2nd Level Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
2nd Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-208760 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Telekommunikationsbranche mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in der IT ! Der Gehaltsrahmen liegt bei 55.000 Euro p. a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als 2nd Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Klassifizierung und Bearbeitung der vom First-Level-Support weitergeleiteten Anfragen Installation und Pflege von Betriebssystemen Betreuung von Servern, Netzwerken und Telekommunikationssystemen Beratung von Kunden und Umsetzung der Lösungsansätze Administration des Ticketsystems sowie Überwachung der Tickets Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium der Informatik Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Support Erste Erfahrungen in der technischen Kundenbetreuung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Omid Abdul (Tel +49 (0) 89 212128-333 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-208760 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Absolvent / Berufseinstieg als Sales Consultant (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg, und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchener Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6761506 Beraterkontakt +49895587958310
Technical Lead IT Operations (m/w/d)
Instaffo GmbH - 81243, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Technical Lead IT Operations (m/w/d) bei Steadforce GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Als Technical Lead IT Operations (m/w/d) übernimmst du die fachliche Verantwortung für unsere interne IT – mit Fokus auf Security, Automatisierung und moderne Betriebsführung . Du sorgst für ein sicheres, effizientes und skalierbares Setup, das unsere internen Enabling- und Delivery Teams bestmöglich unterstützt. Dabei arbeitest du eng mit dem CTO zusammen, treibst das Tagesgeschäft und die Weiterentwicklung jedoch eigenverantwortlich und vor allen Dingen Hands-on voran. Die erarbeitete Theorie, setzt du mit deinem Team in die Praxis um. Tätigkeiten Dein Ziel: Eine IT, die funktioniert, mitwächst – und keine Altlasten mitschleppt. Fachliche Gesamtverantwortung für den IT-Betrieb (z.B. Linux-Systeme, Netzwerke, VPN, Firewalls, M365, etc.) Identity & Access Management, Device Security, SaaS-Governance Umsetzung von Security-Standards (Security-as-Code, Hardening, SIEM etc.) Vorbereitung und Begleitung von Audits (z.B. ISO 27001) Incident Response, Patch- & Asset-Management IT-Automatisierung & Standardisierung (z.B. automatisierte Provisionierung, Tool-Setup, Rollenmodelle, On-/Offboarding-Prozesse) Kontinuierliche Modernisierung und Weiterentwicklung der Infrastruktur Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im Betrieb komplexer IT-Landschaften (Linux, Netzwerke, Virtualisierung, SaaS, Cloud) Gute Kenntnisse in Security & Compliance , IAM & Device Management Du denkst in Prozessen, Automatisierung und Standards – nicht in Tickets Erfahrung mit Infrastructure-as-Code / GitOps-Ansätzen ist von Vorteil Erfahrung mit Kubernetes ist von Vorteil Du arbeitest gerne eigenständig und übernimmst Verantwortung Du bist neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen und bereit, Dein Wissen mit Anderen zu teilen Du bringst fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse mit Kein Muss aber eine Option: Du hast erste Führungserfahrung und / oder perspektivisch Lust auf die Rolle als Team Lead Team Warum wir? Dich erwartet ein kollegiales und dynamisches Umfeld, in das Du Dich vom ersten Tag aktiv einbringen und eigene Ideen in einem motivierten Team umsetzen