Personalberater Finance/Kaufmännisch (m/w/d)
ROCKEN - 81249, München, DE
Lohn - EUR66'000 - 80'000 Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor. Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren. Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen. Benefits: Coaching und Mentoring Flexible Arbeitszeitgestaltung Homeoffice Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit Zahlreiche Mitarbeiterevents Markt- und leistungsgerechte Löhne Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Offene Unternehmenskultur Flache Hierarchien ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
(Junior) Area Sales Manager (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in München eine:n (Junior) Area Sales Manager:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Gebiet auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6768255 Beraterkontakt +491622160198
(Junior) Area Sales Manager (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in München eine:n (Junior) Area Sales Manager:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Gebiet auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6768255 Beraterkontakt +491622160198
Senior IT Consultant / Requirements Engineer (*)
Stolzberger GmbH - 81249, München, DE
Über uns Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Cloud-Umfeld, hat sich das Unternehmen zu einem der führenden Anbieter für digitale Innovationen und Projekte in diesem Segment entwickelt. Durch höchste Qualitätsansprüche und intensive Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleistet man für den Endkunden exzellente Ergebnisse. Die erklärte Mission ist es, dass unter Zuhilfenahme der Cloud-Technologie wahre Agilität geschaffen wird. Durch die konsequente Verwirklichung dieses Ansatzes, ermöglichen es die über 200 Expertinnen und Experten Software in immer kürzeren Zyklen in die Produktivumgebung zu bringen. Und weil exzellente Arbeit nur in exzellenten Umgebungen möglich ist, dürfen Sie hier mit einem ganz besonderen Angebot rechnen. Aufgaben Technische und fachliche Beratung der Kunden zur individuellen und kreativen Lösungsfindung für die Anwender sowie die fachliche Begleitung der Implementierung und des Betriebs Modellieren der Konzepte und Anforderungen und das Erstellen der Architekturen Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit dem Team sowie das Sicherstellen der technischen Realisierbarkeit Pflegen der Kundenbeziehungen inklusive Feiern der gemeinsamen Erfolge Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Physik oder Mathematik Fundierte Berufserfahrung als Software Engineer mit Java sowie im Umgang mit Softwarearchitekturen und Softwareentwicklungsprozessen Umfangreiche Kenntnisse im Anforderungsmanagement von Software-Projekten Freude an der Kommunikation mit Kunden und im Team und eine lösungsorientierte Vorgehensweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle Sehr hoher Remote-Anteil (bis zu 90%) Sehr moderne Räumlichkeiten mit guten Anbindungen Top moderne Ausstattung, sowohl im Büro, als auch für Zuhause Höhenverstellbare Schreibtische und neueste Technologie Individuelle Weiterbildungskonzepte (Inter-)nationale Konferenzteilnahme Pausenräume mit Instrumenten, Bibliothek, Küche etc. Parkplätze, Firmenfeiern, Kollegentreffs umv. Kontakt Eva Betz Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Sales Consultant IT - Personalberatung (m/w/d)
ROCKEN - 81249, München, DE
