Einleitung Wir suchen einen Sales Manager eMobility (m/w/d) für eines unserer Portfolio-Unternehmen. Weitere Infos folgen vor dem ersten Gespräch. Aufgaben Als Teil unseres siebenköpfigen Sales Teams für Deutschland treibst Du als Sales ManagerIn in Deiner Rolle die Elektromobilitätswende voran und überzeugst Deine Kunden von unseren Lösungen. Deine Aufgaben liegen vor allem in den folgenden Bereichen: Gewinnung und Betreuung von Geschäftspartnern: Du gewinnst Elektro-Großhändler (EGHs), Elektriker sowie ggf. Hardware-Partner und begeisterst sie für unsere Produkte. Gegebenenfalls reaktivierst Du bereits bestehende Accounts. Aktive Neukundenansprache : Du kontaktierst potenzielle Geschäftspartner proaktiv per Telefon, Mail und LinkedIn/Xing identifizierst deren Bedarf und weckst Interesse an unseren Lösungen. Vorträge und Präsentationen: Du hältst Vorträge bei Innungen und auf Veranstaltungen des Zentralverbands der Elektrotechnik- und Elektronikindustrie (ZVEH), um unsere Produkte und Dienstleistungen zu präsentieren. Netzwerken und Kundenbindung: Du baust dein Netzwerk stetig aus und pflegst strategische Beziehungen, um langfristige Partnerschaften zu sichern. Qualifikation Du hast mindestens zwei Jahre aktive Vertriebserfahrung - idealerweise im Bereich B2B Sales. Du brennst für Elektromobilität, erneuerbare Energien und neue Technologien und hast Dir in diesem Bereich bereits ein Netzwerk aufbauen können. Du bist flexibel und bereit, regelmäßig innerhalb von Deutschland zu reisen. Motivation, Enthusiasmus und Offenheit zeichnen Dich aus. Ambitioniertes und selbstständiges Arbeiten sind selbstverständlich für Dich. Erfahrung mit Salesforce ist ein Plus. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil. Bitte bewirb Dich auch dann, wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst und die ein oder andere Aufgabe noch neu für Dich wäre. Vieles kannst Du während Deiner Zeit bei uns lernen. Benefits Agile Teams & gemeinsame Zielsetzung : Wir arbeiten in agilen Teams und entwickeln teamübergreifend Lösungen für unsere Zielgruppen. Abgestimmt mit unseren strategischen Unternehmenszielen, setzen sich unsere Teams mit Hilfe von KPIs ihre Ziele selbst. Umfangreiches Onboarding : Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhältst Du Einblicke in jedes Team sowie in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus haben alle Newbies eine/n Onboarding-Buddy, der/die ihnen bei allen Fragen zur Seite steht. Growth Mindset : Wir unterstützen Deine individuellen Lernbedürfnisse, da wir der festen Überzeugung sind, dass Lernen sowie Deine persönliche und berufliche Entwicklung der Schlüssel unseres gemeinsamen Erfolgs sind. Teamwork makes the dream work : ... deshalb treffen wir uns monatlich zu gemeinsamen Teamevents und einmal im Jahr zu einem Team Retreat. Work-Life-Integration : Wir haben 28 Tage Urlaub pro Jahr sowie weitere freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Darüber hinaus bieten wir Dir ein hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen. Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness : Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Alternativ kannst Du Dich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden. Weil mentale Gesundheit wichtig ist : Du hast Zugang zur Plattform nilo.health und die Möglichkeit, an sechs kostenlosen Einzelberatungen pro Jahr mit einem Psychologen/einer Psychologin oder Business-Coach teilzunehmen. Get involved: Wer zu unserem Erfolg beiträgt, soll auch daran teilhaben dürfen. Daher bieten wir all unseren Mitarbeitenden ein Virtual Shares Programm an, mit dem sie in die Zukunft unseres Unternehmens investieren können. Kleine und große Benefits : Durch unsere Kooperationen mit FutureBens sowie Corporate Benefits kannst Du aus einer Großzahl an Angeboten und Prozenten bei nachhaltigen sowie namhaften Marken wählen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir glauben an Mobilität ohne Emissionen, die im Einklang mit Mensch und Umwelt steht. Aus diesem Grund definieren wir neue technische Standards, die es jedem/jeder ermöglichen, eine eigene Ladeinfrastruktur aufzubauen und dezentral zu betreiben. Wir leisten mit unseren Lösungen rund um unsere selbst entwickelte Lade-Plattform unseren Beitrag zum Aufbau eines globalen Ladeinfrastruktur-Netzwerks. Unser Team setzt auf eine offene und heterogene Kultur, in der selbstbestimmt gearbeitet wird. Bei uns findest Du Raum, Deine eigenen Ideen zu verwirklichen und über Dich hinaus zu wachsen. Der Wunsch etwas zu verändern, treibt jede(n) einzelne(n) von uns an. Werde Teil unseres Teams und lass Dich von unserer Vision inspirieren. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt jeglicher Art unsere Teams bereichert und ein diverses Arbeitsumfeld Innovation fördert. Unser Fokus liegt auf Deinen Ideen und darauf, wie Du mit Deiner Einzigartigkeit unsere Vision mitgestalten wirst. Wir freuen uns daher über jede einzelne Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, sexueller Orientierung, Religion, politischer Meinung, wirtschaftlichem oder sozialem Status, Sprache, Familienstand, Aussehen, einer Behinderung oder (chronischen) Krankheit, etc. Und da wir selbst nicht frei von Biases sind, wollen wir Dich ermutigen, Deine Bewerbung ohne Foto oder Geburtsdatum zu schicken.
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Koordination und Überwachung von Netzausbauprojekten Planung und Budgetkontrolle Kommunikation mit Kunden und Behörden Qualitätssicherung und Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Ingenieurwesen, Telekommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Projektmanagement vorzugsweise im Netzausbau Gute Kenntnisse in Projektmanagement-Software Selbstständige, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitseinstellung Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B von Vorteil Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Einleitung Es soll nicht einfach nur irgendein Job sein? Du möchtest zu Deinen Wunschkonditionen eine neue Festanstellung und erfolgreich beraten werden? Wir vermitteln bundesweit Fach-und Führungskräfte und gestalten die Zusammenarbeit für Dich komplett kostenfrei. Wir achten genau auf Deine Jobwünsche und stehen Dir als Expertenteam mit über 12 Jahren Erfahrung zur Seite. Für unseren Partnerkunden suchen wir Lohn- un dGehlatsbuchhalter (m/w/d) in Festanstellung, Teilzeit/Vollzeit und auf Wunsch auch 100% Remote! Deine Benefits Sehr attraktives Gehaltspaket und Prämien Erfolgsbeteiligung und überdurchschnittliche Sozialleistungen Kollegiale und eine sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien innerhalb der Kanzlei Digitale Arbeitswelt und beste Ausstattung für flexibles Arbeiten Home Office Möglichkeit auf Wunsch bis zu 100% Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Fort- und Weiterbildungsprogramme Regelmäßge Feedbckgespräche zur eigenen Weiterentwicklung Empfehlungsprogramm Interne Karrierechancen mit viel Potenzial Kostenoser Parkplatz Gemeinsame Firmenevents Zusätzliche Urlaubstage Kostenlose Getränke und gesunde Snacks Aufgaben Eigenständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege der Personalstammdaten Beratung in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zu Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung in der Lohn- und Gehlatsbuchhaltung Du verfügst über Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einer Steuerkanzlei Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Anwendung der Software DATEV Lohn und Gehalt Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und eigenverantwortlich Deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Dein Profil ab Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und beraten Dich auch gerne unverbindlich zu Deiner Wunschposition! Deine persönliche Ansprechpartnerin: Ricarda Kämmereit Managing Director +49 (0)176 – 41601462 Right Solution Personalberatung Tal 44 80331 München
