Technischer Direktor (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 80687, München, DE
Das Unternehmen HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat: Unser Mandant ist ein international führender Entwicklungs- und IT-Dienstleister und in über 30 Ländern vertreten. Die deutsche Tochtergesellschaft mit über 20 Standorten verknüpft technologische Kompetenz mit digitaler Innovationskraft und bietet Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette in Engineering und IT. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf der Automobilindustrie, mit einer engen Verzahnung in den Bereichen Software, Cloud, KI und Business Intelligence. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Mandanten eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit mit technischem Background, die operative Exzellenz mit strategischem Gestaltungswillen verbindet. Gesucht wird ein Technischer Direktor (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Orientierung gibt und den weiteren Wachstumspfad maßgeblich mitgestaltet. Aufgaben Gesamtverantwortung für die technische Projektsteuerung im Automobilbereich in Deutschland Führung eines interdisziplinären Teams mit aktuell ca. 20 Direct Reports Verantwortung für Performance-Kennzahlen (KPIs) sowie kontinuierliche Margen- und Kostenoptimierung auf Projektebene Steuerung und Weiterentwicklung technischer Pre-Sales-Prozesse in enger Abstimmung mit dem Vertrieb Etablierung optimaler Abläufe zwischen Delivery und Competence Center (Ramp-up / Ramp-down) Sicherstellung qualitativ hochwertiger technischer Dienstleistungen mit Fokus auf Automotive-Projekte Unterstützung bei Angebotsprozessen und Neukundenprojekten (Pre-Sales, technische Beratung, Angebotsgestaltung) Zusammenarbeit mit internationalen Delivery-Teams Reisebereitschaft: ca. 1–2 Reisen/Monat innerhalb Deutschlands, vereinzelt international Profil Technisch versierter Manager mit Erfahrung in der Projekt- und Teamführung im Dienstleistungsumfeld Nachgewiesene Erfolge in der Steuerung komplexer Kundenprojekte im Automotive-Umfeld Ausgeprägtes Verständnis für operative Exzellenz, KPIs und kommerzielle Steuerung Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und professionelles Auftreten Erfahrung mit internationalen Matrixorganisationen von Vorteil Hohes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und strategische Weitsicht Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil Vorteile Eine herausgehobene Führungsrolle mit direkter Anbindung an das deutsche und internationale Management Großer Gestaltungsspielraum in einem innovationsgetriebenen, internationalen Umfeld Ein motiviertes Team und ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit stabiler Marktposition Referenz-Nr. MMU/122142
Junior Managing Director in Natural Capital
Green Value Management - 80331, München, DE
Intro Why Green Value Management? Impact at Scale: We manage over 60,000 ha of sustainable forest assets, restoring ecosystems and offsetting carbon emissions. Proven Track Record: A decade of forest investment experiences. Sustainability Commitment: FSC-certified operations ensure the highest standards of ecological, social, and economic forest management. Visionary Leadership: We’re rethinking forest investments with a long-term, natural capital lens—balancing profitability and planet-positive outcomes. Technology + Science: Our innovative approach leverages AI, GIS, and remote sensing to optimize asset performance and unlock new insights. Market Timing: As demand for professional natural capital investments accelerates, you’ll join at a pivotal moment of industry growth. About Us: We are an integrated forest asset manager, optimizing forest investments as key sustainable assets. By blending technology, science, and holistic management, we’re building the premier natural capital management for the northeast. Position Overview: This entrepreneurial, hands‑on role offers broad exposure to CEO, COO, and CFO functions—with mentorship and support—designed for a driven young professional. You’ll tackle strategic growth, operational processes, and financial management while preparing for a full