Spezialist Rechnungswesen (w/m/d)
DIS AG - 80687, München, DE
Möchten Sie bei unserem namhaften Kunden BMW in München arbeiten? Dann sind Sie hier richtig! Es erwartet Sie eine spannende und interessante Position. Das Team verantwortet die Kalkulation der Gemeinkostenzuschlagssätze für die Bewertung des Vorratsvermögens der BMW AG sowie die Bilanzierung diverser Personalkostenumfänge im Einzel- und Konzernabschluss. Wir vereinen operative Exzellenz mit der Bereitschaft neue Wege zu gehen und packen mit Hingabe an, anstatt nur zu reden. Ihre Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit im Fachbereich der Vorrätebilanzierung Wir sind ein Team aus motivierten Kolleginnen und Kollegen, die Innovationskraft mit operativer Exzellenz innerhalb unseres Verantwortungsbereichs vereinen. Ihre Aufgabe umfasst die konzernweite Ist-Berichterstattung einkaufsrelevanter Off-Standards sowie die Konsolidierung und das Reporting aller nicht zielgeführter Off-Standards der BMW AG in den Plan- und Ist-Prozessen. Vielfältige Tätigkeiten im Rahmen von Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen in Bezug auf die Bilanzierung von unseren Fremdfertigerbeziehungen sowie von Rückstellungen des Einkaufsressorts runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab. Ihre Aufgabe umfasst die Bereitstellung und Verteilung von Standardwerten für Haus- und Kaufteile für die ausländischen BMW Produktionsgesellschaften in Spartanburg, Rosslyn, Steyr, Hams Hall und Oxford. Sie gestalten aktiv die Sollprozesse der Standardwertermittlung – und bereitstellung in der BMW Group in den Projekten GFBB und PKT 2025 und stellen die Prozessharmonisierung sicher. Darüber hinaus tragen Sie im Rahmen der Monatsabschlussaktivitäten die bilanzielle Verantwortung für die Umsetzung der Konzernvorgaben zur Einkaufszielmessung in den Segmenten PKW und MR. Sie sind Ansprechpartner für das Einkaufscontrolling, den Wirtschaftsprüfer und die ausländischen Produktionsgesellschaften in Fragen zur Standardwertversorgung. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. Projekterfahrung im Rahmen von SAP-IT-Projekten von Vorteil, idealerweise Erfahrung in der Einführung von ERP-(Finanz)-Systemen (SAP S/4 Finance). Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach IFRS und HGB zwingend erforderlich. Team- und Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen. Expertenkenntnisse in MS Office, SAP FI/CO, SAP BW und SAP Analytics Cloud Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der weltweit größten Personaldienstleister 30 Tage Urlaub Work-Life-Integration Attraktives Arbeitsumfeld Zahlreiche Mitarbeiter Benefits Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hauseigene Kantine zu BMW-Mitarbeiter Konditionen Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt BMW Recruiting Team bmw@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89 205074 518
IT Engagement Manager (w/m/d) 30 Stunden
DIS AG - 80687, München, DE
Would you like to work for our renowned client BMW in Munich ? Then you’ve come to the right place! An exciting and challenging position awaits you. Apply now and take the next step in your career! This job involves supporting the Rolls-Royce Data Insights Team by managing strategic relationships, facilitating communication, supporting administrative processes, and coordinating training initiatives. The role requires proactive identification and resolution of strategic risks, collaboration with cross-functional teams, and effective communication to support cohesive and efficient product delivery. Ihre Aufgaben Strategic Relationship Management: Build and maintain strategic partnerships with internal business units, external partners, and vendors to support Product Owners. Risk and Escalation Handling: Identify strategic risks, manage escalation processes, and facilitate cross-functional resolution of CRM challenges. JIRA Hygiene and Process Management: Maintain high adherance to agile best practises, ensuring accurate documentation and tracking for software initiatives. Training and Capability Development: Develop and implement training strategies, organize educational sessions, and support continuous data knowledge build-up within the divison. Communication