Steuerfachangestellte/-r | Steuerfachwirt/-in
Instaffo GmbH - 81249, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Steuerfachangestellte/-r | Steuerfachwirt/-in bei Tribex GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Wir bauen die Steuerkanzlei der Zukunft – technologiegetrieben, wachstumsorientiert, mandantenfokussiert. Unser Anspruch: Steuerberatung so aufsetzen, wie sie längst sein sollte – mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten. Repetitive Aufgaben laufen weitgehend von selbst, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt: Review, Sonderfälle und smarte Lösungen. Dafür suchen wir jemanden, der steuerliche Prozesse nicht nur ausführt, sondern mitgestaltet – und gemeinsam mit dem Tech-Team an besseren Lösungen arbeitet. Du bist stark in der operativen Umsetzung, willst Verantwortung übernehmen und moderne Steuerberatung aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns! Tätigkeiten Eigenständige Betreuung deiner Mandate: Buchhaltung, Jahresabschlüsse, Steuererklärungen Ansprechpartner:in für Mandanten: Fachlich sicher, verbindlich und auf Augenhöhe Qualitäts- und Fristensicherheit in der laufenden Deklaration Mitdenken im Alltag: Optimierungsideen einbringen, neue Tools testen, Prozesse aktiv weiterentwickeln Unterstützung bei der Integration übernommener Kanzleien in unsere Standards und Systeme Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in, mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in relevanten Feldern Sicheres Fachwissen und Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von Compliance-Prozessen Spaß an der Zusammenarbeit mit Mandanten und im Aufbau nachhaltiger Beziehungen Routinierter Umgang mit DATEV, hohe Offenheit intern entwickelte Lösungen zu testen und weiterzuentwickeln Unternehmerisches Denken, Interesse an digitalen Lösungen und Lust, eine moderne Kanzleigruppe mitzugestalten Bewerbungsprozess Kennenlerngespräch (~30 min) Interview 1 mit Co-Founder (~60 min) Interview 2 mit Co-Founder (~30 min) In-person Recruitingtag mit gegenseitigem Kennenlernen und Fallbeispiel (~4h) Über das Unternehmen Baue mit uns die Kanzlei der Zukunft auf – skalierbar, digital, anders gedacht. Wir bauen eine moderne, stark automatisierte Steuerkanzlei mit dem Ziel, die führende Adresse für mittelständische Unternehmen in Deutschland zu werden. Hinter dem Projekt steht ein erfahrenes Gründerteam, solide Finanzierung und ein ambitioniertes, klares Wachstumsmodell. Was uns antreibt: Steuerberatung so aufsetzen, wie sie idealerweise funktionieren sollte – digital, effizient, mandantenorientiert und gemeinsam mit einem starken Tech-Team weiterentwickelt. Wir denken groß – und stellen ein hochambitioniertes Team auf, um mit uns neue Maßstäbe in der Steuerberatung zu setzen.
Senior Manager - Consulting für Förderbanken (w/m/d)
Passion for People GmbH - 80331, München, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2559934GS Einsatzort: München Unser Mandant ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. Als Experten für Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleitet und navigiert unser Mandant seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Mit gezielter Beratung rüstet er Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften für die Zukunft. Mit bankfachlicher und technologischer Expertise sowie vernetztem Denken gibt er Rat und schreitet zur Tat. So begegnet unser Mandant erfolgreich neuen Marktanforderungen und der Digitalisierung von Geschäftsmodellen in der Finanzindustrie und steht den Kunden bei strategischen, fachlichen und methodischen Fragestellungen bei. Als Arbeitgeber legt er Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellt Kompetenz vor Hierarchie und bietet jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht unseren Mandanten immer wieder zum »Great Place to Work«. Ihre Aufgaben Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung innovativer Lösungen für die Kunden mit Schwerpunkt Förderbanken (Modernisierung Förderkreditanträge, Umsetzung von Regulatorikprojekten und Digitalisierungsvorhaben in interdisziplinären Teams) Kreative und konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Prozesse, insbesondere im Hinblick auf die aktuelle und zukünftige Krisenrobustheit, verändertes