Fachkraft für Arbeitssicherheit Region Süd und Südwest, Bahnprojekte, Fertigung (m/w/d)
Rail Power Systems GmbH - 68309, Mannheim, DE
Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hochgeschwindigkeitszug im Fernverkehr - wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchsten Kundenansprüchen gerecht werden. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen sind wir bereits seit mehr als einem Jahrhundert am Markt und stehen gleichzeitig für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen. Unsere Verantwortung: Eine leistungsfähige und zuverlässige Stromversorgung des Bahnverkehrs garantieren. Ihre Aufgaben Sie sorgen dafür, dass Züge richtig in Fahrt kommen - denn Sie arbeiten mit an spannenden, ökologisch nachhaltigen Projekten in der Bahninfrastruktur. In Ihrer Verantwortung liegt das selbständige Arbeiten auf dem Gebiet SGU (Sicherheit/Gesundheit/Umwelt) in der Region Südwest (Standorte: Ettlingen, Mannheim, Viernheim und Offenbach am Main). Die Region Süd (Bayern) wird temporär ebenfalls zu Ihrem Gebiet zählen. Hierzu gehören u.a. die folgenden Tätigkeitsschwerpunkte: Ermitteln und Beurteilen von arbeitsbedingten Unfall- und Gesundheitsgefahren auf Baustellen und in Arbeitsstätten Identifizieren, begutachten und Dokumentieren von Risiken durch Gefährdungs- und Belastungsfaktoren Entwicklung von Arbeitsschutzkonzepten und Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsstätten, der Auswahl und dem Einsatz von Maschinen, Geräten und Anlagen Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen der Arbeitssicherheit und der Gesundheitsvorsorge Durchführung von Inspektionen auf den Baustellen und in Arbeitsstätten zur Verringerung des Gefährdungspotenzials sowie Durchführung von Unfalluntersuchungen und Meldung von Unfällen an die Berufsgenossenschaft Mitwirkung im Arbeitssicherheitsmanagement Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (Sifa) / Fachkraft Arbeitssicherheit (FaSi) Ausbildung als Industriemechaniker, Elektriker, Gleisbauer, Zerspannungsmechaniker, Betonbauer, Mechatroniker (m/w/d) oder ähnliches oder Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Mechanik oder ähnliches Reisebereitschaft von ca. 60 % in Süddeutschland sowie 40 % Büro oder mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung) Idealerweise besitzen Sie aktuell die Beauftragung zur verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) sowie Kenntnisse im Eisenbahnbetrieb oder erste Erfahrungen mit Auditor Plus o.ä. Sie sind eine souveräne Persönlichkeit, die selbstständig und strukturiert arbeitet und vollen Einsatz zeigt Führerschein Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot Unser Angebot: Standort: Sie haben die Flexibilität an den Standorten Ettlingen, Mannheim, Viernheim oder Offenbach am Main zu arbeiten. Einarbeitung: Umfassende Einführung von einem sehr erfahrenen Kollegen und ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum Arbeitsklima: Wertschätzende Atmosphäre mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, auf die man sich verlassen kann Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Vergütungspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr Persönlicher Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Arbeitszeit: Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und fachspezifische Trainings Zusatzleistungen: Monatlicher Nettosachbezug im Wert von 50,00 EUR per Gutschein, Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) in Höhe von 319,08 EUR/Jahr, kostenloses Girokonto, Corporate Benefits, Wertkontenmodell Gesundheitsangebote und Teamevents: Fahrradleasing, Zugang zu einem Gesundheitsportal, Teilnahme an Firmenläufen, Weihnachtsfeiern, Sommerfesten und vielem mehr Hier Bewerben Bei Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an Sarah Ferreira Jacobs unter der Telefonnummer +49 89 41999-234. Sie finden sich in diesem Profil wieder und sind bereit für spannende Projekte in der Bahninfrastruktur? Rail Power Systems GmbH | Garmischer Straße 35 | 81373 München | www.rail-ps.com
(Senior) Microsoft 365 Architekt (*) REMOTE
Stolzberger GmbH - 68159, Mannheim, DE