a senior role (MD/Partner). Tasks Support & Drive Strategic Growth: Collaborate on defining and executing growth initiatives, from business development to partnership strategies. Contribute to the company growth initiative: participate in milestone setting, implementation and track progress toward growth. Optimize Operations: Help streamline end-to-end asset management processes. Assist in implementing certification, sustainability, and tech frameworks. Strengthen Financial Foundations: Partner on budgeting, forecasting, and investor reporting. Leverage your networking skills to build relationships with European professional investors and family offices. Recruiting & People Development: Participate in talent acquisition by identifying, interviewing, and onboarding the right candidates to build a successful team. Foster a culture of continuous learning through mentorship and structured training initiatives. Requirements Experience: 3–7 years in consulting, project management, or finance—ideally with a passion for natural capital, forestry, or environmental sectors. Mindset: Entrepreneurial, proactive, and adaptable; eager to take ownership and learn across functions. Skills: Strong analytical ability (P&L, forecasting), excellent communication, and stakeholder management. Education: Bachelor’s in business, engineering, natural resources, environmental science, or related (MBA/advanced degree a plus). Mobility: Willingness to travel within Europe and North America as needed. Benefits Development & Career Path: Mentorship: Work directly with our senior leadership to build C‑level competencies. Leadership Roadmap: Clear milestones over 18-24 months moving from supported contributor to independent Managing Director. Partnership: Eligible for VSOP with vesting tied to performance. Compensation & Benefits: Base Salary & Entrepreneurial Performance Bonus: A market-aligned base and performance-driven bonus structure designed to reward your impact and contributions. Perks: Above average paid leave; relocation & home‑office stipend; annual leadership off‑site and coaching; sustainability field trips; Flexibility: Remote work options with periodic team gatherings. Closing How to Apply: Ready to launch your journey? Apply right here or send your résumé and short cover letter to people@greenvalue.ca with the subject "Emerging MD – [Your Name]”. --> Join us to drive sustainable investments and grow into a leadership role.
Sales-Member
Nuhi & Baum Consulting GbR - 80331, München, DE
Einleitung Du bist diszipliniert, extrovertiert, willst überdurchschnittlich verdienen und hast Lust, im Vertrieb Karriere machen? Keine Sorge, hier dreht es sich nicht um irgendwelche Versicherungen, Handyverträge oder PV-Anlagen. Wir bieten unseren Kunden ein absolutes No-Brainer Produkt im Recruiting an, welches sich wie warme Semmeln verkaufen lässt, weil es den Kunden WIRKLICH hilft. Als aufstrebende Recruiting Agentur suchen wir engagierte junge Leute, die Bock haben, die Karriereleiter schnell aufzusteigen. Aufgaben Vertriebsstrategien umsetzen, um neue Kunden zu gewinnen Kundenbeziehungen pflegen und als Ansprechpartner für Fragen und Anliegen dienen Marktanalysen durchführen, um potenzielle Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren Verkaufsziele setzen und regelmäßig den Fortschritt überwachen Präsentationen und Angebote für Kunden erstellen, um unsere Dienstleistungen zu präsentieren Qualifikation Uns interessiert der Mensch und nicht irgendwelche Abschlüsse - deshalb sind wir für Quereinsteiger offen. Benefits Sicheres Fixgehalt + ungedeckelte Provisionen Junges engagiertes Team, was Bock hat, Gas zu geben Zugang zu Coachings und Inhalten im hohen 5-stelligen Wert Klare Skripte & Prozesse, die 2025 noch funktionieren, ohne am Hörer angeschrien zu werden No-Brainer Offer, welches sich sehr leicht verkaufen lässt Money-Making Skill – Verkaufen lernen auf eine sympathische Art Apple Zubehör und Geräte Lustiges Team, mit dem Arbeiten sich nicht anfühlt wie Arbeit Langfristige Teamführung und ausschließliche Übernahme der Closing Calls Noch ein paar Worte zum Schluss Ideal für Quereinsteiger / Berufsanfänger!
