Sachbearbeiter (m/w/d) im Wareneingang
zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH - 80997, München, DE
Für unseren Kunden, ein führender Anbieter von nachhaltigen und effizienten Transportlösungen, suchen wir ab sofort eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) im Wareneingang! Ihre Aufgaben: - Annahme von Wareneingängen unter Prüfung und Abgleich der Lieferdokumentationen mit dem gelieferten Gut - Buchung und Serialisierung von Wareneingängen in SAP - Erstellen von Einlageraufträgen im Lagerverwaltungssystem LogoS - Erstellung von Qualitätsmeldungen für Transportschäden - Statistische Erfassung von Fehlermeldungen - Annahme von Import-Sendungen und Gefahrgut-Sendungen - Führen der Lademittelkonten für Wareneingänge - Verwaltung von Stammdaten und Parametern z.B. für das WMS, Material oder Ladungsträger - Bei Bedarf unterstützen Sie die Kollegen (m/w/d) auf der Fläche Ihre Qualifikation: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation - Sie haben Umfangreiche Praxiserfahrung im Umgang mit SAP und Lagerverwaltungssystemen - Sie haben ein gutes Verständnis für Logistische Zusammenhänge und Abläufe - Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten im 2-3 Schichtbetrieb mit Unsere Benefits: - Übertarifliche Bezahlung, VWL, Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) - unbefristeter Arbeitsvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub - ggf. Fahrgeld, Fahrdienst oder Erstattung der Fahrkarte - Übernahmeoption durch unseren Kunden - Vorschuss-/Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen - Weiterempfehlung wird belohnt mit unserem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm - Je nach Niederlassung betreuen wir Sie gerne auch in folgenden Sprachen: DEUTSCH, ENGLISCH, ALBANISCH, TÜRKISCH, GRIECHISCH, ITALIENISCH ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe. Auf Sie warten spannende Aufgaben mit vielen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind zufrieden, wenn Sie es sind. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Kellner m/w/d mit Herz für Traditionswirtshaus direkt am Viktualienmarkt gesucht
M&H Personalservice GmbH - 80331, München, DE
Werde Teil unseres Teams im Herzen Münchens! Wir suchen eine engagierte Servicekraft (m/w/d) im Bereich Gastronomie und Gastgewerbe für unsere Traditionsgaststätte direkt am Viktualienmarkt. In dieser Position bist du ein zentraler Teil unseres Serviceteams und trägst dazu bei, unseren Gästen ein herzliches und unvergessliches Erlebnis zu bieten. Dank unserer zahlreichen Stammgäste und der Top-Lage erwartet dich ein überdurchschnittlich gutes Trinkgeld. Und das Beste: Bei uns arbeitest du nicht an Sonn- und Feiertagen! Aufgaben: - Begrüßung und Betreuung der Gäste - Aufnahme von Bestellungen und Beratung zu Speisen und Getränken - Servieren von Speisen und Getränken - Vorbereitung des Gastraums sowie der Tische für den Service - Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Servicebereich - Bearbeitung von Reklamationen mit einem freundlichen Auftreten - Zusammenarbeit mit dem Küchenteam zur Gewährleistung einer hohen Qualität Anforderungen: - Freundliches Auftreten und hohe Servicementalität - Teamfähigkeit sowie Flexibilität in den Arbeitszeiten keine Sonn- und Feiertage - Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil - Belastbarkeit auch in stressigen Situationen - Langjährige Erfahrung im Bereich Service Haben Sie Interesse an einer attraktiven Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, auf unserer Homepage im Bewerbermodul https://mh-muenchen.obpt.de/formular.php alternativ können Sie auch gerne anrufen und direkt einen Termin vereinbaren unter 089 / 33029480. Sie erreichen uns Mo - Fr von 08:00 - 12:00 Uhr und 13:00 - 17:00 Uhr Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie finden uns jetzt auch auf https://www.facebook.com/MHpersonalservice/! Nicht der richtige Job für Sie? Dann schauen Sie doch gleich mal auf http://www.mh100.de bestimmt ist auch was Passendes für Sie dabei! Suchkriterien: Gardemanger, Hausdame, Küchenchef, Küchenchefin, Koch, Köchin, Beikoch, Beiköchin, Gastronomie, Sous Chef, stellvertretender Küchenchef, Chef Tournant, Chef de Partie, Demichef de Partie, Commis de Cuisine, Saucier, Küchenhilfe, Spüler, Küche, Bankettabteilung, Restaurant, Bar, Helfer, Reinigungskraft, Reinigung, Service, Kellner, Bedienung
