Inhouse Solution Architect SAP (m/w/d)
ageneo Life Science Experts GmbH - 81539, München, DE
Über uns Ein international agierendes Unternehmen im Bereich der medizinischen Forschung und Entwicklung, das sich auf innovative Lösungen zur Verbesserung der Patientenversorgung spezialisiert hat. Im Fokus stehen die Entwicklung und Bereitstellung spezialisierter Produkte und Dienstleistungen, die zur Optimierung therapeutischer Ansätze beitragen. Aufgaben Zur Verstärkung des internen IT-Teams suchen wir einen engagierten Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA . In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher IT-Lösungen, die sowohl technische Exzellenz als auch geschäftlichen Mehrwert bieten.Deine Aufgaben: Analyse und Bewertung bestehender IT-Systemlandschaften zur Identifikation von Optimierungspotenzialen Entwurf und Implementierung skalierbarer und nachhaltiger SAP S/4HANA-Lösungen unter Berücksichtigung aktueller Technologien wie ABAP, Fiori und SAP BTP Integration neuer Lösungen in bestehende Geschäftsprozesse und Sicherstellung der Kompatibilität mit angrenzenden Systemen Beratung interner Stakeholder hinsichtlich technologischer Strategien und Best Practices Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards Dokumentation technischer Konzepte und Sicherstellung der Wissensweitergabe innerhalb des Teams Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Trainings für Key-User Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP S/4HANA-Lösungen Fundierte Kenntnisse in SAP-Technologien, insbesondere ABAP, Fiori und SAP BTP Erfahrung in der Integration von SAP-Systemen mit Non-SAP-Anwendungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home-Office Attraktive Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderungsprogramme Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung und offene Unternehmenskultur Kontakt Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Kennenlernen. Ihre Beraterin für diese Position ist Herr Björn Gamm. Bitte schicken Sie Ihren aktuellen Lebenslauf per Mail an gamm@ageneo.de oder kontaktieren Sie mich gerne per Telefon unter der Rufnummer 089 7263 210-12.
Chief Executive Officer (f/m/x) – Digital Health Startup
ageneo Life Science Experts GmbH - 81539, München, DE
Über uns Ein innovatives, forschungsnahes Digital Health Unternehmen mit Sitz in Berlin sucht eine inspirierende CEO-Persönlichkeit für die nächste Wachstumsphase. Das Unternehmen entwickelt wissenschaftlich validierte, digitale Lösungen im Bereich Diagnostik und Monitoring schwerwiegender Erkrankungen und wurde aus einem renommierten akademisch-klinischen Umfeld heraus gegründet. Als Chief Executive Officer (CEO, gn) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Strategie, Wachstum und operative Exzellenz. Sie führen ein qualifiziertes und engagiertes Team, bringen das Produkt erfolgreich in neue Märkte und positionieren das Unternehmen als führenden Akteur im Bereich digitaler Diagnostiklösungen. Aufgaben Strategische Unternehmensführung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Vision und Skalierungsstrategie. Team Leadership: Aufbau und Führung eines exzellenten Teams – mit Fokus auf Innovationskultur, Diversität und Leistungsorientierung. Operative Skalierung: Optimierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen im Hinblick auf nachhaltiges Wachstum. Vertrieb & Markterschließung: Identifikation neuer Marktpotenziale, Steuerung des Go-to-Market und Auf- bzw. Ausbau strategischer Vertriebskanäle. Partnerschaften & Netzwerk: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Pharmaunternehmen, Diagnostik-Anbietern, Krankenversicherungen und anderen Akteuren im Gesundheitssystem. Investor Relations & Fundraising: Verantwortung für Kapitalbeschaffung (insbesondere Series A/B), Investor:innen-Management und strategische Finanzierungsrunden. Produktstrategie: Steuerung der Weiterentwicklung der digitalen Gesundheitsplattform in enger Abstimmung mit Forschung und Technik. Profil Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Digital Health, Diagnostik oder Medizintechnik – idealerweise in Deutschland und / oder dem US-Markt. Operative Exzellenz gepaart mit Vertriebsstärke, strategischem Denken und exzellenter Kommunikationsfähigkeit. Tiefes Verständnis des Gesundheitsmarkts, Market-Access Strategien, regulatorischer Rahmenbedingungen sowie digitaler Produktentwicklung. Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches oder kaufmännisches Studium, idealerweise mit weiterführendem Abschluss Nachweisliche Erfolge in innovationsgetriebenen Organisationen und Produkten, idealerweise im Start-Up Umfeld Wir bieten hoch-innovatives Umfeld mit großem Wachstumspotenzial Viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen Sehr gutes wissenschaftliches und validiertes Fundament Kontakt Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Kennenlernen. Ihre Beraterin für diese Position ist Frau Dilsâd Babayigit. Bitte schicken Sie Ihren aktuellen Lebenslauf per Mail an recruiting@ageneo.de oder kontaktieren Sie uns gerne per Telefon unter der Rufnummer 089 7263 210-00.
