Beschreibung Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine erfolgreiche, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 200 Mitarbeitenden. Als Systempartner im Maschinenbau bietet das Unternehmen umfassende Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Fertigung kompletter Maschinen bis hin zu Baugruppen. Weitere Geschäftsfelder bestehen im Bereich Fahrzeugservice. Erfolgreich ist die Gruppe nicht nur durch innovative Technologien, sondern vor allem durch das Engagement und die Kompetenz ihrer Mitarbeitenden. Investitionen in eine familienfreundliche Personalpolitik sowie in Aus- und Weiterbildung schaffen ein attraktives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung mit insgesamt vier Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie beratende Funktion für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für die Umsetzung sämtlicher operativer und strategischer HR-Prozesse inkl. Personalentwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung Steuerung der Personalbeschaffung sowie Betreuung der Auszubildenden Sicherstellung eines professionellen Personalcontrollings und verantwortungsvolle Steuerung des HR-Budgets Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie aktive Mitgestaltung organisatorischer Veränderungen Repräsentation des Unternehmens in lokalen Netzwerken und Gremien Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Mittelstand Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Erste Führungserfahrung innerhalb eines Personalteams wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, sowie Erfahrung im Einsatz gängiger HR-Software Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Eigenverantwortung Dienstleistungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte und teamfähige Arbeitsweise Wir bieten Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigem Bonus Moderne Arbeitsmodelle: Kombination aus Außendienst, Homeoffice und Bürozeiten Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Kontaktangaben Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006624 Für weitere Informationen steht Ihnen Udo Brauer unter 0172-6054934 gerne zur Verfügung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
About us My client are a Global Leading Pharmaceutical company based in Mannheim. They are a Multi-Billion € company with a global footprint and operate in 20+ countries worldwide (including an SAP team in Germany, USA and Switzerland) . They are looking for a new, Inhouse SAP HCM Consultant to join their growing team and to help improve their overall HR processes. Tasks You will manage the existing SAP HCM landscape and concentrate primarily on the following key areas: Design, customize, configure, and implement SAP HCM solutions with a focus on Time Management and Payroll. Be the first point of contact for the specialist departments when it comes to requirements in SAP HCM. Project management with responsibility: Take over the management of innovative projects with a focus on the SAP HCM environment and actively drive their success. Support in the introduction of modern technologies such as SAP S/4HANA / SAP Fiori and contribute your expertise to the upcoming SucessFactors implementation. Conduct system testing and validation to ensure accuracy of payroll calculations and reporting. Profile Bachelor's degree Strong knowledge of SAP HCM modules, specifically time management and payroll processing functionalities. You have good knowledge of supporting and customizing SAP HCM. Familiarity with integration points between SAP HCM and other SAP modules (e.g., SAP Finance, SAP SuccessFactors) and third-party systems. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively with cross-functional teams. SAP HCM certifications are a plus. We offer A Multi-billion € Banking company 36 days vacation 4 Weeks work from anywhere Highly remote (60% home-office) Excellent fixed salary Global S/4HANA and Cloud projects Job ticket World class onboarding and training Exciting international culture and team - regular team incentives. Contact If you are interested, please get in touch: matthew@energizerec.com + 49 89 3704 0193