Leiter Engineering & Maintenance (gn)
ageneo Life Science Experts GmbH - 81539, München, DE
Über uns Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches, global tätiges Unternehmen mit Spezialisierung auf die Entwicklung und Produktion von hochreinen Spezialerzeugnissen für internationale Märkte. Durch den konsequenten Fokus auf technologische Innovationen und maßgeschneiderte Lösungen trägt das Unternehmen entscheidend dazu bei, seine Kunden bei der Umsetzung komplexer Anforderungen in hochregulierten Branchen zu unterstützen. Aufgaben Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Engineering & Instandhaltung. Leitung und Weiterentwicklung eines spezialisierten technischen Teams. Planung, Umsetzung und Optimierung technischer Projekte im Produktionsumfeld. Einführung und Verbesserung von Prozess- und Maschinenlösungen zur Effizienzsteigerung. Analyse technischer Abläufe zur Sicherung und Steigerung der Produktqualität. Steuerung externer Dienstleister bei Projektumsetzungen. Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Vorgaben. Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Produktion und Qualitätssicherung. Verantwortung für präventive Wartungsprogramme und Anlagenverfügbarkeit. Reporting an die Unternehmensleitung hinsichtlich Kosten-, Zeit- und Ressourcenmanagement. Profil Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik) oder eine gleichwertige Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung. Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im technischen Bereich, insbesondere mit Fokus auf Engineering und Instandhaltung. Nachweisliche Kompetenz in der Umsetzung technischer Projekte sowie in der Prozessanalyse und -optimierung. Kenntnisse in vorbeugender Wartung und der Anwendung moderner Instandhaltungssysteme (z. B. CMMS). Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. GMP) von Vorteil. Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Wir bieten Anspruchsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum. Mitarbeit in einem internationalen, innovationsgetriebenen Umfeld. Moderne technische Ausstattung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten. Ein werteorientiertes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen. Kontakt Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Kennenlernen. Ihr Berater für diese Position ist Herr Richard Lazala. Bitte schicken Sie Ihren aktuellen Lebenslauf per Mail an lazala@ageneo.de oder kontaktieren Sie mich gerne per Telefon unter der Rufnummer 089 7263 210-13.
SAP-Entwickler mit Schwerpunkt HCM (m/w/d) Inhouse - 100% remote
bluewaveSELECT - 80335, München, DE
Über uns Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen mit innovativem und nachhaltigem Ansatz. Hier wird nicht nur diskutiert, sondern auch gehandelt. Haben Sie Lust, in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten und Ihre Ideen aktiv einzubringen? Denken Sie lösungsorientiert und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams! Aufgaben Analyse und Umsetzung von Entwicklungsanforderungen im SAP HCM-Umfeld Entwicklung maßgeschneiderter ABAP-Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse Design und Implementierung von Schnittstellen zu externen Systemen Erstellung und Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Softwarequalität Wartung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen Unterstützung im 3rd-Level-Support durch Fehleranalyse und Bearbeitung von Serviceanfragen Profil Abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik oder fachlich passende Ausbildung Fundierte Erfahrung in der ABAP-Entwicklung, insbesondere im SAP HCM-Umfeld Kenntnisse in ABAP OO, CDS Views und OData sowie idealerweise Erfahrung mit UI-Technologien wie SAP UI5 Vertraut mit der Integration über IDoc, REST und SOAP Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Gesundheitsfördernde Maßnahmen, JobRad-Option und Sonderurlaubstage Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur Kontakt Wenn Sie Ihre Zukunft in einem innovativen und dynamischen Umfeld gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Text das generische Maskulinum verwendet. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität willkommen. Bitte beachten Sie, dass wir als Vermittler auftreten und die Anstellung direkt bei unserem Kunden erfolgt.