Werkstudent:in Customer Experience (m/w/d)
Campo Libre GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Hey, Kundenversteher:in! Du hast ein offenes Ohr, packst gerne mit an und möchtest wissen, was hinter den Kulissen einer wachsenden Outdoor-Brand passiert? Du denkst lösungsorientiert, bleibst auch bei kniffligen Fragen und frechen Kunden freundlich und hast Lust, echten Einfluss auf das Kundenerlebnis zu nehmen? Dann bist du bei Campo Libre genau richtig: Wir suchen eine:n Werkstudent:in im Customer Experience, der oder die unseren Kund:innen mit Herz, Verstand und einer Prise Abenteuerlust zur Seite steht – per E-Mail, Social Media oder wo auch immer Hilfe gebraucht wird. Aufgaben Was dich bei uns erwartet Als Werkstudent:in im Bereich Customer Experience gestaltest du aktiv mit, wie unsere Kund:innen Campo Libre erleben. Du bist Teil eines dynamischen Teams, bringst dich vielseitig ein – und sorgst mit Struktur, Empathie und smarter Kommunikation für reibungslose Abläufe. Eigenverantwortliche Kommunikation mit Kund:innen über E-Mail, Social Media & Co. Aufbau und Weiterentwicklung unseres CRM- & KI-gestützten Support-Systems Betreuung von Retouren, Versandfragen, Erstattungen und Support-Prozessen Analyse von Kundenfeedback & Reklamationen zur Optimierung von Produkten und Abläufen Mitarbeit an internen Projekten – von Ersatzteillösungen bis zur Abstimmung mit Partnern Qualifikation Was du mitbringen solltest Eingeschrieben in ein Studium – idealerweise in Wirtschaft, Kommunikation oder Marketing Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch Empathie & Lösungsorientierung – du bewahrst Ruhe, auch wenn dir ein Kunde mal krumm kommt Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem guten Auge für Details Technische Neugier & digitale Affinität – du lernst Tools & Systeme schnell kennen Interesse an Camping, Outdoor-Produkten oder E-Commerce – gerne alles zusammen Nice to have: Du bist in München – für Austausch, Tests oder Kaffee im Park Benefits Was wir dir bieten Ein dynamisches Start-Up Umfeld Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit Hybrides Arbeiten: Remote + in unserem Münchener Office am Englischen Garten Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte Wellpass-Mitgliedschaft für Sport & Wohlbefinden Flache Hierarchien & Raum für eigene Ideen Noch ein paar Worte zum Schluss Warum wir? Weil du bei uns nicht nur "ausführst", sondern mitgestaltest. Wir sind ein junges Start-up im Outdoorbereich – mit viel Mut für Neues, einer Schwäche für K.I.S.S. (not the band), einem Herz für Design und einer klaren Vision für unsere Marke. Bei uns zählt deine Meinung. Deine Ideen. Deine Handschrift. Über uns Campo Libre steht für hochwertige, zeitlose und nachhaltige Camping- und Outdoor-Produkte. Als (noch) kleines, engagiertes Team arbeiten wir daran, eine echte Lovebrand für Campingfans mit klarem E‑Commerce-Fokus aufzubauen – ohne viel Bla Bla und immer mit Spaß an der Sache. Klingt nach dir? Dann schick uns dein Portfolio und ein paar Zeilen zu dir. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) für die Schulsozialarbeit Grundschule an der Dieselstraße
Diakonie Rosenheim - 80331, München, DE