Sen. Buchhalter (w/m/d)
abakus Personal GmbH & Co. KG - 80337, München, DE
Viele gute Gründe für uns Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an: Standortspezifische Benefits Persönliche und berufliche Weiterentwicklung Attraktive Vergütung Flache Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag Angenehmes Arbeitsklima Mitarbeiterveranstaltungen Ausführliche Einarbeitungszeit Health & Wellbeing Erreichbar mit dem ÖPNV Flexiwork flexible Arbeitszeiten Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Im Auftrag eines führenden Softwareanbieters für Identitätsprüfung in München suchen wir ab sofort oder nach Absprache einen Sen. Buchhalter (w/m/d). In der Funktion Sen. Buchhalter (w/m/d) sind Ihre Hauptaufgaben die Abrechnung und Umsatzanalyse. Enge Zusammenarbeit mit Account Management, Sales, Business Intelligence, Controlling, Legal und Customer Success Zuständigkeit für Abrechnung und Mahnwesen Durchführung von Umsatzanalysen und Unterstützung bei monatlichen Abschlüssen Kommunikation mit externen und internen Stakeholdern sowie Prozessoptimierung Das bringen Sie mit Abschluss als Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder Steuerfachangestellter (w/m/d), betriebswirtschaftliches Studium sowie Berufserfahrung als Sen. Buchhalter (w/m/d) Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Spezifische Expertenkenntnisse der deutschen Rechnungslegungsprinzipien (HGB) sowie sicherer Umgang mit MS Office Handlungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Entscheidungen zu treffen und die Interessen verschiedener Stakeholder auszubalancieren Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse für die Position Sen. Buchhalter (w/m/d) in München geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button" . Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf. Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an, gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Sen. Buchhalter (w/m/d)! Ihr Ansprechpartner abakus Personal GmbH & Co. KG Thalkirchner Str. 1 80337 München Tel. +49 89 2355540 *Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung "Mitarbeiter" sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.
Erzieher (m, w, d) für unser Heilpädagogisches Kinder- und Jugendheim
St. Josefs-Heim - 81667, München, DE
Einleitung Das Josefsheim i st eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe in München-Haidhausen . Träger der Einrichtung ist die Gesellschaft für Soziale Arbeit München. In unserem Heilpädagogischen Kinder- und Jugendheim mit inklusiven Plätzen in München betreuen wir in drei Wohngruppen 19 Kinder und Jugendliche im Alter von ca. 3 – 18 Jahren. Für den Gruppendienst in einer Wohngruppe suchen wir ab sofort oder später eine/n Erzieher / Sozialpädagogen / Heilpädagogen / Heilerziehungspfleger (m, w, d) Vollzeit oder Teilzeit Wir wünschen uns eine Persönlichkeit für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören. Aufgaben Wir wünschen uns von Dir als zuverlässige Bezugsperson: Freude an intensiver Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen. Innovative und kreative Alltagsgestaltung im Gruppengeschehen. Heilpädagogische Arbeitsweise in den Alltag integriert. Begeisterung konstruktiv als Teammitglied zu agieren. Qualifikation Abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung zum Heilpädagogen, Erzieher oder Heilerziehungspfleger bzw. abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Heilpädagogik. Engagement und Geschick in der Förderung von Kindern und Jugendlichen. Benefits Bezahlung analog TVöD VKA West SuE inklusive Jahressonderzahlung. Großraumzulage München, ggf.Kinderbetrag, Fahrkostenzuschuss (Isarcard Job) Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge. Möglichkeit, eine Auszeit zu nehmen für Sabbatical, vorgezogenem Ruhestand, Weiterbildung etc. auf Basis einer Betriebsvereinbarung, Zeitwertkonto. Interne Fortbildungsangebote und regelmäßige Supervision. 5 Fortbildungstage pro Jahr. Förderung von Nachwuchskräften und Führungskräftecoaching. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Familienbewusste Unternehmenskultur zur Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit. Aktuelle It-Technologie an allen Standorten. Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Kollegiale Zusammenarbeit. Arbeit in zentraler Lage Münchens (öffentliche Verkehrsmittel fußläufig). Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung: Josefsheim, Preysingstr. 21, 81667 München, Leitung: Michael Wantschura
