Bauleiter (m/w/d) Tiefbau
Geiger Gruppe - 80333, München, DE
Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-bc11fce9-a9a6-40da-b6c1-8cb3545f6666 - Bauleiter (m/w/d) Tiefbau - Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun. - Jetzt bewerben - Standort: München - Startdatum: Ab sofort - Einstieg als: Führungskraft - Arbeitszeit: Vollzeit - Einheit: Hoch- und Tiefbau Aufgaben bei Geiger - Bauleitung von Projekten im Tief-, Straßen- und Kanalbau - Organisation der Baustellen mit sämtlichen wirtschaftlichen, vertraglichen und fachlichen Belangen sowie Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle - Führung des Baustellenteams Darauf freuen wir uns - Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung zum Bautechniker oder ein Bauingenieurstudium - Mehrjährige Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau, Berufsanfängern bieten wir eine Einstiegsmöglichkeit mit entsprechender Einarbeitung - Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit Gute Gründe für Geiger - Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen! Die Geiger Gruppe. Mach was draus. - Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern. Noch Fragen? - Jetzt mitreißen lassen und bewerben. - Heide Holzäpfel - Personalreferentin - Telefon +4915792328626Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-bc11fce9-a9a6-40da-b6c1-8cb3545f6666
Logopäde*in für inklusives Kinderhaus Prinz-Eugen-Park
Pfennigparade Phoenix Schulen und Kitas GmbH - 80804, München, DE
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Der Mensch ist eine Einheit aus Körper, Seele und Geist. Deshalb spielen in unseren konduktiven Bildungsangeboten nach Andras Petö von Krippe bis zum Schulabschluss therapeutische und medizinische Aspekte eine wichtige Rolle. Physio- und Ergotherapie sowie Logopädie, eingebunden in das konduktive Konzept, sind für viele Kinder und Jugendliche essentiell, um sich im Großen wie im Kleinen mehr Selbstbestimmung zu erobern. Dieses persönliche Wachstum langfristig miterleben zu dürfen, macht allen Spaß – den Kindern, Jugendlichen und natürlich ebenso unseren therapeutischen Fachkräften. Der Austausch zwischen unseren Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Bildung und Wohnen sowie unter den Fachkolleg*innen gehört dabei zum Alltag – und ebenso die Freude über die gemeinsamen Erfolge. Wenn Sie eine solche ganzheitliche konduktiv-therapeutische Arbeit begeistert und Sie mit viel Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. In unserem tollen inklusiven Kinderhaus Prinz-Eugen-Park – mit Krippe und Kindergartengruppen – werden Sie Teil eines großen Teams mit dem Sie mit rund 140 Kindern in der Krippe und im Kindergarten leichter.leben.lernen. Logopäde*in für inklusives Kinderhaus Prinz-Eugen-Park Wir suchen ... für die therapeutische Versorgung der Integrationskinder eine*n Logopäde*in der/die sich mit Freude auch ins pädagogische Konzept nach Andras Petö und dem Gedanken der alltäglichen Bewegungs- und Gesundheitserziehung in die Therapie einbringt. Zu uns passen Sie ... wenn Sie das nette Team im Kinderhaus vervollständigen möchten. wenn Sie mit Kindern mit Behinderung in der Altersgruppe 1 – 6 Jahre arbeiten wollen. wenn Sie die Bereitschaft für innovative Bewegungs- und Förderkonzepte im inklusiven Kontext mitbringen. fachliche Kompetenz in der therapeutischen und konduktiven Arbeit mitbringen (Fortbildung möglich). wenn Ihnen die Arbeit in Elternpartnerschaft, Beratung, Team- und Motivationsfähigkeit, lösungsorientiertem Verhalten liegt, und Spass macht. wenn Sie körperliche Belastbarkeit und Beweglichkeit mitbringen – heben und tragen von Kindern. wenn die Entwicklung von Kindern, sowie der Kinder- und Gewaltschutz Ihnen am Herzen liegt. wenn Sie einen sicheren Umgang mit Word und Outlook besitzen. Wir bieten Ihnen ... leistungsgerechte Bezahlung, je nach Berufsausbildung und Erfahrung nach TVöD VKA 9b zzgl. Ballungsraumzulage, Jahressonderzahlung, sowie Zuschuss fürs Job-Ticket. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur privaten Krankenzusatzversicherung, Kinderbetreuungszuschuss. die Möglichkeit sich aktiv und gestalterisch einzubringen. Fortbildungen im konduktiven und therapeutischen Bereich. Interessiert? Inklusion von Anfang an – Die Pfennigparade sucht dich für ihre inklusiven Kitas und Schulen! – YouTube Wir sind eine anerkannte Beschäftigungsstelle für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ). Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade Phoenix Schulen und Kitas GmbH Ansprechpartner*in: Sebastian Vitti Stellv. Leitung Therapie Telefon: 84 93 6360 E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: PEP-T-L0725 Vertragsart: Teilzeit, Unbefristet Wochenarbeitszeit: bis 25 Wochenstunden Einsatzort: München Oberföhring Startdatum: sofort Bewerbungsfrist: 23.07.2025
Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger / Altenpfleger / Heilerzi
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH - 80802, München, DE
Stellenangebot Nr. 2511 Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum Region München! Wir suchen engagierte und kompetente Pflegekräfte, die unsere Teams verstärken und unsere Patient*innen mit hervorragender Versorgung unterstützen möchten. In unserem Klinikum bieten wir eine breite Palette an Aufgaben und Herausforderungen in allen Pflegebereichen – von der Intensivstation bis zur geriatrischen Rehabilitation. Bei uns stehen Menschlichkeit, Patientenzufriedenheit und Teamwork im Mittelpunkt. Wir wissen, dass jede Pflegekraft einzigartig ist und bringen deshalb unsere Wertschätzung und Anerkennung für Ihre Arbeit zum Ausdruck. Bei uns finden Sie ein motiviertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten gefördert werden. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Für unser Projekt "Nord 10+" suchen wir engagierte Pflegefachkräfte, die bereit sind, an einem revolutionären Vorhaben teilzunehmen. Bei uns geht es nicht nur darum, akute psychische Krisen zu behandeln. Seit 2025 bieten wir unseren Mitarbeitenden die einzigartige Möglichkeit, an jedem Schritt des Genesungsprozesses teilzunehmen und die Erfolge hautnah zu erleben. Unser Konzept ist einzigartig und innovativ: Ein langer Gang mit beschützen Intensivplätzen auf der einen Seite, ein offener stationärer Bereich in der Mitte. Unsere Vision ist es, unseren Patient*innen stets vertraute Gesichter zu bieten, gleichzeitig die Arbeitsbelastung für unser Team zu verringern und bessere Therapieergebnisse zu erzielen. Wir suchen Pflegefachkräfte jeden Hintergrunds, die motiviert sind, diesen Weg mit uns zu gehen. Sei dabei, wenn du bereit bist, diesen neuen Ansatz mitzugehen, mitzugestalten und zu prägen! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams beim Projekt "Nord 10+". Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Psychiatrie! Wir suchen Sie für kbo-Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie Nord | Schwabing | Nord 4, AP-Track 2 als Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger / Altenpfleger / Heilerziehungspfleger oder Fachkrankenpfleger – Pflegeexperte für Psychiatrie m/w/d Ihre Aufgaben Die sach- und fachkundige umfassende, geplante Pflege der Patienten nach der Methode des Pflegeprozesses unter Anwendung der Pflegediagnosen POP ́s nach Stefan et al. Fundierte Bezugspersonenpflege / Verstetigung und Optimierung des Pflegebezugssystems Fallvorstellungen im multiprofessionellen Team Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der dualen Führung / besondere Verpflichtung für Pflegeexperten Die Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen Gestaltung / Optimieren des Stationsablaufes und der pflegetherapeutischen Ablaufprozesse Das Mitwirken bei / die Initiierung, Konzeptualisierung, aktive Gestaltung und Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppen und Angeboten Bei Bewerbung als Fachkrankenpfleger – Pflegeexperte für Psychiatrie m/w/d ergänzend: Allgemeine fachliche Beratung der Beschäftigten auf der Station, sowie die Anleitung neuer Mitarbeiter, Coaching bei neu installierten Bezugsinhalten Ihr Profil Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen Abgeschlossene 3jährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger, Altenpfleger oder Heilerziehungspfleger m/w/d Motivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Identifikation mit den Zielsetzungen und dem kbo-Leitbild Bei Bewerbung als Fachkrankenpfleger – Pflegeexperte für Psychiatrie m/w/d ergänzend: Abgeschlossene Fachweiterbildung für Psychiatrie (nach DKG-Richtlinie) und ggf. Umsetzungserfahrung im Berufsalltag Unser Angebot Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM WellPass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm Krisensicherer Arbeitsplatz Betriebliche vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzende Führung gezeichnet von ehrlichem Feedback, der Chance aus Fehlern zu lernen und dem Angebot von individuellen Hilfestellungen Unsere Klinik bietet regelmäßige Schulungen des Modells "Safewards" an. Damit setzen wir präventiv Akzente zur Verhinderung von Zwang und Gewalt, bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und fördern Milieutherapie und Beziehungsarbeit Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Eintrittsdatum nächstmöglicher Zeitpunkt Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 19.09.2025 Veröffentlichung ab 17.07.2025 Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: Lebenslauf Zeugnisse Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "Jetzt bewerben". Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner. Kontakt kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Günther Badura T: (0173) 8628519
Sachbearbeiter (m/w/d) Energie
PERMACON GmbH München - 80333, München, DE
Kriesensicherer Job in der Energiewirtschaft! Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden suchen wir ab sofort im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit einen Sachbearbeiter (m/w/d) Energie . 38h-Woche! Attraktive Vergütung! Möglichkeit auf Homeoffice! Urlaubs- und Weihnachtsgeld! Unser Kunde ist in der Energiewirtschaft tätig und seine Kernkompetenzen liegen in der modernen Stromversorgung in Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Süd-Sachsen und West-Sachsen. Bewerben Sie sich heute noch als Sachbearbeiter (m/w/d) Energie . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Sie unterstützen das interne Projektteam unseres Kunden bei der Entwicklung von Testfällen für das neue SAP-System unter Berücksichtigung der relevanten Prozesse für Netzbau und Instandhaltung: Abstimmung der IT-Systemtests innerhalb des Projektteams mit dem Ziel der synchronisierten und standardisierten Vorgehensweise für alle Asset-Sparten (Strom, Gas, Telekommunikation) Durchführung der Systemtests und Dokumentation der Ergebnisse Präsentation der Ergebnisse im Stakeholder-Kreis Entwicklung von Prozessverbesserungen auf Basis der durchgeführten Tests und Abstimmungen im Projektteam bis zur Entscheidungsreife Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Gesamtkonzeptes der Planungs- und Dokumentations-IT durch Digitalisierung und Automatisierung der Planungen und Realisierungen Weiterentwicklung der Prozessgrundlage für Planung und Dokumentation im Prozessmodell der enviaM-Gruppe auf Basis von Confluence und Signavio (Process Collaboration Hub) Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Angewandte Informatik, Elektrischen Energietechnik oder Ausbildung zum Techniker/Meister mit Erfahrungen im Umfeld der Telekommunikationsplanung bzw. des TK-Betriebs sicherer Umgang mit M365/MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen mit Datenbank-Anwendungen und Datenanalysen Vorkenntnisse zu SAP/SAP-EAM wünschenswert analytisches und prozessorientiertes Denken, ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine eigenständige Arbeitsweise Arbeitsorte: Markkleeberg, Halle (Saale) oder Chemnitz; Systemtests erfolgen am Arbeitsort Kabelsketal Die Arbeit von zu Hause ist an max. 4 Tagen/Woche möglich, in den ersten 2 Monaten der Tätigkeit (Einarbeitung) an max. 1 Tag/Woche. Ihre Perspektive PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen Attraktive, übertarifliche Vergütung durch den Tarifvertrag BAP/DGB Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 38h Woche Konkrete und umfassende Einarbeitung Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH Ihr Kontakt Alexandra Wegner Niederlassungsleiterin muenchen@permacon.de T: 089 242166 -35 PERMACON GmbH Schleißheimer Straße 4 80333 München
Leiter Immobilienmanagement (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80639, München, DE
Leiter Immobilienmanagement (m/w/d) Referenz 12-224903 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Als spezialisierter Personaldienstleister bringt die Amadeus Fire AG jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort am Standort München im Rahmen derdirekten Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsrahmen bis 110.000 Euro brutto p.a.) Sie als Leiter Immobilienmanagement (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit Leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlung (vergleichbar mit Weihnachtsgeld) Kontinuierliche Angebote zur fachlichen Weiterbildung Kollegiales und kooperatives Arbeitsklima Persönliche und berufliche Entwicklungschancen Ihre Aufgaben: Leitung und Koordination des Immobilien- und Facility Managements an mehreren Standorten Strategische Weiterentwicklung zur externen Verwaltung von Partnerliegenschaften Steuerung kaufmännischer und technischer Prozesse in der Immobilienverwaltung Beratung der Geschäftsführung zu Immobilien- und Neubauprojekten Unterstützung bei Bau- und Mietrechtsfragen Bauherrnvertretung und Schnittstellenmanagement mit Behörden und Dienstleistern Beauftragung und Kontrolle von Planungs- und Bauleistungen Kostenkontrolle und Erstellung von Budget- und Wirtschaftsplänen Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln Verantwortung für Sicherheits- und Brandschutzmaßnahmen sowie Prozessoptimierung Ihr Profil: Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur oder Projektmanagement Mehrjährige Erfahrung in Immobilienverwaltung und Steuerung großer Bauprojekte Umfangreiche Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Planungs- und Förderrecht Erfahrung im Bau- und Vergaberecht (insbesondere VOB) sowie mit Vergabeverfahren öffentlicher Bauvorhaben Kenntnisse der HOAI und deren Anwendung Praktische Erfahrung in kaufmännischer und technischer Immobilienverwaltung von Vorteil Teamfähigkeit und Engagement für den Aufbau und die nachhaltige Entwicklung von Immobilienstrukturen Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Identifikation mit den Werten und Zielen der Organisation Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 100.000 bis 110.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tim Schöppner (Tel +49 (0) 89 212128-123 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224903 per E-Mail an: pv.office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Studioleiter (m/w/d) - Quereinstieg in der Personalberatung
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer sind wir? Die PageGroup - die "Personal Trainer" der Personalberatung! Wir sortieren nicht einfach Lebensläufe, wir bringen Menschen zusammen, die auf gleicher Wellenlänge sind - oder besser gesagt: im gleichen Fitness-Level. Warum dein Fitness-Background bei uns einschlägt? Weil du im Gym Skills entwickelt hast, die bei uns Gold wert sind: Ausdauer, Flexibilität und die Fähigkeit, Menschen so zu motivieren, dass sie den letzten Satz noch raushauen. Du weißt, wie man Leute auf die nächste Stufe bringt - und genau das machen wir hier, nur eben mit Karrieren statt Crunches! Aufgabengebiet Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass beide Seiten den perfekten "Match" finden - wie beim perfekten Partner-Workout! Netzwerken: Knüpfe neue Kontakte und baue dein Netzwerk aus, um die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen zusammenzubringen. Hier wird jedes Gespräch zum Aufwärmen für die große Karriere! Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Mentoring, um dich für die Welt der Personalberatung fit zu machen - quasi dein persönliches Fitnessprogramm für den Erfolg! Teamspirit: Ein energiegeladenes Team, das zusammenhält, sich pusht und Erfolge gemeinsam feiert! Anforderungsprofil Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-082025-6804939 Beraterkontakt +49895587958310
Staplerfahrer:in (m/w/d)
flaschenpost SE - 81379, München, DE
Über uns Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. Spannend, aufstrebend und verdammt schnell - wir sind die flaschenpost! Wir liefern innerhalb von 120 Minuten Getränke und Lebensmittel zu unseren Kund:innen - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit über 20.000 Kollegen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern mittlerweile über 150.000 Bestellungen pro Woche in über 190 deutschen Städten aus. Du entlädst Speditionsfahrzeuge Du stapelst Paletten mit Voll- und Leergut im Block- bzw. Regallager ein Du besitzt einen Fahrausweis für Flurförderzeuge Idealerweise verfügst du über Erfahrung mit Schubmaststaplern (Hochregal 4,5m) und kannst eine G25-Untersuchung vorweisen Spaß am selbständigen Arbeiten Einen Arbeitsvertrag innerhalb 48 Stunden nach Bewerbung Eine flexible Schichteinteilung rund um deinen privaten Alltag Steig mit einem Stundenlohn von [min_salary] ein und verdiene mehr je länger du bei uns arbeitest Selbständiges Arbeiten und ein motiviertes Team, das die flaschenpost gemeinsam vorantreibt Bewirb dich innerhalb weniger Minuten über unser Onlineformular! Ein Lebenslauf ist nicht erforderlich.
Privatkundenberater / Vertriebsmitarbeiter / Kundenbetreuer (w/m/d)
Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg - 80336, München, DE
Weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Zukunft bei der Kreissparkasse. Sie suchen? Wir auch! Privatkundenberater / Vertriebsmitarbeiter / Kundenbetreuer (w/m/d) Ihre Aufgaben Individuelle Beratung mit Weitblick: Sie betreuen einen festen Kundenstamm und stehen Ihren Privatkunden sowohl vor Ort, als auch per Telefon und in digitalen Video-Beratungsgesprächen mit Rat und Tat zur Seite. Finanzlösungen, die bewegen: Vom ersten Girokonto bis hin zur persönlichen Kreditberatung – Sie helfen Ihren Kunden, ihre finanziellen Wünsche und Ziele zu erreichen. Dabei beraten Sie auch zu Wertpapieranlagen und erstellen maßgeschneiderte Finanzpläne. Aktive Mitgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen und Ihr Wissen in Zielgruppen-Aktionen ein und setzen innovative Tools wie das S-Finanzkonzept ein, um die optimale Lösung für jede Lebenssituation zu bieten. Was Sie auszeichnet Sie sind Bankkaufmann (w/m/d) und haben erste Berufspraxis in der Kundenberatung. Mit Ihrem Verhandlungs- und Vertriebstalent runden Sie Ihr Fachwissen im Privatkundengeschäft ab. Gute Gründe für Ihre Mitarbeit bei uns Mehr Zeit für Sie: 32 Tage Urlaub und 13,8 Monatsgehälter – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Nutzen Sie das Deutschland-Ticket für nur 17,55 € oder 37,55 € – anstatt der üblichen 58 €! Wellness und Fitness: Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Wellnesseinrichtungen für nur 29,90 € im Monat – perfekt für Ihre Gesundheit. Kulinarische Unterstützung: Wir unterstützen Sie mit bis zu 54 € monatlichem Essensgeldzuschuss für Ihre Verpflegung. Standorte: Landkreise Ebersberg, Starnberg und München Bewerbung leicht gemacht: Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch – wir melden uns schnell bei Ihnen! Vorab Fragen? Kontaktieren Sie gerne Annette Jenster aus dem Bereich Personal unter 089 23801 2606.