Einleitung Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Aufgaben Hier kannst du deine Stärken einbringen Wir suchen zum 01.09.2025 eine/n engagierte/n Sozialpädagog/-in oder Fachkräfte mit vergleichbarer (akademischer) Qualifikation für unser Angebot in Teilzeit/Vollzeit. Als Teil unseres Teams unterstützt du gemeinsam mit uns bestmöglich die uns anvertrauten jungen Menschen an der Grundschule von der Klasse 1 bis 4. Die Stelle ist unbefristet und wird nach den AVR der Diakonie Bayern E10 vergütet. Die Stelle hat einen Umfang von 20 bzw. 40. Wochenstunden. Jugendsozialarbeit an Schulen stellt ein niedrigschwelliges Jugendhilfeangebot innerhalb des Systems Schule dar. Dieses Angebot steht allen Kindern, Jugendlichen, Eltern und Lehrkräften der jeweiligen Schule offen. Vorrangige Zielgruppen sind die Kinder und Jugendlichen, welche zum Ausgleich sozialer Benachteiligungen oder zur Überwindung individueller Beeinträchtigungen in erhöhtem Maße auf Unterstützung angewiesen sind. Orientiert am individuellen Bedarf des einzelnen jungen Menschen werden die Unterstützungsangebote so gestaltet, dass sich die jungen Menschen in Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrkräften zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln können. In der Grundschule an der Dieselstraße werden Kinder im Alter von 6-10 Jahren betreut und begleitet. Wir befinden uns im Stadtteil Moosach in München und für unsere Arbeit steht uns ein gut ausgestattetes Büro zur Verfügung. Wir arbeiten normalerweise von Montag bis Freitag während der Kernzeit der Grundschule und bei 40 Stunden auch darüber hinaus Deine Aufgaben: Beratung und Unterstützung: Einzelfallhilfe und Beratung von Schülern in sozialen, emotionalen und familiären Problemlagen Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Präventionsprogrammen zu Themen wie z.B. Gewaltprävention, Suchtprävention, Medienkompetenz und soziale Kompetenzen Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulleitung und anderen Fachkräften (z. B. Schulpsychologen, MSD) Elternarbeit, Beratung und Unterstützung von Erziehungsberechtigten Kooperation mit externen Institutionen und Fachstellen (z. B. Jugendamt, Gesundheitsdienste, Beratungsstellen) Dokumentation von Beratungsgesprächen und Interventionen im Einklang mit datenschutzrechtlichen Vorgaben, Erstellung von Berichten und regelmäßigen Evaluierungen zur Wirksamkeit von Programmen und Maßnahmen Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren. Wir freuen uns auf dich! Qualifikation Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialpädagogik Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire Einschlägige Berufserfahrung Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit. Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise Benefits Darauf kannst du dich freuen Für deine finanzielle Sicherheit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i. d. R. E 10 Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts) Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden) Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann) Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass) 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle) Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.) Für deine berufliche Weiterentwicklung Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen Deine zusätzlichen Benefits (erhöhte) Ballungsraumzulage (erhöhte) Ballungsraumzulage Kind Arbeitsmarktzulage Jobticket