Coordination: Design and execute communication plans to facilitate clear, consistent messaging across stakeholders, Product Owners, and senior leadership. IT Governance and Data Privacy Management: Support IT governance initiatives and manage communication regarding data privacy and information protection, ensuring compliance and best practices are followed. Administrative Support: Support budget planning, invoicing processes and supplier management. Ihr Profil Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, IT Management, Communication, or a related field, or equivalent professional experience. Proven track record in stakeholder support, relationship management, and communication in Agile environments. Passion for facilitating collaboration, communication, and training to drive operational efficiency. Outstanding organizational skills and a proactive approach to problem-solving. Strong proficiency with CRM processes and Agile methodologies. Excellent communication skills with the ability to translate complex issues into clear, actionable insights. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub Work-Life-Integration Attraktives Arbeitsumfeld Zahlreiche Mitarbeiter Benefits Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hauseigene Kantine zu BMW-Mitarbeiter Konditionen Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt BMW Recruiting Team bmw@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89 205074 518
Office Manager im Zentrum Münchens (m/w/d)
DIS AG - 80687, München, DE
Sie wollen Ihr Organisationstalent im Büroalltag beweisen und sind aktuell auf der Suche nach einem Job, der perfekt zu Ihnen passt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Office Manager (m/w/d) bei unserem internationalen Kunden mit Sitz im Zentrum Münchens unter muenchen-office@dis-ag.com ! Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeiter zu administrativen und organisatorischen Aufgaben im Office-Bereich Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen Belangen Verwaltung und Beschaffung von Büromaterial sowie Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen Allgemeine Sekretariatsaufgaben und Office-Management (Post, Telefon, IT etc.) Schriftliche und telefonische Kundenkorrespondenz Pflege und Verwaltung der internen Datenbanken und Sicherstellung der korrekten Ablage und Archivierung der Daten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke Sehr guter und routinierter Umgang mit MS-Office Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Unsere Benefits Möglichkeit auf Home Office Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings Betriebliche Altersvorsorge Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Thu-Trang Nguyen muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
Personalsachbearbeiter mit Homeoffice (m/w/d)
DIS AG - 80687, München, DE
Sie sehen sich als absoluter Teamplayer und teilen mit dem Automobilhersteller die Leidenschaft für Zukunftstechnologien? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns für eine Stelle bei unserem Kunden. Hier warten spannende Herausforderungen in verschiedenen Berufen verbunden mit guten Aufstiegsmöglichkeiten auf Sie! Die Stelle ist in der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Ihre Aufgaben Beantwortung von Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitern per Telefon und Mail Erstellung von Vertragsdokumenten sowie das Melde- und Bescheinigungswesen Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und -optimierung Erfassung von Zeit- und Lohnarten Pflege der Personalakten und für die Erstellung von Zeugnissen Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Die Eigenschaften Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit treffen auf Sie zu Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in insb. in der Personalbetreuung und -abrechnung sammeln Der routinierte Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bereitet Ihnen keine Probleme Sie kommunizieren offen und souverän, schriftlich und telefonisch Ihre Benefits Möglichkeit auf Homeoffice, 1 bis 2 Tage oder mehr nach Rücksprache Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings Betriebliche Altersvorsorge Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Thu-Trang Nguyen muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