Lohn - EUR60'000 - 80'000 Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor. Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren. Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen. Rolle: Telefonischer Austausch mit Unternehmen in diversen Industriezweigen zur fachgerechten Beratung bei der Besetzung von Fach- und Führungsfunktionen im Bereich IT Aufbau eines Auftrags- und Kundenportfolios für die langfristige Zusammenarbeit Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Bewerbereingang bis Vertragsabschluss beim Kunden Karriereberatung der Kandidaten Qualitätsmanagement Rocken Talent Plattform Organisieren und führen von Kundenterminen zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen Qualifikationen: Abgeschlossene höhere Berufsausbildung oder Studium (Bachelor/Master) in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Erste Erfahrung in der Personalberatung oder im Vertrieb mit Fokus auf Funktionen im Bereich IT Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit Gute IT-Affinität sowie sichere Anwendung relevanter EDV-Systeme Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Coaching und Mentoring Flexible Arbeitszeitgestaltung Homeoffice Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit Zahlreiche Mitarbeiterevents Markt- und leistungsgerechte Löhne Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Offene Unternehmenskultur Flache Hierarchien ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Co-Founder:in (m/w/d) mit Fokus Marketing - für Wellbeing-Startup
waldbewusst - 80331, München, DE
Einleitung Hallo! Wir sind waldbewusst, ein junges Herzensprojekt, das Menschen zurück in die Natur bringt. Durch Waldbaden, Achtsamkeit und echte Ruhe möchten wir helfen, Stress abzubauen und wieder zu sich selbst zu finden. Für Teams. Für Unternehmen. Für Menschen, die im Alltag oft zu kurz kommen. Wir sind Kevin und Domi – die Gründer von waldbewusst. Unser Ziel ist es, Menschen wieder in Verbindung mit sich selbst und der Natur zu bringen. Mit waldbewusst bieten wir achtsame Naturerlebnisse wie Waldbaden-Kurse für gestresste Berufstätige, Teams und Unternehmen an. Wir glauben, dass echte Erholung, mentale Gesundheit und neue Klarheit am besten dort entstehen, wo es ruhig ist – im Wald, im Moment. Aktuell befinden wir uns im Aufbau: Wir entwickeln unsere Marke weiter, bauen eine Plattform für zertifizierte Waldcoaches auf und schaffen Strukturen, um Wellbeing in der modernen Arbeitswelt zu verankern. Dafür suchen wir Verstärkung mit Herz, Ideen und Unternehmergeist. Aufgaben Als Co-Founder:in im Bereich Marketing gestaltest du waldbewusst aktiv mit – strategisch wie operativ. Konkret bedeutet das: Aufbau und Umsetzung unserer Marketingstrategie (Brand, Online, Performance, Partnerschaften) Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok etc.) Optimierung und Weiterentwicklung unserer Website (Content, SEO, Nutzerführung) Unterstützung bei der Positionierung der Marke waldbewusst im Bereich Wellbeing & Achtsamkeit Mitdenken und Mitmachen bei allem, was sonst noch anfällt – von Kampagnenideen bis zu Texten, Präsentationen oder Workshops Es wird viele Aufgaben geben, die wir jetzt noch gar nicht kennen. Deshalb suchen wir jemanden mit einem offenen Mindset, Machermentalität und Lust auf echte Startup-Erfahrung – mit Höhen, Tiefen und ganz viel Gestaltungsspielraum. Qualifikation Das bringst du mit Marketing-Know-how – egal ob durch Ausbildung, Studium oder echte Erfahrung Leidenschaft fürs Gründen und Lust, Verantwortung zu übernehmen Humor, Gelassenheit und die Fähigkeit, auch in chaotischen Phasen den Überblick zu behalten Freude am Leben, an der Natur – und daran, Menschen etwas Gutes zu tun Benefits Das darfst du von uns erwarten Kompletten Gestaltungsfreiraum – deine Ideen zählen Mitspracherecht auf Augenhöhe – wir entscheiden gemeinsam Zwei motivierte Founder, die mit Herz und Vision dabei sind Humor und ein lockeres Miteinander – auch wenn’s mal stressig wird Arbeiten wann und von wo du willst – Vertrauen statt Kontrolle Eine echte Chance, mit uns etwas Sinnvolles aufzubauen und daran zu wachsen Noch ein paar Worte zum Schluss Dein Profil passt nicht zu 100 %? - bewirb dich trotzdem Für uns zählt mehr, dass du für eine Sache brennst und wirklich etwas bewegen willst, als dass du jede Voraussetzung schon erfüllst. Denn: Das Meiste ist erlernbar – Motivation nicht.
