IT First Level Support / Help Desk (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
IT First Level Support / Help Desk (m/w/d) Referenz 12-175258 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Systeme! Dies sind nur einige Vorzüge dieser Stelle. Unser Mandant möchte sein IT-Support Team erweitern und ist deshalb auf der Suche nach einem erfahrenen IT-Supporter (m/w/d) in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und bietet Ihnen die Chance auf einen attraktiven Arbeitgeber mit Standorten in München . Bewerben Sie sich jetzt als IT First Level Support / Help Desk (m/w/d) . Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten Kostenlose Getränke Betriebliche Gesundheitsförderung 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Bereitstellung von technischem Support für Endbenutzer Remote-Unterstützung von Benutzern bei technischen Anliegen Aufnahme und Dokumentation von Supportanfragen Diagnose und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen Weiterleitung komplexer Probleme an höhere Support-Ebenen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine Umschulung im IT-Bereich oder eine hohe IT-Affinität und Erfahrung in entsprechenden Bereichen Technisches Verständnis von Hard- und Software Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und -behebung Grundlegende Kenntnisse in Betriebssystemen und Netzwerken Geduld und Freundlichkeit im Umgang mit Benutzern Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 35.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT First Level Support / Help Desk (m/w/d) . Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Felix Schmidt (Tel +49 (0) 89 212128-421 oder E-Mail it.muenchen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Leopoldstraße 248
Planungskoordinator (m/w/d) Hochbau
Elements Personalberatung GmbH - 80331, München, DE
Über uns Wir bauen nicht einfach – wir gestalten mit Weitblick. Als etabliertes Bauunternehmen mit Fokus auf anspruchsvolle Hochbauprojekte stehen wir für Qualität, Präzision und partnerschaftliches Miteinander. Unsere Stärke liegt nicht nur in der Ausführung, sondern auch in der vorausschauenden Koordination und Planung komplexer Bauvorhaben. Bei uns zählt nicht nur das Ergebnis – sondern der Weg dorthin: strukturiert, lösungsorientiert und im engen Austausch mit allen Projektbeteiligten. Wir leben flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein echtes Wir-Gefühl. Wer bei uns arbeitet, übernimmt Verantwortung, bringt Ideen ein und wächst mit jeder Herausforderung. Aufgaben Steuerung und Koordination aller Planungsbeteiligten im Hochbau Sicherstellung termin- und qualitätsgerechter Planungsleistungen Enge Abstimmung mit der Bauleitung und dem Projektmanagement Kontrolle von Planständen, Freigaben und Schnittstellenkoordination Mitwirkung bei Ausschreibungen und technischen Klärungen Teilnahme an Planungs- und Baubesprechungen Profil Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Planung oder Koordination von Hochbauprojekten Verständnis für technische Zusammenhänge und planerische Prozesse Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen mit klarer Vision Anspruchsvolle Projekte mit Raum für eigene Ideen Eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagenoption (je nach Position) Weiterbildungsmöglichkeiten & individuelle Entwicklungsperspektiven Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist Kontakt Kristina Dimitrovska Karriereberaterin +49 176 11645190 kdimitrovska@elements-personalberatung.de
Manager Finance (m/w/d)
Fricke Finance & Legal - 80333, München, DE
