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Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der BWL oder (Wirtschafts)informatik oder einem verwandten FachgebietMehrjährige Berufserfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung, sowie Erfahrung in der Vorbereitung und Moderation von Meetings und WorkshopsIdealerweise Erfahrung in Projektmanagement und -steuerungTeamplayer:in mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und einem guten analytischen DenkvermögenSelbstständige, flexible Arbeitsweise und OrganisationstalentSehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Als Change Manager IT (m/w/d) sind wir als Teil der Corporate IT (CIT) verantwortlich für die Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für den CIOWir bereiten Meetings und Veranstaltungen inhaltlich vor, führen Recherchen zu spezifischen Themen durch und bereiten die Informationen entsprechend aufWir unterstützen die Führungskräfte der CIT bei strategischen und operativen AufgabenZu unseren Aufgaben gehört die Erarbeitung und Präsentation von Konzepten und Projekten zur Transformation der Corporate IT und wir monitoren diese nachgelagertWir übernehmen die Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zu Themen, die den CIO und die Corporate IT betreffenDarüber hinaus wirken wir aktiv bei der Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation der Corporate IT mit Technologies: More: Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub warten auf Sie. Sie finden uns an einem attraktiven Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant. Zudem stellen wir ein exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen zur Verfügung. Weitere Zusatzleistungen beinhalten vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits. Unsere betriebsnahe Kindertagesstätte bietet zudem ein familienfreundliches Betreuungsangebot. Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte runden unser Angebot ab. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

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Gruppenleitung HR-IT-Systeme (m/w/d)

MVV Energie AG - 68159, Mannheim, DE

Salary: 50.000 - 70.000 EUR per year Requirements: Masterabschluss oder Staatsexamen in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren FachrichtungLangjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Gestaltung und Umsetzung von HR-IT-Landschaften und -ProzessenFachliche oder disziplinarische Führungsverantwortung, beispielsweise durch Projektleitungserfahrung in der Einführung von HR-IT-SystemenFundierte Kenntnisse in HR-IT-Lösungen, insbesondere SAP HCM, MS-365-Tools, Workday, Personio und SageAnalytische Fähigkeiten und eine hohe Innovationskraft, um kontinuierlich neue und effiziente Lösungen für die HR-IT-Infrastruktur zu entwickeln und umzusetzen Responsibilities: Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Team und fördern dessen kontinuierliche strategische WeiterentwicklungSie sind verantwortlich für den sicheren und reibungslosen Betrieb des SAP HCM Systems sowie weiterer eingesetzter IT-Systeme sowie die standortübergreifende technische Entgelt- und ReisekostenabrechnungSie fördern die strategische Weiterentwicklung der HR-IT-Infrastruktur, initiieren innovative Prozesse und gestalten den Wandel gemäß den Anforderungen verschiedener StakeholderSie fördern eine vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Konzern-IT-Servicegesellschaften, HR-Controlling und HR-BusinessSie koordinieren und steuern die Kommunikation und Prozesse mit externen Partnern, leiten Projekte und übernehmen Sonderaufgaben Technologies: SAPSageOffice 365 More: Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie. Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen. Gemeinsam #klimapositiv Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv. Teamspirit Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. Innovationskraft Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. Wissenstransfer Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. Arbeitskultur Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. Zusatzleistungen Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Gehaltspaket.

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IT Network & Security Coordinator (m/w/d)

BAUHAUS - 68219, Mannheim, DE

Salary: 45.000 - 75.000 EUR per year Requirements: Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufspraxis in der Administration von Netzwerkinfrastruktur (ideal: Cisco) und Firewall-Systemen (ideal: Checkpoint), z.B. erworben als Netzwerkadministrator / Systemadministrator / IT Projektmanager (je m/w/d).Vertieftes Verständnis für das Zusammenspiel aus IT-Projektmanagement (z.B. Prince2, Scrum), IT Service Management (ITIL), Change-Management, teaminterner Koordination sowie technische Zusammenhänge.Ganzheitliches, strukturiertes Denken in Lösungen, analytische Stärke, Freude an zielgerichteter Kommunikation und Informationsvermittlung, Offenheit und Teamgeist.Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse. Responsibilities: Als IT Network & Security Coordinator (m/w/d) betreuen und verantworten Sie zusammen mit Ihren Kolleg:innen deutschlandweit für unsere mehr als 150 Fachcentren die Netzwerk- & Security-Infrastruktur.Für den Bereich Infrastructure Services agieren Sie als zentrale Ansprechperson in der Umsetzung und Koordination von Projekten und als Schnittstelle zum Team, den IT-Fachabteilungen der Corporate IT und dem ServiceDesk.Zu Ihrem Aufgabenbereich im Betrieb gehören die Administration und Fehleranalyse, das tägliche Monitoring, die Auswertung von Logs sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Service-Wiederherstellung im Rahmen des 2nd Level Supports.Sie unterstützen die Weiterentwicklung von Netzwerk & Security-Themen mit Schwerpunkt Firewall, Proxy & Cloud und sind bei der Ausarbeitung von entsprechenden Konzepten maßgeblich beteiligt.Sie sind verantwortlich für den sicheren Betrieb der Netzwerk & Security Infrastruktur sowie den zugehörigen Infrastrukturdiensten. Technologies: CloudCiscoFirewallITILNetworkSecurity More: Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.Wir bieten eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, der Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten und 30 Tagen Urlaub. Der attraktive Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar bietet kostenfreie Parkplätze und ein firmeneigenes Restaurant. Zusätzlich stellen wir ein exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, weitere Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits, sowie eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter:innen kommen zudem in den Genuss von Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteilen durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte.Die Stelle kann in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (ab 35 Wochenstunden) besetzt werden.

