SAP Logistik Berater (gn)
duerenhoff GmbH - 81249, München, DE
Im Auftrag eines innovativen Unternehmens aus dem Umland von München mit 600 Mitarbeitern, davon 400 Usern, suchen wir einen erfahrenen SAP Modulberater (gn) mit Schwerpunkt Logistik. Unser Mandant ist aktuell dabei, das neueste SAP S/4HANA-System bis Ende des Jahres einzuführen – eine spannende Gelegenheit, aktiv in einem hochmodernen Umfeld mitzuwirken und sich in einem dynamischen, vierköpfigen Team einzubringen. Das Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen mit viel Gestaltungsspielraum, zwei Tagen Homeoffice pro Woche und einem Jahresgehalt von bis zu 95.000 Euro. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Mitarbeit bei der Einführung des neuesten SAP S/4HANA-Systems, das ab November produktiv geht Enge Zusammenarbeit im vierköpfigen Team mit vielseitigen Schnittstellen zu anderen SAP-Modulen Schwerpunkt auf Logistikprozesse, insbesondere MM, PP, QM und PS Zwei Tage pro Woche Homeoffice – für eine gute Work-Life-Balance Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und die aktive Gestaltung von Prozessen Attraktives Gehalt bis zu 95.000 Euro je nach Erfahrung und Qualifikation Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Betreuung und Weiterentwicklung der Logistikmodule im Tagesgeschäft sowie in laufenden Projekten Analyse, Beratung und Optimierung von Geschäftsprozessen in den Bereichen Materialwirtschaft (MM), Produktion (PP), Qualitätsmanagement (QM) und Projektsteuerung (PS) Unterstützung bei der Einführung und dem Rollout des neuen SAP S/4HANA-Systems Mitarbeit an Schnittstellen und der Zusammenarbeit mit angrenzenden Modulen und Fachbereichen Fehleranalyse, Problemlösung und kontinuierliche Verbesserung der Systemlandschaft Dokumentation der Anpassungen und Schulung der Anwender Unterstützung bei der Testplanung und Durchführung von System- und Integrationstests Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT- oder kaufmännischen Bereich mit SAP-Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung als SAP Modulberater, idealerweise mit Fokus auf Logistikmodule (MM, oder PP, oder QM, oder PS) Fundierte Kenntnisse in der Betreuung von SAP-Systemen im Tagesgeschäft sowie Projektkenntnisse, idealerweise in Einführungsprojekten Sicheres Verständnis von Geschäftsprozessen in der Materialwirtschaft und Produktion Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamorientierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Job ID: 2191525
Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) München
Franken Personal - 81249, München, DE
Über uns Franken Personal ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalberatung. Mit uns steht Ihnen ein engagiertes Team und ein leistungsstarker Partner in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite, alles aus einer Hand. Für unseren Kunden aus München suchen wir eine*n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Aufgaben Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung und Betreuung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner*in für Vorgesetzte und Kollegen bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Pflege der elektronischen Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden je nach Qualifikation ggf. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Erstellen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, etc. Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r (m/w/d) oder als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Optional eine Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter*in (m/w/d) oder zum/zur Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Steuer- / Sozialversicherungsrecht Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse Wir bieten Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Kontakt Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist eine kurze Mail an info@frankenpersonal.de
(Senior) Lohnbuchhalter (m/w/d)