Einleitung Unsere Mandantin ist eine stark wachsende Financial Advisory Boutique, die unter ihrem Dach zwei separate Marken von Dienstleistungen vereint: Eine lösungsorientierte und expertenbasierte Finanzberatung in anspruchsvollen Unternehmenssituationen sowie eine führende DACH-Investmentbank-Beratung, wenn es um kapitalmarktbezogene Fusionen und Übernahmen sowie das Engagement von Investor*innen geht. An den Hauptstandorten München und Frankfurt sitzen heute insgesamt ca. 45 Mitarbeiter*innen. Im Zuge des weiteren starken Wachstums steht aktuell im Fokus, die internen Strukturen und Prozesse im Finanzbereich noch professioneller und stabil für die Zukunft aufzustellen. Aufgaben Unterstützung in den Bereichen Finance & Controlling innerhalb des Unternehmens Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung in DATEV einschließlich Kontierung, Buchung und Abstimmung in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Durchführung von Controlling-Auswertungen und Analysen auf Basis von DATEV Erstellung regelmäßiger Finanz-Reports sowie Ad-hoc-Auswertungen für die Geschäftsführung Durchführung der Aufstellung des Jahresabschlusses nach HGB in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Enge Schnittstelle zum Steuerberater, Finanzdienstleister, Wirtschaftsprüfer in allen finanz- und steuerrelevanten Fragestellungen Ansprechpartner für Banken, Investoren und andere finanzrelevante externe Stakeholder Qualifikation Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld im Bereich Accounting und/oder Controlling, gerne erworben im Umfeld einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft/BIG4 Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und Bilanzsicherheit Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen und einer ausgeprägten Fähigkeit der Prioritätensetzung Erfahrung in der Definition und Einführung von Aufbau- und Ablaufprozessen im Finanzbereich Idealerweise Erfahrung mit Multi-Stakeholder-Management Kenntnisse in der Begleitung von Jahresabschlussprüfungen Fundierte Kenntnisse in gängiger ERP-Software und MS Office Gute Kommunikationsfähigkeit über alle Organisationsstufen und gegenüber externen Ansprechpartnern Benefits Attraktiver, moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld mit einem Performance-orientierten Team und einer echten Möglichkeit, die Zukunft der stark wachsenden Gruppe mitzugestalten Neben individuellem Onboarding, dauerhaftem Mentoring zur Unterstützung und Sicherstellung der Mitarbeiterentwicklung wird ein Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Feedbackkultur sowie spannenden Team- und Kundenevents geboten Eine kompetitive Vergütung sowie eine Home-Office Regelung (ein Tag pro Woche) Arbeitsort: München in bester Innenstadtlage (mit gelegentlicher Reisetätigkeit) Noch ein paar Worte zum Schluss Ihren Lebenslauf übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz JK1661 an: Frau Jacelin Klingenberg Fricke Finance & Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 069 – 24 75 300 35
Verkäufer Mode & Textil (m/w/d)
Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG - 81737, München, DE
Verkäufer Mode & Textil (m/w/d) Unsere Zielgruppe kennen und studieren wir genau, ihre Wünsche und Bedürfnisse – und du lernst sie persönlich kennen! Walbusch ist für Menschen, die das Leben genießen, die aktiv sind und Design mit Funktion verbinden wollen. Wir leben die Beratung und wollen unseren Kund:innen ein Einkaufserlebnis bescheren, dass sie begeistert und sie wiederkommen lässt. Wenn auch du den direkten Kontakt mit unseren Kund:innen genießt, ein Kommunikationstalent bist und den Blick fürs Detail hast, bist du bei uns genau richtig. Es ist nicht nur ein Job, sondern pure Leidenschaft! Ort: Munich Arbeitsumfeld: ausschließlich vor Ort Art der Stelle: Part-time employee Was dich erwartet Deine Aufgaben Du berätst unsere Kund:innen jederzeit freundlich, kompetent und serviceorientiert. Durch deine stilsichere Beratung finden unsere Kund:innen das Kleidungsstück, das ihr Herz höherschlagen lässt und mit ihrem Outfit perfekt harmoniert. Dabei schaffst du es, deine Kund:innen als Stammkund:innen zu gewinnen und ihnen die Beratung zu schenken, die sie sich wünsche. Du setzt unsere Highlights gekonnt in Szene, inspirierst unsere Kund:innen und fühlst dich an der Kasse als auch auf der Verkaufsfläche pudelwohl. Dein Arbeitsumfeld Modern und ansprechend – für unsere Kund:innen: So sollen unsere Filialen aussehen. Daher arbeiten wir gerade daran, möglichst alle Filialen zu