Sie sind kommunikativ, haben gerne Kontakt zu Menschen und begrüßen diese immer mit einem freundlichen Lächeln? Sie sind ein Organisationstalent und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann suchen wir Sie als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) für einen unserer etablierten Kunden mit Sitz im Herzen von München . Bewerben Sie sich jetzt. Ihre Aufgaben Sie begrüßen, empfangen, beraten und betreuen Kunden, Lieferanten sowie Besucher Sie sind zuständig für die E-Mail- und Postbearbeitung sowie für die Abstimmung von Terminen Sie organisieren Meetings, Veranstaltungen und Tagungen Sie koordinieren administrative und kaufmännische Tätigkeiten Sie übernehmen die Planung sowie Buchung von Reisen und sorgen für die Bewirtung von Gästen Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation wie beispielsweise als Hotelfachfrau/mann (m/w/d) Sie besitzen Berufserfahrung in diesem Bereich, idealerweise am Empfang Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit auf deutsch und ggf. auch auf englisch rundet Ihr Profil ab Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Thu-Trang Nguyen muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
Wenn Sie nach einem Franchise-System suchen ... ... dann haben Sie es gerade GEFUNDEN! Der Franchise Business Club bietet Ihnen viele spannende Herausforderungen verbunden mit einer unternehmerischen Tätigkeit regional, an Ihrem Standort! Sie wollen sich selbstständig machen – haben aber keine eigene Idee? Dann ist Franchising goldrichtig : ✓ Bewährtes Konzept ✓ Starkes Netzwerk ✓ Die Chance, ihr eigenes Ding zu machen! Wir arbeiten mit etablierten und aufstrebenden Franchise-Systemen zusammen, die wir persönlich kennen und schätzen. Heute stehen SIE im Mittelpunkt! Uns interessiert, was Ihnen wirklich wichtig ist und was Sie sich wünschen! Als Franchise-Unternehmer profitieren Sie von vielen Vorteilen einer Partnerschaft, die ein großes Unternehmen bietet. Die Geschäftsidee ist erprobt und erfolgreich, das minimiert das Gründungsrisiko. Sie profitieren von Marketing, Bekanntheit, Prozessen, Einkaufsvorteilen und der Organisation des Systems und der Marke. Im Gegenzug zahlt der Franchise-Nehmer eine Eintritts- und laufende Gebühr an den Franchise-Geber. WICHTIG! Sie brennen für das, was Sie tun! Sie haben Spaß an selbstständiger Arbeit Sie haben Leidenschaft ❤️ und wollen etwas bewegen Sie verfügen über Know-how, können Produkte ✅ oder Dienstleistung verkaufen Sie können Menschen führen, begeistern und motivieren Sie können sich verkaufen und mögen Menschen Sie sind offen für Ideen und haben Hands-On-Mentalität Dann finden wir für Sie das passende Franchisesystem! Die große Branchenvielfalt zeichnet die Franchiseszene aus: Wir unterteilen diese in 8 Franchisewelten: Dienstleistungen, Fitness, Gastronomie, Handel, Immobilien, Pflege, Handwerk und Beratung und werden in Unterkategorien unterteilt. Selbstständig, Investition- und Risikobereitschaft Die Herausforderung besteht darin, Ihr eigenes Geld zu investieren , ins Risiko zu gehen und ein rechtlich selbstständiges Unternehmen aufzubauen . Der Franchisegeber hilft und unterstützt dabei, Ihren Standort zu etablieren, diesen managementfähig zu machen und dann ggfls. mit weiteren Filialen zu expandieren . Für Ihre Selbstständigkeit benötigen Sie Eigenkapital . Je nach System (von Buchhaltung bis Systemgastronomie) sind das zwischen 10.000 Euro und 500.000 Euro. Dazu kommen Liquiditätsreserven, um Ihren Lebensstandard in der Anlaufzeit zu gewährleisten. In der Regel erwarten die Banken 25 % Eigenkapital der Gesamtinvestition . Entscheidend ist jedoch Ihr persönlicher Einsatz und die Unterstützung Ihrer Familie , sowie eine gute Bonität und das Sie sich mit der Marke identifizieren. Was Sie von uns erwarten dürfen! Im D/A/CH Bereich gibt es über 1.000 Systeme, da ist es schwierig einen Überblick über den Markt zu erhalten. Wir bieten Ihnen eine kostenfreie Beratung und unser gesamtes Wissen zu den Themen Franchise, Franchising und Masterfranchise. Ziel unserer Beratung ist, dass zu Ihnen