Payroll Specialist (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Unser Kunde arbeitet unter hohen Qualitätsstandards bei der Entwicklung, Zulassung, Herstellung und Vertrieb von Produkten im Pharma- und Gesundheitssektor. Dabei umfasst das Unternehmen ca. 1000 Mitarbeiter. Sie sind auf der Suche nach einer attraktiven Bezahlung und einer flexiblen HO-Regelung? Gleichzeitig ist eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich. Dann bewerben Sie sich jetzt als Payroll Specialist (m/w/d). Aufgaben Sie führen eigenständig die monatlichen Gehaltsabrechnungen durch. Sie stellen den Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten und komplexen Themen wie bAV, Minijobber und Firmenfahrzeuge dar Sie unterstützen das HR- Teams Sie übernehmen zusätzlich administrative Aufgaben Qualifikation Sie verfügen über mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und sind mit Leidenschaft bei der Sache Kundenorientierung und ein Servicegedanke sind für Sie genauso selbstverständlich wie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise. Durchführung von Bereinigungsaktionen Darüber hinaus finden Sie Freude an administrativen und organisatorischen Aufgaben. Benefits Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin). Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. IHR ANSPRECHPARTNER: Herr Frederik Schnabel | Tel.: 089/890 648 1038 WEITERE INTERESSANTE STELLEN: Senior Group Controller (m/w/d) Financial Analyst / IT-Controller (m/w/d) Strategischer Controller (m/w/d) Vertriebscontroller (m/w/d) Projektcontroller (m/w/d) Beteiligungscontroller (m/w/d) Senior Controller (m/w/d)
Senior Buyer (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich Procurement erworben und wollen den nächsten Schritt wagen? Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich? Dann können wir Ihnen bei unserem renommierten Kundenunternehmen einen interessanten Arbeitsplatz anbieten! Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung Sie als Senior Buyer (m/w/d). Aufgaben Konditionsverhandlungen, Ausarbeitung und Abschluss von Lieferantenverträgen und Kooperationsvereinbarungen Sicherstellung der aufsichtsrechtlichen und gruppeninternen Vorgaben bei Liefervereinbarungen in Abstimmung mit den Fachbereichen Überwachung des Supplier Risk-Prozesses der Lieferanten Definition und Implementierung geeigneter Kennzahlen Erstellung von Verwendungsrichtlinien für die Ausgabenkategorien und Überwachung der Einhaltung dieser Richtlinien durch die Fachbereiche Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Erfahrung im Procurement für Gewerbe- und Großkunden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zahlenaffinität und wortgewandte Ausdrucksweise Benefits Unser Kunde ist ein deutsches mittelständisches Unternehmen, welches sich erfolgreich mit mehreren Niederlassungen etablieren konnte. Hauptsitz des Unternehmens ist München. Unser Kunde bietet Ihnen eine interessante Aufgabe in einem soliden und innovativen Umfeld mit einer leistungsorientierten Vergütung sowie weiteren finanziellen Zuschüssen und Vorteile. Sie profitieren von umfangreichen und individualisierten Entwicklungs- und Karrierechancen. Ergreifen Sie Ihre Chance und melden Sie sich bei uns! Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail. Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. IHR ANSPRECHPARTNER: Herr Sebastian Nagel | 089/890 648 125
Solution Architect (m/w/d)
Ippen Digital GmbH & Co. KG - 80331, München, DE
Für den Ausbau unserer cross-funktionalen Teams in München suchen wir ab sofort eine:n Solution Architect (m/w/d) Was dich erwartet: Du bist für die Machbarkeit, die Konzeption und Lösung von Technologie übergreifenden Softwareprojekten verantwortlich Du arbeitest eng mit unseren Teams zusammen, um die Geschäfts- und Technologieanforderungen zu verstehen und daraus Lösungen für unsere Publishing Platform zu entwickeln und umzusetzen Bei der Konzeption und Gestaltung von Lösungen sorgst Du für die Einhaltung unserer IT Architekturstandards und -richtlinien Du identifizierst und bewertest Risiken in der IT-Architektur und entwickelst Strategien zur Risikominimierung Du kommunizierst und dokumentierst Architekturkonzepte klar und verständlich an verschiedene Stakeholder und unterstützt bei der Implementierung der Architekturrichtlinien Was wir dir bieten: Eine gemeinsame wertvolle Vision: den lokalen Journalismus weiterhin pluralistisch und unabhängig zu gestalten und damit die Meinungsvielfalt in der Gesellschaft zu fördern Es warten auf dich spannende und verantwortungsvolle Herausforderungen im