kannst. Wir wertschätzen Deine Leistung u.a. mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen, Home-Office, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum für Deine Persönlichkeit. Bewerbungsprozess 1. Erstgespräch per Teams mit HR und Fachbereich; fachliche Eignung wird eingeschätzt 2. Zweitgespräch gerne vor Ort (je nach Präferenz des Kandidaten) mit HR und Fachbereich (ggf. in anderer / ergänzender Konstellation) inkl. Workshop und/oder kleiner Aufgabe mit Präsentation 3. Angebot Über das Unternehmen Steadforce - A Digital Enabling Company In einer datengetriebenen Welt ist das Frontend nur die Spitze des Eisbergs. Wir helfen unseren Kunden auch mit dem, was darunter steckt: BIG DATA und BACKEND Software Development. Wir sind echte Softwareexperten und Technologiespezialisten und fokussieren uns auf "Intelligent Applications End-to-end". Unser Leistungsportfolio umfasst: Data Science, Machine Learning, Agile Mindset, Data Engineering, Enterprise Applications, Cloud Solutions, Internet of Things (IoT), DevOps und Application Management.Unsere Expertise ist bei Marktführern aller Branchen gefragt. Zu unseren Kunden gehören u.a. BMW Group, Audi, Siemens, TÜV Süd sowie Landes- und Bezirksärztekammern in ganz Deutschland.Steadforce steht für uns. Unsere starke Gemeinschaft. Unsere Qualitäten, Fähigkeiten, Innovationskraft. Und damit besonders für unseren Kundennutzen. In jedem Fall steht Steadforce für die Werte Verlässlichkeit (Steadiness) und Kraft (Force), gepaart mit Visionen und Zielen zur Eroberung spannender Technologien der Zukunft. Was uns ausmacht? Unsere Kultur. Wir sind EIN Team. Unsere Ziele können wir nur gemeinsam erreichen. Dabei sind uns Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen und Wertschätzung besonders wichtig. Wir inspirieren uns gegenseitig, jeden Tag ein bisschen besser zu werden, neugierig zu bleiben und Neues auszuprobieren. Bei uns darf man auch Fehler machen, denn wir lernen daraus und kommen so unseren Zielen näher. Unsere Arbeitswelt. Wir setzen auf "Arbeiten 4.0" und schaffen optimale Rahmenbedingungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Dazu gehören neben einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitsplätzen und Arbeitszeiten, interdisziplinären Teams, innovativen Technologien, State of the Art Tools auch flache Hierarchien, die Freiraum schaffen und selbstständige Entscheidungen fördern. Unser Talentmanagement. Für uns ist jeder Mitarbeiter ein Talent. Wir entdecken und fördern Potenziale. Unser Personalentwicklungskonzept wird individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten. Dabei bringen wir die Wünsche der Teammitglieder mit unseren strategischen Zielen in Einklang. Wir sind eine lernende Organisation – Entwicklungsgespräche, Hard- & Softskills Trainings, interner Wissenstransfer z.B. über interne Workshops und Mittagsvorträge sind fester Bestandteil unseres Alltags. Wir wachsen und sind auf der Suche nach klugen Köpfen. coden, testen, debuggen, troubleshooten, delivern, scrumen Wenn Talente ein zuhause suchen, dann kommen sie zu Steadforce. Steadforce Values - LIFT Learn, Grow & Work Wir entdecken und fördern Potenziale. Jeder Mitarbeiter ist ein Talent. Inspiring & Collegial Environment Unsere Ziele erreichen wir als Team. Wir schaffen Mehrwert durch interdisziplinäres Denken. Fearless Feedback Wir leben einen offenen und konstruktiven Austausch sowie Kommunikation auf Augenhöhe. Wegweisen hierfür ist ein respektvoller Umgang miteinander sowie der Mut zur Veränderung. Trust Vertrauen und Authentizität ist die Basis für unsere Zusammenarbeit. Nur in einer Umgebung, die geprägt ist von Vertrauen, können sich Ideen entfalten und Wissen wird geteilt.
