Senior Referent:in Weiterbildung & digitale Bildungsformate (m/w/d)
Deutsche Versicherungsakademie (DVA) GmbH - 81925, München, DE
Einleitung Für unseren Hauptsitz in München suchen wir DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet als Referent:in Weiterbildung (m/w/d). Mitarbeiter: innen zukunftsorientiert und auf höchstem Niveau aus- und weiterzubilden, gehört zum Selbstverständnis der deutschen Versicherungswirtschaft. Die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) ist die von der deutschen Versicherungswirtschaft gegründete Branchenakademie. Im Rahmen von Lehr- und Studiengängen, (Online-)Seminaren und Tagungen stellen wir der Branche praxisnahe und qualitätsgesicherte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung. Aufgaben DEINE zukünftigen AUFGABEN Du übernimmst die betriebswirtschaftliche Steuerung und Verantwortung eines Geschäftsbereiches Du hast Verantwortung zur Steuerung und fachlichen Führung eines Teams aus Veranstaltungsmanager: innen Du bist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung eines Weiterbildungsportfolios mit Umsatzverantwortung (Themen: Bachelor- und Masterstudiengang, Arbeitsrechts- und Arbeitnehmervertreterseminare) Du entwickelst gemeinsam mit einem Team von Fachexpert:innen digitale Lerninhalte (WBTs, Lernvideos, etc.), die du in deinen Schulungskonzepten integrierst Du hast Spaß an Entwicklung von neuen, am Bedarf unserer Branche ausgerichteten Bildungsangeboten in Zusammenarbeit mit unseren Kunden Du übernimmst den Ausbau und die Festigung von Unternehmenskundenbeziehungen Du vermarktest die Bildungsangebote in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing Du bist Ansprechpartner für unsere Kooperationspartner Qualifikation UNSERE ERWARTUNGEN AN DICH Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine für diese Position vergleichbare und geeignete Ausbildung / Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Du bringst idealerweise eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Weiterbildungsbereich und/oder in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche mit Du hast das betriebswirtschaftliche Know-how für ein unternehmerisches Denken und Handeln. Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Präsentationssicherheit sowie die Fähigkeit, Kunden von uns zu begeistern Du hast idealerweise zusätzliche Erfahrung in der Erstellung von digitalen Lerninhalten Du bist sicher im Umgang mit Zahlen, hast eine ausgeprägte Analysefähigkeit sowie starke konzeptionelle Fähigkeiten Benefits DAS BIETEN WIR DIR eigenverantwortliche Tätigkeit mit hohen Freiheitsgraden und kurzen Entscheidungswegen modern ausgestatteter Arbeitsplatz und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Getränke-Flatrate Gleitzeit, mobiles Arbeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen zahlreiche soziale Zusatzleistungen (VWL, BAV, Job-Ticket etc.) Unterstützung bei individuellen Weiterbildungsmaßnahmen attraktive Vergütung Noch ein paar Worte zum Schluss WIR freuen uns DICH!