modernisieren und auf den neusten Stand zu bringen. LED-Technik, ansprechendes Ambiente und die gewisse Portion Wohlfühl-Charakter sind uns dabei besonders wichtig. Auf unsere Kommunikation trifft das ebenso zu, wir tauschen uns auf Augenhöhe aus und leben einen wertschätzenden Umgang zu jeder Tageszeit, an jedem Wochentag und egal auf welcher Position. Dein Team Teamwork makes the Dreamwork – klingt abgedroschen, ist aber so! Wir lassen dich zu keiner Zeit allein im Regen stehen, du arbeitest in unseren kleinen Filialteams (bis zu sechs Kolleg:innen) immer gemeinsam und kannst dich auf deine Filialleitung verlassen, egal worum es geht. Was dich auszeichnet Deine Qualifikation Wenn es um hochwertige Mode geht, fängt dein Herz an, höher zu schlagen. Dein Fokus sind unsere Kund:innen und dein Ziel ist es, jede:n Einzelne:n bestmöglich zu beraten. Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Mitmenschen und stehst deinem Team auch unterstützend zur Seite. Deine Persönlichkeit Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu, dabei bist du freundlich, gelassen und souverän. Du bist motiviert und behältst auch in stressigen Zeiten und vor allem bei mehreren Kund:innen gleichzeitig einen guten Überblick. Du bist ein absoluter Teamplayer und liebst den Austausch mit deinen Kolleg:innen. Zusammenhalt schreiben wir bei uns groß – und geben dir genau dies auch zurück. Deine Skills Optimalerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im direkten Umgang mit Kund:innen sammeln und hast bereits im textilen Einzelhandel gearbeitet - diese Vorerfahrungen sind aber bei uns kein Muss und wir haben ein Herz für Quereinsteiger:innen. Höflichkeit, Gelassenheit und eine gute Intuition sind Teil deiner DNA und du beweist Gespür sowohl modisch als auch im Umgang mit Menschen. Deine Benefits - Altersvorsorge - Corporate Benefits - 6 Wochen Urlaub - verschiedene Weiterbildungs-möglichkeiten Auf unserer Karriereseite findest du eine Übersicht aller Benefits. Dein Kontakt Chiara Genesi Team Talent Acquisition 01717709609 chiara.genesi@walbusch-gruppe.com Das ist die Walbusch-Gruppe 1934 gegründet, in dritter Generation geführt und dennoch am Puls der Zeit! Unsere Unternehmensgruppe beheimatet drei Marken, zahlreiche Berufsfelder, Tätigkeitsbereiche und über tausend Mitarbeiter:innen. Neben Walbusch zählen hierzu auch unsere Marken Avena sowie Mey & Edlich. Als Familienunternehmen wissen wir: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden. Werde Teil unserer Gruppe und verbinde Tradition mit Zukunft. Weitere Informationen erhältst du auf unserer Karriereseite: Walbusch-Gruppe
Manager Transfer Pricing - München
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Spannende Mandate im Bereich Transfer Pricing Schnelle Entwicklungsperspektive in einer Next 10 Gesellschaft Firmenprofil Unsere Mandanten - eine führende Next 10 Gesellschaft und eine global agierende Big 4 Beratung - sind bekannt für ihre Exzellenz in der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung. Im Rahmen des weiteren Wachstums suchen wir für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (m/w/d) im Bereich Transfer Pricing . In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Verrechnungspreisprojekte auf internationalem Parkett und gestalten aktiv die steuerliche Zukunft global tätiger Konzerne mit. Aufgabengebiet Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Verrechnungspreisstrategien für multinationale Unternehmensgruppen Eigenständige Betreuung und Beratung von Mandanten im Bereich Transfer Pricing (Planung, Dokumentation, Verteidigung in Betriebsprüfungen) Durchführung von Benchmark-Analysen, Funktions- und Risikoanalysen sowie Wertschöpfungskettenanalysen Unterstützung bei internationalen Projekten, insbesondere bei der Implementierung von BEPS-konformen Strukturen Koordination mit internationalen Kollegen aus Steuer-, Finance- und Controlling-Teams Mitwirkung bei der digitalen Weiterentwicklung von TP-Prozessen und Tools Erstellung von Präsentationen, Fachartikeln und Mitwirkung bei