Leitender Oberarzt Psychiatrie und Psychosomatik | Akut (w/m/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 80331, München, DE
Unser Kunde ist eine renommierte Akutklinik im Raum Freiburg im Breisgau mit einer Kapazität von ca. 70 Betten, die sich auf die Behandlung von akuten psychiatrischen und psychosomatischen Erkrankungen spezialisiert hat. Als zukunftsorientierte Einrichtung werden großen Wert auf hohe medizinische Standards gelegt, eine patientenzentrierte Behandlung und die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Leitender Oberarzt Psychiatrie und Psychosomatik | Akut (w/m/d) . In dieser Schlüsselposition tragen Sie nicht nur zur medizinischen Exzellenz bei, sondern auch zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Klinik. Das Angebot / Ihre Benefits als Leitender Oberarzt Psychiatrie und Psychosomatik | Akut (w/m/d) im Raum Freiburg im Breisgau Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum: In der Position des Leitenden Oberarztes (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, die Klinik aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen in einem innovativen Umfeld umzusetzen. Modernes Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einer gut ausgestatteten Klinik mit einem hochmotivierten Team und modernen Arbeitsmitteln, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit effizient und qualitativ hochwertig zu erledigen. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von vielfältigen Fortbildungsangeboten und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, die Ihre Fachkompetenz stärken und Sie für zukünftige Aufgaben in der klinischen Leitung qualifizieren. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Verantwortung und Qualifikation entspricht, sowie umfangreiche Sozialleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Lebensqualität in der Region Freiburg: Freiburg im Breisgau bietet nicht nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch eine exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, zahlreiche Freizeitmöglichkeiten in der Natur und ein hervorragendes kulturelles Angebot. Die Region ist ideal für Menschen, die berufliche Perspektiven mit einer hohen Lebensqualität verbinden möchten. Ihr Profil als Leitender Oberarzt Psychiatrie und Psychosomatik | Akut (w/m/d) im Raum Freiburg im Breisgau Abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams sowie in der Behandlung akuter psychiatrischer und psychosomatischer Erkrankungen Hohe Führungskompetenz und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Patienten sowie im interdisziplinären Austausch Interesse an der Weiterentwicklung von klinischen Prozessen und der aktiven Mitgestaltung der klinischen Zukunft Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt Psychiatrie und Psychosomatik | Akut (w/m/d) im Raum Freiburg im Breisgau Oberärztliche Leitung und Weiterentwicklung: Sie übernehmen die oberärztliche Führung der psychiatrischen und psychosomatischen Akutversorgung und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team neue Behandlungskonzepte. Medizinische Verantwortung: Als leitender Oberarzt (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die individuelle Behandlung von Patienten mit akuten psychiatrischen und psychosomatischen Erkrankungen. In enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team gewährleisten Sie eine ganzheitliche Versorgung und setzen neue Impulse für die klinische Praxis. Führung und Supervision: Sie führen und fördern ein Team von Fachärzten, Assistenzärzten und Therapeuten, indem Sie kontinuierlich Supervision und Weiterbildung anbieten und so zur Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz innerhalb des Teams beitragen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Durch enge Kooperation mit den Abteilungen Pflege, Sozialarbeit und Therapie gewährleisten Sie eine ganzheitliche Behandlung, die den medizinischen, psychischen und sozialen Bedürfnissen unserer Patienten gerecht wird. Strategische Mitgestaltung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Klinikprozesse und der Qualitätssicherung mit. Ihre Expertise ist gefragt, wenn es um die strategische Ausrichtung der Klinik im Bereich der Akutversorgung geht. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Leitender Oberarzt, Leitende Oberärztin, Oberarzt, Oberärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Vollzeit, Teilzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitender Oberarzt Psychiatrie und Psychosomatik | Akut (w/m/d) im Raum Freiburg im Breisgau.