Über uns Unser Kunde zählt zu den führenden Service- und Solution Providern für IT-Infrastrukturen und digitale Transformation. Mit Schwerpunkten wie Cloud, Managed Services, IT-Security und Prozess-Digitalisierung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Von mehreren Standorten in Baden-Württemberg aus, darunter ein eigenes Rechenzentrum, betreut ein Team von über 360 Expert seine Kunden mit höchster Servicequalität. Aufgaben Gestaltung individueller Microsoft 365-Lösungen (SharePoint Online, Teams, Azure) Leitung von Kundenprojekten von der Anforderungsanalyse bis zur Realisierung Entwicklung moderner Informationsarchitekturen und Optimierung von Prozessen mit der Power Platform Planung und Umsetzung von Migrationen bestehender Systeme in die Microsoft 365-Cloud Unterstützung bei technischen Anfragen, Durchführung von Schulungen und Workshops Erkennung neuer Technologien zur Förderung der digitalen Transformation Profil Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung und Beratung zu Microsoft 365-Lösungen Umfangreiche Kenntnisse in SharePoint Online, Microsoft Teams, Azure AD und Power Platform Vorteilhaft: Erfahrung in Datenmigrationen und Informationsarchitektur Vertraut mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise mit starkem Auftreten Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Attraktive Vergütung mit steuerfreier Zusatzleistung Flexible Arbeitszeiten Überwiegend Home-Office, monatliches Treffen im Büro in Karlsruhe Die Möglichkeit bis zu 20 Tage im Jahr remote aus einem EU-Land zu arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Smart FIX / SPL Entwickler (m/w/d) - 100% Remote
auteega Gmbh - 68163, Mannheim, DE
Als Tochterunternehmen eines der größten unabhängigen Softwarehäuser Deutschlands ist unser Kunde auf fachspezifische Software für Privatanwender spezialisiert. Im Fachsegment ist unser Kunde mit den zugehörigen Web- und Mobile-Anwendungen Marktführer und wird regelmäßig mit Preisen ausgezeichnet. Für den Standort in Mannheim oder remote sucht unser Kunde im Rahmen der Festanstellung einen erfahrenen: Smart FIX / SPL Entwickler (m/w/d) - 100% Remote Job-ID: CF-00006596 Ort: Mannheim / Remote Remotemöglichkeit / Home-Office: bis zu 100% Hauptaufgaben: SPL Entwicklung im Bereich Smart FIX ggf. perspektivisch auch Mitarbeit im Themenbereich "KI Entwicklung im Inputmanagement" mit Python oder C# Ihre fachlichen Voraussetzungen: Sehr gute Kenntnisse des Input-Management-Systems Smart FIX und dessen Dokumentklassen & AutoClassifier Große Erfahrungen mit SPL-Code-Programmierung (mind. 2 Jahre, gerne mehr) Bereitschaft/Interesse an der Einarbeitung und perspektivischen Mitarbeit im Themenbereich "KI Entwicklung im Inputmanagement" mit Python oder C# Erste praktische Programmiererfahrung mit Python oder C# sollten vorliegen Fließende Deutschkenntnisse Ihre persönlichen Voraussetzungen: Sorgfältige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise Unser Mandant bietet: Mitarbeit an ambitionierten, innovativen Projekten in einem engagierten und sympathischen Team Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Kindergartenzuschuss Mitarbeiterrabatte von bekannten Marken (z.B. Freizeitparks, Kinos, VPN-Anbietern, Küchengeräten, Sportprodukten uvm.) durch die Kooperation mit Corporate Benefits Modernste Technik und Büroausstattung, offene und dynamische Strukturen
SAP Basis Consultant (*) in Mannheim oder remote
Stolzberger GmbH - 68159, Mannheim, DE
Über uns Unser Kunde zählt zu den führenden Service- und Solution Providern für IT-Infrastrukturen und digitale Transformation. Mit Schwerpunkten wie Cloud, Managed Services, IT-Security und Prozess-Digitalisierung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Von mehreren Standorten in Baden-Württemberg aus, darunter ein eigenes Rechenzentrum, betreut ein Team von über 360 Expert seine Kunden mit höchster Servicequalität. Aufgaben Sie sind, gemeinsam mit Ihrem Team, verantwortlich für den reibungslosen Betrieb der SAP-Landschaft(en) Analysieren und Konzipieren Sie komplexe IT-Systemarchitekturen Sie sind zudem verantwortlich für die Performance-Optimierung der IT-Systeme Innerhalb spannender SAP Transformations-Projekte übernehmen Sie Verantwortung Organisieren