Empfangsmitarbeiter (m/w/d/)
DIS AG - 80687, München, DE
Sie sind kommunikativ, haben gerne Kontakt zu Menschen und begrüßen diese immer mit einem freundlichen Lächeln? Sie sind ein Organisationstalent und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann suchen wir Sie als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) für einen unserer etablierten Kunden mit Sitz im Herzen von München . Bewerben Sie sich jetzt. Ihre Aufgaben Sie begrüßen, empfangen, beraten und betreuen Kunden, Lieferanten sowie Besucher Sie sind zuständig für die E-Mail- und Postbearbeitung sowie für die Abstimmung von Terminen Sie organisieren Meetings, Veranstaltungen und Tagungen Sie koordinieren administrative und kaufmännische Tätigkeiten Sie übernehmen die Planung sowie Buchung von Reisen und sorgen für die Bewirtung von Gästen Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation wie beispielsweise als Hotelfachfrau/mann (m/w/d) Sie besitzen Berufserfahrung in diesem Bereich, idealerweise am Empfang Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit auf deutsch und ggf. auch auf englisch rundet Ihr Profil ab Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Thu-Trang Nguyen muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
operativer Einkauf (m/w/d)
DIS AG - 80687, München, DE
Sie sehen Ihre Stärken in der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen? Im operativen Einkauf konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln und sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung? Für unseren erfolgreichen Kunden mit Sitz im Herzen Münchens , suchen wir einen Operativen Einkäufer (m/w/d) . Die Stelle ist ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Die Betreuung von in- und ausländischen Lieferanten als auch die Preisanfragen und Verhandlungen liegen in Ihrem Hauptaufgabenfeld Sie wirken bei Produkttests sowie Produkteinführungen in Zusammenarbeit mit der Produktion und Forschung und Entwicklung mit Zudem überprüfen Sie die Auftragsbestätigungen, Lieferterminüberwachung sowie Koordination der Lieferungen Sie beschaffen Materialien für weltweit zugewiesene Warengruppen Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Professioneller Umgang mit den Microsoft Office Programmen Sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und analytisches Denken Sie sind eigenmotiviert, aber trotzdem teamfähig Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Thu-Trang Nguyen muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
Technischer Referent (m/w/d) Telenotarzt
Bayerisches Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration - 80539, München, DE
Das Arbeitsverhältnis ist befristet, um die Elternzeit-bedingte Abwesenheit unserer Stammkraft zu überbrücken. Die konkrete Ausgestaltung der Befristung richtet sich maßgeblich nach den persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Arbeitsplatzteilung die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gewährleistet ist. Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Personalauswahl Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Interessenten (m/w/d). Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Interessenten (m/w/d) unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Gruber (Tel. 089 - 2192 2574), für Fragen zum Arbeitsverhältnis Herr Kreß (Tel. 089 - 2192 4123) gerne zu Verfügung. Organisatorische und technisch-organisatorische Koordinierung und Wahrnehmung der übergreifenden Betriebsverantwortung des Telenotarzt-Systems über den gesamten Systemlebenszyklus Organisatorische und technisch-organisatorische Begleitung des bayernweiten Rollout und der (Weiter-)Entwicklung des Telenotarzt-Systems Betreuung und Überwachung der Vertragspartner (Lieferanten und Dienstleister) für das Telenotarzt-System (Abnahmen, Qualitätssicherung, Wartung) Koordination der technischen Aufgabenstellungen des Betriebs des Telenotarzt-Systems in Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten und Stakeholdern Schnittstellenfunktion zwischen technischen, organisatorischen und medizinischen Fachbereichen im Projekt Kontinuierliches Risikomanagement des Telenotarzt-Systems einschließlich Fragen der Datenschutzkonformität und IT-Sicherheit Erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Dipl.-Univ. oder Master) der Medizintechnik, (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder in einem vergleichbaren Studiengang mit technischem Bezug Bevorzugt mit möglichst mehrjähriger Berufserfahrung im technischen Projektmanagement sowie Prozessmanagement Relevante Kenntnisse im Bereich der Rettungsdienststruktur in Bayern sowie Erfahrung im Rahmen einer Tätigkeit im Rettungsdienst sind von Vorteil Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kreativität und Eigeninitiative Sicheres und gewandtes Auftreten Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mindestens auf GER-Kompetenzniveau C1)
Forderungsmanager (m/w/d)
DIS AG - 80687, München, DE
Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Finanzprozesse und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick? Dann sind Sie genau die richtige Person für diese Position! Für unser Kundenunternehmen suchen wir einen engagierten Forderungsmanager (m/w/d), der mit Fingerspitzengefühl und für eine effiziente Forderungsabwicklung sorgt. Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Erstellung und Versand von Mahnungen, Kommunikation mit Schuldnern und Steuerung externer Inkassodienstleister Kontrolle ausstehender Zahlungen und Durchführung von Bonitätsprüfungen Abstimmung mit Kunden über Zahlungsvereinbarungen und Ratenzahlungen Einleitung rechtlicher Schritte bei Zahlungsverzug und Unterstützung bei gerichtlichen Mahnverfahren Erstellung von Reportings zur Forderungssituation und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung des Forderungsmanagements Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ihre Benefits Home-Office Möglichkeit Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings Betriebliche Altersvorsorge Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Soraya Cabanes muenchen-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074600
Junior Business Development Manager (m/w/d)
Instaffo GmbH - 81541, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Junior Business Development Manager (m/w/d) bei Peter Park System GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend Bist Du bereit für den nächsten Schritt in Deiner Sales Karriere? Du liebst Herausforderungen, packst mit Energie an und möchtest mit einem innovativen Produkt begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir digitalisieren die Parkbranche und machen aus gewöhnlichen Parkplätzen smarte Mobility Hubs. Als Junior Business Development Manager übernimmst Du den gesamten Sales Cycle für unsere B2B-Kunden. Beginnend bei der Lead-Generierung bis zur Übernahme des vollständigen End-to-End-Sales-Prozesses. Diese Rolle bietet Dir die einzigartige Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln und gleichzeitig Dein Fundament als vollständiger Sales Professional zu legen. Tätigkeiten In dieser Rolle erwirbst und entwickelst Du umfassende Sales Fähigkeiten: Full-Cycle Ownership: Du managst den gesamten Sales-Prozess von der Qualifizierung bis zum Abschluss. Pipeline-Aufbau: Du entwickelst Deine eigene Pipeline durch gezielte Outbound-Ansätze und trägst gleichzeitig zu Inbound-Lead-Generierung des Sales Funnels bei. Deine Bühne für Überzeugungskraft: Egal ob Video-Calls oder On-Site Termine, Du präsentierst unser revolutionäres System und begeisterst potenzielle Kund:innen. Sales Execution: Du navigierst durch den gesamten Abschlussprozess, einschließlich der Erstellung von Projektierungen und ROI-Berechnungen, des Umgangs mit Einwänden, Verhandlung von Konditionen und der Finalisierung von Verträgen. Netzwerken und Beziehungspflege: Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und sorgst dafür, dass unsere Projekte ein voller Erfolg werden. Teamwork makes the Dream Work: Du arbeitest eng mit unseren Sales-, Projektmanagement-, CRM- und Tech-Teams zusammen und lernst von den Besten! Anforderungen Dein Verkaufstalent: Idealerweise hast Du schon erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt, zum Beispiel im SaaS-Umfeld. Wichtig ist uns, dass Du Lust hast, Dich weiterzuentwickeln und den Kunden zu begeistern! Kommunikation ist Dein Ding: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen! Du bist authentisch, kommunizierst offen und gehst individuell auf Deine Gesprächspartner:innen ein. Begeisterung für digitale Lösungen: Du liebst Technik und hast Lust, die Mobilität von morgen mitzugestalten. Du packst an: Du arbeitest selbstständig, bist proaktiv und hast den Mut, Deine Ideen einzubringen. Teamgeist & Hands-on-Mentalität: Du bist ein echter Teamplayer, packst proaktiv mit an und hast Spaß daran, Dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Dabei motivieren Dich Herausforderungen, und Du siehst in jedem Problem eine Chance, kreative Lösungen zu finden und Neues zu lernen. Ein "Nein" schreckt Dich nicht ab, sondern spornt Dich an, alternative Wege zu entdecken. CRM-Skills: Wenn Du schon mit Systemen wie HubSpot gearbeitet hast, ist das ein Plus! Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Welche Vorteile bietet mir Peter Park? So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung. Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört. Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten. Das bieten wir Dir zusätzlich 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später Flexibilität, die zu Dir passt kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse & Müsli, sowie höhenverstellbare Tische Weiterbildungsangebote Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus ✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an recruiting@peter-park.de. Wir freuen uns, von Dir zu hören! Team Unser Team besteht aktuell aus 8 Kollegen. Bewerbungsprozess Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) Über das Unternehmen Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team. Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team! Zusammenhalt & Team Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen! Can-Do Mentalität Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder. Integrität & Offene Kommunikation Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.