Leitender Oberarzt Psychiatrie und Psychosomatik | Reha (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 80331, München, DE
Gestalten Sie den nächsten Schritt Ihrer Karriere in einer modernen Rehaklinik mit medizinischem Anspruch und menschlichem Fokus. Eine etablierte Rehaklinik im Raum Frankfurt am Main steht für eine umfassende und hochwertige Behandlung im Bereich der Psychiatrie und Psychosomatik. In interdisziplinärer Zusammenarbeit wird das Ziel verfolgt, die Rehabilitandinnen und Rehabilitanden ganzheitlich auf ihrem Weg zurück in ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten. Wir suchen eine engagierte ärztliche Persönlichkeit mit fachlicher Exzellenz, Führungsstärke und sozialer Kompetenz, die die Abteilung für Psychiatrie und Psychosomatik als Leitender Oberarzt Psychiatrie und Psychosomatik | Reha (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main mitgestaltet. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im ärztlich-therapeutischen Team und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer modernen Rehabilitationskonzepte mit. Wenn Sie Ihre medizinische Expertise in einem strukturierten und kollegialen Umfeld einbringen und gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen, dann bieten wir Ihnen die passende Plattform für Ihre berufliche Entfaltung. Das Angebot / Ihre Benefits als Leitender Oberarzt Psychiatrie und Psychosomatik | Reha (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main Sie arbeiten in einem wertschätzenden, freundlichen und kollegialen Umfeld , in dem Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Dank klar strukturierter Tagesabläufe und geregelter Arbeitszeiten ermöglichen wir Ihnen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Klinik mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Profitieren Sie von einem interdisziplinären und erfahrenen Team , das mit Kompetenz, Offenheit und Engagement für die bestmögliche Patientenversorgung steht. Neben Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern – erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen , z. B. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Kantinenverpflegung, freie Nutzung des Schwimmbads und Sportangebote für Mitarbeitende. Ihr Profil als Leitender Oberarzt Psychiatrie und Psychosomatik | Reha (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung in der Psychiatrie und Psychotherapie und/oder in der Psychosomatischen Medizin und Psychotherapie. Idealerweise konnten Sie bereits als Oberarzt/Oberärztin Führungsverantwortung übernehmen und möchten nun den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen. Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz und menschliche Empathie aus , gepaart mit einem klaren Führungsverständnis und Organisationsgeschick. Teamfähigkeit, interdisziplinäres Denken sowie ein respektvoller Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden sind für Sie selbstverständlich. Sie sind engagiert, bringen eigene Impulse ein und möchten Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln. Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt Psychiatrie und Psychosomatik | Reha (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main Sie übernehmen die medizinische Verantwortung für die Diagnostik und individuelle Behandlungsplanung der Rehabilitandinnen und Rehabilitanden. Sie führen und unterstützen fachlich das ärztliche und psychologische Team , fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und tragen zur Qualitätssicherung bei. Sie gestalten aktiv die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche und entwickeln gemeinsam innovative Behandlungsansätze. In Abwesenheit des Chefarztes übernehmen Sie die ärztliche Leitung der Abteilung und repräsentieren diese im internen und externen Kontext. Sie wirken an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung mit und bringen eigene Ideen zur Optimierung der Behandlungsprozesse ein. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Leitender Oberarzt, Leitende Oberärztin, Oberarzt, Oberärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Führungskraft Rehaklinik, ärztliche Leitung, psychosomatische Rehabilitation, psychiatrische Rehabilitation, Vollzeit, Teilzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitender Oberarzt Psychiatrie und Psychosomatik | Reha (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main.
Product Support & Service Specialist (m/w/d)