und Realisieren Sie Systemupgrades, einschließlich der dazugehörigen Betriebssysteme und Datenbanken und setzen Sie Releaswechsel um Beraten Sie auch im Hinblick auf innovative Lösungen, z.B. in den Bereichen Cloud, Automatisierung (z.B. automatisiertes Patchmanagement - SAP LinuxLab) und Security (u.a. SIEM-Lösungen) Zusätzlich arbeiten Sie mit Tools, wie dem Solution Manager (oder Cloud ALM), SAP Cloud Connector oder dem Business Connector Profil Berufserfahrung als SAP Basis Consultant / Administrator Datenbank-Knowhow: Oracle, MS SQL, SAP HANA (mindestens in einer hiervon) Erfahrungen mit SAP-Transformationsprojekten und dem Aufbau hybrider SAP Landschaften von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir bieten Flexible Arbeitszeit, einschließlich Gleitzeit und Homeoffice (nahezu 100% remote möglich) Arbeitszeiterfassung und 30 Tage Urlaub Reines Fixgehalt inkl. Benefits, wie einer betriebliche Altersvorsorge und Sachbezügen Regelmäßige Entwicklungsgespräche und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Nahezu keine Rufbereitschaft und Reisetätigkeit Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Career People Frankfurt - 68159, Mannheim, DE
Für unseren Kunden, ein Alten- und Pflegeheim im Raum Mannheim , suchen wir Sie für eine Festanstellung als Einrichtungsleitung (m/w/d) Es wird eine Einrichtungsleitung (m/w/d) im Raum Mannheim gesucht, die bereits Erfahrungen im Bereich der Führung von Teams besitzt sowie über eine Weiterbildung im Bereich der Einrichtungsleitung oder über ein Studium im Pflege- und Gesundheitsmanagement verfügt. Die Einrichtung mit ca. 155 Plätzen bietet Pflege auf höchsten Niveau. Besonders von Vorteil sind bei diesem Arbeitgeber die Möglichkeiten zur fachlichen und individuellen Fort- und Weiterbildung sowie die Möglichkeit eigene Ideen mit in den Arbeitsalltag einzubringen und diesen somit zu gestalten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und spannende Führungsposition in einem aufstrebenden Unternehmen! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc. Ihre Aufgaben: Gesamtwirtschaftliche Organisation und Steuerung, der gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbaren Einrichtung Repräsentation der Einrichtung intern/extern Verantwortung für die Personalauswahl, -einstellung und -entwicklung sowie für die Mitarbeitermotivation Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner Verantwortung für die Bewohnerakquise und -aufnahme Kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern sowie mit allen anderen Stakeholdern Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement Sehr gute Verwaltungskenntnisse insbesondere in der Bewohnerabrechnung Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
(Senior) Spezialist (gn) für Identity & Access Management (IAM)
Greifenberg Personalberatung & Recruitment - 68159, Mannheim, DE
IAM trifft Verantwortung – und eine IT-Landschaft, die sich weiterentwickeln will . Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes , international agierendes Unternehmen aus einer regulierten Branche. Um die IT-Sicherheit auf ein neues Level zu heben, sucht das Unternehmen eine erfahrene Persönlichkeit , die den Bereich Identity & Access Management (IAM) nicht nur technisch beherrscht, sondern auch strategisch weiterdenkt – in Abstimmung mit Fachbereichen und globalen Standorten. Sie fühlen sich schon angesprochen? Dann lesen Sie weiter die Stellenbeschreibung des (Senior) Spezialist (gn) für Identity & Access Management (IAM) Ihre Vorteile: Flexibles Arbeiten: Moderne Homeoffice-Regelung (bis zu 3 Tage/Woche nach der Einarbeitung), flexible Arbeitszeiten Sicherheit & Anerkennung: 13 Gehälter, Urlaubsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge Onboarding & Entwicklung: Mentoring-Programm, gezielte Weiterbildungen, individuelle Entwicklungsperspektiven Kulinarik & Wohlfühlkultur: Täglich frisches Mittagessen auf Restaurantniveau, Obst & Kaffee kostenfrei Sport & Mobilität: Indoor-Sporthalle, Firmensport, Fahrradleasing, E-Ladesäulen Familienfreundlich: Betriebseigene Kinderkrippe, Wasch- und Bügelservice Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IAM-Strategie auf