Erzieher*in (m/w/d)
Kinderfan GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Wenn sie klein sind, sind sie noch süß? Wir arbeiten dafür, dass aus den Jüngsten auch richtig tolle Große werden. Hand in Hand mit den Eltern. Und mit Dir! Erzieher*in (m/w/d) Du bist fröhlich und weltoffen, hast deine pädagogische Ausbildung in der Tasche und suchst nach Neuland? IIn unseren sechs Einrichtungen in Schwabing, Odeonsplatz, Oberföhring, Giesing und Pasing betreuen wir rund 200 Kinder mit einem 50-köpfigen Team in der Zeit zwischen 8 und 17:30 Uhr. Komm dazu. Das Besondere? Wir sind zweisprachig (Deutsch-Französisch oder Deutsch-Englisch), davon überzeugt, dass Kinder viel mehr Kapazität für kulturelle Vielfalt haben, als viele Erwachsene – und dass sie genau das in einer globalisierten Welt sehr gut brauchen können. Bei Kinderfan lernen die Kinder (und die Kolleg*innen) deshalb zu dem, was sie von zuhause mitbringen, zwei sich ergänzende Modelle an Zuwendung, Förderung und Betreuung kennen. Tagesabläufe und Angebote werden von verschiedenen Pädagogen inspiriert. Je mehr sich alle Beteiligten über den Alltag und die Entwicklung gegenseitig austauschen, desto besser greifen die verschiedenen Welten ineinander. Toleranz und gegenseitige Wertschätzung entstehen. Von diesem bilingualen Konzept profitierst Du – professionell, persönlich – und trägst dazu bei. Aufgaben Darum geht es: Du begleitest die Kinder in ihrer Entwicklung und förderst sie individuell und liebevoll Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Leitung und den Eltern Richtig gute pädagogische Arbeit und das Kinderfan-Konzept mit uns lebendig weiterzuentwickeln – im Austausch mit Kindern, Eltern, Kolleg*innen Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Konzepts für die Betreuung, Erziehung und Entwicklung der Kinder Pflegerische Tätigkeiten Eigenständige Gestaltung von Projekten basierend auf unserem pädagogischen Konzept Qualifikation Das bringst Du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zu/r Erzieher*in (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss Gute Englischkenntnisse erwünscht Du bist engagiert und liebst Deinen Beruf Benefits Du bist uns wichtig. Die Rahmenbedingungen müssen für Dich stimmen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 8 und 17:30 Uhr Wilkommensbonus 32 Urlaubstage, feste Schließzeiten sowie Brückentage Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungsprogrammen Fahrtkostenübernahme für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen sowie eine intensive und kollegiale Einarbeitung Ein internationales Umfeld, Teamspirit und Spaß bei der Arbeit Noch ein paar Worte zum Schluss Spricht Dich das an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen. Für Fragen stehen wir gerne unter 089 2000 68 402 zur Verfügung.
Service Manager (all genders)
DATAGROUP - 80331, München, DE
Einleitung DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben. Aufgaben Du fungierst als zentraler Ansprechpartner (all genders) zwischen DATAGROUP und Deinem zugeordneten Kundenstamm Du bist verantwortlich für die Einhaltung der vereinbarten Leistungsversprechen gegenüber Deinem Kunden Du begleitest den Angebotsprozess, über die Projektphasen bis hin zu den Betriebsleistungen, koordinierst die Leistungserbringung für die Kunden und steuerst die beteiligten internen und externen Einheiten Du analysierst Kundenbedürfnisse, erarbeitest und validierst technische Lösung und gestaltest diese in Angeboten aus Du überwachst, steuerst und koordinierst die vertraglich vereinbarten Service Level Agreements, definierst und optimierst ITIL-Prozesse und stimmst diese mit den Kunden ab Du steuerst das Eskalationsmanagement für die von Dir verantworteten Services Du stellst wirtschaftliche Ziele sicher, dabei gehört die Überwachung der KPIs und die