Mandantenveranstaltungen Anforderungsprofil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Steuerrecht, Finance oder International Business Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transfer Pricing, idealerweise in einer Big Four- oder Next 10-Gesellschaft oder in einem internationalen Unternehmen Sicherer Umgang mit Datenanalysen und TP-Datenbanken Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld Vergütungspaket Ein zukunftsorientiertes und internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Spannende Mandate mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsplätze im Herzen Münchens Fortlaufende Weiterbildung und individuelle Karriereförderung Ein kollegiales, dynamisches Team, das Innovation und Exzellenz lebt Kontakt Sarah Bruchmann Referenznummer JN-052025-6740958 Beraterkontakt +49211177224030
IT Recruiting & Consultant (m/w/d)
ROCKEN - 81249, München, DE
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten in der Informatik spezialisiert und zählt etablierte Unternehmungen zu den Partnern. Diese Partner bieten spannende Tätigkeiten in vielfältigen Branchen wie Public & Transport, Energie, Versicherung, Banking & Finance, Life Science & Pharma oder Retail, Forschung, oder Industrie. Mit dem Anspruch für die besten Talente beraten wir unsere Partner für eine zukunftsfähige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitenden. Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als Informatiker in Deutschland gerne aus der Vogelperspektive. Wo Du die besten Benefits erhältst, welche die coolsten Projekte sind und wo Du dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Profil, das Du je gesehen hast. Wir stellen Dich als Mensch mit Werten und Vorstellungen technologisch und organisch in den Mittelpunkt. Rolle: Du arbeitest eng mit mir zusammen – und gemeinsam finden wir IT-Talente, die richtig gut zu unseren Kunden passen Du sprichst mit Entwickler*innen, Admins und Consultants auf Augenhöhe – und bleibst dabei immer du selbst Du nutzt LinkedIn, Netzwerke und dein Bauchgefühl, um echte Talente aufzuspüren Du bist von Anfang bis Ende dabei: vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift – und oft darüber hinaus Du bringst neue Ideen ein, testest Tools, verbesserst Prozesse – weil Recruiting heute anders läuft Qualifikationen: Du hast schon Recruiting-Erfahrung (gern in der IT – aber kein Muss) Du kannst gut mit Menschen – ob introvertiert oder extravertiert, ob Java-Dev oder Projektmanager Du arbeitest eigenständig, verlässlich und gerne im Team Du willst mehr als nur Vermittlung – du willst Wirkung Du sprichst fließend Deutsch und hast keine Scheu vor einem Call auf Englisch Benefits: Coaching und Mentoring Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Markt- und leistungsgerechte Löhne Offene Unternehmenskultur Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen Zahlreiche Mitarbeiterevents Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Homeoffice Flexible Arbeitszeitgestaltung Sportliche Aktivitäten Kostenlose Früchte und Getränke Eingespieltes und dynamisches Team Internationales Umfeld ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Anlagenmechaniker (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Verantwortung Entwicklungsperspektiven Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten.Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun!Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern. Aufgabengebiet Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimaanlagen Durchführung von Inspektionen und Sicherheitsüberprüfungen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Maximierung der Effizienz Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten und Maßnahmen Unterstützung bei der Schulung von weniger erfahrenen Kollegen Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder vergleichbar Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen Starke technische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für mechanische Systeme Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise Vergütungspaket Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse. Alle unsere Mitarbeiter profitieren von unseren Corporate Benefits Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahme Möglichkeiten in die Festanstellung Kontakt Hosna Dad Referenznummer JN-052025-6747497 Beraterkontakt +49 17 8800 5855