Unternehmensebene Einführung und Weiterentwicklung von Best Practices wie Zero Trust, MFA, Rollenmodellen und Audit-Konzepten Auswahl und Implementierung moderner IAM-Tools (z. B. Azure AD / Entra ID, Okta, SailPoint) für eine Microsoft - und Citrix- geprägte Umgebung Steuerung der Nutzerverwaltung für interne und externe User – inkl. Governance, Prozesse und Compliance Mitarbeit an internationalen IT-Projekten mit Schnittstellen zu HR, Compliance und IT-Infrastruktur Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern Ihr Profil: Abgeschlossenes geeignetes Studium mit Bezug zu IT-Security oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (ab 3 Jahre) Erfahrung im Bereich IAM in einer Microsoft- und Citrix- Umgebung Tiefes technisches Know-how in IAM-Technologien (z. B. Azure AD / Entra ID, Okta, SailPoint) Vertraut mit regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, ITIL) Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement Kenntnisse in IT-Assetmanagement ( ITAM ), Scripting und Automatisierung wünschenswert Gute Deutsch und Englisch- Kenntnisse in Wort und Schrift für die interne und externe Kommunikation Start : so bald wie möglich Dienstsitz : bei Mannheim Referenz : JOB3556 Bewerben Sie sich jetzt! Nehmen Sie Kontakt zu mir, Helmut Mathy , auf. Schicken Sie mir dazu bitte vorab Ihre Bewerbungsunterlagen an h.mathy@greifenberg.de oder kontaktieren Sie mich gerne bezüglich weiterer Details unter +49 (0) 89 443603 62 Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen, Logistik und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.
W3-Professur für "Orthopädische Chirurgie" (w/m/d)
Universität Heidelberg - Medizinische Fakultät - 68167, Mannheim, DE
Die Medizinische Fakultät Heidelberg der Exzellenzuniversität Heidelberg ist als hervorragender Standort innovativer Forschung national wie international etabliert. Die wissenschaftlichen Institute und Kliniken des Heidelberger Campus vereinen Erfahrung in praxisorientierter und interdisziplinärer Ausbildung und Lehre mit moderner Forschung auf höchstem Niveau. Mit der Professur ist die Position der Ärztlichen Direktion der Klinik für Orthopädie im Zentrum für Orthopädie, Unfallchirurgie und Paraplegiologie des Universitätsklinikums Heidelberg verbunden. Ihre Aufgaben Die Orthopädie am Standort Heidelberg ist klinisch stark ausdifferenziert und mit ihrer klinischen und wissenschaftlichen Ausrichtung an maßgeblichen Schwerpunkten der Fakultät, z. B. Onkologie und Neuromedizin, beteiligt und für spezifische Entwicklungen in der präventiven und regenerativen Medizin, bei seltenen Erkrankungen, in der Medizin über die Lebensspanne oder bei der Entwicklung einer Zentren übergreifenden Struktur für muskuloskelettale Medizin essenziell. Die Lage auf dem traditionsreichen, schönen Campus in Schlierbach bietet Vorteile der räumlichen Kapazität bei gleichzeitig voller funktionaler Anbindung an den Hauptcampus in Neuenheim. Zu den Aufgaben der:des künftigen Stelleninhabers:in gehört die Vertretung des Faches Orthopädie und Spezielle Orthopädische Chirurgie in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Krankenversorgung. Die:der zukünftige Stelleninhaber:in soll das gesamte klinische Spektrum des Faches unter kooperativer Nutzung vorhandener Expertise vertreten können. Ebenso wird eine große Bereitschaft zur integrativen Zusammenarbeit, insbesondere mit der Klinik für Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, erwartet. Ihr Profil Zu den Berufungsvoraussetzungen gehören die Facharztqualifikation für Orthopädie und Unfallchirurgie einschließlich der Zusatzweiterbildung »Spezielle Orthopädische Chirurgie«. Neben Promotion und Habilitation bzw. äquivalenter Leistung wird ein international herausragendes wissenschaftliches Profil auf dem Gebiet der orthopädischen Forschung vorausgesetzt, das durch hochrangige Publikationsleistungen und Drittmitteleinwerbungen dokumentiert ist. Kontakt Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Dekan der Medizinischen Fakultät Heidelberg, Herrn Prof. Dr. Michael Boutros, Universität Heidelberg, Im Neuenheimer Feld 672, 69120 Heidelberg und reichen Sie die erforderlichen Unterlagen elektronisch gemäß den auf der Webseite der Fakultätsgeschäftsstelle angegebenen Kriterien bis zum 14.07.2025 ein: https://www.medizinische-fakultaet-hd.uni-heidelberg.de/fakultaet/akademische-laufbahn/berufungen Auf die weiteren in § 47 und § 48, Abs. 2 des baden-württembergischen Landeshochschulgesetzes (LHG) genannten Einstellungsvoraussetzungen sowie auf die Regelungen des § 49 Abs. 2a LHG zur dienstrechtlichen Stellung wird hingewiesen. Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Fachteamleitung Netz und Anlagen (HS/MS) (m/w/d)