Risk Consultant im Bereich Corporate Risk (m/w/d)
Hubert Burda Media Holding KG - 81925, München, DE
Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten. München, Vollzeit, unbefristet Was Sie bei uns erwartet... Sie gewinnen umfassende Einblicke in die digitalen Geschäftsmodelle der Burda-Unternehmensgruppe im In- und Ausland, bauen sich ein Netzwerk auf und erweitern praxisnah Ihre Kompetenzen im Risikomanagement Sie sind verantwortlich für die Analyse unserer unternehmerischen Risiken, die Beurteilung der Wirksamkeit der Risikofrüherkennung und der Entwicklung von Strategien für eine effiziente Integration von Governance, Risikomanagement und Compliance Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Optimierung und Digitalisierung des Risikomanagement-Bereichs In Ihrem Verantwortungsbereich fällt zudem die Erstellung aussagefähiger Risikoberichte, in denen Sie komplexe Daten verständlich aufbereiten Sie beraten in Fragestellungen zur Entwicklung innovativer Risikomanagementlösungen und maßgeschneiderter interner Kontrollsysteme für unsere Tochtergesellschaften Sie arbeiten dabei eng mit Corporate Audit, Compliance, Informationssicherheit und Datenschutz zusammen Was wir uns von Ihnen wünschen... Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder weitere Studiengänge mit Bezug zum Risikomanagement) Erste Berufserfahrung im Risikomanagement, in der Internen Revision oder in einer Beratungsgesellschaft Ein gutes Verständnis für komplexe Unternehmensprozesse und deren potenzielle Risikofaktoren sowie die Fähigkeit dieses in analytischen Bewertungen umzusetzen Einschlägige Zertifizierungen wie Certified Enterprise Risk Manager (CERM) bzw. die Motivation, diese zu erwerben Methodische Kenntnisse in Standards (ISO 31000, ERM COSO) Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Die Motivation, sich stetig in neue fachliche Themen wie Nachhaltigkeitsmanagement, Künstliche Intelligenz und neue regulatorische Vorgaben intensiv einzuarbeiten Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Stakeholder-Management Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft und Flexibilität Was wir bieten... Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, Fahrradleasingprogramm, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance Bezuschusstes Betriebsrestaurant, sowie betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel Hauseigene Kunstsammlung "Artothek” in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media Burda ist bunt... Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us! Burda ist digital... Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen! Burda ist aktuell... Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen! karriere@burda.com
Absolvent / Berufseinstieg als Sales Consultant (m/w
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchner Standort! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du bist in den letzten Zügen deines Studiums und willst jetzt im Sales so richtig durchstarten? erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb oder auch Recruiting sind von Vorteil Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit? Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel? Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team? Verkaufen ist absolut dein Ding? Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel? Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-052025-6750816 Beraterkontakt +49895587958310
(Senior) Manager (w/m/d) Reporting & Regulatory
WTS Advisory AG - 80331, München, DE
Einleitung Bei der Position handelt es sich um eine Einstellung bei der WTS Advisory AG / WTS Advisory GmbH. Du hast schon viele Projekte gemeistert und willst noch höhere Berge erklimmen? Dann entwickle Dich bei der WTS Advisory zur Expeditionsleiterin/zum Expeditionsleiter mit Fokus auf Financial Advisory! Aufgaben Du bearbeitest Projekte zu bilanzierungsbezogenen Themen innerhalb unseres Geschäftsbereichs Financial Reporting. Du führst eigenverantwortlich Projekte zu bilanzierungsbezogenen Themen entlang der CFO-Agenda durch, beispielsweise bei nachfolgenden interdisziplinären Fach- und Prozessthemen Umstellungen der Rechnungslegung auf IFRS/US-GAAP. Erstellung von IFRS- und HGB-Konzernabschlüssen und Begleitung von Enforcement-Verfahren. » Entwicklung von Lösungsansätzen bei komplexen Fragestellungen der nationalen und internationalen Rechnungslegung. Umfassende Unterstützung bei Unternehmenstransaktionen (M&A Deals, IPOs, Carve Outs, Pro-Forma Finanzinformationen). Du leitest und führst fachlich die Projektteams, übernimmst die Verantwortung für Deine Projekte sowie Deine Projektmitarbeiter:innen. Mit Unterstützung durch unser Business Development Team akquirierst Du neue Projekte und Unternehmen und bist laufender/laufende Ansprechpartner:in für unsere Mandant:innen. In enger Kooperation mit der/dem Partner:in entwickelst Du Deinen Kompetenzbereich weiter und setzt neue Themenstellungen um. Wenn Du an Fachpublikationen oder Studien mitwirkst, oder innovative Themenstellungen aufbereiten möchtest, freuen wir uns über Dein zusätzliches Engagement. Qualifikation Du verfügst über mindestens fünf Jahre (Manager) bzw. sieben Jahre (Senior Manager) Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung, im Financial Advisory oder in der Abteilung Accounting oder Group Reporting eines idealerweise kapitalmarktorientierten Industrieunternehmens Du besitzt gute Kenntnisse im Bereich IFRS, US-GAAP, HGB und/oder Reporting. Du begeisterst Dich für das Projektgeschäft, hast schon viele Projektteams geleitet und Freude daran, Dein Wissen an Deine Mitarbeiter:innen weiterzugeben. Du übernimmst gerne Verantwortung, kannst kleine Teams und Mitarbeiter:innen führen und willst innovative Wege gehen. Du kannst umfangreiche Akquisitionserfolge sowie ein belastbares Netzwerk aufweisen. Dir bereitet es Freude direkt mit Mandant:innen in Kontakt zu treten und bringst die notwendige Reisebereitschaft mit. In kontinuierlichem Austausch mit Kolleg:innen und Mandant:innen kannst Du verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren. Benefits Du entwickelst Dich in unserem individuellen Weiterbildungsprogramm fachlich und persönlich durch internes Coaching sowie externe Schulungen und Zertifizierungen weiter. Du übernimmst Projektleitungen und coachst jüngere Kolleginnen/Kollegen. Du triffst Deine Kolleginnen/Kollegen der anderen Standorte quartalsweise zu fachgebundenen Trainings sowie zum persönlichen Austausch. Wir belohnen Deine Anstrengungen und Erfolge mit zahlreichen Teamevents und Firmenfeiern. Unser Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit von Studierenden bis zur Partnerin/zum Partner aus. Noch ein paar Worte zum Schluss Für diese Stelle kannst du dich an den WTS Advisory Standorten Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Hamburg und Hannover bewerben ! Wir freuen uns auf deine Bewerbung !
