2nd Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-221537 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten IT-Dienstleisters mit Sitz im Osten von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT ! Der Gehaltsrahmen liegt bei 65.000 Euro p.a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als 2nd Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Moderner Arbeitsplatz Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: 2nd Level Support für die Kundensysteme Analyse und Behebung der Störungen per Fernzugriff oder vor Ort (in Ausnahmefällen) Planung von Test- und Integrationsszenarien, Software-Rollouts und Unterstützung bei Inbetriebnahme Bewertung von Kundenanfragen nach Priorität, Komplexität und Level Annahme, Tracking, Lösen und Dokumentation der einzelnen Tickets gemeinsam mit dem 1st Level Support Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich willkommen! 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben im Customer-Service-Bereich wünschenswert Begeisterung für anspruchsvolle Technik und ausgeprägter Dienstleistungscharakter Hohe Problemlösungskompetenz Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Steemann (Tel +49 (0) 89 212128-420 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221537 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Über uns Das renommierte Unternehmen bietet seit über 80 Jahren umfassende Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen. Das engagierte Team von 140 Fachleuten arbeitet kontinuierlich daran, maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Bedürfnisse zu entwickeln. Für das interne Team wird aktuell ein Steuerfachwirt (m/w/d) gesucht. Aufgaben Erstellung von Steuererklärungen, Steuerbilanzen sowie Einnahmen-Überschussrechnungen Mitwirkung bei Jahresabschlüssen Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Beratung bei steuerlichen Fragen Profil Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder entsprechende Weiterbildung Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Idealerweise DATEV-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeitmodelle Mobiles Arbeiten betriebliche Altersvorsorge Persönliche und fachliche Weiterbildung ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Mitarbeiterevents, ... Kontakt Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 Email: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten. München, Vollzeit, unbefristet Was dich bei uns erwartet... Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von nationalen und internationalen M&A-Transaktionen der Hubert Burda Media Gruppe in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Profitcentern Unterstützung bei der Identifikation und Beurteilung von Akquisitionsopportunitäten Erstellung von strategischen Markt- und Finanzanalysen Durchführung von Unternehmensbewertungen sowie quantitativer und qualitativer Datenanalysen Vorbereitung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführungen und/oder den Vorstand Projektorganisation, -koordination und -kontrolle wie z. B. die Steuerung von internen Projektmitarbeiter:innen und externen Beratungen Begleitung der Due Diligence und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Beratungen Was wir uns von dir wünschen... Erfolgreicher Bachelor- oder Masterabschluss der Wirtschaftswissenschaften oder wirtschaftsnahen Studiengängen, idealerweise mit Schwerpunkten aus den Bereichen Corporate Finance / M&A, Accounting oder Controlling Erste Berufserfahrung oder alternativ mehrere relevante Praktika im Bereich M&A oder Corporate Finance einer Investment Bank, M&A Boutique, Wirtschaftsprüfung oder M&A/Corporate Development Abteilung eines Unternehmens Spaß in der Anwendung des bereits erlernten "M&A Skillsets" speziell bei der Analyse von Investitionsmöglichkeiten, der Erarbeitung von Business Plänen, komplexen operativen Modellen und Bewertungen Sowohl hohe Lern- und Leistungsbereitschaft als auch ein sicheres Auftreten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweisen verbunden mit der Fähigkeit zum Managen und Priorisieren paralleler Projekte Sicherer Umgang mit Finanzmodellen und Bewertungsmethoden (z.B. DCF, Multiples) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Was wir bieten... Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance Bezuschusstes Betriebsrestaurant, sowie betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel Hauseigene Kunstsammlung "Artothek” in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media Burda ist bunt... Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us! Burda ist digital... Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen! Burda ist aktuell... Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen! karriere@burda.com