MVV Netze GmbH - 68159, Mannheim, DE
Die MVV Netze GmbH ist die Netzgesellschaft der MVV. Wir betreiben die Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar und versorgen so die Menschen zuverlässig und sicher mit Energie und Wasser. Als Teil der MVV-Gruppe gehört die MVV Netze GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem »Mannheimer Modell« bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft! Ihre Aufgaben Als Fachteamleitung Netz und Anlagen (HS/MS) (m/w/d) leiten Sie den Aufgabenbereich Betrieb und Instandhaltung der Hoch- und Mittelspannungsanlagen und -netze eines Netzbereichs disziplinarisch und fachlich. Sie übernehmen die Leitung und Koordination des Betriebs der Stromversorgungsinfrastruktur und der Betriebseinrichtungen innerhalb des verantwortlichen Netzbereichs zur Gewährleistung der Versorgungssicherheit Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Instandhaltungen, Instandsetzungen und Entstörungsmaßnahmen an eigenen Versorgungsanlagen und -netzen, Betriebseinrichtungen sowie im Dienstleistungsgeschäft Sie führen das Fachteam disziplinarisch und fachlich, planen die Personaleinsätze und führen Qualifikationsmaßnahmen und vorausschauende Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitarbeitergespräche durch Sie tragen die Budgetverantwortung für das Fachteam, führen Prozess- und Ressourcenoptimierungen durch und geben die strategische Ausrichtung und Entwicklung des Fachteams vor Sie sind verantwortlich für die Betriebs- und Anlagendokumentation im Rahmen von Genehmigungen, gesetzlicher Vorgaben sowie im Zuge durchgeführter Instandhaltungsmaßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Bachelorabschluss oder abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich der Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik sowie Erfahrung in der Personalführung Hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine unternehmerische Denkweise und Durchsetzungsvermögen Gute Kenntnisse im Bereich der Netze und Anlagen (HS/MS/NS) und Grundkenntnisse in MS-Office, GIS und SAP Teilnahme an der Rufbereitschaft Führerschein Klasse B Unser Angebot Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld. Hier Bewerben Für Fragen steht Ihnen Bastian Schmitt, T +49 621 290 3275, Gerne zur Verfügung. Www.mvv-netze.de
SAP Basis Administrator (gn) mit Home Office
Leuchtmehr GmbH - 68159, Mannheim, DE
Über uns Ihr zukünftiger Arbeitgeber Sie als SAP Basis Consultant bzw. SAP Basis Administrator ( Mensch ) möchten gerne ein breites SAP Basis Aufgabenspektrum haben und Ihre volle SAP-Basis-Expertise einbringen? Dann bewerben Sie sich bei Leuchtmehr und finden Sie bei unserem Auftraggeber im Raum Mannheim genau den richtigen Arbeitgeber. Das Unternehmen zählt bereits seit Jahren zu den führenden Anbietern seiner Industrie. Die Arbeitsatmosphäre ist dabei geprägt von einem angenehmen und wertschätzende Umgang miteinander, einer offenen Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg und einem mittelständischen Unternehmensumfeld mit gesundem Pragmatismus. In Ihrem neuen SAP Job als SAP Basis Consultant bzw. SAP Basis Administrator ( Mensch ) bereiten Sie federführend die Umstellung auf SAP S/4HANA vor und betreuen anschließend die SAP S/4HANA Systemlandschaft . Sie können dabei bis zu 60% remote aus dem Home Office arbeiten. Freuen Sie sich auf Ihren nächsten SAP-Karriereschritt mit der Unterstützung von Leuchtmehr. Aufgaben Das erwartet Sie in diesem SAP Job SAP Basis Administration: Betreuung der SAP R/3 und zukünftig SAP S/4HANA-Systemlandschaft (SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP HCM, SAP EWM etc.) inkl. Sicherstellung des reibungslosen SAP Basis Betriebs SAP Basis Projektarbeit: Mitarbeit an unternehmensweiten SAP-Projekten u.a. SAP S/4 HANA-Umstellung und zukünftige SAP Basis Release-Wechsel, Upgrades und Einspielen von EHPs SAP Schnittstellen: Schnittstellenbetreuung zu anderen SAP-Systemen und externen SAP- und NON-SAP-Systemen sowie Administration der SAP HANA Datenbank SAP Systemperformance: Durchführung von SAP-System-Monitoring auf Basis von SAP Solution Leistungs- und Performanceanalysen, um Schwachstellen aufzudecken Jobsteuerung und Lizenzmanagement: Unterstützung bei der Jobsteuerung im SAP-Kontext sowie bei Patch- und Lizenzmanagement innerhalb der SAP S/4HANA Systemlandschaft Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Teamorientierte Persönlichkeit: Begeisterter SAP Basis Consultant mit analytischem Denkvermögen, einer eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist SAP Enthusiasmus: Starkes Interesse und Lernbereitschaft für neue SAP-Technologien sowie ein abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil SAP Basis Expertise: Erfahrung in der SAP Basis Beratung bzw. SAP Basis Administration, gute Kenntnisse in Datenbanken wie SAP HANA Datenbank, MaxDB, SAP ASE oder Sybase und versierter Umgang mit den Betriebssystemen Linux und Windows SAP Projekt-Know-how: Erfahrung in der SAP Projektarbeit, im SAP Solution Manager bzw. SAP Cloud ALM sowie idealerweise erste Erfahrung mit Clouds wie AWS, Google Cloud bzw. Microsoft Azure Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Unternehmensumfeld: Ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich und wirksam arbeiten können Onboarding: Ein fundierter Einarbeitungsplan und Ansprechpartner/in bei Fragen Aufgabenvielfalt: Breites SAP Basis Aufgabenspektrum und spannende SAP-Projekte Weiterbildung: Trainings und Schulungen für Ihre Potentialentfaltung Gehalt: bis zu 90.000 EUR p.a., je nach bisheriger SAP Basis Qualifikation Flexibilität: Bis zu 3 Tage Tage Office bzw. 60% mobiles Arbeiten Weitere Benefits: Kantine, Jobticket bzw. JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement Kontakt Ihre SAP-Karrierepartnerin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
Technical Product Owner (m/w/d) - Full Remote
Franklin Fitch - 68159, Mannheim, DE
Über uns Starte durch bei einem der führenden IT-Unternehmen Deutschlands! Wir suchen einen internen Product Owner, der die Inhouse-Infrastruktur unseres Kunden im ServiceNow-Bereich auf das nächste Level hebt. Du brennst dafür, fachlich und technisch die Verantwortung für spannende ServiceNow-Produkte zu übernehmen? Du suchst die perfekte Mischung aus Sicherheit, Innovation und einem inspirierenden Arbeitsumfeld? Dann bist du hier genau richtig! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das dir nicht nur spannende Inhouse-Aufgaben bietet, sondern auch maximale Flexibilität durch Full-Remote-Optionen. Gestalte die IT von morgen – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aufgaben Verantwortung, fachlich und technisch, für eines oder mehrere ServiceNow-Module Aufbau und Pflege der Zukunftsplpanung in enger Abstimmung mit Stakeholdern Bewertung und Priorisierung von Anforderungen Übersetzung von fachlichen Anforderungen unter Berücksichtigung der technischen Machbarkeit Debugging, Testing und Validierung von ServiceNow-Module Enge Zusammenarbeit mit den verschiedensten Stakeholdern der ServiceNow Module Beratung interner Stakeholder zur Nutzung und Weiterentwicklung der Module Profil Erfahrung mit einem oder mehreren MOdulen im Bereich ServiceNow technisch versiert in ServiceNow Umfeld (Debugging, Datenanalyse, Konfiguration) Kenntnisse mit agilen Arbeitsweisen Erfahrung in ITIL, Prozessanalysen und technischen Architekturen fließend deutsch und englisch Wir bieten felxible Arbeitszeiten und full Remote Corporate Benefits Bike Leasing individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßige Events Kontakt Interesse? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Michael Hemmer | Recruitment Consultant Walter-Kolb-Straße 5-7, 60594 Frankfurt am Main +49 (0) 69 971 942 930 m.hemmer@franklinfitch.com
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