Operativer Einkäufer (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Abwechslung und Verantwortung in vielseitigen Aufgabenstellungen TOP Rahmenbedingungen Firmenprofil Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, international tätiges Unternehmen im Bereich Gesundheitsprodukte und Consumer Healthcare. Mit einem starken Fokus auf innovative Lösungen, effiziente Lieferketten und eine konsequente Time-to-Market-Strategie bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum. Aufgabengebiet Sicherstellung der Warenverfügbarkeit für definierte Produktgruppen im Bereich Medizinprodukte. Durchführung und Steuerung operativer Einkaufsprozesse : Von der Bedarfsermittlung über die Bestellung bis zur Auslieferung an Vertriebs- und Logistikpartner. Kommunikation mit Lohnherstellern und Lieferanten : Koordination von Lieferterminen, Abstimmung von Produktionsmengen und -zeiträumen sowie Nachverfolgung laufender Bestellungen. Verhandlungsführung : Preisverhandlungen und Klärung von Konditionen in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern. Prozessoptimierung : Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Beschaffungsabläufe sowie an Projekten zur kontinuierlichen Produktverbesserung. Teamübergreifende Zusammenarbeit mit den Bereichen Qualität, Produktmanagement, Operations und Controlling. Anforderungsprofil Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management) oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Handelsfachwirt/in). Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf Erfahrung in der Kommunikation mit Lieferanten und in der operativen Steuerung von Lohnherstellungen. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Tools zur Bestands- und Auftragsverwaltung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1). Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise. Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Vergütungspaket Spannende Produkte & flache Hierarchien : Arbeit an innovativen Gesundheitsprodukten in einem schnell wachsenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Weiterbildung & Entwicklung : Umfangreiche Inhouse-Schulungen in Bereichen wie Verhandlungsführung, Spieltheorie, Qualität, Excel oder Produktwissen. Gestaltungsfreiraum : Raum für eigene Ideen zur Prozessverbesserung und Einfluss auf die Weiterentwicklung von Produkten und Abläufen. Flexibles Arbeiten : Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen sowie moderne Arbeitsbedingungen. Internationales Umfeld : Zusammenarbeit mit Lieferanten, Herstellern und Partnern im In- und Ausland. Attraktive Zusatzleistungen : Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, zentral gelegenes Büro mit guter Verkehrsanbindung. Kontakt Anna Renkl Referenznummer JN-052025-6746929 Beraterkontakt +4989665978265
Sales Administrator Webshop und CRM (m/w/d)
hubside - Die Recruitingwerkstatt - 80687, München, DE
Über die Stelle Struktur, Datenqualität & Vertriebsprozesse – gesucht wird ein Sales Administrator mit Organisationstalent und IT Affinität Für ein modernes Unternehmen mit digitalem Vertriebsansatz wird ein kommunikationsstarker Teamplayer gesucht, der das Sales-Team mit Blick für Prozesse, Stammdaten und systemgestützte Abläufe unterstützt. Die Position verbindet CRM-Pflege, Schnittstellenkoordination, IT Anforderungsmanagement und administrative Vertriebsunterstützung – mit Raum für Eigenverantwortung und Entwicklung. Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus ! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 9982966 44 bei mir. Aufgaben Du unterstützt das Vertriebsteam bei der Pflege und Weiterentwicklung des CRM-Systems und achtest dabei auf eine hohe Datenqualität Im Tagesgeschäft verwaltest Du Kundenstammdaten, Angebote und Aufträge – sowohl im CRM als auch im eCommerce-Umfeld Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen wie dem Product Management und dem eCommerce-Team zusammen, um eine durchgängige Customer Journey sicherzustellen Du bist technischer Ansprechpartner für den Webshop Interne Abläufe koordinierst Du zuverlässig, dokumentierst Vertriebsaktivitäten und verlierst dabei wichtige Fristen nicht aus dem Blick Du wirkst bei der Erstellung von Berichten, Auswertungen und Analysen mit, um die Vertriebssteuerung gezielt zu unterstützen Profil Du hast eine IT oder kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Vertriebsunterstützung oder im administrativen Bereich konntest Du bereits sammeln – idealerweise im Umgang mit CRM- und eCommerce-Systemen Die Weiterentwicklung und Automatisierung der Kundendatenverarbeitung sind für Dich ein spannendes Entwicklungsfeld Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast ein gutes Gespür für Details Mit MS Office gehst Du sicher um, insbesondere mit Excel – Kenntnisse in Tools wie Salesforce, SAP oder Infor sind von Vorteil Du bringst Teamgeist mit, kommunizierst klar und denkst eigenständig sowie lösungsorientiert Wir bieten Wettbewerbsfähige Bezahlung mit leistungsabhängigem Bonus 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub und Weihnachtsgeld Monatliche Gutscheine , Geburtstagsgeschenk und Fahrradleasing Zuschüsse für ÖPNV, Kantine und Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte auf Produkte, auch für Familie und Freunde Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro Kontakt Lisa Ostermaier IT-Recruiter Tel.: 0899 982 966 44 E-mail : ostermaier@hubside.org Xing LinkedIn
Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80335, München, DE
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Referenz 12-213380 Sie sind ein Organisationstalent und wollen das in einem abwechslungsreichen Job ausleben? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen. Zur Unterstützung eines renommierten Kundenunternehmens suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung / Arbeitnehmerüberlassung (Gehaltsrahmen bis 40.000 Euro brutto p. a.) für den Standort München einen Empfangsmitarbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Leistungsgerechte Bezahlung Ihre Aufgaben: Empfang und Betreuung der internationalen Gäste Entgegennahme und Weiterleitung eingehender Anrufe in Deutsch und Englisch Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien Ansprechpartner für Lieferanten und Dienstleister Vorbereitung von Meetings und Verwaltung der Konferenzräume Unterstützung der Teams in administrativen und koordinativen Tätigkeiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Umschulungen und Weiterbildungen sind wünschenswert Berufserfahrung in vergleichbarer Position Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse sind von Vorteil Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tim Leistner (Tel +49 (0) 89 212128-137 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213380 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Buchhalter (m/w/d) mit SAP
Amadeus Fire AG - 85586, Poing bei München, DE
Buchhalter (m/w/d) mit SAP Referenz 12-218934 Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und bringen bereits eine mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung mit? Zusätzlich verfügen Sie über erweiterte Kenntnisse in SAP , die Ihr Profil abrunden? Dann sind Sie hier genau richtig! Für ein internationales und erfolgreiches Unternehmen mit Sitz im Münchner Osten suchen wireinen zielstrebigen und motivierten Buchhalter (m/w/d) mit SAP. Ihre Benefits: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung Freundliches Unternehmensumfeld Sehr gute Verkehrsanbindung Flexible Arbeitszeiten Zahlreiche Weiterbildungsangebote Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Kreditoren-, Debitoren- sowie Bankbuchhaltung Kontenklärung und -abstimmung Durchführung der Zahlläufe Abwicklung der Umsatzsteuervoranmeldung und Reisekostenabrechnungen Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Erster Ansprechpartner für externe Abteilungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel Sehr gute Kenntnisse mit SAP S/4 HANA Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche, genaue und organisierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Saskia Riedel (Tel +49 (0) 89 212128-151 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218934 per E-Mail an: accounting.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Inhouse Consultant (m/w/d) – SAP Berechtigungen & SAP Basis Support
bluewaveSELECT - 80687, München, DE
Über uns Ihr nächster Karriereschritt in einem zukunftssicheren Unternehmen Für ein international agierendes Unternehmen mit einer zukunftsorientierten IT-Landschaft suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die im Bereich SAP-Berechtigungen und SAP-Basis-Support eine Schlüsselrolle einnimmt. In einem dynamischen Umfeld gestalten Sie aktiv ein globales Rollen- und Berechtigungskonzept mit und unterstützen zentrale IT-Initiativen. Aufgaben Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines globalen SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepts Zentralisierung des User Managements innerhalb der IT-Systemlandschaft Unterstützung bei der Durchführung interner und externer IT-Audits ( z. B. ISO, SOX) Enge Zusammenarbeit mit globalen Projektteams im Rahmen von Rollouts, Systemmigrationen und Compliance-Vorgaben Betreuung und Weiterentwicklung administrativer Aufgaben im SAP-Basis-Umfeld Dokumentation, Qualitätssicherung und Implementierung von Best Practices in Governance & Security Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung rollenbasierter Berechtigungskonzepte in SAP-Systemen Kenntnisse in SAP-Basis-Komponenten und deren Administration von Vorteil Erfahrung im Umgang mit IT-Security-, Audit- oder Compliance-Anforderungen im SAP-Umfeld Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Eine verantwortungsvolle Inhouse-Position mit globaler Perspektive Gestaltungsspielraum in einer modernen IT-Organisation Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen in einem internationalen Umfeld Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell Hoher Homeofficeanteil möglich Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