Senior Sales Controller (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein führender Hersteller von Komponenten für die Kälte- und Klimatechnik. Zu ihren internationalen Anwendungsbereichen gehören Industrie- und Gewerbeanwendungen im Bereich Lebensmittelproduktion- und -lagerung sowie Klimatisierungsanwendungen für Gebäude und spezifische Applikationen wie Serverraumkühlung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Senior Sales Controller (m/w/d) Aufgaben Sicherstellung der bestmöglichen Transparenz in Bezug auf Order Intake, Sales und Margen für alle Vertriebswege des Unternehmens Unterstützung der Geschäftsführung, des Vertriebs und weiterer Abteilungen in betriebswirtschaftlichen Themen Durchführung von Abweichungsanalysen und Erstellen von Wirtschaftlichkeitsanalysen Vorbereitung und Ergebnisabstimmung der Beschlussfassungen der Fondsgesellschaften Aufbau und Durchführung von Sensitivitäts-, Business- und Geschäftsprozessanalysen Erstellung des Ist-Reportings, Forecasts und des Budgets Koordination und Optimierung des Berichtswesens, der Kennzahlensysteme sowie neuer Controlling-Instrumenten Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Profitvorgaben Qualifikation Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Unternehmensführung Einschlägige Berufserfahrung als Controller, Financial Analyst oder Business Analyst in einem internationalen Unternehmen (mind. 5 Jahre) Erste Erfahrung in der Koordination verschiedener Standorte von Vorteil Anwendungssicher in MS-Office insbesondere in Excel und Reportingtools Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Benefits Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können erstes Interview und individuelle Beratung Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. IHR ANSPRECHPARTNER: Herr Frederik Schnabel Tel.: 089/ 890 648 1038
Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
OCM Orthopädische Chirurgie München - 80331, München, DE
Die OCM ist eine der führenden Spezialkliniken für orthopädische Chirurgie in Deutschland. Wir bieten das gesamte Spektrum der orthopädischen Chirurgie – gelenkerhaltende Operationen wie auch Gelenkersatz. Die hochspezialisierten Ärzte der OCM bieten zusammen mit ihren engagierten Praxis- und OP-Teams eine qualitativ hochwertige Medizin nach aktuellen Leitlinien. Das ganzheitliche Versorgungskonzept der OCM begleitet Patienten von der Diagnose über den chirurgischen Eingriff bis hin zur Nachbehandlung und Rehabilitation. Bewerbermanagement und Mitwirkung an HR-Projekten Durchführung der administrativen Personalarbeit – vom On- bis Offboarding Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Koordination mit dem externen gehaltsverarbeitenden Dienstleister Pflege der Personalakten (analog und digital) und Zeiterfassungskonten, Erstellung von Reportings Ansprechpartner für interne und externe Anfragen, Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation von Firmenevents Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung und / oder Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten sind ausdrücklich erwünscht Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und Zeiterfassungssystemen Zuverlässigkeit, ein sicheres Auftreten, eine strukturierte Arbeitsweise und absolute Diskretion sind für Sie selbstverständlich Sie sind kommunikativ, teamfähig und motiviert, an zukünftigen Personalprojekten mitzuwirken
B2B Sales Manager (m/w/d) für Remarketing in der IT
Instaffo GmbH - 81243, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als B2B Sales Manager (m/w/d) für Remarketing in der IT bei Green IT Solution GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du bringst technisches Know-How mit, hast ein gutes Gespür für Märkte, Margen und Menschen – und willst mit deinem Job wirklich was bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als B2B Sales Manager (m/w/d) im Remarketing sorgst du dafür, dass unsere IT-Assets den richtigen Abnehmer*innen finden - wirtschaftlich sinnvoll, passgenau platziert und mit Fokus auf nachhaltigen Erfolg. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unserem Einkauf, der Produktion und externen Partnern zusammen und gestaltest den Erfolg unserer Business Unit aktiv mit - strategisch denkend, operativ wirksam und mit viel Gestaltungsfreiheit. Tätigkeiten Du verantwortest gemeinsam mit Kolleg*innen aus dem Team den Abverkauf unserer refurbished Hardware – jede*r mit einem festen Fokusbereich, aber immer mit Blick aufs Ganze. Du analysierst Markt- und Preistrends, bewertest die Vermarktbarkeit, unterstützt bei der Angebotserstellung und legst realistische Zielpreise fest. Du erkennst Potenziale, findest neue Absatzkanäle (im B2B-Bereich) und baust nachhaltige Partnerschaften auf. Du pflegst das Vertrauensverhältnis zu unseren Partner*innen telefonisch, digital oder im persönlichen Austausch. Du teilst dein Know-how regelmäßig im Team – z. B. durch Enablement-Sessions. Anforderungen Du hast mehrjährige Erfahrung im IT-Handel, Remarketing oder vergleichbaren Bereichen z. B. bei Distributoren oder Systemhäusern. Du kennst dich mit IT-Hardware (besonders Data Center Equipment) aus und weißt, was sich gut verkauft und warum. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei vielen Themen den Überblick. Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht intern wie extern, ob mit Kolleg*innen aus der Produktion oder mit international aufgestellten Partnern. Auf Deutsch und Englisch bist du sicher unterwegs. Team Das Remarketing Team besteht aktuell aus 10 Personen inklusive Team Lead und 2 Personen, die sich um den Ankauf im Inside Sales kümmern. Bewerbungsprozess Wir haben einen 3-stufigen-Bewerbungsprozess. 1. Interview mit HR + Fachabteilung (per Video Call) 2. Interview mit Team Lead + Team Kolleg*in (per Video Call) 3. Vorstellung Case und Experience Day vor Ort Über das Unternehmen Seit 2015 heißt es bei uns: die Refurbishment-Branche aufmischen. Wir wollen beste Technik und maximale Nachhaltigkeit kombinieren. Dafür arbeiten wir hart. Von einem Boxmover haben wir uns zu einem festen Bestandteil der deutschen IT-Refurbished-Branche hochgearbeitet. Angefangen in 2015 mit nur 3 Mitarbeitenden sind wir heute nicht nur Gewinner des Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2024, sondern auch mehr als 80 Mitarbeitende. Wir lieben IT. Wir lieben nachhaltige IT. Und deshalb geben wir auch zukünftig Vollgas und wollen weiterhin mit unseren Visionen und Innovationen den refurbished Markt aufmischen.
Back of House Manager (m/w/d)
Münchner Kindl Facility Management GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Die Münchner Kindl Facility Management GmbH sucht einen engagierten Back of House Manager (m/w/d) für ganz einheitliche Betreuung eines Hotels. Du hast Freude, die Qualität unserer Dienstleistungen sicherzustellen und in Zusammenarbeit mit unserem Team Optimierungen hierzu zu entwickeln und umzusetzen? Du übernimmst führungsorientiert die Verantwortung und agierst als fachlicher Ansprechpartner für Kunden? Dann bewirb Dich jetzt und werde ein Teil der Münchner Kindl – gemeinsam erfolgreich! Aufgaben Du bist mitverantwortlich für einen reibungslosen Organisations- und Arbeitsablauf im gesamten Bereich des Stewarding. Du hast ein Verständnis über alle angebotenen Dienstleistungen und Produkte des Hotels. Du erstellst Berichte und Analysen der Stewarding-Abteilung und präsentierst diese Ergebnisse in den monatlichen Performance Meetings. Du führst die Abteilung effizient unter Beachtung der Kosten und Aufwendungen, um ständig höchste Qualität zu liefern und damit Umsatz und Gewinn zu steigern. Du unterstützt bei der Budgeterstellung der Abteilung. Du führst eine monatliche Bestandsaufnahme der Betriebsmittel und Anlagen gemeinsam mit der Abteilung durch. Du identifizierst und korrigierst auftretende Fehler innerhalb des operativen Geschäfts im Stewarding. Du erstellst den Dienstplan für die Stewarding-Abteilung. Qualifikation Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld, wie z.B. der Hauswirtschaft oder Objektleitung – vorzugsweise bei einem Reinigungsunternehmen. Du verstehst dich als Teamplayer, bist engagiert, kostenbewusst und sprichst fließend Deutsch sowie sicher Englisch. Du trittst professionell auf. Du verfügst über ein gutes Organisationstalent. Erfahrung in der Hotellerie ist von Vorteil – wir lernen Dich auch gerne an! Benefits Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit Eine angemessene und faire Vergütung Abwechslungsreiche Tätigkeiten Zuschuss zum Fahr- / Jobticket flache Hierarchiestrukturen mit kurzen Entscheidungswegen den Einstieg in ein aufstrebendes Hotelunternehmen Mitarbeiterverpflegung Objekte sowie Büro in zentraler Lage in München Ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz Internationales Mitarbeiterteam Noch ein paar Worte zum Schluss Münchner Kindl sucht talentierten Back of House Manager (m/w/d) in München! Werden Sie Teil eines renommierten Teams und gestalten Sie die Zukunft des Facility Managements mit uns.