Leitung SVE / Heilpädagogische Tagesstätte Vorschüler
Pfennigparade Ernst-Barlach-Schulen GmbH - 80804, München, DE
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Der Auftrag unserer Führungskräfte ist, innerhalb unserer Unternehmen die besten Rahmenbedingungen für diese Arbeit zu schaffen. Mit Blick auf den Menschen Strukturen neu zu denken, die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen voll auszuschöpfen und zu erweitern, auf ein Team zählen zu können, das echten Sinn in seiner Arbeit sieht, fachlich sowie persönlich zu wachsen – das erwartet eine Führungskraft bei der Pfennigparade. Wenn Sie diese Arbeitsweise anspricht und Sie darüber hinaus auch Lust haben, sich mit externen Stakeholdern zu vernetzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unsere Kinderhäuser, Schulen und Heilpädagogischen Tagesstätten ermöglichen es, Inklusion von Kindesbeinen an zu leben und zu erleben. In den Ernst-Barlach-Schulen genießen Kinder und Jugendliche sowie ihre Eltern ein fröhliches, förderndes und unterstützendes Miteinander. Ob mit oder ohne Behinderung, hier wird jedes Kind und jeder Jugendliche in seiner Individualität ernst genommen und bestärkt. In einem Team aus rund 17 Pädagog*innen und Kinderpfleger*innen arbeiten Sie eng mit Lehrer*innen, Pflege- und Assistenzkräften sowie den Therapeut*innen zusammen. Bei uns nutzen ca. 30 Vorschülerinnen und -schüler das Angebot der Schulvorbereitenden Einrichtung (SVE) und werden mit Selbständigkeitstraining, Spiel- und Förderangeboten sowie viel gemeinsamen Erlebnissen in ihrem Alltag begleitet und auf die Schule vorbereitet. Hier haben die Kinder viele Möglichkeiten, sich über den Gruppenalltag hinaus auszuprobieren und neues zu entdecken, z.B. an unserer großen Kletterwand und im Schwimmbad. Wollen Sie auch inklusive Bildung mitgestalten und Kinder bis zum Schuleintritt begleiten? Wir wollen mehr als nur Kindergarten – wir wollen leichter.leben.lernen . Und wir möchten Sie kennenlernen! Leitung SVE / Heilpädagogische Tagesstätte Vorschüler Wir erwarten ... ein Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik/Kindheitspädagogik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in mit Berufs- und Führungserfahrung fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit den Kindern und deren Eltern fachliche und soziale Kompetenz in der Mitarbeiterführung sowie im Umgang mit Kostenträgern Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten, strategisches Denken und Mitgestalten von Veränderungen Mitarbeit an Konzepten und Weiterentwicklung der Abteilung, sowie der Bildungslandschaft der Lebenswelt Bildung in der Pfennigparade Teilnahme an Gremien Einsatzbereitschaft und lösungsorientiertes Denken Organisationsvermögen sicheren Umgang mit Word, Outlook, Powerpoint und Excel. Wir bieten Ihnen ... Bezahlung nach TVöD, 5-Tage-Woche und Schulferienregelung arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Deutschlandticket Job, JobRad, sowie Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen Zusammenarbeit in einem motivierten, qualifizierten, interdisziplinären Team ein sehr angenehmes Betriebsklima viel Raum, eigene Ideen und Talente einzubringen und mitzugestalten Fort- und Weiterbildungen Wir sind eine anerkannte Beschäftigungsstelle für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ). Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade Ernst-Barlach-Schulen GmbH Ansprechpartner*in: Susanne Schönwälder Geschäftsführerin Telefon: (+49) 089 8393-6060 E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: KIH-L0525 Vertragsart: Teilzeit, Unbefristet Wochenarbeitszeit: 80 % Einsatzort: München Schwabing Startdatum: 15.09.2025 Bewerbungsfrist: 03.06.2025
Sachbearbeitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d) mit Home Office
DIS AG - 80687, München, DE