Kundenverhalten, der Marktentwicklung und der Digitalisierung des Fördergeschäftes Erhebung, Analyse und Priorisierung fachlicher Anforderungen Identifikation und Umsetzung von regulatorischen Vorgaben Anpassung der Prozesse mit Fokus auf kundenorientierte Abläufe und effizientem Ressourceneinsatz zur Erhöhung der Förderwirksamkeit Mitwirkung bei der Gestaltung der Produkte und der Umsetzung von neuen Angeboten und Produktanpassungen in enger Abstimmung mit den Partnern Spezifikation von fachlichen Lösungen (Fachkonzepte, User Stories) Angebotserstellung sowie verantwortliche Mitwirkung bei der Kundensteuerung und Themenentwicklung unseres Portfolios in Förderbanken Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereich, Entwicklung und weiteren Projekt-Stakeholdern Ihr Profil Mehrere Jahre Berufs- und Projekterfahrung in der internen Projektmitarbeit oder als Consultant in Förderbanken mit belastbarem Netzwerk Tiefgreifendes Wissen über Fachprozesse und Applikationen innerhalb einer Förderbank, über interne Steuerungsmechanismen sowie Förderinstrumente Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, um mit den Kunden kompetent und auf Augenhöhe Lösungen für ihre Fragestellungen zu entwickeln Sehr gute Kenntnisse der Akteure und deren Zusammenspiel in der End-To-End-Betrachtung der Leistungsprozesse einer Förderbank Gute Kenntnisse und Projekterfahrung in aktuellen regulatorischen Fragestellungen in Förderbanken Zusätzlich flankierende bankfachliche (Projekt)-Expertise im Bereich Kredit Gute methodische Kenntnisse im Anforderungsmanagement, der Konzeption und im Projektmanagement Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das Angebot Aktienbeteiligung Benefitmodell Feedback & Fortbildung Firmenevents flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuungszuschuss Mobilität unbefristeter Arbeitsvertrag 30+ Urlaubstage Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 gerhard.schieber@passionforpeople.de
SAP SRM / MM / Procurement Berater (m/w/x)
duerenhoff GmbH - 81249, München, DE
Tiefe unternehmerische Einblicke liefert Ihnen Ihre neue Stelle in einem der rennomiertesten Beratungshäuser Deutschlands mit Standorten in Hamburg, München, Berlin und Köln, wobei der Projektschwerpunkt in München liegt. Der Erfolg des Beratungshauses ist auf ein exzellentes Portfolio mit maßgeschneiderten SAP-Lösungen zurückzuführen. Das Steckenpferd sind die qualitativ hochwertigen Beratungsprozesse im SAP SRM, die den Kunden ermöglichen die strategischen Spielräume auszubauen und das gesamte unternehmerische Potenzial aus den Beschaffungsprozessen zu erwirtschaften. Damit dieser Standard weiterhin aufrechterhalten werden kann, wird ein SAP SRM / MM / Procurement Berater (m/w/x) gesucht. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Ihre Perspektive: Ausgeprägte Work-Life-Balance durch ein Arbeitszeitkonto, Home-Office Anteilen, ein Sabbatical etc. Großes Weiterbildungsbudget inklusive Zertifizierungen bei der SAP SE Vielseitiges Mobilitätsangebot durch Firmenwagen, Banhcard oder einer Fahrrad-Flat Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Ihre Aufgabe: Planung und Durchführung von Roll-outs und Implementierungsprojekten bei Kunden aus der Automobil- und Fertigungsindustrie Definition und Gestaltung von Prozessen sowie Fehleranalyse und -behebung im 2nd/3rd Level Support Anforderungsanalysen in Kooperation mit den Fachabteilungen sowie die Erstellung von Programmiervorgaben für die Entwickler Aktive Mitarbeit im Projekt der SAP S/4 HANA Einführung bei den Kunden sowie im SAP Competence Team Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Ihre Qualifikation: Praktische Erfahrung in der Implementierung und dem Customizing im Bereich SAP SRM / MM oder Procurement Know-how im Bereich der strategischen und operativen Einkaufsprozesse, idealerweise erweiterte SAP Fiori Kenntnisse sowie Projekterfahrung in der Prozess- und Implementierungsberatung Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientierte Denkweise, verhandlungssicheres Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse Erfolgreich absolviertes Studium einer technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Richtung bzw. eine vergleichbare Ausbildung Job ID: 2005432