Digitaljournalismus in einem dynamisch wachsenden Medienhaus im Herzen von München , wo du interdisziplinär arbeiten und top-aktuelles Wissen im Bereich Online-Medien sammeln kannst Wir bieten dir ein angenehmes Betriebsklima mit agilen, kreativen und motivierten Kollegen, bei denen der wertschätzende Umgang einen hohen Stellenwert genießt Ein umfassendes Onboarding mit Durchlauf aller relevanter Stationen und jede Menge Weiterbildung und Coaching , z.B. durch unsere ID Academy Good to know : Flache Hierarchien in einer transparenten und agilen Unternehmenskultur, 30 Tage Urlaub, freie Systemauswahl, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals, Working abroad, Mitarbeiterrabatte (corporate benefits), Bikeleasing, Zuschüsse für die Inhouse-Kantine, betriebliche Altersvorsorge und Firmenevents Was du mitbringst: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung mit Java/Spring Boot sowie fundierte Kenntnisse in der IT-Architektur – idealerweise in der Medienbranche oder bei einem SaaS-Anbieter Kenntnisse unterschiedlicher Architektur Patterns ( SOA, Event driven Architecure ) Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensarchitektur , Geschäftsprozessoptimierung und IT-Strategieentwicklung Erfahrung bei der Integration von externen (3rd Partie) Schnittstellen Erfahrung im Auf-/ Um-/ und Ausbau einer Online Plattform mit Portalinfrastruktur Erfahrung in der Steuerung von Architekturprojekten und der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten Exzellente Kommunikations - und Präsentationsfähigkeiten Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen Du sprichst kommunikationssicheres Deutsch (mind. C1) Möchtest du die IT-Architektur eines der führenden News Publishing Unternehmens mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt! Dein Ansprechpartner: Christian Celikovic Über Ippen Digital Für über 80 Portale entwickelt Ippen Digital digitale Publishing-Produkte. Ob regionaler Verlag oder Special-Interest-Themen – wir haben eine Lösung für Ihren Online-Auftritt. Damit sind wir die führende Plattform und bieten dazu Technik, Redaktion und Sales aus einer Hand. Unser Erfolgsgeheimnis: Neue Ideen, ungewöhnliche Denkansätze und ständiger Austausch.
Personalreferent/Personaldienstleistungskauffrau/Personalfachkauffrau (a)
Un-Obtanium - 80331, München, DE
Einleitung Ganzheitliche Personalarbeit in internationaler Atmosphäre! Als Personalreferent (a) sind Sie zusammen mit einem Kollegen verantwortlich für rund 80 Mitarbeiter an 2 deutschen Standorten . Sie verantworten einen festen Mitarbeiterstamm im gesamten Personalwesen , wirken an sämtlichen personalrelevanten Prozessen und nationalen und internationalen Projekten mit. Die Position eignet sich für Sie, wenn Sie Interesse an einer ganzheitlichen, eigenverantwortlichen Tätigkeit in einem vertrauensvollen, internationalen Umfeld haben. Aufgaben Ganzheitliches betreuen eines festen Mitarbeiterstamms Erstellen von Dokumenten z. B. Arbeitsverträge, -zeugnisse, Meldungen Kontrollieren von Arbeitszeiten Vorbereiten und Kontrollieren der monatlichen Gehaltsabrechnung (payroll) Pflege von Personalstammdaten Vorbereiten von Vorstellungsgesprächen Onboarding neuer Mitarbeiter Unterstützen der Personalgewinnung , Personalentwicklung und des Performance Management weiterentwickeln von nationalen und internationalen Personalprozessen Qualifikation idealerweise (keine Voraussetzung) abgeschlossene personalwirtschaftliche Qualifikation z. B. als Personaldienstleistungskauffrau/PDK (a), Personalfachkauffrau/PFK (a) oder einschlägiges Studium z. B. Personalmanagement Erste Kenntnisse im operativen Personalmanagement, insbesondere in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, idealerweise (keine Voraussetzung) eines Dienstleistungsunternehmens Verantwortungsbewusstsein Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits abwechslungsreiche, eigenverantwortlichen Tätigkeit professionelle und vertrauensvolle Atmosphäre zeitliche und örtliche Flexibilität (Home Office) sorgfältige Einarbeitung Arbeitsort im Herzen der Stadt unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Std./Woche) 28-30 Tage Urlaub Jährliche Gehaltserhöhung Gehalt: 42.000 - 50.400 € zzgl. Bonus Noch ein paar Worte zum Schluss Wir behandeln Bewerbungen aller (a) Personen gleich. Vincent Schwerd freut sich auf eine unverbindliche und vertrauliche Kontaktaufnahm eper E-Mail oder Telefon/SMS/WhatsApp (+49 176 66 99 33 78). Weitere (Kontakt-) Informationen erhalten Sie auf unserer Website, Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter und Xing.