Instaffo GmbH - 80333, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Lohnbuchhalter (m/w/d) bei Dr. Kleeberg & Partner GmbH WPG StBG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Als Lohnbuchhalter (m/w/d) übernehmen Sie eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für nationale und internationale Mandanten. Sie erstellen Lohnsteueranmeldungen, Sozialversicherungsmeldungen und stehen als Ansprechpartner für Kolleg:innen und Behörden bereit. Zudem unterstützen Sie bei der Optimierung unserer Lohnbuchhaltungssysteme und erstellen Berichte für das Management. Warum sollten Sie sich für uns entscheiden? Bei uns erwarten Sie attraktive Vergütungspakete, flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten. Sie erhalten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und profitieren von einem kollegialen Team, das Sie unterstützt. Zudem haben Sie großen Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und arbeiten an einem zentralen Standort in München. Tätigkeiten Diese Aufgabenvielfalt erwartet Sie: Als Lohnbuchhalter (m/w/d) bringen Sie Ihre Zahlenaffinität und Expertise in anspruchsvolle Aufgaben ein. Dabei stehen Sie unseren (inter-)nationalen Mandanten in allen Fragen rund um Lohnbuchhaltung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit Ihrem Fachwissen zur Seite. Abrechnung: Selbstständig führen Sie die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten durch. Meldungen: Die Erstellung von Lohnsteueranmeldungen und Sozialversicherungsmeldungen legen wir ebenfalls in ihre verantwortungsvollen Hände. Ansprechperson: In lohnsteuerlichen Angelegenheiten haben Sie stets ein offenes Ohr für Kolleg:innen und externe Behörden. Support: Auch, wenn es um die Implementierung und Optimierung unserer Lohnbuchhaltungssysteme geht, zählen wir auf Ihren Einsatz. Dokumentation: Nicht zuletzt erstellen Sie Auswertungen und Reports für das Management und die Personalabteilung. Anforderungen Diese Kompetenzvielfalt bringen Sie mit: Theorie: Eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung bildet die Basis Ihres Könnens. Praxis: Mit langjähriger Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise auch mit DATEV, konnten Sie Ihr Know-how weiter ausbauen und sich dabei fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aneignen. Sprache: Sie sprechen sehr gutes Deutsch bzw. gutes Englisch und bringen idealerweise solide Spanischkenntnisse mit. Arbeitsweise: Zudem arbeiten Sie strukturiert und überzeugen uns mit großem Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamgeist. Team In Ihrem neuen Team treffen Sie auf eine vielfältige Gruppe von 30 Kolleg:innen. Das Team besteht aus Fachleuten unterschiedlicher Karrierestufen, von Auszubildenden und Steuerfachangestellten bis hin zu Steuerfachwirten, Bilanzbuchhaltern und Steuerberatern. Alle Altersklassen sind vertreten, was ein dynamisches und lehrreiches Arbeitsumfeld schafft. Durch die vielen Nationalitäten und die damit verbundene Vielsprachigkeit entsteht nicht nur eine offene und internationale Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Zusammenarbeit mit internationalen Mandanten wird erleichtert. Bewerbungsprozess In der Regel beginnt der Prozess mit einem ersten Video Call mit den Kolleg:innen aus der Personalabteilung, um sich kurz kennenzulernen und die Erwartungen beider Seiten zu klären. Anschließend findet ein persönliches Gespräch in der Kanzlei mit dem Partner und gegebenenfalls Kollegen aus dem jeweiligen Fachbereich statt. Über das Unternehmen Ob Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung, ob betriebswirtschaftliche Beratung oder Rechtsberatung: Wir bei Kleeberg stehen für persönliche Betreuung auf höchstem fachlichem Niveau. Tagtäglich schaffen wir Mehrwerte für ein breites Spektrum großer und mittelständischer Unternehmen – und verstehen uns gemeinsam mit unseren über 200 Mitarbeitenden als Impulsgeber, Berater und Chancenergreifer, die den Erfolg unserer Mandanten in die Zukunft führen. Eine vertrauensvolle, familiäre Atmosphäre und kurze Entscheidungswege, ein produktives Miteinander und eine schnelle, agile Arbeitsweise mit einem festen Blick auf die Erfolge der Zukunft: Das klingt nach dem optimalen Umfeld für Ihren nächsten Karriereschritt? Perfekt! Dann sollten wir uns kennenlernen! Da wollen Sie unbedingt dabei sein? Dann werden Sie Teil einer international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen kontinuierlich ausbauen können.