Assistent der Bereichsleitung (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 81249, München, DE
Unser Portfolio im Ingenieurhochbau umfasst u. a. den Neubau, Umbau und Ausbau von Industrie- und Wohnanlagen, Kommunal- und Gewerbebauten. Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Bereichsleitung durch die Übernahme administrativer, organisatorischer und strategischer Aufgaben Sie bearbeiten eigenständig die interne und externe Korrespondenz Sie übernehmen wichtige Aufgaben innerhalb der Akquise von neuen Bauprojekten und arbeiten der Bereichsleitung hierbei aktiv zu Sie sind verantwortlich für die Organisation, Planung und Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Terminen und Events Sie erstellen Protokolle, Auswertungen und Präsentationen Sie sind das Bindeglied zwischen den Mitarbeitern und der Bereichsleitung und stellen die Kommunikation und den Informationsfluss innerhalb des Bereiches sicher Sie steuern alle personellen Belange/ Prozesse (z. B. On-/ Offboarding) im Bereich Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Bauunternehmen Umfassende IT-Kenntnisse, z. B. in den MS Office-Anwendungen und einen souveränen Umgang mit vertrauenswürdigen Daten Rasche Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
SAP HCM (Senior) Berater (gn)
duerenhoff GmbH - 81249, München, DE
Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf qualitativ hochwertige Speziallösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Im SAP-Bereich erwartet Sie ein kleines, aber schlagkräftiges Team von sechs Kolleginnen und Kollegen, das eng mit den Fachbereichen zusammenarbeitet und maßgeblich zur Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse beiträgt. Die Struktur bietet viel Raum für eigene Ideen, kurze Entscheidungswege und einen hohen Gestaltungsspielraum. Technologisch steht der spannende Umstieg auf S/4HANA noch bevor – ein perfekter Zeitpunkt, um sich einzubringen und aktiv mitzugestalten. Persönliche SAP-Job-Perspektiven In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM Landschaft, sondern gestalten aktiv die digitale Transformation im Personalbereich mit. Durch gezieltes Customizing und die enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen tragen Sie wesentlich zur Optimierung zentraler HR-Prozesse bei. Sie arbeiten sowohl operativ als auch projektbezogen und haben dabei die Chance, eigene Ideen einzubringen und Prozesse neu zu denken. Je nach Erfahrung können Sie schrittweise (Teil-)Projektverantwortung übernehmen – insbesondere im Hinblick auf innovative Projekte rund um die Einführung neuer Funktionalitäten oder die perspektivische Umstellung auf S/4HANA. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, sich langfristig fachlich wie auch in Richtung Projektleitung weiterzuentwickeln, machen diese Position besonders attraktiv – insbesondere für Persönlichkeiten, die gerne sowohl strategisch als auch hands-on arbeiten. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Systembetreuung & Weiterentwicklung: Sie verantworten den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der bestehenden SAP HCM-Systemlandschaft und bringen eigene Impulse für deren Weiterentwicklung ein. Anforderungsumsetzung & Customizing: Fachbereichsanforderungen setzen Sie praxisnah und zielgerichtet im System um – mit Fokus auf bedarfsgerechtes Customizing. Breites Aufgabenspektrum: Sie erwartet eine ausgewogene Mischung aus operativem Tagesgeschäft, Supporttätigkeiten und der Mitwirkung an strategischen Projekten. Dokumentation & Schnittstellenkommunikation: Sie erstellen technische und fachliche Dokumentationen und fungieren als zentrale Ansprechperson für interne Schnittstellen und externe Partner. Prozessanalyse & -gestaltung: In Zusammenarbeit mit HR und IT analysieren und gestalten Sie SAP-gestützte Personalprozesse, z. B. in den Bereichen Entgeltabrechnung, Organisationsmanagement, Stammdatenpflege oder digitale Personalakte. Projektmitarbeit & Verantwortung: Abhängig von Ihrer Erfahrung übernehmen Sie (Teil-)Projektverantwortung bei der Einführung neuer Tools oder im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung der SAP HCM-Systeme. Unterstützung bei Sonderthemen: Sie bringen sich bei relevanten HR- und IT-spezifischen Sonderthemen ein – z. B. bei Jahresabschlussprozessen oder externen Prüfungen. Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT- oder kaufmännischen Bereich (z. B. als Informatikkaufmann/-frau oder IT-Systemkaufmann/-frau) oder ein Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation. SAP-Erfahrung: Sie bringen mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im SAP-Umfeld mit – idealerweise als Key User, Consultant oder Inhouse-Spezialist. Customizing-Know-how: Sie haben fundierte Kenntnisse im Customizing – vorzugsweise in mehreren der folgenden SAP HCM-Module: PA (Personaladministration) PY (Entgeltabrechnung) Weitere Module sind von Vorteil Analytisches Denken & Eigeninitiative: Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein, um Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln. Kommunikation & Teamfähigkeit: Sie fühlen sich in der Schnittstellenfunktion zwischen IT und HR wohl, kommunizieren sicher mit verschiedenen Stakeholdern und arbeiten gerne im Team. Job ID: 2191232
Augenoptikermeister (m/w/d) München & Umgebung
Lintis GmbH - Joining People - 80331, München, DE
Über uns Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für renommierte Marken der Optik- und Akustik-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter. Wer ist Ihr Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber ist ein Unternehmen aus dem beratungsintensiven Optik-Segment. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie sind Ansprechpartner für die Kunden, können sich "stilistisch" in sie eindenken und führen eine fachmännische Bedarfsanalyse durch. Service schreiben Sie groß – und damit sichern Sie die Kundenbindung. Die individuelle Anpassung von Brillen und Kontaktlinsen beherrschen Sie sicher und routiniert. Sie haben Freude am Verkauf: Brillen, Sonnenbrillen und Accessoires präsentieren Sie mit Begeisterung. Ihr Enthusiasmus ist ansteckend: Sie genießen es, Ihre Kunden zu beraten und ihnen das perfekte Produkt zu empfehlen. Ihr Profil ➡️ Sie haben Ihre Ausbildung zum Augenoptiker und die Weiterbildung zum Augenoptikermeister erfolgreich abgeschlossen. ➡️ Sie haben ein Gefühl dafür, wie die aktuellen Optik-Trends sind und können das für Ihre Kunden in der Beratung einbinden. ➡️ Kundenservice wird groß geschrieben. Und in diesem Metier fühlen Sie sich wohl. ➡️ Ihre offene und kommunikative Art macht Sie zum Ansprechpartner für Kunden und Kollegen, der ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. ➡️ Ein sympathisches und wertschätzendes Auftreten zeichnet Sie aus, und damit tragen Sie zu einem positiven Arbeitsklima bei. Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber ✅ Ihr Erfolg wird belohnt: attraktives Gehalt mit monatlichem Erfolgsbonus! ✅ Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub ✅ Attraktive Mitarbeitervorteile: Rabatte auf das gesamte Sortiment – auch für Ihre Familie. ✅ Ihre Gesundheit ist wichtig: betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung. ✅ Ihre Karriere kann starten: regelmäßige Weiterbildungen, Verkaufsschulungen und Workshops. Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten für spannende Perspektiven (inkl. Trainee-Programme, Führungsnachwuchs zur Filialleitung etc.) Kontakt Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerben@lintis.de Noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0208-848 360 10
Senior Consultant oder Solution Architekt SAP SuccessFactors (m/w/d)
Biber & Associates - 81249, München, DE
Job ID: 10326-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird das SAP-Team an mehreren Standorten in Deutschland ausgebaut. Ihr neues Aufgabengebiet: Design von komplexen und technisch heterogenen Lösungen im Bereich SAP SuccessFactors. Anforderungsmanagement, Erstellung von Fach- und DV Konzepten, sowie Mitarbeit in Realisierungs- und Rollout Projekten. Erstellung von Systemausprägungen und Steuerung von Subkontraktoren (bspw. Entwicklern oder Testern). Beratung der Key-User der Fachabteilungen bei der Lösung von anwendungstechnischen und systemspezifischen Problemen (u.a.) in den Teilgebieten Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning Solution (und weitere). Steuerung und Betreuen des projektbegleitenden Change Management Prozesses in der Linienorganisation. Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche. Projekt- und Teilprojektmanagement. Ihr Profil: Sie sind studierter Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieur, Informatiker oder Naturwissenschaftler (m/w) oder haben eine kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung erfolgreich absolviert. Sie haben mindestens 3-5 Jahre praktische Erfahrungen bei der Einführung und / oder der Betreuung von SAP HCM wobei Sie in mindestens einer der oben genannten Komponenten vertiefte Kenntnisse mitbringen (Konzeption und Implementierung). Sie verfügen über ein solides technisches Integrationsverständnis in ERP Systemen und Architekturen. Wünschenswert wären zudem Erfahrungen mit Cloud Architekturen oder S4HANA. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und ergebnisorientiert. Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigeninitiative. Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Projekte unseres Mandanten verfügen Sie über gute Englischkenntnisse. Sie sind bereit, für Projekteinsätze gelegentlich zu reisen (ca. 20-30% Reiseanteil). Angebot: Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen. Sie übernehmen einen umfassenden Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz. Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen. Großer Wert wird auf ein angenehmes, förderndes und eigene Spielräume zulassendes Arbeitsumfeld gelegt. Ebenfalls gibt es die Möglichkeit auf Homeoffice (auch mehrere Tage pro Woche). Ihr Wohnort wäre bei entsprechender Mobilität beliebig wählbar. Überstunden und Reisezeiten werden in Freizeit oder Geld ausgeglichen. Zudem wäre für die Rolle auch eine Teilzeitoption (ab ca. 30 Wochenstunden) denkbar. Eine attraktive Firmenwagenregelung ist ebenfalls Teil des Pakets. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Leiter Engineering & Maintenance (gn)
ageneo Life Science Experts GmbH - 81539, München, DE
Über uns Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches, global tätiges Unternehmen mit Spezialisierung auf die Entwicklung und Produktion von hochreinen Spezialerzeugnissen für internationale Märkte. Durch den konsequenten Fokus auf technologische Innovationen und maßgeschneiderte Lösungen trägt das Unternehmen entscheidend dazu bei, seine Kunden bei der Umsetzung komplexer Anforderungen in hochregulierten Branchen zu unterstützen. Aufgaben Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Engineering & Instandhaltung. Leitung und Weiterentwicklung eines spezialisierten technischen Teams. Planung, Umsetzung und Optimierung technischer Projekte im Produktionsumfeld. Einführung und Verbesserung von Prozess- und Maschinenlösungen zur Effizienzsteigerung. Analyse technischer Abläufe zur Sicherung und Steigerung der Produktqualität. Steuerung externer Dienstleister bei Projektumsetzungen. Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Vorgaben. Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Produktion und Qualitätssicherung. Verantwortung für präventive Wartungsprogramme und Anlagenverfügbarkeit. Reporting an die Unternehmensleitung hinsichtlich Kosten-, Zeit- und Ressourcenmanagement. Profil Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik) oder eine gleichwertige Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung. Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im technischen Bereich, insbesondere mit Fokus auf Engineering und Instandhaltung. Nachweisliche Kompetenz in der Umsetzung technischer Projekte sowie in der Prozessanalyse und -optimierung. Kenntnisse in vorbeugender Wartung und der Anwendung moderner Instandhaltungssysteme (z. B. CMMS). Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. GMP) von Vorteil. Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Wir bieten Anspruchsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum. Mitarbeit in einem internationalen, innovationsgetriebenen Umfeld. Moderne technische Ausstattung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten. Ein werteorientiertes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen. Kontakt Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Kennenlernen. Ihr Berater für diese Position ist Herr Richard Lazala. Bitte schicken Sie Ihren aktuellen Lebenslauf per Mail an lazala@ageneo.de oder kontaktieren Sie mich gerne per Telefon unter der Rufnummer 089 7263 210-13.