Bauleiter (m/w/d) Deponiebau / Tiefbau in München
Geiger Gruppe - 80333, München, DE
Aufgaben bei Geiger * Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung von Projekten im Bereich Deponiebau im Raum Bayern unter Einhaltung der einschlägigen Abfallgesetze, der Arbeitssicherheits- und sonstiger Vorschriften * Steuerung von Baustellen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, vertraglicher und fachlicher Belange * Motivierende Führung des Baustellenteams * Kapazitäten- und Ressourcenplanung Darauf freuen wir uns * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder im Bereich Umwelt, idealerweise mit dem Studienschwerpunk im Bereich Tiefbau, Geotechnik oder Umwelt oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d) * Führungs- und Baustellenerfahrung, die Sie bereits in einer früheren Tätigkeit unter Beweis stellen konnten * Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise * Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit Gute Gründe für Geiger * Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen! Die Geiger Gruppe. Mach was draus. * Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.
SCM Management / Supply Chain Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
SCM Management / Supply Chain Manager (m/w/d) Referenz 12-209519 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine verantwortungsvolle Rolle in der Lieferkette - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen Supply Chain Manager (m/w/d), der mit Organisationstalent und Prozessdenken überzeugt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld tätig zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als SCM Management / Supply Chain Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Zuschüsse zur Altersvorsorge Moderne Arbeitsmittel und internationales Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Planung, Steuerung und Optimierung der Lieferkette Überwachung von Lagerbeständen und Materialflüssen Kommunikation mit Lieferanten und Logistikdienstleistern Analyse von Supply-Chain-Prozessen und Erarbeitung von Lösungen Erstellung von Berichten und Kennzahlen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain oder Wirtschaft Berufserfahrung im Supply Chain Management oder Logistik Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP) und Prozessoptimierung Analytisches Denken, Organisationstalent und Kommunikationsstärke Sehr gutré Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 58.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als SCM Management / Supply Chain Manager (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Jakob Fischer (Tel +49 (0) 89 212128-128 oder E-Mail office.muenchen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Leopoldstraße 248
Headhunter (m/w/d) - Quereinstieg
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 7 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Networking : Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen. Vertrieb : Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6755672 Beraterkontakt +49895587958310
IT-Systemadministrator (w/m/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
IT-Systemadministrator (w/m/d) Referenz 12-217707 Suchen Sie eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Möchten Sie den nächsten Schritt mit uns gehen? Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus dem Gesundheitswesen mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Verstärkung in der IT. Der Gehaltsrahmen liegt bei 70.000 Euro p. a.! Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir Sie als IT-Systemadministrator (w/m/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit Moderner Arbeitsplatz Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Installation und Konfiguration von Hardware und Software, direkt beim Kunden oder remote Unterstützung der Kunden bei der Inbetriebnahme und Systemumstellung Telefonischer Support und gegebenenfalls vor-Ort-Betreuung der Kunden Pflege und Aktualisierung von Stammdaten, beispielsweise Anpassung von Schnittstellen Automatisierung der Probenanmeldung und -verteilung Implementierung digitaler Auftragsformulare Pflege der Systemdokumentation Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium im Bereich der Informatik Grundkenntnisse in System- und Netzwerkadministration Grundkenntnisse von Betriebssystemen sowie Webanwendungen und Datenbanken Hohe Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten Zielgerichtete Arbeitsweise und hoher Einsatzwille Bereitschaft zu Dienstreisen (Führerschein der Klasse B) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tobias Gahn (Tel +49 (0) 89 212128-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217707 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Absolvent für Karriereeinstieg als Personalberater (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 80639, München, DE
Das Unternehmen Du hast gerade dein Studium erfolgreich abgeschlossen, bist ehrgeizig und willst sofort etwas bewegen? Perfekt! Wir geben ambitionierten Absolventinnen und Absolventen die Chance, direkt Verantwortung zu übernehmen, viel zu lernen und sich in einem Umfeld zu beweisen, das Menschen mit Eigeninitiative belohnt. Bei uns startest du als Personalberater (m/w/d) und hast deine Karriere von Tag eins an selbst in der Hand. Unser Versprechen: maximale Freiheiten und exzellente Verdienstmöglichkeiten für herausragende Leistung - und das inmitten einer absolut positiven Unternehmenskultur. Ob als Werkstudent oder fest angestellt - du solltest ein Umfeld, das ständig in Bewegung ist, nicht nur kennen, sondern auch lieben! Wenn du es genießt, viel zu kommunizieren, mehrere Themen gleichzeitig zu jonglieren und dich im schnellen Tempo zu beweisen, bist du hier genau richtig. Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen! PS: Natürlich sind wir ebenso offen für Bewerbungen von erfahrenen Personalberaterinnen und -beratern! Wer wir sind: HAPEKO ist der Partner für den deutschen Mittelstand, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung geht - mit über 2.000 erfolgreich besetzten Positionen pro Jahr, mehrfach ausgezeichnet als TOP Consultant und laut Kununu zweitbester Arbeitgeber Deutschlands in 2024! Aufgaben Du berätst regionale Unternehmen im Großraum München bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen Mit unseren umfangreichen Marketing-Tools generierst du Leads und gewinnst neue Mandanten So baust du dir von Anfang an deinen eigenen Mandantenstamm auf, den du eigenständig und langfristig betreust Du steuerst den gesamten Recruiting Prozess - von der Erstellung eines Anforderungsprofils, über die Kandidatensuche und -auswahl, bis hin zur erfolgreichen Besetzung Neben Anzeigenkampagnen setzt du auf Active Sourcing, um die besten Talente am Markt zu identifizieren und für deine Mandanten zu gewinnen Du führst Interviews und setzt weitere eignungsdiagnostische Verfahren ein, um die ideale Besetzung für jede Vakanz sicherzustellen Profil Du hast dein Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen In einem schnelllebigen Umfeld (Beratung, Agentur, Startup, ...) konntest du bereits erste Berufserfahrung sammeln Du bist selbstbewusst, kommunizierst gerne und viel und schaffst es, jeden Ansprechpartner von dir zu begeistern Mittelmaß ist nicht dein Anspruch: du setzt dir ehrgeizige Ziele, bist leistungsorientiert und bereit, schnell Verantwortung zu übernehmen Auch unter Zeitdruck bewahrst du einen kühlen Kopf, so schnell bringt dich nichts aus der Ruhe Nicht zuletzt bist du ein ansteckend positiver Teamplayer mit Herz und Verstand, auf den man sich in jeder Situation verlassen kann Vorteile Für einen guten Start bei uns sorgen ein intensives Onboarding inkl. Mentoring, individuelle Coachings und zahlreiche Workshops Dein Gehalt gehört zu den höchsten innerhalb der Branche, der variable Anteil ist ungedeckelt und direkt an deine Erfolge gekoppelt (die Gehaltsrange aus der Anzeige bezieht sich auf das Einstiegsjahr, ab dem zweiten Jahr liegt das durchschnittliche Gehaltsniveau bei 120.000 EUR) Wir bieten dir maximale Flexibilität - du gestaltest deinen Arbeitstag eigenständig und bestimmst über Arbeitszeit und -ort Bei uns gibt es kein sinnbefreites "Kennzahlen-Tracking", wir schauen auf Ergebnisse Du darfst dich auf eine absolut positive Unternehmenskultur freuen, in der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben und Erfolge gemeinsam gefeiert werden (z.B. auf unserem HAPEKO-Sommerfest oder bei herausragender Leistung auch auf unseren regelmäßigen Top-Performer-Treffen in Spanien) Und das Wichtigste: dich erwartet ein offenherziges und humorvolles MünchnerTeam, das sich auf dich als neues Teammitglied freut! Was uns darüber hinaus laut Kununu zum aktuell zweitbesten Arbeitgeber Deutschlands macht, erzählen wir dir gerne in einem persönlichen Gespräch Referenz-Nr. PAT/126466
Geschäftsführer & Mitgründer (m/w/d) Facility Management
Asset Valuation Group - 80331, München, DE
Einleitung Als Teil einer erfolgreichen kleinen Unternehmensgruppe und gründen wir ein neues, innovatives Facility-Management-Unternehmen in München. Unser Ziel ist es, modernste digitale Prozesse zu etablieren und Synergien mit unseren bestehenden Unternehmen innerhalb der Gruppe zu nutzen. Dabei suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit , die mit Tatkraft, operativer Hands-on-Mentalität und technischem Know-how den Aufbau dieses neuen Unternehmens maßgeblich vorantreibt. Aufgaben Unternehmensaufbau & Strategische Planung Mitgestaltung der Geschäftsstrategie und langfristigen Unternehmensausrichtung Aufbau und Optimierung digitaler Prozesse, Strukturen und Abläufe Technische Leitung Konzeption und Einführung neuer Technologien für effiziente Facility-Management-Dienstleistungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Kalkulation & Controlling Erstellung von Angeboten und Berechnungsmodellen (z. B. für Ausschreibungen) Budgetplanung, Projektcontrolling und Kostenoptimierung Kundengewinnung & Netzwerkaufbau Identifikation und Akquise neuer Geschäftspartner und Kunden Aufbau und Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen in der Region München Operatives Management & Hands-on-Mentalität Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft: Von der technischen Begutachtung vor Ort bis hin zur direkten Kundenbetreuung Enge Zusammenarbeit mit den Teams anderer Unternehmen der Gruppe, um Synergien optimal zu nutzen Teamführung & Personalentwicklung Rekrutierung, Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams Förderung einer kooperativen und innovationsgetriebenen Unternehmenskultur Qualifikation hr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich, idealerweise in Facility Management, Gebäudetechnik oder Bauwesen Erfahrung im Aufbau von Geschäftsbereichen oder Neugründungen – unternehmerisches Denken ist ein Muss Digitale Affinität und Freude an der Implementierung neuer Technologien und Software-Lösungen Hands-on-Mentalität : Sie sind bereit, aktiv im operativen Geschäft mitzuwirken und nicht nur "im Büro zu sitzen" Verhandlungsgeschick und Vertriebserfahrung , gepaart mit souveränem Auftreten bei Kundenterminen Führungskompetenz , Kommunikationsstärke und Teamgeist Benefits Was wir bieten Innovatives Arbeitsumfeld : Neugründung mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Digitaler Fokus : Moderne Tools und Prozesse für effizientes Arbeiten Synergien & Netzwerk : Aktive Unterstützung durch unsere deutsche Property-Gruppe und Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen im Verbund Attraktive Entwicklungschancen : Persönliches Wachstum und die Möglichkeit, das Unternehmen maßgeblich zu prägen Faire Vergütung und erfolgsorientierte Beteiligungsmodelle, die Ihre unternehmerische Mitverantwortung widerspiegeln Flexibles Arbeiten : Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, sich Ihre Arbeitsumgebung mitzugestalten Noch ein paar Worte zum Schluss Jetzt bewerben! Sie möchten ein junges Unternehmen von Grund auf mit aufbauen, Ihre operative Erfahrung im Facility Management einbringen und die digitale Zukunft unserer Branche mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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