Auf Dich haben wir gewartet als Altenpfleger (m/w/d) ! Dein neuer Job mit Sinn und Herz in München! Wir suchen Dich zur Unterstüzung des engagierten Teams unseres Kunden in der Altenpflege und suchen zur Verstärkung einen Altenpfleger (m/w/d) in München. Einen attraktiven und fairen Stundenlohn bis zu 25€ Wunschdienstplan Urlaubs. und Weihnachtsgeld und Übernahme des Deutschlandtickets unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit ab den ersten Arbeitstag Sie interessieren Sich für die Stelle als Altenpfleger (m/w/d) ? Bewerben Sie Dich jetzt! Deine Aufgaben als Altenpfleger (m/w/d)! Du unterstützt Deine Patienten bei der Alltagsbewältigung Du behandelst kranke oder hilfsbedürftige ältere Mitmenschen nach ärztlicher Anweisung. Du beratest und motivierst sie zu sinnvoller Beschäftigung Du nimmst pflegerisch-medizinische wie auch verwaltende Aufgaben wahr. Du hast ein offenes Ohr für die Sorgen von Angehörigen und beantwortest ihnen pflegerelevante Fragen Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) examiniert Pflegefachkraft (m/w/d) Deutschkenntnisse (mindestens B2 ) Eine verantwortungsbewusste, engagierte und empathische Arbeitsweise Deine Perspektiven Eine pünktliche, attraktive und überdurchschnittliche Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag ab den ersten Tag 30 Tage Urlaubsanspruch Zuschläge an Wochenenden (Sa 20 % und So 50 %), Feiertagen (100 %) und bei Nachtdiensten (25 %) Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Deutschlandticket Kostenlose Arbeitskleidung Ein aufgeschlossenes, herzliches und motiviertes Team PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH Ihr Kontakt Lisa Fischer Personalberaterin T: 089 242 166 -32 lisa.fischer@permacon.de Permacon GmbH Schleißheimerstraße 4 80333 München
Einleitung Es soll nicht einfach nur irgendein Job sein? Du möchtest zu Deinen Wunschkonditionen eine neue Festanstellung und erfolgreich beraten werden? Wir vermitteln bundesweit Fach-und Führungskräfte und gestalten die Zusammenarbeit für Dich komplett kostenfrei. Wir achten genau auf Deine Jobwünsche und stehen Dir als Expertenteam mit über 12 Jahren Erfahrung zur Seite. Für unseren Partnerkunden suchen wir Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte und Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Festanstellung, Vollzeit/Teilzeit und auf Wunsch auch 100% Remote! Deine Benefits Sehr attraktives Gehaltspaket und Prämien Erfolgsbeteiligung und überdurchschnittliche Sozialleistungen Kollegiale und eine sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien innerhalb der Kanzlei Digitale Arbeitswelt und beste Ausstattung für flexibles Arbeiten Home Office Möglichkeit auf Wunsch bis zu 100% Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Fort- und Weiterbildungsprogramme Regelmäßge Feedbckgespräche zur eigenen Weiterentwicklung Empfehlungsprogramm Interne Karrierechancen mit viel Potenzial Kostenoser Parkplatz Gemeinsame Firmenevents Zusätzliche Urlaubstage Kostenlose Getränke und gesunde Snacks Aufgaben Übernahme der eigenverantwortlichen Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Mandanten Bearbeitung von Fragestellungen zu lohn-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen Führung von Lohnkonten und Personalakten, Pflege der Stammdaten Kommunikation mit der Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden Durch eigene Ideen und Engagement hast Du außerdem die Möglichkeit, aktiv an der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung von Lohn- und Gehaltsprozessen mitzuwirken Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder einen alternativen kaufmännischen Abschluss, idealerweise mit der Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn und Gehalt Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, idealerweise im Kanzleiumfeld Idealerweise DATEV-Anwenderkenntnisse Freude in der Teamarbeit und Zuverlässigkeit Benefits Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und beraten Dich auch gerne unverbindlich zu Deiner Wunschposition! Deine persönliche Ansprechpartnerin: Ricarda Kämmereit Managing Director +49 (0)176 - 41601462 Right Solution Personalberatung Tal 44 80331 München
Einleitung Wer sind wir? Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche. ♂️ Powerbar : Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler ️♂️ Dymatize : Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio Premier Protein : Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt. Als Communication Content Manager (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle dabei, unsere Markenbotschaft kanalübergreifend zum Leben zu erwecken. In enger Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Agenturen gestaltest du die externe Wahrnehmung von Powerbar aktiv mit – strategisch, kreativ und mit einem klaren Blick für konsistente Markenführung. Aufgaben Deine Rolle bei uns Kommunikationsstrategie