Über uns Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden die GLT Bearings GmbH bei der Suche nach einem Technischer Vertriebssachbearbeiter (m/w/d) für den Standort München . Die GLT Bearings GmbH ist ein spezialisiertes Unternehmen, das hochwertige Gleit- und Gelenklager für verschiedenste Industrieanwendungen anbietet. Mit einem Fokus auf Innovation und Qualität beliefert es Kunden mit maßgeschneiderten Produkten und umfassendem Service. Aufgaben Bearbeitung technischer und kaufmännischer Aufgaben sowie Nachverfolgung von Kundenprojekten inkl. wirtschaftlicher Kalkulation Enge Zusammenarbeit mit der Anwendungstechnik zur Betreuung vielfältiger Kundenprojekte Zielgerichtete Arbeit an der Customer Journey zur Unterstützung des Vertriebsaußendienstes Fachliche Beratung der Kunden für eine langfristige Partnerschaft Präsentation des Produktportfolios im Messe-Showroom zur Erarbeitung optimaler Lösungen Kontinuierlicher Austausch und Erweiterung eigener Fertigkeiten durch teamübergreifende Zusammenarbeit Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Bereich, idealerweise mit 3 Jahren Berufserfahrung Erfolgshunger und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Hohes Maß an Problemlösungs- und Beratungskompetenz Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung Souveränes Auftreten, kommunikative Stärke und verhandlungssichere Englischkenntnisse Wir bieten Umfassendes Onboarding für einen idealen Überblick über alle gängigen Prozesse Angenehmes und ambitioniertes Arbeitsklima Vielfältiger und krisenfester Arbeitsplatz für die Zukunft Unbefristete Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sympathisches, engagiertes Team mit flachen Hierarchien, vielfältigen Charakteren und offener Feedback-Kultur Angenehmes Büro, gut mit der U-Bahn erreichbar oder mit firmeneigenen Parkplätzen Kicker und regelmäßige Team-Events zur Förderung der Stimmung Kontakt Ihre Ansprechperson: Jonas Masanneck Telefon: +49 40 419131905 E-Mail: jonas.masanneck@xing.com
Einleitung Unternehmensbeschreibung Die ATIX AG bietet maßgeschneiderte Linux- und Open-Source-Lösungen für den Erfolg Ihres Unternehmens. Durch fachkundige Beratung, informative Seminare und Schulungen sowie erstklassige IT-Berater und technischen 24/7-Support erhalten Sie alle Services aus einer Hand. Wir planen und implementieren die Erweiterung Ihrer individuellen, kostensparenden Linux- und Open-Source-Infrastruktur. Vom Einzel-Cluster bis hin zum Unternehmensrechenzentrum mit hunderten physischen Servern – wir sind Ihr kompetenter Partner. Rollenbeschreibung: Als Junior Inside Sales Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Generierung von Leads, Unterstützung des Account Management sowie die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören u.a. die Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie die Akquise neuer Kunden. Diese Vollzeitstelle bietet eine hybride Arbeitsstruktur mit Standort in Garching, wobei auch Heimarbeit möglich ist. Aufgaben Aufgaben Leidenschaft und Überzeugungskraft hinsichtlich unserer IT-Lösungen und Dienstleistungen Proaktive telefonische Ansprache von Geschäftskontakten auf Basis von Messe-Leads, Marketingkampagnen und Recherche im Internet sowie in sozialen Netzwerken Bedarfsanalyse und Qualifizierung der potenziellen Geschäftskund:innen sowie Dokumentation im CRM Tool Strategische Weiterentwicklung unseres Geschäfts durch Gewinnung von Neukund:innen und Bindung von Bestandskund:innen Vorstellung unserer Produkte im Rahmen von Präsentationen bei Kund:innen und auf Fachmessen Erfolgreiche Durchführung von verkaufsfördernden Aktivitäten in Abstimmung mit unserem Marketingteam und dem Account Manager sowie Vergabe- und Preisverhandlungen Bei Bedarf Unterstützung der Auftragsabwicklung Qualifikation Anforderungen Betriebswirtschaftliches Know-how Freude am Vertrieb, IT-Basiswissen und -Affinität Hohes Maß an Motivation und Einsatzbereitschaft sowie Begeisterung für zukunftsträchtige Technologien Äußerst eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und reibungslose Kooperation mit anderen Abteilungen Ausgepärgte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Spaß am Telefonieren und Gesprächen mit Interessenten/Kunden Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Benefits Darauf kannst du dich freuen Onboarding: sorgfältige und individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung: abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne und externe Schulungs- und Fortbildungsangebote Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich Mitarbeiterangebote: Fitness, Jobrad, Obst, Beitrag zur Altersversorgung, kostenlose Parkmöglichkeit und U-Bahn-Nähe Unternehmenskultur: sympathisches, offenes und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem eigene Ideen und Mitgestaltung gewünscht sind Prämierter Arbeitgeber "Great Place to Work"
DER EINZELNE MACHT DEN UNTERSCHIED Die Nexia GmbH – das sind rund 600 Kolleginnen und Kollegen an elf bundesweiten Standorten. Wir bieten umfassende und spezialisierte Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung mit dem Fokus auf den Mittelstand und sind Teil des mit mehr als 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 120 Ländern agierenden Nexia-Netzwerks. Trotz unserer Größe und Reichweite macht bei uns aber der Einzelne den Unterschied. Werden Sie Teil des Fortschritts – werden Sie Teil von Nexia. Wir leben Teamwork, fördern die individuelle Entwicklung eines jeden Einzelnen und stehen zu unserem Wort. Ganz gleich, in welchem Fachbereich Sie bei uns tätig sind: Wir wissen, dass wir nur mit Ihnen erfolgreich bleiben können. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie sich entfalten, sich wohlfühlen und gehört werden. Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Wir freuen uns auf Sie am Standort München! IHRE AUFGABEN: Mitwirkung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen sowie projektbezogenen Sonderprüfungen Unterstützung Ihres Teams bei Mandanten im Außendienst Selbständige Bearbeitung einzelner Prüffelder und Besprechung der Ergebnisse mit dem Prüfungsleiter Praxisnahe Einblicke in die Bilanzierungsstandards IHRE KOMPETENZEN: Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit der Fachrichtung Wirtschaftsprüfung, Finanz- und Rechnungswesen oder Steuern Analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative Sicherer Umgang mit MS Office Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Teamplayer sowie Spaß an einer dienstleistungsorientierten Tätigkeit DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern Ausgeglichene Work-Life-Balance sowie flexibles und mobiles Arbeiten Unterstützung und Förderung von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege Eine Vielzahl von spannenden Aufgaben und Themen, die sich auf deine kreativen Ideen freuen Ein sicherer Arbeitsplatz, eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein begeistertes Team Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte für Mitarbeitende und viele weitere Benefits Die Mitgestaltung des Wachstums eines modernen, jungen und mittelständischen Unternehmens innerhalb eines internationalen Netzwerks WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Ein Anschreiben ist dafür nicht notwendig. Es sind noch Fragen offengeblieben? Dann beantwortet Nico Schnubel Ihnen gerne Ihre Fragen. Rufen Sie gerne direkt unter 089 29064139 an - wir freuen uns auf Sie.
Personalreferent (m/w/d) Referenz 12-175268 Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung , der das Team unterstützt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens mit Standorten in München zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen Erstellung des HR-Berichtswesens Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse wünschenswert Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 42.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalreferent (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Jakob Fischer (Tel +49 (0) 89 212128-128 oder E-Mail office.muenchen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Leopoldstraße 248
Über uns „Was einer nicht schafft, das schaffen viele“ so der Genossenschaftsgedanke, daher bewirb Dich bei uns als Volljurist (m/w/d) Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit mehr als 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Gestalte mit uns die Zukunft der Genossenschaften! Du hast ein Faible für Gesellschafts- und Vertragsrecht, denkst gerne interdisziplinär und möchtest Deine juristische Expertise in einem spannenden Umfeld mit Sinn einsetzen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams! Aufgaben Deine Tätigkeiten: Du bearbeitest selbstständig Projekte und Fälle mit Schwerpunkten im Gesellschaftsrecht und Vertragsrecht (u. a. IT-Recht, Kartellrecht, Miet- und Immobilienrecht, Wettbewerbsrecht) Ergänzende Betreuung von bankvertragsrechtlichen Fragestellungen Du arbeitest interdisziplinär mit Spezialisten anderer Bereiche und Teams bei komplexen Sachverhalten zusammen Du konzipierst und hältst Seminare und Webinare Du arbeitest gemeinsam mit anderen genossenschaftlichen Verbänden und den Verbundpartnern an der Umsetzung rechtlicher Vorgaben Profil Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit überzeugenden Examensergebnissen und Zulassung als Volljurist Berufserfahrung in den genannten Rechtsgebieten von Vorteil Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Power-Point, Outlook, Excel) und digitalen Tools (z. B. Microsoft Teams) sind für Dich selbstverständlich Du verfügst über eine gepflegte Ausdrucksweise in Wort und Schrift und über sehr gute Deutschkenntnisse Persönlich zeichnest Du Dich durch Teamfähigkeit, Engagement und Offenheit aus Wir bieten Attraktive Leistungen Schnell integriert durch ganzheitliches Onboarding Eigenständiges Arbeiten Fachliche und persönliche Förderung Strukturierte Entwicklungsgespräche Jährliches Fortbildungsbudget Förderung berufsbegleitender Studiengänge Gut informiert durch Mitarbeiter-App Innovation braucht Vielfalt und Flexibilität: Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto – Raum um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren Altersvorsorge Krankenzusatzversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement Großzügige Spesenregelung JobRad Kontakt Für weitere Informationen steht Dir Peter Warbanow (Leiter Team Allgemeine Rechtsfragen) unter der Telefonnummer (089) 2868 3717 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite Genossenschaftsverband Bayern e.V. Peter Warbanow Leiter Team Allgemeine Rechtsfragen Türkenstraße 22–24 80333 München Telefon: 089/2868-5110 www.gv-bayern.de/karriere
