Sales Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 48155, Münster, DE
Sales Manager (m/w/d) Referenz 12-222809 Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im internationalen Umfeld? Haben Sie Ihre Ausbildung in der Lebensmittel- oder Agrarwirtschaftsbranche absolviert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Unser Kunde sucht im Münsterland im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als engagierten und zuverlässigen Sales Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Teamevents Unbefristeter Arbeitsvertrag Weiterbildungsmöglichkeiten JobBike Ihre Aufgaben: Akquisition, Betreuung und Beratung nationaler und internationaler Kunden Aufbau neuer Vertriebskanäle Verantwortung für die Durchführung von Schulungen Planung und Vorbereitung von Messen und Veranstaltungen Mitwirkung bei verschiedenen Projekten Durchführung des Artikel- und Stammdatenmanagements Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Lebensmittel- oder Agrarwirtschaftsbranche oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Lebensmittel- oder Agrarwirtschaftsbranche Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Lebensmittel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Marcel Hageböck (Tel +49 (0) 251 210160-11 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222809 per E-Mail an: office.muenster@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Münster Am Mittelhafen 14 48155 Münster
Leitender Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin
Kappes & Partner - 48149, Münster, DE
Einrichtung Für unseren Kunden, ein zukunftssicheres Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im nördlichen Münsterland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin. Aufgaben Die langjährig etablierte und angesehene Klinik für Kinder- und Jugendmedizin soll zukünftig weiter gestärkt und entwickelt werden. Gesucht wird eine leistungsstarke und integrative Persönlichkeit mit ausgewiesener Fachkompetenz, die Freude daran hat, gemeinsam mit dem Chefarzt fachliche Kooperationen auszubauen und interdisziplinäre Zusammenarbeit aktiv zu leben. Das bringen Sie mit: Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin Schwerpunktweiterbildung Neonatologie ein fachlich breites pädiatrisches Spektrum Führungserfahrung in oberärztlicher Funktion die Befähigung den Chefarzt zu vertreten kommunikative und integrative Kompetenz Kooperationsbereitschaft und Aufgeschlossenheit Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber: eine leistungsstarke Pädiatrie mit breitem Spektrum sehr gute diagnostische Ausstattung eine Vielzahl von Gestaltungsmöglichkeiten ein angenehm, kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierachien die Dotierung entspricht der Bedeutung der Position Kontakt Weitere ausführliche Informationen stellen wir Ihnen gerne unverbindlich zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 10558 . Unser Stellenmarkt bietet darüber hinaus weitere interessante Vakanzen im Gesundheitswesen an: www.kappes.net/stellenmarkt Personalberatung Kappes & Partner | Ringenberger Straße 44b | 46499 Hamminkeln | Tel: 02852 9615-21 | Ansprechpartnerin: Frau Verena Brill
Servicekraft (m/w/d)
PINK Personalmanagement GmbH - 48149, Münster, DE
Für ein modernes Wettbüro in Münster mit stylischem Einrichtungskonzept suchen wir sportbegeisterte Service-Mitarbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Einstellung ab sofort! Du bist kommunikativ, hast Spaß am Umgang mit Menschen und bringst eine positive Ausstrahlung mit? Du bist flexibel und hast kein Problem mit Früh- und Spätschichten? Erfahrung in der Spielhallenbranche ist super – aber kein Muss! Auch als Quereinsteiger (m/w/d) aus dem Einzelhandel, z.B. als Verkaufs- bzw. Kundenberater (m/w/d) oder Kassenkraft (m/w/d), aus der Gastronomie als Servicemitarbeiter (m/w/d) oder anderen Bereichen als Service- und Verkaufskraft (m/w/d) oder Hilfskraft (m/w/d) bist du herzlich willkommen! Was Dich erwartet als Servicemitarbeiter (m/w/d): ✅ Attraktive Vergütung mit verschiedenen Stundenmodellen ✅ Steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit ✅ Treue wird belohnt: Extra Prämien bei längerer Betriebszugehörigkeit ✅ Edenred-Karte mit bis zu 50 € Guthaben monatlich ✅ Mehr Freizeit: Zusätzliche Urlaubstage ✅ Bezahlte Einarbeitung & Schulungen – wir machen dich fit für den Job! ✅ Arbeitskleidung inklusive – du musst dich um nichts kümmern ✅ Kostenlose Snacks & Getränke während der Arbeit ✅ Unterkunft verfügbar, falls du einen Tapetenwechsel brauchst ✅ Übernahme der Kosten für den Erwerb des Führerscheins ✅ Auf Wunsch Firmenfahrzeug direkt bei Einstellung ✅ Attraktives Fahrradleasing für alle Mitarbeiter Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Serviceteams! Nimmst du diese spannende Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf! Sende diesen an bewerbung@pink-personal.de. Für einen ersten Kontakt stehen wir dir auch gerne unter 05741 23 65-15 oder per WhatsApp 0160 388 10 24 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich! Deine Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als „Top-Company“. Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen.
