Elektriker (m/w/d) für Wasser- und Abwasseranlagen im Außendienst
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 68229, Mannheim, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant, ein innovatives Familienunternehmen mit rund 170 MA, begleitet seine Kunden national und international bei der Optimierung, Modernisierung und dem Neubau von Wasser- und Abwasseranlagen. Mit nun fast 7jahrzehntelanger Erfahrung und mehreren Hundert Referenzanlagen sind sie Experten im Anlagenbau. Der Fokus liegt auf Energie- und Ressourcenschutz, und man kann flexibel auf technologische Herausforderungen reagieren. Mit umfassendem Know-how in Elektro-, Maschinen- und Verfahrenstechnik bieten sie maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Es bietet sich derzeit die Möglichkeit, für einen neuen Standort die Position als Elektriker (m/w/d) für konstruktive Wasserbauprojekte zu übernehmen. Könnte Sie das reizen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Sie sind zuständig für die Installation und den Aufbau der Anlagen beim Kunden Sie übernehmen die Inbetriebnahmen und weisen den Kunden in die neuen Anlagen ein Sie kümmern sich um die Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Sie sind verantwortlich für komplexe Fehlerdiagnosen und entsprechende Reparaturen Sie betreuen und beraten den Kunden dabei vor allem vor Ort Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit elektrischer Grundausbildung Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B inkl. erforderlicher Reisebereitschaft im Inland Technisches sowie handwerkliches Geschick Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Vorteile Ein sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz ! Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Arbeitsumfeld Attraktives Gehaltspaket (Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld) Mitarbeiter PC-Programm und Job Rad Firmenveranstaltungen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur Betriebliche Altersvorsorge Referenz-Nr. MKB/118505
(Senior) Bauleiter (m/w/d) Hochbau
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 68199, Mannheim, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Herstellen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist Profi im schlüsselfertigen Hochbau (Gewerbe- und Industriebau) und besitzt seit über vier Jahrzehnten eine Spitzenstellung in seiner Branche. Das mittelständisch geprägte Unternehmen mit umfangreichem Leistungsspektrum profitiert von der Zugehörigkeit zu einem namhaften, global agierenden Baukonzern. Für einen hoch interessanten Bereich des Industriebaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen team- und kundenorientierten Bauleiter (m/w/d) am Standort Mannheim – mit attraktiver Perspektive! Aufgaben Sie steuern und organisieren die vielfältigen Projekte mit Schwerpunkt in der Region Rhein-Neckar und wickeln diese eigenständig ab. Sie betreuen die öffentlichen und privaten Auftraggeber kompetent und sind Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten. Sie kontrollieren die Einhaltung von Qualität, Kosten, Terminen und Richtlinien der Arbeitssicherheit und sorgen für deren Einhaltung. Sie koordinieren Nachunternehmer, rechnen Bauleistungen ab und verantworten das Nachtragsmanagement. Sie unterstützen bei der Angebotserstellung, der Weiterentwicklung von Prozessen sowie der Förderung des Nachwuchses. Profil Sie haben ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur mit Schwerpunkt Hochbau oder eine Ausbildung zum Bautechniker absolviert. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Hochbauprojekte mit. Sie haben fundiertes bautechnisches, bauvertragsrechtliches sowie kaufmännisches Know-How und sind vor allem mit den Vorschriften, Normen und Richtlinien im Hochbau vertraut. Sie sind ein Teamplayer, können Menschen motivieren, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen. Sie haben Kenntnisse in AVA-Software und sind mit MS Office vertraut. Vorteile Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem autonom geführten Mittelständler bei gleichzeitig solider Rückendeckung eines weltweit erfolgreichen Großunternehmens Selbständiges Management äußerst anspruchsvoller und vielseitiger Projekte Sehr viel Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Gestaltungsspielraum "Miteinander" anstatt "Gegeneinander" im kompetenten, engagierten und motivierten Team Weitgehend regionale Baustellen – I.d.R. sind Sie abends wieder zuhause Moderne Prozesse, wertschätzende Führungs- und Fehlerkultur sowie flexible Arbeitszeiten Individuelle Förderung, großartige Möglichkeiten der Weiterbildung und vielfältige Karrierechancen innerhalb der Unternehmensgruppe Attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Sozialleistungen und Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Referenz-Nr. APL/121040