DER EINZELNE MACHT DEN UNTERSCHIED Die Nexia GmbH – das sind rund 600 Kolleginnen und Kollegen an zehn bundesweiten Standorten. Wir bieten umfassende und spezialisierte Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung mit dem Fokus auf den Mittelstand und sind Teil des mit mehr als 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 120 Ländern agierenden Nexia-Netzwerks. Trotz unserer Größe und Reichweite macht bei uns aber der Einzelne den Unterschied. Werden Sie Teil des Fortschritts – werden Sie Teil von Nexia. Wir leben Teamwork, fördern die individuelle Entwicklung eines jeden Einzelnen und stehen zu unserem Wort. Ganz gleich, in welchem Fachbereich Sie bei uns tätig sind: Wir wissen, dass wir nur mit Ihnen erfolgreich bleiben können. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie sich entfalten, sich wohlfühlen und gehört werden. Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Wir freuen uns auf Sie am Standort München! IHRE AUFGABEN: Transaktionberatung und Durchführung von Financial Due Diligence Erstellung und Prüfung von Businessplänen und Financial Models (integrierte Finanzmodelle) Erstellung von Berichten, Präsentationen sowie sonstiger Dokumente für Investoren und Mandanten (Due Diligence-Berichte, Gutachten, etc.) Review von Businessplänen Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios und relevanter Tools IHRE KOMPETENZEN: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance / Transaction Services Motivation, sich detailliert mit den Geschäftsmodellen unserer Mandanten zu beschäftigen Ausgeprägte Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Überzeugendes Auftreten und Freude an Teamarbeit DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern Ausgeglichene Work-Life-Balance sowie flexibles und mobiles Arbeiten Unterstützung und Förderung von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege Eine Vielzahl von spannenden Aufgaben und Themen, die sich auf Ihre kreativen Ideen freuen Ein sicherer Arbeitsplatz, eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein begeistertes Team Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte für Mitarbeitende und viele weitere Benefits Die Mitgestaltung des Wachstums eines modernen, jungen und mittelständischen Unternehmens innerhalb eines internationalen Netzwerks WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Ein Anschreiben ist dafür nicht notwendig. Es sind noch Fragen offengeblieben? Dann schreiben Sie eine E-Mail an jobs@nexia.de - wir freuen uns auf Sie.
Einleitung Werde Teil unseres SAP Logistics Teams – dynamisch, kollegial und zukunftsorientiert! In unserer IT-Abteilung bilden wir mit dem SAP Logistics Team das Rückgrat der logistischen Prozesslandschaft unseres Unternehmens. Wir sind ein junges, engagiertes Entwickler-Team, das agil arbeitet und innovative Lösungen im SAP-Umfeld vorantreibt – aktuell mit Fokus auf EWM, MFS und TM. Was uns ausmacht? Teamgeist steht bei uns an erster Stelle. Wir ziehen an einem Strang, unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsame Erfolge. Bei uns herrscht eine offene Kommunikation auf Augenhöhe – egal ob beim Daily, im Sprint Review oder beim Kaffee zwischendurch. Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Eigeninitiative geschätzt wird, moderne Technologien auf praxisnahe Lösungen treffen und der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt, dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Beratung und Weiterentwicklung: Sie entwickeln maßgeschneiderte Lösungen im Bereich SAP EWM & MFS oder SAP TM und beraten unsere Fachbereiche mit Ihrer Expertise. Technisches Konzept mit Weitblick: Sie erstellen fundierte technische Konzepte und bringen dabei sowohl technisches Know-how als auch Prozessverständnis ein. Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich: Sie sorgen für eine klare, lösungsorientierte Kommunikation und stellen sicher, dass Anforderungen effizient umgesetzt werden. Betreuung und Optimierung: Sie übernehmen die laufende Betreuung unserer SAP-Lösungen mit Schwerpunkt auf EWM & MFS und treiben aktiv deren Weiterentwicklung voran. Qualifikation Fundierte SAP-Expertise: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in SAP EWM & MFS (oder alternativ SAP TM) – sowohl in der Prozessberatung als auch in der technischen Umsetzung. Erfahrung mit S/4HANA: Sie kennen sich mit der SAP S/4HANA Systemlandschaft aus und wissen, wie man deren Potenziale optimal nutzt. Starke persönliche Kompetenzen: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, arbeiten eigenverantwortlich und gleichzeitig gerne im Team. Agiles Mindset: Sie bringen Offenheit für agile Arbeitsweisen mit – idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit Scrum oder SAFe Benefits Attraktives Gehaltspaket 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten (Überstundenausgleich durch Freizeit) Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden Kaffee und Getränke zur freien Verfügung Fahrtkostenzuschuss Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation Möglichkeit zum kostenlosen Parken Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App) Firmenevents Noch ein paar Worte zum Schluss Ihr Weg zu uns Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kontakt Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der +49 89 8391-9000 zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann IT & General Services GmbH, Human Resources, Nicole Junge, Haberlandstraße 55, 81241, München, Kennung: F. Wer wir sind Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2024 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.
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