HR Sales Manager (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, München und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir für unseren Standort in Hamburg HR Sales Manager:in (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6758449 Beraterkontakt +49895587958310
DevOps Engineer (m/f/d)
TekkMinds AG - 80339, München, DE
Einleitung Who we are tekkminds is an innovative company specializing in the development of customized software solutions in the cloud domain. We support our clients from strategic consulting to complete implementation of modern, scalable, and future-proof applications. With our expertise in cloud technologies, AI integration, and IoT, we help companies successfully master their digital transformation. Aufgaben What awaits you As a DevOps Engineer at tekkminds, you are the bridge between development and operations. You take responsibility for the stable operation of our cloud-native applications and automate complex infrastructures for demanding clients. You will become part of a highly motivated team that continuously strives for the best solution while always keeping the latest cloud technologies and DevOps practices in focus. Your responsibilities Design, implementation, and operation of scalable cloud infrastructures (AWS, Azure, GCP) Setup and maintenance of Kubernetes/OpenShift clusters in production environments Implementation and optimization of CI/CD pipelines for automated deployments Monitoring, logging, and alerting for cloud-native applications Infrastructure as Code (IaC) using tools like Terraform, CloudFormation, or Pulumi Containerization and orchestration of applications with Docker and Kubernetes Performance monitoring and troubleshooting in cloud environments Security implementation and compliance management in the cloud Incident response and operational support for critical systems Close collaboration with development teams to optimize deployment processes Continuous improvement of our DevOps practices and toolchains Qualifikation What we’re looking for Technical expertise Comprehensive experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and their services Solid knowledge in Kubernetes/OpenShift administration and operations Hands-on experience with containerization technologies (Docker, Podman) Expertise in Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, Pulumi, CDK) Practical experience with CI/CD tools (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps) Understanding of GitOps principles and tools like ArgoCD or Flux Knowledge of monitoring and observability (Prometheus, Grafana, ELK Stack, CloudWatch) Experience with scripting languages (Bash, Python, Go) for automation Fundamentals in network and security concepts Personal qualities Experience in operational management of production systems Continuous interest in cloud technologies and DevOps trends Problem-solving oriented and analytical mindset Motivation to dive deep into complex infrastructure topics Team spirit and strong communication skills Willingness for occasional on-call duties Interest in learning ML/AI operations (MLOps) Benefits What we offer Professional challenge : Demanding, diverse projects in DevOps and cloud operations Recognition of your work : An attractive, market-competitive salary that values your expertise Technical freedom : You decide on your tech setup – choose the laptop and phone that suits you Knowledge exchange : Active participation in meetups, conferences, and internal talks – also as a speaker Room for creativity : Write blogs and technical articles during your work time Shared growth : Regular internal events with presentations on current trends and projects Creative freedom : Your ideas matter! We encourage you to start your own initiatives and take responsibility for internal projects Continuous learning : Regular training and time for personal development Central location : Beautiful, modern office in central Munich with excellent transport Noch ein paar Worte zum Schluss Does this sound like you? Then we look forward to your application! Send us your CV and tell us in a few sentences why you’re the right person for our team. At tekkminds, we believe in the power of diversity. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of age, gender, origin, or background.