Erzieher (m/w/d) Haus für Kinder Gubestraße
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH - 80992, München, DE
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Unser Haus für Kinder ist eine neungruppige Einrichtung im Herzen von Moosach. Wir bieten 159 Betreuungsplätze für Kinder im Krippen-, Kindergarten- und Hortalter an. Wir betreuen die Kinder in verschiedenen teiloffenen Gruppenmodellen mit kleinen Gruppenstärken. Dadurch können wir Ihnen ein vielfältiges Arbeitsfeld entsprechend Ihrer pädagogischen Stärken und persönlichen Interessen bieten. In unseren altersgemischten KiTZ-Gruppen werden 15 Kinder im Alter von 1-6 Jahren pädagogisch begleitet. In unseren Integrationsgruppen (Kindergarten und Hort) betreuen wir ebenfalls 15 Kinder, davon jeweils 5 mit erhöhten Förderbedarf. Zudem beheimatet unser Haus noch zwei Krippengruppen für je 12 Kinder. Ihre Aufgaben Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder alternative Berufsbilder als: Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA, Kindheitspädagoge (m/w/d),Studium der Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsgebiet "Kindheit und Jugend" Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern Selbständiges und strukturiertes Arbeiten , Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent Teamfähigkeit , Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971) Unser Angebot Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) Arbeitsmarktzulage i.H.v. 200,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) SuE-Zulage i.H.v. 130EUR (je bei Teilzeit anteilig) Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds Betriebliche Altersversorgung Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit) Einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote EGYM Wellpass Mehr zu AWO-Benefits hier Hier Bewerben Für Rückfragen steht ihnen gerne Bernhard Paquet unter Tel. (089) 141 50 68 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160
Teamleiter ADAC-Reisekrankenversicherungen (w|m|d)
ADAC Versicherung AG - 80686, München, DE
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Ihre Aufgaben Sie führen ein Team von Sachbearbeitern in der Schadenregulierung, Sparte Reisekrankenversicherung. Leistungen aus der Plus- und Prämienmitgliedschaft sind ebenfalls Bestandteil Ihres Aufgabengebiets. Die Personaleinsatzplanung und das Einstellen neuer Mitarbeitender sowie die Zielabsprachen mit den Mitarbeitenden gehören zu Ihren Hauptaufgaben als Führungskraft. Sie geben Schadenzahlungen frei und sind zuständig für die interne Qualitätssicherung (Prüflisten, andere Kontrollsysteme) sowie die Qualitätssicherung von Dienstleistern. Sie begleiten das Team durch den bevorstehenden Change Prozess. Außerdem wirken Sie bei Projekten und bei Produktweiterentwicklungen mit. Die aktive Verfolgung der Regressstrategie und das Schadenkostenmanagement bilden einen weiteren Schwerpunkt Ihres Aufgabengebietes. Sie stellen die bedingungsgemäße Schadenregulierung der Sparte AKS (inkl. saisonaler Schwankungen) sicher. Sie optimieren die Arbeitsabläufe sowie die Zusammenarbeit mit Schnittstellen. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherung und Finanzen (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbaren Abschluss. Zudem besitzen Sie langjährige Berufserfahrung in der Schadenregulierung (idealerweise in der Reisekrankenversicherung) sowie Führungserfahrung. Des Weiteren bringen Sie medizinisches Know how und Fremdsprachenkenntnisse in mind. Englisch mit sich. Affinität zu Prozessverbesserungen und Digitalisierungsansätze sind wünschenswert. Sie sind kommunikationsstark und besitzen ein freundliches und sicheres Auftreten. Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Hier Bewerben Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14755. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.