Software-/Systementwickler (m/w/d)
LVM Versicherung - 48151, Münster, DE
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Wir sind einer der größten Arbeitgeber in Münster – auch in der IT Branche. Führen Sie mit über 650 IT-Kolleg:innen unsere Versicherung in die digitale Zukunft. Dabei bietet die IT@LVM eine innovative und zukunftsweisende IT-Unterstützung unserer Geschäftsprozesse für rund 11.500 Nutzer:innen im Innen- und Außendienst und über 3,6 Mio. Kund:innen deutschlandweit – Tendenz steigend. Von der Anwendungsentwicklung über den technischen Service bis zur kompletten Infrastruktur setzen wir konsequent auf viele eigenentwickelte Lösungen und moderne Technologien am Markt. Auch als Berufseinsteiger:in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, unsere IT-Themen mit Ihren Ideen weiterzuentwickeln. Wir suchen Menschen, die unsere IT-Vision leben. Deshalb suchen wir Sie als Software-/Systementwickler (m/w/d) Ihre Aufgaben In einem dynamischen Team sind Sie verantwortlich für die Analyse und Implementierung von Lösungen zur Steuerung innerbetrieblicher Prozesse. Ihr Fokus liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer eigenentwickelten Anwendung zur Prozesssteuerung. Dabei setzen Sie spezifische Anforderungen in einem IT-Servicemanagementsystem um und tragen aktiv zur Optimierung bestehender Prozesse bei. Darüber hinaus wirken Sie an der Betreuung bereits produktiver Lösungen mit. Sie erstellen insbesondere Prozessautomatisierungen, Benutzeroberflächen, Schnittstellenlösungen und Datenanalysen. Zur Umsetzung und Erreichung der Projektziele arbeiten Sie aktiv mit allen beteiligten Fachbereichen und den Bereichen im IT-Ressort zusammen. Ihre Voraussetzungen Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikationen. Darüber hinaus verfügen Sie über gute Kenntnisse in der objektorientierten Anwendungsentwicklung mit der Programmiersprache Java. Sie haben Erfahrung im Aufbau und der Strukturierung von automatisierten Prozessen, idealerweise mit dem BPMN-Tool Camunda. Des Weiteren haben Sie gute Kenntnisse zu relationalen Datenbanksystemen und der Umgang mit Web-Technologien ist Ihnen vertraut. Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, zu analysieren, zu bewerten und wirtschaftliche Lösungen anzubieten, zeichnet Sie aus. Ihre Teamfähigkeit sowie Initiative, Engagement und die Bereitschaft, sich neuen fachlichen und technischen Herausforderungen zu stellen, runden Ihr Profil ab. Ihre Vorteile Gehalt : Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Homeoffice : Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto. Work-Life-Balance : Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden. Vereinbarkeit : Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele. Weiterbildung : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Gesundheit : Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben. Onboarding : Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden. Events : Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster. Versicherungen : Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft. Sabbatical : Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken. Betriebsrestaurant : Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen. Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen. Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast "Safe – Der Karrierepodcast der LVM". Ihr Kontakt zu uns Ansprechperson Greta Schrade 0251 702 59982
Hochschulpraktika im Marketing - Beginn 2026
LVM Versicherung - 48151, Münster, DE
Praktika sind sinnvoll – fürs Studium und für die Zeit danach Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands. Sie möchten schon während des Studiums Praxiserfahrung sammeln und damit einen Grundstein für einen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben legen? In einem Praktikum bei der LVM Versicherung können Sie Ihr theoretisch erlerntes Wissen in die Praxis umsetzen und einen Einblick in unsere Unternehmensabläufe erhalten. Ihre Aufgabengebiete In dem Bereich Marketing können wir Ihnen spannende Praktika mit einer Vielzahl von herausfordernden Aufgaben und Mitwirkung in attraktiven Projekten anbieten. Dabei decken wir in verschiedenen Teams folgende Themenschwerpunkte ab: Unterschiedlichste Marketing-Instrumente: Von neusten Social Media-Formaten bis hin zu klassischen Print-Instrumenten. Vielfältige Tätigkeitsbereiche: Von Projektarbeit und Erfolgsauswertung bis hin zu Texterstellung und Bildauswahl. Verschiedenste Aktionen: Von zentral gesteuerten Marketingkampagnen bis hin zur individuellen Unterstützung der Versicherungsagenturen vor Ort. Ihre Voraussetzungen Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium ab dem 3. Semester in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Sie können sich für einen Zeitraum von mindestens zwei Monaten, wünschenswert drei Monaten, als Praktikant:in engagieren. Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (z.B. Word, Excel, PowerPoint) ist für diese Position erforderlich. Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten mit. Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihre Freude an der Zusammenarbeit im Team sind entscheidende Qualitäten, die wir schätzen. Ihre Vorteile Praxiserfahrung pur: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, umfangreiche Praxiserfahrungen zu sammeln und Ihr theoretisches Wissen in der realen Arbeitswelt anzuwenden. Attraktive Vergütung: Neben wertvollen Erfahrungen bieten wir Ihnen eine sehr attraktive Vergütung von mehr als 1.200 Euro pro Monat. Teamarbeit erleben: Sie sind vom 1. Tag an ein Teil des Teams und gewinnen wertvolle Einblicke in die Zusammenarbeit in dynamischen Teams. Verantwortung übernehmen: Wir vertrauen auf Ihr Potenzial und ermöglichen Ihnen die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben, wodurch Sie aktiv zum Erfolg unseres Teams beitragen. Mitgestaltung in Projekten: Sie werden die Gelegenheit haben, an Projekten teilzunehmen, bei denen Ihre Ideen und Ihr Engagement gefragt sind. Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihre individuellen Bedürfnisse besser zu berücksichtigen. Mehr zum Thema "Jobs für Studierende bei der LVM" erfahren Sie in unserem Podcast "Safe – Der Karrierepodcast der LVM". Ihr Kontakt zu uns Ansprechperson Lea Ribbers 0251 702-3136
Finanzbuchhalter / Financial Accountant (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 48155, Münster, DE
Finanzbuchhalter / Financial Accountant (m/w/d) Referenz 12-216867 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ? das sind nur einige der Benefits, die diese Position bietet. Unser Mandant plant, sein Team im Finanzbereich zu verstärken und sucht daher nach einem erfahrenen Buchhalter (m/w/d) in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines attraktiven Arbeitgebers mit Standorten in Münster zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Finanzbuchhalter / Financial Accountant (m/w/d). Ihre Benefits: Homeoffice-Möglichkeiten Flexibles Arbeitszeitmodell 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Bearbeiten von Debitoren-, Kreditoren- und Bankbuchhaltung Mitwirkung bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung von Rückstellungen und Abgrenzungen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen Erarbeitung von Statistiken und Auswertungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Gute Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System & dem MS Office-Paket Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 58.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Finanzbuchhalter / Financial Accountant (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Maria Flunkert (Tel +49 (0) 251 210160-21 oder E-Mail accounting.muenster@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Am Mittelhafen 14
Funktionsbereichsleitung Naturschutz im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - 48157, Münster, DE
Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Funktionsbereichsleitung Naturschutz im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser (w/m/d) (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: DORW0200, Stellen‑ID 1316248) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leitung des Funktionsbereiches Naturschutz im Bundesforstbetrieb (BFB) Rhein‑Weser Festlegung von fachlichen Zielen im Rahmen der Zielvereinbarung für den Funktionsbereich Erstellung von Stellungnahmen und Durchführung von Genehmigungsverfahren nach Bundes- und Landesnaturschutzgesetzen sowie nach Bundes- und Landeswaldgesetzen Koordinierung der Prüfverfahren bei Eingriffen inkl. Verträglichkeitsprüfungen und artenschutzrechtlicher Prüfungen Koordinierung der Verfahrensbegleitung im Rahmen des nationalen und europäischen Umweltrechts Koordinierung der erstellten Management- und naturschutzfachlichen Entwicklungspläne, Kontrolle und Qualitätssicherung bei diesbezüglicher Vergabe Konzipierung von Schulung und Fortbildung Identifikation von geeigneten