Cloud Administrator (m/f/d)
BUERO LERSCH - 68309, Mannheim, DE
Über uns Unser Mandant sind ein schnell wachsendes dynamisches Tech-Start-Up, welches smarte Ladeeinrichtungen der nächsten Generation für die e- Mobilität entwickelt, produziert und vertreibt. Aufgaben Du konfigurierst und implementierst Cloud-Ressourcen, um die Bedürfnisse der Organisation zu erfüllen Du überwachst die Leistung und optimierst sie, um eine reibungslose Nutzung sicherzustellen Du sicherst die Infrastruktur und managst Zugriffe, um die Datensicherheit zu gewährleisten Du managst Kosten und Budgets, um effiziente Ressourcennutzung zu fördern Du automatisierst Abläufe und orchestrierst Ressourcen, um Prozesse zu beschleunigen und zu vereinfachen Du löst Probleme und managst Incidents in der Cloud, um Ausfallzeiten zu minimieren und die Verfügbarkeit zu maximieren Profil Du solltest mehrere Tage die Woche bei uns vor Ort arbeiten wollen Du verfügst über ein Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich wie Software Engineering oder Cybersecurity sowie über Zertifizierungen von Cloud-Service-Providern wie AWS, Azure oder Google Cloud Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Implementierung und Überwachung von Cloud-Sicherheitsmaßnahmen sowie in der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen Du bist vertraut mit Automatisierungs- und Orchestrierungstools wie Terraform, Ansible oder Kubernetes, um effiziente Cloud- Infrastrukturen zu gestalten Du kannst komplexe technische Probleme eigenständig identifizieren und lösen, sowie Notfallpläne für die Wiederherstellung von Cloud-Diensten entwickeln und umsetzen Du hast gute Deutsch und Englischkenntnisse (technisch fließend) in Wort und Schrift Wir bieten Wir bieten Einblicke in weitere Felder wie KI-Anwendungen, Hardware-Entwicklung und Datenbanken Wir arbeiten an zukunftsorientierten Produkten, wodurch du die zukünftige Elektromobilität mitkreierst Wir haben klar definierte Ziele, offene Kommunikation, Wertschätzung und flache Hierarchien in einem innovativen Unternehmen, das DU mitgestalten kannst Wir sind ein dynamisches, buntes Team in familiärer Atmosphäre mit tollem Zusammenhalt, gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Wir ermöglichen individuelles Arbeiten mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in enger Kommunikation mit der Führungsebene Wir haben sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine faire und leistungsabhängige Vergütung Wir nutzen flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _______________________________________________________________________ Büro Lersch Mobil: 0049-160-97375452 (Whatsapp/Telegram) Web: www.buerolersch.de
HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
DIS AG - 68167, Mannheim, DE
Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Du möchtest dein Fachwissen in einem neuen Umfeld einsetzen? Dann nutze diese Chance und bewirb dich noch heute als HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit im Raum Mannheim . Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ihre Aufgaben Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitern im Rentenalter Zuständig für die ordnungsgemäße Verwaltung und Aktualisierung der Personalakten Organisation und Koordination von Maßnahmen im Zusammenhang mit der Altersteilzeit für Mitarbeiter Verwaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements Enge Zusammenarbeit mit dem Entgeltabrechnungsteam, um eine nahtlose Verbindung zwischen Personaladministration und Gehaltsabrechnung sicherzustellen Effiziente Bearbeitung der eingehenden Post, um eine zeitnahe Erfassung von relevanten Informationen und Dokumenten sicherzustellen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfahrung im Bereich Personal Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere umfangreiche Kenntnisse in Excel für die effiziente Datenverarbeitung und -analyse Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, um eine reibungslose Kommunikation in einem internationalen Umfeld zu gewährleisten Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten Ausgeprägte Fähigkeiten zur Kommunikation Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Julia Kerber mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Sachbearbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