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der IT-Branche Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Karrierewege Firmenprofil Das Unternehmen ist ein internationaler Technologiekonzern und bietet spannende Möglichkeiten im Bereich der IT. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation mit einem klaren Fokus auf Innovation und Wachstum. Aufgabengebiet Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur, einschließlich Server, Netzwerke und Software. Sicherstellung der Datensicherheit und Implementierung von Backup-Lösungen. Unterstützung der Benutzer bei technischen Fragen und Problemen. Überwachung und Optimierung der Systemleistung. Installation und Konfiguration neuer Hard- und Software. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei IT-Projekten. Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation. Durchführung von regelmäßigen Updates und Patches. Anforderungsprofil A successful IT-Systemadministrator (m/w/d) should have: Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder ein Studium im IT-Bereich. Kenntnisse in der Administration im Windows-Umfeld. Erfahrung in Netzwerktechnologien. Vertrautheit mit Virtualisierungslösungen wie VMware oder Hyper-V. Problemlösungsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise. Begeisterung für die Arbeit im Bereich Technology. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Eine attraktive Vergütung Regelmäßige Firmenevents wie Wandertage, B2Run und Weihnachtsfeiern. Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie ein Fahrradraum und U-Bahnanschluss. Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz. Langfristige Perspektiven in einem spannenden Umfeld der Business Services Branche. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines professionellen Teams in München! Kontakt Michael Kari Referenznummer JN-062025-6759809 Beraterkontakt +49 8955 8795 8337
Asset Manager (m/w/d) Gewerbeimmobilien
ARTES Recruitment - 81249, München, DE
Vorstellung Unser Mandant ist ein langjährig etablierter Bestandshalter mit Fokus auf das Management und die Weiterentwicklung von Gewerbeimmobilien. Das bundesweite Portfolio umfasst Büro-, Logistik- und Handelsobjekte, die nachhaltig bewirtschaftet und strategisch vermietet werden. Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich versierten und engagierten Asset Manager (m/w/d) Gewerbeimmobilien am Standort Düsseldorf oder Hamburg . Funktion Strategische Betreuung eines Portfolios aus Büro-, Logistik- und Handelsimmobilien Entwicklung und Umsetzung von Objektstrategien zur Werterhaltung und -steigerung Durchführung von Marktanalysen und Identifikation von Optimierungspotenzialen Verantwortung für Mietvertragsverhandlungen und -abschlüsse Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen Erstellung und Pflege von Budget- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Reporting an die Geschäftsführung Unterstützung bei Transaktionsprozessen Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung im Property oder Asset Management von Gewerbeimmobilien Sicherer Umgang mit MS Office und vorzugsweise mit SAP Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Angebot Ein attraktives Gehaltspaket Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld Die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und 1 Tag/Woche die Möglichkeit zum Homeoffice Bewerbung Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Sarah Helm unter +49 69 920208514 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HauswartHaustechniker (m/w/d)
M&H Personalservice GmbH - 81829, München, DE
Wir suchen einen engagierten Hauswart/in/Haustechniker/in (m/w/d) für unser Unternehmen im Bereich Automobil/-zulieferer in München, Bayern. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Instandhaltung und Pflege unserer Gebäude und technischen Anlagen. Wenn Sie ein Teamplayer mit technischem Verständnis sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Was wir anbieten: - Übertarifliche Bezahlung nach IGZ- Tarif - Fahrgeldzuzahlung möglich - Urlaub - und Weihnachtsgeld - Hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt - Abschlagszahlungen möglich - Variables Arbeitszeitkonto - Sehr gutes Arbeitsklima - Persönliche Beratung und Betreuung - Gute Übernahmechancen nach 9-12 Monaten - Provision für Mitarbeiter werben Mitarbeiter möglich Aufgaben: - Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden und technischen Einrichtungen - Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller haustechnischen Systeme - Pflegen der Werkstatt und Werkstattausrüstung - Planung und Durchführung von regelmäßigen Inspektionen - Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Anforderungen: - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Haustechnik oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick - Selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft - Bereitschaft zur Schichtarbeit von 10:30 - 18:00 Uhr Haben Sie Interesse an einer attraktiven Herausforderung im Metallbereich? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser https://mh-muenchen.obpt.de/formular.php alternativ per Mail an job@mh100.de?subject=Bewerbung . Selbstverständlich können Sie auch gerne anrufen und direkt einen Termin vereinbaren unter 089 / 33029480. Sie erreichen uns Mo - Fr von 08:00 - 12:00 Uhr und 13:00 - 17:00 Uhr Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sie finden uns jetzt auch aufhttps://www.facebook.com/MHpersonalservice/! Nicht der richtige Job für Sie? Dann schauen Sie doch gleich mal auf http://www.mh100.de bestimmt ist auch was Passendes für Sie dabei! Suchkriterien Metallberufe: Feinwerkmechaniker, Feinwerkmechanikerin, Metallbauer, Metallbauerin, Zerspannungsmechaniker, Zerspannungsmechanikerin, Industriemechaniker, Industriemechanikerin, Mechaniker, Mechanikerin, Anlagenmechaniker, Anlagenmechanikerin, Konstruktionsmechaniker, Konstruktionsmechanikerin, Werkzeugmacher, Werkzeugmacherin, Gießereimechaniker, Gießereimechanikerin, Dreher, Dreherin, Fräser, Fräserin, Maschinen und Anlagenführer, Bohr-/Fräswerke, Drehautomat, Flexen, Horizontalfräser, Kurzhobler, Langhobler, KarusselbankKopierbank, Radialbohrer, Revolverbank, Rohre schleifen, Rundschleifen, Planschleifen, Flachschleifen, Werkzeug schleifen, Spitzbank, Metall, Abkantbank, Blechbiegemaschine, Pressen, Stanzen, Tiefziehen, Walzen, Gießen, Schmiden, Schweißen,Anlagemechaniker
Salesforce Architect (m/w/d)
hubside - Die Recruitingwerkstatt - 80687, München, DE
Über die Stelle Sie sind Salesforce Architect mit Blick fürs Detail und suchen die nächste spannende Herausforderung? Wir haben genau die passende Position für Sie! Bei uns übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem engagierten Team, optimieren Vertriebsprozesse und arbeiten mit modernen CRM-Systemen – in einem Umfeld, das Ihre Stärken schätzt und weiterentwickelt. Holen Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus, bei erfolgreicher Empfehlung einer geeigneten Person ! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 47. Aufgaben Sie entwickeln die Architektur unserer Salesforce-Landschaft kontinuierlich weiter und achten dabei darauf, dass sie skalierbar, sicher und langfristig tragfähig bleibt Dabei analysieren Sie komplexe Geschäftsanforderungen und konzipieren nachhaltige sowie leistungsfähige Lösungen innerhalb der Salesforce-Plattform Zudem definieren Sie technische Standards und etablieren Best Practices für die Implementierung neuer Funktionen, Module und Geschäftsprozesse Darüber hinaus übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Integration von Salesforce in unsere bestehende Systemlandschaft und gewährleisten eine reibungslose Anbindung an externe Systeme Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Sicherstellung einer optimalen Datenmodellierung und Systemperformance, die passgenau auf die Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind Nicht zuletzt beraten Sie sowohl das Management als auch die Fachabteilungen in architektur- und technologiespezifischen Fragestellungen rund um Salesforce und leisten so einen wichtigen Beitrag zur digitalen Weiterentwicklung unseres Unternehmens Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Salesforce-Architekturen mit Ein tiefgehendes Verständnis der Salesforce-Plattform, insbesondere in den Bereichen Datenmodellierung, Integrationen und Automatisierung, zeichnet Sie aus Ergänzend dazu besitzen Sie fundierte praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Salesforce-Technologien wie Apex, Lightning, Flow sowie in der Umsetzung von API-Integrationen und der Anwendung gängiger Architektur-Frameworks Sie kennen die Best Practices der Salesforce-Welt ebenso gut wie relevante Sicherheitskonzepte und Governance-Strukturen Dank Ihres guten Verständnisses betrieblicher Abläufe in den Bereichen CRM, Sales und Marketing können Sie technische Lösungen gezielt an den Geschäftsbedürfnissen ausrichten Wir bieten Flexible Arbeitszeiten mit HomeOffice-Option Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten Empfehlen Sie erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro Kontakt Lisa Ostermaier IT-Recruiter Tel.: 0899 982 966 44 E-mail : ostermaier@hubside.org Xing LinkedIn
Teamleiter Lohn & Gehalt (m/w/d) 85.000€ Standort München
AVL Recruiting Group - 80333, München, DE