Projektleitung für Klimaschutzmanagement (m/w/d)
Ludwig-Maximilians-Universität München - 80799, München, DE
Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung. Wir sind rund 25 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und einem gemeinsamen Ziel: bestmögliche Arbeitsbedingungen für die Menschen und nachhaltig funktionsfähige Gebäude der LMU. Konkret kümmern wir uns als zentrale Beratungsstelle der Universität um so wichtige und spannende Themen wie Sicherheit am Arbeitsplatz für alle Beschäftigten und um Zukunftsthemen wie Klimaschutz und Gesundheitsmanagement. Unsere Expertise bündeln wir in der Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf höchstem Niveau an den Zukunftsfragen um Mensch, Gesellschaft, Kultur, Umwelt und Technologie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Ihre Aufgaben Entwicklung einer Energie- und Treibhausgasbilanz: Sie werden eine umfassende Bilanz der Treibhausgasemissionen für die gesamte LMU erstellen. Analyse und Szenarienplanung: Sie analysieren Potenziale und erstellen Szenarien, die sich an den neuesten Klimaschutzzielen der Bundesregierung bzw. der Bayerischen Staatsregierung orientieren. Strategische Zielsetzung: Gemeinsam legen wir THG-Minderungsziele für die nächsten 15 Jahre fest, mit einem weiteren Blick bis 2045. Als Projektleitung entwickeln Sie dazu passende, zielorientierte, priorisierte Handlungsstrategien. Kollaborative Projektarbeit: Sie koordinieren die Beteiligung aller relevanten Verwaltungseinheiten und Akteure bei der Formulierung und Umsetzung unserer Klimaschutzziele. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit einem Klimaschutzmanager, der für das Teilprojekt High-Tech Campus Martinsried verantwortlich ist. Nachhaltigkeitsstrategien entwickeln: Sie sind maßgeblich an der Entwicklung von Verstetigungsstrategien beteiligt, die effiziente Organisationsstrukturen und klare Verantwortlichkeiten umfassen. Controlling-Konzepte: Sie entwerfen ein umfassendes Controlling-Konzept, das sowohl Top-down- als auch Bottom-up-Methoden zur Zielerreichung beinhaltet, einschließlich der Entwicklung von Indikatoren und der Rahmenbedingungen für Datenerfassung und -auswertung. Kommunikationsstrategien: Sie entwickeln und implementieren in Zusammenarbeit mit einer externen Agentur Kommunikationsstrategien, die auf Konsens und Unterstützung aller Zielgruppen abzielen. Ihr Profil Akademische Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkten in Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltschutz oder einem vergleichbaren Bereich. Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit, vorzugsweise im Bereich Projektmanagement. Technische Fähigkeiten: Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zu analysieren, zu planen und zu präsentieren. Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus und sind geschickt in der Kommunikation mit verschiedenen Beschäftigten- und Zielgruppen innerhalb und außerhalb der LMU. Arbeitsweise: Sie schätzen die Arbeit im Team ebenso wie eigenverantwortliches Handeln und können sich flexibel auf wechselnde Anforderungen einstellen. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlichkeiten, die ihre fachlichen Kompetenzen und persönlichen Stärken einsetzen möchten, um aktiv zur Förderung von Nachhaltigkeit und Umweltschutz beizutragen. Unser Angebot Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten deutschen Universitäten. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich am LMU-Stammgelände zentral in München angesiedelt, und ist hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen Ihre Gesundheit durch spezielle Angebote zur Gesundheitsförderung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an fachspezifischen Veranstaltungen teilzunehmen, die sowohl Ihre professionelle Entwicklung fördern als auch Ihr Netzwerk innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft erweitern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit in verschiedenen Modellen und mobilem Arbeiten (bis 50 % Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten. Auch bei der Kinderbetreuung unterstützen wir Sie. Auf unseren Arbeitgeberseiten finden Sie weitere Informationen zu unseren Benefits . Die LMU hat die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Hier Bewerben Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.06.2025 per E-Mail an Herrn Florian Gaertner unter sgn-bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de (ein PDF, max. 5 MB). Für Rückfragen steht Ihnen Herr Gaertner unter Telefon +49 89 2180 1439 gerne zur Verfügung. Ludwig-Maximilians-Universität München Geschwister-Scholl-Platz 1 80539 München
Standort- und Projektassistenz Entwicklung Elektrik in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