Referent Konzernrechnungswesen (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Referent Konzernrechnungswesen (m/w/d) Referenz 12-226269 Sie suchen eine neue Aufgabe im Group Accounting und möchten die Konzerngesellschaften bei bilanziellen Fragestellungen beraten und rechnungslegungsbezogene Themen aktualisieren? Dann kommen Sie jetzt auf uns zu, wir informieren Sie gerne näher zu dieser vielseitigen Position im Konzernrechnungswesen ! Geboten wird Ihnen ein flexibler Arbeitsplatz mit zahlreichen Mitarbeiter-Benefits. Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung in München suchen wir Sie als Referent Konzernrechnungswesen (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Finanzielle Zuschüsse zur Altersvorsorge oder Kinderbetreuung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS und bei Einzelabschlüssen nach HGB Unterstützung der Konzernunternehmen bei bilanziellen Fragestellungen und Mitwirkung bei der Integration neuer Gesellschaften Pflege des SAP-Konsolidierungssystems Mitarbeit in Projekten zu rechnungslegungsbezogenen Themen und Bearbeitung grundsätzlicher Fragen der Rechnungslegung Aufbereitung des Bankenreportings und von Präsentationen für den Vorstand Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung Erfahrung im Umgang mit dem MS Office-Paket und SAP S4 HANA vorteilhaft Analytische und zuverlässige Arbeitsweise Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baustoffe Karrierestufe: Professional/Experienced Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Marc Lohse (Tel +49 (0) 89 212128-329 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226269 per E-Mail an: pv.accounting.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
OpenShift Consultant (m/w/d) | 75.000 - 95.000 | Remote
Franklin Fitch Limited - 80331, München, DE
About us Möchten Sie mit Ihrer Arbeit einen nachhaltigen Beitrag zur digitalen Zukunft leisten? Liegt es Ihnen am Herzen, gemeinsam im Team maßgeschneiderte Lösungen zu gestalten und als verlässlicher Partner für den öffentlichen Dienst zu agieren? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig! Wir suchen ab sofort einenerfahrenen OpenShift Consultant (m/w/d) – komplett remote. Tasks • Aufbau , Betrieb und Erweiterung von OpenShift-Clustern in On-Premise- und Cloud-Umgebungen • Konzeption und Bereitstellung von Container-Storage sowie Entwicklung von Backup- und Restore-Verfahren • Administration des Cluster-Networkings (u.a. Ingress, Egress, Network Policies) inklusive Umsetzung von Sicherheitsstandards nach NIST und BSI-Grundschutz • Einsatz von Infrastructure-as-Code (z.B. Ansible, Terraform) und Arbeit mit DevOps-Technologien (z.B. ArgoCD, Helm, Kustomize, CI/CD Pipelines) Profile • Fundierte Kenntnisse in OpenShift , insbesondere in Aufbau, Wartung und Skalierung von Clustern • Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (z.B. VMware), Observability, Logging sowie Container-Registries • Praxiserfahrung in RBAC , Active Directory oder LDAP-Integration von Vorteil • Sicherer Umgang mit Linux-Systemen und Automatisierungswerkzeugen; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift What we offer • Flexibles , mobiles Arbeiten und moderne IT-Ausstattung (Laptop, Headset, Smartphone etc.) • Wertschätzende , offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und "Du"-Kultur • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen und kreativen Freiraum • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie zahlreiche Corporate Benefits Contact Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch wenn Ihr Profil nicht alle Anforderungen erfüllt! Thomas Badiu-Haltrich Research Consultant Email: t.badiu-haltrich@franklinfitch.com