passende Sytem zu finden und einander zu empfehlen! Unsere Berater haben langjährige Erfahrung in der Franchise-Wirtschaft. Sie haben als Franchise-Geber, Franchise-Nehmer, Franchise-Partner, Investor oder Mitarbeiter in Franchise-Zentralen gearbeitet. Wir heißen alle Menschen m/w/d gleich welche Herkunft oder Indentität herzlich willkommen. Sie haben Interesse? Wie geht es jetzt weiter? Sie nennen uns Ihre Wünsche und Vorstellungen und wir suchen das für Sie passende Franchisesystem! Klicken Sie den Button "Einfach bewerben" oben in der Anzeige und wir melden uns kurzfristig bei Ihnen. Jochen Ewald , der Initiator des Franchise Business Club und das Team um Michael Jerzynski stehen Ihnen gerne für eine Beratung zur Verfügung. Franchise Business Club by MEHR.team GmbH Co. KG | Telefon 02203-806715-0 | franchise@mehr.team | Wir freuen uns auf Sie!
Sind Sie ein erfahrener Drug Safety Manager (m/w/d) mit Leidenschaft für die Arzneimittelsicherheit und möchten Ihre Expertise in einem innovativen Pharmaunternehmen in München einbringen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie! Ihre Aufgaben: Sie überwachen alle lokalen Pharmakovigilanz-Aktivitäten und bearbeiten medizinische Informationsanfragen von Fachkreisen und Patienten Sie beantworten Anfragen von Fachkreisen zu Behandlungsmaßnahmen, Therapiedauer und Dosierung unserer Präparate, zudem dokumentieren Sie gemeldete Nebenwirkungen Sie beraten Ärzte und Apotheker zu allen medizinischen Sachverhalten unserer speziellen Arzneimittel, wie z.B. Onkologika, Aknetherapeutika und etablierte Markenprodukte Sie bearbeiten Patientenanfragen zu Therapie, Anwendungsgebieten und Erkrankungen Sie arbeiten aktiv im PV-System und der PV-Datenbank, erstellen und pflegen relevante PV-SOPs und bearbeiten PV-Verträge Sie planen und führen PV-Schulungen durch und spielen eine zentrale Rolle bei der Vorbereitung und Teilnahme an PV-Audits und Inspektionen Sie unterstützen das Marketing in medizinischen Fragestellungen, entwickeln präparatespezifische medizinische Aussagen für Werbemittel und prüfen diese auf Richtigkeit Sie bieten medizinische Unterstützung bei der Durchführung von PASS Sie übernehmen die Verantwortung für alle lokalen Pharmakovigilanz-Abläufe in einem globalen Umfeld und stellen die Einhaltung der relevanten gesetzlichen Vorgaben sicher Ihre Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit naturwissenschaftlichem Schwerpunkt, vorzugsweise Pharmazie- oder Medizinstudium Nachweisliche Erfahrung im Bereich Pharmakovigilanz und Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften Sie sind erfahren in der aktiven Arbeit mit PV-Systemen und PV-Datenbanken Ausgezeichnete Kommunikations- und ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Benefits: Fexible Arbeitszeit und Home-Office-Möglichkeit Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Zuschuss zum Deutschlandticket
Projektleiter für Pipelines & Kabeltrassen (m/w/d) Ein Team, in dem man sich wohlfühlt: Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an 5 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen. Planen Sie mit uns Infrastrukturprojekte im Energiesektor. Für die Umsetzung sehr großer Projekte im Bereich erdverlegter Infrastrukturen suchen wir Sie als Projektleiter:in für Pipelines & Kabeltrassen (m/w/d) für unser Büro in München, Bremen, Hamburg, Essen oder Berlin! Aufgaben, die motivieren: Mit Erfahrung und Verantwortung glänzen! Sie führen und koordinieren unser interdisziplinäres Team im Rahmen internationaler Projekte im Bereich linienhafter Infrastrukturen (Pipelines, Kabeltrassen) sowie im Anlagenbau. Sie bringen übergeordnetes Verständnis mit, das es ihnen erlaubt, Projekte effektiv und effizient zu führen. Dabei setzt sich ihr Team aus verschiedenen Disziplinen zusammen, einschl. Technik und Trassierung, Umweltplanung, Genehmigungsplanung, Ausschreibungs- und Vergabeplanung, Überwachung der Ausführung und Projektsteuerung. Kommunikation und Koordination sind für Sie kein Problem? Sie sind verantwortlich für die Koordination der Projektabläufe und stellen sicher, dass die Leistungen der ILF fristgerecht, in der vertraglich vereinbarten Qualität und im Rahmen des vereinbarten Budgets erbracht werden. Sie behalten alles im Blick und unter Kontrolle, denn Sie verantworten das technische und finanzielle Ergebnis des Projekts von Projektbeginn bis zum Projektabschluss. Qualifikationen, die überzeugen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen oder Vermessung. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich linienhafter Infrastrukturen (Pipelines, Kabeltrassen, etc.) sowie im Projektmanagement. Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens verhandlungssicher). Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber 82% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist: Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen. Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für zwischendurch inklusive Eis im Sommer. Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen. Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden. Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Deutschlandticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung. Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei. Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns! Überzeugt? Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button! Weitere Fragen? Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier. Ihr Ansprechpartner: Frau Delband Tamjidi (+49 8925 5594 278 / +49 174 1011156) jobs.ger@ilf.com ILF Beratende Ingenieure GmbH Werner-Eckert-Str. 7 – 81829 München
Sie sind auf der Suche nach einem Unternehmen, in dem Sie sich langfristig weiterentwickeln können? Sie mögen den Kontakt zu Kunden, konnten bereits Erfahrung im Vertrieb sammeln und sind nun auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich gleich als Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst bei einem unserer erfolgreichen Kunden. Ihre Aufgaben In Ihrer Funktion als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) verantworten Sie den aktiven Verkauf der Produkte und Serviceleistungen Sie beraten kompetent und lösungsorientiert bestehende und potenzielle Kunden Außerdem repräsentieren Sie das Unternehmen bei Messen und Events In enger Zusammenarbeit mit den Außendienstmitarbeitern erarbeiten Sie Kundenbindungsaktivitäten und setzen diese um Darüber hinaus übernehmen Sie die Auftragsabwicklung und -bearbeitung sowie das Reklamationsmanagement Ihr Profil Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung oder Ihr einschlägiges Studium abgeschlossen Sie bringen gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen mit Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst konnten Sie bereits sammeln Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus Sie arbeiten eigenverantwortlich und kundenorientiert Ihre Benefits Möglichkeit auf Homeoffice, 1 bis 2 Tage oder mehr nach Rücksprache Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings Betriebliche Altersvorsorge Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Thu-Trang Nguyen muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
Über uns Werden Sie Teil einer Premium-Beratungskultur: Für einen der exklusivsten und renommiertesten Versicherungsmakler mit integriertem Family Office in München suchen wir einen erfahrenen Seniorberater (m/w/d) im Vertrieb – mit starkem Kundenbestand, hohem Grundgehalt und attraktiven Abschlussprovisionen. Hier zählt Qualität statt Masse – Beratung auf höchstem Niveau, in einem stabilen Bestand an Top-Kunden. Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenstamms (kein Kaltakquise-Fokus) Bedarfsgerechte Beratung von Privat- und Geschäftskunden auf Premium-Niveau Abschlussorientierte Begleitung über den gesamten Vertriebsprozess Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Expertenteam im Innen- und Außendienst Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder der Kundenberatung – idealerweise im Versicherungs- oder Finanzbereich Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Abschlussfreude Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hoher Qualitätsanspruch an Beratung und Kundenzufriedenheit Wir bieten Überdurchschnittliches Fixgehalt auf Senior-Level Attraktive Provisionen für jeden Abschluss im bestehenden Kundenportfolio Gleitzeitmodell mit hoher Eigenverantwortung Ein Tag Homeoffice pro Woche – fest planbar Hochwertiges Umfeld mit exklusiver Klientel und klarer Premium-Ausrichtung Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und hoher Fachkompetenz Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Joana Olaru joana.olaru@bemore.de Ansprechpartnerin für Brancheninsider Bemore Recruiting GmbH Mozartstr. 35 85057 Ingolstadt
Du bist interessiert an der Stelle als Senior Software Engineer (m/w/d) bei Steadforce GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Zusammen mit deinem Team konzipierst, entwickelst und implementierst Du Softwarelösungen für unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Tätigkeiten Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei der Neu- und Weiterentwicklung der bestehenden Softwarelösungen. Du magst die "you build it, you run it" Mentalität. D.h. Du pflegst den gesamten Lebenszyklus des Systems von der Entwicklung, über das Deployment bis hin zum Monitoring und Alerting. Darüber hinaus bist Du beteiligt an der Steuerung von IT Projekten und hilfst dabei diese voranzutreiben. Du teilst Dein Wissen und lernst von Deinen Kollegen, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Anforderungen Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem MINT Fach. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Entwickler/-in im Umfeld moderner Technologien und Architekturen, wie z. B. Java, Quarkus, Microservices, Apache Kafka, RESTful APIs. Idealerweise hast Du Erfahrung mit Kubernetes. Ein naturwissenschaftlicher Hintergrund bzw. ein grundsätzliches mathematisches Interesse sind von Vorteil. Du fühlst dich wohl in komplexen Systemarchitekturen . Clean Code, CI/CD und DevOps sind keine Fremdwörter für Dich. Das Arbeiten in agilen Teams und ein agiles Mindset sind für Dich selbstverständlich. Du hast analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Kreativität bei der Lösung komplexer Aufgabenstellungen sowie einen ausgeprägten Teamgeist . Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse. Trotz der Möglichkeit bis zu fünf Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten, bist Du gerne regelmäßig für Retros, Kunden- und Teammeetings vor Ort. Team Warum wir? Dich erwartet ein kollegiales und dynamisches Umfeld, in das Du Dich vom ersten Tag aktiv einbringen und eigene Ideen in einem motivierten Team umsetzen kannst. Wir wertschätzen Deine Leistung u.a. mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen, Home-Office, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum für Deine Persönlichkeit. Bewerbungsprozess 1. Erstgespräch per Teams mit HR und Fachbereich; fachliche Eignung wird eingeschätzt 2. Zweitgespräch gerne vor Ort (je nach Präferenz des Kandidaten) mit HR und Fachbereich (ggf. in anderer / ergänzender Konstellation) inkl. Code Challenge. 3. Angebot Über das Unternehmen Steadforce - A Digital Enabling Company In einer datengetriebenen Welt ist das Frontend nur die Spitze des Eisbergs. Wir helfen unseren Kunden auch mit dem, was darunter steckt: BIG DATA und BACKEND Software Development. Wir sind echte Softwareexperten und Technologiespezialisten und fokussieren uns auf "Intelligent Applications End-to-end". Unser Leistungsportfolio umfasst: Data Science, Machine Learning, Agile Mindset, Data Engineering, Enterprise Applications, Cloud Solutions, Internet of Things (IoT), DevOps und Application Management.Unsere Expertise ist bei Marktführern aller Branchen gefragt. Zu unseren Kunden gehören u.a. BMW Group, Audi, Siemens, TÜV Süd sowie Landes- und Bezirksärztekammern in ganz Deutschland.Steadforce steht für uns. Unsere starke Gemeinschaft. Unsere Qualitäten, Fähigkeiten, Innovationskraft. Und damit besonders für unseren Kundennutzen. In jedem Fall steht Steadforce für die Werte Verlässlichkeit (Steadiness) und Kraft (Force), gepaart mit Visionen und Zielen zur Eroberung spannender Technologien der Zukunft. Was uns ausmacht? Unsere Kultur. Wir sind EIN Team. Unsere Ziele können wir nur gemeinsam erreichen. Dabei sind uns Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen und Wertschätzung besonders wichtig. Wir inspirieren uns gegenseitig, jeden Tag ein bisschen besser zu werden, neugierig zu bleiben und Neues auszuprobieren. Bei uns darf man auch Fehler machen, denn wir lernen daraus und kommen so unseren Zielen näher. Unsere Arbeitswelt. Wir setzen auf "Arbeiten 4.0" und schaffen optimale Rahmenbedingungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Dazu gehören neben einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitsplätzen und Arbeitszeiten, interdisziplinären Teams, innovativen Technologien, State of the Art Tools auch flache Hierarchien, die Freiraum schaffen und selbstständige Entscheidungen fördern. Unser Talentmanagement. Für uns ist jeder Mitarbeiter ein Talent. Wir entdecken und fördern Potenziale. Unser Personalentwicklungskonzept wird individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten. Dabei bringen wir die Wünsche der Teammitglieder mit unseren strategischen Zielen in Einklang. Wir sind eine lernende Organisation – Entwicklungsgespräche, Hard- & Softskills Trainings, interner Wissenstransfer z.B. über interne Workshops und Mittagsvorträge sind fester Bestandteil unseres Alltags. Wir wachsen und sind auf der Suche nach klugen Köpfen. coden, testen, debuggen, troubleshooten, delivern, scrumen Wenn Talente ein zuhause suchen, dann kommen sie zu Steadforce. Steadforce Values - LIFT Learn, Grow & Work Wir entdecken und fördern Potenziale. Jeder Mitarbeiter ist ein Talent. Inspiring & Collegial Environment Unsere Ziele erreichen wir als Team. Wir schaffen Mehrwert durch interdisziplinäres Denken. Fearless Feedback Wir leben einen offenen und konstruktiven Austausch sowie Kommunikation auf Augenhöhe. Wegweisen hierfür ist ein respektvoller Umgang miteinander sowie der Mut zur Veränderung. Trust Vertrauen und Authentizität ist die Basis für unsere Zusammenarbeit. Nur in einer Umgebung, die geprägt ist von Vertrauen, können sich Ideen entfalten und Wissen wird geteilt.
Next Level? Führungsposition mit Sinn. Du willst vorangehen. Und setzt dabei auf Schulterschluss statt Ellbogeneinsatz. So ermöglichst du mit deinem Team ein lebenswertes Alter für Seniorinnen und Senioren – in familiären und komfortablen Einrichtungen. Werde Teil unseres Teams. Pflegedienstleitung und stv. Einrichtungsleitung (m/w/d) München Haus der Pflege St. Elisabeth Liebenau Lebenswert Alter gemeinnützige GmbH Start 01.06.2025 Vollzeit 39 Stunden / Woche Unbefristeter Vertrag Unser Angebot an dich Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest) Moderne und digitale Pflegeprozesse, die entlasten (z. B. digitale Pflegedokumentation mit Vivendi PD, Medikamenten-Verblisterung, Zugriff auf den Dienstplan über unsere Mitarbeiter-App) Intensive Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber, der innerhalb der Einrichtung eine neue Aufgabe übernehmen wird Deine Aufgaben Stellvertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit Organisation und Planung der Pflege- und Betreuungsprozesse Vertrauensvolle Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen Gestaltung mitarbeiterorientierter Personaleinsatzplanung und -führung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen Dein Profil Abgeschlossene pflegerische Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Weiterbildung Verlässlich, engagiert und lösungsorientiert Zugewandt und wertschätzend im Umgang mit Menschen Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange der Job angezeigt wird, ist er zu haben! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Inhaltliche Fragen zur Stelle Zdenko Milos Pflegedienstleitung Haus der Pflege St. Elisabeth +49 89 745090-17 Einsatzort: Allgäuer Straße 34 | 81475 München Allgemeine Fragen zum Bewerbungsablauf Recruiting Siggenweilerstraße 11 | 88074 Meckenbeuren +49 7542 10-1302 bewerbung@jobs.stiftung-liebenau.de Web-ID: 2025-0093 Finde uns auf
Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.200 Mitarbeiter:innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN! Unsere Personalabteilung spielt eine zentrale Rolle innerhalb der MÜNCHENSTIFT und trägt maßgeblich dazu bei, die organisatorischen und personellen Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer Bewohner:innen zu gewährleisten. Sie fungiert als operative und strategische Partnerin unserer neun Alten- und Pflegeheime und stellt mit den Bereichen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Recruiting, Personalentwicklung sowie Ausbildungskoordination jederzeit zuverlässige, zeitgemäße und professionelle Serviceleistungen zur Verfügung. Als Assistenz unserer Personalleitung behalten sie stets den Überblick, verlieren nie die Nerven und sind die gute Seele der Abteilung. Sie wissen was Sie tun und halten unseren Kolleg:innen den Rücken frei, damit unser Servicelevel hoch und das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner:innen Ihre Aufgaben Planung und Durchführung sämtlicher administrativer Vorgänge für die Personalleitung Organisation, Führung und Überwachung der Terminplanung Bearbeitung der täglichen Ein- und Ausgangspost Erledigung der Korrespondenz für die Personalleitung nach Vorlage, Diktat (Band) und Stichpunkten Erarbeitung diverser Auswertungen nach Vorlage im Kontext »Personal« Erstellung von Präsentationen Anfertigung und Aufbereitung von Unterlagen nach Vorgabe Vorbereitung, Begleitung sowie Protokollierung von Besprechungen Recherche, Beschaffung und Aufarbeitung von Informationen für die Personalleitung Bestellung und Verwaltung des Büromaterials für die Abteilung Organisation von Dienstreisen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz- oder Verwaltungsfunktion, idealerweise im Personalbereich Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams) Routinierte Anwendung von modernen Spracherkennungssystemen zum Schreiben nach Phonodiktat Bereitschaft zur Mitarbeit an der digitalen Transformation unserer HR-Prozesse und in HR-Projekten Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Professionelles, rhetorisch einwandfreies und adressatengerechtes Auftreten Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Empathie gegenüber allen Beschäftigten, Kolleg:innen, Führungskräften und Geschäftspartner:innen Proaktive, strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise Diskretion und Teamfähigkeit Unser Angebot Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD Jahressonderzahlung nach TVöD Attraktive München Zulage Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Job Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten Unbefristete Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Strukturierte und individuelle Einarbeitung Betriebliches Gesundheitsmanagement Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten Mitarbeiterevents Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut Hier Bewerben Info-Telefon +49 89 62020 337 Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter! Recruitment Kirchseeoner Straße 3 81669 München +49 89 62020 337
WER WIR SIND Wir sind buah – gegründet 2015, ein Team mit Herz, Know-how und Leidenschaft. Mit innovativen Produkten im Bereich Healthy Snacks und unserer gelebten Unternehmenskultur zählen wir zu den Top 26 Start-ups Deutschlands. Unsere Mission? Begeisterungsmomente schaffen – im Alltag, im Job und beim Snacken. Du suchst eine Aufgabe, die Sinn stiftet, Freude macht und Raum für Deine Stärken bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig. Ob im Büro, hybrid oder komplett remote – wir glauben an flexibles Arbeiten, das sich an Dich anpasst. Werde Teil einer Bewegung, die die Snackwelt neu denkt – werde Teil von buah! DEIN BEITRAG ZUR ERFOLGSGESCHICHTE Als Werkstudent:in im internationalen Marketing unterstützt Du unser 37-köpfiges Team dabei, buah in den Niederlanden (und Frankreich) noch bekannter zu machen. Deine Aufgabe: dafür sorgen, dass möglichst viele Menschen buah durch relevante