Seit über 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister mit über 100 Niederlassungen am deutschen Arbeitsmarkt. Täglich vermitteln wir bundesweit hochqualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen Office & Management, Finance, IT und Industrie. Für unseren renommierten Kunden in München suchen wir ab sofort Sachbearbeiter (m/w/d) für die Debitorenbuchhaltung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Kontrolle / Klärung von offenen Zahlungsdifferenzen in Excel und ERP-System Nachverfolung sowie regelmäßiger Austausch mit internen und externen Kunden Dokumente zur Rechnungserstellung vorbereiten Vorbereitung zur Erstellung des monatlichen Reports Unterstützung des Teams in allen anfallenden Tätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Forderungsmanagement Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen ERP-Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile Möglichkeit auf Home Office Flexible Arbeitszeiten Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings Betriebliche Altersvorsorge Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Ilayda Karakus Ilayda.Karakus@dis-ag.com DIS AG Finance Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 089/205074660
Auszubildender (m/w/d) zum Personaldienstleistungskaufmann
DIS AG - 80687, München, DE
Unseren hervorragenden Ruf als einer der größten Personaldienstleister der Welt konnten wir in den letzten Jahren national sowie international weiter festigen. Unser großes Engagement wurde uns nun erneut international bestätigt: Weltweit sind wir als Adecco Group Germany einer der größten Anbieter im Bereich Personaldienstleistung. Denn wir lieben, was wir tun. Für unsere Niederlassung der DIS AG suchen wir für das Ausbildungsjahr 2024/25 einen Auszubildenden (m/w/d) zum Personaldienstleistungskaufmann . Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! Ihre Aufgaben Zu deinen Aufgaben gehören das Ausschreiben neuer Stellenanzeigen bis hin zur Einstellung und Betreuung unserer Mitarbeiter Darüber hinaus unterstützt du bei der Gewinnung und Betreuung von Kunden und wirkst bei der Steuerung und Kontrolle der Auftragsabwicklung mit Die Beratung von Bewerbern, die selbstständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews sowie die Vorbereitung von Einstellungen liegt ebenfalls in deinen Händen Außerdem beschaffst du Informationen über Berufe und Tätigkeiten, die in der Niederlassung angefragt werden Dir werden eigenständige Aufgaben in der kaufmännischen Verwaltung zugeteilt. Bspw. das Anlegen von Kunden- und Personalakten, sowie Vorbereitungen für die Lohnbuchhaltung Ihr Profil Als schulische Voraussetzung bringst du die Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife mit Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten zählst du zu deinen persönlichen Stärken Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt sind für dich selbstverständlich Erhöhte Lernbereitschaft und ein ausgeprägtes Organisationstalent setzen wir voraus Der Umgang mit unterschiedlichen Menschen bereitet dir Freude und du hast Spaß an der Arbeit im Team Dein Kontakt Frau Thu-Trang Nguyen muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
Functional Tester Cockpit Electronics (m/w/d)
ARRK Engineering GmbH - 81249, München, DE
ARRK Engineering ist Teil des internationalen ARRK Firmenverbundes und spezialisiert auf die Produktentwicklung. Innerhalb der ARRK-Firmengruppe setzen wir Produktentwicklungen von der virtuellen Entwicklung bis hin zum Prototypen und der Produktion in Kleinserien um. IHRE AUFGABEN Fehlersuche an statischen und dynamischen Prüfständen für die Systemintegration von Steuergeräten und deren Funktionen im Infotainment-System renommierter Fahrzeughersteller sowie aufstrebender Start-Ups Durchführung von manuellen und automatisierten Hard- und Softwaretests auf Komponenten- und System-Level Regelmäßige Hochrüstung der Hard- und Software-Testplattformen Analyse und Dokumentation der Testergebnisse und Arbeitsprozesse Erstellung, Durchführung sowie Pflege von Testaufträgen bzw. Funktionstests von System- und Kundenfunktionen Durchführung von Fahrzeugtest im Stand und während der Fahrt IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro-, Regelungs-, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen Bereitschaft, sich neue Themen anzueignen sowie Fähigkeit zum Durchdringen komplexer Sachverhalte Fundiertes Fachwissen zu Testmethodik, -prozess und -automatisierung Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z.B. DOORS, ECU-Test, Jira) und Problem-Management-Tools sowie - Know-how im Umgang mit CAN-Tools (z.B. CANoe) und Applikationstools Gutes Wirkkettenwissen von Automotive Bordnetz-Architekturen Ausgeprägte Kundenorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse IHRE BENEFITS Spannende Projekte Betriebliche Altersvorsorge ARRK Engineering Akademie Mitarbeiter-Events Jobticket Angenehmes Betriebsklima KONTAKT Tetyana Stavniychuk-Michala career@arrk-engineering.com + 49 (0)89 / 31857-501 Datenschutzhinweise