Instaffo GmbH - 81241, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Product Support & Service Specialist (m/w/d) bei PACS Software GmbH & Co. KG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du hast ein Gespür für gute Software – und hilfst gerne weiter? Dann komm in unser Team und gestalte den Support-Bereich bei PACS aktiv mit! Wir suchen eine:n Product Support & Service Specialist (m/w/d) , der/die unsere Anwender:innen unterstützt, Supportstrukturen mitentwickelt und Verantwortung übernehmen möchte – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, Teamgeist und modernen Tools . Wir suchen eine:n Product Support & Service Specialist (m/w/d) , der/die unsere Anwender:innen unterstützt, Supportstrukturen mitentwickelt und Lust hat, Verantwortung zu übernehmen – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, Teamgeist, modernen Tools und aktiver Mitgestaltung an unserer eigenen PACS Software , auf die über 300 Unternehmen im Projektalltag setzen. Mehr Informationen findest du unter Projektcontrolling Software | Effiziente Lösung für Ihre Projekte. Tätigkeiten Als Product Support & Service Specialist (m/w/d) bei PACS unterstützt du unsere Kund:innen beim Einsatz unserer PACS Software für Projektcontrolling – sowohl operativ im Support als auch strukturell im Aufbau und der Weiterentwicklung des Supportbereichs. Deine Aufgaben im Detail: 1st- und 2nd-Level-Support für unsere PACS Anwender:innen per E-Mail oder Telefon Beratung zur Einrichtung, Konfiguration und Nutzung der Software – mit dem Fokus auf gute Kommunikation und Verständlichkeit Mitarbeit beim Aufbau einer modernen Support-Infrastruktur : Ticketing-System, interne Prozesse, Dokumentation Pflege und Weiterentwicklung unserer Knowledgebase , FAQ und Schulungsmaterialien Erkennen wiederkehrender Supportanfragen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen – gemeinsam mit dem Team Kundenspezifische Datenübernahmen : z. B. Import von Projekt-, Zeit- oder Kontaktdaten im Rahmen von Implementierungen Zusammenarbeit mit dem Product Owner und dem Entwicklungsteam bei Rückfragen, Weiterentwicklungen oder komplexeren Problemen Optional: Vertiefung technischer Themen wie Datenbankstrukturen, SQL-Abfragen oder Cloud-Infrastruktur – je nach Interesse Anforderungen Du hast Berufserfahrung im Software-Support, idealerweise mit Kundenkontakt Du verfügst über technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit SQL sowie grundlegendes Know-how im Bereich Datenbanken Du hast ein kaufmännisches Grundverständnis , z. B. für Projektcontrolling, Zeiterfassung oder Abrechnungsprozesse Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Du gehst kommunikativ stark auf Kund:innen ein, bist freundlich und lösungsorientiert und kannst auch komplexe Themen verständlich erklären Du arbeitest strukturiert und eigenständig mit hoher Problemlösungskompetenz Du bist teamfähig und hast Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen Du bist bereit zur Weiterbildung und offen für neue Technologien und Tools Du hast optional Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen oder Video-Tutorials Du verfügst optional über Kenntnisse in IT-Infrastruktur, insbesondere Netzwerk- und Datenbankadministration Team Du wirst Teil eines kleinen, interdisziplinären Teams, das aktuell aus 2 Kolleg:innen im Support & Service besteht und eng mit Marketing, Vertrieb und Entwicklung zusammenarbeitet. Wir halten täglich kurze Abstimmungen, um gemeinsam Lösungen zu finden und transparent an Aufgaben zu arbeiten. Der Austausch im Team ist unkompliziert und direkt – alle bringen ihr Wissen ein, ob fachlich, technisch oder aus Kundensicht. Aktuell nutzen wir Asana zur Aufgabenorganisation und möchten den Wechsel zu Jira testen, da unsere neue Wissensdatenbank auch in Confluence aufgebaut wird. Zusätzlich pflegen wir ein eigenes Online Handbuch (extern und intern) sowie Video-Tutorials , die wir aktuell überarbeiten – dabei ist der Support eng in die Abstimmung mit anderen Teams eingebunden. Neben der täglichen Betreuung unserer Anwender:innen erwarten dich auch technische Aufgaben , z. B. die Bearbeitung einfacher SQL-Abfragen , das Verständnis für Datenbankstrukturen sowie kundenspezifische Datenübernahmen – etwa beim Import von Kontakten, Projekten oder Zeit- und Kostendaten im Rahmen von Implementierungen. Was uns besonders macht: Jede:r bringt sich aktiv ein , Entscheidungen entstehen im Dialog und jede Idee zählt – bei uns bekommst du nicht nur Aufgaben, sondern auch echten Gestaltungsspielraum. Bewerbungsprozess Schnelle Rückmeldung: Du erhältst innerhalb von 5 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung eine Rückmeldung von uns – ganz gleich, ob positiv oder negativ. Erstes Kennenlerngespräch: Im ersten Gespräch lernst du Mona kennen. Sie stellt dir PACS als Unternehmen vor, du erzählst mehr über dich – und gemeinsam sprecht ihr über die Position und deine Erwartungen. Zweites, fachliches Gespräch: Im zweiten Gespräch lernst du die Person kennen, mit der du künftig direkt zusammenarbeitest bzw. die dich einarbeiten wird. Hier geht es stärker um fachliche Themen und den Arbeitsalltag bei PACS. Über das Unternehmen PACS Software ist ein Familienunternehmen aus München mit über 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Projektcontrolling- und ERP-Software für projektorientierte Unternehmen. Unsere PACS Software unterstützt Kund:innen – vor allem Beratungs- und Ingenieurbüros – bei der digitalen Abbildung von Projektplanung, Zeiterfassung, Abrechnung und Reporting in einem System. Als unabhängiges, eigentümergeführtes Unternehmen ohne externe Investoren stehen wir für langfristige Stabilität, nachhaltiges Wachstum und sichere Arbeitsplätze – bei gleichzeitig flachen Strukturen, Eigenverantwortung und Teamspirit. Wir kombinieren kaufmännisches Denken mit technischem Know-how – genau das macht PACS als Produkt und Arbeitsplatz besonders. Wir bieten ein vertrauensvolles Miteinander, echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und einen Ort, an dem neue Ideen willkommen sind – in einem Team, das seit Jahren erfolgreich zusammenarbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Projektleiter der Tragwerksplanung (m/w/d)