Software Investor
First Momentum Ventures - 80331, München, DE
Intro About First Momentum Ventures We’re engineers at heart and investors by choice. That’s why what started in 2018 as a campus spin-off, we’ve grown into one of Europe’s leading pre-seed funds, backing over 50 deeply technical startups that are reshaping industries from industrial innovation to novel computing. With our second €35M+ fund, we’re looking to expand our tight-knit, exceptional investment team with a technical leader who can elevate our understanding of building great software products and engineering teams. Our aim is to be the #1 destination for deeply technical founders in Europe. We believe great teams create the future - and we’re here to back them early and support them deeply. We aren’t just capital providers; instead, we are investing in incredible humans and see EQ as our largest edge compared to traditional funds. The same applies for our own team: we win as a team (not individuals), believe in high agency & independence, and have every team member participate directly in the fund’s economic upside and provide a clear path to partnership. The Role First Momentum is built on the conviction that exceptional engineers will build the future. Our current team reflects this - with experts in deeply technical domains. To complete this setup, we are looking to add a critical piece: someone who has lived through the complexity of building and scaling software products at the infrastructure level. You'll join a team of three investment professionals working directly with our two founding partners. This isn't about learning the ropes from the sidelines – you'll be a full member of our investment team from day one, with real responsibility - in a role that is designed to develop you into a partner role over time. Our goal is to have you lead our investments into software infrastructure, developer tooling, AI infra & similar topics in a short timeline. We are working as a distributed team (with about half the team in Munich), but are spending significant time in person for internal team gatherings. You will spend time across different ecosystems in Europe and ideally are already based in one to take advantage of your local surrounding. Since we are a small team we expect every team member to carry their own weight while making everyone else better at achieving their goals. We put heavy emphasis on winning as a team and are explicit in building a team of excellent people. Tasks You’ll bring deep software engineering expertise to the heart of our investment decisions and our portfolio. This includes: Scout and invest into exceptional pre‑seed founders building software infrastructure, dev‑tools & AI infra - alongside broader exposure to our other core verticals (New Industrials, Energy & Novel Compute). You’ll drive investments into software-centric companies and support the broader team on adjacent topics. Challenge us to higher standards in evaluating what extraordinary software builders look like. You will be the one to spot the difference between impressive demos and truly scalable technical architectures. Work directly with portfolio companies to improve their odds of success. This means sparring with founders on technical roadmaps, helping them build high-performance engineering teams and anticipating the challenges they'll face as they scale from 0 to 20+ engineers. Build relationships with leading co- and follow-on investors, builders, technical leaders and communities in software infrastructure and developer tooling. Your network becomes our network - and vice versa. Contribute to our internal tool stack that powers everything from deal sourcing to portfolio support. Sometimes this means building components yourself, sometimes overseeing others, but always with the perspective of someone who has shipped production systems. Requirements What We're Looking For You've managed engineering teams and know what it takes to build both great products and great organisations. Whether you were a CTO at an early-stage startup or an engineering lead at a more mature company, you understand the human side of building technical teams. You've built deeply technical B2B products or infrastructure-level applications. You know the difference between a clever hack and a scalable solution because you've lived through the consequences of both. You are playing to win - you have genuine ambition to operate at the highest level, actively hunt for exceptional opportunities, and want to be where the most consequential technical decisions are made. You strive to work with the best people you can find. You stay current with your field: whether that's participating in hackathons, contributing to open source, angel investing, or just being deeply plugged into the technical community. You have a bias toward action and active communication. This role is about building strong networks, which means your calendar will mix focused work with calls, meetings, and events. You're comfortable with both. You're a strong communicator internally (we value a robust discussion culture) and externally (most of your day involves interacting with founders, investors, and other stakeholders). You should be open to travel for meetings, events, and internal team gatherings. Ideally, you have 3-5 years of relevant experience and some exposure to the investing world (e.g. through angel investing), but we're confident we can teach you the venture capital skills you need. Benefits Why join First Momentum? Build & shape a sector-defining fund - First Momentum is one of the few through-and-through deep tech funds in Europe. We aim to build a portfolio and relationships that will define this generation of world-leading companies. Become a full member of our investment team with complete responsibility for your investments from the first conversation to supporting them after our investment. Exceptional colleagues who thrive on debate, rigour, and mutual support. Share in the economic upside through meaningful carry participation and a clear path to partnership for exceptional performers. Full flexibility with a remote-first culture balanced by regular in-person gatherings across Europe. Continuous learning through mentorship, training, and resources to accelerate your development in the venture world. Directly influence how next-generation tech companies emerge and scale. Find the companies that will transform their field and work with founders that have incredible energy & technical depth - and enabling them to push their vision further.