DRÄXLMAIER Group - 80939, München, DE
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller. Ihre Aufgaben Unterstützen Sie unser offenes und aufgeschlossenes Entwicklungsteam im Bereich Elektrik in diversen organisatorischen Büro- und Assistenzthemen am Standort München. Organisation und Unterstützung aller standortrelevanten Themen Unterstützung des Entwicklungsbereich Elektrik im Projektmanagement-Tagesgeschäft Durchführung von administrativer und organisatorischer Projektadministration bzw. Sachbearbeitung Erstellung, kontinuierliche Pflege und Aufbereitung von Auswertungen, Präsentationen und Übersichten Organisation und Abrechnung von Dienstreisen, Schulungen und Veranstaltungen sowie Terminplanung und -koordination Betreuung von internen und externen Kunden bzw. Besuchern Vorbereitung notwendiger Unterlagen in Abstimmung mit der Führungskraft Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Assistenzbereich Routinierter Umgang mit MS Office Hohes Organisationstalent sowie gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit weltweit rund 70.000 Mitarbeitende in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen Zahlreiche Sozialleistungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge Hier Bewerben Grün Tanja Recruiting DRÄXLMAIER Group Lisa Dräxlmaier GmbH Landshuter Str. 100 84137 Vilsbiburg T: +498741473255
IT-Dispatcher (gn)
PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg - 80939, München, DE
IT-Dispatcher (gn) Standort: München Anstellungsart(en): Vollzeit Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. Für unseren Kunden, einen namhaften IT Dienstleister, suchen wir dich als eine/n IT Dispatcher (gn) So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Sicherstellung des Erreichen von zugesicherten SLAs und die damit verbundene Kundenzufriedenheit • Mitglied des Dispatching-Teams (Inbound & Outbound) • Überwachung der Störungen im Ticketsystem des Kunden • Ressourcenplanung für Projekte • Erreichung der quantitativen und qualitativen Teamziele / individuellen Ziele • Optimierung des Ressourceneinsatzes, Reklamationsbearbeitung und Eskalationsmanagement • Entgegennahme von Störungen, Fehlerdiagnosen und aktive Eingrenzung unter Zuhilfenahme des Ticketsystems • Sicherstellung einer korrekten Dokumentation aller Vorgänge Was Dich für den Job auszeichnet • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Ausbildung zum/ zur Informatikkaufmann /-kauffrau • Optional Berufserfahrung im IT-Umfeld • Kenntnisse der gängigen Microsoft Betriebssysteme (Client & Server) • Erfahrung im Umgang mit dem ServiceDesk und Endkunden • Deutsch in Wort und Schrift, Englisch Grundkenntnisse • Hinweis: vor Projektstart muss ein polizeiliches Führungszeugnis vorgelegt werden Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops Bist Du neugierig geworden? Viktoria Iwanowa Recruiting Managerin Tel: 0151 23 82 77 18 PAMEC PAPP GmbH Schreiberhauer Straße 5 90475 Nürnberg E-Mail: bewerbung-nuernberg@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: VI Abteilung(en): IT-Administration
System Engineer (*) AWS
Stolzberger GmbH - 81249, München, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Unterstützung der IT-Abteilungen der Kunden durch Fachwissen im Cloud Computing und DevOps Betrieb und Weiterentwicklung von AWS-Cloud-Lösungen Administration und Optimierung der Cloud-Infrastruktur Entwicklung von Automatisierungslösungen mittels Infrastructure as Code (IaC) Verantwortung für Patch- und Releasemanagement Bearbeitung von Incidents, Changes und Service-Requests Teilnahme an Rufbereitschaft Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informatik, vergleichbarer Studienabschluss oder Qualifikation durch dementsprechender Berufserfahrung Praxis in der Nutzung von Infrastructure-as-Code (IaC) und Automatisierungstools wie Ansible und Terraform Fundiertes Know-how im Public-Cloud-Umfeld, insbesondere mit AWS (mindestens 2 Jahre Erfahrung) Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und Eigenverantwortung Verhandlungssichere Deutsch- (mind. Niveau C1) und fließende Englischkenntnisse (mind. Niveau B2) Wir bieten Stabilität : Ein unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen mit klarer Ausrichtung und hohem Qualitätsanspruch Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home Office mit den modernsten Technologien Teamwork : Eine kooperative Kultur und eine wertschätzendes Klima Entwicklungsmöglichkeiten : Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsperspektiven Gestaltungsspielraum : Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Kontakt Eva Betz Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
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