About us Für unseren Kunden, eine renommierte Münchner mittelständische Kanzlei (60 MA) Kanzlei, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ,,Teamleiter Lohn & Gehalt (m/w/d)" auf unbefristete Zeit. Unser Kunde zeichnet sich durch umfassenden Dienstleistungen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung aus. Sie bietet maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aller Größen, kombiniert fundiertes Fachwissen mit persönlicher Betreuung und langjähriger Erfahrung, um nachhaltigen Erfolg und finanzielle Sicherheit für ihre Kunden zu gewährleisten. Die Kanzlei zeichnet sich als Arbeitgeber durch eine wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld aus. Sie bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt Fortbildungen und fördert Teamarbeit. Zudem legt sie großen Wert auf Work-Life-Balance und ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. Tasks Mandant:innenberatung. Du betreust und berätst unsere Mandant:innen eigenständig in allen Fragen rund um Lohn & Gehalt. Abrechnung. Du erstellst anspruchsvolle und komplexe Lohn- und Gehaltsabrechnungen – eigenverantwortlich und mit höchster Sorgfalt. Fachliche Expertise. Du bist erste:r Ansprechpartner:in bei lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen – sowohl intern als auch extern. Teamführung. Du führst vollständig ein Team im Bereich Lohnabrechnung und entwickelst es fachlich wie menschlich weiter. Digitalisierung. Du bringst Deine Erfahrung ein, um Prozesse zu optimieren und die Digitalisierung aktiv mitzugestalten – insbesondere mit DATEV. Strategie & Zusammenarbeit. Du arbeitest eng mit der Kanzleileitung zusammen und gestaltest den Bereich Payroll strategisch mit. Profile Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Kanzleiumfeld Sicherer Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt sowie MS Office-Anwendungen Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Freude am Umgang mit Zahlen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit What we offer Flexible Arbeitszeiten: Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und sie an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Homeoffice: Bis zu 3 - 4 Tage pro Woche Persönliche Weiterentwicklung: Du wirst unterstützt mit einem Fortbildungsbudget von 500€, damit du deine Karriereziele erreichst. Deutschlandticket: Für umweltfreundliche Mobilität wird das Deutschlandticket bezuschusst, damit du stressfrei und günstig unterwegs bist. Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterangeboten und Rabatten bei zahlreichen namhaften Partnern Firmenevents: Erlebe spannende und abwechslungsreiche Team-Events, bei denen du deine Kollegen auch außerhalb des Büros kennenlernen kannst. Tiefgaragenstellplatz: Parke stressfrei – ideal für alle, die mit dem Auto zur Arbeit kommen. Schönes, modernes Büro: Dich erwartet ein helles und modernes Büro mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und tollen Dachterase, in dem du dich rundum wohlfühlen kannst. Entspannter Dresscode: Du kannst dich so kleiden, wie du dich wohlfühlst Komplette Duz-Kultur: Hier gibt es keine steifen Hierarchien – kollegiale Atmosphäre mit einer Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg. Fitnesszuschuss: Die Kanzlei unterstützt die Gesundheit der Mitarbeitenden mit Zuschüssen für Fitnessstudios, Sportkurse oder andere Aktivitäten Kindergartenzuschuss : Es wird ein finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung angeboten, um Familien zu entlasten. Kilometergeld : Für den Arbeitsweg erhalten Mitarbeitende eine faire Fahrtkostenvergütung.
Projektleiter E-Commerce + Abo-Software (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Projektleiter E-Commerce + Abo-Software (m/w/d) Referenz 12-221720 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten IT-Dienstleisters mit Sitz im Osten von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT ! Der Gehaltsrahmen liegt bei 90.000 Euro p.a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als Projektleiter E-Commerce + Abo-Software (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit für Homeoffice Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Jahresurlaub Moderner Arbeitsplatz Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für mehrere Projekte im öffentlichen Personennahverkehr in Deutschland Primärer Ansprechpartner für die Kunden vom Kick-Off bis zum Projektabschluss sowie Schnittstelle zu internen Fachbereichen Kontinuierliche Qualitätssicherung, Terminmanagement und kostengerechtes Projektmanagement inkl. externes und internes Reporting zur Sicherstellung der erfolgreichen Projektrealisierung Fachliche Führung und Steuerung des Projektteams Planung von Software-Lieferpaketen für die Projektumsetzung Leitung von Testarbeiten, Installationen und Konfigurationen der Softwareprodukte in enger Zusammenarbeit mit den internen Bereichen Generierung von Change Requests in laufenden Projekten sowie Unterstützung des Vertriebs bei Ausschreibungen und Angebotserstellung Führung und Koordination der im Projekt involvierten externen Lieferanten und Partner Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement Idealerweise Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams Gute Kenntnisse in agiler, kundenspezifischer Softwareentwicklung Hohe Ergebnis- und Dienstleistungsorientierung sowie verbindliches Auftreten Hohes Maß an unternehmerischem Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität Pragmatische Herangehensweise gepaart mit strukturierter Arbeitsweise und Transparenz Moderate nationale und ggf. internationale Reisebereitschaft erwünscht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Steemann (Tel +49 (0) 89 212128-420 