Business Development Manager - Microsoft Business Unit (all genders) - Standort: bundesweit
JRWG CoachConsult GmbH - 85622, Feldkirchen, Kreis München, DE
Über uns Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Provider mit über 600.000 Mitarbeitern weltweit und einer starken und intensiv wachsenden Präsenz in Deutschland. Er gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern und bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation. Aufgaben In der Position sind Sie dafür verantwortlich, das Wachstum in der DACH-Region branchenübergreifend voranzutreiben und die Positionierung unseres Mandanten auszubauen. Diese Rolle erfordert umfassende Erfahrung im Bereich Sales und Lösungsverkauf sowie ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Kunden. Wichtig ist, dass umfassende Erfahrung im Verkauf von Infrastruktur- und / oder Cloud-Diensten besteht. Der BDM legt den Fokus auf das Wachstum des Microsoft Cloud-Geschäfts unseres Mandanten in den Bereichen Azure, Modern Workplace und BizApps (alle drei Microsoft Clouds) und die Betreuung und Steuerung von Opportunities in allen Phasen, einschließlich Qualifizierung, Sales Pursuit Verkauf und Durchführung von transformativen Beratungsprojekten. • Bewirtschaftung bestehender Kunden-Accounts in der DACH-Region, um die Microsoft Business Unit auszubauen • Beitrag zur Akquisition neuer Logos in der DACH-Region in Zusammenarbeit mit den Sales Teams in den jeweiligen Ländern • Vollumfassende Verantwortung für Strategie, Konzeption, Planung und Gestaltung von RFP/RFI-Antworten für Angebote und Services der MBU • Zusammenarbeit mit einem internen Team von Solution Architects, F&E, CoEs und Lieferanten, um sicherzustellen, dass relevante Lösungen für TCS-Kunden entwickelt werden • Vorbereitung von Leistungsumfang, Aufwandsschätzung, Unterscheidungsmerkmalen, Formulierung von Value Propositions, Strukturierung von Dienstleistungsvereinbarungen, Integration von Prozessplänen für Angebote • Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe aller neuen Kunden an die Account-Management-Teams • Unterstützung der Lösungsteams mit Kundenperspektiven und Wettbewerbsinformationen zur Entwicklung neuer vertikaler und horizontaler Lösungen • Präsentation der MBU-Angebote als strategische Lösung für die Kundenorganisation durch Workshops, Bootcamps und Strategy Meetings • Erstellung von Lösungen für komplexe Cloud-orientierte Herausforderungen Profil • Abgeschlossenes Hochschulstudium • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Sales/Closing von Deals in einem der folgenden Bereiche: Cloud Enablement und Migration, Technologiestrategie und Technologie-Outsourcing • Erwiesene Kenntnisse und Erfahrungen in Sales im Bereich Cloud Enablement/Migrationsdienste • Vorzugsweise Fachkenntnisse in den Bereichen Public Cloud und IT-Transformation • Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Sales Pursuit Management und Client Relationship • Erfahrung in der engen und effektiven Zusammenarbeit mit Delivery, Operations und Pratice Teams • Ausgeprägte Führungsqualitäten, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Deutschlandweite Reisebereitschaft Wir bieten • attraktive Karriereperspektive in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen • internationales Umfeld • flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy, gute Verkehrsanbindung • Barrierefreiheit Kontakt
KFZ-Mechaniker (m/w/d) Fahrzeugglas
Carglass GmbH - 81249, München, DE
Werde Teil unseres Teams als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas (m/w/d) in München! Bei uns sind auch Quereinsteiger herzlich willkommen! Wenn du eine Leidenschaft für Autos hast und bereit bist, Neues zu lernen, dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Austausch und die Reparatur von Fahrzeugglas. Nach einem Windschutzscheibenaustausch kalibrierst du bei Bedarf die Fahrerassistenzsysteme. Du betreust unsere Kunden von der Auftragsannahme bis zur Fahrzeugrückgabe. Administrative Aufgaben wie Auftragserfassung, Rechnungserstellung und Materialbestellung ergänzen deinen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Das bringst du mit: Idealerweise hast du eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrungen, gerne in der KFZ-Branche. Keine KFZ-Ausbildung? Kein Problem! Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen. Wir bringen dir alles bei, was du brauchst. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und gute Deutschkenntnisse. Der Umgang mit dem PC ist dir vertraut. Deine Benefits: Wir bieten dir nicht nur einen sicheren und sauberen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, sondern auch: Attraktive Arbeitszeiten In der Regel arbeitest du 39 Stunden pro Woche innerhalb unserer Öffnungszeiten. 1-2 Mal im Monat auch an Samstagen, dafür erhältst du natürlich Ausgleichstage. Wenn du an Teilzeit oder flexiblen Modellen interessiert bist, sprich uns gerne an! Reguläre Öffnungszeiten: Mo-Fr von 07:30 - 17:00 Uhr Sa von 08:00 - 13:30 Uhr Pünktliches Gehalt + Extras Das Mindestgehalt für Quereinsteiger beträgt 2.900 EUR brutto. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist mehr möglich! Dein Gehalt wird pünktlich 4 Tage vor Monatsende auf dein Konto überwiesen, plus: Jährlich 1.040 EUR brutto Urlaubsgeld und 1.040 EUR brutto Weihnachtsgeld Leasing-Modelle für KFZ, E-Bikes und Fahrräder Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Prämien Mitarbeiter-Handy mit privater Nutzungsmöglichkeit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Karrierechancen Wenn du mehr möchtest, kannst du dich bei uns weiterentwickeln, z.B. als Service-Monteur mit Betriebsleiterfunktion oder als Area Manager mit Personalverantwortung. Maximale Erholung 30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitkonto Längere Auszeiten in Form eines Sabbaticals sind möglich Flache Hierarchien Bei uns duzen wir uns – vom Aushilfsjob bis zur Geschäftsführung! Top Einarbeitung Wir fördern dich mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm: Zweiwöchiges Basisseminar an unserem Ausbildungsstandort in Siegen Zweiwöchige Ausbildung in einem Service-Center in deiner Nähe Weiterbildung zum Autoglaser mit TÜV-Rheinland geprüfter Qualifikation Gesundheit + Sport Wir achten auf deine Gesundheit: Subventionierte Krankenzusatzversicherung Eigener Triathlon als globales Firmenevent Familien-Service Wir unterstützen dich und deine Familie mit unserem Dienstleister (PME-Familienservice). Los geht’s! Bewirb dich jetzt direkt per Handy und werde Teil unseres Teams! Carglass® Arbeitswelt Auf unserer Website findest du weitere Informationen rund um den Bewerbungsprozess und das Probearbeiten. Schau dich um und lerne uns besser kennen!
Assistenz der Rechtsabteilung (m/w/d) keine Kanzlei
OPUS ONE Recruitment GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Wünschen Sie sich in dieser unsicheren und turbulenten Zeit einen standhaften Partner auf Ihrem Karriereweg? Dann haben wir hier das Richtige für Sie! Für unseren Kunden einen langjährigen auf Immobilieninvestments spezialisierten Fondsdienstleister - suchen wir Sie als Assistenz der Rechtsabteilung (m/w/d). Aufgaben Erledigung aller anfallender organisatorischer und administrativer Aufgaben Annahme und Führen eingehender Telefonate Planung und Vorbereitung von Besprechungen Aktenführung und Terminmanagement Erstellen von Schreiben und Entwürfe nach Vorlage oder Diktat Erstellung und Bearbeitung der Korrespondenz und von Dokumenten Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d), Fremdsprachenkorrespondent/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in einer Kanzlei ist von Vorteil, aber kein Muss Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Teamfähigkeit und Freundlichkeit Einsatzbereitschaft und selbständiges Arbeiten Benefits Unser Kunde ist ein seit mehr als 25 Jahre auf Immobilieninvestments spezialisierter Fondsdienstleister, dessen Investment-Angebote sich sowohl an private als auch an institutionelle Investoren richten. In diesem Zusammenhang hat sich das Unternehmen auf ein aktives Asset Management spezialisiert, das auf eine direkte Betreuung der Anlagen direkt durch die jeweiligen regionalen Niederlassungen in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig und Jena abzielt. Darüber hinaus ist unser Kunde mit seinen Dienstleistungen auch in Frankreich, Spanien, Luxemburg, Australien und den Niederlanden vertreten. Da unserem Kunde unternehmensweit Wert auf lösungsorientierte Arbeitsweise legt, gibt auch er sein Bestes, seinen Mitarbeitern das bestmögliche Arbeitsumfeld durch flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und ein attraktives Vergütungsmodell zu bieten. Nutzen Sie daher Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams mit Firmensitz im Herzen von München. Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin). Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Assistenz der Rechtsabteilung (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. IHR ANSPRECHPARTNER: Herr Maximilian Zyla 089/890 648 123