Flächen für Kompensations‑/Ökopunktemaßnahmen Einrichtung von Ökokonten/Flächenpools einschließlich Vermarktung Akquisition neuer Kundinnen und Kunden Fachberatung und Konzeption von Kompensations‑/Ökopunktemaßnahmen, einschließlich Kostenkalkulation (z. B. für Konversionsliegenschaften und Problemflächen) Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft Fachkompetenzen: Zum Besetzungszeitpunkt mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im höheren Dienst, z. B. Trainee, Referendariat Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen für den Aufgabenbereich (Bundes- und Landeswaldgesetze, Bundes- und Landesnaturschutzgesetze, Bundes- und Landesjagdgesetze, BauGB, gesetzliche Regelungen zum NATURA-2000-Management, Unfallverhütungsvorschriften) Kenntnisse in der (nutzerspezifischen) Raumplanung, insbesondere Bauleitplanung, Landschaftsplanung, Benutzungs- und Bodenbedeckungsplanung, Funktionsraumausweisung Vertiefte Kenntnisse in der Biotop- und Lebensraumtypenkartierung, insbesondere in der Ansprache und Bewertung von Biotopen im Wald sowie im Monitoring, Biotop- und Habitatschutz sowie der Landschaftspflege, umfassende Artenkenntnisse Gute Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen sowie in den GIS‑Programmen zur Kartenerstellung Weiteres: Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zur Personalführung sowie zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und zielorientiertes Durchsetzungsvermögen, Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Gutes Urteilsvermögen sowie Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft Fähigkeit und Bereitschaft, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gültiger Jagdschein Fahrerlaubnis Klasse B Bereitschaft, den Wohnsitz in den unmittelbaren Einzugsbereich des Dienstorts zu verlegen (Residenzpflicht) Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 3. August 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1316248 . Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 34. bzw. 35. Kalenderwoche in Bonn statt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787‑757 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Zieseniß unter der Telefonnummer +49 228 37787‑538. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). www.bundesimmobilien.de
IT First Level Support / Help Desk (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 48155, Münster, DE
IT First Level Support / Help Desk (m/w/d) Referenz 12-216848 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Systeme! Unser Mandant möchte sein IT-Support Team erweitern und ist deshalb auf der Suche nach einem erfahrenen IT-Supporter (m/w/d) in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und bietet Ihnen die Chance auf einen attraktiven Arbeitgeber mit Standorten in Münster . Bewerben Sie sich jetzt als IT First Level Support / Help Desk (m/w/d) . Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten Kostenlose Getränke Betriebliche Gesundheitsförderung 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Bereitstellung von technischem Support für Endbenutzer Remote-Unterstützung von Benutzern bei technischen Anliegen Aufnahme und Dokumentation von Supportanfragen Diagnose und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen Weiterleitung komplexer Probleme an höhere Support-Ebenen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine Umschulung im IT-Bereich oder eine hohe IT-Affinität und Erfahrung in entsprechenden Bereichen Technisches Verständnis von Hard- und Software Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und -behebung Grundlegende Kenntnisse in Betriebssystemen und Netzwerken Geduld und Freundlichkeit im Umgang mit Benutzern Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 36.000 bis 48.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT First Level Support / Help Desk (m/w/d) . Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Laura Wittler (Tel +49 (0) 251 210160-15 oder E-Mail bewerbung.muenster@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Am Mittelhafen 14
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Workwise GmbH - 48151, Münster, DE