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) BMW-Welt
YER - 80809, München, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, BMW in München, besetzen wir ab sofort folgende Position in Vollzeit: EMPFANGSMITARBEITER (M/W/D) BMW-WELT DEIN AUFGABENPROFIL Du begrüßt Gästegruppen und betreust nationale und internationale Besucher oder Eventgäste Du bist die erste Anlaufstelle für sämtliche Kunden- und Besucheranliegen Du empfängst exklusive Kunden in der Lounge der Fahrzeugabholung Du bietest Gästen alle Erlebniselemente und Angebote der BMW Welt an Du parkst Fahrzeuge von Kunden beim Valet Parking Du unterstützt bei Veranstaltungen durch Validierung und Akkreditierung von Besuchern Du gehst proaktiv auf Gäste zu, generierst Leads und pflegst das CRM-System DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung (bevorzugt Touristik, Gastronomie oder Hotellerie) Du glänzt durch überdurchschnittliche Service- und Kundenorientierung Du bist sehr kommunikations- und ausdrucksstark Du hast Spaß am Kundenkontakt und vertrittst die Marke BMW durch dein professionelles Auftreten Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B Du hast bereits Erfahrungen mit MS Office Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (Level B2) WIR BIETEN Auslastung: 35h/Woche Stundenlohn startet bei 21,73€, nach 3 Monaten 23,03€ und nach 6 Monaten 23,90€ + Zuschläge (nachts, sonntags, feiertags) 27 Urlaubstage Vergünstigungen in der BMW-Kantine und auf BMW-Produkte INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Servicetechniker Inhouse ohne Reisetätigkeit (m/w/d) Gebäudetechnik / HKLS
Truva Executive GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen, welches die Planung, Ausführung und Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen anbietet. Gemeinsam mit Ihren über 2000 Kollegen nutzen Sie für die Realisierung täglich die modernsten Verfahren und Technologien, um individuelle und zukunftsfähige Lösungen anzubieten. Aufgrund des organischen Wachstums suchen wir für einen Großkunden seinen Servicetechniker (m/w/d) TGA / HKLS für eine Inhouse Position ohne Reisetätigkeit. Aufgaben Sie sind für die Wartung und Instandsetzung von Anlagen, insbesondere aus dem Bereich TGA /HKLS verantwortlich Sie begeben sich auf Fehlersuche, beseitigen Störungen und führen Reparaturen durch Sie erstellen qualifizierte Tätigkeits- und Wartungsberichte, Mängelprotokolle sowie die Dokumentation von Anlagenbetriebszuständen Sie sind der/die zentrale Ansprechpartner oder Ansprechpartnerin für die Kunden und technische/r Experte oder Expertin vor Ort Sie übernehmen gelegentliche Rufbereitschaft Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik / Kälte oder Klimatechnik für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder etwas vergleichbares Gewerkeübergreifende Grundkenntnisse Gute Deutschkenntnisse Führerschein Klasse B Benefits Attraktives Gehalt und 13. Gehalt 30 Tage Urlaub 39 Std/Woche Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle innerhalb einer 39-Std.-Woche Tarifvertragliche Zusatzleistungen Noch ein paar Worte zum Schluss Sie haben ein Talent dafür Probleme zu erkennen und zu lösen, Projekte zu koordinieren und können durch Ihre Kommunikationsstärke glänzen? Dann sind Sie bei unserem Mandanten genau richtig. Dann bewerben Sie sich am besten über den Bewerbungsbutton. Für Rückfragen stehe ich, Robert Harrer, Ihnen unter 089 / 997 42 72 – 10 zur Verfügung.