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221720 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Teamleiter Einkauf (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Abwechslung und Verantwortung in vielseitigen Aufgabenstellungen Familiäre Arbeitsatmosphäre und ein dynamisches Team Firmenprofil Unser Mandant ist ein international aufgestelltes, stark wachsendes Unternehmen aus dem Gesundheits- und Konsumgüterbereich. Mit einem Fokus auf innovative Produktlösungen, einem agilen Mindset und einer hochmodernen Organisationsstruktur zählt es zu den Impulsgebern seiner Branche. Das Unternehmen vereint unternehmerisches Denken mit wissenschaftlichem Anspruch und vereinfacht so den Zugang zu neuartigen Gesundheitsprodukten - sowohl im Apotheken-, E-Commerce- als auch im internationalen Marktumfeld. Aufgabengebiet Führung und Entwicklung eines Einkaufsteams mit Verantwortung für die Sicherstellung der Warenverfügbarkeit über alle Vertriebskanäle und internationalen Märkte hinweg. Koordination des operativen Einkaufs und der Disposition : Steuerung der Beschaffungsaktivitäten bei Lohnherstellern, Rohstofflieferanten und Fulfillment-Partnern. Lieferkettenmanagement : Verantwortung für den reibungslosen Warenfluss über Zentrallager, regionale Depots und Online-Logistikdienstleister. Datenbasierte Steuerung : Analyse von Bedarfs- und Verkaufsdaten zur Ableitung optimaler Bestellmengen, Sicherheitsbestände und Lieferzyklen. Mitwirkung an Produktlaunches : Enge Zusammenarbeit mit Projekteinkauf, Produktmanagement und Qualität zur Sicherstellung eines erfolgreichen Markteintritts neuer Produkte. Kontinuierliche Prozessoptimierung : Verbesserung von Forecasting-, Bevorratungs- und Abwicklungsprozessen, auch im Hinblick auf IT-Tools, ERP-Systeme und Kalkulationsmodelle. Kostenmanagement und Qualitätssicherung : Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen entlang der Wertschöpfungskette bei gleichbleibender Produktqualität. Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams im Einkauf, SCM oder Operations. Praktische Erfahrung im operativen Einkauf und/oder der Produktionsdisposition, idealerweise im Bereich FMCG, Pharma oder MedTech. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP B1 oder SAP HANA. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, Multitasking-Fähigkeit und organisatorischem Talent. Vergütungspaket Gestaltungsspielraum & Verantwortung : Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Entscheidungsspielraum in einem innovationsstarken Umfeld. Dynamisches Umfeld : Arbeiten in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Healthcare und Consumer Goods. Weiterbildung & Entwicklung : Interne Schulungen zu Themen wie Verhandlungsführung, Qualitätssicherung, Kalkulation, Excel, Produktwissen und mehr. Moderne Arbeitsweise : Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachabteilungen. Internationales Arbeiten : Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Lieferanten in einem global aufgestellten Unternehmen. Flexibles Arbeiten : Hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeit auf Homeoffice-Tage (je nach Position und Projektphase). Team & Kultur : Dynamisches, engagiertes Team mit Offenheit für neue Ideen, gegenseitige Unterstützung und einem "Macher"-Mindset. Kontakt Anna Renkl Referenznummer JN-052025-6745171 Beraterkontakt +4989665978265
Senior Account Manager, Amazon Vendor Services - EU Softlines
Amazon EU SARL (Germany Branch) - D70 - 81249, München, DE
This job can be based in any of the main EU corporate offices (London, Munich, Paris, Madrid, Milan) We are seeking a dynamic and experienced professional to join our EU Fashion team. In this senior role, you will serve as the EU lead Account Manager (internal job title: Strategic Brand Specialist) for our Amazon Vendor Service (AVS) program and manage one of our biggest and most strategic vendors in Fashion, acting as a consultant and influential partner for senior stakeholders to drive long-term growth. Amazon Vendor Services (AVS) is a paid B2B service that helps strategically grow complex brands on Amazon. You will have holistic exposure to e-commerce operations at a European level. In this role, you will serve as the lead Account Manager for our top-priority vendors, directly responsible for delivering high-quality account management that exceeds their expectations. Delivering results through others by influencing and managing the priorities of multiple stakeholders will be a vital part of your role. You will collaborate cross-functionally to design and execute long-term strategies with your vendors. Leveraging your industry expertise, you will provide guidance to the account team, enabling them to deliver the best customer experience and achieve our goals. This will involve driving selection and promotional activities across categories, defining and monitoring success metrics, and proposing innovative solutions to shape the future of AVS. Furthermore, you will collaborate with external