Inhalte, Mikro-, Nano- und Makroinfluencer:innen, sowie gezielte Kampagnen entdecken – und unsere Produkte in ihren Alltag integrieren. Nachhaltig, authentisch und mit richtig viel Social Media Gespür. Influencer Marketing Niederlande & Frankreich : Du buchst Kooperationen mit Influencer:innen (v. a. Niederlande), planst Kampagnen, verschickst Pakete und erstellst Rabattcodes. Gemeinsam mit Deiner Teamleitung baust Du den niederländischen Markt weiter auf. Übersetzung & Lokalisierung : Du übersetzt unsere Inhalte wie Social Ads, Webseiten-Texte, E-Mails und Google Ads ins Niederländische und Französische – mit Gespür für Sprache und lokale Besonderheiten. Content & Hook Creation : Du entwickelst landesspezifische Hooks und überlegst Dir passende Angebote für Kampagnen – damit unsere Message wirklich im jeweiligen Markt ankommt. Shop-Pflege & Webseitenbetreuung : Du bist mitverantwortlich für die laufende Pflege unserer Ländershops (Niederlande & Frankreich) – von Produkttexten bis zu Aktionen. Kundensupport : Du beantwortest Anfragen unserer niederländischen Community – empathisch, lösungsorientiert und nah an der Marke. Reporting & Learnings : Du erstellst eigenständig Reportings für Deine Influencer-Kooperationen und wertest Kampagnenerfolge aus – damit wir jeden Tag ein bisschen besser werden. Kundensupport : Du antwortest unseren niederländischen Kunden bei Fragen und Rückmeldungen. KPI-Tracking : Für Dein Portfolio erstellst Du eigenständige Reportings, entscheidest auf der Grundlage über die weitere Zusammenarbeit und leitest Maßnahmen für weitere Kooperationen ab. WAS DU IM GEPÄCK HAST Studium : Du studierst im Bereich Marketing, Kommunikation, Sprachen oder etwas Vergleichbarem. Sprache : Du sprichst Niederländisch, Deutsch (und optimalerweise) Französisch fließend Stärken : Du liebst Social Media, bist organisiert und gehst gerne selbstständig an Dinge ran. Know-how : Erste Erfahrung im Influencer-Marketing oder E-Commerce sind ein Plus, aber kein Muss. L eidenschaft und Interesse : Für alles rund um Social Media, Influencer:innen und Content Creator:innen. Analytische Fähigkeiten : Du verfügst über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten. Zielorientiert : Du setzt Dir realistische, aber ambitionierte Ziele. Gewissenhaft : Du hältst Deadlines ein und bist pünktlich. Strukturiert : Du besitzt Planungs-/Organisationstalent und arbeitest strukturiert. Positive Mindset : Du bringst Leidenschaft und Freude bei der Arbeit mit. Arbeitsmoral : Du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit. WAS WIR DIR ANBIETEN KÖNNEN Wir leben die Möglichkeiten der digitalen Welt und arbeiten (fast) alle 100% Remote - daher hast Du bei uns maximale Freiheit und Flexibilität. Gleichzeitig schätzen wir aber auch den Face to Face Austausch und kommen regelmäßig zu Teammeetings & -events sowie Coworking zusammen. Was noch? Kultur und Werte : Bei uns steht die Gemeinschaft im Mittelpunkt, die unsere buah-Werte lebt und vorantreibt. Flexible Arbeitszeiten : Deine Arbeitszeit kannst Du neben den Kernarbeitszeiten weitgehend selbst gestalten. Es ist uns wichtig, dass Du Arbeit und Work-Life-Balance gut unter einen Hut bekommst. Schnelle Entscheidungsfindung : Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Moderne Arbeitstools : Als digitales Unternehmen setzen wir auf die neuesten Tools für effizientes Arbeiten. Impact : Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unseren Erfolg – Du bist mehr als nur ein Rädchen im Getriebe. Zusätzliche Goodies : Freu Dich auf monatliche Extras wie Gutscheine oder Wellpass-Nutzung, ein Budget für unser buah-Sortiment – und natürlich auf ein großartiges Team! Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann ran an die Tastatur – erzähl uns gern, warum Du Teil der buah Familie werden möchtest. Je aussagekräftiger Deine Bewerbung ist, desto besser können wir einschätzen, ob wir zueinander passen – und umso größer ist die Chance, dass wir uns persönlich kennenlernen. Wir freuen uns auf Dich!
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