München UNSER MANDANT Unser Mandant, ein etablierter Anbieter von Business-Softwarelösungen, entwickelt leistungsstarke Lösungen für Finanzbuchhaltung, Treasury Management und Business Intelligence. Diese sind sowohl eigenständig als auch tief in SAP® integriert und unterstützen Unternehmen unterschiedlicher Größen im gesamten DACH-Raum. Mit über 750 erfolgreichen Kundenprojekten und mehr als 60.000 Softwareanwendern in der DACH-Region ist er ein führender Anbieter von Business Software und unterstützt Unternehmen jeder Größe. IHR AUFGABENGEBIET In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Vertrieb leistungsstarker Finance- und Business-Intelligence-Lösungen. Sie identifizieren und akquirieren neue Geschäftsmöglichkeiten und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Fokus auf Neukundengewinnung : Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden Beratung von Kunden zu maßgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Finance, BI und digitale Transformation Entwicklung von Vertriebsstrategien und eigenständige Durchführung von Sales-Pitches Erstellung von Angeboten, Verhandlungen auf Entscheider-Ebene und Abschluss langfristiger Verträge Analyse der Kundenanforderungen sowie Identifikation von Marktpotenzialen und Trends Zusammenarbeit mit internen Teams, um optimale Lösungen für Ihre Kunden zu entwickeln IHRE KENNTNISSE Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Finanzbranche und im Bereich Business Intelligence. Ihr technisches Verständnis ermöglicht es Ihnen, komplexe Softwarelösungen überzeugend zu präsentieren und Kunden optimal zu beraten. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fach Fundierte Kenntnisse in der IT-Branche, insbesondere Business-Software und digitale Transformation Verständnis für Finanzbuchhaltungslösungen, Treasury Management, Zahlungsverkehr und Business Intelligence Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen IHRE ERFAHRUNGEN Wir suchen eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb vorweisen kann. Sie verfügen über: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware, insbesondere Finance- oder BI-Lösungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Marktpotenziale zu erkennen Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke auf C-Level Reisebereitschaft und Begeisterung für digitale Lösungen Deutsch auf Muttersprachniveau sowie gute Englischkenntnisse sind in dieser Position essenziell. IHRE BENEFITS Freuen Sie sich auf eine spannende Tätigkeit mit echtem Impact! Unser Mandant bietet Ihnen einen hohen Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Kunden durch innovative Lösungen nachhaltig zu begeistern. Arbeit an zukunftsweisenden Softwarelösungen für die digitale Transformation Ein Umfeld geprägt von Partizipation, Wertschätzung, Verantwortung, Innovation und Transparenz Die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Unternehmens mit über 250 Mitarbeitenden zu werden Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Auch komplett aus dem Home Office Zusätzliche Benefits: Freuen Sie sich auf diverse zusätzliche Vorteile wie Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie kostenfreie Getränke und Obst im Büro. Firmenevents bieten Ihnen zudem ideale Networking-Möglichkeiten und stärken den Teamzusammenhalt. BEZEICHNUNG Account Manager Finance & Business Intelligence – Vertrieb mit Impact! (all gender) EINSATZORT München EINKOMMEN 100.000€ bis 140.000€ EINTRITTSDATUM ASAP IHR ANSPRECHPARTNER Rainer Mayer +49 711 252609-10 r.mayer@primepeople.de JOB-NUMMER 3923RM
Über uns Franken Personal ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalberatung. Mit uns steht Ihnen ein engagiertes Team und ein leistungsstarker Partner in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite, alles aus einer Hand. Für unseren Kunden aus München suchen wir eine*n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Aufgaben Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung und Betreuung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner*in für Vorgesetzte und Kollegen bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Pflege der elektronischen Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden je nach Qualifikation ggf. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Erstellen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, etc. Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r (m/w/d) oder als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Optional eine Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter*in (m/w/d) oder zum/zur Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Steuer- / Sozialversicherungsrecht Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse Wir bieten Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Kontakt Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist eine kurze Mail an info@frankenpersonal.de