Buro Happold - 80331, München, DE
Einleitung Du bist Projektleiter der Tragwerksplanung (m/w/d) und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in München? Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst! Aufgaben Leitung von single- und multidisziplinären Projekten Unser Projektportfolio fängt bei kleineren Kunstbauten an und erstreckt sich über Bürogebäude bis zu Großbauvorhaben wie Stadien und Flughäfen fachliche Führung des Projektteams Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen mit deinem Fachwissen bei ihrer täglichen Arbeit Du bist Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für unsere Kunden, Architekten und Bauherren Qualifikation Studium der Tragwerksplanung oder des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkten in der Tragwerksplanung mehrjährige relevante Berufserfahrung & fundiertes Verständnis der HOAI Leistungsphasen Vorzugsweise Kenntnisse mit Revit, RFEM und Frilo Gern gesehen sind auch Erfahrungen im nachhaltigen Bauen oder Computational Engineering Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Benefits eine einzigartige, interdisziplinäre Umgebung mit internationalen Großprojekten Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen rund um die Welt ein modernes Büro im Herzen Berlins mit professionellen, technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen hybrides Arbeiten vom Büro und aus dem Home-Office sowie Flexibilität unserer Positionen für Teilzeit und Vollzeit 30 Urlaubstage Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Das gibt’s obendrauf als Benefits: regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.) ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum) Lunchroulette Noch ein paar Worte zum Schluss Interested? Intrigued? Inspired? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
New Accounts Manager - Munich
Amazon EU SARL (Germany Branch) - 81249, München, DE
New Accounts Manager - International Seller Growth | Amazon Europe Ready to Shape the Future of Global E-commerce? We're revolutionizing how businesses scale globally through Amazon Marketplace, and we need your entrepreneurial spirit to help drive this transformation! Your Mission: As a New Accounts Manager, you'll be the catalyst for success, connecting ambitious businesses with hundreds of millions of customers across European Amazon marketplaces. You'll transform potential into prosperity, helping innovative sellers write their own success stories. What You'll Do: • Scout and secure high-potential selling partners across European markets • Lead strategic business development initiatives through consultative selling • Design and execute game-changing growth strategies for sellers • Pioneer new approaches to partner acquisition and success • Transform businesses through expert guidance and Amazon's cutting-edge tools What You Bring: • Fluency in German and English (C1 minimum, this is an essential requirement as you will be involved in complex contract negotiations) • Proven track record in sales, consulting, or e-commerce • Sharp analytical mind with Excel prowess • Bachelor's degree or equivalent experience in business, marketing, or related field • Exceptional communication and persuasion skills • Self-driven attitude with a hunger for results ✨ Bonus Points For: • Experience in data analytics • E-commerce, marketing or sales industry knowledge Why Amazon? • Be part of Europe's fastest-growing e-commerce ecosystem • Significant autonomy to innovate and implement your ideas • Competitive compensation package • Clear path for career advancement • Work with cutting-edge technology and diverse global teams Are you ready to empower businesses across Europe while building an exceptional career? Join us in writing the next chapter of global e-commerce! #AmazonJobs #EcommerceCareers #SalesLeadership #GlobalBusiness #DigitalTransformation Apply now and be part of something bigger! GRUNDQUALIFIKATIONEN • C1 minimum in written & spoken German and English (this is an essential requirement) - Some experience in Sales/Business Development/Consultancy/Marketing/E-Commerce or similar - Bachelor’s Degree in related field, business, marketing, e-commerce or similar industry experience BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Sharp analytical mind with Excel prowess preferred but we can train the Excel skills Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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