umsetzen: Du bringst unsere Marke Powerbar in enger Abstimmung mit B2C, B2B und Sales in die Sichtbarkeit – von Kampagnen bis Always-On. Jahresplanung & Rollout: Du entwickelst den Kommunikationsplan mit und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen kanalübergreifend umgesetzt werden. Markenauftritt sichern: Du stellst sicher, dass alle Powerbar-Kommunikationsmittel – online wie offline – den Brand Guidelines entsprechen und unsere Botschaften klar transportieren. Content-Steuerung mit Brand-Verantwortung: Du sorgst dafür, dass alle Inhalte markenkonform, zielgerichtet und zur richtigen Zeit ausgespielt werden. Neben der Beratung von Channel Ownern bringst Du Dich aktiv im Brand Management ein und trägst dazu bei, unsere Marke konsistent und zeitgemäß weiterzuentwickeln. Agentursteuerung & Umsetzung: Du steuerst Agenturen für Kreation, Produktion & Media, übernimmst bei Bedarf Social-Support und treibst neue Ideen für Tools & Formate voran. Qualifikation Deine Erfahrungen & Skills Erfahrung & Know-how: Du hast ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften und etwa 2–3 Jahre Erfahrung im Brand Management, idealerweise im Food-/Beverage-Bereich. Strategische Kommunikationskompetenz : Du bringst fundiertes Know-how in der 360° Kommunikation mit und setzt digitale Kanäle sowie Social Media gezielt zur Erreichung strategischer Ziele ein. Strukturiertheit & Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest organisiert, zuverlässig und eigenverantwortlich – mit einem klaren Blick fürs große Ganze. Kreativität & Markenbewusstsein: Du hast ein Gespür für Text, Design und zielgerichtete Markenkommunikation. Sprachliche Kompetenz & Markenidentifikation: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch – und hast eine echte Passion für Sport und Ernährung. Benefits Warum Active Nutrition International? Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Unternehmensbonus Flexibilität : Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard. Attraktive Benefits : 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, monatliche Wertgutscheine, Geburtstagsgutschein, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Kantinenzuschuss Mitarbeiterrabatte : Vergünstigungen für Produkte von uns für dich, Family & Friends Entwicklungsmöglichkeiten : Die Gelegenheit, Expertise in einem wachsenden und innovativen Unternehmen einzubringen und dessen Zukunft aktiv mitzugestalten. Teamgeist : Freu dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents. Flache Hierarchien: Wir setzen auf transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine offene Du-Kultur. Noch ein paar Worte zum Schluss Das klingt nach Deinem nächsten Step? Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV oder Dein Linkedin Profil inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.
Einleitung Wir sind ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich THG-Quote und THG-Förderung , das innovative Lösungen im Bereich E-Mobilität für Stadtwerke, Flottenbetreiber, Ladeinfrastrukturbetreiber & Softwareanbieter entwickelt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kommunikationsstarken Account Manager (m/w/d) , der mit Leidenschaft und Struktur unsere Kundenbeziehungen auf das nächste Level hebt. Bei uns hast du die einzigartige Gelegenheit, in einem positiven und motivierten Teamumfeld zu arbeiten, das nicht nur deine berufliche Entwicklung fördert, sondern auch regelmäßige Workations anbietet, von aufregenden Städtetrips bis hin zu entspannten Strandbesuchen. Neben verschiedenen Mitarbeitergratifikationen ermöglichen wir dir zudem die Freiheit, 100% remote zu arbeiten – sei es bequem von zu Hause aus oder flexibel aus dem Wohnmobil an der Nordsee. Aufgaben Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen Betreuung eines festen Kundenstamms sowie aktive Neukundenakquise Identifikation von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passgenauer Lösungen Erstellung von Angeboten und Verhandlung von Verträgen Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Produktentwicklung und Support Marktbeobachtung und Reporting an das Management Qualifikation Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Account Management von Vorteil Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit CRM-Systemen wie Hubspot und MS Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Kreatives und motivierendes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und 100% mobiles Arbeiten Attraktives Gehalt und Bonusmodelle Fortbildungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten Digitale Firmenveranstaltungen Regelmäßige Workations, um das Team live zu treffen Noch ein paar Worte zum Schluss Eintrittstermin: Ab sofort Beschäftigungsart: Vollzeit
Intro As a Product Designer in the Tech Department, you will be responsible for ensuring that our users have a great experience while learning with our app. In this role you will work alongside a team of product managers and engineers to connect with our customers and to solve their biggest problems in an easy and intuitive way. Tasks Work on high impact customer problems : use data and customer insights to identify and solve the most impactful customer problems Collaborate with Product Managers and Engineers on your team to create user-centric solutions and bring them to life Own UX flows: Lead the conceptualizing of the visual design and user experience of a feature from conception to launch to future iterations Level-up our UX: Champion best UX practices and principles to enable the best UX in our apps Conduct user research: Help the product team with the various user researches that we conduct with customers Help improve processes : contribute to the improvement of the design team's processes and design system and improve efficiency of the team Requirements 3+ years of experience as a Product Designer in product-focussed companies with experience in both mobile apps and web apps (B2B SaaS is a plus) Strong understanding of UI/UX principles, design thinking, and user-centered design methodologies Experience creating designs keeping in mind user experience and engineering complexity A strong portfolio that showcases your skill in product design, user research, and your ability to tackle user problems Tech savvy : you keep yourself constantly updated on new technologies and the possibilities that it creates AI savvy: you already implemented AI into your workflows and features in your previous roles or side projects Previous experience with Figma and other design and prototyping tools Previous experience working in a start-up/ scale-up or fast growth environment is a plus Previous experience with user research is a plus Proficiency in German is a must-have Benefits Unlimited paid holidays Work from anywhere Team events A great culture Perk Budget Join a purposeful mission Your salary: We transparency. We have different levels within our salary bands, and we use these levels to determine a fair salary for each range. Your salary is reviewed at least once a year. The salary band for this role in Germany is: 51.300 - 62.700 EUR annually gross. If you live outside of Germany, we will adapt to your local market. We have implemented salary bands in all job descriptions to ensure we treat all employees fairly. Once we get to know each other better and understand your skills and experience during the interview process, we will be able to evaluate where you would fit within the salary band. simpleclub welcomes everyone. Yes, everyone: At simpleclub we are devoted to building an environment that promotes equality, inclusion, and diversity. We are on the path towards expansion and with that, we believe everyone’s uniqueness should be celebrated and embraced. This is critical to our success and innovation. We want to build a product that is loved by everyone and we want the same to be reflected in our teams. It is key to us that our employees bring themselves to work no matter what age, ethnicity, religion, citizenship, sexual orientation, disability status, neurodiversity, color of your skin, beliefs, gender, or else. With this in mind, we are working to ensure simpleclub remains a diverse and inclusive environment for everyone.
About us (Senior-) PHP Backend-Entwickler (m/w/d) hybrid in München Verstärke das Team an Entwicklern in München. Das Unternehmen mit insgesamt knapp 400 Mitarbeitern insgesamt, sucht aktuell mehrere erfahrene Backend-Entwicker:innen (5 Stellen sind frei). Das Tech-Team ist interdisziplinär aufgestellt und es wird agil gearbeitet. Aktuell arbeiten rund 40 Mitarbeiter in der Softwareentwicklung (FE, BE, Mobile, QA und DevOps/Cloud). Tasks Tech-Stack: Symfony, AWS, RabbitMQ, PHPUnit Profile · Komplexes Software-Produkt · Stabil wachsendes Unternehmen (sehr profitabel) · hybrid in München · 400 Mitarbeiter · 4 Unternehmen unter einem Dach · 4 Standorte – München ist Hauptstandtort · Gehaltsrahmen: zwischen 50.000€ - 85.000€ (je nach Erfahrung und Level) · Bewerbung: schnelle Rückmeldung ist zu erwarten · Sehr nettes Team!
Einleitung Hi, wir sind SafeNow! Ein Startup, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, jedem Menschen auf der Welt Sicherheit zu bieten - und zwar kostenlos. Dazu entwickeln wir eine App, die dir sofortigen Zugang zu lokal relevanten Helfern verschafft, egal ob es sich dabei um deine Freunde, Familie oder professionelle Helfer handelt. Wir sind ein kleines Team mit einem großen Herzen, mit Sitz in München, bestehend aus 28 Personen mit 7 verschiedenen Nationalitäten. Wir suchen ein leidenschaftliches neues Teammitglied, das es liebt, neue Herausforderungen in einer schnelllebigen Startup-Umgebung anzugehen. Wir sind ein bunt gemischter Haufen ehrlicher und aufgeschlossener Menschen, die eine gemeinsame Vision haben, die Welt für uns und die Menschen und Orte, die wir lieben, sicherer zu machen. Für diese Vision suchen wir ein erfahrenes und kreatives neues Teammitglied, das als Head of Brand & Communications (m/w/d) Lust darauf hat, unsere Marke strategisch und kommunikativ zu prägen. Wenn du es liebst, Kommunikationsstrategien zu entwickeln, Kampagnen zu orchestrieren und Marken mit Leidenschaft und Präzision zum Strahlen zu bringen – dann wollen wir dich kennenlernen! Aufgaben Kommunikationsstrategien entwickeln und umsetzen: Du planst und implementierst Kommunikationsstrategien, die unsere Werte - Sicherheit als Allgemeingut und Lifestyle und Inklusivität - lebendig und greifbar machen. Dabei definierst du prägnante Kernbotschaften und stellst sicher, dass unsere Markenstimme auf allen Kanälen einheitlich und wirkungsvoll ankommt. Ganzheitliche Steuerung und Initiierung von Kampagnen und Kommunikationsaktivitäten: Du behältst den Überblick über alle Kanäle und organisierst sowie verantwortest Kampagnen proaktiv. Dabei holst du alle relevanten Stakeholder zum richtigen Zeitpunkt ins Boot, koordinierst die Einbindung von PR, das Timing für Inhalte auf TikTok, Instagram und LinkedIn, planst Interviewtermine und sorgst für die effiziente Budgetallokation. So positionierst du unsere Marke auf allen Kanälen zur richtigen Zeit optimal. Medienbeziehungen aufbauen und pflegen: Du baust Beziehungen zu Journalisten, Bloggern und anderen Medienvertretern auf, bearbeitest Medienanfragen und sorgst dafür, dass wir auch proaktiv in den richtigen Medien präsent sind, um als starke Marke von unserer Zielgruppe wahrgenommen zu werden. Krisenmanagement mit Fingerspitzengefühl: Du bist auf jede Situation vorbereitet und kannst souverän und professionell in Krisen kommunizieren, um das Vertrauen unserer Kunden und Partner zu bewahren. Steuerung von Agenturen und Freelancern: Du koordinierst und steuerst externe Agenturen und Freelancer, beispielsweise im Bereich PR. Dabei sorgst du dafür, dass deren Arbeit nahtlos in unsere Kommunikationsstrategie integriert wird und die Qualität unserer Markenbotschaften gewahrt bleibt. Qualifikation Start-up Erfahrung: Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle im Bereich Brand/Marketing/Kommunikation, idealerweise in einem Startup-Umfeld gesammelt. Kommunikationsprofi: Du kannst dich schriftlich und mündlich hervorragend ausdrücken und überzeugst dabei sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch – auch in Krisensituationen weißt du, wie man die Kommunikation souverän meistert. Multikanalstrategie: Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrung in der Nutzung aller relevanten Marketingkanäle (z. B. Instagram, TikTok, Pressemitteilungen, Branchenveranstaltungen und Co) und weißt genau, wann und wie diese Kanäle am effektivsten eingesetzt werden können, um die Zielgruppen optimal anzusprechen und unsere Markenpräsenz zu stärken. Kampagnengestaltung: Du verfügst über ein Gespür für Design und visuelle Ästhetik sowie fundierte Kenntnisse im Reporting und der Analyse von Kampagnenkennzahlen. Leadership: Du hast eine Hands-on-Mentalität und bist in der Lage, eigenständig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig ein Team zu motivieren und zu führen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse: Wir schätzen Vielfalt und sind ein gemischtes Team. Deshalb ist es wichtig, dass du neben Deutsch auch verhandlungssicher Englisch sprichst. Benefits Purpose-Work: Starte jeden Morgen mit dem Wissen, dass Dein Beitrag die Welt sicherer macht. Erfolgsgeschichte mitschreiben: Erhalte Anteile an unserem rasant wachsenden Startup (ESOP) und profitiere direkt vom Firmenerfolg. Du arbeitest nicht nur bei SafeNow – Du BIST SafeNow! Freundschaftliche Kultur: Erlebe eine Leistungskultur, die auf Freundschaft und Zusammenarbeit basiert – bei uns zählt das Miteinander. Wir schaffen einen Raum, in dem Authentizität und Individualität gefeiert werden. Wir glauben fest daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe zu innovativen Ideen und Lösungen führen. Maximale Flexibilität, maximales Vertrauen: Gestalte Deine Arbeits- und Urlaubszeiten völlig flexibel durch unser hybrides Arbeitsmodell. Persönliche Entwicklung: Erlebe eine steile Lernkurve, viel Selbstständigkeit und Verantwortung – Dein Gestaltungsspielraum ist so groß wie Deine Ideen. Transparenz: Erlebe bei uns ein Miteinander, das auf völliger Transparenz basiert. Du erhältst Einblicke in alle Bereiche von SafeNow und profitierst von den Inputs aller Teams. Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und lernen aus unseren Erfahrungen. Einmalige Workations: Erlebe inspirierende Team-Workations – ob in einer gemütlichen Berghütte in Österreich, einer sonnigen Finca auf Mallorca oder einem idyllischen Haus am Chiemsee.Moderne Ausstattung: Genieße unseren modernen Campus mit Foodtrucks, Außenpool, Dachterrasse mit Alpenblick, eGYM Wellpass Mitgliedschaft und einem gemütlichen Büro – inklusive unserem Baum Benjamina und regelmäßigen Afterwork-Events. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Du Lust hast, Teil dieser aufregenden Reise zu sein und die Zukunft der Sicherheit mitzugestalten, dann freuen wir uns riesig darauf, dich kennenzulernen! Zeig uns, wer Du bist, was Dich antreibt und warum Du Lust hast, gemeinsam mit uns, die Welt ein kleines Stückchen besser zu machen. Schau dir in der Zwischenzeit gerne unsere Website an, um das Team und SafeNow kennenzulernen: SafeNow is hiring!
Einleitung HORIZONT e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich für obdachlose Kinder und Mütter sowie sozial benachteiligte Familien in München einsetzt. Der von Jutta Speidel gegründete Verein betreibt zwei HORIZONT-Häuser: Eine geschützte Einrichtung für wohnungslose Frauen und Kinder sowie ein offenes Haus mit einem soziokulturellen Angebot für Kinder, Jugendliche und Erwachsene bestehend aus KITA, Kulturbühne, Bildungsbereich, Werkstätten und Erlebnisgarten. Für unser HORIZONT-Haus Domagkpark suchen wir ab sofort eine*n Logopäd*in/ Sprachtherapeut*in auf Honorarbasis (m/w/d) mit Herz und Verstand. Aufgaben Du unterstützt die Kinder individuell entsprechend ihrer spezifischen Spracherwerbslücken und -defizite Jedes Kind soll dort gefördert und begleitet werden, wo es aktuell nötig ist Qualifikation Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Hochschulabschluss im Bereich Logopädie bzw. Sprachtherapie Du hast eine eigenverantwortliche, gewissenhafte und einfühlsame Arbeitsweise und lässt dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen Neugier und Motivation, Kinder altersgerecht zu fördern, liegen dir am Herzen Benefits Wir sind ein kleines und sympathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und professionell zusammenarbeitet Unsere Teamkultur ist geprägt von Eigenverantwortung und Wertschätzung Wir haben in der Kita einen Therapieraum geschaffen, um den Defiziten der Kinder individuell zu begegnen In Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen erhältst du ein ganzheitliches Bild vom Kind Durch die Integration der Therapien in das alltägliche Umfeld ist die Hemmschwelle für die Kinder geringer Wir arbeiten integrativ mit derzeit zwei Integrationsplätzen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlechteridentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten sowie sexueller Orientierung und Identität. Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!
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