DIS AG - 68219, Mannheim, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Mannheim , bietet sich die interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung . Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bei uns als Sachbearbeiter im Innendienst (m/w/d) . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihre Aufgaben Kalkulation von Angeboten und Preisen für Produkte und Artikel Übernahme von Verantwortlichkeiten im Beschaffungsbereich Organisation und Planung logistischer Prozesse Überwachung und Steuerung der Lagerbestände Pflege und Unterstützung eines bestehenden Kundenstamms Fachliche Beratung bei Kundenanfragen, die sich auf Schmierstoffe beziehen Durchführung aller Vertriebsaktivitäten von der Erstellung von Angeboten bis zur Ausstellung von Rechnungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Vorhandenes Wissen oder Hintergrundwissen in der Schmierstoffbranche wird bevorzugt Praktische Erfahrungen im Umgang mit Herstellern, Lieferanten und Lagerverwaltung sind von Vorteil Solide Fähigkeiten im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Geselligkeit, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, sind erwünscht Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Erstellung von Aufträgen und Angeboten sowie in der Kundenbetreuung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Julia Kerber mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Lead UX Engineer (m/w/d) 100% Remote
Franklin Fitch Limited - 68159, Mannheim, DE
Über uns Du liebst es, Struktur in komplexe Anwendungen zu bringen, denkst in klaren User-Flows und willst dort mitgestalten, wo es auf exzellente Usability wirklich ankommt? Dann habe ich genau das Richtige für dich: Ein führendes Medien- und Fachinformationshaus mit großem gesellschaftlichem Einfluss sucht aktuell eine*n Lead UX Engineer (m/w/d) in Festanstellung. Hier gestaltest du interne Business-Anwendungen mit echtem Impact – in einem Umfeld, das Wert auf Nutzerzentrierung, saubere Prozesse und moderne Produktentwicklung legt. Aufgaben Konzeption und Optimierung von Prozessen in komplexen, datengetriebenen Anwendungen Erstellung von Low-Fidelity-Wireframes für Prozessflows und User Journeys Direkte Kommunikation mit internen Stakeholdern und Fachbereichen Verantwortung für Usability und klare Nutzerführung in juristischen und datengetriebenen Workflows Etablierung nutzerzentrierter Designprozesse und Feedback-Loops (Usability Testing, interne Reviews) Strukturelle UX-Arbeit: Aufbau von UX-Prozessen, Unterstützung bei Change Management Profil Mehrjährige Erfahrung im UX-Bereich – idealerweise mit komplexen Business-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in Figma oder Sketch Erfahrung im Umgang mit Design-Systemen Fokus auf Prozessdesign, Struktur und Nutzerführung – keine Frontend-Entwicklung nötig Starke Kommunikationsfähigkeiten und natürliche Autorität im Team Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Professionalität Fließende Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich Wir bieten Attraktives Gehalt: 95.000–120.000 € Jahresbrutto – für Top-Profile auch mehr möglich Hybrides Arbeiten nach klassischem Homeoffice-Modell – 100 % remote möglich 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub am 24.12. & 31.12. Flexible Arbeitszeiten , Homeoffice-Ausstattung inklusive Betriebliche Altersvorsorge , ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Angebote Mittagsessenzuschuss und Parkplätze vor Ort Weiterbildung und persönliche Entwicklung auf hohem Niveau Motivierte crossfunktionale Teams, moderne UX-Tools und echter Gestaltungsspielraum Sinnstiftende Arbeit in einer Branche mit gesellschaftlicher Relevanz Kontakt Neugierig geworden? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung oder einen kurzen Austausch. Charlotte Robinson Principal Consultant c.robinson@franklinfitch.com +49 69 971 942 915
Windows System Administrator (m/w/d)
BUERO LERSCH - 68159, Mannheim, DE
Über uns Wir suchen einen erfahrenen Windows System Administrator, der unser IT-Team dabei unterstützt, eine hochverfügbare und sichere Infrastruktur zu gewährleisten. Der ideale Kandidat bringt fundierte technische Kenntnisse im Bereich Windows-Serverumgebungen mit und ist in der Lage, komplexe Probleme effizient zu lösen sowie kontinuierliche Verbesserungen in unserer IT-Landschaft umzusetzen. Aufgaben Installation, Konfiguration und Wartung: Aufbau und Verwaltung von Windows-Servern (z.B. Windows Server 2016, 2019 und aktueller) einschließlich Active Directory, DNS, DHCP, sowie Verwaltung von Gruppenrichtlinien (GPOs). Virtualisierung: Bereitstellung und Pflege virtueller Maschinen auf Plattformen wie VMware oder Hyper-V, sowie Ressourcenmanagement und Performance-Optimierung in virtualisierten Umgebungen. Monitoring und Performance Management: Einrichtung und Überwachung von Monitoring-Tools (z.B. Microsoft System Center, Nagios, PRTG) zur Überwachung der Systemleistung und Sicherstellung von Hochverfügbarkeit und Systemstabilität. Automatisierung: Entwicklung und Pflege von Skripten (PowerShell, Batch) zur Automatisierung von Routineaufgaben und Optimierung der administrativen Prozesse. Sicherheits- und Patch-Management: Verwaltung und Implementierung von Updates und Patches für Windows-basierte Systeme, Überprüfung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien sowie Bedrohungsanalyse und Schwachstellenmanagement. Backup und Wiederherstellung: Implementierung und Verwaltung von Backup-Lösungen (z.B. Veeam, Acronis, Windows Backup), Durchführung regelmäßiger Wiederherstellungstests und Sicherstellung von Datenintegrität und -verfügbarkeit. Fehlerbehebung und Support: Eigenständige Analyse und Lösung von komplexen technischen Problemen im Bereich Windows Server, Netzwerkinfrastruktur und Endnutzer-Support bei Windows-spezifischen Themen. Dokumentation: Erstellung und Pflege detaillierter technischer Dokumentationen zu Systemkonfigurationen, Änderungsprotokollen und Implementierungsplänen. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Windows System Administrator. Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern und den dazugehörigen Diensten (Active Directory, DNS, DHCP, GPOs). Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (VMware, Hyper-V). Kenntnisse in der Automatisierung von Aufgaben mittels PowerShell und Batch-Scripting. Erfahrung mit Monitoring- und Sicherheits-Tools sowie Patch-Management-Verfahren. Vertrautheit mit Backup-Technologien und Verfahren zur Datenwiederherstellung. Problemlösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit zur schnellen Analyse und Behebung von Systemproblemen. Kommunikations- und Teamfähigkeit, um effektiv mit anderen technischen Teams und Endanwendern zusammenzuarbeiten. Wir bieten Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der IT-Infrastruktur beizutragen. Wenn Sie ein technikaffiner Windows-Systemadministrator sind, der gerne an der Optimierung und Stabilität von IT-Systemen arbeitet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _______________________________________________________________________ Büro Lersch Mobil: 0049-160-97375452 (Whatsapp/Telegram) Web: www.buerolersch.de
SAP Berater (*Mensch*) für Datenmigration mit Home Office Vertrag
Leuchtmehr GmbH - 68163, Mannheim, DE
Ihr Top Arbeitgeber Stillstand ist ein Fremdwort für unseren namhaften Auftraggeber aus der IT- & SAP-Beratungsbranche , der als SAP-Goldpartner zum wiederholten Male zu einem der besten Arbeitgebern in Deutschland gewählt wurde! Als motivierter, verantwortungsbewusster und teamorientierter SAP Migrationsspezialisten ( Mensch ) im Bereiche System Landscape Transformation (SLT) sind Sie eine der tragenden Säulen des Beratungs- und Produktangebotes unseres Mandanten. Dabei erhalten Sie hier die Möglichkeit, anspruchsvolle und innovative SAP Kundenprojekte eigenständig und im Team zu realisieren. Werden Sie Teil eines kontinuierlich wachsenden und kompetenten SAP-Beratungspartners und profitieren Sie dabei von einem attraktiven Gehaltspaket und von individuellen SAP-Schulungen sowie Trainings für verschiedene Methodenkompetenz für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung . Freuen Sie sich als SAP Datenmigrationsspezialist ( Mensch ) auf einen ganzheitlichen Transformationsansatz , welcher bei der Strategieableitung startet und neben Prozessdefinition und Implementierungslösungen inkl. der letztendlichen Transformation noch lange nicht endet, da immer die Belange der Kunden im Fokus stehen. Ihre Faszination für die Datenkonvertierungen , Migrationen zwischen SAP-Systemen oder auch von Non-SAP-Systemen in die SAP-Welt stehen im Zuge der individuellen digitalen Daten- und Systemtransformation im Fokus und können in vollem Maße ausgelebt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als SAP Berater ( Mensch ) für Datenmigration. Vielfältige SAP S/4HANA Projekte warten auf Sie Sie übernehmen die fachliche und technische Durchführung der Analysen, Konzeptionen und Implementierungen bzw. Harmonisierungen von Geschäftsprozessen Sie koordinieren die Anforderungsumsetzung und übernehmen die Beratung der Fachbereiche Sie verbessern die Prozesse und übernehmen die Konzeption und das Design für den Bereich Datenmigration zur Transformation von SAP Systemen im Zuge von Mergers Acquisitions, globalen Harmonisierungen insbesondere im Umfeld des Rechnungswesens und der Konsolidierung von komplexen SAP und Non-SAP Landschaften Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfelds SAP Datenmigration mit Sie übernehmen (perspektivisch) die Planungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben von nationalen und internationalen SAP Transformationsprojekten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie der IT der Kundenunternehmen unseres Klienten Sofern Ihrerseits Interesse besteht, werden Sie gerne die Coaching- / Mentor-Rolle für jüngere Kollegen übernehmen dürfen Das ist Ihre Basis für Ihren nächsten SAP Traumjob Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Aufgabengebiet sammeln Sie verspüren Interesse an Lösungsfindungen für kombinierte betriebswirtschaftlich-technische Herausforderung im Zuge der Verknüpfung von Prozess- und IT Kenntnissen Sie haben bereits Erfahrung in Datenübernahmen und/oder Migrationen Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den Bereichen SAP System Landscape Optimization, SAP Datenmigration und Konvertierungen sowie im Bereich ABAP Entwicklung Sie können fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Techniken einzuarbeiten Sie zeichnen sich durch Ihr hohes Maß an Engagement und Flexibilität aus und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Dienstleistungsmentalität Top Benefits sind Ihre Perspektive Einen TOP-Arbeitgeber mit DUZ-Kultur , bei dem Sie sich wohlfühlen werden und bei dem die Kommunikation auf Augenhöhe Teil der Unternehmensphilosophie ist Eine SAP-Mannschaft mit echtem Teamgeist , in welcher sich jeder einbringt und man sich gegenseitig tatkräftig unterstützt Vielfältige SAP-Optimierungs-, -Harmonisierungs- & S/4HANA-Einführungs- und Roll-Out-Projekte bei unterschiedlichen Kunden Die Möglichkeit SAP S/4HANA Erfahrung im Greenfield- , Bluefield- oder Brownfield Approach zu sammeln – je nach Kundenprojekt Modernste SAP-Technologien & Methodenkompetenz sowie eine hohe Wertschätzung für Ihre Arbeit Kontinuierliche Weiterbildungen und die Auswahl aus einem Trainingskatalog mit über 100 Schulungen Ein Jahreszielgehalt von bis zu 115.000 EUR p.a. - Je nach SAP-Beratungserfahrung Firmenwagen oder Car Allowance Remote Arbeit bzw. Home Office Vertrag Abwechslungsreiche Reisetätigkeit von bis zu 20% für Kundenprojekte - kann auch je nach persönlicher Präferenz auch weniger sein Möglichkeit auch in Teilzeit ab 32 Stunden pro Woche auf 4 oder 5 Tage verteilt zu arbeiten Ihre SAP-Karrierebegleiterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611 +49 151 555 25 100 Treibe Deine SAP-Karriere voran und gestalte zusammen mit Leuchtmehr Deine berufliche SAP-Zukunft, die Dich begeistert und Dein ganzes Potenzial entfesselt! "Aufgrund der positiven Erfahrungen einer ehemaligen Kollegin in Kontakt mit Frau Wolz gekommen und kann diesen Eindruck im Nachhinein absolut bestätigen. Vom ersten Gespräch hat mich Frau Wolz mit ihrer Expertise und ihrer offenen Art überzeugt. Über den ganzen Bewerbungsprozess wurde ich auf die einzelnen Gespräche mit entsprechenden Tipps vorbereitet. Persönlich würde ich mich jederzeit wieder an Frau Wolz wenden." "Wie versprochen hat mir Frau Wolz innerhalb von vier Wochen einen neuen passenden Job vermittelt! Die Zusammenarbeit war fachlich sehr professionell und menschlich jederzeit auf Augenhöhe. Die Atmosphäre war sehr angenehm. Die vorgeschlagenen SAP-Jobs waren für mich passend. Frau Wolz war sehr gut erreichbar und hatte stets ein offenes Ohr für mich. Die Feedbacks, Vorbereitungsgespräche und Karriereberatung war stehts auf Topniveau. Vielen Dank nochmal."
Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Mannheim Care People - Bildung und Soziales - - 68305, Mannheim, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe! Unsere pluss - Punkte: Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern & Jugendlichen unterschiedlichster Altersgruppen mit verschiedenen Förderschwerpunkten in stationären Wohngruppen nach §34, 35 bzw. 35a. SGB VIII (Je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort) Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen Fallorientierte Betreuungsmaßnahmen und entsprechende Dokumentation Beihilfe zur Alltags- und Freizeitgestaltung der Bewohner Ggf. Übernahme von Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften Vernetzung im Sozialraum (Sportvereine, Jugendzentren, Stadtteilzentren, etc.) Teilnahme an Supervision, Fall- und Dienstbesprechungen Regelmäßiger Austausch unter Kollegen bezüglich tagesaktueller Abstimmungen Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder und Jugendlichen Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe: Ausbildung zum Erzieher (Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter) oder vergleichbare Ausbildung Sicherheit im Umgang mit sozialpädagogischen Handlungsansätzen und Methoden Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Ggf. Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexibler Arbeitseinsätze Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Ressourcen-, Problem- und Krankheitslagen der Kinder und Jugendlichen einzustellen Belastbarkeit sowie Selbstreflektion im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen Führerschein Klasse B und die damit verbundene Bereitschaft einen Dienstwagen zu fahren (wünschenswert) Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Dich wichtig. Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0170 / 22 66 215 oder per E-Mail: bewerbung-mannheimbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Kundendienstmonteur SHK (m/w/d) | bis 25 €/h | regionale Projekte, keine Übernachtungen
Riverstate International Consulting GmbH - 68159, Mannheim, DE
Die Stelle Du kennst Dich mit Heizungs- und Sanitärtechnik aus, hast aber genug von schlechter Organisation, ständigem Notdienst und unklaren Abläufen? Dann wartet hier ein Team auf Dich, das Deine Arbeit zu schätzen weiß. Es erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte rund um Heizungsmodernisierung, Wärmepumpen und Badsanierungen – ohne Übernachtungen, ohne Fernmontagen. Stattdessen: eine starke Teamkultur mit Kollegen, die zusammenhalten und zusammen feiern. Du bekommst ein faires Gehalt mit klarer Entwicklungsperspektive, geregelte Arbeitszeiten, echtes Weihnachts- und Urlaubsgeld und ein Miteinander, das über die Arbeit hinausgeht: Ob Grillfest, Triathlon oder Freizeitpark – hier Du mittendrin statt nur dabei. Bewirb Dich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als Kundendienstmonteur SHK (m/w/d) | bis 25 €/h | regionale Projekte, keine Übernachtungen Ihre Aufgaben Heizungsanlagen und Wärmepumpen montieren und modernisieren Bäder sanieren und Technik erneuern Regelmäßige Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten Störungsbehebung im Rahmen des Bereitschaftsdiensts Arbeiten für Hausverwaltungen und Privatkunden – meist in Ein- bis Dreifamilienhäusern Du arbeitest eigenverantwortlich, aber immer im Austausch mit Deinem Projektleiter Ihr Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer oder Gas-/Wasserinstallateur (oder vergleichbar) Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung – idealerweise durchgehend in Deinem Beruf Du sprichst gutes Deutsch (mind. B2) – damit Du mit Deinen Kunden klar und freundlich kommunizieren kannst Du besitzt den Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Attraktives Gesamtpaket: Mit viel Erfahrung und bei guter Leistung kannst du in kurzer Zeit bis zu 25 €/h erreichen. Zusätzlich erwarten Dich Urlaubsgeld (50 % des Monatslohns) und gestaffeltes Weihnachtsgeld (25 %–50 %). Auch der Notdienst wird extra vergütet – mit 120 € pro Woche und 15 € pro Einsatz. Geregelte Arbeitszeiten und Zeitkonto: Du arbeitest Montag bis Donnerstag von 07:30 bis 16:30 Uhr, freitags bis 15:15 Uhr. Nur alle 7 Wochen bist Du eine Woche im Bereitschaftsdienst. Wenn Du direkt von zu Hause zur Baustelle fährst, zählt die Fahrzeit als Arbeitszeit – und Überstunden werden auf dem Zeitkonto erfasst. Echter Teamspirit: Hier zählt Miteinander. Ob Grillfest, Triathlon oder Freizeitpark – Du und sogar Deine Familie sind Teil eines Teams, das auch außerhalb der Arbeit zusammenhält. Flache Hierarchien, eine respektvolle Du-Kultur und echtes Vertrauen sorgen für ein starkes Arbeitsklima. Weiterentwicklung erwünscht: Du willst fachlich am Ball bleiben oder Dich spezialisieren? Seminare und Weiterbildungen werden gerne unterstützt – ob zu neuer Heiztechnik, Wärmepumpen oder modernen Arbeitsmethoden. Deine Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln, wird hier nicht nur begrüßt, sondern gefördert. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Dennis Markmann unter +49 211 972 695 37.
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