IT-Rollout Mitarbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
IT-Rollout Mitarbeiter (m/w/d) Referenz 12-216566 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für einen renommierten IT-Dienstleister mit Sitz in München sind wir auf der Suche nach einem IT-Rollout Mitarbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Moderner Arbeitsplatz Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Unterstützung beim Notebookrollout Übernahme verschiedener Aufgaben im Tagesgeschäft Einarbeitung in die Vorbereitung und Ausgabe neuer Geräte an die Endkunden Entgegennahme der Lieferungen aus dem Zentrallager Vorbereitung der Geräte für die Übergabe Bereinigung der Altgeräte für die Abholung Austausch der Geräte am Außenstandort Allgemeiner Einsatz in den Bereichen Umzüge, Auf- und Abbauten von Arbeitsplätzen sowie Pflege von Asset-Daten Ihr Profil: Erste Berührungspunkte in der IT, Quereinsteiger sind willkommen! Gute Kenntnisse von Windows 10/ 11 und Office365 sowie von PC-Hardware Vorkenntnisse im Benutzerservice sind wünschenswert Sorgfalt im Umgang mit Daten und Werten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 35.000 bis 40.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Felix Schmidt (Tel +49 (0) 89 212128-421 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216566 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Co-Founder & CXO Digital First Tax Advisory (m/f/d)
EBIT Ventures - 80331, München, DE
Einleitung Wir suchen einen Co-Founder / CXO für eine digitale Steuerberatungsfirma. Du bist ein visionärer Unternehmer, Steuerberater oder CFO mit einer Leidenschaft für Finanzen und Technologie? Wir bauen eine interdisziplinäre Steuerberatung auf und sind ein Team aus Unternehmern, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Wir werden uns darauf spezialisieren, Start-ups, Scale-ups und innovative mittelständische Unternehmen bei der Optimierung ihrer Finanzprozesse und der Maximierung von Steuervorteilen zu unterstützen. Unsere Mandanten schätzen unseren proaktiven Beratungsansatz, unser hohes Serviceniveau und unseren Digital-First-Ansatz. Aufgaben Visionäre und strategische Führung: Mitentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie. Operative Exzellenz: Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen und Identifizierung und Integration neuer Technologien zur Prozessoptimierung. Menschen: Steuer das Hiring und das Management unserer hervorragenden Teams. Partnerschaften & Wachstum: Aufbau von Beziehungen zu Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Netzwerkpartnern und Technologieanbietern. Qualifikation Erfahrung in den Bereichen Steuern, Beratung, Finanzen und/oder Aufbau digitaler Unternehmen. Eine Ausbildung in Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung ist von Vorteil. Erfahrung als CFO/Leiter der Finanzabteilung ist ein Plus. Leidenschaft für die Verbesserung von Geschäftsprozessen mit innovativen Lösungen. Starke Erfahrung im Aufbau von Teams und eine Leidenschaft für Menschen. Nachgewiesene Organisations- und Managementfähigkeiten Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Flexibilität und die Fähigkeit, sich auf neue Situationen und Herausforderungen einzustellen Benefits Beteiligung an einem schnell wachsenden Unternehmen Attraktives Grundgehalt Hoher Bonus bei Unternehmenserfolg Eine zielgerichtete, kooperative und ehrgeizige Startup-Kultur und erfahrene Mentoren Noch ein paar Worte zum Schluss Wir glauben daran, dass man Finanzen und Steuer Themen in deutschen KMUs viel effizienter und besser betreuen kann. Wenn du Lust hast, nicht nur ein Unternehmen zu leiten, sondern Teil einer Bewegung zu sein, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich!