kontinuierliche Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung zu Deinen Aufgaben Qualifikation Du bringst eine erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation mit Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im dargestellten Aufgabengebiet Du besitzt ein sehr gutes Gesamtverständnis von IT-Services, hast idealerweise eine ITIL-Zertifizierung und Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Kundenbetreuung Du hast eine Reisebereitschaft von ca. vier Mal im Monat hauptsächlich in die Rhein/Main-Region (Düsseldorf) sowie nach Oberursel Du bist rhetorisch sehr geschickt und hat ein souveränes Auftreten auch auf Management-Ebene Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut Benefits Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil (z.B. von Zuhause) zu arbeiten Oder doch lieber unter Kollegen*innen im Office? Modern ausgestattete Bürofläche am Fleet-Kanal mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren am Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen "JobRad", Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m. Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg)
Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte für Haus für Kinder Höltystraße, München
Diakonie Rosenheim - 80331, München, DE
Einleitung Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde. Unter der Marke "Jugendhilfe Oberbayern" sind alle Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Diakonie Rosenheim vereint. Aufgaben Für unsere Integrationseinrichtung Haus für Kinder Höltystraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (wImId) und eine pädagogische Ergänzungskraft jeweils in in Vollzeit (40 Wochenstunden). Unsere Einrichtung bietet in zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen sowie einer Hortgruppe Plätze für bis zu 99 Kinder (im Alter von 0-10 Jahren). Zusätzlich stehen mehrere Integrationsplätze in unserem Haus für Kinder zur Verfügung. Wir sind ein interdisziplinäres Team von Sozial- und Heilpädagog/innen sowie Pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften. Wir leben ein aufgeschlossenes und herzliches kollegiales Miteinander. In unserer erzieherischen Arbeit legen wir großen Wert auf Inklusion, nachhaltige Natur- und Umweltpädagogik, verantwortungsvolle Ernährungserziehung, die soziale Teilhabe sowie Partizipation aller Kinder. Die Bedürfnisse wie auch Interessen der Kinder aufzugreifen und mit ihnen gemeinsam den Alltag zu gestalten steht für uns im Vordergrund. Unser Haus für Kinder ist in eine Wohnanlage eingebettet, verfügt über einen schönen Garten und weist eine sehr gute räumliche Ausstattung mit großzügigen Gemeinschafts-, Gruppen- und Nebenräumen auf. Das Haus liegt besonders zentral im Herzen Sendlings, in der Nähe des Partnachplatzes oder auch Harras, und ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (U6, S7, Bus 132) erreichbar. Der Westpark, weitere Grünanlagen und viele tolle Spielplätze befinden sich nur wenige Gehminuten entfernt. Du arbeitest bedürfnisorientiert, siehst Dich als Wegbegleiter für die Kinder, bist offen, verlässlich, arbeitest gerne im Team und liebst Deinen Job? Du bist offen für alle in unserem Haus zu betreuenden Altersgruppen? Dann suchen wir genau Dich! Wir würden uns freuen, wenn wir Dich bald in unserem Team begrüßen können! Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachakademie/Fachschule, z. B. Erzieher/-in bzw. Kinderpfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire Einschlägige Berufserfahrung Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit. Sprachnachweis Deutsch mindestens B2 Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise Eigeninitiative, Engagement, Ideen, Freude, Zuverlässigkeit, Offenheit Benefits Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i.d.R. E 8 bzw. E 6 Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten) 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.) Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Unterstützung im Kita-Alltag durch einen heilpädagogischen Fachdienst Noch ein paar Worte zum Schluss Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Vielleicht dürfen wir DICH ja bald begrüßen.