2nd Level Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
2nd Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-218700 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Technologieunternehmens mit Sitz in Unterföhring suchen wir Ihre Unterstützung in der IT ! Der Gehaltsrahmen liegt bei 65.000 Euro p.a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als 2nd Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung 3 Tage Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Moderner Arbeitsplatz Corporate Benefits Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrradleasing Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Verantwortung für die reibungslose Funktionalität und Überwachung aller technischen Prozesse zur Erfassung und Bereitstellung offizieller Spieldaten sowie hochwertiger Videolösungen Enge Zusammenarbeit mit dem 1st Level Support zur Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation und effektiven Erfüllung aller Anliegen und Anforderungen Unterstützung bei der Dokumentation, dem Reporting und der Analyse von Matchday-Auffälligkeiten Einbringen von Ideen und Vorschlägen zur Optimierung der Arbeitsweise und zur Steigerung der Servicequalität Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (z.B. Fachinformatiker) oder abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt Alternativ 2 Jahre Berufserfahrung im technischen Support/Management Fundierte IT-Kenntnisse (Software- und Hardwarebedienung) Kenntnisse in Support-Prozessen (z.B. ITIL) Teamplayer-Mentalität und eigenständiges Arbeiten Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche sind von Vorteil: Projektmanagement, Amazon Web Services sowie Kubernetes, Lambda oder Grafana Bereitschaft zu Abend-, Wochenend- und gelegentlichem Nachtarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Internet und Informationstechnologie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Steemann (Tel +49 (0) 89 212128-420 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218700 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Strategic People Partner (all genders)
Wemolo GmbH - 80331, München, DE
Ready to join us on an exciting road trip? We’re an ambitious scale-up on a mission to revolutionize parking management. With our cutting-edge technology, we’re set to transform mobility and shape the future of urban space. Your new role In this role, you’ll help design the framework for our employees’ professional and personal development – from clear career paths and competitive compensation models to a culture that combines high performance with collaboration. With your strategic perspective on People topics, you’ll contribute to building a product that redefines how parking space is managed and drives the future of urban mobility. As an experienced partner to leadership and expert across the employee lifecycle, you’ll strengthen our position as a market leader and help drive success as a People Manager – together with our exceptional team. What to expect People Strategy & Projects: You’ll develop and lead company-wide People initiatives – such as career frameworks, compensation & benefits, and performance management. With a strong sense for both organization and culture, you’ll help create an environment driven by ownership and high performance. Strategic Partnership: You’ll act as a trusted sparring partner to C-level and other leaders, advising them on key strategic HR matters and supporting them in achieving core People goals. For complex topics, you’ll be the go-to expert. HR Excellence: You’ll ensure that our People processes, policies, and standards are scalable and aligned with our strategic company goals. Engagement & Culture: You’ll make sure our values and culture are embedded throughout the entire employee lifecycle – with a strong focus on sustainable employee engagement and future-readiness. Inspire us by Expertise: You bring several years of experience in strategic HR management – especially in the areas of career development, compensation strategy, organizational design, and performance management. Scale-Up Mindset: You enjoy actively shaping and evolving structures in a fast-paced, dynamic environment. Working Style: You are self-driven, analytical, and solution-oriented – even when tackling complex strategic challenges. Personality: Empathy, diplomacy, and confidentiality are core to how you operate. Communication: You have excellent communication skills in German and speak English at a professional level (C1). What we offer Flexibility: With our hybrid work model, you can tailor your work schedule individually and spend time with your team in the office on our Anchor Days (Tuesday through Thursday). Workation: Work from inspiring locations during your workation for fresh ideas. Mobility subsidy: You have the choice between bike leasing or a travel allowance. Security: Your workplace security is ensured by our profitable business model. Profit sharing: Benefit from our Virtual Stock Option Plan (VSOP) and participate in the success of Wemolo. Measurable goals: Our OKRs allow you to directly measure your impact on our product and company success. Events: Celebrate our successes at our legendary team events and OKR parties. Catering: Fresh coffee from our portafilter machine around the clock for your energy and productivity. Discover the variety of Bella&Bona, our online cafeteria, or help yourself to our fruit basket or enjoy breakfast at the cereal bar. Health: Stay fit and work out with EGYM Wellpass or Urban Sports Club in over a thousand sports and health facilities throughout Germany. Dress code: Dress in a way that makes you feel most comfortable. Innovation through diversity Regardless of your background, origin, gender identity, or individual circumstances, it's your personality that interests us. That's why we're committed to building a culture of collaboration and respect, where every team member has a voice, can grow, and feels valued with us. Still here? Then we could be a perfect match! So why not get down to business right away? Feel free to reach out to Mariya Deleva at mariya.deleva@wemolo.com , and let's find out together if your expectations align with ours. Ready to own (y)our growth?
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