Über Creditreform Münster Riegel & Riegel KG Wir sind Deutschlands führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen, Marketingdaten und Lösungen zum Forderungsmanagement. Seit 1879 schützen wir Unternehmen mit Informationen vor Zahlungsausfällen oder setzen uns für Fairness ein, wenn Rechnungen nicht bezahlt werden. An dieser Grundidee hat sich bis heute nichts geändert, aber unsere Angebote haben sich fortlaufend weiterentwickelt. Wir leben das Gemeinsame mit unseren Kund:innen. Mit über 157.000 Mitglieder:innen weltweit, die viele wertvolle Informationen und Zahlungserfahrungen mit uns teilen, bilden wir eine große, schützende Gemeinschaft. Unsere Lösungen bieten für jedes Unternehmen wertvollen Nutzen und eröffnen Ihnen jederzeit abwechslungsreiche und spannende Perspektiven. Gemeinsam erfolgreich! Dein Alltag Du unterstützt den Außendienst mit Auswertungen und allen administrativen Aufgaben. Du begleitest Kundenprojekte. Der Kundenservice liegt in deinen Händen – freundlich, kompetent und mit einem Lächeln am Telefon. Du koordinierst Termine und sorgst für reibungslose Abläufe im Hintergrund. Du treibst die Digitalisierung und Prozessoptimierung im Vertriebsbackoffice voran. Du unterstützt beim Aufbau unserer digitalen Vertriebskanäle. Deine Superkräfte: Organisationsgeschick ist deine zweite Natur. Kommunikationsfreude und ein freundliches Auftreten sind deine Markenzeichen. Eine kaufmännische Ausbildung und gutes betriebswirtschaftliches Grundverständnis bringst du mit. Du hast Lust, Vertriebsideen zu entwickeln und Aktionen umzusetzen. Erfahrungen im Digitalisieren und Optimieren von Prozessen sind von Vorteil. Das bieten wir dir: Eine individuelle Einarbeitung und Begleitung sowie regelmäßige hausinterne Schulungen helfen dir, anzukommen und dich zum Spezialisten/zur Spezialistin zu entwickeln Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für deine Ideen. Die Möglichkeit, echten Einfluss auf unseren Erfolg zu nehmen. Ein engagiertes Team, das zusammenhält und gemeinsam wächst. 30 Tage Urlaub und Rosenmontag, Heilig Abend und Silvester frei viel Freiraum für eigene Ideen die nötige Flexibilität, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen nach der Einarbeitung die Möglichkeit teils dezentral von zuhause zu arbeiten zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung moderne Kantine sowie kostenfrei Kaffee, Tee und Wasser umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Creditreform Akademie für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung Mitarbeiterevents JobRad Mitarbeiter-Rabatte für die Bereiche Mode, Freizeit, Media, Einrichtungen u.v.m. über unser Partnerunternehmen Zur Bewerbung Unser Jobangebot Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
HR-Allrounder - Personalbetreuung und Payroll (w|m|d)
zeb - 48153, Münster, Westfalen, DE
Deine Aufgaben Du unterstützt unser Team durch ein professionelles Officemanagement mit Schwerpunkt in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung. Du übernimmst Tätigkeiten im Melde- und Bescheinigungswesen, erstellst Auswertungen und erfasst und pflegst die Daten der Mitarbeitenden in den Systemen. Du begleitest die termingerechte Abrechnung, inklusive aller Vor- und Nachbereitungen, für unsere Mitarbeitenden der internationalen Standorte (in Zusammenarbeit mit den ortsansässigen Steuerbüros, keine internationalen Vorkenntnisse erforderlich) und perspektivisch auch für Deutschland. Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden bei verschiedenen Fragestellungen. Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter. Deine Skills Du hast deine steuerfachliche/kaufmännische Ausbildung oder dein Studium der Betriebswirtschaftslehre o. Ä. erfolgreich abgeschlossen. Du bist zuverlässig und arbeitest ergebnis- und dienstleistungsorientiert, außerdem legst du großen Wert auf Diskretion und hast Freude an der Arbeit im Team. Du konntest bereits Erfahrungen in der Abrechnung mit dem System SAP HCM machen – ein Plus, aber kein Muss. Du bringst sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit. #LI-LW1 Deine Benefits Onboarding: Für dein Onboarding lernst du in der Welcome-Week nicht nur das kleine und große 1x1 deines Arbeitsalltags bei zeb kennen, sondern kannst zudem die Kultur erleben und den Grundstein für dein Netzwerk legen. Versicherung & Altersvorsorge: Sicher unterwegs mit zeb – über eine Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen. zeb.wellfit: Für mehr Achtsamkeit und Bewegung im (Büro‑)Alltag steht dir standortabhängig ein wechselndes Angebot an unterschiedlichen Gesundheitsprogrammen zur Verfügung (z. B. Yoga-Kurse, Staffellauf). zeb.life: Dein Leben verändert sich – und wir möchten dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach Conciergediensten.
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