Senior Category Manager Active Pharmaceutical Ingredients (API)
ageneo Life Science Experts GmbH - 81539, München, DE
Über uns An established organization is seeking to fill a key, strategic role in its API management portfolio.Operating on a global level, collaborating cross-functionally, and engaging in strategic decision-making to secure sustainable and competitive supply and product quality, the Senior Category Manager plays a pivotal role in a versatile mission. Aufgaben Responsible for developing and executing sourcing strategies for complex, global procurement categories, with a strong emphasis on accelerating time-to-market, adopting emerging technologies, ensuring sustainable long-term decisions, and driving competitiveness and efficiency. Actively manage supplier relationships to ensure consistent supply for high-priority product lines, while continuously monitoring market dynamics to identify potential risks and implement appropriate mitigation strategies. Lead cross-functional initiatives aimed at innovating procurement processes, achieving cost optimization, and maintaining compliance with all applicable legal and regulatory standards. Support strategic negotiations alongside senior procurement leadership to strengthen market positioning and drive value creation. Provide insights through demand analysis and market research to ensure supply strategies are aligned with organizational needs. Contribute expertise and fresh perspectives to cross-category initiatives and play a key role in successfully delivering complex, cross-functional projects. Profil Master’s degree or Diploma in a relevant field such as chemistry or business administration, with a strong understanding of pharmaceutical research and development processes. Extensive experience in category management and leading international teams. In-depth knowledge of the global API market for pharmaceutical products, coupled with expertise in stakeholder and risk management. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain effective relationships both internally and externally. Willingness to travel occasionally, approximately 15% of working time, and fluency in English. Wir bieten High-impact role with global reach and responsibility. Great opportunity to shape company sourcing strategies in the area of API & CDMO. Working in a globally-renown, employee-centric organization with excellent social benefits. Member of a diverse and global team. Kontakt If this position has aroused your interest, I look forward to hearing from you and getting to know you. Your consultant for this position is Mr. Richard Lazala. Please send your current CV by e-mail to lazala@ageneo.de or contact me by telephone on 089 7263 210-13.
Manager SAP S/4HANA Finance (w/m/d) für internationales Beratungsunternehmen
Passion for People GmbH - 80331, München, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2560087GS Einsatzort: München Zukunftsweisende Lösungen für das Finanz- und Risikomanagement Unser Mandant ist eine internationale Unternehmensberatung und auf die Entwicklung und Umsetzung integrierter Finanz- und Risikoarchitekturen spezialisiert. Mit Branchen-Knowhow, fachlicher Expertise und technischer Umsetzungsstärke bietet er exzellente Services zur Optimierung der Finanzfunktionen sowie der Bereiche Regulierung, Risikomanagement und Compliance. Er steuert einzelne Veränderungsmaßnahmen ebenso wie ganzheitliche Transformationsprojekte von der Strategieentwicklung und Umsetzung in die Prozesse bis zur Implementierung modernster IT-Lösungen. Die Unternehmenskultur ist von Kooperation, Vertrauen und flachen Hierarchien geprägt. Dies sind die Grundlagen für den stets offenen Dialog mit den Mitarbeitern. Deine Aufgaben Profitiere von den dem hohen Qualitätsanspruch unseres Mandanten und stelle dich neuen Herausforderungen für deine berufliche und persönliche Entwicklung im Unternehmen. Unser Mandant bietet dir: Verantwortliche Begleitung von mittelgroßen oder großen Kundenprojekten Analyse der betriebswirtschaftlichen und prozessualen Anforderungen von Banken und Versicherungen Einführung von SAP-Prozessen, -Lösungen und -Produkten Kontinuierliche Weiterentwicklung des Beratungsangebots Mitwirkung bei der Akquisition von Projekten Dein Profil Durch kreative und eigenverantwortliche Arbeit qualifizierst du dich als Mitdenker (w/m/d) in einem offenen und dynamischen Unternehmen. Mit ausgeprägtem analytischen Denken und der Fähigkeit, sich komplexe Sachverhalte zu erschließen, gepaart mit einem sehr guten Hochschulabschluss (Diplom, Master, Promotion) in Informatik, Physik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, einer ausgeprägten Technikaffinität sowie einem hohen Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, findest du bei uns vielfältige Entwicklungschancen. Darüber hinaus besitzt du folgendes Skillset: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld Finanzen Umfangreiches Know-how in SAP R/3, SAP ERP in den Modulen FI/CO oder SAP S/4HANA Finance Tiefe Kenntnisse im Accounting und Controlling Umfangreiche Erfahrung in der verantwortlichen Begleitung von SAP-Einführungsprojekten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Das Angebot Ein umfangreiches Onboarding Flexible Wohnortwahl Flexible Arbeitszeiten, wie Home-Office und Sabbaticals Internationale Projekteinsätze Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits Employee Assistance Program - Mental Health Verschiedene Firmenevents Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich Online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 gerhard.schieber@passionforpeople.de
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