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IT Projektmanager - Cutover / Migration (m/w/d)

BAUHAUS - 68219, Mannheim, DE

Salary: 45.000 - 75.000 EUR per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, insbesondere in Cutover-Projekten und Erfahrung in einer der Rollen: Cutover Manager / Technischer Change Manager / Deployment Manager / Transition Manager / Migration Manager / Go-Live Manager (je m/w/d)Erfahrung in der Identifikation und Bewältigung potenzieller Risiken im UmstellungsprozessNutzerkenntnisse in der Atlassian Suite, insbesondere JIRA und ConfluenceEin hohes Maß an Planungsstärke, Selbstorganisation und UmsetzungsmotivationPragmatische, flexible Denkweise und KommunikationsstärkeVerhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse Responsibilities: Als IT Projektmanager - Cutover / Migration (m/w/d) übernehme ich die Definition, Planung, Vorbereitung und Durchführung des Cutover-Plans, einschließlich der Checklisten für technische, operative und geschäftliche AufgabenIch bin verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Notfallplänen und Fallback-Szenarien für den Fall von Problemen während der UmstellungAls Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich sorge ich für die Sicherstellung der Cutover-relevanten Ressourcen (Personal, Technologie, Daten)Regelmäßig berichte ich an alle Stakeholder und organisiere Koordinationsmeetings zur Klärung von Terminen, Fortschritten und AbhängigkeitenIch koordiniere Cutover-Dailies, Statusberichte, Abnahme- und Eskalationssitzungen und führe diese durch und sichere das Erreichen der Cutover-Meilensteine, einschließlich der finalen Go/No-Go-EntscheidungIch bin der zentrale Eskalationspunkt für alle Cutover-bezogenen ProblemeZur Anwendung des Cutover-Plans bereite ich Schulungen vor und führe diese zusammen mit dem Trainingsteam durch Technologies: AtlassianConfluenceJIRA More: Willkommen bei BAUHAUS! Wir bauen vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.Wir bieten Ihnen eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung, eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit der Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub. Zudem erwarten Sie ein attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant, ein exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits, eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot, Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte.

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Customer Success Manager (m/w/x)

Zazou Studio GmbH - 68309, Mannheim, DE

Salary: 40.000 - 45.000 EUR per year Requirements: •Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Customer Success, Account Management oder technischer Support für ein SaaS-Produkt.•Tiefes Verständnis von Customer Success Konzepten und Strategien.•Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen internationalen Unternehmen.•Grundkenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen und technisches Verständnis.•Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch•Selbstbewusstes Auftreten in Meetings, Webinaren und Kundengesprächen.•Fähigkeit, Präsentationen und Produktdemos effektiv zu erstellen und durchzuführen.•Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung.•Kenntnisse in Jira, Teams & weiteren SaaS-Tools sind ein Plus. Responsibilities: •Du begleitest unsere Kunden vom Onboarding bis zur erfolgreichen Nutzung unserer Plattform und sorgst für eine reibungslose Implementierung.•Du pflegst enge Kundenbeziehungen, führst Schulungen durch und identifizierst Up- und Cross-Selling-Potenziale.•Du erkennst und löst Herausforderungen proaktiv, bevor sie zu Problemen werden.•Du analysierst regelmäßig die Kundenzufriedenheit und entwickelst Strategien zur Optimierung der Customer Experience.•Du wirkst aktiv daran mit, Kundenabwanderung frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen mit den Teams aus Vertrieb und Produktentwicklung umzusetzen.•Du unterstützt im 2nd-Level-Support, beantwortest komplexe Anfragen und arbeitest eng mit dem Vertriebsteam bei Produktdemos und Vertragsverhandlungen zusammen.•Du sammelst kontinuierlich Kundenfeedback und fungierst als Schnittstelle zum Produktteam, um wertvolle Insights in die Weiterentwicklung einfließen zu lassen.•Du informierst unsere Kunden durch Schulungen, Webinare und Updates über neue Funktionen.•Du bleibst stets über aktuelle Branchentrends und Software-Updates informiert, um eine erstklassige Beratung sicherzustellen. Technologies: SupportJIRA More: Werde Teil unseres Customer Teams und begleite unsere Kunden auf ihrem Weg zum Erfolg!Als Customer Success Manager spielst du eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kunden. Du verfügst idealerweise über mehrjährige Erfahrung in der Eventbranche und/oder hast in früheren Positionen bereits erfolgreich als Customer Success Manager oder im technischen Support eines B2B-SaaS-Unternehmens gearbeitet.Du suchst nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung in einem wachstumsstarken Event-Tech-Startup, das mit einer Premium-Lösung für hochkarätige Events überzeugt? Dann bist du bei uns genau richtig!Mit deinem proaktiven Ansatz und deiner Leidenschaft für exzellenten Kundenservice erkennst du Herausforderungen frühzeitig und findest smarte Lösungen. Auch in dynamischen Situationen behältst du den Überblick und bringst deine Stärken gezielt ein.

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Honorararzt (w/m/d) Innere Medizin und Kardiologie (Job-ID: A-10055)

Üns-Doc - Mannheim, DE

Üns-Doc ist der spezialisierte Personaldienstleister für medizinisches Personal zur Unterstützung national und international agierender Kliniken und Gesundheitseinrichtungen. Damit wir weiter den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden können, suchen wir Sie

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