Werkstudent*in Human Resources (all genders)
OneTwoSocial - 80331, München, DE
Einleitung OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft "entertaining dialogue" für Marken wie Kaufland, ERGO, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette. Aufgaben Du arbeitest an unseren Recruiting-Prozessen mit und gehst in die Kommunikation mit Bewerber*innen. Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft aller Personalthemen, z. B. die Schaltung von Stellenanzeigen und das Erstellen von Verträgen & Zeugnissen. Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden in Office- & Personalfragen. Du unterstützt in der Planung und Umsetzung von Teamevents. Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der modernen Personalarbeit. Du unterstützt in Bürorelevanten Bereichen. Qualifikation Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang. Du bist 10 bis 20 Stunden pro Woche verfügbar. Erste Erfahrungen im HR-Bereich wären wünschenswert. Du hast eine Affinität zu Social-Media-Marketing. Du arbeitest selbstständig und strukturiert. Du kannst gut mit kommunizieren, hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Eigenverantwortungsbewusstsein. Du bist offen, tolerant und hast Bock auf das #OneTwoTeam. Falls mal etwas nicht so funktioniert, wie es sollte, meisterst du das lösungsorientiert. Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du hast einen Führerschein der Klasse B. Benefits 30 Tage Urlaub pro Jahr Bezuschussung des Deutschlandtickets Fahrradleasing mit BusinessBike Rabatte über Corporate-Benefits bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt) flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid) Option auf Teilzeit (z. B. 4-Tage-Woche), je nach Position subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche subventionierte Urban Sports oder EGYM Wellpass Mitgliedschaft Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich Option auf ein Sabbatical nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit #OneTwoTeam: einmal jährlich eine Agenturfahrt innerhalb Europas, monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Skitag und noch vieles mehr flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten Auszeichnungen: 2022 als Top Arbeitgeber Bayerns und im Mittelstand von Great Place to Work sowie 2021 mit dem HR Excellence Award Noch ein paar Worte zum Schluss PASST das ZU DIR? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail. Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Assistenz Wealth-Management (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Unser Kunde ist eine traditionsreiche etablierte Privatbank mit Niederlassungen in ganz Deutschland und steht seit jeher für unabhängige, qualitativ hochwertige Anlageberatung. Als Privatbank mit langer Tradition verfolgt das Haus einen konservativen und zugleich zukunftsorientierten Investmentansatz. Die Auswahl der Anlagelösungen erfolgt objektiv, transparent und stets im Interesse des Kunden – frei von Produktvorgaben oder Anbieterbindung. Im Zentrum stehen langfristiger Substanzerhalt, eine stabile Wertentwicklung sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit Risiken. So entsteht Vermögensmanagement mit Substanz – verlässlich, nachhaltig und individuell. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Assistenz Wealth-Management (m/w/d) Aufgaben Betreuung von Bestandskunden (Konto-/Depoteröffnung & -schließung, Nachlass, Online-Banking) Pflege von Kundendaten und Bearbeitung von Serviceanfragen Abwicklung von Zahlungs- und Transferprozessen (Überweisungen, Festgelder, Devisen) Durchführung von Kontrollen im Tagesgeschäft Mitarbeit an Projekten zur Optimierung des Kundenservice Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, vorzugsweise im Private Banking oder Wealth Management Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Diskretion und Zuverlässigkeit Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit bankinternen Systemen Teamgeist, Belastbarkeit und ein professionelles, freundliches Auftreten Benefits Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin). Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. DEIN ANSPRECHPARTNER: Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 089/890 648 1039
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