Büromitarbeiter (m/w/d)
DIS AG - 80687, München, DE
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wollen Ihre Kenntnisse und Stärken unter Beweis stellen? Dann suchen wir Sie als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für einen unserer namhaften Kunden in München. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie unter anderem Ablage, Datenbankpflege oder Dokumentation Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Kunden und Dienstleister Außerdem koordinieren und bearbeiten Sie eingehende E-Mails und Anrufe Sie koordinieren und organisieren Terminen und Meetings Sie übernehmen die Organisation und Bearbeitung der Post Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Bereich Logistik von Vorteil Starke Kommunikationsfähigkeit in Kombination mit einer ausgeprägten Kundenorientierung Sicherer Umgang mit Microsoft Office Organisations- und Koordinierungsfähigkeiten, Teamgeist und Lernfähigkeit Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Thu-Trang Nguyen muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
2nd Level IT Support (m/w/d)
DIS AG - 80331, München, DE
Unser Kunde, ein angesehenes Unternehmen in der IT-Branche, sucht nach einem motivierten und zuverlässigen Supportmitarbeiter (m/w/d), um das bestehende Team zu ergänzen und zu unterstützen. In einem inspirierenden und positiven Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Professionalität und einem gemeinsamen Streben nach Exzellenz geprägt ist, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr technisches Know-how voll einzubringen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Haben wir Ihre Interesse geweckt? Dann lesen Sie weiter und bewerben Sie sich heute noch! Ihre Aufgaben Support am Telefon, Remote oder vor Ort (Onsite) Installation von Software und Betriebssystemen Abarbeitung und Nachverfolgung von Aufträgen und Störungsmeldungen Erkennung und Behebung von Hardware- und Softwarefehlern Zusammenarbeit mit dem 3rd Level Support Ihr Profil Praktische Berufserfahrung im Bereich IT-Support Erste Erfahrung mit Ticketsystemen Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten Fähigkeit, sich in IT-Prozesse einzudenken Strukturierte Arbeitsweise Gelassenheit bei der Bewältigung von IT-Problemen Ihre Vorteile bei unserem Kunden Gehalt: 30 - 40.000 Euro Jahresbruttogehalt Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub Hybrid Work / Home Office Möglichkeiten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Diverse weitere Corporate-Benefits Lassen Sie uns einfach und unkompliziert Ihren Lebenslauf direkt per Mail zukommen oder klicken Sie auf "Direkt bewerben"! Dein Kontakt Herr Felix Lenz Felix.Lenz@dis-ag.com DIS AG IT Zollhallenstraße 5 79106 Freiburg Telefon: +49 0761/389080
Senior Personalberater (m/w/d) im Bereich Sales & Marketing
LHH Recruitment Solutions - 80687, München, DE
LHH Recruitment Solutions ist Spezialist für die Direktvermittlung und das Interim Management von Fach- und Führungskräften und Manager:innen aus den Bereichen Finance, Sales & Marketing, IT, Life Science, Supply Chain/Logistik/Einkauf, Property & Construction, Engineering und HR . Mit über 6.000 Mitarbeiter:innen weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Marke der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen . In der Position als Senior Personalberater (m/w/d) im Bereich Sales & Marketing in München bringen Sie Ihr bereits über mehrere Jahre erworbenes Fachwissen aus der Personalberatung in ein globales Unternehmen ein sowie können Sie die strategische Ausrichtung von LHH Recruitment Solutions mitbestimmen. Darüber hinaus nutzen Sie Ihr Netzwerk bestehend aus Firmen und Bewerber:innen verschiedenster Branchen, um diese erfolgreich zusammen zu bringen. Um gemeinsam zu wachsen und Menschen Perspektiven zu bieten, suchen wir Sie. Sind Sie interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in einem der spannendsten Märkte unserer Zeit? Dann starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind für die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften bis zum Executive Level im Bereich Sales & Marketing verantwortlich Sie identifizieren potenzielle Firmen mittels einer gezielten Marktanalyse Bei der aktiven Ansprache der Firmen stellen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vor und ermitteln entsprechende Ansprechpartner:innen in den Unternehmen Ihre Ansprechpartner:innen beraten Sie hinsichtlich der Personalplanung und der Besetzung der offenen Vakanzen und überzeugen diese schlussendlich von einer Zusammenarbeit. Von der Angebotserstellung über die Preisverhandlung bis zum Vertragsabschluss sind Sie eigenverantwortlich tätig Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und rekrutieren diese für Ihre Firmenkunden Sie führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten Sie coachen Ihre Kandidat:innen vor den Vorstellungsgesprächen mit den Firmen Sie betreuen Ihre Firmenkunden und Bewerber:innen nachhaltig, um auch zukünftig passende Unternehmen und Bewerber:innen erfolgreich zusammenzubringen Die nutzen Synergiepotenziale und arbeiten eng mit den Kolleg:innen der anderen Standorte zusammen Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung Sie können mehrjährige Berufserfahrung vorweisen Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung oder in einer anderen Branche unter Beweis stellen Sie knüpfen schnell neue Kontakte, können andere begeistern und sind selbst begeisterungsfähig Sie sind Vertriebler:in durch und durch, möchten aber nicht nur "verkaufen", sondern Ihre Kund:innen auf Augenhöhe beraten Sie können nachweisbare Vertriebserfolge erzielen und besitzen das Talent, Märkte zu erschließen und vertrieblich zu nutzen Sie agieren eigeninitiativ und überzeugen durch freundliche Hartnäckigkeit, ausgeprägte Zielorientierung und hohe Abschlusssicherheit Sie lieben die Herausforderung sowie die Abwechslung und wollen nicht nur ein kleines Rädchen im Unternehmen sein, sondern unmittelbar am Erfolg mitwirken Sie möchten keine starren Prozesse, sondern Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Perspektiven Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 40 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Firmenwagen : ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernen. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Diamonds Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 309220. Dein Kontakt Frau Jacqueline Schöbel internekarriere@dis-ag.com LHH Recruitment Solutions Landsberger Str. 290A 80687 München Telefon: +49 211 17600901
VMware System Engineer (*)
Stolzberger GmbH - 81249, München, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Modernisierung und Weiterentwicklung bestehender Virtualisierungsumgebungen Migration auf neue Systemlandschaften Schnittstellen zwischen der Virtualisierung und weiteren Infrastrukturumgebungen betreuen Beratung der Fachbereiche zu tiefgreifenden Fragen rund um VMWare Troubleshooting und Support bei komplexen Anfragen Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (*) oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in Virtualisieurngslandschaften oder größeren Data Center-Umgebungen Tiefgreifende Kenntnisse mit einem oder mehreren VMware-Tools (bspw. NSXi, ESXi, Tanzu, o.ä.) Umfassende Kenntnisse mit Grundlagen wie VSphere oder vSan Interesse an der laufenden Weiterentwicklung und Einarbeitung in moderne Virtualisierungslandschaften Wir bieten Sehr hohe Mitarbeiterzufriedenheit und mehrfache Auszeichnungen als Top Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Extrem geringe Fluktuation Durchweg moderner Tech Stack mit entsprechenden Fortbildungsangeboten und Zertifizierungen Regelmäßige Teamevents viele weitere Benefits und mitarbeiterorientierte Arbeitsumgebung Kontakt Eva Otto Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
(Junior) Account Manager (all genders) – Location: Munich
Instaffo GmbH - 80799, München, DE
You are interested in the position as (Junior) Account Manager (all genders) – Location: Munich at lehof GmbH ? On the job platform Instaffo, you can apply for this and other jobs with ease. Create your profile in under 3 minutes and start the application process with just a few clicks. Please note that the position is only available to applicants from Germany . The language requirements for this position are: German - Native speaker, English - Fluent . At lehof , we understand the power of business creativity in driving success for our clients. As a globally operating marketing consultancy, we combine strategic consulting with creative excellence to elevate brands and deliver measurable results. We are passionate about success and always looking for proactive, ambitious individuals who want to grow, succeed, and make an impact. We are currently looking for a (Junior) Producer to join our team in Munich , focusing on the production of high-end video and photo content for our international clients. If you love storytelling, organizing shoots across borders, and want to grow in a creative, fast-paced environment — this role is for you. Activities What you can expect at lehof: Planning, coordination, and execution of international video and photo productions Direct collaboration with creatives, clients, and external production partners across multiple time zones Support in budgeting, scheduling, and on-set logistics for productions Travel for on-location shoots worldwide (depending on project) Ensuring smooth post-production workflows together with our in-house and external editors First-hand insights into integrated brand and campaign development • • An international, motivated team and an inspiring work environment Requirements What we are looking for: First professional experience (e.g. internships or 1–2 years) in production, media, content creation, or a comparable field Strong organizational skills, reliability, and the ability to manage multiple tasks at once Curiosity and interest in working across cultures and in international markets Willingness to travel and work on-site when needed A hands-on mindset and a strong sense of ownership Basic knowledge of common Adobe Creative Cloud tools (especially Premiere Pro, After Effects, Photoshop) • • Fluency in German and English (written and spoken) Team What we offer: A young, dynamic team: Work with creative, passionate people who support each other Ownership and freedom to implement your own ideas and grow in your role Learning & development: From mentoring to masterclasses, we help you grow Hybrid work model with a centrally located, inspiring office in Munich Gym subsidy through our Wellhub Company program Cool team events: After-work drinks, offsites, office dogs, and spontaneous Aperitivo sessions An open culture with flat hierarchies and international project opportunities Application Process We typically conduct two interviews: the first with the direct supervisor and team lead, and the second with a member of the executive team. About the Company Die lehof GmbH ist eine Agentur, die unter dem Leitsatz "Making the right ideas happen" wirksame Kommunikationslösungen für ihre nationalen und internationalen Kunden schafft. Als neuer Player auf dem Markt wollen wir gemeinsam weiter wachsen und unser Team vergrößern.
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