IT Consultant / SAP Basis (m/w/d)
Passion for People GmbH - 80331, München, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2557518SBA Einsatzort: München / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort München / mobiles Arbeiten eine(n) Ihre Aufgaben sind: Sie sind für die konzeptionelle Gestaltung von SAP Basis und die entsprechende Beratung der Kunden zuständig. Sie übernehmen die Bewertung, Optimierung, Weiterentwicklung und Anpassung bestehender SAP Basis Lösungen Sie setzen Ihre SAP Basis Fachkenntnisse in wechselnden Kundensituationen ein und arbeiten an hochkomplexen IT-Projekten mit. Sie bereiten und führen Kundenworkshops und -Schulungen durch Sie unterstützen den Vertrieb in der (fachlichen) Presalesphase Ihr Profil: Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere im Bereich SAP Basis Sie haben fundierte Kenntnisse in SAP Beratungsprojekten, SAP Workshops Sie arbeiten selbstständig, eigeninitiativ und sind organisiert Sie haben Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Head of Finance (m/w/d) Standort München
AVL Recruiting Group - 80333, München, DE
About us Für unseren Kunden, einen der führenden Produzenten und Distributoren von qualitativ hochwertigen Kinder- und Familienprogrammen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München einen Head of Finance (m/w/d) in Festanstellung auf unbefristete Zeit. Unser Kunde steht für hochwertige, gewaltfreie Unterhaltung für Kinder und Familien. Sie produziert, lizenziert und verbreitet internationale Programme, die pädagogisch wertvoll und unterhaltsam sind. Mit eigenen TV-Sendern und umfangreicher Programmbibliothek engagiert sich das Unternehmen weltweit für kindgerechte Inhalte mit Bildungsanspruch und positiven Werten. Das Unternehmen überzeugt als Arbeitgeber durch ihre familienfreundliche Ausrichtung, kreative Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team(insgesamt 8 MItarbeitende) und der sinnstiftenden Mission, hochwertige, gewaltfreie Kinderunterhaltung zu schaffen. Persönliche Entwicklung, Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander stehen im Mittelpunkt der Unternehmenskultur. Tasks Führung von zwei Mitarbeitenden im Finanzbereich Weiterentwicklung der Bereiche Accounting, Controlling und HR Erstellung von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen nach HGB Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts, Liquiditätssteuerung und Finanzanalysen Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand Optimierung von Finanzprozessen sowie Einführung digitaler Tools Berichtswesen für Vorstand, Aufsichtsrat und Hauptversammlung Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen für eine börsennotierte AG Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden Pflege der Beziehungen zu Investoren und Finanzinstitutionen Organisation der Hauptversammlung und Koordination von Kapitalmaßnahmen Unterstützung im Personalbereich: Verträge, Abrechnung, Recruiting (in Abstimmung mit Fachabteilungen) Profile Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwissenschaften o. ä. Mehrjährige Erfahrung in leitender Finanzposition (z. B. CFO, Leiter:in Finanzen) Fundiertes Wissen in Buchhaltung, Controlling und HGB-Rechnungslegung Idealerweise Erfahrung im Medien-/Entertainmentbereich Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in der Kommunikation mit Investoren und Gremien (wünschenswert) IT-Affinität: Sicher im Umgang mit DATEV Ausgeprägte analytische, strategische und unternehmerische Denkweise Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und Teamführungskompetenz What we offer Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld Kollegiales, werteorientiertes Team in einem dynamischen Medienunternehmen Modernes Büro in zentraler Lage in München-Schwabing mit kostenlosen Getränken Flexible Arbeitszeiten und Option auf Home-Office (bis zu 1 Tag) Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Entwicklungsperspektiven Betriebliche Altersvorsorge Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen im Finanzbereich
Teamleitung Bauleitung (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Abteilung Sicherer Arbeitsplatz mit menschlicher Unternehmenskultur Firmenprofil Unser Klient ist eine mittelgroße Organisation in der Immobilienbranche mit einem starken Fokus auf den Bausektor. Das Unternehmen agiert mit Konzernstruktur, aber menschlicher Kultur - professionell, nachhaltig und mit hoher technischer Qualität. Der Standort München wird gezielt gestärkt, unter anderem durch den strategischen Ausbau der Bauleitungsabteilung. Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für die Bauleitung ausgewählter Hochbauprojekte im Bestand und Neubau Koordination aller Projektbeteiligten auf der Baustelle (Planer, GU, Fachfirmen, Behörden) Sicherstellung der Einhaltung von Qualität, Kosten, Terminen und Sicherheitsvorgaben Führung und Weiterentwicklung eines Bauleitungsteams - Aufbau einer stabilen Einheit Erstellung von Bauablaufplänen, Berichten und Projektstatusdokumentationen Unterstützung bei Ausschreibung, Vergabe und Bauvertragsmanagement Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement und technischen Fachbereichen Mitgestaltung effizienter Bauleitungsprozesse und interner Standards Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur, alternativ: Bautechniker Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung von Hochbauprojekten Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB), in Baustellenorganisation und Terminsteuerung Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, ein Team aufzubauen und zu leiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit Verhandlungssicherheit gegenüber Partnern, Dienstleistern und Behörden Fähigkeit, komplexe Projekte eigenständig zu führen und Entscheidungen zu treffen Vergütungspaket Attraktives Gehalt von ca. 63000 bis 77000 EUR. Eine unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen. Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld. Urlaubsregelung mit großzügigen Freizeittagen. Kontakt Matthias Wunderlich Referenznummer JN-062025-6754935 Beraterkontakt +49895587958312
Office Manager (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Sie sind ein Organisationstalent und lieben ein internationales Umfeld? Sie bringen eine gute Portion Teamgeist mit und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus? Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab? Für unseren Kunde, ein renommiertes, international agierendes Unternehmen, suchen wir Sie als Office Manager (m/w/d). Aufgaben Reisekostenabrechnungen und Buchhaltung Erstellung von Präsentationen Empfang und Bewirtung von Besuchern Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Telefonische Kundenbetreuung Überwachung und Koordination von Terminen Bearbeitung ein- und ausgehender Post sowie zuständig für den internen und externen Schriftverkehr Qualifikation ✅ Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation ✅ Freundliches, souveränes und verbindliches Auftreten ✅ Zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweise ✅ Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und gute Auffassungsgabe ✅ Gute MS-Office Kenntnisse Benefits Unser Kunde ist ein führendes, internationales Unternehmen, das an mehreren Standorten für börsennotierte Unternehmen tätig ist. Sie profitieren von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine leistungsgerechte Vergütung und ein flexibles Arbeitszeitmodell. Unser zukunftsorientierte Kunde bietet neben einem sicheren Arbeitsplatz, ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits. Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns als Office Manager (m/w/d) . Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin). Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. IHR ANSPRECHPARTNER: Herr Sebastian Nagel Tel.: 089 890 648 125
Product Lead Video (m/w/d)
Ippen Digital GmbH & Co. KG - 80331, München, DE
Für unser Produktmanagement-Team in München suchen wir ab sofort dich als Product Lead Video (m/w/d) ❤️ Du liebst Videos, hast ein Gespür für digitale Produkte und willst wirklich etwas bewegen ? Dann bist du bei uns genau richtig! Was dich erwartet Produktverantwortung & Strategie: Du steuerst die technische Weiterentwicklung unserer Video-Plattform gemeinsam mit Redaktion, Technik, Commerce, Sport und weiteren Teams – strategisch, koordinativ und mit Weitblick. Technische Infrastruktur & Roadmap: Du stellst den stabilen Betrieb von Videoplayer sowie der Einbindung der Videoinhalte und Formate sicher. Du entwickelst eine Roadmap für technische Features und neue Videoformate. Formatentwicklung & Innovation: Du erkennst Videoformate mit Potenzial, sorgst für den idealen Einsatz dieser über das gesamte Netzwerk, begleitest Business Cases und testest innovative Produkte. B2B & Performance: Du erstellst Vermarktungs-Propositions für die Erweiterung der Plattform mit weiteren Medienportalen, pflegst eine transparente Produktdokumentation und entwickelst KPI-Frameworks zur Performance-Messung. Teamwork & Kommunikation: Du koordinierst cross-funktionale Teams, schaffst Synergien zwischen Bereichen und präsentierst regelmäßig Ergebnisse samt Handlungsempfehlungen ans Management. Was wir dir bieten Freiheit zur Einführung neuer Ideen und Prozesse Intensives Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer ID Academy Flache Hierarchien und eine agile Unternehmenskultur 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung der Inhouse-Kantine Werde Teil unserer Vision, den Journalismus pluralistisch und unabhängig zu gestalten und die Meinungsvielfalt in der Gesellschaft zu fördern! Was du mitbringst Du hast ca. 3 Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement – idealerweise im Video-, Plattform- oder Content-Bereich – und kennst dich mit Videotechnologien, CMS, SEO und Produktionsprozessen aus. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch in komplexen Organisationsstrukturen den Überblick. Du entwickelst mit Leidenschaft neue Produkte und bringst frische Ideen mit Innovationsfreude voran. Du denkst unternehmerisch, erkennst Monetarisierungspotenziale und hast ein gutes Gespür für Zahlen und Business Cases. Du bist offen, bringst Teams zusammen, kommunizierst klar auf Deutsch (mind. C1-Level) Product Lead Video (m/w/d) klingt nach dir? Deine Ansprechpartnerin: Kristin Erlwein Über Ippen Digital Für über 80 Portale entwickelt Ippen Digital digitale Publishing-Produkte. Ob regionaler Verlag oder Special-Interest-Themen – wir haben eine Lösung für ihren Online-Auftritt. Damit sind wir die führende Plattform und bieten dazu Technik, Redaktion und Sales aus einer Hand. Unser Erfolgsgeheimnis: Neue Ideen, ungewöhnliche Denkansätze und ständiger Austausch.
Fachreferenten Rheumatologie (m/w/d) · JN226-11
Projekt-Team Personalberatung - 80331, München, DE
Einleitung Unser Auftraggeber ist ein forschendes und weltweit tätiges Biotech-Unternehmen, das mit ca. 9000 Mitarbeitern in über 40 Ländern einen Umsatz von etwa 5 Mrd. EUR erwirtschaftet und damit zu den führenden Unternehmen der pharmazeutischen Industrie zählt. Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachreferenten Rheumatologie (m/w/d) Passau, Bad Aibling, Würzburg und München Aufgaben Betreuung niedergelassener Rheumatologen, Klinikambulanzen und (Uni-)Kliniken Besprechung zweier Biologicals zur Behandlung der rheumatoiden Arthritis Darstellung von Eigenschaften und Nutzen des Produktes für Patienten und Mediziner mit dem Ziel, die Umsatzziele im Gebiet zu erreichen Eigenständige Analyse der relevanten Kunden-, Markt- und Mitbewerberdaten Aufbau und Betreuung von Netzwerken Aufbau von Kundenbeziehungen und Entwicklung von Kundenbindungsprogrammen Durchführung eigener Vorträge und Schulungen Organisation und Betreuung von Veranstaltungen Qualifikation Status als Pharmaberater gem. §75 AMG Mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Praxis-/ Facharzt- / Klinikaußendienst Idealerweise Fachkenntnisse in der Immunologie / Rheumatologie oder im Bereich der Biologicals Ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit den digitalen Medien (hybrides Vertriebsmodell) Gute MS-Office-Kenntnisse Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktanstellung Ein umfangreiches Vergütungspaket, bestehend aus einem Fixgehalt, attraktiven Prämien, Firmenwagen und betrieblichen Sozialleistungen Eine interessante Produktpipeline mit aussichtsreichen Phase III Studien Perspektiven der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Noch ein paar Worte zum Schluss Projekt Team GmbH unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der Healthcare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei. Bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail (bevorzugt im PDF- Format) oder postalisch. Herr Frank Biester wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 13323. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu. Projekt-Team GmbH – Personalberatung Frank Biester Donnerschweer Str. 4 D-26123 Oldenburg Tel. +49 (0)441 390 133-23
Notarfachangestellter (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Unser Kunde ist eine moderne und kundenorientierte Notarkanzlei im Zentrum Münchens, die ihren Mandanten eine maßgeschneiderte und persönliche Beratung in sämtlichen notariellen Angelegenheiten bietet. Der Fokus der Kanzlei liegt insbesondere auf den Bereichen Immobilienrecht, Gesellschaftsrecht, Erbrecht und Familienrecht, wobei die individuellen Bedürfnisse der Mandanten stets im Vordergrund stehen. Für Mitarbeiter bietet die Kanzlei ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine zentrale Lage und ein angenehmes Betriebsklima aus, wobei auch Homeofficetage angeboten werden. Darüber hinaus werden Fahrtkosten erstattet und Fort- sowie Weiterbildungen aktiv unterstützt. Vermögenswirksame Leistungen und betriebsinterne Veranstaltungen runden das Angebot ab und sorgen für ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Aufgaben Eigenverantwortliche Führung von Akten, Bearbeitung von Sachverhalten und Überwachung relevanter Fristen Unterstützung der Notare in allen organisatorischen und administrativen Belangen Erstellung von Kostenberechnungen gemäß GNotKG Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und Behörden sowohl telefonisch als auch schriftlich Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Notarfachangestellte/r (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Grundstücks- und Gesellschaftsrecht Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft Ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen Benefits Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche. Eine Vielzahl an Jobs ist verfügbar! So profitieren Sie mit uns: Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos. Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin). Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. IHR ANSPRECHPARTNER: Frau Katherina Heumos Tel.: 089/890 648 1030