Legal Counsel (m/w/d) ab sofort in Voll- oder Teilzeit
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Std./Woche) Bis zu 2 Tage Homeoffice möglich Firmenprofil Unser Kunde ist ein international führendes Industrieunternehmen im Bereich Mobilitäts- und Verkehrstechnologien mit Sitz in München . In einem innovationsgetriebenen Umfeld entwickelt das Unternehmen zukunftsweisende Lösungen für den Schienenverkehr in Europa. Der Standort ist modern ausgestattet und sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto sehr gut erreichbar. Aufgabengebiet Als Legal Counsel (m/w/d) beraten Sie strategisch und operativ in allen rechtlichen Fragestellungen rund um den Bereich Schienenfahrzeuge in Europa. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams und internationalen Partnern zusammen. Ihre Aufgaben im Überblick: Rechtliche Betreuung des Geschäftsbereichs Rail in Europa (u. a. Deutschland, Italien, Frankreich, UK) Beratung von Geschäftsführung, Fachabteilungen und Projektteams Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Projektverträgen im OE- und Aftermarket-Geschäft Rechtliche Begleitung von F&E-Vorhaben und innovativen Geschäftsmodellen (z. B. datenbasierte Services) Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter Richtlinien und Durchführung von Schulungen Anforderungsprofil Volljurist:in mit relevanter Berufserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei oder einem internationalen Industrieunternehmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten Vergütungspaket Eine verantwortungsvolle Rolle mit internationalem Bezug Arbeiten in einem innovationsstarken, zukunftsorientierten Umfeld Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich Flexible Arbeitszeitmodelle (auch Teilzeit ab 20 Std./Woche) Internationale Projektarbeit mit Gestaltungsspielraum Start in Arbeitnehmerüberlassung Kontakt Anastasia Fedotushkina Referenznummer JN-062025-6765436 Beraterkontakt +491735481606
SOC Cloud Security Engineer (*)
Stolzberger GmbH - 81249, München, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Entwicklung, Betrieb und Optimierung einer Cloud-Plattform auf Basis von Elastic/OpenSearch Beratung und Unterstützung im Bereich Security, Monitoring und Analyse innerhalb der Plattform Sicherstellung einer hochverfügbaren, mandantenfähigen und sicheren Architektur mit Fokus auf Skalierbarkeit Kontinuierliche Verbesserung der Umgebung durch Automatisierung und Performance-Optimierung Verantwortung für den stabilen 24/7-Betrieb sowie die Aktualität und Sicherheit des Systems Zusammenarbeit in einem agilen Team mit Fokus auf innovative Sicherheitslösungen Profil Erfolgreich abgeschlossene IT Ausbildung, Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation – Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung sind willkommen Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Elastic/OpenSearch sowie mit Technologien wie Docker und Kubernetes. Sehr gute Kenntnisse in Linux-Administration und -Management Erfahrung mit Automatisierungstechnologien wie Terraform, Ansible oder GitOps Kenntnisse in Skriptsprachen (z. B. Python, PowerShell) und Application Performance Monitoring (APM) Idealerweise Erfahrung mit Public-Cloud-Plattformen (Azure, AWS, GCP) sowie hybriden Architekturen Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) Wir bieten Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen , das für hohe Servicequalität und Bodenständigkeit steht Flexible Arbeitszeiten , die sich perfekt an Ihr Leben anpassen Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine wertschätzende Atmosphäre State-of-the-art Arbeitsmittel , inklusive Notebook und Smartphone nach Wahl Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung Eigenverantwortung und viel Freiraum für Ihre Ideen und Entscheidungen Kontakt Eva Betz Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
SAP SD Berater (gn)
duerenhoff GmbH - 81249, München, DE
