivation und Orientierung für Ihr Team. Führung: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer internen Mitarbeitenden gestalten Sie aktiv – mit klarer Kommunikation, Vertrauen und einem offenen Führungsstil. Anforderungen Ihre Expertise: Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung mit Begeisterung tätig. Haben Sie bereits Mitarbeitende als Team- oder Niederlassungsleiter erfolgreich geführt? Ideale Voraussetzung! Bringen Sie gerne Ihr Team mit! Marktkenntisse: Mit lokalen Netzwerken und guter Kenntnis der Region Leipzig sind Sie bestens vertraut. Vertrieb: Vertrieb ist Ihre Leidenschaft – potenzielle Kunden identifizieren, sie vom Unternehmen überzeugen, Beziehungen pflegen: All dies tun Sie mit Hingabe und ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Gestaltungsfreiheit: Sie erhalten den nötigen Raum, um eigene Ideen einzubringen, Strukturen mitzugestalten und Ihren Verantwortungsbereich aktiv weiterzuentwickeln. Exzellente Variablenregelung: Neben einem attraktiven Fixum profitieren Sie von einer leistungsorientierten Vergütung mit überzeugenden Bonusmöglichkeiten. Gewachsener Standort: Sie arbeiten an einem etablierten Standort mit langjährig verbundenen Kunden und solider Marktposition – eine ideale Basis für nachhaltiges Wachstum. Ansprechpartner Daniel Stiller Consultant stiller@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990917 Fax: E-Mail: stiller@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
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