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
FALKEN Group - 80469, München, DE
Über uns Ein international tätiges und inhabergeführtes Softwarehaus mit derzeit ca. 400 MitarbeiterInnen wünscht sich Verstärkung. Seinen Schwerpunkt legt der Münchner Mittelständler auf das Automotive-Umfeld und zeichnet sich durch seine innovative und nachhaltige Produktpalette aus. Zudem besticht das Unternehmen mit maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen, einer familiären Atmosphäre sowie einer langfristigen Perspektive. Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege der Zeiterfassung sowie Durchführung administrativer Personalaufgaben Unterstützung der Personalleitung bei operativen und strategischen HR-Themen Zentrale Ansprechperson für sämtliche personalbezogenen Anliegen und Fragestellungen Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Unternehmensbereich Erstellung, Pflege und Optimierung interner Dokumente, Checklisten und HR-Prozesse Vorbereitung und Ausarbeitung von Präsentationen sowie Durchführung von Analysen und Auswertungen zu relevanten HR-Kennzahlen Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Personalwesen Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen sowie ein serviceorientiertes Auftreten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Möglichkeit auf Remote-Work / mobiles Arbeiten Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie Fahrtkostenzuschuss (MVV) Kontakt Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich heute noch für die Position als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in München! Das Format Ihrer Bewerbung entscheiden Sie (XING, LinkedIn, pdf, Word, Video, PPT). Viel wichtiger ist unseren Mandaten und uns Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu lesen oder zu hören. Bei Fragen wenden Sie sich bitte jederzeit persönlich an: Theresa Löhnert theresa.loehnert(at)falkengroup.de, +49 89 4444 3490-6. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
HR Consultant (m/w/d) - Internationale Personalberatung
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-052025-6750806 Beraterkontakt +49895587958310
Office Manager (m/w/d)
Leyton Deutschland GmbH - 80331, München, DE
Über Uns Office Manager (m/w/d) · in München · ab sofort oder nach Absprache · in Teilzeit (30 Std./Woche) – vor-Ort-Tätigkeit Du bist Organisationsprofi mit Herz? Dann werde Teil unseres Teams in München! Wir suchen eine verlässliche, offene Persönlichkeit, die unser Büro am Standort managt – mit Überblick, Eigeninitiative und einem Gespür für ein gutes Miteinander. Deine Mission bei Leyton Mit über 3.000 Mitarbeitenden in 17 Ländern unterstützt Leyton Unternehmen dabei, ihre Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte finanziell zu fördern. Unser Office in München ist ein zentraler Standort – und Du sorgst dafür, dass hier alles rundläuft. Als Office Manager(m/w/d) bist Du erste Anlaufstelle für Kolleg:innen, Gäste und Dienstleister – und kümmerst Dich um alles, was unseren Büroalltag reibungslos, organisiert und angenehm macht. Was Dich erwartet Du bist Hauptansprechpartner:in für interne Fragen rund ums Office und übernimmst Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf. Du empfängst Besucher:innen, sorgst für eine angenehme Atmosphäre im Office und prägst mit Deiner Art das Miteinander am Standort. Du planst interne Events, bestellst Büromaterialien und steuerst externe Dienstleister. Du koordinierst Reisen über unser digitales Travel Management Tool "TravelPerk". Du übernimmst die vorbereitende Buchhaltung (z. B. Kreditkartenabrechnungen, Spesen) und behältst dabei alle Zahlen im Blick. Du begleitest und organisierst unseren bevorstehenden Büro-Umzug – mit Überblick, Kommunikationstalent und einem kühlen Kopf. Dein Profil Fundierte Erfahrung im Office Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld. Ein bereits begleiteter Büro-Umzug ist von Vorteil. Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ein lösungsorientierter Blick für Alltag und Ausnahmen. Buchhalterisches Verständnis sowie Erfahrung in der vorbereitenden Buchhaltung. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office – insbesondere Excel. Erfahrung mit Tools wie Sage oder Yooz ist ein Plus. Freude an persönlicher Präsenz im Büro – die Rolle erfordert 100 % Anwesenheit vor Ort. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein professionelles, verbindliches Auftreten Was die Rolle besonders macht Verantwortung mit Wirkung: Du gestaltest den Büroalltag aktiv mit – sichtbar und spürbar für das gesamte Team. Abwechslungsreiche Aufgaben: Buchhaltung, Organisation, Office-Ansprechpartner:in & Eventplanung in einem. Wertschätzende Unternehmenskultur: Du wirst Teil eines hilfsbereiten Teams mit flachen Hierarchien und guter Stimmung. Benefits 30 Tage Urlaub Urban Sports Club – 100 % Kostenübernahme Deutschlandticket als Jobticket – ebenfalls 100 % übernommen Zugang zu Busuu, GoodHabitz & Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Regelmäßige Team- und Firmenevents – national & international Mehr als ein Job, Dein Platz im Herzen des Teams. Bereit für Deinen nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
PMO Professional (m/w/d) Vendor Management im R&D PMO
Bertrandt AG - 81671, München, DE
PMO Professional (m/w/d) Vendor Management im R&D PMO Arbeitsort: 81671, München Jetzt online bewerben! Jetzt online bewerben! Was Sie erwartet: Sie sind beteiligt an der Entwicklung und Implementierung von Projektmanagement-Standards, - Prozessen und -Methoden, sowie deren Kommunikation in die Organisation Sie unterstützen die Projektleiter bei der Planung, Durchführung und Überwachung der externen Vergabe von Entwicklungsaufgaben Sie arbeiten eng mit den Produktverantwortlichen zusammen, um neue (Technologie-) Anbieter im Entwicklungsprozess zu integrieren und um sicherzustellen, dass die Leistung der Lieferanten den Erwartungen und den vereinbarten Verträgen entspricht Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Entwicklungsabteilungen und dem technischen Einkauf, definieren Vergabekriterien mit, erstellen und pflegen das Lieferantennetzwerk Sie behalten den Überblick über die externe Dienstleistungserbringung in den Entwicklungsprojekten, begleiten den Beschaffungsprozess und optimieren die Vorgehensweisen Sie übernehmen die projektübergreifende Koordination, sowie das Reporting von aktuellen externen Vergaben an das Management Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Verhandlungssicheres Deutsch Erfahrung im Lieferantenmanagement z.B. im technischen Einkauf oder in der Entwicklung Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Projektmanagement-Standards, -Prozessen und -Methoden Kenntnisse über Entwicklungsmethodik und Prozessverständnis sind von Vorteil Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, agiles Mindset Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft sowie Team- und Kooperationsfähigkeit Es handelt sich um ANÜ bei ein Kundenunternehmen aus der Telekommunikationsbranche (Verteidigungsindustrie). Arbeitsort: München (60% remote möglich), 35-40 Wochenstunden Was wir können: Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Rabatte Attraktive Vergütung Kontakt: Labinot Zeneli Tel.: +49 7034 656 14808 Kontakt: Labinot Zeneli Tel.: +49 7034 656 14808 www.bertrandt.com/karriere Kontakt: Labinot Zeneli Tel.: +49 7034 656 14808 www.bertrandt.com/karriere Teilen: Jetzt online bewerben! Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. PMO Professional (m/w/d) Vendor Management im R&D PMO Ort: München
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