decision-makers, such as Sales and Account Directors, as well as internal stakeholders like Category Leaders, the Head of Vendor Management, Supply Chain Management, and Finance. In this capacity, you will ideate new business opportunities and bring forward creative ideas to elevate our service. Key job responsibilities Core Service: - Have impact not only at vendor-level but deliver cross-divisional vendor-projects across Marketing & Promotions, Selection & IDQ (Item Data Quality) and Availability & Operational Excellence. Where possible, scaling best practices to total Consumables. - Develop and nurture strategic, long-term vendor relationships by delivering exceptional account management that maximizes vendor satisfaction. - Work backward from vendor and customer needs to identify impactful business opportunities that elevate both the vendor and customer experience. - Design and execute business strategies across multiple marketplaces and categories, coordinating large cross-functional teams of account managers and supporting functions - Determine the best approach for optimal team productivity on your accounts, including overseeing and providing strategic direction for other EU workstreams on key vendor priorities. - Define and audit metric goals for your account, ensuring the account team is set up for success and removing blockers with the right resources. - As an industry expert, drawing from your professional experience, provide strategic insights that shape the long-term direction of our partnerships. - Identify new growth opportunities and create customized solutions for scaling across the organization. - Partner with internal teams (eg. Advertising, Supply Chain Management) to drive more strategic vendor discussions across functions. Project Work - Lead key projects across EU and the Retail business or AVS organization, owning the project design and strategy, delivering end to end results. Applications must include a CV in English for consideration. About the team We are a dynamic and forward-thinking team dedicated to transforming the online fashion shopping experience across Europe. Working with the most beloved fashion brands, we create exceptional shopping experiences that delight millions of customers every day. Our diverse team brings together passionate retail professionals who combine fashion expertise with digital innovation. We partner with iconic brands across the fashion spectrum, from everyday essentials to premium collections, while pioneering new ways for customers to discover and shop their favorite styles. We are the team that builds strong, lasting relationships with the world's most respected fashion brands, bringing their selection to millions of Amazon customers. We foster a culture of collaboration, continuous learning, and bold thinking, where team members are empowered to innovate and grow. If you're excited about shaping the future of fashion retail and building strategic partnerships with major brands in a fast-paced, customer-obsessed environment, we'd love to hear from you. GRUNDQUALIFIKATIONEN • Bachelor’s/Master’s degree preferably in Business Administration, Finance, Economics, Marketing or a similar program. - Passionate about Account Management and with minimum 6 years experience of Retail or E-Commerce Account Management experience across buying, sales, merchandising, marketing, operations or logistics. - Several years of professional experience in managing a business with P&L responsibilities. - Ability to communicate clearly and effectively with different functional groups including senior business leaders, finance, HR and developers. - Proven track record of delivering results through others in an ambiguous, fast-paced/deadline-driven environment. - Tenacity to develop ideas independently and thrive in a fast-paced start-up environment - Solid social skills to build relationships both internally and externally - Previous experience in managing large-scale projects end-to-end with large teams involved. - Excellent written and verbal communication (English, minimum C1 level). - Advanced knowledge in MS Office programs (Excel, PowerPoint, Outlook) BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Knowledge of a 2nd language - Proven track record managing major fashion retail accounts or brands - Deep understanding of fashion retail cycles and seasons, including knowledge of trend forecasting and market analysis - Experience using analytical, sales, and productivity tools including Salesforce, Google Analytics, SQL, HTML or website content management systems - Analytical problem-solving ability, with experience in data analysis, reporting, and forecasting to guide business decisions. - A Master’s degree (preferably in business management)/ MBA from a leading business school is beneficial - An entrepreneurial way of thinking and a strong hands-on, results driven mentality Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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