Anstellung bei einem Klinikverbund in München | exzellentes Gehalt (60.000€ - 70.000€) | eigenständiges Aufgabenfeld Gebiet: München Arbeitgeberbeschreibung: Wir suchen für unseren Kunden, einen Klinikverbund mit mehreren Niederlassungen in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen MSR-Techniker (m/w/d) . Sie profitieren von einem familiären Arbeitsumfeld und spannenden Projekten rund um das Thema Klinikausstattung. Als MSR-Techniker (m/w/d ) erwartet Sie die Programmierung, Inbetriebnahme, Betreuung und Wartung technischer Anlagen und eine enge Zusammenarbeit mit Bau-, Technik- und Immobilienmanagement. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als MSR-Techniker (m/w/d) erwartet Sie: Programmierung, Parametrierung, Inbetriebnahme und Betreuung technischer Anlagen im MSR-Bereich Ansprechpartner für mehrere Standorte innerhalb Münchens enge Zusammenarbeit mit ihrem Vorgesetzten Planung von Regelstrategien für Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung Kontrolle, Bedienung und Betreiben der Gebäudetechnik Ihre Vorteile: Als MSR-Techniker (m/w/d) profitieren Sie von: unbefristeter, zukunftssicherer Arbeitsplatz begleitendes Onboarding exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten flache Hierarchien, vertrauensvolles Arbeitsklima, wertschätzende Feedbackkultur tolle Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung (öffentlich und PKW) attraktive Sonderzahlungen und Zulagen Ihr Profil: Das sollten Sie als MSR-Techniker (m/w/d) mitbringen: abgeschlossenes Studium oder Abschluss als Meister/Techniker im Bereich der Elektrotechnik Berufserfahrung in der MSR-Planung wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig eigenverantwortliche, engagierte zielorientierte Arbeitsweise klare Kommunikation und Freude an interdisziplinärer Arbeit im Team IT-Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse von Regelschemata und Datenpunktlisten idealerweise Kenntnisse der Systemsoftware von Schneider Electric "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 500PB. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das mit Leidenschaft und Expertise lebensrettende Medizintechnik entwickelt und weltweit Standards setzt. Bei unserem erfolgreichen Medizintechnikkunden aus dem Münchner Raum, übernehmen Sie als Risk Manager (m/w/d) medical devices die Verantwortung für alle Risikobelange und Cybersecurity Themen der Medizinprodukte. Das bietet unser Klient: HO-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Fitnessstudio Kindergartenzuschuss Ihre Aufgaben: Übernahme der Verantwortung für die Cybersecurity und das Risikomanagement in Hinblick auf die geltenden Normen Identifizierung und Bewertung von Cybersecurity-Bedrohungen und Schwachstellen Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsstrategien und Maßnahmen zur Sicherstellung der Integrität, Vertraulichkeit und Verfügbarkeit von Daten Optimierung und Weiterentwicklung der internen Prozesse im Bereich Cybersecurity und Risikomanagement Förderung des Sicherheitsbewusstseins im Unternehmen durch die Durchführung von Schulungen Ihre Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Cybersecurity und Risikomanagement Praktische Erfahrung mit relevanten Normen und Standards wie ISO 14971, IEC 62304, ISO 81001-5-1 und idealerweise IEC 60601-1 Überblickswissen in den verschiedenen Entwicklungsdisziplinen (Hardware, Mechanik, Software) sowie Vertrautheit mit Dokumentationstools und Verständnis für Usability Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bürohunde - Gemeinschaft - 4-Tage-Woche - bis zu 70.000 € Gehalt Gebiet: Raum München Arbeitgeberbeschreibung: Wir suchen einen Projektingenieur MSR / TGA (m/w/d) in München , der den nächsten Karriereschritt in einem dynamischen und modernen Team machen möchte. Wenn Sie nicht nur Ihre fachliche Expertise einbringen wollen, sondern auch