Sales Development Representative (all genders welcome)
Ampeers Energy GmbH - 80331, München, DE
Aufgaben Du baust durch Outbound-Prospecting neue Leads und eine Umsatzpipeline auf. Als Sales Development Representative stehst du als Erstes in Kontakt mit unseren Kunden und sorgst mit einer innovativen Kundenansprache dafür, unsere Energielösungen erfolgreich in den Markt zu bringen. Du bist immer eng an deinen Leads, erkennst Einwände und Fragen, bevor diese entstehen, und entwickelst gezielte Strategien zur Lead-Generierung in der Immobilienwirtschaft. Du schaffst Wachstumskanäle, indem du neue Marktchancen identifizierst und neue Wege verfolgst. Du pflegst und strukturierst deine eigene Verkaufs-Pipeline mittels HubSpot CRM. Du bist Teil einer engagierten Zusammenarbeit zwischen den Teams Sales, Marketing, Customer Success und Product. Dein Input und deine Marktkenntnisse sind essenziell, um die Teams kontinuierlich zu verbessern und aktiv die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie mitzugestalten. Du bist nicht nur auf der Suche nach Leads und Umsatz – sondern treibst unsere Mission voran, den Weg für eine klimaneutrale Immobilienwirtschaft zu ebnen. Qualifikation Du hast erste Erfahrungen in einem entsprechenden Umfeld (z.B. Start-up) und Erfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger B2B-Produkte sind ein Plus (kein Masterstudium erforderlich). Du bist eine extrovertierte sowie wettbewerbsfähige Persönlichkeit und bringst Leidenschaft und Neugierde mit. Du hast Spaß daran, schnell neue Kontakte zu knüpfen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen. Du weißt mit einer Vielzahl von Stakeholdern umzugehen und verfügst idealerweise über Kenntnisse in der Branche der Immobilienwirtschaft. Ein ausgeprägtes Business Development Mindset zeichnet dich ebenso aus, wie deine Offenheit für eine selbstorganisierte und agile Arbeitsweise. Deine Kreativität und strategisches Denken ermöglichen eine individuelle Kommunikation mit Leads, wobei du passende Lösungen findest, um Vertrauen und Engagement aufzubauen. Du willst Teil der Energiewende sein und durch deine Arbeit täglich einen Impact sehen. Dafür bringst du hohe Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit mit, um unsere Ziele zu erreichen. Du schätzt die Dynamik eines Start-Ups und bringst die Flexibilität und das Engagement mit, um den kontinuierlichen Wandel mitzugestalten. Du bist Teamplayer, kommunizierst gerne und siehst Feedbackgeben und -nehmen als wertvollen Bestandteil deines Alltags. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Minimum C1-Level). Benefits Sei Teil eines ClimateTech-Startups, das jeden Tag die Energiewende voranbringt. Wir fördern deine Eigeninitiative und Ideen. Wir bieten Entwicklungsmaßnahmen und Training nach deinen individuellen Bedürfnissen. Leistungsgerechte Bezahlung & viele Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung, z.B. Zuschuss zu Internet, Betreuung, Fahrtkosten sowie weitere Benefits, z.B. JobRad, JobAuto und einiges mehr Du bestimmst, wo du am produktivsten bist - arbeite remote und / oder in einem unserer Büros in München und Berlin. Teamarbeit liegt uns am Herzen. Alle paar Wochen kommen die Teams zu Working Weeks zusammen, und zusätzlich organisieren wir regelmäßige Teamevents. Dabei hast du Gelegenheit, dich mit deinen Kollegen auszutauschen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu genießen und Spaß zu haben! Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir leben Vertrauensarbeitszeit und ermöglichen flexible Voll- und Teilzeitmodelle. Wir sind überzeugt, dass uns eine Unternehmenskultur, die durch Chancengleichheit und Vielfalt geprägt ist, uns gemeinsam wachsen lässt und Innovation fördert. Daher wollen wir sehr gern noch diverser werden und freuen uns über alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir nehmen uns nicht zu ernst . Außer beim Thema nachhaltig-effiziente Zukunft. Das nehmen wir sogar sehr ernst. So ernst, dass wir gemeinsam Ampeers Energy gegründet haben und Menschen dabei helfen, die energetische Wende mit intelligenten Technologien voranzutreiben. Wir machen das nicht, weil es gerade hip ist, sondern weil wir fest davon überzeugt sind, dass es für unsere Zukunft die beste und effizienteste Lösung ist, Energie zu schaffen.Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen Mitstreiter:innen, die uns auf dieser Mission begleiten. Wir sind Fans von flachen Hierarchien, wenigen Meetings und Mitarbeiterverantwortung. Und wir wünschen uns Kolleg:innen, die Lust haben, aktiv und zupackend die Zukunft mit uns zu gestalten. Auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind dabei ausdrücklich erwünscht.
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