IFRS Reporting Expert - Group Accounting (m/w/d)
element GmbH - 81249, München, DE
Ich suche für ein internationales Unternehmen mit Sitz in München einen IFRS Reporting Expert - Group Accounting (m/w/d) , der die Konzernabschlusserstellung nach IFRS mitgestaltet und in einem wachstumsorientierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchte. Kundendetails Unternehmensprofil Mein Kunde ist ein seit Jahrzehnten erfolgreich etabliertes Unternehmen mit internationaler Präsenz. Es handelt sich um einen dynamischen Anbieter im Bereich digitaler Dienstleistungen, der sich durch Innovationskraft, unternehmerisches Denken und eine klare Wachstumsstrategie auszeichnet. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Tempo, Eigenverantwortung und flachen Strukturen. Stellenbeschreibung Deine Aufgaben Verantwortung für die Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahreskonzernabschlüssen nach IFRS Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und konzerninterner Bilanzierungsrichtlinien Klärung bilanzieller Sachverhalte mit Tochtergesellschaften im In- und Ausland Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien, Prozessen und Tools Unterstützung bei der Erstellung von Finanzberichten für Investoren, Analysten und Aufsichtsbehörden Aktive Mitarbeit in rechnungslegungsbezogenen Projekten, insbesondere bei der Implementierung neuer IFRS-Vorgaben Fachliche Betreuung und Schulung von Konzerngesellschaften in Bilanzierungsfragen Profil Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise mit Fokus auf IFRS Fundierte Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung Sicherer Umgang mit MS Excel sowie ERP-Systemen (z. B. SAP, LucaNet oder vergleichbar) Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sr. Strategic Adoption Mgr, Amazon Business
Amazon Business EU SARL, Niederlassung Deutschland - 81249, München, DE
Amazon Business represents an incredible opportunity to serve a vast new market segment and customer base. We are focused on building out a solution that enables business customers to find, compare, and buy from millions of items across multiple devices and marketplaces. Since 1994, Amazon has continuously expanded its product selection and innovated on behalf of customers in an ongoing effort to fulfill its stated ambition of being earth’s most customer-centric company. Since 2015, Amazon.com has started reinventing on behalf of the business customer and is focused on building Amazon Business, the largest and most innovative Business-to-Business (B2B) marketplace in the world. Our business customers include individual professionals, small businesses to large institutions (and everything in between). Our business customers have different needs than the traditional Amazon retail customers, and we are reinventing everything from how we display our selection to how we price and deliver products for customers and throughout the whole of the customer experience. Position Summary Strategic Adoption Managers (SAM) are responsible for owning & implementing transformation projects for large strategic accounts (businesses with annual revenues $2.5BN and more) to help these customers achieve procurement savings at scale through Amazon Business. If you want to roll up your sleeves and help shape the future of buying for business customers, this role could be the one for you! You will lead large-scale projects to analyze, define and implement innovative solutions for our B2B customers. You will also work closely with various internal Amazon teams to relay back customer needs and requirements, incl. Sales, Product Management, Category Management, and Amazon Leadership to drive and prioritize solutions for our largest customers. You need to excel at project management being able to coordinate a large number of stakeholders, plan, organize, and manage all phases of a project (e.g. project scoping, issue handling, risk management, escalation management). The ideal candidate enjoys problem solving on behalf of Customers, has experience in working closely with senior stakeholders (C-Level), and has a proven track record of meeting and exceeding programme goals and revenue targets. The ideal candidate becomes part of a pan-EU team and is proficient in German and one of French/Italian/Spanish languages, next to English. Possible locations outside of Germany (Munich, Berlin, Hamburg) are London, Paris, Madrid, Milan and Luxembourg. Roles and Responsibilities: • Analyze current purchasing processes for customers and evaluate opportunities for Amazon Business solutions to improve end user experiences, reduce costs, and accelerate organization performance - Drive and accelerate spend adoption through advising customers on best practices for using Amazon Business solutions - Define requirements and scope program for utilizing AB solutions - Oversee programme execution including personnel assignment, project scheduling, and timely delivery - Provide timely, clear and concise and complete communications to customer and Amazon Business Leadership - Assess program risks, anticipate challenges, and provide escalation management when necessary - Focus on automating service needs for customers and work with Product Management and Technical teams to develop solutions that will increase customer adoption - Meet or exceed targets for customer and/or feature spend adoption - Relay market needs and requirements back to internal Amazon teams including Product Management, Technical and Category Management teams - Engage with senior customer stakeholders from Director up to C-Level. A day in the life A typical day in SAM role begins with a team meeting and checking customer emails. During the day, one juggles between managing external and internal expectations. The day involves a lot of strategizing, brainstorming and dealing with uncertainties. In the role, you would find yourself engaging in the following activities: 1. Interacting with and consulting procurement leads of customer organizations to drive adoption of Amazon Business and implementing change management projects 2. Developing ideas and building innovative solutions along with customers and partner teams 3. Improvising on and setting processes inside the organization for new initiatives 4. Spending time with sales teams to brainstorm and strategize the plan for the sales pipeline 5. Get involved in strategizing and write planning documents for the quarters/year ahead GRUNDQUALIFIKATIONEN • BA/BS degree - 5+ Years B2B procurement, project management, consulting experience - English and German and either Italian, French or Spanish C1+ level is required - Knowledge of Procure-to-Pay (eProcurement) - Superior communication skills – both oral and written - Proven analytical skills and ability to influence people both internally and externally - Decisive and ability to move with speed to implement ideas - Proven ability to manage projects across multiple stakeholders and deliverables BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Experience identifying trends and needs to improve an already closed large-scale technology deal - Experience in B2B or enterprise sales with a focus on hunting new business Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Recruiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Recruiter (m/w/d) Referenz 12-222776 Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für deine Karriere im Recruiting mit Fokus auf die Dienstleistungen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Recruiter (m/w/d). Deine Benefits: Vergütung: Attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision - Deine Leistung wird honoriert Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits : Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing über -JobRad-, bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform -Corporate Benefits- Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg sowie stetige Unterstützung im Team Arbeitsklima: Duz-Kultur von Azubi bis zum Vorstand Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb Deine Aufgaben: Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach IT-Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen. Mit IT-Kandidaten führst du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche. Du baust neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und baust bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus. Du gewinnst neue IT-Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken. Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool. Für unsere Kundenunternehmen erstellst du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen. Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen. Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich). Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst du es, Menschen für dich zu gewinnen. Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit. Weitere Details: Interne Position Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Personaldienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiter (m/w/d). Solltest Du Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Dir Max Hesse (Tel +49 (0) 89 212128-111 oder E-Mail karriere.muenchen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Leopoldstraße 248
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