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus München mit rund 2.000 Mitarbeitern und etwa 500 aktiven Nutzern, das sich auf innovative technische Lösungen und erstklassige Dienstleistungen spezialisiert hat. Das Unternehmen setzt erfolgreich die neueste Version von S/4HANA ein, um Geschäftsprozesse zu optimieren und die digitale Transformation voranzutreiben. Ein engagiertes, siebenköpfiges SAP-Team arbeitet intensiv an der Weiterentwicklung und Optimierung der Systeme. Besonders hervorzuheben ist das Key User Konzept, das erste Support-Anfragen abfängt und somit eine schnelle und effektive Lösung für die Anwender bietet. Aktuell werden spannende Projekte wie die Einführung eines Webshops umgesetzt. Die Tätigkeit bietet eine gute Mischung aus Tagesgeschäft und Projektarbeit, bei der Sie aktiv an der Weiterentwicklung dieser digitalen Initiativen mitwirken können. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Arbeiten mit der neuesten S/4HANA-Version: Nutzen Sie die aktuellste Technologie, um innovative Projekte zu gestalten und die digitale Transformation voranzutreiben. Flexible Arbeitsbedingungen: Profitieren Sie von einer optimalen Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, bis zu 4 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten. Spannende Projekte und fortschrittliche Themen: Arbeiten Sie an zukunftsweisenden Projekten, einschließlich der Integration von Business Technology Platform (BTP), und gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit. Attraktive Arbeitszeitgestaltung: Genießen Sie eine 35-Stunden-Woche, die Ihnen genug Zeit für berufliche Herausforderungen und private Interessen lässt. Leistungsorientierte Vergütung: Erhalten Sie ein attraktives Gehalt von bis zu 90.000 Euro jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Beratung und Implementierung von SAP SD-Lösungen: Analyse der Geschäftsprozesse, Design und Umsetzung von maßgeschneiderten SAP SD-Lösungen zur Optimierung der Vertriebs- und Versandprozesse. Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit anderen SAP-Modulen (z.B. MM, FI, PP) und externen Systemen, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten. Support und Fehlerbehebung: Unterstützung der Key User und Bearbeitung von Support-Anfragen, um eine effiziente Nutzung der SAP SD-Lösungen sicherzustellen. Schulung und Know-how-Transfer: Durchführung von Schulungen und Workshops für Key User und Anwender, um das Verständnis und die Nutzung von SAP SD zu fördern. Projektmanagement und -koordination: Leitung und Mitwirkung an Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von SAP SD, einschließlich der Erstellung von Konzepten und der Überwachung des Projektfortschritts. Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Fundierte SAP SD-Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SD-Modulen, einschließlich Konfiguration und Anpassung an Geschäftsprozesse. Projekterfahrung und Prozessverständnis: Erfahrung in der Durchführung von SAP SD-Projekten, idealerweise in der Analyse, Konzeption und Optimierung von Vertriebsprozessen. Kommunikationsstärke und Teamarbeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und zur Schulung von Key Usern, sowie lösungsorientierte Kommunikation mit Anwendern und Stakeholdern. Job ID: 2189525
Mitarbeiter (m/w/d) für Entsorgungsunternehmen
M&H Personalservice GmbH - 85748, Garching bei München, DE
Ihre Aufgaben: - Sie unterstützen unsere Kundenbetrieb aus Recyclingbranche im Raum München - Arbeiten in der Müllsortierung Ihr Profil: - Resistent gegen starken Geruch und Schmutz - Da es sich um leichte Tätigkeiten handelt sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Auch ohne Berufsausbildung bieten wir Ihnen interessante Tätigkeiten mit der hohen Chance einer Festanstellung bei unseren Kunden. Was Sie von uns erwarten können: - Übertarifliche Bezahlung nach IGZ Tarif - Fahrgeld und je nach Einsatz Fahrdienst - Erstattung der Verpflegungsmehraufwände - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Arbeitskleidung wird gestellt - Abschlagszahlungen - Variables Arbeitszeitkonto - Gutes Arbeitsklima - Persönliche Beratung und Betreuung - Gute Übernahmechancen beim Kunden - Arbeitszeiten: Mo. - Fr. 07:00 - 17:00 Uhr Haben Sie Interesse an Herausforderung in einem zukunftsorientiertem Unternehmen? Dann Bewerben Sie sich direkt auf unserer Homepage im https://mh-muenchen.obpt.de/formular.php oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an job@mh100.de Falls Sie Fragen haben Rufen Sie uns gerne an unter der Nummer: 089 / 33029480 . Sie erreichen uns Mo - Fr von 08:00 - 17:00 Uhr. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Echte Chance, dank kompetenter Betreuung! Wir, die M&H Personalservice GmbH, sind spezialisiert auf schnelle, interessante und langfristige Jobvermittlung für Mitarbeiter und Kunden - M&H... Ihr Job wartet auf Sie -