ein Arbeitsumfeld suchen, in dem Sie sich rundum wohlfühlen können, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Bei unserem Kunden werden Sie Teil eines innovativen Ingenieurbüros , das auf Zusammenhalt , Flexibilität und einen einzigartigen Teamgeist setzt. In dem Wohlfühl-Büro sind Hunde nicht nur erlaubt – sie gehören zum Team! Ob Sie Ihren eigenen Vierbeiner mitbringen oder die Bürohunde Ihrer Kollegen kennenlernen, das Arbeitsumfeld ist tierfreundlich und entspannt. Auch das Gemeinschaftsgefühl wird hier großgeschrieben: In den Pausen können Sie beim Kicker oder Dart entspannen oder es sich auf der Couch gemütlich machen. Regelmäßige Teamevents gehören ebenso dazu wie eine offene Kommunikation ohne starre Hierarchien. Was die Work-Life-Balance angeht, bietet unser Kunde maximale Flexibilität. Sie entscheiden, ob Sie von zu Hause oder im Büro arbeiten möchten, und Sie profitieren von einer 4-Tage-Woche , die Ihnen mehr Freizeit verschafft. Hier können Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten als Projektingenieur MSR / TGA (m/w/d) in München ausbauen, sondern auch gemeinsam mit einem motivierten Team wachsen. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Projektingenieur MSR / TGA (m/w/d) in München erwartet Sie: Planung und Ausschreibung: MSR/Gebäudeautomation Beratung von Auftraggebern und Koordination mit Projektbeteiligten Unterstützung der Projektleitung in den HOAI Leistungsphasen 1-6 Erstellung technischer Gutachten und Wirtschaftlichkeitsanalysen Überwachung von Projektterminen, Kosten und Baufortschritten Ihre Vorteile: Als Projektingenieur MSR / TGA (m/w/d) in München erhalten Sie: Attraktives Jahresgehalt zwischen 60.000 und 70.000 Euro Immer langes Wochenende: 4-Tage-Woche für optimale Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Nutzung eines Jobrads und Teilnahme an spannenden Firmenevents Hunde sind herzlich willkommen im Büro! Ein starkes Team, das auf gegenseitigen Support setzt, sowohl bei der Arbeit als auch beim Feiern Ihr Profil: Das sollten Sie als Projektingenieur MSR / TGA (m/w/d) in München mitbringen: Studium der Elektrotechnik, Techniker oder Meister oder ähnliche Qualifikation Sehr gute Kenntnisse mit CAD-Software Berufserfahrung in der Abwicklung von MSR-Projekten Motivierte und selbstständige Arbeitsweise Interesse an der Gebäudeautomation Sehr gute MS Office Kenntnisse "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 3147JM. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Einleitung Für unseren Kunden – ein etabliertes Unternehmen in der Gebäudetechnikbranche – suchen wir motivierte Anlagenmechaniker HKLS (m/w/d) für spannende Projekte im Raum München. Unser Kunde bringt langjährige Erfahrung in der Branche mit und bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines eingespielten Teams zu werden. Dabei erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit interessanten Projekten und moderner Technik. Qualität, Sicherheit und Kundenzufriedenheit stehen im Mittelpunkt – ebenso wie eine gute Zusammenarbeit und individuelle Unterstützung. Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten mit technischen Anforderungen, wobei alle relevanten Sicherheits- und Qualitätsvorgaben berücksichtigt werden. Unterstützung des Obermonteurs, wenn erforderlich, bei der Leitung und Koordination des Teams. Mitarbeit bei der Abwicklung von Regieleistungen und der Organisation des täglichen Arbeitsablaufs. Mitwirkung bei der Erstellung von Nachtragsangeboten und Unterstützung bei der Planung von Projektschritten. Direkter Austausch mit Kunden, um eine reibungslose Kommunikation und Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Sicherstellung der Qualität, Einhaltung von Kosten und Terminen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Leitung und Koordination eines Montageteams, mit Raum für kreative Ideen und Teamarbeit. Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Sanitär- oder Klimatechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung – Ihre Fachkenntnisse bilden die Grundlage für Ihre Arbeit. Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität – Eigenschaften, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit selbstverständlich einbringen. Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten – Sie fühlen sich in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden wohl. Service- und Kundenorientierung – Ihr Ziel ist es, stets die besten Lösungen für den Kunden zu finden. Eine selbstständige Arbeitsweise – Sie organisieren Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und zuverlässig. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – für Sie ist die Kommunikation im Arbeitsalltag problemlos. Führerschein Klasse B – Sie bringen die nötige Mobilität mit. Benefits Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung, auf Wunsch mit festen Abschlägen zum Monatsanfang Bis zu 30 Tage Urlaub, abhängig von der Betriebszugehörigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungsmaßnahmen Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und individueller Einarbeitung Moderne Arbeitsausstattung mit hochwertigen Werkzeugen und Arbeitsmitteln Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort Bereitstellung von Arbeitskleidung Noch ein paar Worte zum Schluss Der einfachste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben, bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Bei Fragen erreichen Sie uns unter Tel: 08104/897 54 oder Tel: 0160/ 983 64259 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Einleitung Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde. Aufgaben Der Kooperative Ganztag (KoGA) ist ein Modellprojekt, bei dem es zu einer Verzahnung von Vormittagsschule und Nachmittagsschule kommen soll, um eine Ganztagsschule anbieten zu können. Die Schülerinnen und Schülernder Grundschule an der St-Veit-Straße haben hierbei einen Anspruch auf einen Betreuungsplatz. Orientiert an den individuellen Gegebenheiten der Schulen vor Ort werden Schülerinnen und Schüler nach dem formellen Unterricht am Vormittag durch pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte am Nachmittag unterstützt und begleitet. Sie bietet insbesondere berufstätigen Eltern die Möglichkeit, ihr Kind / ihre Kinder nach dem Vormittagsunterricht weiter pädagogisch begleiten zu lassen. Die Grundschule an der St.-Veit-Straße ist gebaut für 500 Kinder. Sie ist seit September 2022 eine kooperative Ganztagsschule. Die Zusammenarbeit mit der Schule, den Eltern und vor allem den Kindern ist uns sehr wichtig und wird am Standort sehr wertschätzend gelebt. Als Verwaltungskraft mit 20 Wochenstunden werden Sie eine zentrale Rolle in unserer Einrichtung einnehmen. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: allgemeine Verwaltung des Standortes Digitalisierung und Pflege des Klienten-Daten-Managementsystem Sekretariat und Hauptansprechpartner für Eltern in administrativen Angelegenheiten sowie Bindeglied zu Fachkräften und Lehrenden sowie der öffentlichen Verwaltung Erstellung, Vorbereitung und Nachbereitungen Vertragsunterlagen, Meldungen und Anträgen Mahnwesen und Fakturierung in Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner Vorbereitung sowie Erstellung von Defizitabrechnungen sowie förderrelevante Unterlagen in Zusammenarbeit mit internen Kooperationspartner Wenn du bei einem Träger arbeiten möchten, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht und du aktiv mitgestalten kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung Qualifikation Abgeschlossene stellenbezogene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium als vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Eine hohe Affinität für IT-Anwendungen Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) Benefits Ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt und indem es immer ein offenes Ohr gibt. Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 08 zzgl. Jahressonderzahlungen Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten) 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen Firmenevents, wie Teamausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf, regionale Feste etc Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen Noch ein paar Worte zum Schluss Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
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