Lagerarbeiter (m/w/d)
PERMACON GmbH München - 80333, München, DE
Kriesensicherer Job in der Energiewirtschaft! Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden suchen wir ab sofort im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit einen Lagerarbeiter (m/w/d) . 37h-Woche! Attraktive Vergütung! Urlaubs- und Weihnachtsgeld! Unser Kunde ist in der Energiewirtschaft tätig und seine Kernkompetenzen liegen in der modernen Strom-, Erdgas- und Wärmeversorgung in Bayern. Bewerben Sie sich heute noch als Lagerarbeiter (m/w/d) . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Gerätehandling und Gerätekontrolle Überwachung und Kontrolle der Transformatoren: Regelmäßige Inspektion der Transformatoren, um sicherzustellen, dass sie den Qualitäts- und Sicherheitsstandards entsprechen. Dokumentation: Führen von detaillierten Aufzeichnungen über den Zustand und die Wartung der Transformatoren. Fehlererkennung und -behebung: Identifizierung und Behebung von Problemen oder Defekten an den Transformatoren. Abarbeiten von Trafoeingängen und -rückgängen Eingangskontrolle: Überprüfung der eingehenden Transformatoren auf Vollständigkeit und Unversehrtheit. Rückgangskontrolle: Kontrolle der zurückgesendeten Transformatoren auf Schäden und Funktionsfähigkeit. Lagerverwaltung: Organisation und Verwaltung der Lagerbestände, um eine effiziente Lagerhaltung zu gewährleisten. Trafo Be- und Entladungen per Stapler Be- und Entladung: Sicheres und effizientes Be- und Entladen der Transformatoren mit Hilfe von Gabelstaplern. Sicherheitsmaßnahmen: Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und -richtlinien während des Be- und Entladens. Transportvorbereitung: Vorbereitung der Transformatoren für den Transport, einschließlich der Sicherung und Verpackung. Organisation von Rücktransporten nach Pfaffenhofen Transportplanung: Koordination und Planung der Rücktransporte der Transformatoren nach Pfaffenhofen. Erstellung von Lieferscheinen: Ausstellen der erforderlichen Lieferscheine und Transportdokumente. Kommunikation: Abstimmung mit den Transportdienstleistern und den Empfängern in Pfaffenhofen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Ihr Profil Körperlich belastbar. Staplerschein und Auto-Führerschein Voraussetzung abgeschlossen Berufsausbildung ( min. Lagerlogistik ) Grundkenntnisse im Lagerbereich praktisches Geschick Verantwortungsbewusst und sorgfältiges Arbeiten Grundkenntnisse Microsoft Office Ihre Perspektive PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen Attraktive, übertarifliche Vergütung durch den Tarifvertrag BAP/DGB Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Konkrete und umfassende Einarbeitung langfristiges Projekt, unbefristeter Arbeitsvertrag Option zur Übernahme und Festanstellung Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH Ihr Kontakt Alexandra Wegner Niederlassungsleiterin muenchen@permacon.de T: 089 242166 -35 PERMACON GmbH Schleißheimer Straße 4 80333 München
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: