Einleitung Schließe dich einem ambitionierten Team bei simpleclub an! Seit Herbst 2022 arbeiten wir engagiert am Ausbau unseres B2B-Geschäfts und erleben ein erstaunliches Wachstum! Wir suchen nach leidenschaftlichen Associate Account Executives, die unser Sales Team bereichern möchten und dabei in einem bewährten System aus SDR's, AE's und CSM arbeiten wollen. Deine Rolle wird maßgeblich dazu beitragen, simpleclub auf das nächste Level zu bringen und bietet gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn du bereit bist, dich einer spannenden Herausforderung zu stellen und Teil eines engagierten Teams zu werden, dann bewirb dich jetzt und sei Teil unseres Erfolgs! Aufgaben Durch Cold und Warm Outreach gehst du auf Leads zu und verkaufst unsere Lernplattform für Unternehmen in allen Marktsegmenten. Zu Beginn konzentrierst du dich auf Deals im Bereich von 3.000€ bis 10.000€ ARR. Mit herausragender Leistung steigt die Größe deiner Kunden. Du baust dir eine umfassende Expertise in den Bereichen digitale Bildung und deutsche "Aus- & Weiterbildung”auf. Kein Einwand ist für dich zu groß, und du kannst potenzielle Kunden souverän von den Vorteilen unserer Lösung überzeugen. Wir suchen nach motivierten und gut organisierten Teammitgliedern wie dir. Du behältst stets den Überblick über deine Pipeline und kennst die Objections deiner Kunden, um sie zielsicher zu lösen. Das gesamte Sales Team, besonders dein Teamlead, unterstützt dich tatkräftig beim Closing von neuen Deals. Du experimentierst gerne mit neuen Ansätzen und teilst deine Erkenntnisse mit dem Team. Bei uns lernen wir gemeinsam, indem wir kontinuierlich innovative Methoden ausprobieren. Den Drive besser zu werden, brauchen wir von jedem in unserem Sales Team. Mit unserer Lösung unterstützt du deine Kunden, ohne einfach an jeden zu verkaufen, der ein Budget hat. Kundenbindung steht bei uns an erster Stelle, und sie beginnt bereits beim Verkaufsprozess. Wir gewinnen Kunden nicht mit leeren Versprechungen, sondern durch erstklassige Beratung während des gesamten Prozesses. Qualifikation Vorherige Sales-Erfahrung : Mindestens 1+ Jahr Erfahrung in einem B2B-/SaaS-Unternehmen als SDR/BDR oder Account Executive. Nachweislicher Erfolg: Du hast zum Erfolg deiner vorherigen Teams beigetragen. Drive. Im letzten Jahr haben alle Teammitglieder ihre Ziele erreicht, die meisten haben diese sogar übertroffen. Unsere Ziele sind ambitioniert, aber dennoch realistisch und erreichbar. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch . Unsere Kunden sind deutsch, unser Team ist international. Disziplin: Du lässt dich nicht von Absagen am Telefon oder gescheiterten Deals beeinflussen und kannst dich jederzeit selbst motivieren. Kundenfokus: Du stellst die Bedürfnisse und Needs potenzieller Kunden über deine Provision. Es ist dir wichtig, Lösungen zu entwickeln und ein starkes Fundament für langfristige Kundenbeziehungen zu schaffen. Teamfähigkeit: Bei uns gibt es keine toxische Sales-Kultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, beraten uns und lernen voneinander. Nice-to-have, aber kein Muss: CRM-Erfahrung: Grundkenntnisse in den gängigen CRM-Tools sind vorhanden. Vorherige Erfahrung im Edtech-Sektor, insbesondere im Bereich Aus- und Weiterbildung. Benefits Attraktive Vergütung mit ungedeckelter Provision Unbegrenzter bezahlter Urlaub Arbeiten von überall Team-Events Eine großartige Kultur Teilnahme an einer sinnvollen Mission Offene Kommunikation Noch ein paar Worte zum Schluss Deine Vergütung : Wir Transparenz. Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein gerechtes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Die Vergütung wird mindestens einmal im Jahr überprüft. Die Gehaltsspanne von 65.000 bis 85.800 EUR brutto jährlich (bei einer 100%-Stelle) stellt das Zieljahresgehalt dar und beinhaltet bereits einen 60/40-Split zwischen Fixgehalt und variablem Anteil – zuzüglich einer ungedeckelten Provision, die herausragende Leistungen honoriert. Wenn du außerhalb von Deutschland lebst, werden wir uns an deinen lokalen Markt anpassen. Wir haben in allen Stellenbeschreibungen Gehaltsbänder eingeführt, um sicherzustellen, dass wir alle Mitarbeiter fair behandeln.Nachdem wir uns im Verlauf des Bewerbungsprozesses besser kennengelernt haben und ein tieferes Verständnis für die Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelt haben. simpleclub heißt jeden willkommen. Ja, jeden: Bei simpleclub widmen wir uns dem Aufbau eines Arbeitsumfeldes, das Gleichheit, Integration und Vielfalt fördert. Wir sind auf dem Weg zur Expansion und damit glauben wir, dass die Einzigartigkeit eines jeden gefeiert und angenommen werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovation. Wir wollen ein Produkt bauen, das von allen geliebt wird, und wir wollen, dass sich das auch in unseren Teams widerspiegelt. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem. In diesem Sinne arbeiten wir daran, dass simpleclub ein vielfältiges und integratives Umfeld für alle bleibt. Über simpleclub simpleclub ist mit über 2 Millionen monatlichen Nutzern Deutschlands bekannteste und beliebteste digitale Lernplattform für Schule und Berufsausbildung. Wir bieten lehrplanbasierte Lerninhalte für Schulen (Klassen 5-13) und die berufliche Bildung für Branchen wie Handel, Banken, Industrie, IT und Logistik. Mehr als 500 Unternehmenspartner arbeiten bereits mit simpleclub zusammen. Darunter: Deutsche Bahn, Sparkasse, Brillux und IHK. Alle Inhalte der Lernplattform werden inhouse von einem Expertenteam aus Autoren und Designern auf höchstem didaktischen Niveau aufbereitet. Zu den Formaten gehören Textzusammenfassungen, Videos und interaktive Übungen. Außerdem bietet die App Funktionen wie einen Hausaufgaben-Chat und einen Prüfungssimulator. simpleclub wurde 2012 von Nicolai Schork und Alexander Giesecke gegründet, die beide als CEOs fungieren. 2022 schloss das Unternehmen eine Series-A-Finanzierungsrunde ab und beschäftigt rund 100 Mitarbeiter. Im Jahr 2021 wurde simpleclub von Statista und dem Magazin Business Punk zur Nummer 1 der Arbeitgeber unter den EdTech-Startups gewählt.
Über filu GmbH Wir sind Vorreiter für intelligente Veterinärmedizin in Deutschland – wir gestalten die Tierarztpraxis auf eine innovative, personalisierte und bequeme Art, um so eine bessere Erfahrung für Haustiere, Tierhalter:innen und unser Praxisteam schaffen. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter:innen durch Technologie, Kultur und Design ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld zu bieten, das sie verdienen. Dein physisches & mentales Wohlbefinden liegt uns besonders am Herzen und deshalb unterstützen wir dieses mit einer offenen und fördernden Arbeitskultur sowie entsprechenden Benefits. Wir schaffen einen Ort, an dem du deine Leidenschaft, Tieren und Tierbesitzern zu helfen, erfüllt nachgehen kannst. Was erwartet dich? Du bist als Führungskraft der Practice Leadership Teams (Lead Vets und Praxismanager:innen) deren Sparringspartner:in in der Verantwortung der Performance der Praxen (wirtschaftlich, operativ, Teamstimmung) und koordinierst die Zusammenarbeit mit dem Office Team (vor allem Support Units Operations und HR). Dabei arbeitest du eng mit dem C-Level (Gründungs-Trio) zusammen und verantwortest die Performance der Praxen im Nordwesten Deutschlands Im Durchschnitt bist du etwa 75% deiner wöchentlichen Arbeitszeit in unseren Praxen Du strukturierst, priorisierst und vermittelst transparent und unverfälscht die Anliegen aus der Praxis über das Practice Leadership Team an die Support-Units (und vice-versa) Du überwachst und schätzt die Praxen-Performance inkl. P&L, Budgets und Teamstimmung ein und reportest dies an das C-Level Du koordinierst die Planung und Umsetzung von Initiativen (der Support Units) in den Praxen zusammen mit dem Practice Leadership Team Du bewertest die Effektivität der in der Praxis umgesetzten Initiativen in Bezug auf die Ziele der Praxis Du führst Feedback- und Check-in-Gespräche Was solltest du mitbringen? Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in Leadership und Kommunikation im Healthcare Umfeld und die Fähigkeit, Vertrauen beim medizinischen Personal aufzubauen Du konntest betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse inkl. Analyse von Praxis-Performance-Hebeln unter Beweis stellen Du hast idealerweise einen tiermedizinischen Hintergrund Du bist bereit, regelmäßig in unsere Praxen im Nordwesten Deutschlands zu reisen und wohnst im Nordwesten Deutschlands Du bist stark eigenmotiviert und fähig, selbstständig und proaktiv zu arbeiten Du verfügst über Struktur, schnelle Auffassungsgabe, klare Kommunikation und eine Hands-on-Mentalität Du besitzt analytische Fähigkeiten, um Praxisprobleme und -prozesse schnell erfassen zu können Du trittst selbstbewusst, authentisch und auf Augenhöhe auf und kannst effektiv in multidisziplinären Teams arbeiten Du bist versiert im Umgang mit digitalen Tools wie Notion, Slack, Miro, etc Du hast eine hohe Reisebereitschaft: 75% der wöchentlichen Arbeitszeit bist du unterwegs Was bieten wir dir? Ein sympathisches und werteorientiertes Gründerteam, das gemeinsam mit dir die Tiermedizin neu definieren möchte Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen und wir arbeiten zusammen auf Augenhöhe Ein kollegiales Team von Menschen, die unsere Grundwerte leben und dir den Rücken stärken Teile den Fokus auf evidenzbasierte, exzellente allgemeinmedizinische Versorgung, sowie die einzigartige Möglichkeit, die Vision einer innovativen und modernen Tierarztpraxis mitzugestalten Eigenverantwortliche Arbeit in Rücksprache mit Kolleginnen und Kollegen des Praxis- und Gründerteams Nutze die Chance, die Patientenversorgung jeden Tag zu optimieren und die Tiermedizin in das 21. Jahrhundert zu bringen Flexible Arbeitsmodelle (Home Office-Möglichkeiten) Flexible Arbeitszeiten 28 Tage Urlaub + 2 Tage für soziale Projekte Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, monatlich 50€ als Zuschuss für Fitness oder Mobilität oder als Kreditkartenguthaben, außerdem BusinessBike, Rabatte auf bekannte Marken, regelmäßige Team-Events u.v.m. VESP Anteile Unterstützung für deine mentale Gesundheit durch unsere Mental Academy Zur Bewerbung Unser Jobangebot Practice Lead (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Wir, die ISG , sind ein international erfolgreiches Personalmanagementunternehmen und eines der führenden HR Beratungsunternehmen im eurpäischen Raum. . Als umfassender Dienstleister für alle Belange im Bereich Personalwesen bieten wir erstklassige Leistungen in den Bereichen Executive Search, Suche & Auswahl, Personalentwicklung & Training, Employer Branding, Outplacement und Interim Management. Zur Verstärkung unseres Mediahauses suchen wir deutschlandweit engagierte und motivierte Persönlichkeiten als Partner Medien (m/w/d) deutschlandweit/selbstständiger Basis Deine Rolle: Du bist verantwortlich für die professionelle Betreuung und Beratung von Neukunden und deren Akquise Dies beinhaltet die sorgfältige Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen mit Kunden. Durch kompetentes und überzeugendes Präsentieren weckst du Interesse und schaffst Vertrauen. Du bringst dich mit deinen Sales Skills im Medienbereich ein Dein Profil: Du hast Freude am Kundenkontakt, Erfahrung in der Medien- und Werbebranche ist von Vorteil aber kein Muss Du bist eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit Du zeichnest dich durch ein freundliches Auftreten aus und pflegst gerne Kontakte Du besitzt eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise Du verfügst über gute MS Office-Kenntnisse Ferner bieten wir eine sehr gute Einschulung und Training in der Praxis, Möglichkeit unser Büros in Bestlage mit zu benutzen , familiäres Arbeitsklima mit absoluter freier Zeiteinteilung, Internationalität und ausgezeichnete Referenzen in allen Branchen ! Als Unternehmer können Sie bei uns ohne Eigenmittel und ohne Risiko starten und schnell erste Umsätze erzielen, im zweiten Jahr verdienen die meisten unserer Partner bereits über 100.000 € im Jahr. Wir erwarten uns ehrgeizige und zielorientierte Partner/innen mit dem Ziel selbständig und erfolgreich zu arbeiten, die Erfahrung in der Führung oder im Vertrieb mitbringen und die den Vorteil schätzen in einem großen Unternehmen integriert zu sein. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.532 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Dominik Gassner,B.A. T: +43 664 856 4255 @:bewerbung@isg.com
Über uns Unser Auftraggeber ist die Hansen & Heinrich AG, ein unabhängiges Wertpapierinstitut mit der amtlichen Genehmigung zur Anlageberatung, Anlage- /Abschlussvermittlung und Finanzportfolioverwaltung. Ziel der Arbeit bei Hansen & Heinrich ist die dauerhafte, ganzheitliche Betreuung der Mandanten. Dabei ist Hansen & Heinrich nicht an Vorgaben einer Bank oder Fondsgesellschaft gebunden, sondern frei in der Analyse, Bewertung und Empfehlung. So können jedem Mandanten individuelle Vermögenskonzepte erstellt werden. In dem Geschäftsbereich Vermögen sind zurzeit gut 20 Mitarbeiter/-innen beschäftigt. Der Geschäftsbereich umfasst Mandantenbetreuung, Portfoliomanagement, Privatsekretariat und Akquisition und ermöglicht erhebliche persönliche Gestaltungsspielräume. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Private Wealth Management Berater (M/W/D) Standort: Düsseldorf Aufgaben • Aufbau, Ausbau und Pflege eines eigenen Mandantenstamms • Weiterentwicklung des systematischen Betreuungsansatzes der Hansen & Heinrich AG • Förderung des Bekanntheitsgrades der Hansen & Heinrich AG • Hauptansprechpartner/-in für eigene Mandanten • Systematische Nutzung der hauseigenen Finanzplanung sowie Portfoliomanagements zur Erreichung der Ziele des Mandanten • Dauerhafte, ganzheitliche Begleitung eines Mandanten über reine Finanzthemen hinaus Profil • Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium oder bankspezifische Ausbildung mit Weiterbildung • Fundierte Marktkenntnisse und Geschick in der Akquise • Erfahrung im Umgang mit Mandanten • Gute Vernetzung in der Region • Integre, werteorientierte Persönlichkeit mit kollegialem Arbeitsstil • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Sprachgefühl • Innovationskraft sowie unternehmerisches und strategisches Denken Wir bieten • Individualität und persönliche Einflussnahme • Die Chance, mit einem innovativen Unternehmen weiter zu wachsen • Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung, die Sie durch Engagement, Leistung und Initiative direkt beeinflussen können • Leistungsgerechte Bezahlung mit Möglichkeiten, am Erfolg des Unternehmens zu partizipieren • Ihre erfahrenen Kolleginnen und Kollegen integrieren Sie schnell ins Team und stehen mit Rat und Tat zur Seite Kontakt Wenn Sie diese Chance wahrnehmen wollen, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an Ihren Ansprechpartner Johannes Dühr unter johannes.duehr@personal-kaiser.de.
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Make up Artist im Außendienst (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-043274 Branche: Beauty, Beauty Arbeitsmodell: remote Ort: München Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Kundenberatung und Verkauf der Produkte in den Parfümerien und Kaufhäusern Make-up Workshops geben Unterstützung und Motivation der Parfümeriemitarbeiter Umsetzung von Abverkaufsaktionen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Ihr Profil Hohe Reisebereitschaft (Gebiet Süddeutschland) Ausbildung als Make-up Artist Freundliches Auftreten ggü. Kunden Selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Altersvorsorge Erfolgsbeteiligung/ ungedeckelte Provision Firmenhandy Firmenwagen zur privaten Nutzung Unbefristeter Vertrag Ihr Arbeitgeber Ein international renommiertes Unternehmen, bekannt für seine Expertise im Luxuskosmetikbereich und familiär geführt, entwickelt und vertreibt hochwertige Hautpflege, Haarpflege, Make-up und Parfums von höchster Qualität. Ihr Ansprechpartner Dina El-noumeiri Senior Karriereberaterin | Mentorin SALES – Pharma Beauty +49 30 333 063 376 +49 151 162 681 53 dina.el-noumeiri@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Einleitung Exklusiv. Diskret. Perspektivreich. Für eine moderne und bestens etablierte Praxis in zentraler Lage in Berlin suchen wir im exklusiven Auftrag eine*n Facharzt / Fachärztin für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin in Festanstellung. Aufgaben Diagnostik und Behandlung internistischer und allgemeinmedizinischer Krankheitsbilder (z. B. Bluthochdruck, Diabetes, Atemwegsinfekte) Durchführung internistischer Untersuchungen (EKG, Lungenfunktion, Sonografie, Labor) Betreuung chronisch kranker Patienten im Rahmen von DMP-Programmen (z. B. Diabetes, KHK, COPD) Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen Patientengespräche, Beratung und Überweisungsmanagement in Zusammenarbeit mit Fachärzten Qualifikation Anerkannter Facharzttitel für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin Empathischer und verantwortungsvoller Umgang mit Patient*innen Interesse an moderner hausärztlicher Versorgung und digitaler Medizin Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und gute Deutschkenntnisse (C1+) Benefits Ein hochmodernes, digitalisiertes Arbeitsumfeld mit entspannter, professioneller Atmosphäre Feste und planbare Arbeitszeiten , keine Wochenend- oder Notdienste Option auf Teilzeit, 4-Tage-Woche oder individuelle Arbeitszeitmodelle Eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen und Entwicklungsperspektiven Entlastung von administrativen Aufgaben – Fokus auf das, was zählt: Medizin Ein herzliches, eingespieltes Team mit flachen Hierarchien
Die AVUS GmbH ist ein 1993 gegründetes und bundesweit vertretenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Medizinisch-Psychologischen Diagnostik und amtlich anerkannte Begutachtungsstelle für Fahreignung. Werden Sie Teil eines bundesweit tätigen Unternehmens und seien Sie ein wichtiger Baustein, der zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt. Für unseren Standort in München suchen wir eine Teamleitung für unsere Begutachtungsstellen für Fahreignung in Vollzeit / Teilzeit Sie passen zu uns, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung im administrativen Bereich haben Erfahrung in der Teamleitung haben vorzugsweise im Besitz des AdA Scheins sind Spaß am Rekrutieren und Führen Ihres Teams haben Freude am Umgang mit Menschen und an der Personalführung haben entscheidungsfreudig sind und wechselnde Anforderungen zu schätzen wissen kunden- und serviceorientiert arbeiten Das wünschen wir uns von Ihnen, Sie führen und steuern Ihre Teammitglieder, bilden Sie aus und fördern sie treffen strategische, personelle und fachliche Entscheidungen verantworten sinnvolle Strukturen sowie effektive und effiziente Prozesse tragen die Ergebnisverantwortung für Ihr Team im Hinblick auf Qualität, Produktivität, Servicelevel und Erreichbarkeit führen fachliche Rücksprachen in komplexen Fällen und entscheiden im Rahmen Ihrer Kompetenzen übernehmen anspruchsvolle Korrespondenz sind Motivator und gehen beispielhaft voran sind sicher im Umgang mit Microsoft Kommunikationssystemen und Datenverarbeitungsprogrammen Darauf können Sie sich freuen ein unbefristetes Anstellungsverhältnis eine persönliche und intensive Einarbeitung ein dynamisches, überdurchschnittlich kollegiales, interdisziplinäres Team, das Ihnen im Hintergrund jederzeit zur Verfügung steht kurze Entscheidungswege in einer flach organisierten Unternehmensstruktur regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie interne Veranstaltungen Sie arbeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit Wechsel aus Präsenz und Homeoffice ein kinderfreundliches Team mit entsprechenden Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodellen Sie handeln und arbeiten im Sinne der Nachhaltigkeit vielfältige soziale Leistungen und Benefits, wie zum Beispiel Businessbike, Deutschlandticket und Leitungstreffen mit attraktivem Rahmenprogramm Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen an: AVUS - Gesellschaft für Arbeits- Verkehrs- und Umweltsicherheit mbH Daniela Hirsch Geschäftsführung Bei Fragen können Sie mich gerne auch telefonisch kontaktieren: 089-48956621
WER WIR SIND Wir sind buah – gegründet 2015, ein Team mit Herz, Know-how und Leidenschaft. Mit innovativen Produkten im Bereich Healthy Snacks und unserer gelebten Unternehmenskultur zählen wir zu den Top 26 Start-ups Deutschlands. Unsere Mission? Begeisterungsmomente schaffen – im Alltag, im Job und beim Snacken. Du suchst eine Aufgabe, die Sinn stiftet, Freude macht und Raum für Deine Stärken bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig. Ob im Büro, hybrid oder komplett remote – wir glauben an flexibles Arbeiten, das sich an Dich anpasst. Werde Teil einer Bewegung, die die Snackwelt neu denkt – werde Teil von buah! DEIN BEITRAG ZUR ERFOLGSGESCHICHTE Versorgungssicherheit : Du bist dafür verantwortlich, dass wir jederzeit die richtigen Mengen an Rohware und Verpackungsmaterial unter Vertrag haben oder flexibel über Spot-Käufe abdecken können. (Wichtig: Bestellplanung, Abrufe und Anlieferungen werden von einer anderen Rolle übernommen.) Qualitätsführerschaft: Du sorgst dafür, dass wir die qualitativ besten Rohwaren einkaufen, um unserem hohen Anspruch gerecht zu werden. Kostenoptimierung : Durch Deine Ausschreibungen und Dein Verhandlungsgeschick trägst Du dazu bei, dass wir wettbewerbsfähig und profitabel bleiben. Lieferantenmanagement : Du übernimmst das Sourcing, Onboarding, die Bewertung und das Offboarding von Lieferanten, um Deine Ziele zu erreichen. WAS DU IM GEPÄCK HAST Berufserfahrung : Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit. Branchen-Know-how (FMCG) : Du hast bereits in der Lebensmittelbranche gearbeitet und begeisterst dich für gesunde Ernährung und nachhaltige Konsumtrends. Strategisches Denken : Du denkst unternehmerisch, arbeitest analytisch und behältst stets den Überblick. Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar und verbindlich – mit internen Teams ebenso wie mit externen Partnern. Beziehungsmanagement & Durchsetzungsvermögen : Du baust tragfähige Beziehungen auf und kannst dich in Verhandlungen souverän behaupten. Organisationstalent : Du planst vorausschauend, priorisierst geschickt und behältst auch bei vielen Details den Fokus. Teamspirit : Du schätzt die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bringst dich aktiv in den Austausch mit anderen ein. Selbstorganisation : Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen. Proaktivität : Du denkst mit, bringst Ideen ein und setzt Dinge mit Tatkraft um. WAS WIR DIR ANBIETEN KÖNNEN Wir leben die Möglichkeiten der digitalen Welt und arbeiten (fast) alle zu 100 % remote – dadurch genießt du bei uns maximale Freiheit und Flexibilität. Gleichzeitig schätzen wir den persönlichen Austausch und treffen uns regelmäßig zu Teammeetings, Events und zum gemeinsamen Coworking. Und sonst noch? Kultur & Werte : Bei uns steht die Gemeinschaft im Mittelpunkt – wir leben unsere buah-Werte und gestalten gemeinsam unsere Kultur aktiv mit. Flexible Arbeitszeiten : Neben unseren Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeit frei einteilen. Uns ist wichtig, dass du Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst. Kurze Entscheidungswege : Dich erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schneller Umsetzung. Moderne Tools : Als digitales Unternehmen arbeiten wir mit aktuellen und effizienten Tools – von Slack bis Notion. Weiterentwicklung : Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Coachings, Trainings und individuelles Feedback. Wirkung & Sinn : Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unseren Erfolg – bei uns bist du mehr als nur ein Zahnrad. Zusätzliche Goodies : Freu dich auf monatliche Extras wie Gutscheine oder Wellpass-Nutzung, ein Guthaben für unser buah-Sortiment – und natürlich auf ein großartiges Team! Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann ran an die Tastatur – erzähl uns gern, warum Du Teil der buah Familie werden möchtest. Je aussagekräftiger Deine Bewerbung ist, desto besser können wir einschätzen, ob wir zueinander passen – und umso größer ist die Chance, dass wir uns persönlich kennenlernen. Wir freuen uns auf Dich!
Intro VidLab7 is building the world's first Real-Time Avatar Platform for Revenue Teams , putting revenue generation on autopilot. Our AI-native platform deploys pre-trained Real-Time Revenue Avatars that sell, convert, and upsell — live across websites, apps, and outbound emails — with zero ramp-up and 10x efficiency. We’re not another sales enablement tool. We’re replacing repetitive revenue tasks with always-on, human-like AI avatars that engage buyers face-to-face, 24/7. No more lost leads, slow follow-ups, or static forms. VidLab7 fills the revenue gap where 70% of inbound buyers drop off without ever hearing from a rep. Backed by $3.5M in pre-seed funding from EQT Ventures , and built by founders with a $60M+ exit track record , we’re on a mission to redefine how revenue works — starting with inbound and scaling through the full GTM motion. This is not just a startup. It’s the operating system for the next era of sales and customer engagement — AI-native, real-time, and built to scale. Mission We’re automating the last great frontier: revenue. VidLab7's mission is to transform revenue generation into an AI-native process by deploying Real-Time Revenue Avatars that operate autonomously across the full buyer journey — from first touch to renewal and upsell. Our avatars deliver instant, face-to-face, intelligent interactions that today’s buyers expect — without scaling human headcount. We’re not just reducing cost. We’re unlocking net-new growth at zero marginal cost — reshaping how companies scale sales, customer success, and marketing with AI as the frontline. Join us and help build the autonomous revenue system that defines the next trillion-dollar GTM infrastructure. Tasks Work directly with the founders across fundraising, operations, and GTM Conduct market research, competitor analysis, and customer interviews Build and test new internal processes to streamline scale Create materials for investors, partners, and customers Support launch planning, product development, and hiring efforts Be a thought partner in key strategic discussions and decisions Requirements Must-haves: Fluent German & English speaker Based in or willing to relocate to Munich (on-site role) Hands-on, analytical, and entrepreneurial mindset with a bias for action Strong communication, presentation & research skills Comfortable juggling multiple priorities in a fast-moving environment Bonus points: Prior experience in startups, consulting, VC, or high-growth environments Familiarity with AI, SaaS, or GTM strategies Benefits Work directly with a serial founding team On-site in Munich: fast feedback, steep learning curve, high ownership Real responsibility, real impact — not "just another intern” role A mission-driven team building the next GTM operating system High-caliber network, early-stage energy, and world-class ambition
Einleitung Über uns Cometum ist ein FinTech Startup in München mit dem Ziel, eine neue Anlageplattform mit digitalen Assets für private und institutionelle Kunden zu schaffen. Unsere Vision ist es, ein ganzheitliches Ökosystem für die Emission, Verwahrung, Verwaltung und den Handel von digitalen Wertgegenständen aufzubauen. Besonderer Fokus liegt auf alternativen Assets wie Oldtimern, Kunst, Kryptowährungen und Immobilien, durch die unsere Kunden ihr Portfolio mit unkorrelierten Investitionen bereichern und diversifizieren können. Um unsere Ziele zu erreichen suchen wir motivierte PraktikantInnen zur Verstärkung unseres Teams. Aufgaben Als PraktikantIn im Business Development bei Cometum erwarten Dich u.a.: Ein hohes Maß an Mitverantwortung für das Wachstum des Ökosystems in direkter Zusammenarbeit mit den Gründern Aufgaben zur Unterstützung bei der Einrichtung von Asset-Management-Prozessen und finanziellen Kalkulationen Die Vorbereitung von Präsentationen & Verkaufsgesprächen Übergreifende Tätigkeiten in HR und Marketing (z.B. Erstellung von Inhalten auf unseren Social-Media Kanälen) Qualifikation Du studierst aktuell Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang oder hast dein Studium gerade abgeschlossen Du hast mindestens 3 Monate Zeit Bestenfalls hast Du ein bereits Erfahrungen im Bereich Investmentbanking, Consulting oder vergleichbaren Feldern sammeln können Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gewissenhaft Du bist ein Macher mit Hands-on-Mentalität und Drive Grundlegende Kenntnisse im Bereich Grafikdesign (Adobe Photoshop, InDesign o.ä.) sind äußerst hilfreich. Benefits Tauche ein in die Komplexität eines spannenden Early-Stage-Startups! "Lernkurve" ist bei Cometum keine leere Phrase - unser Tag ist bestimmt von Build-, Measure- und Learn-Zyklen Wir kennen kein 9-to-5. Gestalte Deine Arbeitszeiten selbständig. Sei Dein eigener Chef! Verantwortung von Anfang an - großer kreativer Freiraum bei Deinen Aufgaben Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Du genau richtig für den Job bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise ein paar Zeilen zu Deiner Person)! Für mehr Informationen besuche uns gerne auf LinkedIn -->https://www.linkedin.com/company/cometum
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