(SENIOR) Business Berater KI / AI Banken (ALL GENDERS)
GLASER LEMKE Managementberatung GmbH - 81829, München, DE
Einleitung Unser Klient ist eine marktführende, innovative IT-Beratung, die technologische Kompetenz mit ausgeprägtem fachlichen und betriebswirtschaftlichen Know-how verbindet. Die Basis hierfür ist ein fundiertes Prozessverständnis für die Branchen und das jeweilige Geschäft der Kunden. Die Stärken des Unternehmens sind eine nachhaltige, werteorientierte und gleichzeitig visionäre Unternehmensführung sowie das Engagement der hoch motivierten und professionellen Mitarbeiter/innen. Das Unternehmen ist mehrfach als bester Arbeitgeber der IT-Branche ausgezeichnet worden. Im Zuge des strategischen Ausbaus suchen wir eine engagierte Persönlichkeit an unterschiedlichen Standorten für die Position. Aufgaben Als (SENIOR) Business Berater KI / AI Banken verbinden Sie bankfachliche Themen mit neuen Technologien wie Generativer KI und setzen dies erfolgreich in Kundenprojekten um? Unser Kunden berät Kunden aus der Finanzwirtschaft bei der Investition in KI-basierte Lösungen aus den Anwendungsbereichen Prozessautomation, Analytical CRM, Digitale Transformation, Compliance und vielen anderen mehr. Dabei entwickeln unser Kunde sein Portfolio laufend weiter und baut mit dem Kunden marktprägende KI Lösungen. Im Detail übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben: Projektmitarbeit in bzw. -leitung von bankfachlichen Kundenprojekten mit Fokus auf KI Frühzeitiges Erkennen von neuem Geschäftspotenzial und Ergreifung von Initiativen Unterstützende Koordination an der Schnittstelle zwischen Sales und Delivery Mitarbeit an der fachlichen und technologischen Weiterentwicklung unseres Portfolios Weiterentwicklung eines oder mehrerer bankfachlicher Schwerpunktthemen aus dem Aktiv-, Passiv- oder Provisionsgeschäft von Finanzinstituten oder der Regulatorik in Richtung nutzenstiftender Anwendungsfälle für KI Qualifikation Bankfachliche Ausbildung und/oder ein Studium, in dem du dich mit Finanzinstituten beschäftigt hast Begeisterung für neue Technologien, Innovationsbereitschaft und ein grundlegendes Verständnis für KI, insbesondere Generative KI Praktische Projekterfahrung als Business Consultant bzw. Business Analyst Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht und punktest mit deiner offenen und hilfsbereiten Art. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Projektbezogene Reisebereitschaft Benefits Der Kunde zählt die erfolgreichsten Unternehmen der IT-Beratung und bietet abwechslungsreiche sowie innovative Aufgabenstellungen Zugang zu den neuesten Technologien Überdurchschnittliches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten Bei unserm Kunden finden Sie keine starren Hierarchien und detaillierten Vorgaben. Am besten passen Kolleginnen und Kollegen, die ihren inhaltlichen und zeitlichen Freiraum verantwortlich nutzen und die Freude daran haben, in Teams zu agieren, eigene innovative Ideen einzubringen und offen für andere Sichtweisen sind. Ausgeprägter Teamgeist und selbständiges Arbeiten sind kein Widerspruch, denn diese Eigenschaften und der Wille, permanent Neues zu lernen, sind seit vielen Jahren ein Garant für Erfolg. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verbindet die Begeisterung für die unbegrenzten Möglichkeiten datenbasierter Entscheidungen und Lösungen zur Wertschöpfung der Kunden. Unser Kunde sucht u.a.an den Standorten Aachen, Köln, Düsseldorf, Essen, Paderborn, Stuttgart, Hamburg, Bonn, Münster, Dortmund, Frankfurt, Nürnberg, Hannover, München, Potsdam, Leipzig, Ulm, Karlsruhe, Walldorf, Dresden, Jena, Reutlingen, Berlin, Bremen, Saarbrücken, Rostock, Stralsund, Siegen, Kiel, Augsburg, Neumünster Noch ein paar Worte zum Schluss Sie sind eine begeisterungsfähige und kreative Persönlichkeit? Dann passen Sie sehr gut in das außergewöhnliche Team unseres Kunden. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Für weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner: Uwe Thiel Telefon: +49 151 201 88 104 / E-Mail: uwe(dot)thiel(at)glaser-lemke(dot)com
SAP FI/MM (M/W/D)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 81249, München, DE
Ein erfolgreiches Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche sucht im Raum München einen SAP FI/MM Consultant (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Das wird Ihnen geboten Flexible Arbeitszeiten Bis zu 80% Home-Office (deutschlandweit) Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Weitere Mitarbeiterrabatte Standort/ Art Großraum München/ Unbefristete Festanstellung Aufgaben Beratung der Fachabteilungen bezüglich Anforderungen in den SAP Modulen FI/MM, inklusive Customizing Schnitstellen zu den Modulen CO/HCM Mitarbeit Migration auf S/4HANA Entwicklung von optimierungsvorschlägen für die Fachabteilungen Profil Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in den SAP Modulen FI/MM S/4HANA Kenntnisse Abap und Fiori Entwicklung sind wünschenswert Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
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