techn. Mitarbeiter in der Betriebsleitung Kanal (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Start ab sofort möglich Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten. Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun! Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern. Unser Kunde ist ein Unternehmen, das in der Branche für Energie und natürliche Ressourcen tätig ist. Als mittelgroßes Unternehmen legen sie großen Wert auf Innovation und Qualität in der Bereitstellung ihrer Dienstleistungen. Aufgabengebiet Mitarbeit in der Betriebsleitung Abwasser/Kanal zur Sicherstellung der Abwasserentsorgung Betrieb, Überwachung und Steuerung von abwassertechnischen Anlagen (Pumpstationen, Stauraumkanäle, Regenbecken) Störungserkennung und -behebung im Anlagenbetrieb Prüfung von Entwässerungsplänen Überwachung von Indirekteinleitern und Abnahme von Grundstücksentwässerungsanlagen Pflege technischer Dokumentation (z. B. GIS, TSM) Erteilung fachlicher Auskünfte Begleitung von Kanalbauprojekten (Planung, Umsetzung, Dokumentation) Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (wöchentlicher Wechsel) Anforderungsprofil Interesse an Betrieb und Ausbau der öffentlichen Entwässerungsinfrastruktur Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung als Meister/in oder Techniker/in (z. B. im Tief-, Kanal-, Rohrleitungs- oder Abwasserbereich) - alternativ: Verwaltungsfachangestellte/r mit technischem Verständnis Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise EDV-Kenntnisse (MS Office, GIS, Prozessleittechnik) Führerschein Klasse B Vergütungspaket Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit zukunftssicherem Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen Sinnvolle und vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Spannende Job-Benefits (JobRad, Mitarbeiterzuwendungen, Mitarbeiterevents u.a.) Hilfe bei der Wohnungssuche Verkehrsgünstige Lage mit zahlreichen Erholungsmöglichkeiten in nächster Umgebung Kontakt Raffaela Bartel-Meingast Referenznummer JN-052025-6746615 Beraterkontakt +491727968277
Kalkulator Hochbau (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 81249, München, DE
Unser Portfolio im Ingenieurhochbau und im Konstruktiven Ingenieurbau umfasst u. a. den Neubau, Umbau und Ausbau von Industrie- und Wohnanlagen, Kommunal- und Gewerbebauten sowie Infrastrukturprojekte. Ihre Aufgaben Sie kalkulieren eigenverantwortlich Ingenieurbau- und Rohbauprojekte Sie wirken bei der Projektauswahl und Akquisition mit Sie überprüfen Ausschreibungsunterlagen Sie unterstützen bei Auftragsverhandlungen Sie beraten und unterstützen unsere Kunden in technischen Fragen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) Erfahrung in der Kalkulation komplexer Bauprojekte im Ingenieurbau Hohes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit bauspezifischer Software (z. B. RIB iTWO) Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Freude an der Arbeit im Team Unser Angebot Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Corporate Benefits Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Headhunter (m/w/d) - Internationale Beratung
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen. Vertrieb: Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6746545 Beraterkontakt +4915221749900
Linux Systemadministrator (m/w/d) | 60.000 - 75.000 | Hybrid
Franklin Fitch Limited - 81249, München, DE
Über uns Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Linux? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Zurzeit suche ich einen Linux Systemadministrator . Unser Kunde, ein Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, sucht nach einem spezialisierten und erfahrenen Mitarbeiter. Sie sollten Freude an kreativen Freiräumen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung haben. Aufgaben • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der Wartung der Linux IT-Systeme, inklusive präventiver Maßnahmen und Fehleranalyse • Eigenständige Bearbeitung von Hardware- und Software-Störungen sowie Weiterleitung komplexer Themen an spezialisierte Support-Teams • Verwaltung und Pflege von Benutzer- und Administrationskonten auf den Systemplattformen • Dokumentation aller Systemänderungen und Supportfälle im Ticketsystem sowie aktive Teilnahme an Team- und Koordinationsmeetings Profil • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) • Praktische Erfahrung in der Administration von Linux- und Windows-Servern sowie sichere Nutzung der Kommandozeile • Kenntnisse in Netzwerkprotokollen, Datenbanksystemen und idealerweise Erfahrung im Bereich Server-Hardware und Virtualisierung • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und exzellente Deutschkenntnisse auf mind. C1 Niveau Wir bieten • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub an ausgewählten Tagen • Kollegiales, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und wertschätzender Unternehmenskultur • Subventionierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Konferenzbesuche • Marktüberdurchschnittlich-attraktive Mitarbeitervergünstigung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch wenn Ihr Profil nicht alle Anforderungen erfüllt! Thomas Badiu-Haltrich Research Consultant Email: t.badiu-haltrich@franklinfitch.com
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