Pflegerische Fachkraft (Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in) im Schicht- /Wechselschichtdienst in Vol
Pfennigparade Perspektive GmbH - 80804, München, DE
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch. Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für unsere Wohngruppe im "Forum am Luitpold" suchen wir eine*n Kolleg*in als pflegerische Fachkraft. Direkt am Scheidplatz in München begleiten und fördern wir bis zu 20 Reha-Kund*innen mit komplexen Behinderungen die tagsüber die Förderstätte besuchen. Pflegerische Fachkraft (Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in) im Schicht- /Wechselschichtdienst in Voll- oder Teilzeit Sie sollten Spaß haben daran, ... Ihr Wissen einzubringen und passgenaue, unkonventionelle Perspektiven mit unseren Reha-Kund*innen zu entwickeln. federführend die Zuständigkeit für den medizinisch-pädagogisch / pflegerischen Bereich der Wohngruppe zu übernehmen. interdisziplinär zusammenzuarbeiten und bei unterschiedlichen Sichtweisen Win-Win- Situationen für die Reha-Kund*innen zu schaffen und so das Beste herauszuholen. die Selbstbestimmung unserer Reha-Kund*innen in der täglichen Arbeit in den Vordergrund zu stellen. die Reha-Kund*innen in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen. sich mit uns weiterzuentwickeln und gemeinsam im Team konzeptionell neue Wege zu gehen. auch mal werktags Wochenende zu haben. Zu uns passen Sie, wenn ... Sie eine dreijährige pflegerische Fachausbildung (Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in) abgeschlossen haben. Sie ärztliche und therapeutische Verordnungen strukturiert im Team umsetzen. auch bei Grund- und Behandlungspflege die Kundenzufriedenheit in den Fokus gestellt wird. Sie stolz sind, dass andere weiter kommen. Sie kompetent und zugleich humorvoll auftreten. Sie sich gerne aktiv in Teamarbeit einbringen. Sie auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren. Wir bieten Ihnen ... eine Wohnmöglichkeit im Einzelapartment oder in einer WG. die Chance, Ihre Arbeitszeiten durch Wunschdienstpläne mitzugestalten. Bezahlung nach TVÖD SuE – inklusive Zulagen. 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub (gemäß TvöD). die IsarCardJob. vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote. betriebliches Gesundheitsmanagement und Zuschuss zur Gesundheitsfürsorge. viele weitere Mitarbeitervorteile siehe Karriereportal (Mitarbeitendenvorteile – Karriere Stiftung Pfennigparade ) Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade Perspektive GmbH Ansprechpartner*in: Yannic Pils E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: PER25781 Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit, Teilzeit Wochenarbeitszeit: 20 bis 39 Stunden Einsatzort: München Startdatum: sofort
Leitung für das Sachgebiet Volksmusikpflege im Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popularmusik de
Bezirk Oberbayern - 80331, München, DE
Das Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popularmusik des Bezirks Oberbayern mit den Schwerpunkten Volksmusikpflege, Forschung und Archiv in Bruckmühl wird zur zentralen Institution für regionale Musikkultur, Popularmusikberatung, Literatur und Dialekt in Oberbayern neu ausgerichtet. Entscheidende Impulse für das musikalische und literarische Gedächtnis Oberbayerns zwischen Tradition, Gegenwart und Zukunft sollen von dieser Institution ausgehen. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Dienstort Bruckmühl folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desk-Sharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA zu besetzen Leitung für das Sachgebiet „Volksm Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie? fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Sachgebietes „Volksmusikpflege“ strategische, inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung der Volksmusikpflege im Kontext der inhaltlichen Neukonzeption und baulichen Generalsanierung des Zentrums für Volksmusik, Literatur und Popularmusik des Bezirks Oberbayern Pflege, Weiterentwicklung und Förderung der angewandten und aufsuchenden Volksmusikpflege Öffnung der regionalen Musik für verschiedenste Adressaten, unabhängig von der jeweiligen Tradition und Herkunft Erschließung neuer Zielgruppen mittels spezifischer Angebote und Impulse sowie durch die Entwicklung neuer Formate Konzeption und Realisierung von Veranstaltungen, Seminaren, Tagungen und Fortbildungen auf der Basis des eigenen Sammlungsbestandes zur musikalischen Selbsterfahrung, zum musikalischen Gemeinschaftserlebnis und zur Medienkompetenz Dokumentation der früheren und heutigen Volksmusikpflege in Oberbayern durch Feldforschung, Zeitzeugenbefragung, Aufnahmen auf Ton- und Bildträgern, Zeitungs- und Medienbeobachtung der musikalischen Lebens- und Jahresbräuche in Oberbayern Auf- und Ausbau von Proberäumen für selbstständig Musizierende, Nachwuchsmusizierende, Chöre und Musikgruppen als Orte der musikalischen Begegnung, Gemeinschafts- und Selbsterfahrung Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom Univ. / Master / Magister) in der Fachrichtung / im Studiengang Musikwissenschaft oder Musikpädagogik mit einem besonderen Bezug zur süddeutschen Musikkultur einschlägige mehrjährige Berufserfahrung (von ca. 3 Jahren) in einer staatlichen, privaten oder kommunalen Musik- oder Kulturinstitution einschlägige nachweisbare Erfahrungen in der Musikförderung oder in der praxisorientierten Musikvermittlung, insbesondere im Bereich Volksmusik und regionale Musikkultur in der angewandten und aufsuchenden Volksmusikpflege mit entsprechendem Bezug zur süddeutschen Musikkultur bzw. zur Musikkultur der Alpenanrainer fundierte Kenntnisse in der bayerischen, historischen und zeitgenössischen Volksmusik und regionalen Kulturgeschichte, insbesondere des 19. und 20. Jahrhunderts gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3, verbunden mit der uneingeschränkten Fähigkeit und Bereitschaft Fahrten durchzuführen, um Ortstermine in ganz Oberbayern wahrzunehmen gute EDV-Kenntnisse in den gängigen PC-Standardprogrammen (MS Office) hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, insbesondere hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten (u. a. Wahrnehmung von Wochenend- und Abendterminen sowie von Dienstreisen) analytischem, strategischem und vernetztem Denken über die eigene Institution hinaus sehr gutes Planungs-, Organisations- und Kommunikationsvermögen ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Teamfähigkeit serviceorientiertes Handeln und Denken wünschenswert sind nachweisbare Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien sowie einschlägigen Institutionen, Vereinen, Gesellschaften, Verbänden und Musikgruppen mit der Durchführung von Veranstaltungen, Seminaren, Tagungen oder Fortbildungen in der Budgetverantwortung; idealerweise im Umgang mit öffentlichen Mitteln fundierte Kenntnisse im Umgang mit materiellem und immateriellem Kulturerbe im Bereich der Volksmusik und idealerweise der Literatur in Oberbayern sowie in Urheber-, Persönlichkeits- und Verwertungsrechten allgemeine Dialogfähigkeit, insbesondere bei Beratungsgesprächen mit haupt- und ehrenamtlichen Partnern in Musikinstitutionen, bei der Gremienarbeit, mit Musikgruppen sowie Musizierenden Darauf dürfen Sie sich freuen Wir sind ein öff Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes betriebliche Gesundheitsförderung die Möglichkeit eines Fahrradleasings Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mind. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bitte bis zum 29.06.2025 unter Angabe der Kennzi?er, bevorzugt über unser Online-Portal zukommen lassen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der KW 31 statt. Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung. Bezirk Oberbayern Personalreferat, Frau Raulf 80535 München Tel. Bezirk Oberbayern Leitung der Abt. III, Frau Dr. Pellengahr 80535 München Tel. Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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