Filialleiter (m/w/d) München
Lintis GmbH - Joining People - 80336, München, DE
Über uns Filialleiter (m/w/d) Arbeitsort: München Different People. Different Style. Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Unsere jahrelange Erfahrung im Fashion und Lifestyle kommt Ihnen hierbei zugute. Denn das ist das Know-How, das wir genau für Sie einsetzen. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Mode- und Lifestyle-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter. Wer ist Ihr Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und namhaftes Unternehmen aus dem Fast-Fashion-Segment. Aufgaben Sie planen und steuern die Filialabläufe und sind Ansprechpartner für alle Belange des Tagesgeschäfts Sie erkennen das Potenzial ihres Teams – regelmäßiges coachen und motivieren der Mitarbeiter gehört zu Ihren täglichen Aufgaben Mit vorausschauendem Denken und Planen bewältigen Sie auch administrative Aufgaben Sie analysieren und optimieren die betrieblichen Kennzahlen und sichern so den Erfolg Ihrer Filiale Sie lieben es, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen? Super! Im Visual Merchandising können Sie sich entfalten Profil Sie verfügen über Berufserfahrung im textilen Einzelhandel Sie haben bereits Führungserfahrungen und verstehen es ihre Mitarbeiter zu leiten Visual Merchandising macht Ihnen Spaß – entfalten Sie Ihre Ideen Sie haben Erfahrung im Coachen von Mitarbeiter Teamwork makes the Team work! Und dafür sorgen Sie! Wir bieten Sie haben 6 Wochen Urlaub im Jahr und 2 freie Samstage im Monat Zu einem fairen Fixgehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Provision Ein satter Personalrabatt, der Ihnen Spaß macht! Mitarbeiterschulungen, damit Sie immer up to date bleiben. Kreativität und Eigeninitiative willkommen! Hier haben Sie Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Kontakt Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerben@lintis.de Noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0208-848 360 10
Mitarbeiter (m/w/d) für Entsorgungsunternehmen
M&H Personalservice GmbH - 85748, Garching bei München, DE
Willkommen bei M&H Personalservice GmbH! Wir sind ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung, das sich durch Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit auszeichnet Mitarbeiter (m/w/d) für Entsorgungsunternehmen Aufgaben: - Sie unterstützen unsere Kundenbetrieb aus Recyclingbranche im Raum München - Arbeiten in der Müllsortierung - Sicherstellung einer umweltgerechten und effizienten Entsorgung - Einhaltung von Sicherheitsstandards und Vorschriften im Umgang mit Abfällen - Durchführung von Reinigungs- und Wartungsarbeiten an Maschinen und Anlagen Anforderungen: - Gültiger Staplerschein erforderlich - Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern wünschenswert - Erfahrung im Bereich der Entsorgungswirtschaft von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - Bereitschaft zur körperlichen Arbeit und zum Einsatz im Freien - Führerschein der Klasse B (C/CE von Vorteil) - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität - Deutschkenntnisse auf mindestens grundlegendem Niveau Haben Sie Interesse an einer attraktiven Herausforderung im Staplerbereich? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser https://mh-muenchen.obpt.de/formular.php alternativ per Mail an job@mh100.de?subject=Bewerbung . Selbstverständlich können Sie auch gerne anrufen und direkt einen Termin vereinbaren unter 089 / 33029480. Sie erreichen uns Mo - Fr von 08:00 - 12:00 Uhr und 13:00 - 17:00 Uhr Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sie finden uns jetzt auch aufhttps://www.facebook.com/MHpersonalservice/! WEITERE TOP-JOBS : - Industriemechaniker (m/w/d) - Konstruktionsmechaniker (m/w/d) - Schreiner (m/w/d) - Feinwerkmechaniker (m/w/d) - KFZ-Mechatroniker (m/w/d) - Gabelstaplerfahrer (m/w/d) - Lager und Logistikmitarbeiter (m/w/d) finden Sie auf unserer Homepage www.mh100.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Suchkriterien: Gardemanger, Hausdame, Küchenchef, Küchenchefin, Koch, Köchin, Beikoch, Beiköchin, Gastronomie, Sous Chef, stellvertretender Küchenchef, Chef Tournant, Chef de Partie, Demichef de Partie, Commis de Cuisine, Saucier, Küchenhilfe, Spüler, Küche, Bankettabteilung, Restaurant, Bar, Helfer, Reinigungskraft, Reinigung, Service, Kellner, Bedienung Echte Chance, dank kompetenter Betreuung! Wir, die M&H Personalservice GmbH, sind spezialisiert auf schnelle, interessante und langfristige Jobvermittlung für Mitarbeiter und Kunden - M&H... Ihr Job wartet auf Sie -
Strategic Talent Acquisition Partner (m/f/d)- 100% | Eastern Switzerland
CONCAPE - 80331, München, DE
Intro Are you looking for a pivotal role in Talent Acquisition where you can significantly shape the future of recruitment? For a dynamic and leading industrial company in Eastern Switzerland, we are seeking an experienced and results-driven Strategic Talent Acquisition Partner (m/f/d). This position offers a unique opportunity to develop global talent programs at a strategic level while operationally leading the recruitment of key positions. Tasks Your Key Contributions Lead Global TA Strategy & Employer Branding: You will be instrumental in developing and implementing overarching global Talent Acquisition programs. A core focus will be on strengthening Employer Brand and articulating the unique Employee Value Proposition (EVP) to attract top-tier talent in competitive markets. Drive End-to-End Senior Recruitment: You will manage the entire recruitment lifecycle for complex senior and strategic roles across Switzerland and other key European markets. This includes proactive sourcing, candidate assessment, offer negotiation, and ensuring an exceptional candidate experience. Optimize & Innovate TA Processes: You'll be responsible for enhancing operational excellence within our recruitment processes. This includes strategic initiatives like integrating Direct Labour roles into the global talent acquisition model and continuously improving efficiency and effectiveness. Leverage Market Intelligence for Strategic Sourcing: You will conduct in-depth market analyses, provide talent insights, and utilize advanced sourcing strategies to build robust, proactive candidate pipelines that align with the long-term workforce needs. Collaborate & Influence Stakeholders: You will partner closely with HR Business Partners, senior leadership, and hiring managers across the organization. Your ability to consult, influence, and build strong relationships will be key to understanding talent needs and securing the best candidates. Requirements What You Bring Extensive Recruitment Expertise: You possess a minimum of 5-8 years of hands-on, end-to-end recruitment experience, ideally gained within a complex, highly specialized technical or industrial environment. Proven Strategic Impact: You have a demonstrated track record of leading or significantly contributing to impactful talent acquisition programs, particularly in areas like employer branding, recruitment marketing, and talent intelligence. Strong Bilingual Proficiency: Proficiency in German is required; fluency in English is essential, enabling seamless collaboration across global teams. Commitment to Onsite Presence: You are willing to work 3 days per week onsite in Switzerland to foster team collaboration and engage directly with the business. Analytical & Tech-Savvy Mindset: You are proficient with Candidate Relationship Management (CRM) and Applicant Tracking Systems (ATS) and possess strong analytical skills for data-driven decision-making in recruitment.
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